[page6]【弁護士が回答】「労働組合労働協約」の相談303件

横領と未払い賃金について

ベストアンサー

給料遅延中の会社から、6年前の支店長をしていた時の横領の疑いをかけられています。私は同意してないのに警察から私の通帳のコピーを貰ったと言い（本物でした）、横領の証拠はありませんが通帳の入出金の内容から怪しいと言われています。もし、証拠が出てきたら給料、残業代と相殺は可能なものでしょうか？そもそも警察から通帳のコピーを貰うことは可能なのでしょう...

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2019年05月15日

出向者への給料や賞与の直接支払いは可能でしょうか？

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【相談の背景】他社から自社への出向者について、雇用関係は他社（出向元）にあります。自社は当該出向者について、出向元へ出向負担金を支払っております。【質問1】出向負担金のほか、自社から当該出向者へ給料や賞与を直接支払うことは可能でしょうか。（自社と当該出向者とは雇用関係にはありません）

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2026年04月02日

借りたお金に関しての事

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【相談の背景】会社の上司にお金を借りています。会社は上司の親が社長です。上司のパワハラで適応障害になり退職したのですが、借りたお金の分にあてると勝手に経理に連絡してお給料を私に振り込ませないようにしているみたいです。これは、了承なくできるんですか？借用書は書いていますが、どのように返すかは口約束です。【質問1】お給料を勝手に上司に渡すのは...

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2024年08月05日

顧客支払い代金の肩代わり

ベストアンサー

私は、販売会社に勤めています。商品を販売し、売上金を回収できない（先方倒産、支払日に回収できない）場合、損失額を給料から強制的に引かれます。商品の販売代金の請求は、あくまで商品を購入した側（当社から販売先に請求書は発行されている）にあり、販売をした私が代金の肩代わりを強要されることに、会社側の違法性は無いのでしょうか、ご解答をおねがいします。

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2013年03月09日

未払い給与と解雇予告手当

ベストアンサー

【相談の背景】勤務先を突然解雇されたので、未払いの給与と解雇予告手当について労基署を通じて請求したところ、相手方もそれらの支払いについて同意してもらいました。しかしながら、当方が解雇後に遠方の実家に戻ったため銀行振込での支払いをお願いしたところ、相手方は頑なに手渡しでの支払いを主張している状況です。当方としては、会ったら何をされるかわからない...

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2024年09月19日

給料から34万差し引かれ手取り0円。こんなのあり？

昨日旦那の元働いていた仕事場の給料日でした。毎月25日が給料日で24日の夕方に旦那が社長に電話をして「明日給料を取りに行きたいのですが何時頃だったらいいですか？」と聞いたところ「夕方で大丈夫だよ。」と言われ昨日5月25日に給料を取りに行くと社長の姿はなく、社員に封筒1枚が預けられており中身を見てみるとお金は入っておらず、給料明細1枚だけが入っていました。...

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2017年05月26日

遠隔地への転勤における不当性について

全国に事業所がある会社にて妻、夫共に就業しております。夫婦ともに関東圏の事業所にて勤務中です。小学低学年の子供がいます。夫婦共に居住をしております。妻の全国転勤に関するご質問です。妻は総合職で就業しており全国転勤のある職責職階となってます。今回、会社から関東圏からは遠い地域（関西や四国、九州）などに転勤を要請されそうな状況です。 ...

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2020年02月25日

口頭での雇用契約について

IT企業経営をしており、海外の方と遠隔勤務で働いていたのですが、その方が３週間後に辞めたいといわれました。雇用契約は、今年２月にその方の住所をPC入力まで行っており、サインは行っておりません。現状契約書はない状態なんですが、口頭で１年のお話はさせて頂いており、その期間は２月末までとなっております。契約の際に、日本へ１ヶ月連れてくると口頭で約...

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2016年12月19日

突然、会社からの借金を一括で給料天引きすると言われ困っています。

【相談の背景】家族経営の小さい会社で働いていますが、売上が減ったことから給料の支払いが数日遅れています。実は会社から20万円を借りていて、それを今の給料の残高から一括で返済して欲しいと言われています。会社とはきちんとした雇用契約書のようなものを交わしていません。また、会社から借りた借金については借用書がないので、きちんとした返済方法につい...

