このワードに近いキーワード

1,850件見つかりました
日本初 弁護士費用の提供サービス アテラ。初期費用が0円、回収できない場合ご負担なし、精算はトラブル解決後。費用で諦める必要はありません。弁護士ドットコム 詳しくはこちら

法律相談一覧

  • 過払い金を生活費に充てることは可能か？

    【相談の背景】 借入1件とショッピングローンが4件の計5件あり、支払いが厳しくなり債務整理を相談にいきました。 別で、数年前に完済済みの借入が1件ある分だけは過払い金が発生するので、こちらの返還金を返済にあてても弁護士費用を差し引くと恐らく足りないので、結果次第で自己破産か個人再生で進めますとの事でした。 無事に過払い金は回収出来たのですが、やは...

    弁護士回答
    2

  • 解雇取り消しに向けて

    【相談の背景】 協調性の欠如による解雇に試用期間中に遭い、その後統合失調症の手前と診断された場合、協調性の欠如との関連性があるのかについて。 【質問1】 統合失調症を既に発症していたと主張した方が復職に優位に働きますか。それとも統合失調症のような診断を受けたこと自体言わない方がよいでしょうか。

    弁護士回答
    2

  • こんなに早く再調停になり得ますか？

    監護者指定により連れ去られた娘を取り戻して３年半、裁判により離婚して２年、 粘着質な相手方で、面会交流についても２年の調停を経て、間接交流として決着したのが１年３か月前です。 理由は連れ去られた子どもが、２度ほどの面会の後、体調を崩し生活困難な心因性不安症と判断されたため、審判に移行することを相手方が避けたと思われます。 このような経緯で、今...

    弁護士回答
    3

  • 体調不良による配置転換

     ベストアンサー

    配置転換を申し出た社員がいます。 色々と複数理由を挙げて申し出ていまして、その理由のほとんどは「ただのワガママ」としか思えない理由ばかりなのですが、１つだけ、「体調不良」については「診断書もある」とのことで、少し厄介かと思っております。 ただその「体調不良」も一過性のモノであり、前述の「ただのワガママからくる配転希望」としか思えないもので、現...

    弁護士回答
    5

  • 妻からの暴力、暴言で別居、精神科に通院

    妻からの暴力と暴言で別居中です。 別居してからも、毎日電話が掛かって来て、時には酷い暴言を受け、精神科を受診した所、適応障害と診断され、治療の段階で、発達障害の可能性が高い事も判明しました。 暴力は、結婚8年間で数回でしたが、ここ最近は、包丁を突きつけたり、顔を爪で押さえつけて顔中に傷が出来たり、馬乗りになられたり、着ている衣服を破られたりと、身...

    弁護士回答
    3

  • 離婚調停中に、監護者指定の審判申立ては可能ですか。

    離婚調停で、双方親権を主張しあい、なかなか話がまとまらない場合、同時進行で私が監護者指定の審判の申立てをすることは可能ですか？

    弁護士回答
    3

  • 結婚したことによる退職勧奨について

     ベストアンサー

    私は長年東京に住んでいる大企業の正社員30歳女性です。業務は専門の特殊な内容で100名ほどの部内に女性は私と後輩の2名。女性の産休等前例がない部署です。 最近結婚したことにより、12月に東京内で部署異動となりました。異動の理由は妊娠した場合に働ける環境ではなかったからです。私は素直に受け入れました。 しかし異動直後、上司より異動した部署は3ヶ月後に丸ご...

    弁護士回答
    2

  • 指揮命令系統、規則の強い会社で起こっているパワハラ、職場いじめ対策、相談先を教えてください

    【相談の背景】 何の相談もなく入社以来長年勤めてきた採用支社とは別の支社へ転勤させられました。具体的に何年間で元の支社に戻ることの説明もなく。異動に対する苦情がある場合は人事に簡易苦情の申し立てできる制度は一応あるが翌日は土日で事実上申し立てできない日程でした。他支社への異動は周りの社員もほとんど聞いたことがなく自分自身も全く知らない中でいきな...

