【弁護士が回答】「病気休職復職」の相談479件

479件見つかりました

休職中の退職についてベストアンサー
公立学校の教員です。病気で休職中です。復職に自信がなく、転職を考えています。この場合、休職中で年度途中に退職することは可能でしょうか？また、その際何か留意することはありますか？
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2018年07月19日
病気休職後の復職について
職場での人間関係が原因でうつ病になりました。1年程の休職後一旦復職したのですが、いじめのような環境にあい、現在2度目の休職が2年以上になります。今年の10月までに復職しないと解雇になる事は承知していたのですが、それ以前に既に働いていける状況にないと判断され、復職を希望しても解雇されるという状況になるようです。このような状況は、労働者側としては従わ...
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2010年04月05日

法律相談一覧

復職について

現在病気のため休職中です。主治医の許可もあり復職希望を会社に伝えたところ休職となった病気以外の病気を理由に産業医より復職不可といわれ解雇となりそうです。特に症状などもなくただ血液検査の値が悪いためです。解雇は免れないのでしょうか
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2012年12月26日
休職からの復職拒否について
ベストアンサー
現在、精神疾患により会社を休職しております。病状は回復し、主治医、産業医ともに復職許可の判断が出ています。しかし、人事部から病気になった原因の振り返りができていないのことや、コミュニケーション能力が低いという理由で復職を拒否されています。また、これらをクリアしたとしても休職した年次まで標準的な成長をしていると証明されるアウトプット資料を作成...
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2018年05月14日
病気休職からの復職条件

長期間のうつ病休職からの復職するために取るべき行動についてお伺いします。現在、休職中ですが主治医からは昨年10月から復職可能との診断を頂いております。復職して欲しいとの主治医の判断で1月からは傷病手当金の申請はできず無収入で過ごすことになりました。一方、会社は昨年秋頃からの数回の面談を通して、『現職に復帰させるためにはコミュニケーションスキル...
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2011年02月06日
病気で休職後、復職拒否された。

【相談の背景】病気で療養しており休職していました。ですが、休職期間明けの復職を会社側から拒否されました。主治医から就業に関する制限はされていません。こちらからは、「配置転換や雇用形態の変更も踏まえて、どんな形でもいいので復職したい」と伝えましたが、会社側からは聞く耳を持っていただけず、あげく、「自己都合退職」と言われました。　会社側か...
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2023年09月20日
休職からの復職条件について
ベストアンサー
現在うつ病を患っており、3回目の休職中です。うつ病発症の原因は会社の業務についていけなかったことからくる不安、焦りでした。一回目:H19.10より3ヶ月二回目:H20.8より2ヶ月三回目:H21.2より現在に至る。主治医の診断書を提出の上休職させていただいており、就業規則上、来年8月までの休職が認められています。今回の休職では大学病院での入院、再発防止のための...
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2010年03月10日
病気で長期休職後、復職できるか？

【相談の背景】 6月入社(試用期間6ヶ月)で7月に病気で半年は入院予定です会社の規定では勤続3年未満は休職6ヶ月と記載だけありましたが、6ヶ月超えた場合復職は出来ないのでしょうか【質問1】会社の規定では勤続3年未満は休職6ヶ月と記載だけありましたが、6ヶ月超えた場合復職は出来ないのでしょうか
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2023年08月04日
精神疾患による休職からの復職について

現在、精神疾患により休職中です。既に病気が治癒しておりますが、スキルレベルが低いという理由で復職を拒否されております。このままでは、休職期間満了による解雇となってしまいます。復職に際して、スキルレベルが必要であるという旨は就業規則に示されていないのですが、このような理由で復職を拒否することは可能なのでしょうか。
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2018年05月18日
病気から復職しようとしたら、解雇されました。

