「犯罪 懲戒解雇」の法律相談

「犯罪 懲戒解雇」には、「先日軽犯罪法違反でアルバイトを懲戒解雇になりました警察での事情聴取等も終わり、検察庁からの連絡を待っている状態ですが、今現在収入がないのでアルバイトをしようと思ってますそして来年の春には進学する予定ですここで質問ですが、今回懲戒解雇になったことは次の職場に知られることはありますか?」「就業規則には、懲戒解雇の条件として、「経歴詐称をしたとき」と有りますが、「犯罪歴が有るとき」とは書かれていません。」「警察で犯罪事実を認め印鑑を押し、検察でも印鑑を押して犯罪事実を認めてしまうと、私の懲戒解雇は民事裁判を起こしたとしても勝てる見込みはありませんか?」「普通は故意や過失に寄る情報漏洩や犯罪行為に当たる場合に懲戒解雇となると思いますが、仕事に不慣れなことが原因でミスをしたときまで懲戒解雇などということは納得できないのですが何を懲戒解雇にするかどうかは会社が勝手に決めて強行しても法に触れないのでしょうか?」「しかし、現状で犯罪を犯していると言うのが事実なら懲戒解雇になる。」といった問題が寄せられています。懲戒解雇分野に「犯罪 懲戒解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2015年11月19日
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    ...業務上横領で懲戒解雇になりました。 退職金を返済の一部にすることになりました。 退職金は中退共に加入してて、本人の口座に 振り込みになるため、新たに口座を作るため、 上司と一緒に銀行に行きました。 ただ小さい町なので銀行は一件しかなく知り合いも働いているので別の銀行にして欲しいとお願いしましたが駄目...

    • 2017年12月18日
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    ...今回、前歴で終わらず執行猶予判決になり 会社もやや大手で、懲戒解雇となり本人が この先の就職口の心配をしています。 懲戒解雇になるとこの先、就職難になるのでしょうか? また執行猶予中だと申告しないといけないのでしょうか?...

    • 2017年03月02日
    • 1回答 /
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    ...現在、一般の会社を相手に、不当解雇(懲戒解雇)訴訟をしています。 裁判の中で、当時の責任者が、個人的な好き嫌いで、虚偽の報告を社長にしていたことが、懲戒解雇された原因だと分かりました。 これは、任務違背行為だと思うのですが、背任罪に当たるのでしょうか? 以上、よろしくお願いします。...

    • 2013年12月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 戒解雇や普通解雇にされた人はなにかしら犯罪者とか被疑者になる

    ...バイトや正社員を、懲戒解雇や普通解雇にされた人はなにかしら犯罪者とか被疑者になるのでしょうか? 前科前歴になりますか? 犯罪を犯して懲戒解雇や普通解雇になる人はいるかもしれませんが。 経歴に残るだけですか。...

    • 2017年01月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • この内容は経歴詐称になりますか?

    ...私には前科があります。 最近企業の面接をし採用されました 履歴書は賞罰を書く欄がないものを選び前科については一切書いていません 面接の質問で犯罪歴などは聞かれておらず、こちらからも犯罪歴の事は伝えていません 1 この場合、経歴詐称になりますか? 2 就業規則には経歴詐称があった場合、懲戒解雇になる...

    • 2019年01月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先の懲戒解雇の基準の対処方法が知りたいです。

    ...新しい派遣先の仕事は時給や勤務時間など条件が悪いですが、入社説明の際に人事担当者がみんなの前で社員証を紛失したり、ミスでクライアントからペナルティーを課せられた場合は、懲戒解雇扱いとなると言われました。 普通は故意や過失に寄る情報漏洩や犯罪行為に当たる場合に懲戒解雇となると思いますが、仕事に不慣れな...

    • 2013年08月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則に定めがあっても、社員を万引き程度で解雇できるか?

    ...就業規則に従業員の不正(というか犯罪)に対する解雇の旨の規定があれば、 どんな軽微な不正を行っても懲戒解雇などにできるのでしょうか? 例えば、コンビニでお菓子を一つ万引きした場合とか・・・ あと、不正の場合、普通解雇ではなくて、懲戒解雇になりますよね?...

