「解雇予告手当 未払い賃金」の法律相談

「解雇予告手当 未払い賃金」には、「従業員にとっては、解雇予告手当を受給でき、未払い賃金の立て替え制度も利用できて有利かと考えますがいかがでしょうか?」「2. 解雇自体ではなくとも、未払い賃金や解雇予告手当の不足金などについて争うことはできますか?」「解雇予告手当て、未払い賃金、およびそれらに対する月別賃金計算や遅延損害金の要求で訴状に日数や利率の計算間違いを含んでいた場合、裁判所はどう扱いますか。」等の疑問や、「ぬれぎぬを着せられた事も腹立だしいのですが、それは一端置いて未払いの賃金と解雇予告手当て(当日解雇の為30日分)を請求していますが会社が対応してくれません」「後悔していることですが、労基での【時間外労働賃金未払い】申請の際、会社の未払いとして【解雇予告手当】も一緒に計算するよう指示されての申請後、受理されて案件が進んでいます。」等の悩みも投稿されています。解雇予告手当分野に「解雇予告手当 未払い賃金」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 未払い賃金、解雇予告手当

    ...本日解雇通知書を渡されました、事由は事業縮小等、やむ得ない業務都合に人員削減が必要となった為と記載してありました。5月、6月分の給料も28日支払が何も説明もなく月末に支払われました。7月5日に一回目の不渡りを出し、社員から社長に説明を求めようやく説明を受けました、会社存続の為他社より救済援助の話が7...

    • 2011年07月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 少額訴訟(未払い賃金・解雇予告手当)について

    ...娘のバイト先で全員が給料未払の状態です。 社長は支払うとは言ってはいるものの、払われる形跡がありません。 労働基準監督署も動いてはくれますが経営者と会うこともできず、また労基では勧告などやれる範囲も限られているのではないかと思います。 少し調べてみてわかったのですが 娘たちが社長と思っている人物...

    • 2019年03月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い賃金より解雇予告手当を優先して支払っても問題ないか

    ...倒産により従業員に給料をよりも解雇予告手当を優先して支払っても問題はありませんか? 未払い賃金は立て替え制度を利用予定しております。 従業員にとっては、解雇予告手当を受給でき、未払い賃金の立て替え制度も利用できて有利かと考えますがいかがでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2012年08月15日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 民事再生もしくはリスケの才能未払い給与と解雇予告手当について

    ...会社社長が資金繰り困難により、リスケもしくは民事再生のいずれかを行います。 その際、未払いとなっている解雇予告手当と給与はどのような扱いになりますか? 支払われる可能性はありますでしょうか? ご教示の程よろしくお願いいたします。...

    • 2019年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇と未払い賃金と解雇予告手当についての相談です

    ...前回はパワハラについての相談でしたが今回は解雇と言われ賃金と解雇予告について相談です 今年の8月25日から昨日の10/7まで(現在は在籍があるのかすら不明です)僕は就業してから10日目くらいから仕事中に何度も経営者から「お前のような出来の悪い最悪な奴は初めてだ!もう来るな!帰れ!そんなに覚えられな...

    • 2015年10月08日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金・解雇予告手当の未払いの場合の退職日の扱いと失業保険の受給について

    ...先月末、事業継続が困難なため、従業員全員の即日解雇の通知が会社からありました。 先月の給与も未払いで、解雇予告手当も払われていません。 今月末に売掛金回収分で支払うと言われていますが、 状況的に未払い給与・解雇予告手当は払われない(払えない)と思っています。 (売掛金回収はすでに弁護士さんが対応し...

    • 2019年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急遽解雇 給料、解雇予告手当も未払いで連絡が付きません。

    ...先日6月末日にクビと言われました。 理由はきちんと出社しないから。 私はお昼から夜までの飲食店で店長として働いていました。 妻と小さい子供2人がいます。 その中、3月より業績不振により何も申告されず給料が1/3カットされるようになりました。 4月、5月と続き、生活が滞ってきた私はやむなく5月の最後...

    • 2011年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 支払督促を考えています。裁判になった場合 裁判所に行けない場合は どうすれば良いのでしょうか?

    ...業績不振により解雇になりました。解雇通知は解雇日の前日に届きました。未払い賃金もあります。今 解雇予告手当・未払い賃金・退職金の請求をしていますが 弁護士から書面が届くと言われるばかりで 進展がありません。支払督促を考えているのですが、相手方から異議申し立てがあり 裁判になった場合 相手方の所在地管...

    • 2019年03月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社が破産、経営者が自己破産した場合でも未払い金は受け取れますか?