    弁護士回答
    2

  • 難病の診断書で解雇予告されました。どうすればよろしいですか？

     ベストアンサー

    1週間前、病院でクローン病と言う難病が発覚しました。 医者から診断書を貰い会社に提出、その後会社から驚きの回答をもらった。 来週から来なくて良い。と回答。 何とか話し合いに持ち込みしましたが、話し合いは無理でした。 先生方に、3つ質問があります。 1.難病での解雇は禁止されていますか？ 若しくはそのまま退職までいかないと行けませんか？ 2、もし慰謝料...

    弁護士回答
    3

  • 療養中の診察における総務の同行についてのルールはありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 精神疾患で病休中です。療養期間中に、試み出勤のスケジュールが職場から組まれました。 療養期間中に勝手に組まれてしまうものなのでしょうか。 また次回の診察に総務の人が同行するので、医師の了解をとれ、と言われました。 【質問1】 診察は個人的なものだと思うので、同行は私がしてほしくないと思っています。同行は何かで決まっているのでしょ...

    弁護士回答
    3
  • ニュース アクセスランキング
  • 日本初 弁護士費用の提供サービス アテラ。初期費用が0円、回収できない場合ご負担なし、精算はトラブル解決後。費用で諦める必要はありません。弁護士ドットコム 詳しくはこちら

  • 個人再生のおかねについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 個人再生の準備中です。主人が。 私は自己破産手続き中です 【質問1】 現金の現物をみせたりすることはありますか？ 【質問2】 高齢の父の費用を払うことは許されますか？

    弁護士回答
    2

  • パワハラだと言われて第三者委員会に申し出をされています。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日、上司である主任より、男性保育士が私の接し方がパワハラでは無いかと相談が有り第三者委員会に申し立てしていると話がありました。 私と相手は同じクラスで働く保育士です。昨年、私が相手に対して仕事のミスで怒ってしまったり、対応が冷たいと言われたりしました。その件に関しては互いの反省点があり、私から怒ってしまった事への謝罪と冷たい様...

    弁護士回答
    2

  • 荒川 和美弁護士先生に再度ご質問

     ベストアンサー

    先日はお世話になりました とても助かっております。 そこで今、在職中の資格取得の為の休暇 に合意してくれたので就職する事に決めたのに、勤務をはじめると、資格取得の為の休暇を認めてもらえず、辞めてもらうと言われた件ですが… 昨日、ご相談させて頂いた弁護士先生は その件は、難しいと言われました。 理由は、会社側から辞めてもらうと言われたが、逆に...

    弁護士回答
    4

  • 統合失調症で会社の上司や産業医と面談した記録はいつまで残りますか？

    【相談の背景】 昔（20年以上前）に統合失調症で会社の上司と面談して産業医にも診断書を見せたのですが その時の診断書は会社側が今も保存しているものなのでしょうか？ 【質問1】 企業規模などによっても変わってきますか？

    弁護士回答
    3

  • 訴訟における別居期間の離婚可期間について

     ベストアンサー

    現在、離婚調停中（申立人）ですが、４回目でも何１つ決まっていません。せめて財産分与だけは決めたいのですが、それにも多分、２年程度は、かかると思っています。さて、調停が不成立となれば、訴訟できると思いますが、現状では離婚原因がないため離婚できないと調停員から言われました。で、別居期間が３年あれば、実質夫婦とはみなされないという理由で離婚ができると...

    弁護士回答
    4

  • 就業規則の退職日よりも早い退職日について

     ベストアンサー

    入社して３ヵ月をすぎて４ヵ月目に入りました。試用期間は３ヵ月なので丁度終わったところです。 ４ヶ月目に入った前半頃、退職したい旨を代表に伝えました。濁したのですが、人間関係が原因とすぐ察知されました。というのも、今までもかなり現在の私のポジションでの退職者が多いと正直言ってもらいました。その日は保留にされましたが、本日確実に退職する旨を伝えられ...

    弁護士回答
    1

  • 精神科医の謝罪。どうしたらいいですか?

    精神科の病院に通院していました。主治医から、自分の外来に不満があるなら、来なければいいじゃん。と言われ、その事でそんな言い方はないのでは?と言ったところ、今度は、そんな事は言っていない。どうして嘘をつくのか?といわれ信頼していた先生からそのような事をいわれて、傷つき、自殺未遂をしようとして、措置入院になりました。入院中、家族が主治医に謝罪を求めた...