お世話になります。うつ病で休職してその後回復しましたので、職場復帰しようとしたら解雇されました。困っておりますので、ご助言をいただけましたら幸いです。＜状況説明＞中途採用である企業に就職しました。ところが前任者が軒並み退職しており、また社長から引き継ぎなしでゼロベースから新しいやり方で仕事を構築して欲しいと言われました。手探りの状態かつ社長...
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2018年06月29日
勤務軽減からの休職について。全く異なる病気でも休職になるのでしょうか。

3年前の4月に昇進し、一番の繁忙部所へ異動しましたが連日の残業、昼休みも取れない過酷な状況でうつ病を発症し、翌月から病休半年後休職になりました。一昨年10月に8割勤務で復職しましたが、受け入れの体制が整っておらずまた症状が悪化しすぐに休職となりました。昨年6月に二度目の復職を果たしまた8割勤務のスタートとなりました。直後別の内分泌系の病気が見つかり、休...
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2020年02月07日
復職について。会社は、復職させる条件として?

初めまして。私は、一昨年の末まで3年間精神疾患で会社を休職して、昨年の1月に一旦復職しました。精神疾患の症状は、落ち着いたのですが日中居眠りをすることが度々あり、それが問題となりまだ病気が治っていないと判断され、昨年の11月に再び休職させられました。居眠りの原因は、精神疾患ではないと判明され、その対処方法も専門医(睡眠障害)から指導されました...
弁護士回答

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2010年01月14日
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分限処分について。そのような通達はあるのでしょうか?
ベストアンサー
地方公務員です。心因反応という病気で3年病気休暇と休職しました。その後、3ヶ月復職しましたが、再発し、更に8ヶ月病気休暇と休職することになりました。復職するにあたり、復帰訓練プログラムがあります。復職し、再度また休職することになったら、課長からは仕事はあきらめろと言われております。分限処分のことを言っているのだと思います。ある情報で、厚生労働省の通...
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2010年07月03日
私傷病休職からの復職

　ただ今私傷病による休職中です、休職期間は1年2ヶ月と為りました。　休職時に「1年6ヶ月を過ぎたら任意退職」の文言のある「休職願」を提出しました。（その後、私が勘違いしており、就業規則では２年休職できることがわかりました、その折「休職期間延長は出来るか確認したところ、半年は無給になるけれどいいの？」との返答でした。）　休職後、３ヶ月ほどで体調...
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2013年09月16日
復職後の勤務軽減中の病気休暇について。全く違う病気で休んでもまた休職扱いにされるのか。
ベストアンサー
メンタルの病気で休職後、現在は勤務軽減（8割勤務）で復職。その後、原発性アルドステロンという病気が判明し、入院、手術等また仕事を休まなくてはいけません。当方の職場の休職規定に、復職後勤務軽減の者が再度同様の病気等で病気休暇を取った場合、前回の休職から引き続いて休職扱いとするとなっています。同様な病気等の等に引っかかっているのですが、メンタルと原...
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2019年10月16日
休職中、病気から回復する前に会社が復職を要求するは違法なのか？
ベストアンサー
【相談の背景】精神疾患で休職しています。病気を発症した原因は不明です。勤めている会社は職員が15人ぐらいの小さな会社で、産業医はいません。休職期間の決定には、上司と医師（私が通院しているクリニックの）が話し合い、１ヵ月間の休職ということになりました。場合によっては休職期間を３ヵ月間まで延長できるみたいだと医師には言われました。 25日間休職...
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2022年12月22日
既に退職済みですが、退職届を撤回してもらいたい。

正社員のバス運転手でしたが、仕事上のストレスで、うつ状態となり、そのまま退職してしまいました。 (退職届の退職理由は、自己都合)、しかしその後、会社に病気休職などの制度があり、傷病給付金などを受け取れていた可能性や、その後、病気が治れば、復職できた可能性がある事が分かりました。今から、退職届を撤回し、病気休職にしてもらい、病気が治れば、復職で...
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2018年10月24日
「退職の意思を示すと有給休暇の使用が拒否される可能性はあるのか？」

