法律相談一覧
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借金返済不能で前職の在籍情報が調査されるのは違法か？
ベストアンサー【相談の背景】 借金をしたが返済できずにいます 借金する際に過って（本当に過って）前に在籍していた会社（A社とします）の健康保険証を、身分証明書として提示しました 相手から金銭消費貸借契約書を示され、そこには現在の勤務先として前述の「A社の社名、所属部署」が記載されていましたが、過って見逃しました 結局借金は返済できないまま、貸し主とは連絡も取...
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借金の借り手。借入時に提示した身分証2つの内容が虚偽だった。これは債務不履行どころか詐欺罪になる？
ベストアンサー【相談の背景】 質問概要 借金する際に住所、勤務先を偽って、その後返済せず これは返済不履行どころか、詐欺罪に該当するのでは？ 詳細 金を貸した相手が金を返しません。 金を貸す際に借用書を交わしましたが、その際に相手に運転免許証と健康保険証を提示させ、住所勤務先を確認しました また本人が申告した住所、勤務先も前述の運転免許証と健康保険証に記載...
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復職直後の降格と減給に法的問題はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 精神的な不調を生じて一定期間休職後に復職しました。 従業員数の少ない会社で管理職として現在はフルタイムで勤務しています。 復職後、会社から今後の処遇について、「健康上の配慮として、管理職ではなく負担の少ない一般職で、業務量を見直し負担を軽くする。現在の給与の約70％に減給。」との提案がありました。 私は一度この提案を断りました...
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被告が免許証の住所に住んでいなかった… 訴状送達先を勤務先に切り替えることは簡単に出来る？
ベストアンサー【相談の背景】 少額訴訟である相手（借金の借り手）を訴えることにしました 金を貸すときに遭相手の運転免許証を提出させて、表面裏面の写真をとりました 免許証表面にはマンション名、部屋番号までしっかりと（省略されずに）書いてありました 裏面には住所変更記録などは書いてありませんでした また健康保険証も提示させ裏面の住所が免許証表面の住所と同じである...
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退職勧奨をされて体調を崩した時
ベストアンサー【相談の背景】 上司から今の部署にはいられないし、配属先もないと退職勧奨を受けている過程で、他部署の社員に呼び出されて会議が開かれました。参加してみると「辞めないんですか？私なら辞めるけど残っている理由が知りたい」と言われました。今の部署か他部署に移るか選択肢が与えられ、今の部署に残りますと在籍の意向を示したのに「ここにいたい理由は？」「転職す...
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社会保険料と国民健康保険料の二重請求についてのご相談
ベストアンサー【相談の背景】 社会保険料と国民健康保険料の二重請求についてのご相談です。 ６月に３日間ほどの超短期間で契約社員として勤務し退職したのですが、その会社から社会保険料の請求が来ました。 しかし、私は６月に国民健康保険料を支払っています。 二重請求になるからどちらか還付などの対応が受けられないのか、会社に連絡したところ、市役所に連絡してくれと言...
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診断書の値段が5500円？
ベストアンサー【相談の背景】 医師に診断書を求めた。 はじめは書かないと言ったが、 県に医師法違反では？と通報したら 警察に出す用は5500円との事。 妥当な値段か？ 【質問1】 被害届を出すための診断書が高すぎる。
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盗撮被害による個人情報の流出
ベストアンサー【相談の背景】 出会い系アプリで、いわゆる「援デリ」の方と会ってしまいました。 ホテルでは私だけがシャワーを浴び、1～2分ほどで出てきました。その間に財布などを触られたような形跡はなく、お金も無事でした。 しかし、保険証などを盗撮されていたのではないかと、その後も不安が続いています。 その出来事から半年ほど経ちますが、現在まで自宅に架空請求...
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セルフレジ窃盗の示談金20万円と和解書について相談
ベストアンサー【相談の背景】 コンビニのセルフレジで約300円の商品について窃盗を疑われました。 私はイヤホンをしながらスマートフォンを見てセルフレジを利用しており、会計金額も十分確認していませんでした。そのため、商品の一部が未会計になってしまった可能性があります。 店長からは「故意だろ」「誤って取ったと言うなら警察を呼ぶ」と言われ、その場で故意であった旨の...
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元夫からの請求に対する支払義務はありますか？
【相談の背景】 離婚調停が成立し、調停調書には以下の内容が記載されています。 * 私は元夫に対し、傷害事件に関する治療費・慰謝料等請求に係る一切の権利を放棄すること。 * 離婚及び婚姻費用分担に関し、調停条項に定めるほかは互いに一切の請求をしないこと。 傷害事件として扱われる際に、私は病院を受診しました。 受診後、健康保険（協会けんぽ）から「...