    弁護士回答
    2

  • 調停離婚を申し立てられて

     ベストアンサー

    別居して数年経過で婚姻費用をしはらわなくなったので婚姻費用の申し立てをしたところ 相手方から離婚調停を申し立てられました。 相手方は自営業者なので退職金も年金分割もありません。 かわりに小規模企業共済や国民年金基金を財産分与で要求しようかと考えておりますが その場合は2分の1の要求で妥当でしょうか？ 婚姻期間中までの分か別居開始までの分が妥当なの...

    弁護士回答
    2

  • 占い師から、お金を取り戻し、できれば精神的苦痛の慰謝料など請求はできないものでしょうか？

    とてもお恥ずかしい話なのですが… 文才がないので、とても長く、分けての投稿になりますが、申し訳ありません。 最初は話を聞いてほしい、愚痴の糸口をアドバイスもらえたら、というだけでしたが、ある時から色々と辛い問題が重なり続け、精神的に限界がきて、とても不安定になっていきました。 占い師（2人、Ａ、Ｂとします）も、段々と悪化していく私の人間不信...

    弁護士回答
    1

  • 交通費の虚偽申告は業務上横領罪になりますか？（愛知・女性・22歳）

     ベストアンサー

    【相談の背景】 営業で自家用車を社用車として外回りで営業をかけております。 会社の規定で交通費の請求は「その日に移動した場所と距離を用紙に記載し、1ヶ月毎に直属の上司、又は経理に提出する」となっております。 交通費の計算は社内レートによるものです。 半年間ほど私の気の緩みから、その交通費の用紙への正確な記載を怠りました。 正確には、会社からの...

    弁護士回答
    1

  • 上司の暴言による退職→転職

     ベストアンサー

    4年間勤めている会社で、上司より日常的にパワハラを受けています。 例）クズ、ゴミなどの暴言、金を貸せと強要、他社員の前で侮辱等 最近頭痛や不眠などの体調不良があります。 こういった理由で退職を考えています。 そのうえで質問がございます。 1、鬱病で退職したことが、転職先に伝わりますか？ 2、この場合退職する際、上記の内容を伝えた方がいいですか？ ...

    弁護士回答
    3

  • 故意?過失で心的ストレスを与えたら… 質問内容です

     ベストアンサー

    友人が同棲中に居候にきました。そのころから毎日『親友だ、あなたにだけは嘘ついたり裏切ったりしたくない、人は信じちゃダメだけど私だけは信じて』など言うようになりました。が現実は二日目から1ヶ月間私の目を盗み私の風呂中外出中睡眠中にセックスしてました(元婚約者も悪いですが話し合いは終わり示談済み)新居の引っ越し日に小さいことでいつもの喧嘩別れをして友人...

    弁護士回答
    2

  • 同期によるイジメでうつ病になった

    【相談の背景】 すみません、質問が上手く伝わってなかったので、再度投稿させていただきます。 新卒一年目の社会人です。同期との人間関係に悩み、うつ病になりました（診断書あり）。症状としては、動悸、人の言葉が耳に入らない、吐き気、不眠などです。 同期の一部は私に対してTシャツをめくる、首を絞めるなどの行為をしてきました。証拠は残っていませんが、「...

    弁護士回答
    1

  • 裁判上知り得た相手の事実を、会社に伝えるのは問題でしょうか？

     ベストアンサー

    知り合いにお金を貸したのですが、統合失調症を理由に踏み倒そうとしてきました。 その際、３年前の診断書と、現在の診断書を証拠品として出してきたのです。 この知り合いは、去年大企業に就職したのですが、話を聞いていると、どうも病歴を隠して就職したようです。 会社を騙して就職したとしたら、問題ですので、相手の会社のお客様相談室にメールでこのことを...

