「リストラ退職」の法律相談

「リストラ退職」では、「1月29日に業績不振でリストラのリストに乗っていると通告があり、30日に正式に決まったので31日付けで退職してくれと言われ、31日に言われるがままに退職の手続きをしました。」「その時に自分がリストラされようとされている事に初めて気付きましたが、誰が信頼でき誰がスパイか判らない状態で、インターネットを調べてみると自主退職に追い込む手段のようで自分自身どうすればよいのか困っています。」「6年以上も前にリストラ(退職金有で)されたんですが・・・その会社に連絡しないとダメなんでしょうか?」「会社から1年前に組織改革(リストラ)の下、退職勧告(勧奨?」「この場合の退職金に、リストラにともなう加算金も含まれてしまいますか?」等々の悩みが投稿されています。リストラ分野に「リストラ退職」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 雇用契約について(リストラと退職)

    ...会社側(A会社とする)から2ヵ月後に辞職するように言い渡されました。 このままでは無職になると思い、他の会社(B会社とする)の面接を受けて、2週間後に働くことになりました。このため、A会社をすぐに退職する申し出をしたのですが、「雇用契約に辞職するには60日前に申し出しなければならない」と言われました...

    • 2014年04月10日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • リストラで会社を退職撤回について

    ...昨年12月にリストラで退職しました。一部上場企業のグループ会社で働いてましたが親会社の人事部に呼ばれて退職勧告されました。ところが最近会社のホームページを見たところ新卒の会社説明会を予定されます。 会社の業績悪化が理由だったのですが・・・・ しかし前期は消費税対応で一時的に利益が出てるようです。 今...

    • 2014年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要、リストラについて

    ... 給与に過払いがあったため、返還を求められています。返す義務があるということで、分割で応じようと考えています。ただ職場からは長年にわたり辞めるよう話をされ、専門職から一般職への配置換えも言い渡されました。そのような中での返還請求で、単なる返還目的というよりも、退職を促すための手段のようにも思われます...

    • 2014年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職かリストラかの判断がわからない。

    ...会社より希望退職の募集が始まりました。 各社員面談をしているのですが、その中で希望退職を申し込んで欲しいと伝えられた社員もいるのが現実です。 今後、与える仕事は無い・希望退職して欲しいなどの通達を面談時にされたようです。 この内容ですと、リストラと変わらないと思いますし、希望退職を促す流れとなり希望...

    • 2016年09月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • リストラを行なっているのに自主退職でしょうか?

    ...会社都合、自主退職どちらの扱いになるのでしょうか? 業績不振でリストラを行なっており、部署を閉鎖するので、独立したら外注として使うと言われました。 独立意志がないため、転職活動をしていたら、数ヶ月は残務で残るように言われ、内定が出てることははっきり言っていませんが、早期に辞めさせて欲しいと伝える...

    • 2018年04月26日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • リストラによる退職後の競業避止に関して

    ...10年勤めた会社(以下X会社)から、業績悪化による会社都合で退職して欲しいと社長から直接通達がありリストラされました。なんの役職もないヒラ社員です。 会社都合ですが、10人位の規模の会社なので、退職金も何も一切会社からは頂いておりません。 結果、翌月には退職。 退職時に何も約束事や、契約書に捺印はあ...

    • 2019年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告(リストラ)の労働法上での違法性について

    ...退職勧告(リストラ)に指定されている場合の違法性について質問したいです。 外資系のコンピュータ企業に勤めています。 顧客サポートエンジニアとして勤務していました。 今年で、勤続25年となります。 以下のような形で、退職勧告を受けています。 2/末 上司からいきなり、人員再配置プログラムの対象...

    • 2014年04月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ルールを守った退職での、有給休暇使用拒否とリストラについて

    ...現在、BPO事業者にて、契約社員にて勤務を致しております。SE業務です。 2015年12月に該当プロジェクトのマネージャー(以下、MGRと書かせて頂きます。)に、他社への転職による2016年2月15日での退職を伝える。(了承を頂く。) ※MGRは、該当PJの人事と、予算等の決裁権を持ちます。ただ、...

