「有給休暇 残業」の法律相談

「有給休暇 残業」では、「こういうケースは、残業代や有給休暇の分の支払いはしていただけるのでしょうか?」「漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在するのでしょうか?」「月184時間労働で 週40時間制で ウイークデイに有給休暇を使うと 土曜日の終日残業が 無くなるのは正当な規定なのでしょうか?」等々の質問が寄せられていたり、「社内規定では、「有給休暇とするか残業代休とするかは本人の判断に任せます」と記載されています。」「a会社の代表取締役社長b氏の息子さんc君はb氏より会社謄本上、お前は取締役(平取)になっているから、「夏冬ボーナスなし、有給休暇なし、残業代なし、雇用保険もなし」だとの事。」などのトラブルも寄せられています。有給休暇分野に「有給休暇 残業」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2011年04月01日
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    • 2017年02月20日
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    • 2012年10月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2019年09月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2017年11月30日
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    • 1弁護士回答
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    • 2019年09月30日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年09月10日
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    • 2016年07月04日
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  • 有給休暇取得によって起こるやむを得ない残業に関して

    ...普段、全身全霊を傾けても勤務時間終了時刻とほぼ同時刻までかかるだけの仕事を割り当てられている人が、有給休暇を取得し、それにより取得日の翌日等に休んだ日の仕事も片付けるために時間外労働を行い、その分の割増賃金を受け取るという行為は労働法的に問題はありますか?...

    • 2013年02月28日
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    • 2013年11月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在する?

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    • 2015年03月07日
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  • 漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在する?

    ...漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在するのでしょうか?...

    • 2015年03月07日
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    • 2018年11月26日
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    ...続きなんですが有給休暇がこの会社にあると聞いた事はありますが実際にはないです 病気や怪我などで休もうとするものならクビだくらいの事を店長に言われます 有給休暇てなくても法律に触れませんか[e:3] ちなみに タイムカードの架空名義 労働時間が長い者にたいしてタイムカードがなく 利用でき人間にたいし1...

    • 2014年08月01日
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    • 2弁護士回答
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    • 2010年12月21日
    • 1回答 /
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    • 2017年10月25日
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    • 2弁護士回答
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    ...残業代と有給休暇の請求が可能かお聞きしたいです。 零細のWeb制作企業で1年半働いておりました。2016年の9月末で退職しております。 社員数は4人です。 定時は10時~19時です。 1年間は学生の有給インターンという形で週4日働き、半年間は新卒入社で契約社員として働きました。 残業がない日は...

    • 2016年10月19日
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    • 2014年07月26日
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    • 2013年06月29日
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    ... 有給休暇や夏季休暇を用いて長期旅行等に行った結果、仕事がたまり残業をすることになった場合、それを理由とする時間外労働の申請は正当な行為として認められると考えて良いのでしょうか。  管理職でもない上司が「遊びに行っていて溜まった仕事を時間外労働手当を得て処理しようなどとは、旅行にかかった費用を取り戻...

    • 2017年08月05日
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  • みなし残業がある場合の、有給休暇取得や法定休日出勤分の割増賃金について

    ...私の会社は1日8時間勤務週休二日制で1ヶ月のみなし残業30時間が含まれるという条件で給料が支払われています。 1ヶ月に38時間残業して有給休暇1日(8時間)を取得した場合に、有給休暇は1日分減らされますが、月給に8時間分の平均賃金はプラスされません。 最悪、勝手に代休にされた(これも問題ですが)ので...

    • 2018年08月17日
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    • 1弁護士回答
  • 一日有給休暇を取得して休み、その日の勤務時間外に出勤し残業代を得る行為について

    ...有給休暇を取得して丸一日休み、その日の勤務時間外に出勤し、残業代を得る行為は労働法上問題がありますか? 管理職が許可すれば問題ないのでしょうか?...

    • 2015年03月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の際の有給休暇消化と未払いの残業代請求について

    ...私が働いている会社は飲食店です。正社員雇用として働いており、1年7ヶ月ほどこちらの会社で勤めています。職場での拘束時間は最低でも10時~22時ということで1日の半分は飲食店の店内で過ごしています。この度店舗(会社)の方向性の不一致と春辺りから私自身、体調を崩したこともあって退職を考えています。正直な...