    弁護士回答
    1

  • ブラック産業医、ならびにそれと結託した会社の人事担当者を法的に処罰する方法について、ご教授ください。

    当方、勤続２１年になる会社員です。 昨年の４月、新しい上司が親会社から赴任してきたのですが、その上司のパワハラが酷く、 昨年の７月に、上司のパワハラが原因で、鬱病を発症してしまいました。 精神科の治療を受け、会社の病気休暇に必要な診断書も「鬱症状につき、１ケ月の休養を要す。」と 記入していただいたものを提出いたしました。 １ケ月の自宅療養...

    弁護士回答
    1

  • 育休中の精神的苦痛に対する療養期間の休暇と傷病手当についての相談ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在育休中です。以前働いていた部署で私自身や家族に対し人権を侵害するような噂話が広がり、精神的苦痛を受け医師の元でうつ病の診断を受けました。 【質問1】 復職は来春4月ですがら現段階で難しい状況です。育休の延長は保育園の不承諾通知があった際ですが、保育園に合格した場合に療養のための期間を休むことは可能ですか。またその場合傷病手当...

    弁護士回答
    2

  • 仕事お休み中の婚姻費用の未払いについて

     ベストアンサー

    別居して4年になります。 婚姻費用の支払いが滞り、連絡もつかなくなりました。 早急に離婚がしたくて、調停をたてました。 求めるものは、離婚すること。親権。 養育費などの教育費などです。 そこで質問があります。 1.今、会社を休んでいるらしいのですが、 養育費は請求できますか？ 遡っての婚姻費用も請求書できますか？ 2.そもそもお金はあまりないと思...

    弁護士回答
    2

  • 慰謝料について

     ベストアンサー

    別居中です。離婚調停が不成立となりました。調停申請時に確か慰謝料も記載したのですが、全く触れられませんでした。一応理由を聞くと夫婦なのでただのケンカなので慰謝料ないと。では、何が該当するのでしょうか。

    弁護士回答
    4

  • 養育費算定表は手取りを考慮しない？支払い能力に応じた対応を求めたい

    【相談の背景】 養育費調中ですが、算定表を基に概算金額10万円と説明がありました。 源泉徴収票を基にすると、そのようなのですが、月の手取りは20万ちょっとしかりません。 応じてしまうと生活が成り立たない（毎月借金状態）になります。 支払いきれない、約束はできないと口頭で調停委員の方にはお話ししています。 【質問1】 支払い能力がないと思いますし、そ...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ適応障害での療養中、会社が実家に執緯に電話。安全配慮義務違反による損害賠償について。

    【相談の背景】 2025年11月、部長より会議の場（参加者7名）で「相手の感情を理解しろ」等の人格否定を含む公開叱責を受け、適応障害を発症しました。主治医からは職場環境が症状の増悪因子であると指摘され、診断書を提出し療養を開始しました。 しかし、部門責任者である本部長へ相談した際「若手は言うことを聞くべき」と門前払いを受け、組織的な救済がなされませんで...

    弁護士回答
    2

  • 試用期間で切られる人の特徴を教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 9月1日に転職をしまして、12月1日までの間試用期間で、12月1日を過ぎて、適性が認められたら正社員ということで入社をしました。 今の私の状況です。 営業職入社 ノルマは与えられていません。入社半年後に与えられるとのことです。 今現在は製品の学習と先輩社員に同行をして営業の様子を見学です。 学んだことを日報に残して退勤という 日々を...

    弁護士回答
    1

  • 質問あります

    ただいま職場でセクハラされ会社の責任として 給与はお支払頂いています。 相手側のこともあり、弁護士先生ところへ相談に行きましたが、例えば 会社側にも弁護士先生が入ったら給与をなぜ払っているのかと指摘されるのではないかと言われました もしかしたらカットされて傷病手当てに変更になるかも？と…そんなこと、あるんでしょうか

    弁護士回答
    2

  • 地方公務員を辞める際に退職代行を使っても問題ないですか。

    【相談の背景】 現在、地方公務員の者です。公務員は退職代行利用可能ですか？ 今すぐ辞めたいです。 【質問1】 地方公務員は退職代行を使うとトラブルになるか。

    弁護士回答
    1

  • 退職強要、パワハラで困っています

    上司からのパワハラで、自殺未遂まで追い込まれております。 私は販売員をしております。 以前、30分早く無断早退をしてしまい、その際始末書のような物を書かされてしまいました。 それがきっかけで上司から目をつけられるようになり、どんな些細なことでも毎週報告するように義務ずけられ半年が経った昨日、上司から連絡きて、「先週、売り場でもめたらしいな！、なん...

