[page12]【弁護士が回答】「解雇予告試用期間」の相談556件

556件見つかりました

法律相談一覧

緊急です　お願いします。どうしたらよいのでしょうか?
ベストアンサー
突然ですみません。会社を経営しているものですが　研修中で正式雇用していない従業員がいまして、　彼は　人格的にも少しおかしいらしく、雇用されなかったら会社を脅す　裏の人間だからどうにでもできると　他のスタッフに言っているらしく、みんな怖がっていてどうにもできません。暴力団廃止条例がありますからそういった方は採用できません。明日からはこなくて...
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2012年04月02日
診断書を会社に対して効果的に提出したい

【相談の背景】前回の相談より、やはり法律相談所に実際に赴きましたが強い会社側の落ち度が存在しないので解雇されると撤回はハードルが高い、と言われました。診断書が証拠としては現時点で一番かな、でも中身が曖昧。 (弁護士に提示した診断書文面> 業務によるストレスがありました。時短勤務を行うのが望ましい考えます。) と言われたので、改めて医者に...
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2025年12月01日
アルバイトの残業手当について。

昨年の11月からアルバイト先なのですが、12月忙しく200時間以上働きました。その時にオーナーから200時間以上働いた月はその月の時給100円アップすると言われました。8時間以上だと1.25倍ではないのか質問したところ200時間以上で100円アップの方がいいよと言われ、またもし200時間いかない月は8時間以上働い日も1.25つけるよと口頭で言われました。12月、1月忙しく200時...
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2014年04月02日
労働契約について

労働契約は、過去に何度か請求致しましたが、代表者に拒否されました。今回のトラブルは、「言った・言わない」の問題となっています。労働者側の主張子会社→親会社へ「転籍」使用者側の主張子会社→親会社へ「出向」私は、子会社から親会社へ「転籍」として雇用約束して入社致しましたが、使用者側は、退職強要仕向けた以降になってから、弁護士を通し...
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2013年12月17日
ハローワークの求人紹介と違う職種で採用

ハローワーク経由で求人紹介をいただき、別の職種で採用頂くことになりました。ただ、面接の時点及び採用通知の段階でも職種内容を教えて頂けませんでした。先生方に相談させて頂きたいのですが、職種内容の説明をされない企業についてですが、どこまでが守秘義務が発生するものか教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
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2018年05月02日
セクハラ容疑

夫がセクハラ容疑で警察に呼ばれ任意で事情聴取をされました。相手は弊社の元従業員です。夫はセクハラについて身に覚えがないと言ってます。しかし、大事にしたくなから相手に謝罪して話し合いで解決したいと言っております。私としては身に覚えがないのなら謝罪する必要はないと思っています。相手から内容証明がきて、事実を警察に話して謝罪すれば告訴はしない旨の内容...
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2010年11月05日