【弁護士が回答】「労働基準監督署監督官」の相談243件

243件見つかりました

労働基準監督署による行政指導に従わない会社に対して刑事告訴をさせるには?
労働基準監督署が会社に対し行政指導を再三行いましたが、会社は一向に改善しようとしません。・就業規則の開示拒否・過重労働(残業150時間超/月) ・休みが月に2日しかない・有給休暇の取得が難しい・有給休暇の賃金が支払われない・パワハラ・賃金未払い・労働組合に対する会社介入・その他数多くの違反があります証拠、証人、レコーダー等は揃ってい...
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2012年03月01日

法律相談一覧

労働基準監督署の対応

労働基準監督署に未払いの残業手当について退職後申告いたしました。監督官が、会社に出向き聴取をしたところ、基本給には５０時間の残業代を含むと口頭で説明してあるといい急遽作成した会社規約まで監督官に示しました。その会社規約は、本社から先週FAXされており、明らかに監督署を誤魔化すためのものでした。ですが、監督官は、口頭でも５０時間の残業代を含むと言った...
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2014年04月10日
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ改ざん、労働基準監督署、告訴状、送検について
ベストアンサー
【相談の背景】ある職場で数年ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていましたが、ｱﾙﾊﾞｲﾄ達のﾀｲﾑｶｰﾄﾞを経営者が勝手に操作していたことが分かり、ほとんどのｱﾙﾊﾞｲﾄは辞めました。その後、労働基準監督署へみんなで未払い請求の申告書を出し、労働基準監督署による立ち入り検査が始まったのですが、経営者はｱﾙﾊﾞｲﾄのﾀｲﾑｶｰﾄﾞに関しては「改ざんではなく修正だ」と言い張り、支払う気が無く、監督官...
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2022年01月19日
公務員による不法行為
ベストアンサー
労働基準監督署において、窓口で賃金未払いの相談中に、労働基準監督官から暴言や極めて不適切な応対を受けました。行政評価事務所に相談しましたが、全く労働基準監督署は非を認めず、事実と異なる回答を繰り返すだけです。この際、損害賠償請求を行うのは「国家賠償法」か「民事訴訟や民事調停等」のどちらになるのでしょうか。また、どちらでも良いのでしょうか。
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2014年05月31日
労働基準監督署で告訴状が受理されるとどうなりますか？
ベストアンサー
【相談の背景】労働基準監督署が告訴状を受理したら、どのような経過になるのでしょうか？以前勤めていた会社を、労働基準法違反で告訴する予定です。労働基準監督官の是正勧告や指導も従わないので、恐らく受理されると思います。【質問1】告訴状が受理されると、どうなるか教えて頂きたいです。どうぞ宜しくお願い致します。
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2025年04月30日
労働基準法違反の告訴について

労働基準監督署での告訴について私の２か月分の賃金未払いがあり、労働基準監督官と事業主が「是正勧告書」を交わしました。ところが、事業主はその是正勧告書を無視、不履行でした。そこで、私は労働基準監督署で労働基準法違反で告訴し、簡易裁判所で民事訴訟（あるいは少額訴訟）を提起します。労働基準監督署は「へっぴり腰で告訴には消極的」と良く聞きます...
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2014年06月14日
給与未払い分の請求について

先日、給与未払い分の請求申し立てを労働基準監督署を通して行いました。指定の期日までに一部しか入金されなかったため、労働基準監督署の担当監督官が会社へ訪問、呼び出しをし、会社の代表者と話し合いをされました。その後、監督官から連絡があり、会社側は「なぜ急に会社を辞めたのか？」「引き継ぎ業務に困っているので、まずその辺りの話し合いをしたい...
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2014年09月04日
アルバイト給料未払い

