[page34]【弁護士が回答】「医師休職」の相談1,677件

1,677件見つかりました

法律相談一覧

診断書を出したんですが、休ませてもらえません。どうしたらよろしいでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】社長のパワハラがひどいです。社長のパワハラによりおとといに心療内科を受診し、無期限の業務継続不能の、診断書をいただき、社長に退職が今月末で、有給も試用期間だから、ないですが、診断書もいただいたので、欠勤でも、二週間後の退職でも構わないので、休ませてくださいとお願いしました。すると、仕事に穴開けるわけにはいかないので、休ませは...
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2026年06月23日
長期通勤時間による配属先拒否に対する会社の対応方法

【相談の背景】お世話になります。弊社はSES事業を営んでおり、弊社社員を派遣し客先常駐にて業務を行っております。先日新規で入社した新卒Aを配属したのですが配属後すぐ通勤時間が長い為配属先を変えてほしいとの要望がございました。 Aの自宅は都心から若干距離があり、最寄りの都心に出てくるまでに 1時間20分程度かかります。また卒業大学が配属先よ...
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2026年04月16日
障害者年金（精神）遡久できない理由を知りたい
ベストアンサー
障害年金（精神）の遡久についての質問です。初診は15年前で以後何度か転院はしていますし、初診うつ病→数年後（現在まで）双極性障害と診断が変わりましたが、中断することなく病院にかかっています。 1年半ほど前に初めて障害年金を申請し、現在精神2級を受給しています。初診日の証明も取れています。しかしその時に年金事務所の人に「5年間分の遡久はできません」と...
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2019年09月17日
詐欺被害にあっている可能性はあるのでしょうか？

【相談の背景】はじめまして。私の事案で私は詐欺にあっている可能性があるのか自分でも分からないため専門家のご意見を伺いたくて相談させていただきました。相手方は今年の7月に結婚した妻なのですが、結婚前に多額の借金があり、弁護士に依頼して自己破産申し立て準備中である、その他光熱費、国保や年金などあらゆるものの滞納があるが、昨年妻の母がなくなってから...
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2021年11月19日
これは不当解雇でしょうか。

夫の解雇についてですが、夫は先月1日より正社員で働き始めました。今は試用期間中とのこと。働き始めてから1週間ほどたったころコロナっぽい症状になり出勤停止（5月6日まで）を言われ自宅療養しておりましたが5月1日に呼び出され4月24日付で突然解雇を言い渡されました。これは不当解雇にあたるのでしょうか？試用期間中は解雇予告は必要ないのでしょうか？そ...
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2020年05月15日
社長の執拗のパワハラに悩まされております
ベストアンサー
【相談の背景】会社の社長から、パワハラにあっております。 4月に中途で入社させていただきました。最初の3ヶ月は、試用期間を設けてもらいましたが、実質指導時間は、全て足しても８時間程度で、すぐに現場に出されました。全くルールなどわからないまま、現場に出されるため、クレームが上がります。すると、社長より注意や人格否定をされます。その繰り返し...
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2026年06月08日
これは医療過誤になるのですか？

柔道整復師として整骨院で働いています。親指の痛む患者の施術後に痛みや痺れが増したとの事です。先日、個人的に患者と話をした結果、今の整骨院を退職することもあり会社ではなく個人同士での話として対応するように言われ、もし施術を続けて良くならなければ個人的に慰謝料を払うように言われました。整形外科で診てもらい診断書を貰うように進めましたが未だ...
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2017年04月19日
右半身が思うように動かせられない状況での出社の件
ベストアンサー
【相談の背景】 7月に営業の帰りの途中で駅の階段で転んで頭を打ってしまい、病院に運ばれました。そのときに吐き気と一部体が動かない状況になってしまいました。また、その頃から職場で考え事をすることが増えてきて、ストレスもあったと思います。今2日前から休むことが増えてきており、今は杖がないと歩けない状況で右半身が思うように動かせられない状況で...
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2025年09月03日
期間の定めがある退職。損害賠償は発生するのでしょうか。