    • 2017年05月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時効が成立した犯罪が原因で職を解雇されますか、

    ...知り合いが窃盗事件の犯人特定のために指紋を提供したらしいのですが、その知り合いが時効が成立した犯罪をしていて、今回の指紋情報でその時効が成立した犯罪が判明した場合は解雇や懲戒事由になるのでしょうか?...

    • 2017年06月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • この内容は経歴詐称になりますか?

    ...私には前科があります。 最近企業の面接をし採用されました 履歴書は賞罰を書く欄がないものを選び前科については一切書いていません 面接の質問で犯罪歴などは聞かれておらず、こちらからも犯罪歴の事は伝えていません 1 この場合、経歴詐称になりますか? 2 就業規則には経歴詐称があった場合、懲戒解雇になる...

    • 2019年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 少年時代の前歴により会社から処分を受ける可能性について

    ...企業だと一般に犯罪歴は後でばれた場合懲戒解雇の事由にあたるとされていると思うのですが、 一般に発覚することがほとんどない少年時代の前科前歴についても 1、本来は賞罰欄などに記入する義務があるのでしょうか? 2、仮に何らかの経路で企業側に発覚した場合、懲戒解雇事由などに当たるのでしょうか? ...

    • 2018年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...婦人服販売の雇われ店長でした 会社の方針で裾上げはしない事になっていたにも関わらず、会社の名前を使って個人で裾上げ業者と契約をしてしまったことがすぐにバレて書類偽造は犯罪だ!と、懲戒解雇になりました 被害届と告訴もすると言われて、いつ呼び出されるのかと思うとヒヤヒヤしています 呼び出されたら即日、翌...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の周知がない場合の懲戒解雇について

    ...先日、軽犯罪法に触れたとして会社を解雇されました。 自分に責任があるので、解雇は当然だと思っていましたが、届いた離職票には懲戒解雇となっていました。 懲戒解雇だと次の就職にかなり不利だと聞いたので何とか避けたいです。 以下のような場合は普通解雇にすることは可能でしょうか? 1、就業規則は一度も見た...

    • 2016年08月04日
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    ...会社の社員の履歴書学歴詐称の話です。 高校中退を卒業と記載しています。 質問1、学歴詐称は犯罪ではないのですか? 質問、中卒では、会社は入社できません。 懲戒解雇にはできませんか? 宜しくお願いいたします。 ...

    • 2018年12月25日
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    ...お店のスタッフが勝手に売場から商品を取って、無断で食べてるのが、ビデオに映ってました。まだ、本人に問合せしてませんが、本部や他のスタッフと確認しましたが、間違いなくお金を払わずに食べています。レジをとうしてる記録もないです。お金がないので後から払うつもりでしたと言う可能性はありますが、これは犯罪にな...

    • 2015年04月16日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...相談です。 事業所にて、労務を担当しております。 ある社員が犯罪を犯し、就業規則により 懲戒解雇処分となりそうです。 私共の会社は、国の助成金を受けており、 懲戒解雇処分となった場合、その助成金は 貰えなくなってしまいます。 その場合、本人に損害を請求出来ますか!? お教え頂ければ幸いです。...

    • 2019年08月07日
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    • 1弁護士回答
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    ... よく問題になる 履歴書の詐称ですが、詐称というと学歴詐称や経歴詐称などが思い浮かびますが 本を読まない人が趣味を読書と記載したり経験を誇張するのも詐称といえます。 判例によると「重要な経歴」を偽った場合 懲戒解雇事由と認められるようですが 野球未経験者が甲子園出場、オリンピック出場、文学賞受賞...

    • 2012年03月25日
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    • 1弁護士回答
  • 解雇について教えてください

    ...懲戒解雇って即日解雇出来るんですか? 明日からこなくていいよ的な 内容によるとおもいますが(犯罪や会社の名誉を傷つけるようなの以外で) 普通 クビだと1か月前に言わなければ駄目ですよね それに企業努力も必要ですよね?本人に再三注意するとか 異動するとか 何もなくていきなり解雇ってのは普通...