給料未払いについてです。飲食店でアルバイトをしていて、今年の10月末に退職しました。給料が現在２ヶ月もらえていません。雇い主は労働基準監督署でも有名で都内でもトップクラスの未払い常習犯らしいです。差し押さえられるのが嫌なのか、口座を持っていません。いつもお店に売り上げを取りに来ます。労働基準監督官もやる気がなくちゃんと指導してくれません...
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2015年12月01日
労働基準監督官には警察における監察官はいないのでしょうか？
ベストアンサー
警察庁、警視庁および各道府県警察本部の警察官の不祥事には監察官がいますが、同じ司法警察官である労働基準監督官には警察における監察官はいないのでしょうか？労働基準監督官は受理した告訴案件を１年半も検察に送致せず、聞いても検察の指示で動いているというだけで、何回か早く処理するように上申書を出しましたが無視しています。
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2014年07月19日
労働基準法違反休業手当未払いについて。
ベストアンサー
本日前勤務先が私自身の申し立てにより、監督署へ呼び出されました。休業の未払いや嘘をつかれ、更なる証拠提出となっておりますが、監督官から次回否定された場合、裁判をお考え下さいとの事でした。司法調査員というものの権限に強制力は何処まででしょうか？
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2018年08月17日
労働基準監督署の対応。“解雇じゃないなら一体何なんですか?

以前相談させて頂いた未払い賃金請求の件ですが、労働基準監督署に会社の労基法違反を申告する事によって、調査をしてもらい、その結果、実際に違反事実が認められて、今回、行政指導と併せて、未払い賃金の支払命令をしていただきました。但し、一つ未解決の事項が残りました。それは、解雇予告手当ての未払いです。はじめは不当解雇を争うつもりでしたが、どうしようもな...
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2011年05月14日
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労働基準監督署の臨検
ベストアンサー
労働基準監督署による臨検についてお伺い致します。私の法人では監査用の勤務表と一般職員が使う勤務表というものを作っています。これは臨検を誤魔化す行為と言うことになりますか？なるなら罰則規定はありますか？どのような罰則規定でしょうか？以上三点をお教え頂きたいです。宜しくお願いします。
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2020年11月17日
賃金未払い。次の給料日ってことは来月でしょうか?

賃金未払いで会社に請求しましたが、支払って貰えず労働基準監督署に行きました。事業主が11日に労働基準監督署に呼び出されたそうです。労働基準監督署から電話が来て、次の給料日に払うと言うことでした。普通なら15日(今日です)が給料日でした。まだ支払いがありません。労働基準監督署の方の態度が凄く悪かったです。「次の給料日に振り込むそうです。よろしくど...
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2012年05月15日
労働基準法違反に伴う告発について

退職について合意をし、その後、時間外勤務手当の請求をしましたが、１・２度のメールでのやり取り後、一向に対応してもらえません。また、離職票なども送ってもらえない状況です。労働基準監督署に相談し、現在、監督署からの行政指導をしてもらうか、法令違反を告発するとともに裁判所で労働審判か民事訴訟をするかを検討しております。監督官の話では、告発と訴訟もし...
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2012年07月31日
個別労働紛争のあっせんと労基法違反の申告について
ベストアンサー
監督署への申告とあっせんについて〔事例〕労基法違反（不払い残業）とパワハラにより退職した労働者が，監督署への労基法違反（賃金不払い）の申告をせずに，パワハラにより退職に追い込まれたとして，慰謝料・損害賠償額に相当する金員を求めて労働局にあっせんの申請をしました。しかし，労働局でのあっせんは，事業主が当該金員の支払いを拒否，結果的に不調に終...
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2015年10月06日
残業代、夜間割増賃金の支払いについて

夕方16時半から翌朝9時まで、拘束時間16時間半の介護の仕事をしていました。日給は10,000円で労働条件通知書には夜勤一回につき10000円との記載があります。会社側はこの拘束時間の内訳は8時間労働で残りの8時間半は休憩との主張でしたが一人夜勤で労働基準監督署にも宿直などの除外申請などもしていないことがわかったので夜勤であり、残りの8時間半も労働時間であるとい...
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2014年04月13日
労働基準監督署から呼び出しがきました

