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「有給休暇 残業」の法律相談

「有給休暇 残業」では、「こういうケースは、残業代や有給休暇の分の支払いはしていただけるのでしょうか?」「漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在するのでしょうか?」「月184時間労働で 週40時間制で ウイークデイに有給休暇を使うと 土曜日の終日残業が 無くなるのは正当な規定なのでしょうか?」等々の質問が寄せられていたり、「社内規定では、「有給休暇とするか残業代休とするかは本人の判断に任せます」と記載されています。」「a会社の代表取締役社長b氏の息子さんc君はb氏より会社謄本上、お前は取締役(平取)になっているから、「夏冬ボーナスなし、有給休暇なし、残業代なし、雇用保険もなし」だとの事。」などのトラブルも寄せられています。有給休暇分野に「有給休暇 残業」に関連する相談が多く寄せられています。

806件見つかりました 1 - 50件目

  • 有給休暇か残業代休かの選択。「残業代休」で出すことを強要するのは違法にならないのでしょうか?

    ...うちの会社では月の残業が7.75時間(1日の勤務時間)以上で、その月に休みを取っている場合、月末に勤務表にそれを「有給休暇」として提出すると、「残業代休」に変えるよう上司から言われます。 「残業代休」として休みを取った...

    • 2011年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇と残業代についての質問です。

    ...私は、法人として登録していない個人事業主の店で働いています。休日は、お盆、年末年始、月曜の定休日のみ。正社員で保険は社保です。月曜が定休日の為、子供と休みが合わないので、月1回、日曜日を休みをもらって、子供との時間を作っ...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇か残業代休かの選択

    ...うちの会社では月の残業が7.75時間(1日の勤務時間)以上で、その月に休みを取っている場合、月末に勤務表にそれを「有給休暇」として提出すると、「残業代休」に変えるよう上司から言われます。 「残業代休」として休みを取った...

    • 2011年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇と残業代!明日退職って言われました!

    ...有給休暇と残業代はうちの会社にはないと言われました。 株式会社に正社員で2019年3月21日から入社しました。タイムカードはないです。出退勤は自分でメモを取っていました。今までの残業代は10万円ぐらいです。退職前に有給を...

    • 2020年02月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇と残業代についての質問です。

    ...私は、法人として登録していない個人事業主の店で働いています。休日は、お盆、年末年始、月曜の定休日のみ。正社員で保険は社保です。月曜が定休日の為、子供と休みが合わないので、月1回、日曜日を休みをもらって、子供との時間を作っ...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が残業代から引かれ、更に有給消化されています。違法ですか?

    ...有給休暇が残業代から引かれる事は違法ですか? 年俸制の会社で勤務しています。 勤務形態はフレックスです。 月の所定労働時間が20日で160時間としてご相談します。 1日平均で2時間残業した結果、労働時間は200時間に...

    • 2019年09月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇と残業手当について

    ...いくつか質問がございます。よろしくお願いいたします。 介護職で正社員として働いています。 *有給休暇について 有給休暇(1日)を申請しても許可してくれません。 雇い主には「私が有給をあげるといってはじめてあなたが有給を...

    • 2012年10月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を残業代や始末書の数で消化されます。違法にはならないのでしょうか。

    ...保育園で働いています。去年度までは、「給料は幹部扱いだから」と言われ、残業代は貰えませんでした。残業代は、有給休暇から消化されてました。 今年度からは、「規定(?)が厳しくなったから」と言われ残業代が付くようになりまし...

    • 2017年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業での有給休暇取得時の給与について

    ...正社員での給与についてです。 みなし残業での有給休暇取得時の給与についてです。 現状の月の給与は固定給+固定のみなし残業代になっています。 有給休暇を取得した場合のその日の給与が固定給のみ(固定のみなし残業代がない)に...

    • 2019年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代未払い、有給休暇拒否について

    ...労働問題について、どのような証拠を集めれば良いですか。 私は動物病院に勤めています。 社内規則では8:30〜19:30までの8時間労働、3時間休憩となっていますが、実際の休憩は長くて1時間程しか取れていません。院長自身が...

    • 2019年09月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナ休暇&有給休暇分の時間を残業で補填しろという指示

    ...孫請け会社の契約社員です。 大きなプロジェクトの中で寄せ集めメンバーの1人として働いています。 昨今のコロナウイルスに関連して、出勤を減らすため、週1日のコロナ休暇を取らされました。 しかし、その後、元請け会社から、コ...