    • 2016年08月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇について教えてください

    ...懲戒解雇にされた労働者にはどのような不利益があるのでしょうか? 離職票に懲戒解雇とされると次の就職に不利になるのは理解できます。 雇用保険についても自己都合退職と同じような扱いを受け、給付されるまでに時間がかかることも分かります。 これ以外にも不利益があるのでしょうか? 雇用に関して犯罪歴があるみた...

    • 2012年07月22日
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    • 1弁護士回答
  • 在宅取調べについて3

    ...過去何度か質問させていただいているものです。 現在、事件の在宅取調べで自宅謹慎中でしたが、会社のほうは懲戒解雇になってしまいました。 事件の処分が決定してから会社の処分が決定するかと思っていたのですが、会社のほうが先でした。 すでに、一ヶ月以上経っているのですが、余罪などについて警察署のほうから呼び...

    • 2011年03月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 盗聴内容を第三者に聞かせるのは犯罪ではないでしょうか?

    ...職場のパワハラが酷いA先輩が社員が出入りする事務所にレコーダーを仕掛け、私と後輩の会話を録音していました。 その会話はA先輩とB先輩に対する不平不満でした。 後日、A先輩がB先輩にレコーダーの内容を聞かせていました。 そしてB先輩の態度は急変し、パワハラが酷くなりました。 後輩は大きく体調を崩し出社...

    • 2015年10月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇になりました。

    ...先日、23年勤めた会社を懲戒解雇になりました。 1ヶ月前に、社物の食品、3万から4万円分持ち帰えろうとした際に、捕まる。 当日に、いつからどれくらいやっているかと聞かれ、自分の主張は、全く聞く耳持たれず、人事部の望む、3年前から毎日と、 判断され、それが自白となり、 正直に言わないと、厳罰や警察...

    • 2015年11月16日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の設備を使っての副業は、懲戒になるとしてどの程度のものになる可能性がありますか?

    ...親族が経営する零細会社に勤めており、副業として勤務先とは違う業種を営んで数年になります。 そのことは経営者も知っており当初は了承していましたが、関係が悪化するにつれて「会社の設備を使って利益を得るのは犯罪」と言われるようになりました。 なお、使っているのは、基本的に工作機械であり消耗するものではあり...

    • 2018年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇についてお教えください

    ...私の勤めている会社のことですが、個人経営の建設会社で、社長と奥さんと、息子の3人で経営していて、ワンマン経営どす。私の同僚が、会社の灯油を、数回にわたって私的流用していたらしく、会社もうすうす分かっていたみたいで、防犯カメラを付けて、証拠を録画して、弁護士に提出したとの事で、認めれば、訴えないから今...

    • 2011年05月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社を解雇された今後について

    ...今回、盗撮行為をしてしまい、不起訴(起訴猶予)になりました。(会社外の盗撮です) 会社からは、結果が出る前に懲戒解雇になりました。 現在、会社には就業規則の提出をお願いしています。 そこで質問ですが、私は会社に対して、懲戒解雇から自主退職に変えてもらうように交渉する予定ですが、自主退職に変える可能性...

    • 2018年12月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 犯歴を他人に教えること

    ...恥ずかしながら、職場で同じ職場の人のお財布から現金を盗み、窃盗事件を起こしてしまいました。 裁判になり罰金になりました。 職場を20日付で懲戒解雇になります。上司から職員全体に今回の事件について、また辞める理由について説明をすると言われました。 私がしてしまったことは犯罪ですし、反省しています。話さ...

    • 2015年11月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 迷惑防止条例違反(痴漢容疑)の起訴状を会社に提出する義務があるのか

    ...迷惑防止条例違反(痴漢容疑)の起訴状を会社に提出する義務があるのかについて。 親族が、迷惑防止条例(痴漢)で逮捕され、本人は当初免罪を主張していましたが、弁護士と相談のうえ、示談にしたほうが話が早くまとまると、免罪ですが、早く拘置所を出るために、容疑を認めてしまいました。ですが、被害者は示談に応じず...

    • 2016年06月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 逆パワハラとパワハラで懲戒解雇になりそうですが応じるべきなのでしょうか?

    ...簡素な状況を説明します。 社内でAB同僚やC先輩達にボケ!やアホ等の暴言を何度も吐かれ、それを違うD先輩に相談したら、暴言を吐いたAB同僚やC先輩が後にそんな事言ってない、アイツがおかしい等と自分の居ない所で言われた為、ボイスレコーダーで証拠を残そうと考え実行しましたが、その携帯が見付かってしまい、...

