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法律相談一覧

  • 給料日未払いについて。

    6月１日にエステの会社に 就職しました。 でも不満が色々あり 8月29日に退職したいと上司に報告し 就業規則は退職届けを出してから 3ヶ月働かなくてはいけなかったんですが どうしても拘束時間や休憩とれないとか 不満がありすぎ 9月8日に内容証明郵便で社長宛に 9月30日で退職します。 と一方的に退職の意思を示すために 退職届けを提出しました。 そし...

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  • 労働時間を強制的に短縮させられます。労働基準法では違法に当たらないのでしょうか。

    業務委託の会社からの派遣でアルバイト雇用で出版社倉庫に勤務しています。 雇用契約では9時30分から17時30分(休憩１時間)の労働時間になっていますが、 その日の出荷分が終了したら、雑用的な業務が残っていても強制的に帰されます。(ほぼ16時30分) これは違法に当たらないのでしょうか。

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  • 社員からの暴言。休業中の手当てについて。

    昨日職場で社員に暴言を吐かれました。 ミスをしたわけでもないのに急に怒鳴られたので理由を直接本人に聞きに行ったところ、しまいには相手に『殴るぞ？』と言われ、手を上から振りかざされ、足を床にドンと強く踏みつけて脅してきました。話しても解決しないと思い、仕事に戻りましたが、怖くて手も声も震えてしまい、仕事にならないと自ら判断し、体調が悪いのでという...

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  • 理不尽な解雇されそうです

     ベストアンサー

    派遣で勤務しています。先日仕事をしていたところ先輩社員Aに後ろから軽く突き飛ばされ「ちんたらやってんじゃねえ」(むしろ急いで汗流して仕事してました)と言われ私も腹が立って相手に詰め寄りました。先輩Aは上司が帰宅した夜の休憩時間をちょろまかして長く休憩して 「あんたには言われたくねえ」と怒鳴り返すと肩を押されたのでAを取り押さえると Aは私の腕を強い力...

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  • 機密情報について回答願い

    フランチャイズ契約をしている経営者です。従業員が会社の心臓部にあたるパソコンを携帯で何度も撮影していました。それと新たな契約書を無断撮影しその契約書に従業員全員の同意書の記載欄があり全員自筆のサインをしていたところも撮影してました。この契約書は従業員全員に１勤務につき休憩時間を付与するといった内容のものです。身内に漏洩して見せるために撮影したみ...

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  • 仕事場で暴力を受けました

    今日、会社で些細な事で同僚と揉めました。 内容は、物が当たったか当たってないかです。 それで私は相手を無視してたんですが、休憩時間になるとまた絡んできました、それをまた無視してると顔にタバコを押し付け、顔面を蹴り上げていきました。 私は蹴られた衝撃で前歯が一本折れ目頭らへんに軽い火傷を負いました。 私はどーしても許せません。警察に連絡したら相...

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  • 約束を破ったのは自分なのに借金返済しない彼への対応

     ベストアンサー

    元彼に昨年11月頃より継続的にお金を貸していました。 女絡みの喧嘩が絶えなかったので、｢次嘘ついたら一括返済清算してお別れね｣と再三言って来て、それも許してしまうことが数回。 先日、体調が悪く仕事を休み、何度も｢お金がない｣と言って来たので、休憩時間に送金しました。 その際｢もう喧嘩する度不安にさせるの辞めて｣と伝え、彼も｢了解した｣と答え｢次裏切ったら一...

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  • 就業規則と雇用契約書の齟齬について

    退職した会社ですが、雇用契約書と就業規則に齟齬がありました（退職するまで就業規則は見たことがなかった）。 具体的には、労働時間と休憩時間が両者で異なっており、雇用契約書は「08:30～18:00、休憩記載なし」、就業規則は「労働時間08:30～17:30、休憩12:30～13：45」となっています。 勤務実態としては、08:30～18:00までで、休憩はなし（呼び出し待機はあるが、...

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  • 賃金未払いに該当しないのですか

     ベストアンサー

    会社の施設で研修があるのですが、その日のカリキュラム終了しても、途中外出も出来なく、消灯時間まで決められ拘束されます。 ２泊３日で４８時間拘束されますが、カリキュラムが終了したあとは実働ではないので業務外とされています。新入社員の時は９日間拘束され、半強制的に７時前から２２時まででしたが１日１２時間計算でした。違法な長時間拘束にならないのでしょ...