    • 2020年08月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次有給休暇取得時の残業代の計算方法について

    ...年次有給休暇取得時の残業代についてのご質問です。 暦で31日の時、所定労働時間が168時間の場合に 有給を1日(8時間)使用し、月に合計8時間の残業を行ったとします。 その場合の給与計算ですが、 ①実労働時間は法定...

    • 2018年09月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇及び残業手当の適正な付与

    ...小さな会社を経営しているものです。 有給休暇の付与について又、残業手当の付与について質問です。 有給休暇について、従業員が突如自身の都合により当日休暇を申し出てきました。 家庭の都合との休暇理由でしたが余りに急であること...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇取得によって起こるやむを得ない残業に関して

    ...普段、全身全霊を傾けても勤務時間終了時刻とほぼ同時刻までかかるだけの仕事を割り当てられている人が、有給休暇を取得し、それにより取得日の翌日等に休んだ日の仕事も片付けるために時間外労働を行い、その分の割増賃金を受け取るとい...

    • 2013年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求 有給休暇取得拒否 不当解雇

    ...質問したい内容 残業代未払い 有給休暇取得拒否 不当解雇 現在朝6時30分に出勤していますが、仕事が間に合わない為に5時50分に出社して6時10分には会社を、出ています。休憩も取れないこともほとんどで休憩を取らず仕事...

    • 2019年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • トラック業界の有給休暇の買取、残業代の未払い

    ...少し前に話題になったニュース記事ですが、何度読んでも経営者の対応の方に問題があるように思います(記事では擁護されていますが)。 トラック業界に限らず、中小企業の経営者はあまり労働法に明るくない人が多いのでしょうか? ...

    • 2013年11月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在する?

    ...漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在するのでしょうか?...

    • 2015年03月07日
    • 10回答 /
    • 7弁護士回答
  • 漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在する?

    ...漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在するのでしょうか?...

    • 2015年03月07日
    • 12回答 /
    • 8弁護士回答
  • 従業員全員が会社を退社した場合、支払われてなかった残業割増と有給休暇の買取りは可能でしょうか

    ...人手不足で、会社が倒産しそうなのですが、今まで払われてなかった残業割増分と、有給休暇の買取りを従業員全員分請求して、全員退社する事はできますか?...

    • 2018年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。5割ましの残業手当をつけておけば法律に触れないと会社が言って居るのらしいですが

    ...続きなんですが有給休暇がこの会社にあると聞いた事はありますが実際にはないです 病気や怪我などで休もうとするものならクビだくらいの事を店長に言われます 有給休暇てなくても法律に触れませんか[e:3] ちなみに タイムカード...

    • 2014年08月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇取得と未払い残業代請求について

    ...新卒で入社した会社を退職する旨を会社に伝えました。 入社は平成元年で、勤務年数は21年と9ヶ月程。 業種は飲食業です。(調理師) 退職するにあたり、以下の点を主張しようと考えています。 ?年次有給休暇を取得して退職 ...

    • 2010年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職・残業代・有給休暇について。複数質問があります。

    ...今の会社を退職したいと思っています。 建築・建設業の正社員です。従業員2人と、社長の計3人の会社です。社長は別で仕事をしており、基本的に2人で現場に行くスタイルです。 会社設立時にいたうちの1人が辞めることになり、当時仕...

    • 2017年10月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代と有給休暇の請求が可能かどうか

    ...残業代と有給休暇の請求が可能かお聞きしたいです。 零細のWeb制作企業で1年半働いておりました。2016年の9月末で退職しております。 社員数は4人です。 定時は10時~19時です。 1年間は学生の有給インターンとい...

    • 2016年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇無し、サービス残業当たり前、退職前に社長に支払せたい

    ...近々、退職を考えてます。 年齢は45歳です。 仕事は土木関係です。 平成12年11月に入社しました。 給与は日給制です。 この会社には有給休暇がありません、私には持病があり毎月病院に通ってるのですが 休んだ日は...

    • 2014年07月26日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パートタイマーの労働時間・残業手当と有給休暇について

    ...10人未満の少人数の株式会社でパートタイマーとして働いています。 契約書では「就業時間はお互いの相談と合意に基づく」となっており、時間は明記されていませんが、業務の性質上その点については納得したうえで契約しました。(教育...