    弁護士回答
    3

  • 自己破産から任意整理へ変更

    【相談の背景】 私自身のことではないのですが、約300万位の借金を破産で依頼して、受任通知後から3カ月経ってしまっていて、まだ書類は提出してない申し立て前の状態です。 心情的な問題なのですか、自己破産から任意整理に変更は可能ですか？ 【質問1】 もし可能な場合、3ヶ月も放置しているので債権者から延滞金などはどの位つくのでしょうか？ 最初から任意整理...

    弁護士回答
    3

  • 派遣社員 指名行為

    以前働いていた派遣社員がまた戻ってきました。 上司が人事に頼み込み、派遣会社を変えさせて戻させたそうですが、派遣法に抵触しませんか？ *** 私のひとりめの産育休のときに来ていただいていた派遣社員のかたが、二人目の産育休でまた戻ってきました。 あ 以下、情報を並べます。いらないものもあるかもしれませんが、。 *国内最大手のとあるメーカーのグ...

    弁護士回答
    1

  • 退職金の財産分与について

     ベストアンサー

    夫と離婚調停中ですが、話がまとまらないので離婚訴訟へ移行しそうです。 さて、財産分与で裁判や審判になったとき、退職金はどう評価するのでしょうか？ ・夫 54歳 会社員（東証一部上場）、妻 48歳 公務員 ・婚姻中どちらもずっと働いており、定年は60歳です 定年に近い夫の退職金は財産分与の対象になり、定年までまだ10年以上ある妻の退職金は対象になら...

    弁護士回答
    3

  • 破産予定なんですが遺産相続放棄したい。

     ベストアンサー

    今現在司法書士の先生に自己破産の依頼をしています。ですが、破産手続きはまだです。依頼料を分納中と不動産に関しては競売にかける前です。 この状況がある中で父が亡くなり、今わかっている遺産は持ち家が一軒にあり、この家には姉と姉の子供が住んでいます。 遺産に関しては私自身放棄して姉に譲りたいという考えなのですが破産予定だと放棄することは難しいでし...

    弁護士回答
    5

  • 会社の意向に従うべきか悩んでいます、どうすればよいでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫の話になりますが、腰椎脊柱管狭窄症と診断を受けしばらく仕事を傷病手当をもらい休んでいました。 復帰するように会社から言われたため復帰しましたが、痛みがあるため午前中のみで午後は欠勤という形で休んでました。 しかし一日働かないなら手術して治すかパートになるかと会社から言われ、１週間以内に返事をするようにと。遠回しに辞めてくれと言...

    弁護士回答
    2

  • 婚姻を継続し難い重大な事由とは…

    『婚姻を継続し難い重大な事由』とは 具体的にどのようなことがあげられますか？ ちなみに旦那と別居中で家庭裁判所に申請中です。 旦那は ①理由、借入額が不明な借金があり ②家事、育児放棄 ③私が癌になり2が月入院しても一度も病院に来なかった ④嘘をつく ⑤私が入院時にいただいたお見舞い金を勝手に使った。また、実家から旦那に手渡されたお祝い金も 消息不...

    弁護士回答
    2

  • 傷病手当。これは 当たり前のことですか?

    正社員で働いているものです。 最近　体調を崩し病院で診断書が出た為 ８月末まで　お休みする事になりました。 その時に　傷病手当の手続きをしてあげる代わりに 働いていないんだから　 今まで半分負担していた保険料は　休んでいる間全額自分で 払ってね。 と　言われました。 これは　当たり前のことですか？ 半分払うことを断ったら解雇されるようなこ...

    弁護士回答
    4

  • 会社に

    会社の上司と不倫関係にありました。 詳しく話すと長くなるのでとばしますが、彼に騙され結局は、彼の奥さんに慰謝料を請求され泣き寝入り状態で、体調も悪く、心療内科に通ってます。 この状態を会社のコンプライアンスに告げるのは、何か問題はありますか?

