「解雇される人」の法律相談(5ページ)

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  • 解雇についての相談

    ...初めまして、私は、たかふみと言います。相談は、私ではなく、私の母親の63才の相談で、メールをしました。私の母親は、パートで、ホテルのレストランで皿洗いを26年勤務をしていて、今年の一月までは、会社から無理矢理最低賃金以下で働かされていました。それを、私は、知って、知り合いの社労士をしている方に交渉を...

    • 2014年09月09日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚調停

    ...現在、離婚調停中です。 離婚をきめた時から弁護士をつけています。相手とは全く話ができていない、話し合いを拒否された状態でした。 全てを委任するとしたのに相手に手紙を出すのも遅くその間に夫が調停に申し込みをしました。 委任しているのに荷物をとりにいく連絡は私にするようにいわれました。このように相手にい...

    • 2011年08月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 通知書渡されました。

    ...小林と言います、換金所で請負業務をしています。 長い間勤務していた人と何度ももめ上司に電話した所その人は強制解雇になりました。 会社は契約通りお金を払いまだもめているじょうたです、 私はそれから暫くして通知書を渡され印鑑と名前を書きましたがいくつもの項目が 書かれ相手に暴言や、会社の物など盗んだりし...

    • 2016年12月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • コロナの影響による従業員解雇の場合(会社清算と会社休眠で扱いは異なるか)

    ...コロナの蔓延による影響で事業継続の見通しが立ちません。従業員を休業にしています。一部の人は他社に雇用を約束して貰っています。残りの人は解雇です。それに納得しない人に対しての対抗手段として会社の清算を考えています。今後の事を考えて、休眠にしておけば、現状発生の費用も少なく、再開の可能性が出てきたときに...

    • 2020年04月17日
    • 34回答 /
    • 18弁護士回答
  • 解雇予告手当を請求したいです。

    ...韓国会社の日本法人で1/7から正社員(3ヶ月試用期間)として働いていました。 なのに5/30突然会社の経営が厳しくて来月から給料を払えないので明日から来なくていいと言われました。(口頭だけの解雇通知) 保険証などは返却しましたが書類系は何1つ渡されてなかったので今日代表(韓国人)の人にメッセンジャー...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務横領で売上金を盗みましたが、見つかり即日全額返済したため、解雇処分で終わりました。

    ...業務横領で売上金を盗みましたが、見つかり即日全額返済したため、解雇処分で終わりました。 しかし、その勤務している人が関係のない第3者に業務横領をしたとかで、色んな人に話しています。 これは、私が悪いのですが、何等か告訴できるのでしょうか?名誉棄損とか?です。...

    • 2018年09月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 倒産による解雇予告手当

    ...先日、急に勤めていた会社が倒産しました。 倒産1週間前に、弁護士が同席して、社長から社員に対して説明があり、退職金と、1ヶ月分の解雇予告手当が出る旨の説明がありました(社員複数名録音してます。また、弁護士も支払う旨を説明しています) 解雇通知書にも、解雇予告手当を支払うと記載がありましたが、倒産後、...

    • 2015年04月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇?これは不当解雇になるのでしょうか...?

    ...昨年の12月にとある会社の経営する営業所で事務の正社員として採用をいただき働いていましたが、今年1月に突然やっぱり事務員は4人もいらないからという理由で一緒に入社した子と共に解雇されました。 入社前のお話では元々採用人数は1人とのことでしたが、時期的に忙しくなるとのことで今回私も含めて2人採用という...

    • 2011年02月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇撤回。(不当解雇ではと思っています?

    ...先日、会社より解雇予告通知書を受け取りました。(不当解雇ではと思っています?) 急な告知と言う事もあり私としては納得してあませんし会社を辞めたいと思っていません。解雇予告通知書を撤回させたいと思っています。一人で会社との交渉は、ほぼ無理ですので斡旋や労働審判も考えましたが、ほとんどが金銭解決で退職し...

    • 2012年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇

    ...労働審判になった場合、以下の案件に対する損害賠償金と慰謝料はどれくらいの金額を会社に請求できますでしょうか?よろしくお願い致します。                            ポイント ①損害もない些細なミスによる社会通念上相当でなく合理性のない理由で解雇をされました ②3か月の試用期間...