    ...経営難による勤務先の休業で解雇となりました。 解雇予告手当、未払い賃金、休業補償を支払ってくれないので、何度もメールにて元経営者には催促していますが、何の返事もありません。 ➀少額訴訟にて訴える方法を検討していますが、この方法で良いのでしょうか? ➁相手が法人破産、自己破産をした場合には、この訴え...

    • 2019年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 倒産に関して。また、解雇予告手当も請求は可能ですか?

    ...勤めていた会社が倒産し、それまでの給与が未払いです。 当然、解雇予告手当も、労基法違反になっている未払い残業代ももらっていません。 会社社長は、既に弁護士に丸投げしてますが、代理人の弁護士に未払い給与の請求書類を送れば、支払ってもらいやすいですか? また、解雇予告手当も請求は可能ですか?...

    • 2012年01月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇予告手当 支払い拒否

    ...解雇予告手当と未払い給与の請求を行ったのですが 期日までに支払いがされず 会社に支払いの意志があるのか尋ねたのですが 社長からは連絡は一切なく かれこれ2週間が経過しています 労働基準監督署では会社からの意志確認をしてくださいと言われました 仮に労働基準監督署からの指導にも答えがなかった場合 どのよ...

    • 2014年01月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 未払い賃金について どんな方法で請求するのがいいのでしょうか?

    ...未払い賃金(約60万)がある状態で 解雇されました。解雇通知後 数日で解雇だった為、解雇予告手当請求しています。中々払って貰えない為 未払い賃金と 解雇予告手当未払いによる労働基準法違反で 同僚達と 労基に申告しました。申告までに 請求書を送ったり、メールで請求したりと しましたが、どれも 事実では...

    • 2019年03月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 是正勧告無視の会社への対処

    ...労基署が民事的な判断によって、会社への指導姿勢が緩いなど不適切な処理をしているようですが、会社が労基署の是正勧告(解雇予告手当・2ヵ月分の賃金未払いの是正)を無視し、連絡や出頭を忌避していても、監督官は、職権により書類送検・強制捜査や、起訴処分を行わなくてもよいのですか。 こちらから会社を刑事告訴す...

    • 2013年08月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 紛争調整委員会によるあっせんでの和解を撤回できるのか?

    ... 不当解雇されたため、労働局で紛争調整委員会によるあっせんを受け、支払い済みの解雇予告手当や未払い賃金(残業代や解雇予告手当の不足金)と別に解決金を支払うということで退職に合意し、合意文書を作成してもらいました。  あっせんでは、解雇についてのみ申し立てたつもりだったため、合意文書を作成してもらっ...

    • 2015年11月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 倒産、退職金、立替払い利用できない

    ...会社が6月に倒産。 8月に破産手続きが開始されたと 書面にて連絡が来ました。 勤続約10年です。 最初は『退職金含め~万円未払い賃金 がある』という内容の通知書がきてたの ですが、11月には『お支払いすることは困難 未払い賃金(解雇予告手当含む)は存しない ものと認識しております。』と破産管財人よ...

    • 2018年12月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 借用書の書き方について

    ...借用書の書き方についてなのですが、 今年の初めに 給料未払い、解雇予告手当未払い 106万を貸した分は借用書を書いてもらいました 3月8日に10万を貸しました 弁護士さんに相談しにいった所、借用書はまとめた方がいいと言われたのですが、 最後の10万は借用書を書いてもらってないのですが、 全部まと...

    • 2018年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託から雇用に変わった時取り決めなどない場合その業務委託契約は消滅するのか?

    ...先生方いつもお世話になっております。宜しくお願いします。お聞きしたことは、 ・業務委託から雇用契約に変わった時、特に取り決めなどない場合その業務委託契約は破棄されるのでしょうか? ということです。 詳細情報 私は以前、業務委託として1週間ほど、働いていましたが(業務委託契約書はなし)、相手方...

    • 2018年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相手と相手弁護士の嘘が分かった時の対処法を教えて欲しい。

    ...労働者として不当解雇の件で社長と話し合いをしています。私はユニオンに加入し何度か団体交渉しました。最初の団交で社長と弁護士は「復職を望んでいるが会社を廃業するので復職させられない。解雇になる。」と言い私に廃業日が記載してある解雇通知を渡してきました。そのため復職も出来ず社会保険も脱退させられ失業にな...