【相談の背景】休職と退職、有給休暇消化について質問です。妻が公立病院に勤めている看護師なのですが、現在休職（病気休暇）中です。仕事のストレスから適応障害と診断され2ヶ月前から病気休暇に入りました。就業規則上3ヶ月の病気休暇（給料満額支給）の後に手続きを行い病気休職（8割支給）に以降するそうです。幸い妻の体調は現在快方に向かっており、そろそ...
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2024年05月15日
病気に伴う休職後の復職拒否
ベストアンサー
会社側の復職拒否についてです。正社員で約2年勤めています。約1ヶ月前に病気になり、有給消化の後は病欠で仕事はお休みをいただき、現在は休職扱い中です。治療のおかげで、主治医からは半日勤務から仕事復帰可能と診断書を頂き職場に提出しました。今後の労働環境の変更を訴えましたが、会社側からは「フルタイムで働けない人は雇えない」と言われました。これは私...
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2018年02月13日
病気休職者の復職を認めないようにして解雇できる？
ベストアンサー
私は正社員で「2012年の転勤がきっかけ」でうつ病（抑うつ状態）になり休職しました。一度2013年に現状勤務地に戻されて復職。数か月後に再度の転勤の打診で抑うつ状態が再発し再休職し、約２年経過して現在も休職中です。しかし復職可能期限も実質残り1ヵ月となり、リハビリ勤務に入らなければいけない状況。私は、転勤そのものが大きな心の傷(PTSD)となっており、...
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2015年10月05日
病気から復職後のトラブル

うつ病で休職後に復職し1年以上が経ちました。内勤をしております。会社から認められている休憩時間(８時間勤務のうち１時間)を利用し近くの公園を散歩することもあります。ところが、ある日上司から呼ばれ「君が勤務中に外を徘徊している歩いている姿を見たという人がいるのだが、大丈夫なのか？」「病気は本当に治っているのか？」「上に報告しないといけないから」などと...
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2016年04月16日
復職に関して
ベストアンサー
3回目の相談で申しわけありません。 9年前に、過重労働（半年で８００時間）の残業、その後鬱病を発症し、半年後に子会社に出向で復職。子会社の支店長よりパワハラを受けながらも1年半勤務するが、人事に通報し、親会社の総務部に異動。この時のパワハラ影響で、11か月の休職。その後、リハビリ的に出社後営業復帰。 3年ほど勤務するも、上司のパワハラが約１年続...
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2013年03月13日
病気休職中の妊娠と産前産後休業及び育児休暇について

【相談の背景】 1年前に精神疾患のため休職となりました休職した数ヶ月後に妊娠が判明し、法令や事例を調べたり、居住自治体での法律相談を利用して確認したところ｢労働基準法６５条第１項の休業の請求を行うためには就労していることが前提要件とはならない｣という通達を確認し産前産後休業及び育児休暇はとれることが判明し安心して療養と妊娠期間を過ごしていました ...
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2024年02月27日
病気療養休職時の退職勧告、就業規則は正当ですか？

病気療養をこの1年で続けており、休職と復職を繰り返しています。現在も休職中です。就業規則では私の勤務日数だと半年が休職の上限なのですが、もうすぐ上限に到達してしまいます。病気療養のため休職しているのに退職勧告を受けるのは正当なのでしょうか？確認事項 A.病気療養中に退職勧告は正当か？ B.就業規則の正当性
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2018年06月11日
休職からの復職配置転換について
ベストアンサー
【相談の背景】職場での人間関係でうつ状態になり、診断書を提出。現在2ヶ月休職中、今月から復職予定でいました。主治医が復職可能と診断していますが、現場のスタッフが困惑するという理由や、主治医の書いた書類だけでは判断出来ない、まだ完治してないのではという理由で、復職出来ないまま3ヶ月目に入ってしまいました。対象の職員は退職しています。また、先日...
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2023年09月08日
復職の話し合いに応じない管理職