私の家は、親族経営で先ごろ労働基準監督署からやめた社員の残業代について聞きたい事があるので来所してほしいと電話がきました。父に話したところ相手にするなと言って居留守までつかいます。このまま知らん顔していて大丈夫なのでしょうか。
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2014年04月01日
労働基準監督署の権限についての質問

労働基準監督署は携帯電話などを没収する事は、出来るんですか？結構、いろいろな権限あると思うんですが。
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2016年03月25日
自己防衛のための会話録音
ベストアンサー
労働基準監督署の対応（暴言・職務放棄）についてトラブルになっています。「言った言わない」の、くだらない争いを避けるため、今後は、ボイスレコーダーで監督官との会話を録音します。これは、自己防衛のため、特に法令に触れることは無いと考えております。この録音行為が、自己防衛のため判例等で認められているのかどうか、あるいは、やり様によっては問題があるのか...
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2014年06月01日
各種法律相談国賠法民法709条消費者契約法
ベストアンサー
1 国家賠償法は地方公務員にも適用されますか？ 2 労働基準監督署にボイスレコーダーを持参し、捜査資料として労働基準監督官に取り調べさせ数日間当該ボイスレコーダーを預けることは、法的に問題ないでしょうか？　 3 前記2に対して遺失物と判断した労働基準監督署は警察署に届ける旨主張しましたが、誰の所有権か明らかで占有物であるにもかかわらず、これを警...
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2020年07月30日
会社側の労働者にたいしての労働違反等

会社で毎年実施されるストレスチェックで高ストレスと診断されて、会社に産業医との面談お願いしても、そんな制度がないとの一貫で一度産業医との面談を実施されませんでした。労働安全衛生法違反と思うですが、安全衛生法第66条の10第3項には「事業者は、前項の規定による通知を受けた労働者であつて、心理的な負担の程度が労働者の健康の保持を考慮して厚生労働省令で定め...
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2020年08月24日
休職中の不当解雇に対する慰謝料請求

半年前に鬱病と診断され、休職を申し出で休職をしたつもりでしたが、3ヶ月前に半年前に遡って退職処理しましたとの通知が届き、現在労働基準監督署の指導で退職証明書を発行してもらっています。ちなみに退職届は出していませんし、会社側と話し合いは持っていません。まだ退職証明書は手元にはないですが、労働基準監督署の担当官は退職日は通知が届いた3ヶ月前になるで...
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2013年12月20日
労働基準監督署への申告未払い残業代金の請求

過去3年間のタイムカード、就業規則、給料明細等を労働基準監督署に提出して下記の申告をしました。時間外労働手当て不足深夜労働手当ての不払い就業規則に書かれた、1ヶ月単位の変則労働時間制が守られているかどうか等労働基準監督署の調査はどのように行われるのでしょうか? 社員全員の3年分のタイムカード、賃金台帳等を調べたりするのでしょうか？そ...
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2013年11月19日
変形労働時間制の質問です

◾︎現在、一カ月の変形労働時間制の会社に勤務しています所定労働時間を下回る月はその時間分の有休が個人の同意なしに消化されています就業規則にも労働基準法にも書かれていない独自のやり方で運営されて労働基準監督署に何度か相談に行っていますが、金銭面での実際の損害はまだ出ていないのでまだ様子をみるという事で終わっています ◾︎労働基準監督官のかたに...
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2018年01月23日
民事不介入の労働基準監督官が？労働条件不利益変更を示唆！その法的責任はどうなる？
ベストアンサー
令和2年12月23日に私共の職場で労働条件不利益変更が強行されました。事前の個別同意等が一切無く、シフト表がいきなり発表されるという展開でした。監督署より休憩時間を適切に与えていないと是正勧告があり、その回答として従業員全員を6時間未満の勤務にして、休憩時間の付与の義務をなくすという方法を取ったものです。現在、労働局に調査して頂いてますが、どうもこの...
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2021年01月06日
行政機関とのトラブルについて