    • 2014年07月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 窃盗について逮捕されてしまうのか不安です

    ...昨日懲戒解雇になりました。 理由は会社の人のお金を盗んだからです。 社長に呼ばれ全て吐けば警察には言わないが、言わないなら警察に全て任せると言われ全て白状し、全額返済することになりました。 しかし、まだ言ってないこと他のバレてないことがありそれがバレるのではないかと不安です。 解雇になった後なにかあ...

    • 2019年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急】離婚した夫が私名義で勝手に副業していた

    ...先日離婚裁判にて離婚が成立しました。 夫は私の同意を得ず、私名義の口座で副業をしていました。 判決がでてわかったことなのですが、裁判中も私名義での副業をやめていませんでした。 もちろん、確定申告はしていませんし、会社は大手なので副業禁止です。 そこで、 ・夫の会社に夫の副業を通告しても問題ないの...

    • 2018年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き換え条件として更新続行

    ...先日は、解雇理由証明要求の件で 適切なご回答いただきましてありがとうございました。 ご指導の通り 会社に妻である私が、解雇理由証明要求を申し出た所 勤務先の他の幹部が、主人の解雇を把握しておらず、おかしいと思い、本社の方へ 電話をかけ 事情全て話すと、本社の方から 勤務先の幹部に確認の後...

    • 2011年03月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 裁判で、担当の裁判官の変更を申請することは可能ですか。

    ...労働関係(不当解雇)の裁判の和解を試みる段階で、裁判官が人種差別から偏りのある提案を出してきたと考えられます(原告は外国人です)。 このような状況において、裁判所に担当の裁判官を変更していただくよう申請する手続きはございますでしょうか。 ...

    • 2019年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 気に入らないという理由で不当解雇されました

    ...不当解雇されました。 経緯は私のこと嫌いな女AさんがいてAさんと経営者は友達同士、私が出勤する日は出たくない出れないってはじまり、経営者が私にAさんが一緒に仕事したくないと言っている、なので週一の出勤にしてくれと話す、私は生活もあるので無理ですと言ったが経営者がその問題を解決する気がなく、こちらの条...

    • 2017年07月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間内の不当解雇?

    ...初出勤が9//3.9/4 二日間出勤致しました、9/5〜9/7健康診断の為、休みを頂きました 9/7に腸の病気の為 5日間の休みを延長して頂きました しかし休みの最終日の解雇の電話がありました、 これは不当解雇に該当しないのでしょうか? 雇用契約書は作成されていません、試用期間内は2ヶ月内研修期間は...

    • 2015年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の恫喝されました。

    ...サンキューレターをお客様に出さないと大変な事になると上司に言われました。私を含め数人に向けての発言です。大変な事というのは抽象的で捉え方によって解雇処分にするぞという脅かしにもとれます。この発言は、法的に問題ないのでしょうか?...

    • 2017年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 6月15日に整理解雇をされました

    ...2日前の6月15日に突然の整理解雇の告知をされ即日解雇されました まだいろいろと混乱している最中ですが、整理解雇という物は安易にできるものなのでしょうか? ネットで調べると4要件のというものがあると知りましたが・・・ 1.会社を維持するために人員整理を行う経営上の必要性があること。 →会社全体の...

    • 2018年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇について。無断欠勤扱いになるのか。

    ...10年以上勤めた会社で、社長より突然解雇をされました。 その場にいたのは3人で、理由は理不尽なもので罵声を浴びせる勢いでみんなクビだと言ったようで、その後そんな事は言っていない、と撤回してきています。 こちらとしては解雇を受け入れ、退職する旨の手紙を郵送し、その後解雇予告手当・退職金・必要書類の請求...

    • 2018年04月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然解雇は許されるものか❗

    ...従業員30人ぐらいで店舗は6店舗ぐらいの婦人服販売の会社にいた知人及他従業員全員が社長に6月30日の朝突然解雇を言われ全員辞めたらしいのですが、そんなに急に解雇できるものですか?...