    弁護士回答
    1

  • 仕事の責任等は、私にあるのでしょうか？

     ベストアンサー

    結婚して、１年３ヶ月、同居及び一緒に住み始めて、１年、昨年と今年の２月に出産、旦那は、自営業の専務をしています。 私は、会社の内容を良く知りません。 一緒に住み始めてから、会社の従業員と怪しく、疑っていたのですが、１ヶ月程前に、旦那の姉に、会社の取引先？の役所関係の人に、私は嫁です。と言っているから、姉が違うと言っていると言われて、日々の怪しさ...

    弁護士回答
    2

  • 原虫5種類を持った仔犬について返金と損害賠償を求めたい

    初めて仔犬を買った者です。 購入後、4日経過した夜に血便が出た後、ジアルジア、カンピロバクター、コクシジウム、カビと、4種類もの菌や原虫が発生しました。 この状態をブリーダーに報告したところ、自分の犬達に陽性反応は一切ないと主張するものの、ブリーダーが預かって治療をする事になりました。 最初は2週間程度で治る話だったのに、更にトリコモナスも出て、1...

    弁護士回答
    1

  • 体調不良で退社、会社都合か自己都合か

    【相談の背景】 会社で過度な労働があり体調を崩し、精神内科に通院しています。結局勤務の継続は困難と判断し、会社側と話して３ヵ月後に退社を決め届けも出しました。会社からは退社までの3ヵ月間は休暇（自宅待機）となり給与が支払われます。会社としてはできるだけ早い私の退社を望んでいるようです。 短期間で体調回復する見込みはなく、退職後の生活費をハローワー...

    弁護士回答
    2

  • カルテ開示について

    会社の産業医の面談時に書かれたカルテ開示を請求したのですが拒否されました。理由は、会社の産業医カルテは医療機関のカルテとは違い、診断結果を会社に提出するための記録のようなものなので医師法で言う開示請求の対象のカルテではないとの回答でした。 そこで質問です。 ①産業医の診断記録はカルテでは無いのですか？仮にカルテでなく診断記録とすれば、患者は開示請...

    弁護士回答
    6

  • 公務員なのですが、辞表を出せと脅されています。

     ベストアンサー

    公務員で、教員をしていますが、校長に辞表を出せと言われ困っています。 生徒が問題を起こして、一番の責任は教員だと思うのですが、私が部活を持ってから１年に1回大きな問題が起こっています。 そして、2年目のときに来年問題を起こしたら辞表出して辞めろと言われ、怖くて同意をしてしまいました。そして、3年目で問題が起きてしまって、約束通り辞表を出せと言われま...

    弁護士回答
    3

  • 腰椎間板ヘルニアの診断書を提出しましたが、、部署異動をさせてもらえません。

    製造業にて働いています。 業務にて腰を痛め、腰椎間板ヘルニアと診断され、「ライン作業不可。部品供給・品質保証など肉体的負担の少ないものは基本的に許可」の診断書が出ました。 診断書を提出しましたが、部品供給・品質保証などの部署に異動させてもらえず、上司から「少しずつでもライン作業に復帰しないと、出勤させられないぞ」と言われました。 そこで先生方に...

    弁護士回答
    2

  • 自己破産と退職金の引き出し

     ベストアンサー

    自己破産の少額管財についてご相談があります。来月、おそくとも再来月に自己破産の申し立てをする予定です。そして、今月中か来月初めに会社を退職する予定です。このとき退職金として約180万円が振り込まれると思われます。この180万円を申し立て前後に一部或いは全部引き出すことは財産隠しや没収対策をしたとして何か影響や問題になるのだしょうか？

    弁護士回答
    3

  • 相続から1年経っても一部しかもらえません

    親族の遺産を6人で相続し、相続税も支払いました。遺産は次女名義の銀行口座にまとめて入っており、私は自分の相続分のうち一部は受け取りましたが残りは一年以上経ってももらえていません。 確かに少し事情があり、亡くなった親族が生まれ育った土地家屋が自治体の文化遺産に指定されており、そのため家屋を取り壊すこともできず、自治体から要請があれば自治体の指定業者...

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

「病気休職」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