労働基準監督署の対応について労働基準監督署の対応について、トラブルになっています。賃金未払いで相談（申告）に行った時の監督官の対応が、尋常ではない横柄さで「自分で給料取って来い」「受け付けるかどうかは、こっちが決めることだ」「開き直って、何が悪いか」などと、いいたい放題。結局、厚生労働省の通知で必ず「申告」として受け付けなければならない案件...
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2014年06月11日
教えてください。

会社から給与と残業代を支払ってもらえず、何度も請求したのにも関わらず無視されたまま放置されたので労働基準監督署に告訴しました。労働基準監督署から会社に対して是正勧告の指導がでているにも関わらず会社側は拒否をしています。この会社は非常に悪質であると担当官も言っておられました。そこで労働審判ではなく、通常の民事裁判でこの賃金未払いの労働債権をもって...
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2013年06月15日
労働基準監督署の呼び出しに応じない会社に非常に怒ってます。

現在　就業規則の閲覧拒否・解雇予告手当の未対応・割増賃金の未払いの3項にわたり、労働申告しているものです。労働基準監督署を通して、会社側に呼び出し要請を入れてもらっているのですが、1回目は監督署から指示された時間に訪問せず、突き止めて頂いたところ、通知された書面を見ていないや受け取っていないなどの言い訳。2回目は、社内で人事権のある人間を面談約...
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2018年04月18日
３６協定の届けを出していないのに時給に残業代が含まれているので残業代は払えないと言われました。
ベストアンサー
2月末でアルバイトにて勤めていた飲食店を退職したのですが、未払い残業代があった為、内容証明の送付。労働基準監督署への相談。申告を致しました。監督官と相手側社長のやりとりが行われ、３６協定の届けを出していない事が発覚しました。しかし、相手側の残業代を支払わない言い分として「時間給には残業代が含まれているので支払いはできない。」「その話...
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2016年04月09日
労働基準監督署のお仕事・職員の立場、行動規定について教えてください。
ベストアンサー
【相談の背景】労災申請手続きに関係し、ハイポ医療のスーパー・モラトリアム無責任治療による、虚偽診断書（公文書）等（カルテも）作成、偽計および威力業務妨害、詐欺、診療拒否などに遭い、治療や薬の処方すらまともに受けられない状況になりました。これまでの経験、ハイポ医師・医療事務の言動から、労基署が職務専念義務違反を誤魔化すため、犯人を擁護し、労...
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2024年01月18日
会社が起こす裁判について