    • 2016年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ対象者が同業他社転職時、同業他社へ転職判明時の退職支援金不支給の条項の有効性について

    ...同業他社への転職を検討しています。 現会社は退職後の第2の人生を支援する名目で、退職時に相当額(1000万円以上)が 支払われる制度があります。ただし、同業他社への転職時は支払われないことになっています。 現在、私はリストラの干渉を受け、出勤はしているものの、役割は与えられず、 コピー取りと、自己啓...

    • 2016年04月23日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自己破産時の書類について

    ...自己破産時の必要書類に「退職金支払額証明書」とあるのですが・・・過去に1回でも受け取っていると用意しなければいけないんでしょうか?6年以上も前にリストラ(退職金有で)されたんですが・・・その会社に連絡しないとダメなんでしょうか?...

    • 2012年03月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ヘッドハンティングリストラとその法的な問題について

    ...リストラ対象者に外部からヘッドハンティングの話を持ちかけ、自主的に退職させるヘッドハンティングリストラというリストラ法があるらしいのですが、このような詐欺まがいのリストラ法には、法的な問題等は無いのでしょうか?...

    • 2015年03月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離婚裁判における退職金の扱い

    ...離婚裁判で原告が、会社の業績が悪く、リストラを行なっている。将来的に退職金は出ないかもしれないと主張しますが、被告側のリストラを行なっているので、社内改革が進んでいる、業績が良くなることが予想されるという主張は通るでしょうか?...

    • 2018年05月27日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 【財産分与】早期退職インセンティブの分与割合について

    ...退職金の分与についてご見解賜れればと思います。 妻が以前勤めていた会社から婚姻期間中に退職金を受給しました。 退職金の内訳は①通常の退職金と②早期退職(会社都合のリストラ(退職者募集)へこたえたことに伴う)インセンティブになります。 妻は私との結婚前より退職した会社に勤めていました。 この前...

    • 2017年12月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離婚裁判での財産分与 退職金

    ...離婚裁判で原告は、退職金の財産分与について反対しております。 理由は、退職までまだ14年くらいあること、それまで働いているかどうか分からない、業績が悪い事を記載している記事を添付し、早期退職者を募集しリストラを進めている。大手企業だが、倒産するかもしれない。などと主張します。 しかし、退職金規定は、...

    • 2018年05月02日
    • 12回答 /
    • 8弁護士回答
  • 賞与について(中途退職)。会社側が賞与を支払わない場合、貰うことができないのでしょうか?

    ...賞与についてです。 6ヵ月間、会社に働いていましたがこの度、依願退職することになりました。雇用契約では6ヵ月勤務すると賞与支給の対象者になると記載されています。会社側が賞与を支払わない場合、貰うことができないのでしょうか? あと、依願退職ではなくリストラとなった場合はどうでしょうか? 賞与は給与と違...

    • 2014年04月16日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 個人再生について

    ...おはようございます 弁護士への個人再生の相談中にリストラされたら どうなるのでしょうか? 再計算されて債権者に退職金での支払いとなるのでしょうか? 退職金での支払いが出来ない(不足)事が発生した時は 住宅の差し押さえになるのでしょうか? お願いします...

    • 2012年06月06日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職勧告

    ...会社から1年前に組織改革(リストラ)の下、退職勧告(勧奨?)されましたが、これを拒否したところ、人事部付に異動となり、且つ無期限の休暇を命ぜられました。1年経過し、会社側から再度の退職勧告がありました。 会社の業績は平穏であり、私を解雇しなければ、立ち行かなくなるという状況ではありません。 本人が退...

    • 2012年06月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無理な契約条件を回避したい

    ...事務職で短時間の勤務をしています。レジの応援は皆でしているのですが今回、契約更新時に売場の応援もしないと私だけ契約時間を減らすと言われました。持病のためできない職種です。 ①身体的理由があるので強制労働になりませんか。 ②事務職の時間を減らすのであれば全員が該当するのではないか。 ③少し前に退職勧...

    • 2017年08月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 養育費の強制執行後の減額要請について

    ...養育費の支払いについて、給与差し押さえの強制執行を数年前にうけました。 この度、いわゆるリストラで会社を退職することになりました。差し押さえ時の書類を確認したところ、会社を退職する際には差し押さえ金額の残金分を退職金から支払うことになっておりました。 ちなみに、退職は来年3月末予定です。 そこで...

