[page7]【弁護士が回答】「無断欠勤解雇懲戒」の相談307件

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法律相談一覧

契約書類等が送られてこないという理由で労働を拒否することは可能なのか

今年の６月１日から今年の１０月３１日までの契約で時給制の派遣社員として働く契約を派遣会社と結びました（週５日８時間の勤務で残業の可能性有。）。その際、派遣会社の支店の方から、法律で定められているため、契約から２ヶ月が過ぎた８月１日からは社会保険（健康保険、厚生年金）に加入する必要があり、加入を拒否することはできない、と言われました。また、...
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2017年08月01日
配置転換の拒否について正当か不当か
ベストアンサー
以前会社から退職勧奨が届きましたが返信しませんでした。今回配置転換辞令が届き、普通では考えられない距離の場所が記載されてました。（業務の都合により配置転換することがある旨は雇用契約書に記載されてます）特定警戒地区13都道府県にもなっておりわざわざ、県外へ働きに行かなくてはならないのでしょうか。また雇用契約書会社用と従業員用と2枚ありますが...
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2020年05月14日
退職時の手続きについて

【相談の背景】私は、現在の仕事を退職しようと考えています。その際、人間関係が問題があり失礼かと思いましたが、顔を合わせたくないので電話で退職したい旨を伝えてました。すると、会社の指定された退職届用紙があるから、それを記載してくれと言われました。私は、自分でパソコンを使い作成しますというと、「ダメだ。会社の書式じゃないと」受け取れない。 ...
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2021年09月27日
休日出勤拒否の従業員について

【相談の背景】月単位の変形時間労働制を採っている会社です。従業員の一人が「これから休日出勤の依頼が来ても全部断る」と宣言してきました。理由は、会社に不満があるからのようです。なお、休日出勤を命じるための要件は満たしております。【質問1】このようなスタッフに対してどのような対応を行えばいいでしょうか？とりあえず・断られても依頼し...
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2025年12月29日
退職代行サービスは違法？
ベストアンサー
【前提】現在 ①弁護士が提供している退職代行サービス ②法人企業が提供している退職代行サービスのいづれかの利用を検討しています。【質問事項】 ⒈ どちらのサービスがオススメですか？ ⒉ ②のサービスを使用するのは違法ですか？？ →法人企業が提供しているサービスは非弁行為に当たる可能性があると聞きました →非弁行為に当たる可能性があると...
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2018年09月21日
管理職との確執で異動させられそうです。労働審判の提起する時期について教えて下さい。

事務職の者との確執で異動させられそうです。労働審判の提起する時期について教えて下さい。パートで働いて２年です。事務系管理職との確執で移動させられそうなんです。私はハローワークの募集で入りました。その際、朝の厨房での仕事として入りました。契約書はありません。ところが、管理職との確執で契約とは違う時間と内容の部署に移動させられそうなんで...
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2020年11月10日
退職の意思をいつ伝えたら良いか？

私は、入社6年目の契約社員です。社内では契約社員とは呼びませんが、事実1年毎に更新があります。私は今年いっぱいで退社したいのですが、いつその意思を伝えれば良いか悩んでいます。悩む理由は下記です。 1.有給休暇の取得 35日ほど残している有給休暇を使いきりたい。そうすると11月中旬から会社には行かない 2.上司との人間関係私と...
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2012年07月31日