    • 2017年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2年以上前の退職時の解雇予告手当未払いについて

    ...2年以上前の退職時の、解雇予告手当の未払いについて質問させてください。 2年以上前、正社員雇用の試用期間3ヶ月が経過してすぐに、明確な解雇予告のないまま「明日から来なくて良い」と解雇されてしまいました。 理由も納得のいかないものでしたが、呆然としてしまい言い返すこともできず、その当日付の会社都合退...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急ご返答願います。示談書について

    ...いつも的確なアドバイスありがとうございます。 今回は示談書の効力について質問いたします。 先日会社側と解雇予告手当、未払い賃金の支払いについて示談をすることになりました。 最初に送られてきた示談書には、O月O日に限り合意退職したことを確認する。乙はO月O日限り金員を支払うといった内容が書かれて...

    • 2011年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払いで不当解雇

    ...給与が3カ月未払いの状態で突然解雇を言い渡されました。解雇予告手当を払うのでいいだろ、という論法です。3カ月未払いがあるのに、これは通らない話。労働組合に間に入ってもらい不当解雇を訴えます。解雇通知も受け取っていません。 ここでお聞きしたいのは、この悪辣な経営者に対してどの程度のペナルティが課せられ...

    • 2015年03月31日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇無効で争う場合、就労意志を文書で知らせておくことは意味があるか

    ...年度末までの1年契約の時間講師の職を7月末で即時解雇されました。 予告手当は受け取り拒否しました。 手段は未定ですが、解雇無効確認を争います。 目的は復職にあらずして、 年度末までの未払い賃金による金銭解決で合意退職とすることを目指しております。 この計画の場合でも テクニックとして就労意思があ...

    • 2012年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問があります。

    ...教えてください。 主人の会社のことです。 昨年5月より、今の会社に勤務を開始しました。 給料は手取りで35万円、家賃8万円は会社の負担という条件でした。 1月上旬、会社の管理の方と、労働時間のことでトラブルがありました。(もちろん、最初に決められた時間分は働いてます) その際、その管理の方から『...

    • 2014年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求と同時に請求する際の、解雇予告手当の計算方法は?

    ...解雇予告手当の計算方法は、直前締め日の前の3カ月間の賃金と為っています。 実際に支払われたのは、 1月 20万 2月 20万 3月 20万 解雇予告手当 60万÷90日×30日分 と為ると思います。 しかし、割増賃金が支払われておらず、割増賃金請求も合わせてしようと思います。 この際、 解雇予告手...

    • 2014年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当?退職か解雇か

    ...従業員が仕事中に突然帰ってしまい、その日から出社しなくなりました。電話もメールも無視して2週間後、顔を出したと思ったら辞めると言って聞きません。口頭です。書面はありません。その一月半後、未払いの給料を貰いに来た時に彼の退職を追認する意味で解雇通知書を渡しました。そうしたら解雇予告手当を請求されました...

    • 2019年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 倒産時の未払い賃金請求とその他必要なこと

    ...会社が倒産した場合の未払い賃金の取立てについてお尋ねします。パート社員ですが6/21に6月一杯で会社が倒産すると告げられました。次の給料日は7/20ですが、給料が支払われるとは考えられません。また、急な告知のため、解雇予告手当金も請求したいと思います。倒産後は連絡もとれなくなる恐れもあると思いますの...

    • 2016年06月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇による生活困窮による内容証明

    ...先月の平成25年5月17日付けで不当労働行為による会社側からの一方的な不当解雇にあっています。 今、現在は解雇の無効と地位保全の為に毎日所定労働日には会社に出勤しては、経営者から帰れと言われるまで会社にいます。 5月20日には5月17日までの未払い賃金と解雇予告手当てが会社側から一方的に私の口座に振...

    • 2013年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当及び未払い残業代について。

    ...急に退職の運びとなりました。以下の場合の解雇予告手当の有無と離職票の退職理由について回答お願い致します。 アルバイトのフルタイム(週5/8時間/残業あり)で約9ヶ月間勤務しておりました。 職務内容は一般事務で、社内の内勤を全て任されて、部長という役職の入った名刺まで発行されていましたが、遅刻や欠勤...

    • 2014年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一向に支払ってくれない未払い賃金について

    ...昨年、経営困難になり急に連絡があり即日解雇されました 個人経営の飲食店で別居の義母がオーナーでしたが、3日間働いた分の給料の支払いはあったのですが、 その前の月に働いた分の給料が未払いです 労基にも相談済みで、民事訴訟したほうがいいといわれ、見放された感じです 解雇予告手当の請求もしています 別件...

