【弁護士が回答】「有給消化申請」の相談1,090件

退職有給消化申請

1,090件見つかりました

有給申請して取得した有給消化を勤怠扱いにされ、給料まるまる減給されましたベストアンサー
個人の希望で、3月末で常勤退職、同じ職場で4月から非常勤に待遇が変わりました。有給が23日あったので、2月から3月にかけて、職場の施設長の許可もとって有休取得の申請もしたうえで有給消化をしたのですが、4月の給与明細を見ると、勤怠という項目で給与分ほぼ丸々引かれており、3月も10日は出勤したにも関わらず、1500円ほどしか振り込まれておりません。後付けで勤怠扱...
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2017年04月27日

法律相談一覧

有給消化について！！

【相談の背景】退社をするために10日ほど有給を最後に使って辞めようと思い、社長に口頭で申請しました。社長いわく、長期の有給は2ヶ月以上前に申請しないと使えないと就業規則に記載してある！の一点張りで認めてもらえません。まず、就業規則自体貰ったこともないですし、そんな話はそのとき初めて聞きました。【質問1】これは退職までに有給を使えないので...
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2022年04月04日
有給消化
ベストアンサー
私は５時間アルバイトで勤続１４年になります仕事は販売業で全国展開している店舗で働いてます有給は年２０日で昨年分の２０日がまだ未消化です申請しても店長は人手不足でダメと言います前々年分を今消化してますが月２回申請しても断られ１回使うのがやっとです会社側は使えとも使うなとも言いません多分店舗に任せてる状態と思いますがアルバイトで賞与...
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2013年03月23日
有給消化について

有給消化についての質問です。現在、派遣社員にて就業中です。平成22年4月1日から平成23年3月31日が契約期間、契約書もあります。平成22年10月から有給が発生しましたが、就業先から有給申請は3日前までに所定の申請書にて申請したものしか承認しない、有給使用は月3日までと周知がありました。ご相談内容というのは、契約終了前に派遣先から派遣会社を通して、12月末...
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2010年12月06日
有給休暇を申請しても、有給消化になっていない
ベストアンサー
【相談の背景】会社で有給休暇を申請し有給休暇の用紙を記入して提出したのですが、有給の消化はされておらず、会社に聞いてみたところ、月末に振り込むと言われましたが、結局振り込まれていません。給料明細書を見ても、有給消化はされておりません。これは有給休暇を申請しても、されていないので何かの違反にあたるのでしょうか。【質問1】有給休暇の申請につい...
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2023年03月09日
強引な有給消化について
ベストアンサー
会社で風邪の為休んで居たのですが有給を消化したくなく「事故欠勤」選択して上司に申請したところ「評価が下がるから」と事故欠勤の申請は受け入れてもらえませんでした。私は会社の評価など気にしては居ません。やはり自分の意思でなくとも有給を消化しなければならないのでしょうか？
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2020年02月25日
有給消化のすり替えについて
ベストアンサー
【相談の背景】有給をもともと休日の所に強制的に使用されています。月末に有給申請書を強制的に提出しろと言われ、その月のもともと休日の日付を書くように言われ、提出しています。月はじめに申請書を書いたことにさせられます。いつも書いてる時点でその日にちは過ぎてます。出さないと提出を求められます。皆、会社にいずらくなるので従っています...
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2022年09月14日
有給休暇消化について

退職時有給休暇消化についてなんですが、退職時に(日にち的に)有給休暇は使えないと言われてましたが使えるとわかりました。ただ就業規定で一週間前までに申請となっているのですがこちらは虚偽の報告で申請出来ませんでした。明後日から有給休暇消化に入るのは難しいですか？よろしくお願い致します。
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2016年02月19日
有給消化についての質問です。

今月いっぱいの退職が決まっています。明日から有給が5日発生することがわかりました。今から有給申請することは可能ですか？
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2019年10月10日
有給消化からの退職について

助言お願いします。 18年程正社員で働いてます。今まで有給など取った事は無いのですが、私の勤務状況なら年間20日間有給があると聞いたので、会社に口頭で有給申請「ウチには有給は無いと」断わられました。諦めず次は書面で申請したら、「有給欲しいなら、違う会社に行ったらいいやん」と返却されました。なので退職を考えて、6/5に口頭で「有給とれなので7/20に退職...
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2018年07月20日
有給申請について