    • 2017年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働・残業時間について。有給休暇の付与の仕方もおかしいのでは?

    ...今年娘が就職しました。社員1000名ほどの会社です。勤務時間8:50~17:50多少の残業はあるということでしたが、ほとんど22時まで勤務、定時で帰れることはありません。誰も帰らないので帰れる雰囲気ではないそうです。(強制残業ではありませんが、早く帰ると何か用事があるのか?やる気ないのか?と言われる...

    • 2013年08月15日
    • 8回答 /
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  • 残業時間が多いと有給休暇はとりにくくなるのですか

    ...上司からいつも時間に帰れと強要されています。中には一度帰り上司が帰った後にまた仕事をする人もいます。「残業するなら申請しなさい」と言われますが、申請できるような環境ではありません。上司が言うには、残業がなければ有給が取りやすくなる」とのことなのですが、残業時間と有給取得は関係があるのですか?...

    • 2019年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...月184時間労働で 週40時間制で ウイークデイに有給休暇を使うと 土曜日の終日残業が 無くなるのは正当な規定なのでしょうか?...

    • 2015年04月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 幼稚園を

    ...今月10年以上働いて退職しました。夏冬休みがあるので有給休暇はない、残業手当てもなく朝7時過ぎから夜八時半まで働かされました。就業規則もみたことがないです。訴えることはできますか[e:3]あと、今妊娠中ですが妊娠中は失業手当の手続きをしてももらえないって本当ですか ...

    • 2012年03月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...零細企業経営者です。 従業員37歳 5年勤務の人から退社にあたり、残業訴訟をされそうです。 給料手当てこみ  285000円 残業3時間 2年分 有給休暇  30日(2年分) 面接にて 残業代金は基本給に含まれている。 有給休暇には年末年始・正月・GWなどで12日があり、本人には毎月1日程度の休暇 ...

    • 2017年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...有給休暇の取得や残業代の未払いを要求する行為は会社を裏切る行為になる、という理屈とはどのようなものなのでしょう? 物流業界は労基法が守られていない会社も多いのでしょうか? 記事 http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php...

    • 2015年03月07日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2012年08月20日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年09月06日
    • 1回答 /
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    ...初めまして 畜産関連の企業で働いて数年になるんですが 今だ年次有給休暇をもらえてません。 残業代の支払いや労働時間、給与に関して、 第一産業は労働基準法で適用除外される部分があり 自分だけでは何が適用、除外されているのかわかりません どうか解答をお願いします...

    • 2019年02月07日
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    • 1弁護士回答
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    ...残業代請求をしています。 有給休暇数がおかしいと感じ、本部に確認すると有給休暇を前任者が増やしていないと言うことでした。その旨、証拠になるかはわかりませんが、メールが残っています。 残業代請求とは別件なのでしょうか?さらにその事を確認したのは退職日をしらされていない為(離職票は届く前)退職後に確認...

    • 2018年05月17日
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    • 2013年08月06日
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    ...私は社員20人ほどの中小企業に勤めていますが、そこのワンマン社長の行動で悩んでいます。 私が担当している業務は夏から秋にかけて一番忙しいのですが、夏休みの前に私用で出かける用事が出来てしまったため、有給申請をしたのですが、「繁忙期に担当者が休むなんて了承しない」と言ってきました。最初は上司がいろい...

    • 2013年08月08日
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    • 2017年06月24日
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    ...有給休暇について 会社は、株式会社で建設業です。 勤続20年近くなりますが、会社には有給休暇は無い!と言われました。 休暇を取る場合は、休日出勤をしてその休日分を消化または、残業時間から差引きすると言う方法です。もちろん、休日出勤や残業代の差額は支払われません。 これは、違法では無いのですか? また...

    • 2016年07月15日
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    • 2013年05月12日
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    ...研修旅行社内規定の定めで、旅行後半年以内に退職する際には、会社負担分を支払わねばなりません。約20万円です。 質問なのですが、この金額の内訳や請求書を貰う事は出来ないのでしょうか?出来れば、会社が払った全部の内訳と参加人数が知りたいです。 通例では、口頭で言われ、それを支払わなければならないので...