    • 2016年07月05日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 事実の積み上げによる証拠について

    ...パワハラをされて解雇になり、解雇理由がわからない事とパワハラの事について色んな機関に相談しました。それを何月何日に誰と相談してこういう見解だったというように記録して、そのことを陳述書にも書いています。労働組合に相談したところインターネットで相談した事も証拠として使えると言われました。またパワハラに関...

    • 2013年05月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇撤回争議中に独立開業

    ...宜しくお願いします。現在 不当解雇で解雇撤回に向けて争議中です。雇用保険も入れてもらえてなかったので収入を得る為には働かないとゆう状況で、アルバイトで生計を立てていましたが、先輩から声をかけてもらい一人親方として仕事をもらう事になりました。 この状況で役所に事業所届けをだしてしまうと、解雇撤回で争っ...

    • 2017年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法律的違反になりますか?

    ... 皆に気を使わないからって 私だけ1人 掃除ばかりの雑用仕事にまわされ メンタルやられ2週間休んでたら 雇い止め 契約更新できるけど また掃除ばかりの雑用とゴミ回収のみ。他の仕事は頑張っても戻れないって 解雇になるんですか? 解雇濫用?...

    • 2018年04月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判、地位確認 復職の意味

    ...労働審判、地位確認なのですが、 解雇は不当であり、復職したい。という趣旨になる訳ですが、 通常、審判などになって働けるか?働きたいか?という問題が出てくると思います。 相手側も、解雇をしてる以上、不当であったとしても今後働かせたくない。という心情もあると思います。 申立人も、復職する気がない場合で...

    • 2016年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 質問です。

    ...突然解雇を言い渡されました。理由を聞くと、「○○と聞いた」「○○らしいなあ」と噂をもとにした思い込みと断定が理由との事。更に「(上記の事に)覚えがあるだろう」と自白の強要のような事をされました。(私自身にはまったく覚えがありません。)また、私に解雇を言い渡す前に既に次の人も決めている様子があり、退職...

    • 2010年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これって不当解雇ですか?

    ...正規の法律事務職員です。法人化に伴い事務職員の給与引き下げが行われます。これについて職場から説明はありません。また他の職員が減給ながらも雇用継続されるなか、一人継続してもらえません。余剰のための整理解雇としてもなぜ私一人だけなのか納得がいかないのです。既婚者で衣食住にすぐには支障をきたさないからとい...

    • 2013年10月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 自己退職させる会社について

    ...4月にオープンした会社ですが、気に入らない社員に『明日から来なくていい』と伝え、うまく自己退職にもっていったり、解雇にしたりと、この数ヶ月で何人も辞めさせてます。こんな事を繰り返す会社は法律的に問題はないのでしょうか?...

    • 2016年09月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の愚痴を言ってしまいました。

    ...会社のせいで精神的苦痛を受けました。 やっていられなくなって、仲の良い仕入先の人に「もうやってられない」「なんか悔しい」みたいな愚痴を電話で話してしまいました。 この場合、懲戒解雇になりますか?...

    • 2018年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自主退職するつもりが解雇といわれた

    ...5月末で退職したいと申し出ました。 すると会社から5/13付で普通解雇とします。と言われました。 理由としては協調性の欠如により業務に支障をきたしている。からというものでした。 就業規則にもそういった場合は解雇の対象となる。という文言があります。 協調性の欠如の根拠としては、新入社員への教育ができ...

    • 2019年04月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就労者の勤務態度が悪くて解雇しても解雇手当?

    ...私は中小企業創設者です。 近年、増加傾向にある事を質問したいと思います。 採用試験や面接を受け採用し、試用期間1ヶ月~3ヶ月を設けているのですが試用期間は真面目に会社の指示に従うのですが試用期間を過ぎると極端に態度が悪く(社内で飲酒・昼寝・無断欠勤・無断休日出勤など)なり会社の指示に従わない人が増え...

    • 2012年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側の判断はどうなる?