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傷病手当金の支給終了（同一傷病）について、社会的治癒の主張や不服申し立て（審査請求）は可能か
【相談の背景】 相談内容： 適応障害による休職・退職に伴う傷病手当金の受給についてご相談です。 前職で適応障害となり、傷病手当金を最長（1年6ヶ月）まで受給して満了しました。その後、復職して勤務を継続していましたが、再度体調を崩して退職することになりました。 今回、改めて傷病手当金を申請しようとしたところ、健康保険組合（または協会けんぽ）側から「...
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傷病手当金の申請に必要な保険料の納付遅延について、健保に直接相談すべきでしょうか？
【相談の背景】 会社でのストレスからうつ病になり休職中です。 傷病手当金で生活をしていて貯金も底をついており、そのことを話して相談した上で1か月の遅れなら…と許可をいただき 現在1か月保険料の納付が遅れています。 昨日会社から電話があり、 遅れている分は8月10までに、本来の今月8月の入金分(毎月会社に保険料入金)は月末までにしてくれないと傷病手当金の申...
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悪用されるリスクを避けるための対応策は何ですか？
【相談の背景】 本日、昼くらいにインスタでガチャガチャの代行を依頼した所、pay payでの先支払いを依頼されましたが私がpaypayをやっていない為、銀行振込を相談したのですが逃げられたら困るからと運転免許の画像交換をと言われたので、心配だったので保険証の画像を送ってしまいました。 その後、連絡が取れなくなり悪用されないか不安です。 他の方はpay payで送金...
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傷病手当 不正受給 時効について
ベストアンサー【相談の背景】 健康保険法の傷病手当金受給後の不正受給の時効について 【背景】元職場の同僚が適応障害になり、休職期間中に、傷病手当金を貰いながらホストクラブで働いていた（当該質問日から2年前） 【質問1】 不正受給だと思うが、2年前の話であり、健康保険法193条1項から時効は2年ということだが、起算日は傷病手当の最終受給日からでしょうか？ 【質問2...
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職場内のいじめについて/会社都合かどうか
ベストアンサー【相談の背景】 オープニングからクリニックの看護師をしています。 スタッフ人数は少なく、現在院長・副院長（たまにの出勤）、看護師（私）・受付事務2名・パートの臨床検査技師がいる職場です。 もともと看護師がもう一人いましたが、受付事務からの嫌がらせで3月末に退職しています。 最初は穏やかに仕事をしていましたが、辞めた看護師さんがいなくなった後、次の...
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養育費未払いの相手の勤務先を特定する方法について、年金事務所への照会が一般的かどうか教えて下さい
【相談の背景】 養育費未払いで、相手の勤務先特定したい 特定方法について 【質問1】 まずは年金事務所に照会をかけて、社会保険に加入していれば勤務先が分かりますか？ 市役所ではなく、まずは年金事務所に照会かけるのが一般的でしょうか？ 【質問2】 年金事務所への照会が社保未加入で空振りに終わった場合、市役所に照会をかけることは一般的によくあるこ...
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飲み会での揉め事に関する責任は誰にあるのか、弁護士に相談したいですか？
【相談の背景】 飲み場での出来事、揉め事に関して。 先日友達と飲んでいて3軒目にいったところで、揉め事になりました。 まず隣の卓にいた人が、こちらの中の1人と前に揉めたことがあり、その時はもうその話は終わりだ、と和解したにも関わらず隣の卓でその話を掘り返して周りに話していて、それが聞こえた元々揉めた人がその卓が会計して外に出ていった瞬間外に行...
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会社から契約更新せずを言い渡され、今の健康保険と厚生年金の切替をしていいかについてお聞きします。
ベストアンサー【相談の背景】 私は現在、今年の2月に入社した会社に7月までは契約社員で8月からは正社員前提での雇用契約を結びました。 雇用契約には試用期間・条件の変更はなし。契約の更新をする場合がある。と記載があります。 7月の半ば頃に7月31日で雇用契約終了の通達をされました。 私は弁護士保険にはいっているため、現在、弁護士に相談をして、不当解雇で交渉をしてもら...
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退職日と提出書類不備があった場合の退職日について
ベストアンサー【相談の背景】 次の就職先が決まった状態で、現在の職場に退職を申し出ました。 退職日の二週間前までに書類等を提出する事になっています。 現在および次の職場はどちらも社会保険加入です。 例えば次の会社での勤務開始日が8/17だったとして、現在の会社へ 書類を8/1に提出したとします。 有休は無く、最終出勤日は8/15です。 【質問1】 この時、保険の切り...