    • 2012年03月08日
    • 3回答 /
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    ...会社が残業を認めない、有給休暇を言葉巧みに阻止する、社会保険等も無視。ハローワークの求人にも嘘を書いており、金銭に関する事ほぼ全て、 明らかにおかしいのです。 労働基準局へ行ってお願いをしたパートさんだけが有給休暇を貰えるといった感じで、労働基準局は会社を指導をする。と言ったきり、今働いている人達に...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ブラック企業の判断として

    ...会社内に監視カメラが複数あり、グループ会社全てについている。しかしながら本部だけは全支店から閲覧されないようになっている。理由は女性が大半を占めているからというもの。しかし各子会社には女性が1名はかならず在籍しています。 また、社長はカメラを見ては各事業所の責任者たちに電話をかけて状況について都度...

    • 2018年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...有給休暇の時間換算について教えてください 通常、正社員(完全週休2日制)で8時間勤務の人が 有給休暇を使用した場合、 8時間勤務した体で労働時間をカウントするか、 何かしらの手当てが発生すると認識しています。 しかし自社は、 例えば1週間5日出勤としたとき 1日は有給休暇を使用し 4日間で48...

    • 2019年06月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代給与明細書がもらえない?

    ...先日妻が会社を退職しました 給与明細が10 11月もらっていません 有給休暇が年7日 残業代も1000円 地域の最低賃金 958円 当時 また残業代の切り上げ方も月に30分未満切捨てが 毎日30分切捨てとなっていましたので タイムカード 給与明細を要求しました 会社側了解したのでしたが 後日弁護士か...

    • 2019年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 働き方改革に伴う会社側の対応

    ...現在の職場に勤めて10年になります。(非正規雇用)この四月から働き方改革で残業時間の上限や有給休暇の取得など法改正が行われましたが会社側から何の説明もありません。社員間では先月の時点で話し合いをしているようです。非正規雇用の我々には今まで有給休暇が認められていなかったので有給休暇の申請方法などどうす...

    • 2019年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 管理監督者について。この場合、管理監督者にあたりますか?

    ...タクシー会社で運行管理者として働いていました。この場合、管理監督者にあたりますか?12時間の拘束シフトで有給休暇や深夜手当等はついていましたか、その他の部分の残業代や管理職手当はついていません。私は管理監督者とは意識していませんでしたので残業代を請求したいと思っていますが可能でしょうか?...

    • 2013年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 半日の有給休暇

    ...通院など個人的な理由で午前中有給休暇を取り、午後から出勤したその日の残業代は、 『たとえ有給であっても午前中休んだので、残業手当は出さない』と言われました。 つまり“丸一日出勤しなければ残業手当は払わない”ということです。 これは労基法から見て違反になるのでしょうか、それともこういう決め事は各企業で...

    • 2011年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したいのです。

    ...転職先が決まり、今の会社を今年中に辞めたいと、退職届けを出しました。退職届けは先月末に提出したのですが、「急に言われても困る。三ヶ月前か半年前に言ってくれ。君の後任が決まり、君が辞めても業務に支障がでないようになるまでは、退職は認めない」と、会社の社長に言われました。 私の会社は、小さな個人経営の...

    • 2011年12月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイトの解雇について

    ...居酒屋アルバイトのリーダーをしているのですが、勤務を始めてから五年が経ちます。 勤務開始時は高校生で22時までの勤務ところそれ以上の残業およびサービス残業をしていました。 最近では、社員が行うような仕事もやらされています。社員が休みで私が休みの時もタイムカードを切らずに発注業務をさせられていました。...

    • 2018年07月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場で。労働災害になりますが、適用?

    ...怪我をして、5日間の休暇を取りました。 労働災害になりますが、適用?は4日目以降からだそうで、最初の3日間の分は会社が勝手に三日間分8時間×3=24時間を残業時間から引いてしまいました。 休暇した分を会社側が残業時間から勝手に引いてしまう事は可能なのでしょうか ? 会社からは転職の際に有給をいた...

    • 2014年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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