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  • 退職後の残務処理強要と、損害賠償請求について

    お世話になります。 退職後の、賠償責任に関するトラブルです。 やり残した仕事の処理をしに来るか、金銭で賠償しろと言われています。 私にはその責任は無いと思いますが、いかがでしょうか？ 小規模の小売店で、店長兼現場スタッフをやっていました。 私の上には、支店責任者（普段外回りで不在、夜に帰社後も仕事的には関わろうとして来ず、関係は希薄。以下、上...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • バイトについてです(長文すいません)

     ベストアンサー

    長文失礼します バイトのことで悩んでます 8月末までホームセンターの中にあるテナントでバイトをしていました。 そこのバイトは20日~20日でシフトが決まってました。 ですか8月末に今月のシフトあと２回しか出ないでいいよと店長から連絡がありました。 店長には困ると伝えたのですが 「お店のテナントが変わるので人件費を抑えろと社長に言われた」と言って取り合っ...

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  • 労働基準法について質問です。

    始業時から終業時までの合間にある、午前の休憩、昼休み、午後の休憩時間は労働時間に含まれますか？

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  • ボイスレコーダーの管理について。

    旦那がトラック運転手をしています。 車内はボイスレコーダーが全トラックに 設置されているようですが 事故などの時に使うなら分かるんですが 24時間他のトラックからも その会話が聞けるようになっているようです。 プライバシーなどの問題には 当てはまらないのでしょうか？ 事故の時に上司が聞いたらする分には 分かるのですが常に全トラックが 聞ける環...

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  • 工事現場看板が倒れて入院

     ベストアンサー

    突然ですが内容をお話しさせて いただきます 本日の仕事の休憩時間、横断歩道を渡っていると 風で倒れた工事現場の看板が膝に直撃し、 痛くて動けなくなりました。 とりあえず名刺と1万円を現場監督さんに 渡されましたが誰からも謝罪がなく、 とりあえず痛さに耐えかね、職場のロビーに 上司を呼び、タクシーで病院へ行きました レントゲンを撮ったあと怪しい...

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  • ファッションホテルのアルバイト

    ファッションホテルのアルバイトをしました。 責任者（雇用者）多忙の為、パートの方が面接をし、これから3日に1日　24時間勤務　月（240時間）で採用してもらいましたが、 5時間勤務を3日間してから、4時間おきに30分休憩の時間で4時間３０分になる（実際は5時間勤務） 月・240時間勤務ですが、保険や収入証明が出ない事を言われました。 求人サイトにはこの様な事は一...

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  • 有休取得後に賃金減額は可能か？(契約文面無し)

    有休での賃金についての相談です。 自分は派遣社員ですが、９月末に退職しました。 日給¥13,000 (日勤11時間労働 60分休憩 ) 月6~7休み 実働11時間を下回った場合でも日給¥13,000 実働11時間を越えた部分は別途支払い(1h ¥1,383) 上記の条件で２年ほど働いていましたが、最後の月は残った有休を消化(14日)して退職しました。 すると退職日の9/30に、派遣会社か...

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  • 雇用契約書の基本賃金と実際の給与明細の賃金が違います。 その1

    ※文字数の上限に達してしまいましたので、2回に分けて投稿致します。 私の父のアルバイト先の給与の件で伺いたい事が御座います。 8月から始めた警備会社のアルバイトの賃金が雇用契約書の内容と違うのです。 雇用契約書及給与明細の一部を抜粋します。 労働契約書 ◯◯会社◯◯警備(以下、甲と言う)、◯◯◯◯(父の名前)(以下、乙と言う私)は 次の通り労働契約を締結す...

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  • 会社の社員監視はどこまで許されるのか？

     ベストアンサー

    会社が社員の監視の為、携帯電話を遠隔操作して盗聴などを行っているようです。その内容を他人から学ぶ勉強と称して社内で共有しています。第三者にもそれを漏らしています。プライベートでの会話や携帯内のデータ（画像やメール（下書きも）、連絡先など）SNSの投稿まで及びます。中には他人の私生活を覗き見する事を楽しんでいる人もいます。ここまでするのは個人の趣味で...

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  • 深夜勤務手当が業務手当内に収まる場合支払われない

     ベストアンサー

    現在IT企業で働いています。今年の7月に就職しました。 ８月から現場に行き、夜勤シフトになりました。夜勤は主に夕方から次の日の午前までの休憩２時間で15時間働いています。 深夜手当がつくと思いそこにしたのですが、給料を見てみると深夜手当が入ってませんでした。その事を聞いてみると、深夜手当は業務手当内に収まる場合支払われないと言われました。 残業代と同...

