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法律相談一覧

  • 離婚調停中に 別居中の夫が仕事を辞めた場合今後どうなるのか？

     ベストアンサー

    昨年1月主人が脳出血を起こし、後遺症で麻痺はありませんが 軽度の高次脳機能障害があります。発病後 障害のためか人格が変わってしまったようで、夫婦関係がギクシャクし昨年末に夫が出て行きました。この時子供(4 人)たちに主人から「お父さんたち離婚するから」と言って、主人が実家に帰りました。年が明け、休職していた職場に戻ることになったのですが、もともとトラ...

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  • 安全配慮義務違反と鬱病

     ベストアンサー

    状況 1月より鬱病にて休職しています。 慢性的な人手不足に陥り2年前から業務負担がかなり増え上司に訴えるも改善されずその頃より体調を崩し通院、会社は休む事は無かったものの通院は上司には報告してます。 1年前より体重が減少しはじめ睡眠障害が酷く休みは寝込む事が多くなり職場は片道1時間かかる又残業も多い為、転職を考えていたところ自宅近くに新しい事業所が...

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  • Twitterで半年以上に及ぶ誹謗中傷をされています。

    宣伝、広報を兼ねて仕事の名義でTwitterをしております。 昨年事実ではない盗作疑惑が浮上した友人をフォローしていたところ 見ず知らずの方からその友人の動向を求めるDMがくるようになり、 その内容を拒否し、友人の潔白を説明したところ、 その方から毎日のように「こいつも盗作している」 「脱税して遊びまわっている」など、 事実無言の中傷めいた呟きを行われる...

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  • タクシー会社が、責任をもって対応すると言ったのに、電話対応の返事のみで、行動に移さない

    去年6月に弟が、自転車で上り坂を登っている際、Ｔ字路にて こちら側の優先道路に左折してきたタクシーのフロントにはじかれ、そのまま体が宙狩りして、右腕手首を骨折、左目を7針、唇、口内を切り、右足など打撲しました。 人身扱いで、利き腕を固定し 清掃業務とバイク使用のため、休職するしかない状況で、後遺障害の可能性もある状態で、4か月安静状態でした。 ...

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  • 内部告発の有効な手段と、公益通報者保護法で守られる範囲について

     ベストアンサー

    【詳細】 私は私立学校教員です。本校の事務長は「労務管理表」に「社会不適応人間」「アスペルガー症候群」「（休職中職員には）不登校は負け」等の個人の主観的誹謗中傷ばかりを記載しています。また、「覚書」を作成しており、「（女性職員に対して）月一度八つ当たりをする」「彼女の性格を是正させる手術が必要」と記載しています。 「労務管理表」と「覚書」は別...

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  • 職場上司のパワハラについて

     ベストアンサー

    9月末に仕事中にバイク事故し、1月末まで休職。2月1日復職したが、2月4日10時過ぎに腰部激痛が走り、仕事早退、近くの病院受診しました。 診察の結果、腰椎椎間板症と診断。二週間（2月19日まで）自宅安静のドクターストップがあり、職場の副部長等に電話にて報告後、上記病院医師作成の診断書を郵送にて職場に提出。 2月6日朝8時30分に、4日休んでいた職場の直属部長にお...

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  • 住宅ローンを破産申し立てで回避できる条件について

     ベストアンサー

    妻が長年不倫していたことが判明し、現在離婚調停中です。 ローン残債が残った持家に子どもと父親の私が一緒に住んでおり、妻は不倫発覚後実家に戻っています。 住宅ローンについて、収入合算してローンを組んだ関係で、登記簿上、妻も連帯債務者となっています。 実質、当初から住宅ローンについては全て私が支払っています。 しかし、妻の不倫を知り、うつ病を患い、...

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  • 勤怠不良扱いによる解雇について

    無断欠勤に伴う解雇についてのご相談です。 発端は通常の出勤日に体調不良とトラブルによる欠勤連絡ができず会社から連絡があった際なんとか連絡にでれたため欠勤が可能かどうかをお話させていただいたところ可能だということでお話が終わりました。 その際数日休むかもしれないとこちらから伝えたところ翌日必ず連絡がほしいと言われたのですが、その翌日も体調すぐれな...