現時点では、来年3月までの診断書が出ており、休職中の身です。最近、調子が良くなってきたので、主治医と少し早めの復職を相談していたのですが、主治医より「先ず職場の管理職と私がしっかりと話し合いが出来るようになってから、復職についての診断書を改めて書く。」という指示がありました。その事を職場の管理職に伝えたところ、「2014年3月31日までの診断書をもとに...
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2013年09月28日
養育費休職中の場合復職
ベストアンサー
【相談の背景】養育費の調停中です。元夫が病気で休職中です。数ヶ月後に復職かなという状況なのですが、治療が予定より伸びる場合や、復職の許可が出ない、そもそも復職の条件等も未定（会社との話し合いもあるので）などがあり、曖昧に数ヶ月後に復職かなという話や印象はあるものの、復職は不確かです。復職までに調停や審判が終了してしまい、終わるぐらいに...
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2026年03月27日
公務員の復職直後の休職の影響は？

【相談の背景】現在、公務員4年目になります。病気休暇と有休休暇をすべて消化しており、数日前まで、１ヶ月ほど休職をしていました。４ヶ月前にも休職を４ヶ月ほどさせていただいています。同じ難病の症状での休職であるため、通算５ヶ月ほど休職をしていることになります。先日、復職初日に難病の症状が悪化し、休まざるおえない状況になってしまいました。...
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2021年10月29日
不当解雇、病気以外の理由で復職不可

うつ病で、休職していましたが、寛解、治癒に至りました。しかし、会社は、服薬していることで治癒していないとし、自然退職にされました。主治医は、復職、就労可能と診断し、診断書を会社に提出しました。復職要望は、10ヶ月前に伝え、会社と主治医との話し合いが設けられ、しばらく放置され、主治医と会社の担当者で、トラブルがありました。主治医が会社の...
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2017年06月26日
病気で休職していることを公にされました。
ベストアンサー
【相談の背景】転勤で支店がかわり適応障害になり数ヶ月休職した者です。数百人が見るような年一回の100ページちょっとある製本された社内誌に、支店の情報を報告するコーナーがあるのですが、1人が体調を崩して休職し、という文章を書かれました。4人の少ない支店で容易に氏名特定可能（私以外の名前が文章中にでてきているので）です。編集責任者の本部の人間は私の休職...
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2023年02月01日
復職しやすい主治医からの診断書の内容

【相談の背景】初めまして。私立学校に勤めています。現在、２回目の病気療養中で休職中です。一回目の休職は休職可能期間（４年間）が残り半年という所で、診断書に「復職可能である。（ただし、制限勤務とする。）」という文章を主治医に書いて頂き、復職出来ました。その後４年間、担任等無しで勤務し、現在２回目の休職が丸２年経ちました。校長は、「診断書が出て...
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2021年03月24日
養育費復職後の収入
ベストアンサー
【相談の背景】養育費の支払い義務者が病気で休職中のため、減額をしました。しかし、復職が決まりました。ならし勤務が終わり、通常勤務に戻った後に増額調停をしようと思っています。【質問1】休職前と復職後の勤務条件がほぼ同じだった場合、収入は休職前の年収を基準に考えていいのですか？復職後の毎月の給与明細では、ボーナスが不明です。しかし、今まで10...
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2026年03月16日
休職と復職についてと無期雇用について
ベストアンサー
現在無期雇用で働いてます。2019年6月より適応障害と診断され、自社には心療内科に通っていて適応障害と診断され主治医より休業が必要との診断が出た旨報告しました。原因は自社から他社へ出向し、なれない仕事と人間関係のトラブルでした。出勤や欠勤の日々が続きました。2019年9月に出向先から契約をきられました。自社の営業は新しい出向先の面接を命令してきました。業...
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2020年05月05日
休職から復職判定期間についての法的解釈
ベストアンサー
会社のパワハラにより、「うつ」で３ヶ月休職しました。主治医に「復職可能の診断書」を提出しました。その後、「上司面談」を経て「産業医面談」をしましたが、産業医が一方的に会社側の意見を押し付け、「復職判定不能」とされました。これを受けて、会社側はいろいろ理屈をつけて、復職判定を伸ばしています。 ①「傷病金申請」を行ったら「病気」なので「復職不可」...
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2013年05月08日
病気に伴う降格・減給

