マタハラ
「マタハラ」はマタニティ・ハラスメントの略称で、主に職場で妊婦に対して行なわれる嫌がらせのことです。マタハラの定義や対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して確認しましょう。
マタハラに関する法律相談
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逆マタハラと呼ぶことは可能でしょうか？
【相談の背景】 同僚Aは、担当となった業務を「しなくてもバレない」となおざりにしていました。その後Aが産休・育休に入った時にその業務は、上司Bの説明によると「Aが産休・育休に入るの...
2弁護士回答 -
パワハラとセクハラの認定について
【相談の背景】 本部長のパワハラ、マタハラが凄い 会社のあり方にあまりにも酷いことが多くて抗議したら、報復？されています 時短者のフォローを2年半続けた同じ部だが別の課子が疲弊...
2弁護士回答 -
妊娠中のリストラについて
【相談の背景】 4月1日から産休にはいる予定でしたが、業績悪化のため、3月末でのリストラを通告されました。 私以外にも複数人がリストラされる予定です。 産休予定日の前日にリストラ...
5弁護士回答 -
会社が異動を拒否した場合、マタニティハラスメントに該当しますか？
【相談の背景】 妊娠したら身体に負担がかかるので勤務時間時短のために、 医者からの診断書とともに家から近い場所に転勤希望を出そうと考えています。 通らなかったら会社はマタニティ...
1弁護士回答 -
妊娠中の異動拒否とパワハラの相談
【相談の背景】 社長から事実確認のないパワハラ認定を受け、抗議後に退職・休職・業務委託を迫られました。さらに役職を外した上で、リソースが整わない新規事業への配置転換を命じられて...
1弁護士回答
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