主人が今月いっぱいで退職することを決めました。会社では就業規則で有給申請の方法が、三週間前に申請するとなっているそうですが、前日または２，３日前に有給を申請し残りの有給分を消化して辞めることは可能でしょうか？
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2012年04月11日
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有給休暇消化について
ベストアンサー
有給休暇についてなのですが、3月15日に退職するのですがその日にちに退職時するなら有給休暇は使えないと言われていましたがそれが使えるとわかりました。その場合虚偽の報告で一週間前の申請でなくても有給休暇消化に入れるのでしょうか？
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2016年02月19日
有休消化のについて。

【相談の背景】有給について有給10日が与えられており、内5日は会社が有給消化する月を決めています。その5日のうち、2月が1日有給消化月で消化しましたが、2月後半に外せない用事があり有給申請し通りました。(周囲にも有給を取ることは伝えておりました) ですが、有給前日直属の上司に引き継ぎをしようとしたところ、今月もう1日有給取ったよね？と言われました。 ...
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2022年04月04日
有給消化について。それは承知の上だろ?

あと1か月ほどで、会社都合による、退職をすることになったのですが。会社に「有給消化」を認めてもらえません。。。確かに、以前から「うちの会社は有給消化は出来ない」と言われていました。それは承知の上だろ?と、上司に言われています。一度、承諾してしまうと「やはり有給消化したい」と言うのは無理なのでしょうか? 普段は口頭で、有給休暇の申請をし...
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2012年07月29日
有給消化
ベストアンサー
有給消化が多い人は今年1月からすでに6日消化。私は一番少なく1日です。不公平極まりないです。不規則勤務ですが、希望いれる人は毎月連休あり、有給あり。希望をいれない人はハード勤務。上司の好き嫌いの感情を勤務に持ってくるのはいかがなものでしょうか？田舎なので相談する場所を間違えるととんでもないことになるのは目に見えてます。どこにこれを相談するのが一番筋...
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2013年06月15日
有給休暇の消化に関して
ベストアンサー
【相談の背景】パート職員です。有給休暇が期間が来て消滅する日が3日あります。就労先の会社は、週の土曜日が会社の就業日になっている日もありますが、私は土曜日は出勤していません、 “労働契約で土曜日を休みとして契約している訳ではありません” 【質問1】有給休暇を、ほとんど出勤していない土曜日で申請しても法律上問題はありませんか。勿論、有給休...
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2025年01月31日
有給消化中に有給付与された追加分は有給消化で使っていいのか？
ベストアンサー
【相談の背景】 2月に4月末で退職する旨を社長に伝え、3月初めに退職届を出しました。内容は4月30日で退職させていただきますと記入し。4月は有給消化しようとしたところ、経理の方に3月時点では、有給が残り11日残っており4月1日〜16日追加になる旨を聞きました。最初2月に残りの有給を聞いて11日だったので、社長には11日間の有給消化を取る予定を伝えておりましたが、最...
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2021年04月02日
会社の有給消化について。
ベストアンサー
有給について。私の会社では有給を取る時２ヶ月前に申請するルールになっています。２ヶ月前からだと中々予定が立てにくいです。後、奇数月に勝手に有給が消化されます。そうなると、もし家の都合とかでまとめて有給を取りたい場合、有給少ないと欠勤になってしまいます。そこで先生方に質問します。１.有給は従業員が自由に取る権利は無いのでしょうか？２....
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2020年05月19日
退職による有給消化について
ベストアンサー
4月末で会社を退職することにしました。会社の規定である1ヶ月以上前に申告しました。 4月に有給が16日増えるので、4月は有給を16日使いたいと上司に申請しました。しかし、私が担当しているプロジェクトは、事前のトレーニングが必要なこと、トレーニングに１ヶ月ほどかかる事などから、16日全てを使うことは出来ないと言われています。このトレーニングは社内で私...
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2019年04月10日
アルバイトの退職と有給消化