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  • パワハラ、職場改善、労災認定

    営業・販売職。 ☆わたし自身「適応障害発症で入院中」。労災認定できるかとパワハラの改善と今のままだと職場の復帰が現状できないので転勤してからの復帰がベストかと思いますが、 組合からはできないの一点張り。「転勤してからの復帰」と上司には報告しづらいです。何か方法はないでしょうか？ ●現状 ・常に上司からは営業ですが、『プロセスは関係ない。営業は結...

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  • この場合、何か法に触れますでしょうか?

     ベストアンサー

    インターネット上の質問掲示板で過去に質問をしました。 質問内容 2009年01月17日インターネット質問掲示板 別に24歳までが適齢期だとは思いませんが。 適齢期を過ぎたことと、あなたが結婚できないのは別物だと思いますけどね。 婚活サイトだかなんだか知りませんが、よっぽどのことがないと掲示板利用停止なんてなりませんよ。 それに何回も同じようなスレを立てる...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 未だに精神的苦痛を受けています。

     ベストアンサー

    インターネット上の掲示板で過去に質問をしました。 質問内容 2009年01月17日 別に24歳までが適齢期だとは思いませんが。 適齢期を過ぎたことと、あなたが結婚できないのは別物だと思いますけどね。 婚活サイトだかなんだか知りませんが、よっぽどのことがないと掲示板利用停止なんてなりませんよ。 それに何回も同じようなスレを立てるのはどこでも違反だし、批判が...

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  • 精神障害者との離婚と慰謝料

     ベストアンサー

    婚姻期間１５年の４３歳（夫）、３７歳（妻）１４歳、１０歳の子供が二人おります。 ７年前から双極性障害をわずらい入退院を繰り返しており仕事は休職中で給与、障害年金などすべての収入をあわせると１０００万強の年収があります。 先日、妻（年収３００万）から離婚したいとの申し出を受けその対応に悩んでいます。妻の言い分としては躁状態の暴言にこれ以上耐えれな...

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  • 症状固定後の手術とその後の対応について

    交通事故による膝の複合靭帯損傷で１年間保存的治療を続け、症状固定とし関節痛の神経症状として１２級１３号の認定を受けました。その後、裁判６カ月程で和解案が出されて労働能力喪失期間が１０年とされ、重症度の高い複合靭帯損傷をむち打ち程度としていることに納得できず裁判継続中です。裁判からまもなく１年半となりますが、裁判中に複合靭帯損傷の悪化で不安定感や...

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  • 契約社員でバックレた時にすべきことは？

     ベストアンサー

    契約社員で今日バックレしました。 数ヶ月前から今の職場にいることが苦痛になりました。仕事をしていても、「自分は今ここで何をしているんだろう？」とか思ってしまって、周りからも覇気がない、と言われ続けていました。 それなりの成績を今まではあげていて多少は会社にも貢献できたつもりです。人間関係は悪くはないですが、場面と周りの意見によってコロコロ言うこ...

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  • 証言をもらう場合どうすればいいでしょうか

    第三者から「部下に対してパワハラをしている」との通報が関係部署にあったということで1時間弱調査を受けました。部下や第三者（取引先）とのメール内容については反省する部分がありましたが、部下へのパワハラ行為については否定し、かつ第三者（取引先）への聞き取りをしてもらうよう要請をしました。 その後に懲罰委員会があり、そこで部下から労組には「パワハラを...

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  • 会社員で賞与の査定結果の説明がない、パワハラ発言もあり

     ベストアンサー

    ＩＴ系の一般企業ですが、日本最大のＮ労働組合に加入。年2回の賞与は相対評価で、１ランク違うと１回あたり「１５万円」違います。５段階評価の負け組の「２」にされ、前期の「３」と比べて１５万円の減収。相対的といわれても、誰と比較して何点と何点だったから「２」になったという説明が会社側が無い、できない。 組合は会社側と春闘等で１０円、２０円の世界で攻防し...