    • 2016年08月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 非常に不安で困っています。ご教授お願いします。

    ...私は現在NHKの衛星受信料をケーブルTV使っているお客様のところに訪問して団体割引をする営業をしております。 先日訪問しご説明し納得いただき申込書に署名捺印いただきました。 翌日事務処理の際、名前が違っていたのでお客様に電話し、「そちらでよかったら修正してもらっていいです」と言われたので修正しまし...

    • 2018年06月13日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 懲戒解雇の際の使用者の権限はどこまでありますか?

    ...この度、懲戒解雇されることとなるのですが その際に自分の取引先に送られる 書面にはどのような内容まで記載されるのでしょうか? 懲戒原因に明確なものはないのですが (お互いの解釈次第なのではっきりしません) 自分に戦う気力と時間がないので 会社の決定に従おうと思っています。 解雇の際に各取引先に ...

    • 2012年07月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...だますことで金品をだまし取るのが詐欺だと思いますが これって範囲、というかどこまでが詐欺なのでしょう? 例えば会社員がいて、その会社員は空き巣のような犯罪をしたとします。数日後警察から取り調べがあったが「やっていない」と嘘をつきいて、会社側からも聞かれたが「やっていない」と言い、一ヶ月間働いて月給...

    • 2012年10月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...以前業務上横領11万円の犯罪を犯しましたが被害金額の返還がうまくいかず分割で、今月中に弁済致しますが懲戒解雇を受けてからすでに18日が経過しています。これは、弁済を待ってからの刑事告訴なのでしょうか? 一応会社に今後の事を伺ってみたのですが教えてもらえません。 弁済が完了したら自首しますと伝えたとこ...

    • 2012年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年03月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2017年10月26日
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    ...いつもアドバイスありがとうございます。 宜しくお願い致します。 前職での戒告やけんせきがある場合、再就職のさいにわざわざ履歴書に書いたり、伝えたりする必要はないと聞いたのですが、万が一伝えずに再就職先で働きはじめた後に過去の戒告やけんせきが発覚した場合で質問があります。(戒告やけんせきの原因は、学歴...

    • 2015年03月30日
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  • 内部告発へ対する対応

    ...内部告発に関しての質問です。 私はあるグループ会社の1子会社の取締役をしているのですが、 先日、親会社の役員へ匿名で私の背任行為を内部告発されました。 当然、親会社からの調査があり、結果不正行為はないという結果として親会社からはご理解頂きました。 ただ、私としてはこの内部告発は悪意があり、今後エスカ...

    • 2016年03月02日
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    ...お客様からお預かりしたお金の一部を窃盗してしまいました。 額面で言うと13万円です。 当然、ばれて即日会社に謝罪と13万円をお返ししました。 お客様からは顔も見たくないと言われ、謝罪はできておりません。 会社は即日懲戒解雇処分になりました。 お客様は刑事告訴はしないということを言っていますが、...

    • 2015年06月27日
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    ...初めまして。振り込み詐欺に加担したと警察に事情を聞かれています。 私がマンスリー契約をしたマンションが振り込み詐欺の受け取りに使われました。契約人である私が事情を聞かています。私には借金があり、低利でお金を借りることが出来る所を探しており、融資します、の掲示板の書き込みをみて、メールを送りました。結...

    • 2015年09月17日
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  • 懲戒解雇 刑事告発 刑事告訴されたら必ず起訴されるのか。

    ...勤務中にお客様から集金したお金を着服し、累計で200万円以上着服し社内調査で発覚した際に告白しました。 犯罪である事はわかっていますが、元々全て弁済する意思はあったため、集金したお金は短期間利用して、数日後には弁済していました。期間は30年度4月と31年度4〜6月になります。 数日後にはその都度弁済...

    • 2019年06月27日
    • 1回答 /
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  • 業務上横領 進行中 逮捕してもらいたい。

    ...現在進行中です。 個人商店を営んでいます。 従業員に横領され警察に被害届をだしています。 過去にも幾度か店に入るはずのお金を個人使用し都度次は無いようにと指導してきましたが今回も同じことを繰り返した為、懲戒解雇にして被害届を警察に出しました。警察からも電話で本人に確認を取り認めていると言われ、時間...