    弁護士回答
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  • 残業代の支払い、就業時間の勝手な変更に困っています。

    残業代の支払いなどの事で 伺います。 私はパートです。 １日８時間労働、週５勤務です。 残業をすることも多いのですが、 残業代が1.25倍では支払われません。 会社曰く、月に１７０時間を超えた分だけは 1.25倍で払うけれど、それ以下の時間の 範囲については、時給で支払うんだというのです。 確かに、そんなことを契約時に言われた気も します。 週に30〜4...

    弁護士回答
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  • シフトと勤務時間を変更しないとやめてもらうと言われました。

     ベストアンサー

    ご相談させてください。 まず最初に私の雇用形態はバイトですが委託業務となります。 昨日、友人と一緒に主任から突然シフト変更をお願いされシフト変更できない場合はやめてもらうことになると言われ渋々シフト変更と勤務時間の変更を承諾しました。 又、今までは15時-3時の12時間勤務でしたが夜は1時までにしろと勤務時間の変更も強制されました。 上記二点の変更...

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  • 仕事中に生理になったがナプキンを買いに行かせてくれない会社。不法行為を問えますか？

    短期の派遣で、コールセンター業務で働いていました。 仕事中に生理になり、その日に限ってたまたまナプキンを持っておらず、休憩時間、正社員の女性に、近くのコンビニにナプキンを買いに行きたいと申し出ましたが、就業規則で外出は禁止である事と「女性ならナプキンを携帯しているのが普通なんじゃないですか？」と責められ、行かせてもらえませんでした。 ティッシ...

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  • みなし残業代分の時間拘束と、時間外労働手当の記載有無について

    違法性の有無について教えて下さい。 私の勤務する会社では毎月の給与明細に 「残業代」「時間外労働手当」という記載はなく、 「営業販売手当」という形で支払われています。 また、賞与には残業代の一部が含まれる、という 就業規則の記載があります 会社の営業時間は午前9：30～午後6：30までで、 所定労働時間は、午前9：30～午後6：30までの8...

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  • フレックスタイム制における労働時間の把握義務に関して

     ベストアンサー

    雇用契約において、一ヶ月単位のフレックスタイム制を導入予定なのですが、 導入に伴い労働時間の把握義務を全うするためには、 どのような制度設計をすればと思案しております。 ご教授いただけますと幸甚に存じます。 （弊社の状況に関して） ・製造業。 ・フレックスタイム制の導入は新規正社員の営業職1名のみ。 ・上のフレックスタイム制の社員は、基本...

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  • 職場で私物を勝手に見られた上に、写メをとられました。

     ベストアンサー

    職場で私物を勝手に見られた上に、ネットへ上げられました。 職場の社員休憩室に、職場の友人との交換日記を忘れたところ、上司に勝手に見られた上に、 日記を写メを撮られました。 第三者に面白半分でメール添付で送る目的だと思います。 何か法的に意見を言う事や、画像を消させることは出来ますか。 宜しくお願いします。

    弁護士回答
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  • 雇用契約書のサインや休憩時間

    職場は変わらず今年から社長だけが変わり会社が変わった状態で今更、雇用契約書に印鑑を押すようにと言われたのですが雇用契約書と言うのが初めてで少し印鑑押すのが怖いです。 内容をよく読んでからサインしようと思いますがその際、注意すべき点等ありますか？ また今週から休憩時間が変わり今月の分をそれに全部合わせて書き直して欲しいと言われ取っていない休憩な...

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  • これは、犯罪じゃないのか？

     ベストアンサー

    特別養護老人ホームで勤務しているのですが、毎日１２時間以上働いて、休みも６回しかありません 契約書には、8：00から１７：３０が定時になっていて、休憩時間が90分となっているのですが、休憩なく、いつも7：00出勤して20時ごろ帰っています でも、タイムカードは、8：00と18：30に勝手に押されています。 給料もでたらめになっていて、積立金2000円引かれているの...

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  • 休憩時間について特に土曜日

     ベストアンサー

    土曜日の仕事で休憩ですが朝9：00から16：00まで仕事をしましたが 30分しかありませんでした。 これは変でないかな？ 基本土曜日は午後は仕事がないですので休みですが

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  • 残業代未払い請求したいのですが

     ベストアンサー

    トラックの運転手をしています 残業代未払い請求をしようと思っています 証拠はほぼないような状況です タイムカードはなく、運転記録簿も『6:30～17:00、休憩2時間』と書かされています 実際は平均6:30～18:45位で休憩は何時かかって来るかわからない電話待ち状態です(休憩時間の電話待ちは社長との会話録音済み) 出向先に退勤票があります。 退勤票の時刻から25分で...

