[page27]【弁護士が回答】「労働局あっせん」の相談1,319件

1,319件見つかりました

法律相談一覧

懲戒解雇の撤回について

ホテルフロントで働いております。入社六年目です。先月28日に上司より、4万の不明な会計処理についてヒアリングされました。内容は二回に渡り会計上4万の不正があった事は事実です。過失に関しては、過不足金が以前にあった。その際に過不足報告せずに、自腹で立て替えました。フロントにおいては今までにも何度かの過不足がありその都度自腹で処理しておりました。出費が...
弁護士回答

1
2011年10月20日
不誠実なセクハラ対応に対する損害賠償請求について実施可能か

【相談の背景】約10年前に職場の同僚からセクハラを受けました。当時の上司、同僚へ相談して、セクハラをしてきた加害者は翌年異動しました。上司曰く、人事の方にちゃんと言ったから今後は一緒になる事はない。もしまた嫌なことをされたら警察へ連絡しなさいと言われ安心していましたが、今年度の異動で加害者が同じ職場へ異動してきました。現在の上司、人事へ確認しま...
弁護士回答

7
2026年04月20日
更新できない理由が虚偽だった場合にどうしたらいい？
ベストアンサー
【相談の背景】私は有期雇用契約のパート職員で年度末更新です。始まりの際は、何もなければ、更新をされますと言われましたが、今月更新月でしたので、更新したいと伝えたら、人員削減のため更新できないと、書面にて通知されました。人員削減なら仕方ないと思い、サインしましたが、その後他の職員に確認したら、自分以外の職員は全員更新され、新たに職員も雇ってい...
弁護士回答

2
2026年03月30日
障害者雇用の雇い止めについて
ベストアンサー
【相談の背景】障害者雇用で働いていますが、一度目の契約更新を拒否されて雇い止めされました。周りには何十人も障害者雇用ではないパートがいますが、皆普通に契約更新されています。契約更新前には面談などなく普通に自動更新されている状況です。自分は障害者雇用ですが知能に問題はなく普通に働いていました。特段注意をされたこともないのに、突然能力不足で...
弁護士回答

5
2026年07月01日
合同会社に対しての慰謝料請求先がわからない

勤めている合同会社に慰謝料請求したいです。法務局で謄本、全部事項証明書をもらいました。社員に関する事項に会社の住所と業務執行社員〇〇合同会社会社の住所と代表社員〇〇合同会社自宅のような住所と職務執行者の名前 3つが記載されていました。この内のどちらに請求すれば良いでしょうか。会社概要では職務執行者の名前がメイ...
弁護士回答

2
2017年03月04日
「前上司からの卑怯者発言はパワハラに該当しますか？」

【相談の背景】先日、職場でのことですが前上司より電話ですごい感情的に卑怯者！卑怯な手段で評価をあげるの？卑怯者だと思わなかった、卑怯者とは話したくない。と言った電話がきました。反論と言うか説明をしようとしても遮って反論もできず、そもそも前上司しか知らない私の現店舗での情報共有もしたいと思ってたので感情的に捲し立てたれたので説明や反論...
弁護士回答

4
2026年03月30日
社内不倫？の会社の対応について
ベストアンサー
約１年前に私は既婚者の女性とお互いに惹かれあい、何度かキスをしました。その事が相手配偶者に知られ、会社にも知られました。先日私は相手配偶者に嫌がらせを受け、警察を呼びその場はおさまりました。その後、会社の方から尋問され、私が全て悪いように言われています。相手の女性も前同じ職場だったので、会社から尋問を受けたそうです。人権もなにもないので...
弁護士回答

13
2018年12月10日
承認済みの年末年始休暇について、会社から取り消しを示唆されています
ベストアンサー
【相談の背景】シフト勤務の職場で働いています。先日、年末年始の休暇を上司に申請し、すでに承認されていました。ところがその後、メンバーの部署異動を理由に、年末年始の勤務が日勤から夜勤に変更されました。その際、上司から「業務に支障が出るため、承認済みの休暇の一部を取り消さざるを得ない」と言われました。また、「年末年始は全員が公平に休む必...
弁護士回答

3
2025年11月12日
使用者責任または安全配慮義務違反は適用されますか？

【相談の背景】会社で暴力事件の被害者です。被害者も出して捜査中です。社長は私に事実確認もせず加害者グループからの話を信じ被害者の私が加害者のような扱いをされています。もっと言うなら社長も加害者グループです。実際暴力加害者は警察が判断してくれるでしょうが、会社の対応に大いに憤り不満があります。何度か相談させていただいていますが、一度も回答さ...
弁護士回答

2
2023年11月24日
業務中の不平等な対応についての正当性はありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】過去に同じような質問しています業務、仕事を行う中でも勤務時間中に｢主婦だから｣という返事で仕事をしなくていい、請け負い、引き受けない、業務連絡をしなくてもいい確認などせずわからないの一言で済ますことは業務上OKなのかまた、業務中にその人の好み、好き嫌い、人となりを理由にやらないといい放つが、私が業務改善を求めても改善されない...
弁護士回答