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  • 子供の年齢が低いと親権はとれませんか？

     ベストアンサー

    別居して３ヶ月の妻から先日離婚調停を申し立てられました。 子供は、４歳ともうすぐ３歳の男の子がおり、一緒に連れて実家に行きました。 私は円満調整出来ればと思っているのですが、妻の離婚の意思は堅いようです。 出て行った理由は、同居していない私の両親が嫌いだということで、精神的虐待を受けたという理由で離婚を申し立てています。 別居してから、妻とは...

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  • 退職したいのに辞めさせてもらえない

     ベストアンサー

    現在勤務している職場を退職したくて上司に伝えましたが、「一年はダメ」と取りあってくれません。 私は看護師で病棟勤務をしています。立場的には中堅で新人指導や後輩のフォローなども行っています。 心身の疲労が強く本当は今年の3月で退職予定でしたが、昨年12月に看護師長、看護部長と面談がありもう少し頑張るということで一度結論は出ました。ですが、やはり疲れが...

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  • 免責許可決定後5年の成約残しの削除依頼の金融機関の対応について

    免責許可決定後、5年経過しました。 先日CICに信用情報を開示したところ、数件のクレジットカード会社の成約残しがあることが分かりました。 直接カード会社に連絡し削除依頼としたところ、免責許可決定通知書のコピーを郵送またはファックスいただければ日付を遡って情報を削除しますとの回答を頂きました。 ですが、1社だけが免責許可決定を受け取った日から5年と処理...

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  • 夫が離婚届にサインしてくれない

     ベストアンサー

    夫と離婚したいが離婚届にサインをしてくれないです。 夫は仕事で帰ってくるのが平均23:30くらいです。仕事優先の夫に少しずつ気持ちがなくなっていき、結婚式をきっかけに気持ちが全く無くなりました。 結婚式をすることが決まって最初はすごく嬉しかったです。ですが、夫は結婚式の準備を全然手伝ってくれなくて、どんどん結婚式をする事が嫌になってきました。結局1...

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  • 養育費、慰謝料請求出来るか、相場はいくらくらいか

    妊娠中の同棲しているに家を出て行き、婚約破棄になりかけましたが、子供が生まれもう一度やり直そうと籍を入れました。 出て行かれた際に私は実家に戻り、ある程度したら旦那の元へ帰る予定だったのですが、お前と住む気ないからと拒否されています。 拒否理由は彼が月1なにかしら病気になるのですが、私が心配しないことに怒り喧嘩になるからです。 現在実家にいますが...

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    1

  • 調停 てんかん疾患による運転の扱い

    現在、夫の不貞が理由で離婚調停中（１回目が終了）です。 陳述書に結婚時からの職場や夫婦間トラブルについて客観的事実を時系列で整理して提出したものを元に私の申し立て理由を聞いていただきました。 夫はお酒に依存して、仕事も休職と、別居が半年続いています。不貞も職場でのトラブルも原因だったようですが、物事の捉え方がしんどくなっていて、精神病のような...

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  • 調停 てんかん疾患による運転の扱い

     ベストアンサー

    現在、夫の不貞が理由で離婚調停中（１回目が終了）です。 陳述書に結婚時からの職場や夫婦間トラブルについて客観的事実を時系列で整理して提出したものを元に私の申し立て理由を聞いていただきました。 夫はお酒に依存して、仕事も休職と、別居が半年続いています。不貞も職場でのトラブルも原因だったようですが、物事の捉え方がしんどくなっていて、精神病のような...

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  • 解雇無効裁判において、解雇の原因となった書面作成者である、相手方代理人を尋問できるか？

     ベストアンサー

    会社から不当に解雇された為、現在、係争中です。 解雇の際のことを説明しますと、 ・私は、社則に基づき、私傷病休職をしていた。 ・私は、車速に基づき、復職可能の診断書を提出した。 ・会社は、弁護士(訴訟代理人)を私の主治医と面談させ、復職不可能である旨の書面を作成した。 　会社は、その書面を根拠として、私の復職を認めず、退職させた。 　尚、私の主...

