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雇用保険・失業保険

雇用保険に加入していると、退職後、就職先がみつかるまでの間は、雇用保険の基本手当である失業保険の制度を利用できます。それぞれの制度の概要や、給付金の請求方法などを確認しましょう。

「雇用保険・失業保険」の法律ガイド

新型コロナの影響で解雇されたとき失業保険を受給できる条件や手続きの流れ

新型コロナウイルスの影響による経営悪化を理由に解雇された場合、一定の条件を満たせば、失業保険を受給できます。受給するためには、雇用保険に一定...

雇用保険・失業保険に関する法律相談

  • 天引きがまったくされてない

    【相談の背景】 転職4ヶ月です。 給料明細を見ると給料から何も引かれてなくて額面そのまま振り込まれてます。 総務の人の全部やってて、聞いたら保険証は外部委託でやってもらってるとい...

    1弁護士回答
  • 会社からの契約更新拒絶の場合

    【相談の背景】 定年後継続雇用をしているものです。 傷病で休職していますので 次年度の継続雇用を 会社から拒絶されました。 その場合 失業給付の特定受給資格者に 該当しますか? ...

    1弁護士回答
  • 傷病手当受給期間終了近くの雇用保険手続き

    【相談の背景】 去年(2021年8月から)抑うつ状態になり、離職し傷病手当をもらいながら療養していました。 来年2月には傷病手当受給期間が終わるのですが、仕事をお医者様に相談したら、「...

    1弁護士回答
  • 失業保険受給について。

    【相談の背景】 失業保険の受給について質問があります。 2022年2月より週3日勤務予定で派遣会社に登録して 雇用保険を9月まで加入してます。 本年の10月より法律の変更で派遣会社...

    1弁護士回答
  • 失業手当の支給について

    【相談の背景】 十年以上前に失業手当の不正受給をしてしまいました。今回退職して失業手当の申請をする予定ですが過去の不正受給の件で支給できないということはありますでしょうか。 ...

    1弁護士回答

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