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2025年07月14日

合意なく降給で、就業規則に役職の等級ごとの役割が明記されていない場合、妥当で合法と言えますか？

ベストアンサー

降給は合意が原則であると聞きますが例外として降給には就業規則や賃金規定に基づく場合は問題ないと聞きました役職ごとの役割を明確にしたうえでの賃金規定の他に同じ役職でも等級がある場合この等級ごとの役割が明確にされていない場合合意なく降給が行われたとしても就業規則や賃金規定による降給が認められるのでしょうか？就業規則の変更による降給...

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2020年12月07日

転職に伴う住民票の提出について

ベストアンサー

相談させていただきます。今月いっぱいのみ、特定派遣として、勤務しております。住民票の提出を求められており、提出しない限りは入社手続きが進められないと言っておりますが、下記経緯により、会社が信用できず住民票の提出を拒みたいのですが、可能でしょうか？契約形態は3月1日から3月末までの契約社員。契約延長は辞退しており、退職の意向を示している。入...

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2016年03月24日

海外出向者に対する　給料の件

日本の会社より海外に出向しています。 1.　給料は年俸制（円）で12分割して毎月支払われますが、現地通貨で支払われる為、為替レートの影響を　　受けますが、会社ルールでは半年平均で10％以上の変動が無い場合、レートが据え置かれます。 2.　税金調整の件になりますが、会社のルールでは現地での税金を一旦個人負担し、翌年に日本相当税額に合わせて　　　調整...

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2016年02月27日

給料を前払いする際、手数料（20%）をとっていいのでしょうか？

会社が従業員に給料を前払いする際、 20%の手数料をとるのは、問題ありますか？会社側、従業員側双方了承済みです。例えば 1万円前払いする際は、・1万円従業員に渡して・1万2千円を次の給料から引くといった具合です。もし 3万円渡す場合は3万6千円を給料から引きます。 4万円渡す場合は4万8千円を給料から引きます。手数料として20%多く引きます...

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2016年12月12日

業務上横領について相談

会社で、横領しているようです。給与明細に、その他控除と書かれ、給与が減らされています。

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2018年11月08日

退職金の請求が却下された場合、法的な手段はあるか？

ベストアンサー

【相談の背景】 20年勤めていた会社を退職することになりました。退職金を請求しましたが、就業規則や契約書などにも記載されていないので却下されました。【質問1】退職金を支払ってもらいたいのですが法的な方法はあるのでしょうか？よろしくお願いします。

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2024年01月12日

会社退職前借り分相殺

ベストアンサー

1月一杯で勤めていた会社を退職致しました。お恥ずかしい話ですが現在、自己破産を考えており会社に前借り分があった為月々5万円返済していましたがそれも厳しくなり代表者にその趣旨を伝え退職になりました。給料日が月末締めの25日払いなんですが本日給料を確認した所入ってなく前借り分と相殺になっていました。残っていた有休も2月中は消化になっているので3/25...

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2019年03月18日

積立金が給与から2000円引かれてます。

会社で給与から積立金が2000円引かれてます。名目は年4回の食事会(忘年会など)です。質問は下記となります。 ①時短社員なので、食事会のようなイベントにほぼ参加出来ません。参加出来ないのにも関わらず、天引きされるのは違法ではないのでしょうか？ ②13年務めてますが開催されなくても、積立金が戻って来たこともなく、また、どのくらい溜まったのか...

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2020年02月25日

お店のお金をとってしまった。その後のお給料は？

再度内容を詳しく書いて質問します。 4ヶ月前に会社の券売機から2万円ほど横領してしまいました。その個人経営の会社では残業代や遅刻欠勤に対する罰金などがあり、耐えきれなくなり2月上旬頃から4日ほど無断欠勤してその後行っていません。社長からメールで今月の給与10万5千円のうち無断欠勤と当日欠勤の罰金4万5千円、券売機の鍵交換5万8千円を給料から差し引くと言...

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2016年02月25日

最後の給与だけ手渡しにされました

【相談の背景】上司のモラハラ　人によっての理不尽さに会社に行けなくなり恥ずかしながら突然会社に行かないままになっています。上司からはＬＩＮＥで最後の給与は手渡しでしか渡さないと連絡がありました。今までは振り込だったのに勝手に手渡しに変更するのはおかしかしいと思い、給与計算をしてる経理のお母さんに会社に行けないから今までと同じ振り込みをし...

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2022年07月08日

給料未払。こちらには勝ち目はないのでしょうか?