私は４月の頭に窃盗により逮捕されました。犯行現場は委託契約先の当社専用更衣室で、被害者は当社職員です。余罪として、契約先の不特定多数が使用する更衣室でも、窃盗をしましたがこれは立件には至っていません。契約先との契約期間は４月～翌年３月の１年単位で、今回のことを理由に来年度は契約が打ち切られる可能性があります。また、今年度は先日契約書を頂い...
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2014年05月08日
労働基準監督署・臨検の様子をYouTubeで一般公開することに対する違法性について
ベストアンサー
どこかの会社の労基署の臨検の様子がYouTubeにアップロードされていました。労働基準法といえども、労働刑法です。例えば、殺人事件の容疑者を逮捕して、容疑者の取調べの様子を隠し撮りしてYouTubeへアップロードし、一般の人に内容が解るようにした場合、捜査妨害として、何らかの法律に触れる可能性が高いのではないかと思います。労働基準監督署の臨検...
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2015年04月20日
バイトのシフト減らされる‥労働基準監督署とりあうのか
ベストアンサー
バイト先でシフトを一方的に減らされた場合労働基準監督署にいえば指導とかしてくれるのでしょうか？週５で入っていたのですが週２ぐらいに減らされた場合契約書には特に週５とは書いてないのですが、一応今までのシフトはメモして取り置いてあるのですが（給料明細も）‥これは一応証拠になるのでしょうか？バイトのシフト減らされたぐらいでそもそも労働基準監督署はこんな...
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2014年11月03日
労働基準監督署の立ち入り調査を依頼できますか
ベストアンサー
会社の労働環境などに問題がある場合、従業員の立場から労働基準監督署の立ち入り調査を要求することは可能ですか？その場合、どのような手続きが必要ですか？弁護士を介する方法もありますか？
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2021年01月13日
解雇による労働基準局の行政指導と労働審判の関係について
ベストアンサー
労働基準法２０条違反の告訴について、監督官と話したところ、相手からこれこれこういう言い分が予想され立証は難しい、行政指導すれば解雇理由や手続きに不備があった事が明らかになり、それを証拠として裁判出来るので、監督署に申告をして解雇に対する行政指導をすれば良いとすすめられ、申告しました。ただ、解雇予告手当をもらっていないという行政指導の申告をしてし...
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2013年04月19日
労災申請した後の調査について
ベストアンサー
パワハラで精神疾患（うつ病）になりました。労災申請を検討しています。調べたところによると、労災申請すると、労働基準監督署の調査官による調査がされるとのことです。その調査の際、例えば店舗で起こっていたパワハラなら店舗のスタッフ‘全員’に調査（ヒアリング）して頂けるのでしょうか？また、その調査の際に、ヒアリングされたスタッフが嘘をついたら...
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2020年07月07日
不当解雇について。被告側の自主退職の言い分は通るのでしょうか?

解雇予告手当を請求しています。不当解雇を証明したい。雇用期間1ヶ月（試用期間3ヶ月内）で解雇されました。労働基準監督署から会社の代表に聞き取り調査を行い、労働基準法第20条に違反していると是正勧告書が出ました。が被告はその場でのサインを拒み、郵送にて被告側に是正勧告書が送られましたが、被告は無視しました。そして裁判を起こしたのですが、入社して2...
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2015年06月17日
労働条件通知書に関して

【相談の背景】先月退職した会社を残業代未払いで労働基準監督署に申告しました。労働基準監督官が調査に動き、会社と直接会って調査しているそうです。現在の争点が、労働条件通知書に固定残業代の記載があったかどうか、そしてその旨の内容を入社時に説明したかどうかになっています。結論、その様な説明は受けておらず、入社前に貰った通知書には固定残業代の...
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2023年05月22日
給料未払い時効について。

給料請求時効について教えてください。とりあえず、時効が来月１０日に迫っています。労働基準監督署へ相談し、監督官が経営者から『賃金未払い分を分割にて全額支払う』という誓約書を書かせたということです。その誓約書は今、手元にあります。現在、経営者から１度だけ入金がありました。この状況でも、時効は成立するのでしょうか？やはり、内容証明を送...
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2014年11月26日
労働審判と請求額、費用について

先日よりこちらに前勤め先の残業代割増分の未払いについて相談し、一人の弁護士様より親切にご回答いただいておりました。お礼を言いそびれてしまい申し訳ございません。よく参考にした上で監督署に申告し、下記のような結果となりました。 ①労働基準監督署に申告、監督官、請求先代表者が約9万7000円の未払いがあることを認める。 ②上記の知らせを監督署か...
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2016年07月09日
休業補償
ベストアンサー
通勤災害で治療中医師が軽度な仕事は出来ると労働基準監督署に報告、休業補償打ち切りということで連絡がありましたが現在とても身体てきに可動制限及び痛みにより働ける状態では無い状態です、それでも監督署の決定は絶対服従なのでしょうか、宜しくお願いいたします。
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2012年10月05日
労働基準署の指導を受けての解雇予告手当を払ってくるべき日は法定か