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  • 転籍／出向出向と適応される就業規則

     ベストアンサー

    A社の求人を見た上でその求人に応募し、面接を経て入社したところ、入社日になってB社に出向だと言われました。 A社とB社は代表取締役が同一で敷地も共有しているので特に問題はないと考え、その通りに出向しました。 雇用契約書についてはA社と締結し、B社への出向辞令は交付されていません。 職場では、A社ではなくB社の就業規則を交付され、また、B社の就業規則のみ閲...

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  • 復職させてもらえません

    ３月に異動の内示がありました。親会社に出向して営業をしていたのですが、セクハラパワハラが横行していたのですが当時の上司は一切対応してくれませんでした。 逆に親会社に行くのは女のほうがいいと平気で口外していたくらいです。 それに耐えてきてやりがいを見つけたところでの異動だったので、納得ができませんでした。 納得はいかないものの新部署で仕事をしてい...

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    1

  • 退職の意思を示しても、やめさせてもらえない。損害賠償とも言われ…

    あるスクールで技術などを学ぶためにお金を払って勉強していて、勉強をしながらそこでスタッフとして仕事をしています。( 給料はもらっている) その職場の先生に暴言(ばばあ、お客さんへの紹介もばばあや使えない奴)などのことを言われ続け、精神的にも辛くなり10月24日に辞めさせてほしいと口頭で申し出て、その時の話では3週間後までは…という話でしたが、10月31日に再度...

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  • パワハラ記録メモを会社に提出したが、そのような事実なしの回答

    息子が会社のパワハラで１ヶ月前から鬱で休職しています。 今年４月に運輸会社に入社。入社前の会社説明会で「重いものは持たない仕事」との人事担当の説明から腰に不安はあるものの内定を得たことから入社した。入社後、組織的と思えるパワハラが始まった。所属の課長や担当者及び人事課長（総勢約１０名）から頻繁に以下のパワハラを受ける。 （要旨） ・血液型が合わ...

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  • 婚姻費用減額審判について

    別居中の夫に、婚姻費用（50,000円/月）を支払ってもらっていました。これは調停で決めた額です。しかし、今年になって、私が収入を得るようになると、「婚姻費用は0円にすべき」と減額調停をおこされ、先日、不調で終了しました。 私は、夫と共同名義のマンションに暮らしています（夫が勝手に出ていきました）。 ローン名義は私のため（夫はローン審査に通りませんでし...

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  • 不倫に対する慰謝料請求とそれに伴う損害賠償について

    妻が職場の上司と不倫をしている事が発覚し、慰謝料請求をする事になりました。 下記のような場合に慰謝料はいくらくらいになるのでしょうか？ ・私達の婚姻期間は4年（離婚はしない予定） 2歳の娘と3人家族 ・不倫相手の家族は奥様と子供が2人（離婚予定） ・不倫期間 約6カ月。（きっかけは不倫相手が突然妻にキスをしてきた事） ・不倫相手の子供を妻が妊娠、そ...

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  • 調停前の面会制限と相手が入院中の監護実績について

    約２年前からうつ状態となり、休職して自宅療養していました。なかなか改善がみられないため、年明けに入院し、精神状態が安定したため一時退院しましたが、自宅に戻るとまた悪化したため、約1か月後に再入院となりました。 入院中は落ち着いて過ごすことができ、現在は内服もしていません。 約七ヶ月の入院生活でストレッサーが夫であることに気付きました。 夫は体調が...

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  • 精神的苦痛による慰謝料請求について

     ベストアンサー

    友人Aであった人に、些細なことでLINEで口論になり、私が友人Aの中傷的なことを、タイムラインなんかに書いてないのに、友人Aにあんた私のことをタイムラインに書いただろ！とLINEで行ってきました。友人Aは、精神障害２級をもつ、ひどいうつ病とパニック障害、被害妄想をもってます。過去にも、些細なトラブルで口論になり、夜中３時とかに、嫌がらせの電話やメールがあり...

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  • 個人の健康状態の情報について

    現在、傷病により休職中です。 １か月毎に診断書を作成頂き、会社へ郵送し、病状については上司へ電話で報告をしています。 その中で一度、病状が第３者の契約社員さんに伝わっていることがあった為、その後事前に病状などは公表しないでほしいと口止めをしました。 しかし、その後も病状や次の診察日などを特定の契約社員さんが上司から聞いて知っていると言っていまし...