派遣会社の派遣先で働くにあたり資格取得をしました。二ヶ月分の給料にて辞める前、雑費として12500円.辞めた後に寮費として12500円を合計25000円引かれておりました。派遣会社に問い合わせたら、資格取得として辞める前と辞めた後に資格取得ぶんとして引くと言われました。そんな事は説明されていないし、だいたい差し引く名目もおかしく、寮にも住んでいないし雑費...

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2013年09月21日

キャバクラ在籍中の給料先延ばしについて

長期休暇を取った場合、その後出勤してもお給料を先延ばしにされるのは仕方のないことなのでしょうか？今年の夏からキャバクラでアルバイトをしており、9月の中旬から海外に行くために1ヶ月半休みをいただき、11月からまた働くと伝えてあります。 8月の後半までのお給料は受け取りましたが 9月分のお給料は本来10月1日に支払われるのですが、長期の休みをとったので...

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2016年10月16日

賃金の変更。ですが、蓋を開ければ小学生が撮影したのか?

ベストアンサー

映像関係の自営業者です。先日、カメラマンが足りず仕方なくネットで探したフリーのカメラマンを採用する事になりました。そのカメラマンAには打ち合わせの際に、こちらで持参した映像を見てもらい、こういった撮影は可能かどうかお聞きした所『僕は色々な業者の要望に答えて来た実績があるプロ。フリーで撮影した動画を見にきてくれ』と言われたので、家に向かった処、撮...

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2012年11月17日

知らずに不正受給していた場合

ベストアンサー

近々退職を予定しております。私の退職に際して上司はお怒りのようで、嫌がらせをされないか懸念をしています。退職にあたり人事規定を読んでいたところ、自身のこれまで過去に請求していた日当が、本当は支払われる権限がない事がわかりました。移動距離に応じて500円の日当が支払われるのですが、あるお客様へ訪問する月数回の日当申請（月額3-4千円程）を行ってい...

弁護士回答: 2

2017年11月07日

雇用通知書の勝手な変更

就業場所が会社の勝手な判断で変わり、人事異動の辞令も出さず私の意見も聞かず勝手に飛ばされました。新しく渡された雇用通知書には就業場所だけが変わっていましたが、雇用通知書の変更は社員の承諾はいらないのですか[e:3]

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2010年07月26日

正社員からの降格処分+減給についてお聞かせください。

ベストアンサー

現在、美容室で正社員として勤務しています。 1年程前に現在の職場に入社しました。数年前の怪我により私の足にボルトが入っていて、入社後半年頃にそのボルトを抜く予定であると伝え承諾を得て入社しました。ボルトを抜く際、数日間休まなければいけない事、また抜釘後はリハビリが必要になるかもしれない事、もしかすると仕事に支障が出て他の社員に迷惑をかけるか...

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2015年10月18日

罰金について

自分は昼間の仕事をしつつ、週３日程度で夜のバイトをしている者です。夜のバイトはスナックのボーイをしているのですが、元々知り合いだったので、契約書等は無く一応履歴書のみを渡して雇ってもらってます。ボーイなので時給\1000で4～5時間程働かせてもらってます。で、質問なんですが、自分が働いてる期間がここ半年位なんですが、働く１年半前にも同じ店に6年...

弁護士回答: 2

2013年11月12日

Barでのアルバイトで、給料が未払いです。

ベストアンサー

給料の未払いについてのご相談です。ガールズバーで働いていましたが、お店が合わず退職しました。雇用形態はアルバイトで、時給は1000円でした。働いていたのも数日だったため、総賃金は10000円に満たない額ですが、こちらの支払いが行われておりません。口頭での採用だったため、雇用契約書などはなく、出勤証明も手書きのものとLINEのやり取りのみになります。 ...

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2020年06月18日

就業中の交通事故の賠償(この相談者の過失が100%の場合)

ベストアンサー

先日、私(相談者)は勤務中に車対車の物損交通事故を起こしてしまいました。後日保険会社が過失割合の算出書を出した際、私の過失は100%との報告を私の会社の社長から報告されました。そこで社長は「相手側の修理は保険使います。ですがあなたが運転していた車の修理費用は自分で実費で払ってください。」言われました。急な出費でいきなり数十万円も出せるわけなく明確な...