    • 2015年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金

    ...先日、リストラにより解雇されました。 会社から貰っている規約に「退職金 退職金規程による」と記載されていたので、退職金規程の提出を求めました。 しかし、会社側は 退職金制度はなく、私に渡した規約は破棄すべきものを間違って渡したもので退職金は払えないと言われました。 退職金制度が義務ではないことは分...

    • 2013年09月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金について。これは違法にならないのでしょうか?

    ... 今年3月末に4年2ヶ月正社員として働いた職場を退職しました。 退職理由は、年末に経営者から、経営状況悪化に伴い今後の経営状況により、ボーナスカット・基本給値下げ・リストラを考えているとの話があり、将来性に不安を抱き退職しました。 就業規則には連続3年勤務の場合退職金制度ありとあり、年末の経...

    • 2012年04月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人再生手続の可否について

    ...個人再生手続(住宅ローンの特約条項)の可否について質問です。現在の総資産(住宅の評価額を含む)が借入額(住宅ローンの残債含む)を下回っています。この場合個人再生手続をすることは、可能なのでしょうか?現在、リストラの対象となっており割増退職金の話もありますが退職金で住宅ローン以外の借入金を返済してしま...

    • 2016年02月01日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 請負契約に関する相談です

    ...請負の契約に関する相談です。 派遣会社から、会社都合で終わると電話で聞いていました。退職後、 上司が同じ部署の女性には「リストラ」と話していたのに、 別の部署の人には「自己都合」と話していたようです。 つまり、もしかしたら自己都合での退職扱いにされている可能性があります。 ただし、離職票が届いてい...

    • 2016年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒でない降格と不利益変更について

    ...降格についてご質問します。 大規模なリストラがあり、退職勧奨の面談を六回程度受けました。退職候補リストにあったからだと思います。退職勧奨を受け入れずに、会社に残りましたが、昨年3月末日に管理職から一般職への降格を言い渡されました。弊社は大企業のグループ会社で、従業員数は150人程度です。これまで管理...

    • 2019年04月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 異動を断わると。退職なら自己都合ですか?

    ...早速ですが先日異動の辞令が出ました。会社は通勤片道2時間は許容範囲だと言われましたが単純に公共交通機関に乗っている時間の合計は範囲内ですが利便性の悪い所に住んでいるのと乗り継ぎ待ち時間など3時間近くになり帰りは最終のバスにも間に合わない可能性が高く行かないのではなく行けない状況です。この場合、異動を...

    • 2010年04月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合なのに退職願を書かないといけませんか?

    ...臨時社員です。今月末でリストラされます。約七年程働きました。会社都合の事業縮小による解雇と言われてます。三カ月毎に契約更新します。契約期間満了でも退職願の提出を指示されました。 書く必要があるのでしょうか?書かないと私に何か不都合が生じますか?...

    • 2018年03月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 家賃滞納をしてます。

    ...家賃滞納を4ヶ月してます。 2日以内に1ヶ月分でも入れてもらわないと、不動産に話して裁判になると言われました。 高3の娘の件や主人がリストラになり、すぐには無理で、主人の退職金などで9月半ばには払うと言ったが無理です。 1.裁判になるとどのくらいで強制退去になるのですか? 2.保証会社の人から...

    • 2019年08月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 産業医がリストラに加担しても医師法違反にならないんでしょうか

    ...産業医がリストラに加担することがあるのでしょうか? 証拠はありません。 会社から産業医を受診するよう言われ、不眠症と診断されました。 その後、街の診療所で気分障害と診断書を書かれ 会社に出入り禁止になりました。 ところがすっかりよくなったのに 診療所の医者が難癖をつけて仕事に復帰させてくれませ...

    • 2015年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ?

    ...先日質問させて頂いたばかりですが、今回も同じ職場の質問です。 本日 社長からお給料頂いた時に、 「もぅお前に給料払うのは難しくなるかもしれない。26日からアメリカに行くからアメリカで考えてみる。お前が早く辞めたいと言うなら、それにそうようにする。」 と 言われました。 これってリストラですか、ね...

    • 2012年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取引き先に嫌がらせのメール転送

    ...私の古くからの友人ですが(男です)、友人が6年前会社のリストラにあい、私が経営する会社で雇ったのですが、 今回、私と会社に不満があって退職することになりました。退職するのは構わないんですが、今までの(奴との)プライベートな メールの会話を、私の会社の取り引き先にすべてメールを転送しました。 取引先か...

