解雇」の法律相談(30ページ)

4,947件見つかりました 1,451 - 1,500件目

  • 雇用契約書への契約期間中の契約解除についての記載について

    ...雇用契約書に労働契約期間の記載があり、また、その他欄に契約期間といえども、服務規律違反や業務能力に支障のある場合は、契約を途中で解除することがあると記載されてました。 この場合の労働契約の解除は有効なのでしょうか? それとも、解雇に当たるのでしょうか?...

    • 2017年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇事由に該当するのか?

    ...会社のお偉いさんの身内に手を出したら職場を解雇されたとしたら違法ですか? ...

    • 2017年07月29日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約社員のクーリングオフについて

    ...契約社員で、会社が委託を受けている委託元の会社の職場で働いています。改正契約社員法制定から来年の4月で5年になり、有期契約から無期契約への申請の権利が発生します。 会社の総務部からは会社が自発的に無期への変更はしないので、契約社員から申し出るようにと言われましたが、私の直属の上司からはクーリングオフ...

    • 2017年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 団体交渉中で会社は個人に『出勤督促』送れるの?

    ...現在、不当解雇で団体交渉中(一人労働組合に加入しました)です。 不当解雇についても、言われなきパワハラが原因で、スタッフから会社に対して精神的パワハラで労働基準監督署に告訴する、と話になったからです。 会社からは理由はどうであれアルバイトスタッフからパワハラだと言われてるんだから認めたらどうだと?...

    • 2017年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 抗うつ診断されたアルバイトへの解雇対応に関して

    ...是非回答をお願い致します。 フルタイム社内勤務アルバイトの者が、主治医から抗うつ状態と診断を受けたため、半年近く「在宅勤務、時短勤務、週の回数を減らす」などして対応を行ってきましたが、いつまでもそれだと仕事にならないため、産業医に面談を2回行ってもらったところ、主治医の判断が甘すぎる、社内復帰もそ...

    • 2017年07月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用解雇についてお尋ねしたいのですが

    ...初めまして、半年前からA型障害者施設から一般の会社に障害者枠と為てどうにか就労為たのですが、現場全体の人々に適応出来ず会社ではほぼ業務以外会話無し、他は楽しそうに話してますが段々しんどくなり、会社に事前に通院だけはお願いします言ったのですが、会社の事情で変更出来ないですかと結果的2回通院が飛び昨日主...

    • 2017年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い止めについて、訴訟を検討すべきか?

    ...私は、2ヵ月位派遣会社で働いています。 派遣元の派遣担当者から、今月で辞めて下さいと言わました。面接の際は、無期雇用と言われました。 また、求人にも有期雇用とかの文言はありません。労働契約の交付等も受けていません。 派遣担当者は、「当社は1ヶ月更新です。」と訳の分からない事を言う始末です。雇い止め理...

    • 2017年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇のあとの在籍写真変更

    ... 相談させて頂きます。 風俗で一ヶ月ほど前まで働いていて 女の子にお給料の話をしただろと責められ (していません)面倒くさいのでやめました。 その時に在籍写真としてかなりモザイクのかかった 写真を掲載しました。(やめるまで) その時に何枚か写真を下さいということで 渡したのはありますが身内...

    • 2017年07月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 閉店解雇について相談です

    ...1ヶ月後に閉店解雇を言い渡されました。 閉店日前より退職したいと言った場合問題ありますか? 一週間前の退職希望です。...

    • 2017年07月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇とその請求について

    ...会社の業績悪化により事業が解体される事になりました。 事業部には三名在籍しており、三名共事業解体による解雇を言い渡されました。 しかし、解雇を言い渡されたのが例えば今月と過程すると 7/24日通告、7/31付けでの解雇を言い渡されました。 事業の解体は予想していましたがこの様に急な解雇は想像して...

    • 2017年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事での見せしめ(氏名)張り紙について

    ...仕事場の休憩室にフルネームのみですが(××違反の為に○○は解雇になりました)と張り紙があります。法的に問題無いんでしょうか?気になった点として工事業者等、部外者も利用出来る休憩室、日替わりで派遣先から人が来ます。名前のみ会社敷地内であれば問題無いんでしょうか?...