アルバイトを退職することになりました。有給を申請したいのですが、有給は自分のシフトが入っている分に対してのみ使えるのですか？例えばですが、退職日までが残り10日、残りの入っているシフトが3日、残っている有給が5日だった場合自分が本来入っていないシフトの日も有給として5日分すべて使えるのか？もしくはシフトが入っている分の3日のみに使えるのでしょ...
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2016年02月23日
退職時の有給消化について
ベストアンサー
【相談の背景】看護師です。退職予定なのですが、私の病院では有給消化の概念がなく、みんなギリギリまで働いています。私は申請をしてしっかり取得しようと思っています。雇用側には時季変更権があると聞いたので、避けて欲しい時期があるか上司に聞いたところ「全部とるってこと？」と言われ「上司に相談します」と返答されました。その後返事もなく、申請しても有...
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2023年03月06日
有給消化し最短で退職したいのですが
ベストアンサー
正社員で働いています。退職したい意思を伝えているのですが、上司は退職届を受理してくれず、社長に直接提出しろといいます。社長に話すと、辞めたいなら両親と妻を連れてきなさいと言われ、話が前に進みません。可能ならば１日でも早く有給を消化し退職したいのですが、休暇申請は２週間前からとなっています。 1、有給を取るには会社で定められている2週間前に休暇...
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2019年10月08日
有給消化について質問です。
ベストアンサー
【相談の背景】有給消化について質問です。労働法に詳しい方ご教授ください。現在、勤めている会社を3月末を最終出勤日として4.5月に有給消化して退職する予定です。ですが、弊社は有給の付与時期が4/1となっていることに今更ながら気づき、現時点で1日も有給を使用せずに勤務していたため消失する分を3月に少しだけでも使用したいと申請しました。また、3...
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2024年02月21日
有給消化と最後の給与。どうにか有給消化できないでしょうか?

1ヶ月後に退職するのですが、トラブルを避けるため退職日2ヶ月前に上司に相談し、退職願を提出しました。 6年勤めたが一回も有給を使ったことがないので残り有給を消化したいと伝え、残日数を尋ねたのですが、明確な日数は教えてもらえず「後任の求人募集はかけてるけど決まらないので、休めそうな日だけはとっていいよ。」といわれました。（会社ホームページでの募集だけ...
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2013年10月01日
有給消化可否について
ベストアンサー
派遣社員です。 12月末で契約満了のため残っている19日分の有給を消化したく、12月いっぱいは1日も勤務せず有給のみで申請しようとしたところ、派遣元(株式会社あとらす二十一)に「1日も労働していないのに有給のみというのは難しい、だったらなんのための契約ですか。」と言われました。派遣先には11月末最終出社で問題ないといわれており、引継ぎなど、トラブルも一...
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2018年11月28日
派遣の有給消化について

質問：（有給休暇について）派遣先が承認したのに、派遣元（派遣会社）がそれを拒んで、給料を減額することは認められるのか？状況：派遣を退職することになり、有給消化をすることになりました。有給は11日分残っていました。申請し、派遣先は承認してくれました。しかし、派遣元が「急な退職なので9日しか認めない。」と言ってきて、実際に9日分の有給分しか支払...
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2016年02月15日
退職、有給消化の申請に返答なし

本社は別県にあり、パワハラを受けた末、退職、有給消化をメールにておくりました。ですが、有給消化直前になっても本社は何も連絡をしてきません。この場合、有給消化の日がきても出動しなきゃいけませんか？
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2019年12月02日
有給消化の退職について

【相談の背景】パワハラがひどく、精神的に限界で、有給休暇申請書と退職届を書いて提出し、有給は24日残っており3/2までで、3/2付で退職する旨を渡した所、会社が1/31付で退職とし、退職金扱いとして残りの有給分を支払うと言ってきました。会社の従業員は3人で退職金はありません。今のところ自己都合扱いの退職となっていて、会社都合の退職を認めてくれる人ではありま...
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2023年02月06日
有給消化について、、。

先生方、どうか教えてください。私の勤めている会社はワンマン社長がいる、いわゆるブラック会社です。この度、退職願を提出致しました。 8月20付けで退職させて頂きたく。と記載しました。・有給休暇は30日残っております。・8月20日以降、有給消化をしたいのですが（社員の権利と役員も言っておりました）、『8月20日付けで退職したいんだろ？受理してやったん...
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2019年08月16日
退職時の有給消化について

お忙しいところ失礼致します。退職時の有給消化についての質問です。経緯 5月1日から体調不良が続き30日付で退職致しました。シフト制の職場で5月1日から5月の15日までの法定休日を除く出勤日は有給を使わせてもらいましたが、その後まだ有給が20日ほど残っている状態でした。人事の担当の方に残った有給を法定休日除く出勤日で全て消化して消化終了の日付を退...
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2019年07月10日
退職における就業規則と有給消化について