    ...8時間勤務が難しくなりそうで、経営者に時短での勤務は可能か相談してみました。 仕事上の流れが中途半端になるため他の人をと話していました。私もそうなるだろうなと思っていましたので、それは別にいいのですが、もし仮に会社を辞める事になれば解雇扱いになるかと確認しました。しかし「会社はあなたには居て欲しいの...

    • 2017年01月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当について

    ...この様な質問は初めてで文章がおかしいかもしれませんが宜しくお願いします。 7月初旬に仕事を電話において即日解雇(勤務年数約9年)されました。 理由は最近遅刻が多いです。 確かに多かったのですが注意・指導もなく突然でした、その後解雇通告書はもらっていません。 社長いわく懲戒解雇になるみたいな言いよう...

    • 2010年08月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 盗撮で解雇され、情報漏洩について

    ...この度、盗撮行為を行ってしまい、会社を解雇されました。 解雇されたことは、自分のやってしまったので仕方ないと思います。 そこで、質問なのですが、私が盗撮したことは、会社社員には内示などで分かるのでいいのですが、どうも一部の会社社員が外注委託の職員に私が盗撮して解雇されたことを話していることが、分かり...

    • 2018年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇従業員の代理人弁護士からの通知に関して

    ... 最近、勤怠不良かつ家族をして雇用者を脅してきたの従業員に件に関して、ご相談させていただきました。  以前の相談内容をご参照いただければ幸いです。  逐一、社会労務士などの助言により、解雇までの対応をすすめてきました。  本日、相手の代理人弁護士から通知がきました。  内容は、きわめて一方的で不当で...

    • 2014年02月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 逮捕されても仕方ないことですが

    ...業務上横領で懲戒解雇になります。損害金返金等示談交渉をするのに代理人を入れて交渉をした方が良いのでしょうか?代理人を入れない場合どのような交渉が出来るのでしょうか?教えて下さい。...

    • 2016年09月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇だと思ってたのですが

    ...以前、不当解雇の相談をさせてもらったのですが、業務委託をするので、直接雇用から委託会社に籍をおいてほしいと言われて、そうするつもりが、裏で、別の人にしてほしいと言ってきたらしく、この会社にはいられないようになり、解雇だと思い、昨日労働基準監督署に行き訴えましたが、その会社は違反はしていないし、前に言...

    • 2014年03月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社を解雇された後も名前が使われている・・・

    ...昨年12月初旬に会社を懲戒解雇されました。その後、会社側とは和解して今年1月より無事別会社へ再就職しましたが、今日現在いまだ私の名義でJRエキスプレスカード(会社契約)を解雇された会社に使用されています。契約は確かに法人契約ですが、解雇された私としては大変心外に思うのですが、如何でしょう?勝手に人の...

    • 2011年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の試用期間での解雇。どうにかなりませんか?

    ...私は春に高卒である会社に入社しました。 3か月の試用期間をへて正式なしゃいんへとなる予定が 7月一日での解雇を言い渡されました。 その理由が覚えが悪い。数学が出来ない等なんだか あやふやな理由でした。 確かに勉学は苦手で他の人に劣っていた部分はあったと 思いますが、遅刻や欠勤などもなくこんな理由で ...

    • 2015年06月27日
    • 5回答 /
    • 5弁護士回答
  • 出社しない従業員を解雇する場合

    ...私は建設会社を経営しております。従業員は5人です。 そのうちのひとりが、会社に不満があるらしく、出社してきません。そのうちに、残業代請求について弁護士がついたそうで、受任通知が届きました。 この場合、この従業員を解雇することはできますか?解雇する前に出社を促す場合、弁護士に促す通知を送るのでしょ...

    • 2016年12月28日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 名誉毀損や侮辱罪にあたるのでしょうか?

    ...私は以前、芸能事務所に勤務してましたが、会社の経営状態がわるく私を含め4名が整理解雇で退職することになりました。 私はアイドルの現場を担当しており、私が参加した最後のイベント現場に社長・部長・他スタッフが現場に来ておりイベントが終わった最後の挨拶で社長がファンに向け私含めスタッフを「解雇したした。...