当方、小さい店舗で1人薬剤師(必然的に管理職)をしています。契約期間があと6か月程残っています。現在うつ病(社長からのパワハラが原因だが、証拠は不十分)でして、社長の顧問弁護士に、継続勤務が厳しい為、1か月後に退職したい旨を伝えてましたが、契約期間がまだ残っているので、受理できない。 1か月前の退職を希望するなら、代替の薬剤師を準備して下さいと言わ...
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2020年09月14日
一度打ち切った交通事故の休業損害を再開することはできますでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】昨年7月29日に横断歩道を歩行中に車に轢かれました、私は過失0です左脚靭帯損傷と頭部強打による眼球運動障害のため事故以降半年間仕事が出来ず、相手側の保険会社に休業損害と医療費を請求しながら通院しておりましたが、左脚が完治したため2月2日から復職し、それ以降は働きながら眼科の通院だけは継続してましたしかし3月半ばから自動車を運転中に...
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2022年04月18日
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契約社員の契約途中での病欠、退職について(損害賠償請求有無、傷病手当金)
ベストアンサー
【相談の背景】私はとある会社(A)の正社員(システムエンジニア)です。しかし、仕事は別会社(B)で行っています。 (B)では契約社員として働いています。昔で言うところの特定労働者派遣？のような雇用形態です。 (B)の契約更新は四半期毎です。契約更新を繰り返し約10年近く(B)で働いています。私は精神疾患(強迫神経症)で20年近く心療内科へ通院していますが...
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2021年11月02日
第一回口頭弁論期日までの日程。
ベストアンサー
　昨年夏に弁護士に委任しました。案件はパワハラです。相手方の弁護士とは3回ほど書類のやり取りがあったようです。　当初「反訳に時間が掛かる」と担当の先生に言われました。（内容は2時間程度のもの）3月に「4月に提訴する」と言われ、担当の先生と2回会いました。　その後、5月中頃に担当の先生に連絡し「精神的にもたない」と言いました。（精神疾患がありま...
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2016年06月01日
パワーハラスメントの複雑で難しい相談です。

【相談の背景】派遣元であるA社(以後派遣元)に正社員として入社後、派遣員としてN社(以後派遣先)に派遣され業務を開始。その直後に派遣先職場内で新人いじめが始まったため、派遣元に報告を行い、サポート要請を何度も行ったが、派遣元はこれを拒否。一度だけ派遣元が派遣先に来たものの、その際の対応は酷く、暗証番号で施錠された更衣室に「ここ開けて入れて」と言われ...
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2026年02月05日
ストレス性障害で会社を長期的に休んだことを理由に解雇されることはありますか？

【相談の背景】外資（アジア）企業の日本支社に勤めるものです。言われる覚えのないパワハラを部下から本国の人事へ報告され、会社が第三者機関へ依頼して調査を行なっています。自分としても大きなショックを受けており急性ストレス障害と診断され、現在、精神科に通っております。場合によっては中長期間の休みを、と先生からアドバイスを受けたのですが、雇用契約書の...
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2021年08月19日
労働者の雇用主への連絡制限に法的問題はありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】労働者が勤務するにあたり、雇用主への連絡や相談について、一定の窓口や方法を通じて行う運用となっている場合があります。このような運用について、一般的な法的な考え方をお伺いします。【質問1】労働者が雇用主へ直接連絡することが実質的に制限され、一定の窓口や定期的な面談を通じてのみ連絡できる運用であっても、一般的に法的な問題はあ...
弁護士回答

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2026年07月01日
内定承諾者の健康状態による内定取り消しは可能ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】内定承諾者より入社を一ヶ月遅らせてほしいと連絡がありました。理由は直近でご本人の体調が優れず病院を受診したところ、内向的なうつに近い状態との診断を受け、お医者様より1か月程度の療養を指示されたとのことです。面接時にはこのような話ありませんでした。【質問1】このような健康状態だと業務に支障が出る可能性があります。こういっ...
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2026年06月25日
赤信号無視の車に衝突された目撃者あり

今月7月12日午後15時50分頃の交差点での事故になります。こちらが右折矢印出たのを確認してから右折した際反対車線から信号無視の車が自分の車と衝突しました。自分の車は横に軽くスライドする形で相手の車は横転する大きな事故でした。警察が来て自分は右折矢印で右折、相手は青信号で交差点進入したといい話しが進まず病院の診断書を提出し後日調書をとる為警察署に...
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2015年07月19日
セクハラの慰謝料の件
ベストアンサー
セクハラの問題なんですが二人で事務所の仕事をしていたのですが、２ヶ月ほど気軽に肩を揉んだり、脇腹を突いたりしていたところ相手がかなり嫌がっていたみたいでセクハラだと言われました。ついつい仲良くなったと勘違いしてしまったのが原因なんですが。通知書が届き、パワハラやストレス等もあったとして、高額な慰謝料を請求されてます。この場合はいかほ...
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2015年10月05日
交通事故の揉め事について