    • 2018年06月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の立証責任について

    ...先生方宜しくお願いいたします。 聞きたいことから申し上げますと、  ①不当解雇を主張するときに、原告が不当解雇を主張するにあたり、証拠が必要になるのか?  ②もし必要な場合、どのようなものが証拠になりうるのか?  ③労基法の定めるところの自由意志は、環境や状況により成立しないことはあるのか? 詳...

    • 2018年07月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判、地位確認での請求額と書き方の質問です。

    ...労働審判、地位確認での請求についての質問です。 不当解雇の地位確認を求める場合、 「賃金の額の合計が160万を超えていた場合には、その価額を算定基準にしそれ以下の場合には160万円とします」 とありますが、+未払い賃金の請求は同じ事であるので、請求出来ないのは分かりますが、 ①、労働時の、 ・会社都...

    • 2016年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時効を過ぎた不当解雇と未払い賃金

    ...5年も前のことになるので時効でしょうが、当時のアルバイト(必修・無給の研修1週間+勤務1ヶ月間)についてのことです。 雇用契約書は1通作成し、相手方が持っていました。(控えが渡されなかった) 家族の体調不良のため通院を1日と、そのまま入院になりシフトを変わってもらって面会時間に間に合うように帰ってい...

    • 2016年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当請求から、一転、不当解雇で争うことは可能か

    ...雇用主側から即日解雇を言い渡されました。 事前に「〇月〇日付で解雇」とは聞いておらず、口頭で「辞めて。」と解雇と言い渡される2日前に言われたことはありました。解雇予告通知書もいただいておりません。 口頭で解雇理由を伝えられましたが、納得できるものではなく、その場で解雇理由証明書を請求しました。他...

    • 2018年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個別労働紛争の内定先への報告について

    ...前職を即日解雇(懲戒解雇ではありません。)されました。 解雇通告の際に、解雇予告手当の支払いと解雇に関する書面の交付を会社に要求したところ、「解雇予告手当は今月分の給料と一緒に支払う。解雇に関する書面の交付は行わない」と言われ、再三の要求にもかかわらず、書面の交付については断固拒否されました。 そ...

    • 2015年11月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇・未払い賃金の請求

    ...20日締めの同月25日払い給料で給料手渡し制の会社を 6月1日にいきなり解雇になり解雇予告手当を現金で受け取りましたが 5月21日から6月1日までは勤務していたので 5月21日から6月1日までの給料を請求する権利はありますか? 解雇になった際に一方的にその会社に対して 今後一切関わりを持ちません...

    • 2016年06月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い残業代の請求、確実に証明できても会社が減額してくることはあるのでしょうか

    ...未払い残業代の請求について、ご相談させていただきます。 会社から一方的に解雇され、解雇無効の要求と解雇理由書の提出を求めました。会社から予告手当も支払われましたが、その後、諸般の事情により撤回すると連絡がありました。 その時点で、解雇は無効になっておらず、こちらが撤回に応じるか応じないかで、今まで...

    • 2016年12月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一般の先取特権で会社の商標権を差押えたいのですが

    ...会社が最近不渡りを出しました。数ヶ月分の給料や立替金、解雇予告手当ももらえておらず、説明会にて破産の申立を行うということで全従業員が即日解雇となりました。その後社長が独断で申し立てを取りやめ、一人で事業を継続するとのことで弁護士も解任してしまいました。そのため立て替え制度も利用できず会社規模が中小で...

    • 2016年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働訴訟の判決と刑事告訴の関係について

    ...(1)労基署への申告で、労基法違反と認められず、是正勧告等の指導がなされなかった点についても、告訴することはできるのでしょうか。 (2)解雇した会社に対する解雇予告手当の請求が、民事訴訟で解雇と認めない判決(全部棄却)が出された場合、その後解雇予告手当未払いについて告訴できるのでしょうか。 (3)労...

    • 2013年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即日解雇されました。

    ...専門職で採用されましたが、ほぼ丁稚奉公で、ハウスキーパーのような雑用ばかりしてました。昨日、即日解雇されました。 最初は社長夫人から携帯メッセージで解雇メールがきました。解雇予告手当を請求したところ、脅迫と認識され、以下のメールが来ました。私が取るべき対処法をご教示 願います。 ----------...

    • 2015年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員:労働契約の企業側の不履行 時効について

    ...私は半年契約の契約社員でした。少し前の話になりますが、2011年9月から2012年2月までの期間中の9月15日に会社の業績不振により、9月30日付けで解雇すると通知されました。1月前に通知する取り決めにより、10月1日から15日分は解雇予告手当が支払われましたが、正当な理由とは思えない上に契約期間も...