    • 2013年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇や夏季休暇を用いての長期旅行の結果、仕事がたまり残業をすることに申請は正当?

    ... 有給休暇や夏季休暇を用いて長期旅行等に行った結果、仕事がたまり残業をすることになった場合、それを理由とする時間外労働の申請は正当な行為として認められると考えて良いのでしょうか。  管理職でもない上司が「遊びに行っていて...

    • 2017年08月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • みなし残業がある場合の、有給休暇取得や法定休日出勤分の割増賃金について

    ...私の会社は1日8時間勤務週休二日制で1ヶ月のみなし残業30時間が含まれるという条件で給料が支払われています。 1ヶ月に38時間残業して有給休暇1日(8時間)を取得した場合に、有給休暇は1日分減らされますが、月給に8時間分...

    • 2018年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一日有給休暇を取得して休み、その日の勤務時間外に出勤し残業代を得る行為について

    ...有給休暇を取得して丸一日休み、その日の勤務時間外に出勤し、残業代を得る行為は労働法上問題がありますか? 管理職が許可すれば問題ないのでしょうか?...

    • 2015年03月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の際の有給休暇消化と未払いの残業代請求について

    ...私が働いている会社は飲食店です。正社員雇用として働いており、1年7ヶ月ほどこちらの会社で勤めています。職場での拘束時間は最低でも10時~22時ということで1日の半分は飲食店の店内で過ごしています。この度店舗(会社)の方向...

    • 2017年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働・残業時間について。有給休暇の付与の仕方もおかしいのでは?

    ...今年娘が就職しました。社員1000名ほどの会社です。勤務時間8:50~17:50多少の残業はあるということでしたが、ほとんど22時まで勤務、定時で帰れることはありません。誰も帰らないので帰れる雰囲気ではないそうです。(強...

    • 2013年08月15日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 残業代の遡求、有給休暇の取得について

    ...建設業界で働いている知人が、週7日勤務していたことが判明しました。仕事のある日は電話連絡で、タイムシートなどはありません。雇用契約書もなく月給制とのことです。 また、退職前に有給を消化すべきだと思いますが有給がないとおも...

    • 2019年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間が多いと有給休暇はとりにくくなるのですか

    ...上司からいつも時間に帰れと強要されています。中には一度帰り上司が帰った後にまた仕事をする人もいます。「残業するなら申請しなさい」と言われますが、申請できるような環境ではありません。上司が言うには、残業がなければ有給が取り...

    • 2019年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法定外労働の支払い請求の進め方(残業代請求)と年次有給休暇の正当な利用方法について

    ...正社員雇用で製造業をしております。所定労働時間は1日8時間(8:45~18:00)で休日は日曜日のみです。土曜日、祝日はほぼ出勤となっていますが、週40時間を超えた残業代について支払いがありません。祝日だけは前もって出勤...

    • 2020年03月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の取得と退職金について。サービス残業代訴訟について。

    ...元同僚が会社を退職する際に有給休暇の取得を出来なくなりそうで困っています。退職の理由が良くないのですが、業務上の横領が会社にバレてしまい、親を呼び出しされて事実確認を認め、横領した金銭を返し処分を待っていたそうです。その...

    • 2015年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法について

    ...月184時間労働で 週40時間制で ウイークデイに有給休暇を使うと 土曜日の終日残業が 無くなるのは正当な規定なのでしょうか?...

    • 2015年04月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 幼稚園を

    ...今月10年以上働いて退職しました。夏冬休みがあるので有給休暇はない、残業手当てもなく朝7時過ぎから夜八時半まで働かされました。就業規則もみたことがないです。訴えることはできますか[e:3]あと、今妊娠中ですが妊娠中は失業...

    • 2012年03月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代金未払い請求について

    ...零細企業経営者です。 従業員37歳 5年勤務の人から退社にあたり、残業訴訟をされそうです。 給料手当てこみ  285000円 残業3時間 2年分 有給休暇  30日(2年分) 面接にて 残業代金は基本給に含まれている。 ...

    • 2017年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の半日使用について

    ...有給休暇の半日単位について。 私の病院では前日に遅くまで残業した場合、次の日の勤務時間を師長に申告して有給休暇を半日使用し、2時間遅らせることが出来ます。 しかし、1日の労働時間が7.5時間である為2時間では時間が短いの...