職安の監督官に頼んで解雇予告手当を払わせる指導をしてもらいました。？日中に振り込んでくるべきか元雇用事業者の賃金支払い日に払えば良いかを法律で決めてありますか。
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2018年03月02日
これは解雇だと思います

ある医療法人に事務職員として採用されましたが、出勤した初日の昼休みに「採用を取り消す」と宣告されました。そのときに「覚書」を書かされました。その内容には「採用取り消しを合意した」とあります。その後、労働基準法に規定する解雇通知書と解雇理由書を発行するよう事務局長に願い出たところ「あなたにとってその書類を発行する意味はないでしょう」と拒否された...
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2010年08月15日
残業代を請求するにあたって、会社からの賠償請求
ベストアンサー
正社員で勤務していた出版社を去年で退社をしました。その後、最後の給料が振り込まれず、労働基準監督署に相談後、担当の監督官の方のがんばりのおかげで口座に給料を振り込んでもらいました。しかし、残業代は振り込まれず、監督官の方からも催促しましたが、残業代はもらえませんでした。労基の呼び出しには渋々きたようで、わたしの契約に関するタイムカードや、給与明...
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2017年02月02日
残業時間が15分単位

【相談の背景】とある小さなお店(本社は別)でバイトをしています。残業代が15分単位で管理されており月末に残業申請として自分で用紙にその月の残業時間を15分単位に修正して提出させられます。その用紙はまとめてお店の上司を経て本社に出されるようです。そこで一度、労働基準監督署の監督官に相談致しました。監督官曰く、その残業申請は会社側が飽くまで労...
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2023年01月13日
退職金受取について影響の有無

【相談の背景】保険会社に勤めています。残業代未払いや有給休暇取得妨害等の確たる証拠があるので労働基準監督署に申告しようと思っております。細かい点を含め悪影響がありますでしょうか？【質問1】現在57歳です。あと3年で定年退職になり約2000万円の退職金をもらうことになっています。労働基準監督署に申告することによって、退職金が未払いになる等の影響や...
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2023年02月13日
解雇通知書の虚偽発行の可能性について

労働基準監督署にて除外認定を受けた予告手当がない即時解雇の通知書を見せ、これは労働基準法２０条違反じゃないかと尋ねましたが、退職勧告された時に退職願いらしき書類を書いた可能性があるため、退職強要による錯誤が認められたとしてもそれは民事案件で有効なだけで労働基準法２０条の違反としては認めにくいと言われました。労働者の責めに記する即時解雇のため、除...
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2013年02月28日
労基労災調査審査請求
ベストアンサー
社内で女性社員と恋愛トラブルに陥り、女性側は私に一方的に求愛されて迷惑していると吹聴していて、それが原因で私はうつ病を発症してしまいました。その会社は結局退職したのですが、労働基準監督署に相談したところ労災の可能性があると言われて調査を依頼しました。労基の調査結果は不支給だったのですが、調査結果の内容に疑問があります。鬱病を診...
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2018年02月09日
会社からのパワハラ、労基法違反について

新しい会社に平成4月1日付けで入社しましたが、労働契約書が未だに交付されておりません。労働基準法15条違反に適用するか否かの瀬戸際なのですが、会社側に請求した後に申告するか、直接、労働基準監督署に社員である他の証拠を提出して申告したほうがよいのか悩んでいます。別の話しで、会社の上司から現在パワハラも受けていて日記などに言われたことを毎日つけ...
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2019年05月29日
派遣会社の対応の不備で有給がもらえるかどうかわからない状況です

雇い止めで契約終了になって有給取得分の支払いを求める内容を配達証明で送りました。しかしお盆などで担当者不在でまだ確認には至っていないようです。もし来月のこちらが指定した期日までに支払いがない場合は労働基準監督の指導対象になりますか? 対応がない場合は弁護士の先生に依頼した場合どのような対応になりますか? 金銭的に厳しいためできるだけお金をかけず...
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2013年08月18日