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  • 交際後の金銭トラブルについて

    現在の交際相手（女性）の相談です。 その女性は、以前に交際し同棲していた男性がいました。その男性から、ある日突然別れを切り出され、彼は家を出ていきました。同棲していた家（賃貸マンション）は、彼名義で契約していましたが、途方に暮れた彼女は住む所が見つからないので、家賃は彼女が負担するので同棲していた家にしばらく住まわせてほしいとのお願いを承諾して...

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    1

  • ペットについて

    内縁関係解消後のペットの引き取りについて。 同棲していた彼と破局し、 別々に住んでいるのですが、 ペットを取られています。 我が家にはペット(フェレット)が3匹おり 1匹は交際前から私が飼育 1匹は交際中に彼が購入 1匹は交際中に割り勘をして購入 です。 同棲して家から、勝手に3匹とも連れて行かれました。 別件で調停(交際していた時のお金を全部請...

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    2

  • 安全配慮義務違反（または使用者責任？）の賠償について

     ベストアンサー

    現在、勤務中に受けた猥褻行為で加害者の元上司（自主退職）と刑事裁判中です。 会社は退職こそしていないものの、精神的苦痛からとうとう休職してしまいました。 医師とも相談し、今後社会復帰については同じ職場ではない方が良いとの結論に至り、体調を考慮しつつ、許可が出れば社会復帰に向け、転職の準備をしたいと考えています。 会社は当初から被害が発生し...

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  • 離婚後の親権変更について

    先月、双極性障害Ⅰ型(躁鬱病)の妻から突然離婚を突きつけられ(離婚協議時そう状態)一方的に私に対しての不平不満を言われ、相手母方も娘の言うことを全て鵜呑みにして、一緒に責められ弁解の余地のないまま仕方ない状況で離婚をしました。 私達には、4才と2才の娘がおり相手親が親権は 娘が取ると言われ、(親権は9割方母親になるケースがほとんどと知っていたため諦めで調...

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  • 転勤拒否について

    少人数の会社で長年勤務をしております。事業の拡大に伴い、数年前から遠隔地に新たな勤務先ができました。この度同じく長年勤めている同僚がその遠隔地に転勤を打診されました。その同僚はうつ病を患っており、転勤の打診によって症状が悪化し、現在治療中です。 転勤先の業務は、現在同僚が行っている業務より比較的単純で、採用時の募集条件にも専門性を必要とするよう...

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    1

  • アルバイトの査定放棄には法的罰則がありますか？

     ベストアンサー

    【現在の状況】 アルバイト２年（うち、試用期間は６か月）で、在職中です。 労働通知書には、「会社の実績と個人の実績により、適宜見直しを行い、昇給あるいは降給します」と記載があり、 会社側にアルバイトにも年２回の査定があり、時給も変動がある旨確認を取っています。 （査定時期は部署によって異なるので、未回答） 【経緯】 入社時とまったく変わらない...

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  • 2005年に犯してしまった万引きの罪について

     ベストアンサー

    2005年にうつ病で会社を休職せざるを得なくなってしまいました。希死念慮はあるものの、あまりに無気力となってしまい自殺をすることも出来ないまま、医師の言う通りに服薬してひたすら体を休めるという半年間を室内で過ごしていました。 次第に症状が若干では有りますが良くなってきて、コンビニに買い物に行くくらいの気力は取り戻せたのですが、ある晩に、ふと立ち寄...

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  • 労働災害申請について

     ベストアンサー

    　４年前の２月に異動し、１年間はなんとか辛抱したのですが、翌年２月からその上長のパワハラがひどくなり７月３１日からパワハラによる躁鬱病により休職してその場から逃げました。一昨年、１０月にお金がなくなり、仕方なくパワハラ本人がいるにもかかわらず復職しました。躁鬱病は、間違いなく会社の上長によるものです。その上の所属長に相談しましたが、「上長を擁護...