    • 2020年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の未払いを要求する行為は会社を裏切る行為?

    ...有給休暇の取得や残業代の未払いを要求する行為は会社を裏切る行為になる、という理屈とはどのようなものなのでしょう? 物流業界は労基法が守られていない会社も多いのでしょうか? 記事 http://www.weekly-ne...

    • 2015年03月07日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給休暇。もし辞めるときに訴えたら返してもらえますか?

    ...私の会社は建設会社ですが社長とその家族でやっています株式会社です。でも有給休暇があることは聞いたことないです。残業手当もありません。もし辞めるときに訴えたら返してもらえますか?20年勤めてます...

    • 2012年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇申請のもみ消しについて

    ...働いていた会社を七月いっぱいで退職することが決まったので、その際に使い残していた11日分の有給休暇申請を上司にし、その後、未払いの残業代についても支払いを請求しました。 しかし退職後に振り込まれた給与を確認すると、残業代...

    • 2018年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法の適用と適用除外について

    ...初めまして 畜産関連の企業で働いて数年になるんですが 今だ年次有給休暇をもらえてません。 残業代の支払いや労働時間、給与に関して、 第一産業は労働基準法で適用除外される部分があり 自分だけでは何が適用、除外されているの...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の日に労働したら時間外が加算される?

    ...私は路線バス会社で路線バス運転士をしています。仕事の運行予定は前もって計画されていて公休日、有給休暇の日なども前もって計画されています。それに基づいて運転士は出勤をしていますが、有給休暇が予定される日の朝の1本路線を走る...

    • 2020年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇 退職後でも…

    ...残業代請求をしています。 有給休暇数がおかしいと感じ、本部に確認すると有給休暇を前任者が増やしていないと言うことでした。その旨、証拠になるかはわかりませんが、メールが残っています。 残業代請求とは別件なのでしょうか?さ...

    • 2018年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇。有給休暇無しは正当なのでしょうか?

    ...主人は今の会社に入って2年半です。有給休暇は入社後3年以下は無しとされています。1日休むと皆勤手当5万円が支払われません。有給休暇無しは正当なのでしょうか?従業員10人未満の有限会社です。残業手当も無しです。...

    • 2013年08月06日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラでしょうか?

    ...私は社員20人ほどの中小企業に勤めていますが、そこのワンマン社長の行動で悩んでいます。 私が担当している業務は夏から秋にかけて一番忙しいのですが、夏休みの前に私用で出かける用事が出来てしまったため、有給申請をしたのです...

    • 2013年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の請求について

    ...有給休暇について 会社は、株式会社で建設業です。 勤続20年近くなりますが、会社には有給休暇は無い!と言われました。 休暇を取る場合は、休日出勤をしてその休日分を消化または、残業時間から差引きすると言う方法です。もちろん...

    • 2016年07月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社倒産で賃金未払いと未払いの残業代

    ...会社倒産で賃金未払いと未払いの残業代についてご相談です。有給休暇消化中に会社側の弁護士から会社が倒産するということで社長が自己破産の手続きをしていると手紙が来ました。 直接社長との連絡はしないでほしいと書かれていました。...

    • 2017年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の請求について

    ...結婚する直前まで勤務していた会社は、月に多い時は10時間ほどの残業がありました。請求するには2年が限度とどこかで調べたときに知りました。2年経過していますので、請求は出来ないだろうと思います。その会社での給与明細には《残...

    • 2013年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無給研修旅行の返金明細について

    ...研修旅行社内規定の定めで、旅行後半年以内に退職する際には、会社負担分を支払わねばなりません。約20万円です。 質問なのですが、この金額の内訳や請求書を貰う事は出来ないのでしょうか?出来れば、会社が払った全部の内訳と参加...

    • 2012年03月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の仕組みについて

    ...仕事してる上に有給休暇がありますが、有給休暇は会社によって中身が違うんでしょうか? 自分の勤めてる会社に有給休暇は有りますが、疑問に感じることが有ります。 月20日出社し月160時間働きます。例えば急用が出来152時間し...

    • 2020年05月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に対する労働違反について

    ...会社が残業を認めない、有給休暇を言葉巧みに阻止する、社会保険等も無視。ハローワークの求人にも嘘を書いており、金銭に関する事ほぼ全て、 明らかにおかしいのです。 労働基準局へ行ってお願いをしたパートさんだけが有給休暇を貰え...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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