    • 2015年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定受給資格者

    ...昨年の1月に基本給を3万円カツトされました。また昨年末に基本給2割カットと言われ今年1月から約6万円減らされました。理由は業績悪化による人件費削減だと言われました。しかし2回とも口頭による通達のみでした。会社は人員削減はしないと言いますが個人としては基本給が9万円も減ると生活に多大な影響があります。...

    • 2011年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラとモラハラ威圧的態度。

    ...現在中小企業に勤めて12年目になります。業界自体も倒産件数が増えており、将来改善される見込もありません。私以下の新入社員は入社しておらず、30代半ばになりますが、今だ会社では1番歳下です。部署の仕事量も減っており、まともな会社ならリストラを年寄りから行ないますが、会社の方針でリストラはしていません。...

    • 2016年04月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...懲戒処分からリストラまでの流れで質問です。 私は会社の備品(携帯等)を複数回紛失して、役職を解かれる懲戒処分を受けました。 そこから数週間後に早期退職勧奨を受け退職せざる得ない状況になりました。早期退職を受けないと現場作業員にすると言われました。 これは一事不再理の原則に反しませんか。よろしくお...

    • 2019年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による退職の有給休暇について

    ...経営不振のための大幅なリストラで4月8日に会社都合の退職を言い渡されました。また有給休暇が37日あるのに5月15日〆でといわれました。残業しても残業代もつかない会社でせめて有給は全部つかいたいです。 今の時点でいつから休んでとも具体的なことはなにも言われおらず仕事も忙しいので出勤しています。 退職自...

    • 2013年04月10日
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  • 結婚詐欺ですか?

    ...私には子供が1人おり、それを承知の上で、二年程付き合った彼に昨年4月に「結婚する」と言われました。その後、お互いの両親への挨拶はしていませんが、お互いに両親や兄弟へ結婚前提で付き合ってる事を伝え、また、娘にも結婚するつもりだからと運動会や部活の試合など観戦に行ったりして過ごして、それなりに上手くやっ...

    • 2011年01月30日
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  • うつ病によるリストラ

    ...在日15年の外国人です。 昨年4月、親戚が某大手会社に就職して、まもなくうつ病になり、10月から11月にかけ入院していました。それから、帰国治療をしていました。2月ごろから、会社の無給休暇に入りました。そのごろ、病状が少しずつ良くなり、3月中旬に日本へ戻りました。 日本へ帰ってきてから、3週間ほ...

    • 2013年04月09日
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  • 退職金規定(自己都合による退職金支払いは円満退職した時のみという規定は有効か)

    ...社員40名強の中小企業です。 当社の退職金規定(退職金の適用範囲)の中に「その他自己の都合により円満退職した時」という条項があります。 経営が厳しくリストラされそうな状況です。大幅な賃金カットをされ、労働組合に入り団体交渉をしようと思っています。また、残業代も未払いなので労働審判や裁判も視野に入れて...

    • 2011年01月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • リストラ面接。出来るのか?

    ...おはようございます 私の勤務先でリストラ募集が始まりました 全員、部長職、人事を交えて個人面談が実施されています 私は個人再生を考えているので、退職する気持ちはありません 年齢的に50歳中、学歴、技能もないので 再就職も難しいと思います しかし、業務が海外に移動するので君の仕事はないです 残って何を...

    • 2012年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職タイミングによって賞与が支払われなかった場合の対処について

    ...先日、ほぼリストラされる形で会社を退職しました。 退職タイミングは6月末、賞与の支払いは7月10日だったため、賞与支給のタイミングで在籍していないということで賞与は支払われないと言われました。 私の雇用の賃金は年俸制で決まっていました。 会社の賞与タイミングは7月、12月、3月(決算賞与)となって...

    • 2015年10月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合?会社都合?

    ...会社が不景気で従業員の削減をしようとしています。 その方法は、給料の一方的な削減、休日の減少など生活に支障が出そうな条件にして、共感できないのであれば退職を申し出てくれというものです。 会社からすれば、辞めろとは言っていないと言いそうですが、どう見てもリストラとしか思えません。こういう場合会社に対し...

