[page3]【弁護士が回答】「産休異動」の相談110件

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法律相談一覧

妊娠産後復帰について。
ベストアンサー
妊娠を理由に正職からパートに降格なりました。介護職をしてます。開設からいて私が一番最初に妊娠をし、1人夜勤の為に「何かあったら責任取れない」「ここはそういう決まりだから」と日勤常勤の正社員の規定がなかった為、何度か日勤常勤の規定を作って日勤常勤での勤務をお願いしましたが「守れないなら辞めた方が良い」などと言われ、生活の為に泣く泣くパートに降格なり...
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2017年06月18日
セクハラの訴えで、依願退職を迫られています。お助けください。宜しくお願いします。

某メガバンクで本部次長をしています。昨春より、部下（女性）から離婚相談を受けておりました。彼女とは以前にも同じチームで働いており、産休取得後復職したのですが、元々内向的な性格のため、復職後、やや元気がなく過ごしているように見え、以前働いている際のメンバーのうち、復職後も残る人は私だけであったため、当時は別チームでしたが、色々とアドバイスするよう...
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2017年01月12日
育休取得後、希望していない仕事にまわされました。

１年の育休取得後、自分がやっていた営業の仕事を他の人が引き継ぎ、そこはそのままとなり自分は仕事内容が全く違うお茶汲みやコピーとりなど営業につくことがメインの仕事に回されてしまいました。やりがいを感じる事ができず悶々とする日々です。これを不服申し立てすることは可能でしょうか？よろしくお願いします
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2016年05月14日
本人希望の非正規への雇用変更の取り扱い
ベストアンサー
幼児教育施設の運営に携わっています。先日、現在育児休業を取得している職員が復帰後に正規職員からパート職員に雇用を変えて欲しいとの申し出がありました。施設では正規職員は原則「シフト勤務行う」「辞令により担任、副担任業務を行う」ことに、パート職員は勤務時間が「契約時の固定時間」「責任のある業務等は行わない」という区分けになっています。・本人...
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2018年08月29日
改正育児休業法について

育児休業法に転勤について、「育児が困難に・・・」という項があるのですが困難とはどの程度のことなのでしょうか? 「労働者本人の意向を斟酌すること」等の例がありますが事前に本人の確認等をしなければいけないのでしょうか?
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2010年04月28日
派遣社員の派遣期間について

【相談の背景】・現在私は派遣で仕事をしています。・派遣元企業の正社員（無期限雇用）であり、派遣先企業で働いています。・特定派遣とか一般派遣とか、どんな派遣でも期限の縛りがあると新聞とかで読んだことがあります。・ただ、派遣契約は派遣元と派遣先で1年や6ヶ月ごとに更新する運用です。【質問1】背景に書いた内容であれば（契約更新タイミングはそ...
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2021年03月24日
育児休暇中の生活費の保証について

お聞かせください。現在別居中です。婚姻費用と離婚の調停を来月に控えております。只今、育児休暇中で収入がありません。夫もそれを承知のうえ、一方的に家を出て行きました。出て行ってからも、調停はいつだ、長引かされても困る、と言うようなプレッシャーをかけるようなメールが来ていました。会社に無理を言って復職も考えましたが、保育園に空きがなく断られ...
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2014年06月16日
育休期間の届出書を勝手に書き換えられた場合の法令違反について相談

【相談の背景】昨年10月に子を出産し現在育休中です。育休期間を今年3月31日までと会社側に書類にて届出し、4月1日に復職予定でした。会社庶務担当に復職までの面談等スケジュールなどはないか年末年始頃から再三問い合わせしていましたが何ら返信されず、復職直前になって、何故か会社側から「育休期間は来年3月31日までで処理している」「今年4月1日に復職すると聞...
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2025年04月10日
ブラックや会社を斡旋する斡旋サービス会社を訴えたい

【相談の背景】専門職です。5年前、専門職の斡旋サービス会社に登録し、今の会社に執着しました。しかし、その専門職の斡旋サービスは会社はとてもブラックで、悪質でした。とてもじゃないけど働けないようなハラスメントが横行し、サービス残業に嘘の口約束、契約書類すら嘘だらけ。そんなブラックな現場ばかり紹介して、紹介料だけもらって「弊社には責任がない」と逃...
弁護士回答

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2026年05月07日
子供がいれば職場で何をしてもいいのでしょうか？
ベストアンサー
　女性同僚が職場に子供（小学校高学年）を連れてきます。夜7時過ぎに家に行って連れてきて、遅い時は9時近くまで職場にいます。　本人は「残業中、子供を家に一人で残しておくのはかわいそうだ」と言いますが、普段子供は彼女の実家で、祖父母と一緒にいます（みんな知っています）。　残業は日中のおしゃべりと周りの人たちへの余計な口出しが原因で、普通に仕事をし...
弁護士回答

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2016年08月13日
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