    • 2018年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 窃盗の疑いによる給料未払い

    ...コンビニにてアルバイトをしている者です。 本日、コンビニオーナーより懲戒解雇と言われ、月末支給される1月分の給料は支払わないと言われました。 理由として、勤務終了後に商品1,000円程を購入する為に、とりあえずカバンに商品を入れて置いていました。 しかしながら、そのままレジを通過してコンビニを出よ...

    • 2017年09月21日
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  • 夫の失踪、悪意の放棄、児童買春について

    ...夫が8月1日から会社を無断欠勤し、1ヶ月が経ち、懲戒解雇になりました。 失踪癖があり、失踪している間は私や息子のことはもちろん、連絡やメールも一切無視をします。 捜索願は出してあります。 一般の行方不明なのでなかなか見つからないとは思っているのですが、今回はあまりにも失踪が長く、以前児童買春をしたこ...

    • 2017年09月01日
    • 6回答 /
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    ...知人が海外在住中(日本の会社から海外支社に出向中)に交通事故の加害者になりました。 この後、起訴され刑事裁判で現地の刑務所で収監されるケースが考えられます。 つきましては、お分かりになる範囲でよいので以下教えてください。 (1)数年間収監されたとして、帰国後、日本でも交通刑務所に入れられるのでしょ...

    • 2015年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 依頼することがこの犯罪社会となった現在、恐くて…。

    ...依頼することがこの犯罪社会となった現在、大変に恐くて踏み出す事に躊躇、戸惑いがある被害者は多いのでしょうか? 警察に相談した後に殺害された三鷹市の女子高校生、 ストーカー被害者が警察に相談後、殺害された事件、 ちょっとした苛立ちから、殺人へとの報道。 公に(行政)より加害者は暴力(傷害)...

    • 2014年05月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラになりますか?

    ...職場の同僚(独身30代女性)が突然辞表を出して退職することになりました。 退職時部長に退職理由を言ったようなのですが、どうも個人攻撃していたようで、後日課長から詳細報告を求められました。 彼女とは、入社当時からそりが合わず、日常的な会話もほとんどなかったのですが、一方的に私ともう一人の同僚を悪者にし...

    • 2011年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当金の不正受給等

    ...総務課で、傷病手当金の不正受給をした事がほぼ確実な女性社員がいます。 やり方は以下の通りです。 状況:妊娠中つわりが酷く(妊娠悪阻)、月の内半分程度欠勤していた。 やり方: 1) 勤怠表を自ら改竄して、 a.一日も出勤していない勤怠表 b. ほぼ毎日出勤している勤怠表 を作成した。 2) ...

    • 2018年11月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇について

    ...はじめまして。 私は、以前服役したことが有ります。 その後就職したのですが、面接では、犯罪歴については聞かれず、 履歴書にも賞罰を書くところは有りませんでした。 今はまじめに働いていますが、 何らかの出来事でこのことが会社に知れるかもしれません。 就業規則には、懲戒解雇の条件として、 「経歴詐称...

    • 2012年11月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の上司の行動・発言(パワハラ等)について教えて頂きたいです

    ...職場で自分に非がある過ちがあり、それを上司に報告しました。 もちろん、何か罰があるのであれば受けるつもりでいましたが、上司から、もみけしてやった(から 感謝しろ)というような発言がありました。 また上司が自分で作成した契約書(誓約書)を出され、この件に関してはもう触れないと言った趣旨の内容にサインを...

    • 2018年11月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒退職と解雇予告。このまま何も言わず会社の要請にしたがうべきでしょうか。

    ...一週間ほど前に横領が発覚され、懲戒解雇となりました。幸いに、会社は示談に理解を示し全額弁済と業務の引継ぎ完了を条件に、刑事告訴は行わないことで話が進んでいます。即日懲戒解雇通知にはこちらも同意、直接通知書を受け取りました。 こちらも弁済のためには直ちに次の仕事を見つけなければならず、また失業給付を受...

    • 2014年05月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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