健康保険

会社員の健康保険は、扶養者の条件を満たす人も共に加入することができます。また、退職したあとでも条件をみたせば継続できる「任意継続」の制度もあります。扶養や任意継続について確認しましょう。

健康保険の法律相談まとめ

傷病手当金と失業保険は同時にもらえる？労災との関係は？

このテーマに118件の弁護士回答が寄せられています
傷病手当金は誰がいくらもらえて不支給時はどうする？

このテーマに110件の弁護士回答が寄せられています
傷病手当金をもらいながら副業すると不正受給になる？

このテーマに115件の弁護士回答が寄せられています

健康保険に関する法律相談

傷病手当金、会社都合退職などについて最善の選択ができる様にご相談したいです。

【相談の背景】現在の就業先（2025年11月入社）にて代表者や役員からパワハラ、土日、就業前後（深夜など）にチャットで業務指示を出されたり、誹謗中傷や八つ当たりの様な言動に苦しんで...

2弁護士回答
傷病手当と有給の関係

【相談の背景】自損事故で６月の８日から休み有給を使えるときいていたが結局使わせてもらえず傷病手当受給になり欠勤控除を引かれ給与は１万円でした。なぜ有給を使わせてもらえな...

1弁護士回答
会社(の担当者が記載してくれない）が傷病手当申請書を記載してくれる方法

【相談の背景】私は業務外で怪我をしたので傷病手当を申請しようと自己記載と医師の記載を会社に郵送しましたが担当者はルーズで申告書に記載してくれません。【質問1】会社に傷病手...

4弁護士回答
傷病手当金の申請に必要な保険料の納付遅延について、健保に直接相談すべきでしょうか？

【相談の背景】会社でのストレスからうつ病になり休職中です。傷病手当金で生活をしていて貯金も底をついており、そのことを話して相談した上で1か月の遅れなら…と許可をいただき現在1...

2弁護士回答
傷病手当不正受給時効について

【相談の背景】健康保険法の傷病手当金受給後の不正受給の時効について【背景】元職場の同僚が適応障害になり、休職期間中に、傷病手当金を貰いながらホストクラブで働いていた（当該...

2弁護士回答