    • 2017年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出退勤の日時の記録として記録付き撮影の価値

    ...非常勤教員です。 解雇を争うための証拠として、 time cardを廃止された攻撃に対して 出退勤の日時を記録する他の方法として 生徒がいる部屋の様子を日時記録付きの撮影をすることは 証拠能力が有りますか。 日時記録付きの撮影は カメラの初期設定で記録日時を替えることができるので 無価値ですか、...

    • 2017年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非常勤講師は雇止め法理に適応されないのか

    ...「雇止め法理」の適用について。 現在、私立高校で非常勤講師として勤務しております。通算6年目となっていますが、労働法改定以後では5年目となります。つまり、来年度はいわゆる「無期雇用」となるわけですが、元々私にはその要望はなく、今まで通り「有期雇用」契約にしたいと考えています。しかしながら学校では、「...

    • 2017年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト研修期間中に解雇は不当解雇になるのか?

    ...先週の土曜からアルバイト契約(A会社)して、研修期間が7~14日間程度だと思います。今日で土曜と日曜と月曜と今日で4日目となります。午前中に先輩と同行して研修をしてました。実は昨日火曜に以前アルバイトしていたB会社から、仕事復帰の依頼が有り、8割がた行こうかな?と考えており、先輩に話ました。すると、...

    • 2017年07月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 質問です。教えて下さい。

    ...自己退職手続きを申し出たのに 会社にから送付されてきた離職票は離職理由の欄が懲戒解雇になってて… 何の説明も通達もなくて… これは解雇予告手当を貰えるのでしょうか?!...

    • 2017年07月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇通知を出す要求の内容証明を送る日は退職予定日の3日前で良いか

    ...質問は下記です。 即時解雇の通知を出させる要求を内容証明で送りますが、 その日は退職することに決めた今月末の3日前たる29日中にすることで 雇用者側からの対抗策によっては 不利益な結果を招くことの有無を確かめたいのです。 その状況説明は下記です。 協同組合で非常勤の日本語教員をしております。 特殊...

    • 2017年07月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇にあたるのか質問があります。

    ...不当解雇かどうかご判断いただきたいです。 当方、妻子持ちの男です。 先日女性部下とお酒の勢いで 男女の関係になってしまいました。 それが会社に伝わり、 先週の金曜日に突然 解雇を言い渡されました。 もちろん自分のしたことの 重大さは理解しています。 自主退職を進められましたが、 まだ退職願は...

    • 2017年07月18日
    • 1回答 /
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  • 契約期間内の打ち切り

    ...個人事業主(SE)なのですが、3カ月契約を更新した後に、13日経過後に今月で契約終了を言われました。 そこで、残りの2カ月の損害が100万くらいだとして損害賠償は取れないものなのでしょうか?...

    • 2017年07月13日
    • 1回答 /
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  • バイトをクビと言われた場合

    ...先日のことなのですが、アルバイト先の社員(副店長ポジション)の人と些細なことで口論となり、「お前もうクビ」と言われて、何も言い返せずに仕事を投げ出して帰りました。この場合口頭でクビと言われただけですが即日解雇と言えますか?もしそうなら解雇予告手当を請求できますか?解雇予告手当を請求する場合、自分の働...

    • 2017年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急な解雇による失業について

    ...旦那が今日、今週の土曜で店を閉めると言われたそうです。 お店は今年の四月にオープンしたばかりで、オーナーの思うような店にならないからという理由で立て直しのために閉めるそうです。 保険、年金、その他福利一切ありません。 最初の話ではやめた後の1ヶ月は給料出すと言われていたようなのですが急に労働期間が...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
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  • 解雇 中間収入について

    ...地位確認裁判で裁判中アルバイトや派遣で働いて、最後の尋問で裁判官に「中間収入がありますか?」や「アルバイトや派遣で働きましたか?」聞かれて、「言いたくない」という回答をした場合、ペナルティや不利になることはありますか?...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 気に入らないという理由で不当解雇されました

    ...不当解雇されました。 経緯は私のこと嫌いな女AさんがいてAさんと経営者は友達同士、私が出勤する日は出たくない出れないってはじまり、経営者が私にAさんが一緒に仕事したくないと言っている、なので週一の出勤にしてくれと話す、私は生活もあるので無理ですと言ったが経営者がその問題を解決する気がなく、こちらの条...