    • 2015年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場での署名について

    ...職場である関係の陳情にかかる署名をしてほしいと上司から言われました。 しかも、しない人はやめろとまで言われました。 署名の内容の趣旨にはどちらかといえば反対なのですが、解雇されては困るので署名しました。 これは、強要罪に抵触しませんか? 思想の自由を侵されているので、憲法違反でしょうか? ...

    • 2017年10月10日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 解雇予告手当さえ出せばいいのか?

    ...経営者が気に食わない従業員とかいた場合に、過去のその人のミスとか重箱をつつくようにとりあげてそれを理由に解雇予告手当を出せば、その従業員が労働基準監督署に駆け込んでも実際ほとんどとりあってもらえないのでしょうか?解雇予告手当さえ出せば特に問題はないのでしょうか?不当解雇かもしれませんが、バイトとかだ...

    • 2014年11月27日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 頻繁な遅刻や欠勤への反論の適否

    ...「頻繁な遅刻や欠勤」の解雇が正当と認められるための解雇条件・解雇要件」 に 「雇用者による適切な指導の後も、頻繁に欠勤や遅刻を繰り返していること」 が有りますが、 「出勤用の交通機関2本の組み合わせ上、 電車は到着時刻がバスにギリギリである上に遅延が普通であったので 1時間に一本のバスに間に合わぬと...

    • 2018年04月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判申立後の就職について

    ...昨年、会社から即日解雇を通告されました。現在労働審判で係争中です(申立人は会社です)。 通告された日に、一定金額の解雇手当を支払うことで合意しましたが、現在も支払われていません。 私は、生活のために仕事を見つけましたが、収入は相当額減りました。 そこでお伺いしたいのですが、労働審判の際に就職してい...

    • 2015年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者解雇について

    ...昨日、当社に損益ばかりをあたえるのである労働者を解雇いたしました。解雇予告手当てを支払うつもりですが、こちらからの損益は請求できないものでしょうか?損益を具体的に報告いたしますと、彼がもう一人の労働者を雇ってくれとのことで一緒に雇いました。当たり前ですがその分、仕事をもらってきたところ一人は無断で来...

    • 2014年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を訴えることは可能ですか?

    ...会社で少し問題を起こし、客からクレームをもらいました。そのクレームがかなり大きくなってしまい、大問題に。 会社側は、一緒に謝罪…などはせず、すぐに問題を起こした社員を解雇にしました。問題を起こしたという罰で、給料も賞与も返金しました。 解雇になった後、客に謝罪をしたいと会社に伝えても、できないとのこ...

    • 2018年04月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 60歳定年、再雇用

    ...60歳定年、再雇用でお伺いします。 今度のH25.4から、高年齢者雇用安定法の制度ががらっとかわり、労使協定で選別できなくなる(経過措置はあるようですが)かわりに、普通解雇理由に相当する人は、60歳定年で再雇用せずにさよならできるって、おかしくないですか? 勤務不良、出勤不良、心身故障は、定年時...

    • 2013年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト外し→これから。店に合わないんじゃない?

    ...店に合わない、という理由で、明日からシフトに入れてもらっていません。 解雇ではない、解雇勧奨でもない。店に合わないんじゃない?シフト入らなくていい。 という事で明日からシフトはいっていません。 了承できないって伝えましたが無視です。 解雇通知書は出さない、と言われました。 今後の対策を考えて...

    • 2015年05月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人情報の漏洩について。近所の方や友人から、仕事辞めたのかい?

    ...先日他人に話せないような内容で懲戒解雇となりました。 自分から家族や友人にも話していない為、知っているのは職場の人だけです。 自分の住んでいるのは小さい町で、良くない内容の噂は近隣の町へもすぐ伝わります。 名前だけで~で働いてる~さんの子供ね。というようにすぐ解るような地域です。 近所の方や友人...

    • 2013年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 倒産後の離職手続きについて

    ...倒産で解雇の場合、離職票等の手続書類は誰が作るのでしょうか? 今までは、行政書士さんに都度依頼していました。 従業員は私一人です。 自分でやらないとならないのでしょうか?...

    • 2018年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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