うつ病で1年間の休職後、復職した社員に対して降格、減給を考えています。当該社員は勤続20年ほどの50代男性で、業務内容は事務職です。復職して1年余が経過しましたが、単純な仕事しかこなせていません。周りの士気にも影響しますし、なにより報酬に比した仕事ができていません。このような場合、降格、減給をすることは可能でしょうか？また、どの程度の範囲で減給するこ...
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2013年03月14日
病気で夜勤が出来ない体になったら辞めるしかないですか？
ベストアンサー
知人の消防士がうつ病になり休職をして復職をし、夜勤が出来る状態じゃないと上司に言ったら辞めるように言われたのですが、法律的には夜勤をせずに仕事を続ける事は出来ないのですか？
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2019年04月19日
病気休職後の解雇

販売業のパートを約三年続けています。先月の5月の中頃、「強迫神経症」のための休職を、店長に約一ヶ月申し出、了承頂きました。約束の一ヶ月後に少し時期はずれますが、7月から復職願いをしたところ、『体調が心配だから』と言う言葉でやんわり拒否されました。何かおかしいと思い、本社の人事担当者に問い合わせたところ。『今後の人員再編成があり、人員整理もあ...
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2010年06月22日
病気休職から復職後の雇用契約条件について

【相談の背景】約10年間正社員として勤めていた会社を適応障害で1年半休職し、来月から復職する予定です。復職後の契約条件で会社と揉めています。こちらとしては正社員として働き続けたいと考えています。しかし会社側は、主治医の診断書があったとしても労働に耐えうるのか信用できないため、フルタイム勤務でも時短勤務であっても、一度退職扱いにして、契約...
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2025年02月10日
病気休職からの復職手続き長期化と、賃金について

体調不良のため、約１ヶ月休みました。その後、復職に関わる手続きが１ヶ月以上にもおよび、現在も出社日の目途が立っていません。主治医の完治に関する診断書の提出後、産業医との診断を済ませました。産業医による即日出社可能との意見書の提出から１週間以上経過後に連絡が入り、打ち合わせをしたいと１週間後の日を提示されました。でも、打ち合わせはす...
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2019年09月30日
病気休職からの復職時に降任処分を言い渡されました。

国立大学職員です。心身故障により病気休暇（90日）病気休職（６ヶ月）職場を休んでいました。復職することになりましたが、主治医の指示のもとメールや口頭にて配置転換を希望したところ、人事担当者から元の職場かあるいは降任（係長から主任へ降任）して他部署へ異動して復帰するかどちらかの選択を迫られました。考慮した結果担当者へは選択不可能な旨の回答をし、...
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2019年05月17日
休職制度に関する会社の説明義務について教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】病気により休職することになった場合について質問です。休職制度を利用する際には、休職中の取扱い、復職の流れ、必要な手続などについて会社とのやり取りが必要になることがあります。そこで、一般的な法的な考え方についてお伺いします。【質問1】会社には、休職制度の内容や休職中の取扱い、復職までの流れなどについて、労働者へ説明する...
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2026年07月01日
休職期間リセットについて

