健康保険

会社員の健康保険は、扶養者の条件を満たす人も共に加入することができます。また、退職したあとでも条件をみたせば継続できる「任意継続」の制度もあります。扶養や任意継続について確認しましょう。

健康保険に関する法律相談

  • 2回目(別病気)の傷病手当金申請について

    現在、メンタルの病気で休職しています。この病気での傷病手当金は請求し期間が終了しました。 会社にはこちらの病気で診断書を出し続けています。 この度、メンタルとは全く関係ない病気が...

    1弁護士回答
  • 少額訴訟について教えて下さい

    傷病手当申請書2カ月分を、元職場(法人)が、健保に提出して貰えないのですが、少額訴訟で、請求したいのですが、証拠書類が必要といわれたのですが、どんな物が証拠書類になりますか。教え...

    1弁護士回答
  • 傷病手当申請書を健保に送って貰えない

    退職前の2ヶ月分の傷病手当申請書を全職場で、健保に提出して貰えないのですが、労基で相談しましたが、拘束力は無いとの事でした。内容証明で、再度、提出を促したいと思っていますが、法...

    1弁護士回答
  • 給与カットに関する「黙示の承諾」と「台帳の記録の修正」~騒動審判での合意か裁判かのアドバイスを乞う

    給与カットに対して起こした、労働審判の第一回目が終了したところです。 調停に合意するか、裁判を起こすかの判断に関するアドバイスをお願いいたします。 裁判官からの調停案: (諸事情...

    2弁護士回答
  • 傷病手当の受給条件について

    傷病手当受給条件についてお尋ねします。現在、非正規社員として就労中です。病気で休職を考えていて、会社に問い合わせたところ、非正規は休職制度がないと言われました。以下の条件で退職...

    1弁護士回答

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