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2019年01月22日

賃金控除協定書には遡及効あるのか？業務管理費が給与から天引き

ベストアンサー

賃金控除協定書には遡及効あるのか？業務管理費が給与から天引き派遣会社にて、雇用契約を結び、複数の派遣先などで10年間アルバイトで働いてきました。この10年間義務管理費として給与から8%天引きされている事に気付き、疑問に思いました。そこで、会社に問い合わせる前に、もし10年前に賃金控除協定書がなかった場合、今会社が賃金控除協定（業務管理費を具体...

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2018年02月09日

給料より覚えのない貸付金の給料天引き

現在、派遣会社に派遣社員として勤務していますが、3ヶ月前程から身に覚えのない貸付金が発生して勝手に給料より天引きされています。身に覚えがないので、貸付金の内容を教えてもらえるように会社に伝えましたが教えてもらえず、担当社員にその事を追求したら帰ってきた言葉が「訴えれば」との事でした。勝手に不明な貸付金を給料から天引きする事は違法という事は調べ...

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2020年02月25日

普段は手渡しだが振込の希望があり振込手数料を引いたとき違法か

職場がコロナで休業中です　給与は普段は手渡しです　職場まで遠いので振りこんでほしいと言ったら振込手数料引かれて振込まれてたのですが法的責任生じるのでしょうか？休業前の勤務した分と休業保証と手数料が引かれていたのですがどうでしょうか？

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2021年02月01日

社員旅行費と私物を使った費用

もともと個人で事業してましたがやめて、ある会社に入社し、2週間後に社員旅行がありました。旅行費は積み立てして1年ことに言っていたらしいのですが自分は間もないので、会長が代わりに支払うからいいよというので参加しました。それから半年間、従業員として働きましたが3月で、会社と揉め、やめることになりました。従事期間中の出張で、入社から辞めるまでの間、私物の...

弁護士回答: 3

2020年04月27日

公務員の勤務時間中の私的なやり取り、組織は給与の返還を求めることが出来る？

　公務員が勤務時間中にTwitter等のSNSで知人・友人等と私的なやり取りをした場合、地方公務員法の定める職務専念義務に反したとして懲戒処分の対象になると思います。　それについて、自治体は懲戒処分を下すことの他、当該職員に対してその私的なやり取りの時間分の給与を返還させることもできるのでしょうか？　できるのであれば、その根拠条文や判例等をお教えくだ...

弁護士回答: 8

2015年12月12日

36協定の限度月数違反

ベストアンサー

2019年施行の労基法第36条5項の36協定に規定する月数6ヶ月以内を2017年と2018年に越えている場合、36協定は無効になるのでしょうか？

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2019年12月18日

職場での勤務日数の操作、休みの強要について

５年前からパートで勤務しています。そこの職場で3月に経営者より勤務日を増やす依頼がありました。断る理由も無いので4月より勤務日が増えました。しかし経理担当から執拗にもっと休みを取るように言われます。現在社員は週40時間勤務でプラス残業時間です。私は週28～32時間で平均30時間程で残業もあります。故に福利厚生を負担したくないものと思います。 ...

弁護士回答: 1

2016年07月26日

労使協定: 協議中で、協定締結ができない期間の勤務形態、賃金支払いについて

ある組織の過半数代表をしてます。現在、使用者側と協議中で、今年度内に来年度の労使協定締結が難しくなってきました。36協定も含まれております。先生に質問が2点ございます。協議中で協定が結べなかった場合、 1. 協定のない期間の勤務形態、賃金支払い等はどうなりますでしょうか。 2. 36協定も協議中で結べない場合は、残業はできないのでしょうか。結べない状...

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2019年04月09日

賃金全額支給の原則について

ベストアンサー

職場での現金徴収について教えて下さい。今の部署に異動となってから、『親睦会費』として、半年に一度6,000円を集金されるようになりました。これまでは、20年以上同じ会社にいますがこういったことはありませんでした。会費は歓送迎会、慶弔などに使われていますが、他部署に異動となっても、お金は戻りません。もちろん、同僚の慶弔があればお金は出そう...