    • 2010年11月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 復職時の産業医の復職不可能という診断書

    ...昨年末 、社労士さんがブログで、社員をうつ病→休職、にして解雇できる方法があるとブログ広告掲載して、業務停止になったことがありました。 現実には、経験則でブログ掲載されたと思います。 リストラ対象社員が、休職に追い込まれた場合、産業医が、会社の思惑に沿う形になった場合、 休職から復職できず、休職...

    • 2016年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 天井崩落による怪我。どうしたらいいでしょうか?

    ...先日もマンションの欠陥による怪我というタイトルで質問させて頂きました。 二人の弁護士さんからアドバイスも頂き参考になりました。 改めて質問なのですが昨日病院で診断書がでました。 全治二週間です。 今、会社がリストラをすすめていて仕事を休むとそれをきっかけに退職を勧められるのではないかと不安で...

    • 2014年02月25日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 離婚後の問題。家の権利書は持って出てもかまわないでしょうか?

    ...3年前に3度の元旦那の借金の為離婚しました。 借金の返済は私の亡母から借りて月4万相続として私に 返済してもらっています。(公正証書あり) 住宅ローンがあり1/2共有名義(土地は元旦那が親からの相続) 私が連帯保証人パートの為所得が少なく娘が22で学生の為 (20まで月1万の養育費)今まで2階と1階...

    • 2014年01月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇時の対応について

    ...お世話になっております、ご回答お願い致します。 現在勤めている店舗が2ヶ月後に閉店する事になり、閉店にあわせて正社員である私も会社都合で辞めて欲しいと社長より連絡がありました。 しかし退職金などもまったく無く(※社内規定には退職金の記載がなく、社内規定自体も一部の社員にしか配布されていません)、...

    • 2014年08月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 強制転籍について

    ...会社が、リストラ対策の一環で、新会社を設立しますが、その新会社に、指名された社員を現在 個別に面接して、転籍を強要しております。転籍せず、会社に残っても、肩たたきが、待っており、退職を強要されそうです。新会社は、年配社員中心で、構成されるらしく、このような事が、許されるのでしょうか。親会社は上場企業...

    • 2014年10月22日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 嫌がらせ人事だと思われる人事異動拒否の退職金交渉について

    ...40代正社員の女性です。会社が業績不振で契約社員等をリストラしました。正社員の場合、勤務困難な支店に異動を命じ、退職を待っている状況です。私も会社から人事異動の内示を受けました。異動場所は、他県の支店です。賃貸会社のサイトで、異動支店近くのアパートを探しましたが、犬を飼っているため、1件しか該当しま...

    • 2016年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就労中の派遣会社から他の派遣会社へ移籍を妨害されました

    ...就職を妨害されてしまいました、 何か良い手立てはないでしょうか? 私は、A派遣会社からB派遣会社の請負現場へ派遣されています、 数か月後には生産が落ち込むとのことでリストラの話がでており、 B派遣会社からは派遣社員からリストラになれば順番的に派遣のひとから 解雇しなけてばならないと言われたので、A...

    • 2013年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金カット

    ...昨年初め業績悪化を理由に給料基本給を3万えんカットされました。その時は社長から悪いけど給料カットさせてもらってみんなで頑張って乗り切ろうと言われました。しかし昨年の仕事納めに来年から基本給3割カット(7万円)するやってもらうと言うより3割カットでやっていくんだ分かったなと言われました。口頭で通達する...

    • 2011年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則違反の時効

    ...10年勤めた会社を退職しようと考えております。 会社の就業規則違反は何ヶ月或いは何年まで遡って適用できるのでしょうか? ニュース等でリストラの時に該当者のログを遡って業務中のネットサーフィンをネタに解雇したり、退職金を支払わないという話を目にしたことがあります。 実は私は3年半前に同様の心当た...

    • 2013年06月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつ病からの復職産業医面談は会社は拒否できるのか?

    ...うつ病で休職していました。 主治医の勤務可能との診断書をだして、復職を希望しましたが、 産業医面談も受けられず、その前の人事との面談から先に進めない状況です。 理由は復職に向けての自分なりの活動がなく復職の意思が見えないとの理由からでした。 また、あなたにはこの仕事は向いていないのではないか、 この...

    • 2015年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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