【相談の背景】うつ病になり、これから復職となります。再発が気になり就業規則を確認してみると、休職期間が積算で三年で解雇と記載されていました。しかし3ヶ月過ぎれば休職満了はリセットされるとありました。同様の病気では認められないなど記載されていませんでした。【質問1】読む限り、3ヶ月過ぎればそれ以降、再発しても問題ないかと理解しています。他に何...
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2024年08月26日
地方公務員の休職→復職からの症状再燃
ベストアンサー
【相談の背景】地方公務員の休職について。以前に職場でのストレスから鬱と診断され、病気休暇→休職1年ののち復職しました。半年ちょっと勤務した今、症状が再燃してしまい主治医からは１ヶ月の療養が必要と言われましたが、あまり長期で休みたくなかったので主治医と話し合って2週間の療養で診断書を貰いました。職場にその旨を伝えると、上司に｢今回も休職になる...
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2022年07月15日
復職後に支給された給与が7割に減給されていた場合、減給分を取り戻すことはできるか。
ベストアンサー
病気を患って休職し、復職しました。復職後、定められた労働時間きちんと勤務しましたが、給与は減給され、支給された給与は復職前の7割でした。半年間この減給が続いているのですが、過去の減給された分を取り戻すことはできませんでしょうか。御教授よろしくお願いいたします。
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2017年03月26日
休職あけの産休・育休手当について

【相談の背景】 2023年頃から適応障害になってしまい、復職を繰り返しながら今年の3月まで1年と少し休職をしていました。復職期間中も病気による体調不良で休みがちな日が多いような状況でしたが、昨年の終わりごろに妊娠が発覚しました。今は病状も回復しつつあり、4月から復職をし今のところ問題なく働けています。出産予定日もあり、復職してから3月と半月後には...
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2025年05月14日
復職プログラム期間のパワハラについて

【相談の背景】会社からのパワハラで精神疾患になり労災と認定されました。休職をしていたのですが認定後に体調が回復し、復職プログラムで短時間の勤務をしております。主治医が病気は完治したとのことで働き始めたこともあり労災補償は終了しました。しかしながら復職プログラム開始直後に、パワハラの加害者から更なる攻撃を受けて、精神的に不安定になっておりました...
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2022年07月12日
会社が休職命令を行使する根拠について。
ベストアンサー
主旨：転勤の打診(業務命令ではない)に難色を示す従業員を休職させる事は妥当か？状況・私は３年前の転勤に伴い、抑うつ状態と診断された。現在も休職中です。・復職を望んでいますが、私としては同時の転勤は再発リスクを感じるという理由で　まずは現勤務地での復職を希望している。（安全配慮義務？）・会社は「転勤が出来ないなら休職解除は出来ない」と言...
弁護士回答

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2015年03月19日
2ヶ月休職、3ヶ月復職後1ヶ月休職の賃金

2ヶ月間病気により休職しました、その間は、給料は全額支給されました。復職後3ヶ月間は休み勝ちながらも出勤し、休みは有給休暇を取りました。その月・翌月の給料が日割り計算の給料が振り込まれていました。給料は全額支給されないのですか。
弁護士回答

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2011年11月11日
復職を拒む上司について。

【相談の背景】【相談の背景】現在、頚椎ヘルニアで休職してるのですが、痛みは取れなくて、今後は痛みと上手く付き合っていくとの判断で主治医から条件付で、無理な姿勢を取らなければ大丈夫で復職許可をもらいました。しかし、職場の上司は、しっかり治して万全にしてから復職しろとのことです。治らない病気もあるので、仕方なく条件付で無理な姿勢を取らなけ...
弁護士回答

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2022年08月26日
休職中からの産休への切り替え。復職許可書は出す必要がありますか。

休職からの産休への切り替えについての質問です。現在、双子を妊娠中です。この子たちを妊娠する前から、不妊治療のために病気休暇を取りました。そして、その後、3ヶ月以上経ったので、病気休暇から休職に切り替えられました。そして現在、妊娠中なのですが切迫の疑いがあり、引き続き休職しています。 4月中旬からは、産休が取れる日数になるのですが、職場から「...
弁護士回答

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2020年03月06日