弁護士回答: 1

2017年11月27日

よろしくお願いします！

2016年の12月末まで勤めていた美容室から未だに12月分の給料が支払われずにいたので連絡をしてみました。すると、私が退社した事でお店に迷惑がかかっているという事で本来なら30万円程ある給料から迷惑料が引かれて５万円しか振り込まれませんでした。全然納得が行きません。この場合どうすればいいのですか？？退社する事は2016年4月には決まっていました。

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2017年02月14日

ズル休みと無断欠勤の末無断退職した研修生からLINEで退職と給料振り込みの要求が来ました。

ベストアンサー

【相談の背景】エステサロンをオープンして従業員を雇用し、正社員前提ですが研修期間と試用期間はアルバイトでの契約で、同意の上雇用契約書も交わしました。雇用契約書には、自己都合退職は2ヶ月前に届け出る事と記載しており、口頭でLINEやメールではなく、責任者に直接申し出る事と伝えました。その従業員はモンスター社員で、家族が倒れた、熱が出た等理由をつけ...

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2021年05月21日

納得できない減給と解雇

看護師３名、事務担当２名のクリニックで働いています。看護師１名と事務担当１名が正社員扱いで固定給です。他の３名はパート扱いで、お給料は時給で支払われます。昨日、正社員の看護師に院長から突然減給５万円の話がありました。理由としては、今まで１か月１００時間働いていたが、８０時間に減っているので５万円の減給だというのです。ところが、本当の...

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2017年05月11日

会社に備品を弁償させられそうです。

ベストアンサー

【相談の背景】タクシー会社に勤務しています。車内を清掃している時にうっかり配車を受けるタブレット端末を落として壊してしまいました。これから会社からタブレット代として4万円を請求(給与引きの可能性が高い)されるらしいのですが、この請求は正当なのでしょうか？先生方の知恵をお貸しいただきたいです。よろしくお願いします。【質問1】確かに壊して...

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2025年12月02日

裁判所を通さずに給料の差し押さえることができるの

会社が違う仕事関係の人から(A氏)、車検を受けた車を買うことになり、車検代と車体で10万円を月々2万円ずつ払うことになり、1ヶ月使用していたため2万円を払い、引っ越すことになったため、残りはいらないから車検代だけ払えということで、3万円を請求されたが払ってはいない。催促の電話をしたというが、全くかかってきていない。車は返しています。名義変更もしていない...

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2016年09月25日

アルバイトに食事を出さないのに、バイト代から食事代を引く飲食店について

知人の勤め先の飲食店は、アルバイトに対して食事を出さないのに(そもそも忙しく食事をとる時間もない)、バイト代から食事代の名目でお金を引いています。こんなことって許されるのでしょうか？因みに求人には交通費支給とも書かれていましたが、これも何も支払われないそうです。

弁護士回答: 3

2015年01月27日

退職を引き延ばされて困っています

退職を引き延ばされて困っています｡今年1月､Ｕﾀｰﾝを理由に年度末で退職したい旨を上司に相談しました｡何度話し合いをしても人員不足を理由に引き止められ､退職届けも出しましたが受理されませんでした｡その際､7月まで在籍してくれたら夏の賞与も出すし退職時に有休消化してもいいと口約束を交わしました｡しかし先日､人員確保ができていない､有休を消化するなら退職...

弁護士回答: 4

2012年05月19日

持病悪化による異動延期希望は、懲罰対象となりますか？

ベストアンサー

持病悪化しており、異動時期の延期をお願いしていますが、担当者と建設的なお話にならず困っています。異動先で通院に必要なお休み取得ができるか確認をしたところ「代替の人を探してくれば休める」と、ほぼ不可能な回答でした。診断書も提出しており、体調が良くなるまで現在の勤務先での勤務をお願いしています。・異動拒否なので、懲罰にあたると担当者から言わ...

弁護士回答: 1

2020年03月18日

出勤時間の手当について

昨年8月に9月から出向してくれと言われ、50ｋｍ離れた会社に行くことになりました。その際、現場に出るのと同様一度事務所に出勤してから出向先へ向かった形にする。だから家を出た時間からタイムカードに記入してくれ。その移動時間も給料がつくといわれ、納得したのですが、今月になって「そんなことは言ってない」「これ以上は言った言わないの話になるから常識で考え...

弁護士回答: 3

2013年07月16日

育休除外の労使協定未締結について

【相談の背景】内定後に妊娠が発覚し、入社4ヶ月目から産休を頂きました(昨年度です) 就労規則に「入社一年未満は育休が取れない」旨の記載があり、私は該当しているため育休を取らず復帰しましたしかし本日、育休に関する労使協定が結ばれていないことが発覚しました【質問1】労使協定を結んでいなければ育休を取ることは可能だったのでしょうか【質問2】...