【相談の背景】退職にあたり、就業規則に記載されている退職の1ヶ月前には退職届と有給申請の紙を提出しました。有給が20日以上有ったため退職日までの1ヶ月全て有休を使用する予定です。有給申請を出した際、人手が足りないから有給は認められないと言われ、有給は権利だから使いたいと主張したら渋々、申請書は受け取ってもらえましたが、再三呼び出し・説得・説教をさ...
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2021年08月02日
有給申請の厳格性について
ベストアンサー
【相談の背景】退職を予定する社員（以下対象者）が、有給を消化するつもりで上長に対して有給消化の意向を口頭で告げたのですが、上長はその後就業規則にあるように有給の届け出が書面等で提出されると思い聞き流しました。そのまま、対象者が出社しないまま退職し、給与明細を見たら有給分が反映していませんでしたので、対象者から苦情が入りました。 ...
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2023年07月21日
有給消化
ベストアンサー
回答お願いします。私は年俸契約なのですが、今年の１２月末をもって退職したい旨、就業規定の記載通りの期日（１ヶ月前）で会社に提出をし、退職届に１２月３１日をもって退職したくお願いしますと記入をしたのは良いのですが、今まで６年間勤めて一度も有給休暇を取得した事が無く、前年・前々年併せて４０日間有るのですが上記内容にて退職届を提出しており、有給は取得...
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2012年12月18日
有給消化について
ベストアンサー
身障者で採用されています。現在事務職ですが、数年前異動してから業務量が前部署の1.5倍近く増大してる感じです。全部署では有給を消化しつつ体調を整えていたのですが現在は思うように消化できないようになっています。仕事は一生懸命しているつもりですがまるで有給を取らせまいとするかのように仕事を振られます。管理者に作業量を減らすよう頼...
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2014年07月30日
有給消化について

埼玉県ふじみ野市で約6年4か月勤務しておりました会社を今年9/15付で退職いたしました。 20日分の有給消化を口約束ですが認められ8/16～9/15の間で消化できることになっておりました。（15日締め25日給料払いの会社のため15日で区切られております。）　しかしその後私の都合で7月第1週目辺りで7月末の退職の希望を申し出ましたが、7月末なら有給消化は10日分になると...
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2012年11月15日
退職時の有給休暇消化について
ベストアンサー
退職届提出と同時に有給休暇消化の申請を行いましたが代わりの人がいないのとの事で有給休暇事態を揉み消そうとしています書面での申請ですが有給休暇を取らせないことなど出来るのでしょうか？
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2020年01月08日
退職時の有給休暇について

約1週間前、退職の申請をしました。しかし有給休暇が残っており(約10日) その分は自動的に退職時有給休暇として消化されますか？特に有休消化の申請はしていません。それとも申請してなかったら、有給休暇は勝手に消滅してしまうのでしょうか？
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2016年03月07日
有給消化、返金について。

【相談の背景】 12月退職した従業員が有給を消化しておらず、会社都合で休みも多かったため、12月分の給与で有給消化するのかと社長に確認を取ったところそんな事するなと言われました。 (会社は建設業の日給月給です) 中型免許資格取得のお金を出しているので、それで相殺すると…(資格はまだ講習途中です) この話は退職者本人にも話しておらず、社長本人が1人で決め思...
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2023年01月30日
退職前の有給消化について
ベストアンサー
私は来年1月に退職するため、有給残日数を知りたく所属部長に問い合わせたところ、何故かはっきり教えてくれません。理由はおそらく有給を使われたら困るからなのかと思います。私からしたら退職する前に有給を全て消化してから辞めたいと考えています。先生方に２つ質問があります。 1.世間一般的には会社のどこの部署が有給などを管理しているのでしょうか？ 2....
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2019年12月30日
有給消化と買取について

【相談の背景】パワハラがひどく、精神的に限界で、有給休暇申請書と退職届を書いて提出し、有給は24日残っており3/2までで、3/2付で退職する旨を渡した所、会社が1/31付で退職とし、退職金扱いとして残りの有給分を支払うと言ってきました。会社の従業員は3人で退職金はありません。今のところ自己都合扱いの退職となっていて、会社都合の退職を認めてくれる人ではありま...
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2023年02月03日
有給を消化してるかの証拠。