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借金の世帯主への影響
【相談の背景】 友人のからの相談で、友人夫婦の家に、友人の父が同居する予定。 【質問1】 友人の父には税金などの滞納の借金があるらしく、友人夫婦と友人の父が同居した場合、世帯主である友人（息子）が友人の父親の未払いの税金の支払い義務が法的に発生するのか？ 【質問2】 又、父側が定職に就いてる場合と定年退職している場合で、支払い責任が世帯主であ...
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【至急ご回答をしていただけますと幸いです】雇止め(契約更新なし・本採用拒否)を通達されました。
ベストアンサー【相談の背景】 私は今年の2月から7月まで契約社員として会社に勤めております。 8月から正社員での採用で契約社員での採用理由としてはキャリアアップ助成金付与のためと受けております。 契約社員期間(2月～7月)が実質の試用期間になると思います。 会社から7月13日に契約更新をしない・本採用拒否を伝えられました。 私は弁護士保険に加入しており、弁護士に相...
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退職理由についてわかりません。
【相談の背景】 退職するので教えていただきたいです。 普段は店舗で製造。イベントや祭事は店舗とは別に外販売員をしています。 今回も社長から売れるだけ売ってと言われ終了時間の指定はありませんでした。そこへ社長の母親である会長が私のところに来て 「いつまでやってるの！」とレジ金を下げようとしたので「まだお客様がいるので下げられたら困ります」のやり取...
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助けてください。未成年の子供による事故での慰謝料請求についての今後の行動は？
【相談の背景】 6月末に、４歳の娘が、生活圏内のスーパーのフードコート内でふざけていた男子高校生(未成年)にボールをぶつけられました。顔から頭にかけてです。 その場で謝ってくれればよかったものの、謝罪のそぶりなく、責任逃れの発言ばかり、ましてや逃げようとしたため警察に対応していただき、相談記録として残しています。 (このときの警察の方には、揉めて...
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7月末で会社を試用期間で契約終了を通知されました
ベストアンサー【相談の背景】 私は2月から8月までの6カ月(試用期間)を正社員前提の契約社員として勤務しております。 採用時に契約社員で入社をし、原則全員正社員登用をしていると言われておりました。 5月上旬あたりから精神疾患になってしまい 5月下旬から7月下旬まで休職辞令がでました。 経緯としては会社から診断書をもらってきてほしと言われまして、渡したところ突如とし...
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年金事務所の加入対象確認が会社に与える影響は？
ベストアンサー【相談の背景】 年金事務所に厚生年金、健康保険の加入対象だったのかを確認したい 【質問1】 正式に年金事務所に加入対象者だったかを調べてもらった場合、会社にどのような影響がありますか？ 【質問2】 もし影響がある場合、他の従業員への影響を最小限にする方法は、ありますか？
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鍼灸院に全額支払わせることは可能でしょうか？示談書がない場合の対処法は？
【相談の背景】 ２０２６年２月に、腰の治療のため鍼灸院で針治療を受けました。針治療が失敗し、針の先端が体内に残ってしまったため３月に入ってから摘出手術を受けました。費用は３０万円弱ですが、「鍼灸院の方で健康保険利用できるので負担に関しては全額もつ」と言ってくれ、３月末に示談書にもサイン（写しはありません）しました。ところが、７月に入り健康保険が...
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元妻が戸籍を異動しないことに伴う不必要な費用負担の請求について
【相談の背景】 私は3年ほど前に離婚しています。子3名の戸籍は私に入ったままとなっています。1年半前から子の親権者であり同居もしている元妻に対して子の戸籍を元妻の方へ異動するようお願いしておりますが、何時いつにやると言っては約束を守らず、今日まで延び延びになっています。私は再婚しようと考えており、婚約者側が子の戸籍異動を再婚に必須の条件としています...
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公法人と過失のある加盟事業所の費用の負担割合
ベストアンサー【相談の背景】 健康保険組合で、事業所が提出したデータの誤りを修正するのに基幹システムのベンダーに有償対応を依頼する必要があります（100万円以内の見積もりが出ました）。費用の負担割合について教えてください。ミスをした事業所側は負担を渋っております。一方で、１社のミスによる費用を組合で負担することには強い違和感を持っています。 【質問1】 公法人...
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婚姻費用および子供の成長
ベストアンサー【相談の背景】 私は2025年、2026年それぞれ半年育児休業を取得し、 2026年6月に職場復帰した者です。 2025年は年後半〔6月〜12月育児休業〕 2026年は年前半〔1月〜5月末まで育児休業〕 2024年の年収は、650万円です。 2025年の年収は、520万円です。 2026年の見込年収は、480万円です。 婚姻費用分担調停では、 私の2024年の年収〔育児休業取得前の通常時の...