    • 2017年07月12日
    • 2回答 /
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  • 契約以外の業務指示を指摘し解雇

    ...四月から派遣で社会インフラ系の企業に勤め始めました。 業務内容は限定された内容での契約でした。(契約書に明示) 三カ月程経ったある日、一日の業務が終わる間際、派遣先の会社に派遣元の担当者がやって来て、 本日を以て契約を終了します。荷物を片付けて下さい。と解雇の理由も言わず言われました。 当然、理由を...

    • 2017年07月11日
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  • いきなり「契約解除」は、不当解雇か?「おばさん」はハラスメントか?

    ... 私は、清掃会社Aから、清掃員として、法人Bに派遣されていました。 1年程経ったある日、突然、上司から、「来月で、BがAとの契約を打ち切る」と 聞かされました。理由を訊いても、「分からない」と、言われました。  全部やったら、5時間も6時間もかかる仕事を、3時間でやるのだから、 掃除が行き届かない所...

    • 2017年07月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラをされ自殺未遂をし入院したら会社を解雇されました

    ...1年半ほど前のことです。 以前勤めていた会社でパワハラにあっていました。 病院に行ったところ、躁鬱病で3か月以上の休養が必要と言われました。 会社にそのことを伝えたら、1か月以上休むなら解雇になると言われ退職届が送られてきました。 労働基準局にも相談し、不当解雇だと言われましたが会社は弁護士と相談...

    • 2017年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パニック障害が原因で解雇

    ...私は今年度より自動車整備士として働き始め、通勤の電車でパニック発作を起こし、動悸と吐き気、全身のしびれに襲われました。 その旨を上司と医者を交え相談した結果、後日即日解雇されました。 私は7年ほど前にも重度のパニック障害を患いましたが、1年弱で症状が治まったので会社の面接では持病について特にないと...

    • 2017年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇後の退職理由、詐称?

    ...2009年に取引先金員の着服で懲戒解雇されました。取引先とは弁済し和解しております。その後、転職しております。その際に履歴書に退職理由を書かず「○○株式会社 退職」とのみ記載しております。また面接でも特に理由は聞かれておりませんでした。最近、噂で数名の身辺調査をしているような話をききました。当然私に...

    • 2017年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【緊急】契約社員で働いていましたが、9月末で契約更新しない・雇い止めと通告されました。

    ...契約社員として勤務しています(2015年10月入社) 半年ごとの契約更新で、更新手続きは形式的で更新が当たり前・更新上限はないと入社時に説明がありました。 実際10年以上勤務している人もいます。 部署は全員私とおなじ契約社員で構成されている部署ですが、一時的な労働力の補填という内容ではなく、正社員の...

    • 2017年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再度の解雇理由証明書の請求の賛否、及び、その文言

    ...お世話になります。 某運送会社にて運転手をしていたものです。この度、話し合いの末に即日の解雇通告を受けました。 「解雇の理由に関する証明書の交付を求める通知書」という文言で解雇理由証明書を請求したところ、「解雇予告通知書」なるものを送ってきました(解雇の種類は書いてません)。そこには、①度重なる顧客...

    • 2017年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇にあたりますか?

    ...事務仕事を 1年半 その際 系列にあたる部にも手伝いとしていっていました。母子家庭 女性 パートです。 5月終わりに会社の方から 他場で 事務仕事があり 求人がこなかったら行ってもらいたいと 言われ 事務仕事ならと了解しました。 6月29日求人がこなかったため 7月3日から そっちに向かうことに...

    • 2017年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 主治医変えるべき、懲戒解雇?自主退職すべき?