【相談の背景】有給を申請したが、給料を見ても消化されてるようには見えない。会社にといあわわしたが、話にならない。履歴は会社が管理している状況で、私では見れない状況。【質問1】有給を使用したかの証明責任は会社側でしょうか？
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2024年08月14日
退職時の有給消化について
ベストアンサー
【相談の背景】 4月1日から転職する為今の仕事を３月中に退職したいのですが現在余っている有給休暇が10日、3月1日に新たに付与させる有給休暇が11日あります。転職の際に遠方に転居するので3月に全ての有給を消化したいと考えているのですが、現職は3月が1番の繁忙期の為有給消化が認められるか心配です。実際、先に転職された方は有給消化が認められず有給の買取にな...
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2023年11月21日
退職時の有給消化について
ベストアンサー
【相談の背景】従業員からの退職申し出について対応方法に苦慮しており力を貸してほしいです。人事部門の担当者として退職者の対応を行っており、就業規則上は1か月以上前に退職の申し出をするように書いていますが、最近はネットで調べているのか民法627条を盾に2週間で辞める人が増えています。同時に2週間後まで有休を消化して出社せずに辞めていきます。【質...
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2022年07月04日
有給休暇を消化して退職したい。
ベストアンサー
【相談の背景】現在退職希望を職場の直属の上司(Aとします)に伝え、退職願を渡しました。数日後、その上の上司(Bとします)を交えて話をしようとなりました。当日になり、Aから退職願を返却され、Bに直接渡して欲しいと言われました。その後、3人の面談になったのですがBから環境を変えるから継続して欲しい、1週間考えて欲しいと繰り返し言われるばかりで話が進みま...
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2023年10月11日
事後振替の有給申請できる範囲

【相談の背景】有給が10日間溜まっており、4月分として消化したいと今年の2月に上司へ連絡。その後何も報告がなかったので、3月4月と毎月「ちゃんと4月分として消化できるのか」と聞いたが、確認中と言われる。今日になって5月分として消化でもいいかと言われる。 4月ほぼ仕事に入っておらず、賃金計算方法が直近３ヶ月平均なので、１ヶ月ずれるだけでもらえる額がだ...
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2023年05月15日
退職前の有給消化貰えるか不安
ベストアンサー
【相談の背景】退職前に残りの35日分の有給消化をする為、9月に20日分と１０月に15日分の申請しました。申請時、有給使うなら退職届も出せ。と言われ有給消化完了予定以降の日付で退職届を書かされました。９月以降は全て有給消化になるので出勤はしません。以前から年間6日目以上になると有給申請しても付いてなかったり、有給を取らせたくない会社です。今まで...
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2025年09月08日
退職後の有給消化について。

【相談の背景】建設業作業員をしています。勤続年数は9年です。私は月給制ですが、他の社員は日当制です。現在の会社を退職して、別の会社に転職をする事になりました。そこで有給消化を転職先の会社に言われた為(有給消化に合わせて入社日を決める)有給消化の話をしたところ、他の人は皆日当制だ。GW、盆休み、正月休みも私には払ってるから有給と言えないの...
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2022年01月31日
有給休暇の消化に関して
ベストアンサー
お世話になります。現在、人材派遣会社にて正社員雇用で努めております。極端な業務負荷（公休日の絶えない電話や業務メール）により退職を決心致しました。 1ヶ月と半月後に退職する旨の申請を直属の上司に行った際に有給休暇の話になり、上司から有給休暇は消化されており残っていないと言われました。入社6年半を過ぎ、有給休暇を消化した覚えもないため計38...
弁護士回答

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2018年08月08日
退職を告げたら有給休暇申請書を渡されません。内容証明だけでも有給休暇申請出来ますか？
ベストアンサー
お世話になっております。現在業務外の怪我で休職中で3月19日に退職する者です。施設長が有給休暇を申請した時に有給休暇消化認めないと言われて有給休暇申請書を渡しませんでした。有給休暇申請書無しで有給休暇を消化する旨の内容証明を出すだけでも有給休暇の申請になりますか？ご回答宜しくお願い致します。
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2017年03月05日
有給と退職日について

退職、有給についてご相談です月の中間らへんに、退職したいと口頭で社長に伝えて合意してもらったのですが（月末まで）、有給消化のことを月の終わりらへんにあると知って、有給消化あるので有給消化使い終わった次の日に退職日を変更したいと、口頭で伝えたのですが、無理と言われました。自分からしたらもともと会社に有給システムがなかったので申請すら考えてなかっ...
弁護士回答

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2019年09月04日
有給消化の件について
ベストアンサー
【相談の背景】病気療養の為、2023年2月28日で会社を退職しました昨年9月からほとんど仕事に行けず、2月中に、退職の旨を会社に伝えました。退職日をどうしたらいいか、聞いたら、2月28日にして下さいと、会社から言われ、その通りに記入し退職届を会社に提出しましたその際、有給消化もしたいと伝えました。会社は、有給消化の許可も、日数も、一切伝えてくれな...
弁護士回答

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2023年03月16日