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訪問看護計画書の説明不足と印鑑の取り扱いについての法的問題は何ですか？
【相談の背景】 訪問看護計画書の説明もなく控えもいただいていない為確認したところ 訪問看護ステーションにある訪問看護計画書には担当者が印鑑を購入して捺印したとのことでした。 説明もしていないし印ももらっていないため、日付を遡って全額返金しますと言われています。 【質問1】 これは契約書に値するということでしょうか。 また私文書偽造になるのでしょ...
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どのような罪に問われるか
【相談の背景】 鍼灸整骨院が違法行為をしているか知りたい 【質問1】 柔道整復師の保険診療を鍼灸師が施術するのは、違法ですか？あはき法や他の刑法に引っかかりますか？その場合施術をした鍼灸師と保険請求をした柔道整復師はどのような罪に問われますか？ネットで名前検索されますか
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会社は労災保険制度について案内する義務があるのでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 労働者が体調不良となり、その状況を会社へ伝えている場合を前提とした一般的な質問です。 【質問1】 一般的に、このような場合、会社は労災保険制度について案内や説明を行うことが求められるのでしょうか。それとも、労災申請は労働者本人の判断に委ねられており、会社から案内がなくても法的に問題はないのでしょう 【質問2】 このような状況を...
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傷病手当金の受給について
ベストアンサー【相談の背景】 傷病手当金の受給について質問させてください。 私は今年3月より休職していました。 勤務先の規定により、休職開始日から3か月間は基本給のみ支給されます。 3か月が経過した6月19日からは無給となっています。 その後、7月16日付けで復職しました。 医師の診断書では7月1日より就労可能との文言があります。 実際は産業医や人事部との面談、勤務...
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退職届提出後の会社からの電話連絡は一般的ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 退職の意思を会社へ伝え、その後、退職届を郵送しました。 しかし、その後も会社から本人へ直接電話があり、精神的な負担を感じています。 【質問1】 退職の意思を伝え、退職届も提出している場合でも、会社が本人へ直接電話を続けることは一般的なのでしょうか。 【質問2】 退職届を提出済みで、本人が電話でのやり取りを望まない場合、直接電...
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パワハラによる適応障害の損害賠償請求について教えていただけますか？
【相談の背景】 営業所長からの執拗な報復パワハラにより適応障害を発症し、診断書を取得しました。会社および所長個人に対し、損害賠償および休業期間中の補償を請求したいと考えています。 ■状況の概要 所長の業務怠慢や不適切な言動を指摘したことをきっかけに、報復として執拗な嫌がらせを受けました。また、雇用契約書の未発行という違法状態が続いています。 精...
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休職中の税金について
【相談の背景】 現在、適応障害で傷病手当を貰ってます。 4月、5月はそれまでの給与、有給で会社で引かれている税金は収めました。 6月分の各種税金約１０万程払わないといけないのですが、働けずに傷病手当を受けているのにそんなにかかる物なんでしょうか？ 【質問1】 対策があれば教えて頂きたいです
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余った商品を差し上げて
ベストアンサー【相談の背景】 お世話になります。 アルバイト先で閉店後に余った生菓子や洋菓子を、隣の店舗で毎日勤務され挨拶する方に保冷剤をお付けして差し上げました。 保冷剤をお付けしても２時間弱ですが、その方がご帰宅までそれいないだったのか存じ上げません。 万が一、食中毒などで体調を崩されていた場合 【質問1】 治療費や慰謝料、休業補償で高額な賠償責任に問わ...
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傷害事件 逃げた相手のその後について
【相談の背景】 交通トラブルの発展から一方的に髪を思いっきり引っ張られ、アスファルトの地面に頭をうちつけられたりしました。 息子はバイク、相手は車。車線変更のためこの加害者の車の前に入った事が気に食わなかったようで、怒鳴られ降りた先でいきなり暴行をうけました。 警察が来る前に相手は逃げて、被害届は傷害事件として受理している状況です。 診断書は頭...