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  • 休業損害を主婦休損で請求するとは？

     ベストアンサー

    質問よろしくお願いいたします。 年も変わりましたので時系列から書いていきたいと思います。 文章のまとまりの無さはお許し下さい。 2013年12月20日に赤信号で追突事故によりムチウチ受傷。 会社に報告、2月15日まで育児休業中であった為引き続き休職。 医者からは座り仕事の事務仕事なら可能とのことだが会社が受け入れる訳はなくその後半年休業し、8月15...

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    2

  • 酒気帯び物損事故について

    よろしくお願いします。 今年の11月に酒気帯び(0.16mg/l)で事故を起こしました。 相手は居なく、ガードレールと中央分離帯の一部を損傷させ、約50万円の請求が来ました。 車は大破し、廃車となりました。現在のところ、車は所有してなく運転もしていません。 物損の補償は任意保険が使えるので、そちらで対応します。 自身は、救急搬送され肋骨を3本折り2日間入院し...

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    1

  • 「規定の趣旨を尊重しなければならない。」という条文の文言の意味について

    下記の知多市職員の分限の手続及び効果に関する条例の第3条にあるような、「規定の趣旨を尊重しなければならない。」という条文の文言に対してはどのような解釈が適切であるとされているのでしょう？ 下記の条文の場合、「法第13条及び第56条の規定」を無視することは実質、許されないのでしょうか？ ○知多市職員の分限の手続及び効果に関する条例 第3条　任命権者は、...

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  • 不動産執行の費用対効果について

    １.　４０万円程度の債権のために不動産執行される可能性はあるのでしょうか？ ２.　不動産の登記名義人はすでに亡くなった父ですが、相続が開始されたことは相手に分かるのでしょうか？ ３.　不動産執行に備えて相続放棄するか、1/2の持ち分を相続しその持ち分を子供に贈与しようかと考えています。詐害行為として取り消される可能性がありますでしょうか。また贈与...

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    1

  • 妻の暴言や家事怠慢による離婚は可能か？　財産分与は？

     ベストアンサー

    妻との離婚を考えています。 結婚８年目（夫３９歳、妻３７歳）、子供１人（１歳、人工授精）、 妻の両親健在、夫の母親は要介護、父親は他界。 共働きで、年収は夫＝９００万円、妻＝４５０万円。 貯金は、夫はほとんどなし、妻は１０００万円強（ただし口座のありかは隠している）。 下記のような状況ですが、調停離婚はできるでしょうか。 また、財産分与や...

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  • セクハラについて。そういうやり方もありますか?

    社長のセクハラの件です。以前から度々質問させて頂いている件です。 社長にセクハラを受けています。会社は社長と社長の奥さんと店長と私の4人です。奥さんが居ない時セクハラを受けます。3月から日記を付けています。抱きついてくる、抱き締める、胸を揉む、背中のブラジャーのあたりを触る。手を握る。ほぼ毎日です。詳しくは前の投稿をご覧頂ければ幸いです。 奥さ...

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    1

  • 交通事故による後遺障害について

    交通事故で後遺障害が残りました。 (通勤中の労災です。） まだ弁護士様を探しておりません。 当方が過失０　相手側が１００です。 通勤中の事故で、労働基準監督署から12級7号の後遺障害認定されました。 認定内容　12級7号　可動域制限 損害保険会社の主張が一方的で、弁護士様にお願いしたいと思います。 心配な事がありご相談させて頂きます。...

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  • これって、パワハラでしょうか？

    ある都内の会社に勤務をしています。先日仕事上のミスをしてしまいました。このことについては何らの争いはありません。自分のミスなので言い訳はありません。そのことについて、上司から「事故報告書」（俗にいうところの始末書・顛末書）の作成を命じられました。この事故報告書には、事故の内容、対処法、今後の対策方法を書くことになっています。諸先輩方が作成したも...

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  • 産業医の指示を超える、上司からの勤務制限命令について

    1年前まで、精神疾患の為休職していました。 復職後、産業医の以下の指示の元、勤務を続けていました。 「本人が負担と思わない範囲での残業は可」 「業務の実情に合わせ、具体的な制限時間は設けない」 「本人が負担と感じた場合は、速やかに本人から上司あるいは産業医等に連絡すること」 上記の条件下で、約1年間業務を問題なく行っていました。 今夏に勤務管...

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