マタハラ
「マタハラ」はマタニティ・ハラスメントの略称で、主に職場で妊婦に対して行なわれる嫌がらせのことです。マタハラの定義や対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して確認しましょう。
マタハラに関する法律相談
-
マタハラによる賞与減額の請求は可能ですか？
【相談の背景】 産休育休復帰後、子供の発熱等で急な休みが多いからと、私だけ当日の有給申請を認めてもらえず欠勤扱いにされるようになったこと、賞与が以前に比べて、年間で100万ほど限額...
3弁護士回答 -
育児休業から復帰後、マネージャーから突発的な休みに対して圧力がかかっています。
【相談の背景】 ４月の最後から職場復帰しています。 1歳半の娘を保育園に通わせていますが、娘の体調不良が連続で続き、旦那も咽頭炎になってしまい保育できず、結果的に６月末までに13...
1弁護士回答 -
逆マタハラと呼ぶことは可能でしょうか？
【相談の背景】 同僚Aは、担当となった業務を「しなくてもバレない」となおざりにしていました。その後Aが産休・育休に入った時にその業務は、上司Bの説明によると「Aが産休・育休に入るの...
2弁護士回答 -
パワハラとセクハラの認定について
【相談の背景】 本部長のパワハラ、マタハラが凄い 会社のあり方にあまりにも酷いことが多くて抗議したら、報復？されています 時短者のフォローを2年半続けた同じ部だが別の課子が疲弊...
2弁護士回答 -
妊娠中のリストラについて
【相談の背景】 4月1日から産休にはいる予定でしたが、業績悪化のため、3月末でのリストラを通告されました。 私以外にも複数人がリストラされる予定です。 産休予定日の前日にリストラ...
5弁護士回答
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい
依頼前に知っておきたい弁護士知識
労働問題を扱う弁護士を探す