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医師・歯科医師が罰金刑以上を受けたときは？
ベストアンサー【相談の背景】 医師・歯科医師で医道審議会で行政処分を受けた場合は、別に医師会・歯科医師会からも処分を受けるのでしょうか？ 退会などの処分を受けるのでしょうか？ 【質問1】 医師・歯科医師の場合罰金刑以上を受けたときの行政処分以外の処分は他に何かありますか？
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社会保険請求について
ベストアンサー【相談の背景】 コンビニを兄が二店舗経営し、一店舗を私が店長を7年勤めました。私がコンビニを辞めて1年半経ちます。 給料未払いは、解決済です。 【質問1】 社会保険料を請求した場合、いつまでさかのぼって請求できますか？ 【質問2】 請求できるのは、いつまででしょうか？
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離婚手続中に子どもを無戸籍にすることのデメリットは何ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 現在、離婚手続中ですが、まだ離婚が成立していません。 一方で、現在のパートナーとの間に子どもが生まれる予定です。しかし、このまま通常どおり出生届を提出すると、法律上の嫡出推定により、子どもは元夫の子として扱われ、元夫の戸籍に記載される可能性があります。 私は、今後、調停や訴訟を経て元夫との離婚を成立させ、その後、現在のパート...
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退職理由が自己都合以外として認められる可能性はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 勤務中に体調を崩し、医師から療養が必要で就労は難しいとの診断を受けました。現在も療養を続けていますが、回復の見通しなどを踏まえ、退職を検討しています。 会社とはできるだけ円満に手続きを進めたいと考えています。 【質問1】 このような事情で退職する場合、自己都合以外の退職理由として扱われる可能性はありますか。 【質問2】 会社...
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ダブルワークの社会保険加入条件についての疑問ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 私は現在ダブルワークをしており、ダブルワーク先の社会保険に入らないように、週12～15時間勤務で月収は80,000～85,000円で調整して働いています。 独身です。 令和８年10月から社会保険加入条件の106万円の壁が撤廃されるみたいですが、これは令和８年度の年収から適用されるのでしょうか？ もし適用されるのであれば、今月から週18時間前後の月収を90...
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交通事故 健康保険使える？
ベストアンサー【相談の背景】 タクシーと原付バイクとの交差点内における接触事故 【質問1】 狭い十字路で一時停止がある方向から原付が一時停止に気づかず進行 左方から来たタクシーと接触 原付側の人物はけがによる救急搬送ののち入院 原付は廃車 タクシー側の人物は無傷・乗客も無傷 タクシ大破 【質問2】 加害者側の原付の人物は任意保険未加入 交通事故による健康...
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有給使用に対する給料の減額
ベストアンサー【相談の背景】 規模の小さな会社に勤務しております。 会社の給与の割合が、額面40万だとして、基本給が30万、日割り手当てが10万で40万、20日出勤だとします。 有給を使うと日割りの10万を一日分引かれてしまいます。 【質問1】 ゴールデンウィークや年末年始など勤務日数によっては減ってしまいますが、日割り手当ての割合としては合法でしょうか？。 【質問2...
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紛失によるリスクについて教えてください
【相談の背景】 お財布を落としてしまい 免許証、保険証、マイナンバーカード、クレジットカードと現金が入ってました すぐに警察に紛失届けをだしました。 キャッシュカード、クレジットカード、マイナンバーカード、は止める手続きは終わりました。免許証は再発行済みです 【質問1】 もし、悪用されたら不安です どうしたら良いですか？ 【質問2】 また、悪...
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労災後の退職が損害賠償請求に与える影響について
【相談の背景】 2022年11月に派遣会社Aへ入社し、派遣先である会社Xで勤務していました。2024年9月に肩を負傷する労災事故に遭い、その痛みにより2024年12月から休業補償給付を受給しています。 2026年5月に症状固定となり、後遺障害が残ったため障害補償給付を申請しました。現在は等級認定の結果を待っているところです。 等級認定後は、この労災に関する損害賠償を求め...
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労災患者の歯科治療における自費治療の消費税はどうなりますか？
ベストアンサー【相談の背景】 労災の患者が来院して歯科治療を開始したが保険診療は請求できないとの事ですが、自費治療でその際消費税はどうなるのか知りたい 【質問1】 労災患者の歯科治療の治療費消費税扱いについて
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保険証紛失悪用されないか心配
ベストアンサー【相談の背景】 マイナ保険証に変更後前の保険証を紛失してしまった。気づいたのは約１ヶ月前で最後に保険証をみたのら３ヶ月以上前。ヤミ金からの借入など悪用されないか心配です。信用機関、警察には登録、遺失物届けはしてます。 【質問1】 保険証を紛失してしまった、悪用されないか心配
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傷病手当の受給について
ベストアンサー【相談の背景】 会社で傷病手当を受給したいと思っています。 しかしまだ入って３週間しか経ってません。 ネットで調べると 解雇予告ルール: 入社後14日以内であれば解雇予告や解雇予告手当は不要です。しかし、14日を超えている場合は、30日前の解雇予告、または30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）の支払いが必要になります。 と出てきました。 実際に今不眠...
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