雇用保険・失業保険

雇用保険に加入していると、退職後、就職先がみつかるまでの間は、雇用保険の基本手当である失業保険の制度を利用できます。それぞれの制度の概要や、給付金の請求方法などを確認しましょう。

雇用保険・失業保険の法律相談まとめ

教育訓練給付金や職業訓練の受給、自分は対象になる？

このテーマに109件の弁護士回答が寄せられています

雇用保険・失業保険に関する法律相談

失業給付を受給中に就労不能と診断されたがそのまま受給していた場合不正受給になりますか？

【相談の背景】失業給付を令和２年７月２９日から令和３年４月２日まで受給していました。そのうち令和２年１０月１９日から最終日まで失業給付の傷病手当を受給しました。令和２年２月...

2弁護士回答
失業保険のことについて

【相談の背景】失業保険についてなのですがオンラインクレーンゲームで電子ギフトが景品があるのですが電子ギフトの獲得は不正受給になりますか？？【質問1】不正受給になるのかな...

2弁護士回答
離職票の返却要求および資格喪失日の遡及変更の適法性について（会計年度任用職員）

【相談の背景】【弁護士公開相談用（リライト案）】 ■相談内容某市において、会計年度任用職員として勤務しておりました。任用期間は1年間（4月1日～翌年3月31日）で、制度上は最大5...

3弁護士回答
失業保険の仕組みがわかりません

【相談の背景】失業保険について。パートで働いていましたが、退職を考えています。2年程前から現在まで雇用保険は給与から引かれていました。ですが今は身体を負傷し週3日勤務で週20時間...

1弁護士回答
失業保険の不正受給に関する時効と返還命令について教えていただけますか？

【相談の背景】失業時に法人の役員(無報酬)に就任していた事により、失業保険を不正受給してしまい、ハローワークにて事情聴取を受けました。真摯に反省し、返還の旨を申し出ましたが、202...

1弁護士回答