    ...ある女性の車を傷つけてしまいました。数回傷つけてしまいましたが、そのうちの一回は被害届出されてません。恐らく女性にとって知られたくないことを書いてしまったからだと思います。女性が不倫してることを書いてしまい、その相手は自分の主治医です。被害届については示談にむけて代理人が交渉中です。項目に第3者に口...

    • 2017年07月06日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇無効が認められた場合、会社への罰則は?

    ...不当解雇で争う予定です。 給料未払い等で労基署に相談し監査が入ったことが原因だと思いますが、身に覚えのない理由をいくつも挙げられ解雇されました。 解雇無効の裁判をするつもりですが、解雇無効が認められ、パワハラ、労基署への相談に対する報復行為等も認められた場合、会社側は労基署からも何か罰則等与えら...

    • 2017年07月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 本採用拒否通知に対しての最終出社日の引き延ばしが可能か?

    ...試用期間中の解雇について (長文になりますがよろしくお願いします。) 外資系企業6ヶ月の試用期間の中4ヶ月目に入りました。 7/5の午後2時にいきなり社長(外国人)に呼び出され、「能力が満たないので本採用を拒否する」と言われ、最終出社日を8/4に設定されました。 または「退職同意書」に署名すれば...

    • 2017年07月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の訴え方と就職の賛否と解決金

    ...お世話になります。 某運送会社で約4年勤務していましたが、先日、即日の解雇通告を受けました。私は社内で継続的に嫌がらせを受けていて、社長に苦情や相談等、何度もお話してきたのですが、ついに社長も面倒になったのか「もう無理だよ」ということで解雇通告ということになりました。私は「わけのわからぬ嫌がらせ」に...

    • 2017年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇にあたるかどうか教えて下さい

    ...私は会社役員ですがある従業員を社長と話し合い解雇しようと考えております。 解雇理由は取引先からの評判も悪く、業績不振で解雇しようとしてますが これは不当解雇にあたりますでしょうか。 取引先から評判が悪い事を本人に伝えても「そんなことしてない」と認めない為 なにも証明できずにおります。 ...

    • 2017年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 債務不履行の業務を引き継いだ場合

    ...債務不履行の仕事を引き継ぎ解雇された場合不当解雇になるのですか?責任転嫁のような感じを受けます。先に仕事をしていた人が平然と仕事をしている場合余計です。...

    • 2017年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休んだ事を理由にした派遣切りについて

    ...今年1月から派遣で営業事務として働いています。4月に持病により7日間休みました。連続ではないです。その事を理由に6月末で契約を切られました。契約期間は7月末までです。通告されたのは5月29日です。ちなみに他の月は月1回の通院意外休んでいません。通院の件は事前に話してあります。通告された時点で別の派遣...

    • 2017年06月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からの解雇と業務委託先への就職について。

    ...正社員で働いています。 現在の部署の人数が足りず、募集しても来なかった為、部署の仕事を業務委託にするといわれました。今の会社は解雇され、4ヶ月後から業務委託の会社の正社員として勤務する様に言われました。業務委託の会社は出来たばかりなのと、規模もかなり小さく、今の会社に比べると、かなり不安定な感じがし...

    • 2017年06月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 遅刻による解雇不当について

    ...試用期間2ヶ月目なのですが 休日の夜間作業後、飲み会後の2回に渡り 寝坊による無断遅刻をしてしまい 解雇予告をされました。 解雇不当にあたるでしょうか...

    • 2017年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書の錯誤主張と無印私文書偽造、同行使

    ...当初、雇用期間6ヶ月 28年11月20日期間満了 短期雇用特例被保険者という条件で雇用契約した(契約書、労働条件通知書)なし その後、期限の定めなしとの契約にしたいとの事業主からの申し出があり、その後労働条件通知書が送られてきた 事業主に確認し承諾した 11月2日労災を罹災、会社に証明を求めたが拒否...

    • 2017年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位確認訴訟の原告について

    ...妻が不当解雇をされており、地裁に地位確認の本人訴訟を提起しようと考えておりますが、 その場合に夫と妻がいずれも原告として提起することは可能でしょうか。 理由としては弁護士を使わずに訴訟にかかる費用を抑えたい一方で、 妻は法律関係に疎く、夫は弁護士ではありませんがそういった事項には長けているため、 ...

