[page23]【弁護士が回答】「退職無断欠勤」の相談1,105件

1,105件見つかりました

法律相談一覧

試用期間中のパワハラによる契約見送りの法的根拠は何ですか？

【相談の背景】試用期間中、パワハラが酷いといった理由で契約見送りにした従業員（以下：A）がいました。 Aは役職を持っていて、Aにしかできない仕事があるため代表、従業員にも強く当たっていました。特に代表への当たりが強かったです。結果、代表は参ってしまいました。ある日、代表のご主人（以下：B）が試用期間1ヵ月前に契約しない旨を伝えたところ、Aは不当...
弁護士回答

4
2025年10月02日
違約金をちらつかせた一方的な業務委託解除

【相談の背景】中小企業再生支援企業から社長が取り仕切っていた会計処理を新しい会計システムで正しくやってほしいとの業務委託を請け負い、依頼通りに処理した結果、不明な取引が多々あり、取り仕切っていた社長に確認したところ、血相を変えてあんたのいる場所はここにはない、違約金払うから辞めてくれと他の社員がいる前で言ってきました。契約期間は1年で１０か月残...
弁護士回答

2
2022年03月25日
横暴脅迫？完全なブラック企業に対して労働者はどういう法的手段が取れますか？
ベストアンサー
私はある中堅企業で働いています。職場は朝9時に始業し通常運転なら定時で終業します。幹部役職含む社員の8割は定時に上がります。残りの2割の社員と派遣は8割の社員が定時までに終わらせられなかった仕事を引き継ぎ肩代わりして上司命令でサビ残をさせられています。タイムカードが強制的に定時で切られてしまうのでサビ残に変更します。1日平均約8時間サビ残をし、そ...
弁護士回答

4
2016年04月28日
契約書類等が送られてこないという理由で労働を拒否することは可能なのか

今年の６月１日から今年の１０月３１日までの契約で時給制の派遣社員として働く契約を派遣会社と結びました（週５日８時間の勤務で残業の可能性有。）。その際、派遣会社の支店の方から、法律で定められているため、契約から２ヶ月が過ぎた８月１日からは社会保険（健康保険、厚生年金）に加入する必要があり、加入を拒否することはできない、と言われました。また、...
弁護士回答

1
2017年08月01日
民法709条、710条に該当するでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】生後1か月半の娘と専業主婦(40)の私を置いて主人(43)が失踪しました。警察には行方不明者届をだし、家出とは状況も違い財布だけ持ち部屋着のままコンビニに行き、そのまま行方不明になり携帯、車を置いての失踪だったので自殺や事件の可能性もあり警察犬による捜査をしましたが見つからず。生活費と月末に引き落とされる家賃等も途中で全額引き出さ...
弁護士回答

2
2025年01月27日