7月上旬に初めて交通事故に合いました事故の状況としては、道路を直進していたら、左側のパチンコ駐車場出口からいきなり車が飛び出してきて、相手車両が私の左フェンダー付近に衝突しました相手は駐車場から右折（私から見て反対車線に出よう）しようとしたようで、私の車を確認していなかったようです・相手は大学生であり、しかも他県から来たばかりの初心者マーク...
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2019年09月17日
会社は正当な理由がない退職としていたが。

離職票には企業側は離職理由として、その他にチェックし具体的な理由は記載していない。別欄に一身上の都合と記載。コード4D。自分は職場内で起きた窃盗事件で会社の管理職から犯人扱い自白の強要され精神的苦痛を受けうつ病になり、職務に耐えられない体調不良と記載。大体、職場の現金管理は現場責任者が責任を負うものではありませんか？実際、会社も現場責任者が監...
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2016年05月30日
職場でのモラハラによる精神的苦痛と解決策について相談
ベストアンサー
【相談の背景】現在、私が関わっている状況についてご相談させていただきたいです。簡潔に申し上げますと、職場での元交際相手からのモラハラにより、精神的な苦痛が積み重なり、職場を辞める決意をしました。詳細な経緯についてはまだ整理しきれていない部分もあり、今後どのように進めていくべきか迷っています。具体的な相談内容としては以下の通りです。元交際...
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2025年04月11日
公務員免職について
ベストアンサー
【相談の背景】公務員です。職場集団パワハラのストレスで採用5か月目から病気で休んでいます。制度説明一切ないまま突然人事が家にきて『職場が免職にした方がよいと判断している。反論証拠をすぐ提出しなければ条件付採用の上限1年で、勤務態度、勤務成績等につき免職決定する』と一方的です。証拠は集めていますが、病状悪化ため仕事と距離を置く主治医指示を人事にも...
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2022年03月02日
転職時の手続きについて

私は自己都合で前職を退職し、同業者に転職しましたが、退職規定で同業者に転職する場合は事前告知と承認が義務付けられておりました。私は2月末に前職を退職し、前職の勤務期間中に内定した同業者に3月から転職しましたが、前職の会社より電話があり、同業者への転職がバレたみたいで退職時の告知義務違反で退職金が2/3も減額となると通告されました。確かに同様な規定はあ...
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2015年03月09日
ブラック産業医、ならびにそれと結託した会社の人事担当者を法的に処罰する方法について、ご教授ください。

当方、勤続２１年になる会社員です。昨年の４月、新しい上司が親会社から赴任してきたのですが、その上司のパワハラが酷く、昨年の７月に、上司のパワハラが原因で、鬱病を発症してしまいました。精神科の治療を受け、会社の病気休暇に必要な診断書も「鬱症状につき、１ケ月の休養を要す。」と記入していただいたものを提出いたしました。１ケ月の自宅療養...
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2018年05月07日
以前からパワハラあり。他の従業員はそのまま、コロナ経営悪化を理由に自分だけ解雇？！保証や手当て金は？

【相談の背景】退職金・ボーナス無し、手取り30万、20人小規模会社員2年目です。３日前に事実上の解雇宣告を受け、今は会社に行っていません。まだ、退職届など私が書いた書類はなく、会社側からも書かされた書類はありません。上司から数週間前に「コロナで経営悪化、会社事態が倒産の危機」と話は聞いておりましたが、蓋を開けてみたら、おそらく私だけが突然「会社...
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2021年04月28日
労働災害民事訴訟中です。
ベストアンサー
H20年に業務中のケガにより後遺障害が残り、労災にて後遺障害の認定を行い、14級と認定されました。 H23年3月より民事訴訟を会社宛に訴えをおこしており現在訴訟中です。先日、こちらの弁護士さんより封書が届き内容を見ると前回期日のメモ(H23.12.27) 原告準備書類や証拠説明書などの送付がありました。その中に、口頭弁論の調書が同封されていたのです...
弁護士回答

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2012年02月17日
占い師から、お金を取り戻し、できれば精神的苦痛の慰謝料など請求はできないものでしょうか？

とてもお恥ずかしい話なのですが… 文才がないので、とても長く、分けての投稿になりますが、申し訳ありません。最初は話を聞いてほしい、愚痴の糸口をアドバイスもらえたら、というだけでしたが、ある時から色々と辛い問題が重なり続け、精神的に限界がきて、とても不安定になっていきました。占い師（2人、Ａ、Ｂとします）も、段々と悪化していく私の人間不信...
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2013年07月30日