    • 2015年09月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働訴訟後の刑事告訴について

    ...会社が一方的に退職処理をとった会社都合の「解雇」で、解雇通知や解雇理由書、退職届等の証拠が何も無く、自主退職していないのに、会社が「解雇していない」と虚偽の主張をしている為に、解雇予告手当が支給されないという解雇事件です。 労働訴訟では、解雇予告手当等の請求を棄却されましたが、 (1)労基署への申告...

    • 2013年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日出勤・残業代を請求した場合

    ...休日出勤・残業代の請求をした場合、どれだけの金額が支払われるのでしょうか? 小売り店に勤めていて、退職の意を表明したら、その期日より早く退職するよう名ぜられました。 私としては、私が申し出た期日まで働き、次の仕事を探そうとしていたのですが、解雇予告手当が出ない範囲で、退職日を指定され、会社に残ろう...

    • 2016年05月23日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 経営者の弁護士だと名乗る人から突然電話がきました。

    ...どうか教えて下さい。3月に全く身に覚えのない理由で経営者に解雇されました。女のくせに茶もいれないとか、親の育て方が悪いとか、一方的に八つ当たりされた感じで、同席した社員も唖然としていました。経営者も、手当は払うから明日から辞めてくれと言うので、2月分の給与も未払いでしたし、解雇予告手当と併せ請求しま...

    • 2011年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業譲渡により突然解雇されたときの対応

    ...私は取締役ではない雇われ責任者として働いてきましたが、4月上旬、突然会社を廃業すると社長の代理人と称する方から言われ、その日に鍵を置いて出て行けと言われました。 ※正社員は当方を含め4名でした。 ただ、正社員4名のうち、2人は戻っています。 つまり、残りの2名はそのまま解雇されたということになり...

    • 2016年08月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署の呼び出しに応じない会社に非常に怒ってます。

    ...現在 就業規則の閲覧拒否・解雇予告手当の未対応・割増賃金の未払いの3項にわたり、労働申告しているものです。 労働基準監督署を通して、会社側に呼び出し要請を入れてもらっているのですが、1回目は監督署から指示された時間に訪問せず、突き止めて頂いたところ、通知された書面を見ていないや受け取っていないなど...

    • 2018年04月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労基署での刑事告訴

    ...約1年前、2か月分の給与および、解雇予告手当未払いの会社について、労基署に申告をしたものの、適切に処理されず、約半年前に刑事告訴しました。ところが、労基署の担当監督官は、その手続に係る話の中で、申告の処理に関し、法律を独自に歪曲解釈して、あたかもまるで会社の対応に違法は無いかのような不可解なことを多...

    • 2014年06月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 登記上記載のない実質的経営者に対する法的措置について

    ...即日解雇後、給与と解雇予告手当が、解雇から2ヶ月半以上経った現在も未払いの状態です。 事の発端は、登記上の経営者からの依頼で、実質的な経営者が経営再建の条件として、社員に対し嘆願書提出を要求したところに始まります。 実質的経営者(立場としては社外相談役)は、経営再建のために、自身が社長と戦うために...

    • 2014年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭による即時解雇、その後解雇取り消し

    ...会社に正社員として雇用されていました。2ヶ月前の給料が未払いとなり、口頭にて会社の従業員全員のクビを言い渡されました(録音、メールあり) こちらとしては連名で弁護士を立て不当解雇として訴訟を起こしていく予定です。 その後、会社所有の動産物に対する多額の損害賠償の請求、民事訴訟をいとわないという内容の...

    • 2019年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【即日不当解雇】の今後の解決方法に関して

    ...今年5月初旬に、ハローワークを介して正社員として入社。俗にいうブラック企業であり、全てにおいて杜撰で、限度を超えたパワハラも日常茶飯事。杜撰な事柄やパワハラの是正を求めることで衝突し、徐々に社長との関係が悪化(計4人の零細企業で、社長本人だけが問題の当事者)。 給与金額・休日・保険加入・仕事内容など...

    • 2015年09月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 事業譲渡により突然解雇された場合の仮処分若しくは本訴の被告となるケース

    ...私は取締役ではない雇われ責任者として働いてきましたが、先月、突然会社が廃業と社長の代理人と称する方から言われ、その日に鍵を置いて出て行けと言われました。 正社員4名のうち、1人は戻り、多分もう1人も戻ったと思います。 つまり、残りの2名はそのまま解雇されたということになります(口頭で解雇といわれ...

    • 2016年05月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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