    • 2017年06月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇の期間延長は出来るのか。不当解雇にはあたらないのか。慰謝料は請求出来るのか

    ...解雇等についてのご質問です。 現職に2017年4月1日に契約社員として入社致しました。 口頭にて3ヶ月の試用期間がある事は聞いておりましたが、雇用契約書には、その旨の記載はありません。 6月30日で試用期間が終了する予定でした。 今回、6月22日に6月30日の試用期間満了を持って契約は継続出来ない...

    • 2017年06月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い止めされた際の裁判について

    ...教えてください。 ①5年以上契約社員で勤めてました。 ②何の前触れもなく、いきなり契約満了の、書面を出されました。 ③人事が1人で決め、直属の上司には一切打診もありませんでした。 ④裁判という話を出すと、5年分の私に関する(ミス)資料をかき集めだし、 相手側の弁護士は、楽勝と言っています。 ⑤理由証...

    • 2017年06月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 非正規雇用の雇止めについて

    ...1年更新の一般嘱託で採用されました。私ともう一人の採用でした。正規職員になれなければ、最大3年の契約です。上司と意見の対立などから、日常生活で差別を私だけ感じるようになりました。 具体的に何かを言われるなどではありませんが・・・それでも一生懸命仕事をしてきました。 8月が更新でしたが、6/22に更新...

    • 2017年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自主退職または解雇不利なのはどちらですか

    ...正社員で採用されました。ところが試用期間満了で終了したいと6月23日に言われ7月23日で勤務終了といわれました。この場合7月23日まで勤務して終了となるわけですが、試用期間は入社から3か月間後の7月の17日までとなります。この場合試用期間満了となるのでしょうか。また今回会社のほうからは自主退社にしま...

    • 2017年06月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事(会社)の対応について

    ...職場での問題です。下記、5点 1. 親族の不幸や親兄弟の介護等で欠勤をしました。  状況的に勤怠が不安定だった事は認めておりますが、それを理由に葬儀が実際にあったのか  親兄弟の病気が事実あったのかを家族に確認を強要されました。  これは違法ではないのでしょうか。 2. 面談の中で、親族の不幸や...

    • 2017年06月23日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 入社後のうつ病カミングアウトなついて。

    ...3ヶ月前に入社した社員からうつ病をカミングアウトされました。 入社前の面接では、過去の入院や病気はありませんという自己申告でした。 仕事は力仕事、危険を伴う仕事もあります。 今のところ作業も問題なく働いてもらってる状態ですが、カミングアウトされても特別扱いできるような仕事ではありません。 そこで3つ...

    • 2017年06月22日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 契約期間中の雇止めに対して主張できる権利はありますか?(労働契約法第17条第1項)

    ...【労働問題:雇止め 未払い残業代】 こんにちは。 退職(雇止め)に関してのご相談です。 半年の契約期間満了前の雇止めを宣告されました。 私の立場としましては、契約延長は望んでおりません。 どのような、あるいは何かを請求できる権利はございますでしょうか。 例):残業代の支払い   :契約期間満了まで...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇 自然退職制度の悪用 パワハラ とんでもない上司から濡れ衣の提訴 違法残業

    ...うつ病で休職していました。4ヵ月後には快復し復職の要望を再三にわたり会社に出しました。その後、待っていても埒があかないのでこちらから面談を希望しさらに4ヶ月後に会社の担当者と主治医、私とで面談をし主治医からは「職場でのいじめ、疎外が原因なので環境改善が望ましい」と伝えられ会社側は「私自身の異動を含め...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の勤怠不正入力についての処分

    ...1年近く勤怠の入力時間を誤ってつけてました。 正確には時短分の入力を省いていました。この事で人事より指摘が入りました。 懲罰委員会にかかるとのことです。 解雇になるのではと不安でたまりません。 もちろん自分が犯した過ちなので、仕方ないと思っていますが、 40代での再就職の厳しい現実もある事も事実で、...

    • 2017年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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