5
2026年09月03日
ニュースアクセスランキング
- 1位学歴も前科前歴も「同じ先入観」法学部なしから司法試験合格、福島大卒の弁護士が“学歴いじり”に思うこと
- 2位「ひるおび」女性の太ももにズームした中継動画、TBSは非公開に…「オイシイ映像」求める業界体質の問題
- 3位逃げたウルフドッグが92歳女性に噛みつき大怪我…飼い主の法的責任は？噛んだ犬はどうなる？
男女の関係の金銭の貸し借り
ベストアンサー
【相談の背景】友人の彼女さんが元カレにお金貸りて貸す条件が「返済にかかる1年間おもちゃ（性奴隷）になること」で昨年12月に貸りてました。約半年でお金は一銭も返してなく肉体関係ももってない状態です。約半年間経過し上記のため昼夜問わず相手から電話が来ており語気が強くなったり相手から返済がないと追い詰めるって脅しまがいなこと言われたりしてるそう...
弁護士回答

2
2026年05月29日
それでも弁護士への成功報酬を支払う義務があるのですか

裁判期間中に依頼人に対してトラブルが多かった弁護士であっても、その裁判で一部勝訴となった場合、そんな弁護士に対しても得られた経済的利益の１６％を弁護士報酬として支払わないといけないのでしょうか？　　トラブルとは①その弁護士が相手方会社の退職金規程自体に問題があるのでその限度で無効であると訴状で主張したが、その弁護士の主張には何の根拠もなかったこと...
弁護士回答

3
2017年11月10日
不利益変更示唆のハラスメント
ベストアンサー
【相談の背景】有期契約で働いている者です。業務内容に含まれていない業務を指示されて断ったところ、部長から、次の契約で不利益変更を行う示唆を受けました。具体的には、業務内容を見直して賃金を下げる、残業を禁止にするということです。結果、ストレスで心身症になり会社を休まざる終えない状況になりました。医師の診断書、メールでやり取りしてお...
弁護士回答

7
2026年07月06日
公益通報に当たりますか。また結果報告に対する不服がある場合の対応について教えてください
ベストアンサー
【相談の背景】勤務先で、他部署の上位職から、同僚や上司らの面前で、私の職務上の適格性を否定する発言や、人事上の不利益を求める趣旨の発言を大声で繰り返し受けました。それらは侮辱又は名誉毀損に当たり得る内容と考えています。その後すぐに、具体的な発言内容を記載した文書をメールに添付し、パワハラとして正式に内部通報しました。しかし、調査結果の連絡...
弁護士回答

2
2026年09月01日
職場でのパワーハラスメント
ベストアンサー
【相談の背景】妻の職場でパワーハラスメントを受けてます。病院の事務職女性4人体制で運営してますがそのうち2人からパワーハラスメントを受けており最近辞めたいと言うようになりました。職場の休憩中も泣いてしまう事もあり体調も崩してしまいかねないので、辞めても良いとは伝えてますがその病院に対して何らかの賠償をして欲しいと考えています。【質...
弁護士回答

3
2026年08月03日
退職理由についてわかりません。

【相談の背景】退職するので教えていただきたいです。普段は店舗で製造。イベントや祭事は店舗とは別に外販売員をしています。今回も社長から売れるだけ売ってと言われ終了時間の指定はありませんでした。そこへ社長の母親である会長が私のところに来て「いつまでやってるの！」とレジ金を下げようとしたので「まだお客様がいるので下げられたら困ります」のやり取...
弁護士回答

6
2026年08月12日
上司からの誹謗中傷について

【相談の背景】前回、上司からのパワハラ、誹謗中傷を言いふらされていると相談した者です。パワハラや名誉毀損等として法的問題となる余地があるとの回答をいただいておりました。その後、さらに上司のパワハラは酷くなり、YESかNOの1分もかからない報告でも多くのメールの処理があるからスケジュールを見てMTG予定を取るように言われました。もちろん他の人はそのような...
弁護士回答

4
2026年08月17日
パワハラの調査報告を会社がしない
ベストアンサー
【相談の背景】はじめまして。私は、会社で働いています。私の職場では、上司が咳やくしゃみをして職員を捲し立てたり、罰を与えたりしています。それを部下が真似をして、職場中くしゃみや咳だらけで、職員間の仲も悪く、離職も止まりません。ある日、私が事務所で仕事をしていると何人かの社員が咳やくしゃみを連発していました。前々からやめてほしいと上司や同僚...
弁護士回答

3
2026年09月09日
反省文について、上司から「パワハラと書くな」と強要された場合の問題点について

【相談の背景】会社の先輩から、業務上必要な連絡を無視されたり、事あるごとに怒鳴られたりすることが続いていました。私はそのような対応に耐えかね、ある時、先輩と口論になった際に、先輩をビンタしてしまいました。ビンタしたことについては、すぐに先輩に謝罪しました。また、先輩からも「自分も悪かった」と謝罪がありました。その後、会社の上司複数名から呼...
弁護士回答

6
2026年09月07日