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  • 労働時間についてです。

    以前にも相談した内容と重複した相談に成ります。労働時間に付いてです。 勤務先より出向先での労働時間が、午前5時30分頃から午後19時30分前後で月曜日から金曜日までと、月に1～2度土曜日に時間帯は違いますが勤務が有ります。 月曜日から金曜日の勤務ではほぼ毎日休憩時間が有っても20分程度、食事を摂る事が出来ない状態です。 労働時間の改善を図りたい為、勤務先及...

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  • 昼の休憩時間30分はおかしくないですか

     ベストアンサー

    労働時間の休憩について。朝9：00から夜23：00まで仕事をしていますが、昼11：45か12：15の30分と夕方18：00から18：30の30分しかないですが 普通昼休みは1時間は必要ではないでしょうか？ １３時間も仕事して1時間の休憩も連続でないです。

    弁護士回答
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  • セルフガソリンスタンドにおける深夜労働時間帯の「みなし休憩について」

     ベストアンサー

    所謂「みなし休憩」について質問です。 セルフのガソリンスタンドで夜勤として働いているのですが、10時間勤務のうち一時間がみなし休憩とされ給与が発生しません。仕事内容は給油に来た車両を確認して給油ボタンを押したりゴミ捨て、タオルの洗濯折り畳み、洗車カード等の販売、景品の交換等です。雑務が終わった後でかつ給油が少ない時間帯には確かにほとんど何もせず待...

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  • 時間外労働時に休憩時間を引かれる

    私の会社は9時～18時が勤務時間となっています。 時間外労働時の休憩時間は就業規則に記載されていないのですが Excelで作成された勤務表に入力すると以下の時間は強制的に休憩とされてしまいます。 ①18:00～18:30 ②22:00～23:00 就業規則に記載がないことと、この時間の休憩を取れないので支払いを願い出たのですが、 「就業規則に記載されていなくても勤務表...

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  • 労働時間、勤務表について

    病院で勤務している看護師です。 前々から残業のもみ消しや、人員配置などの問題で労働基準監督署から監査が入っている、病院です。 今回、2つの事についてご教授していただきたく投稿いたしました。 １つ目は、時間外研修についてです。 当院では、研修会（勉強会）が頻回に行われており、決まって13時（休憩時間内の人もいる）か17：40（日勤業務が17：30まで）からの...

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  • 給料払いの請求できる期間等で

     ベストアンサー

    たとえば、派遣会社に登録をして、どこかの会社の物流倉庫の仕事をしたときに、タイムカードせいで、９時からの勤務で、１８時終わりで、休憩１時間取り、実働８時間で、時給が９００円でしたが、給料が７時間３０分分の、６７５０円分しか口座に振り込まれていなくて、残りの４５０円分は、法律的に２年以内であれば、派遣会社に請求できて、もらえる感じですかね・・？ ...

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  • 会社のネットサーフィンについて

    会社のパソコンを使って、お昼休みの時間（12:00から13:00）に、あるチアリーディングの大会のチケットを予約しました。懲戒解雇になりますか？

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  • 残業代請求したら、現物支給の分は返せって言われた。

     ベストアンサー

    少人数の有限会社に勤めてます。日曜日に朝から11時間半を休憩時間なしで働いています。 この前社長に残業代を請求したら、 払ってもいいけど、今までの食事代は現物支給で、残業代より多くなるけど返せるのか？って言われました。 食事代は、社長が昼飯を私に買ってこいと渡してくるお金で、俺の分を買うついでに貴方の分もここから買ってきなさいと言われた、だいたい4...

    弁護士回答
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  • 仕事中の休憩時間と電話待ち

     ベストアンサー

    トラックの運転手をしています 業務中に交通事故に合いました(当方過失0)。 １週間病院に通っていたのですが、 残業が多くて病院に間に合わない事が多くなりました。 会社に『休憩時間中に病院に行きたいんですが』 と言ったら『何かがあって電話に出れないとまずいから病院はダメ』と言われました。 月に２、３回は、取引先から休憩中に電話が着ます(トラブル等で不...

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  • 勤務時間中の上司の行動について、ご相談させて下さい

    些細な事なのかもしれませんが、どうかご相談よろしくお願いいたします。 私の上司(男性)が、頻繁に周りに行先も告げずに自分の席からいなくなり、休憩室等で人と雑談したりして30分〜2時間位過ごしていることがままあります。 その上司宛の電話が来た際や、上司に相談したい事がある場合、いろいろな人が困っていますが、注意する程ではないと思われているのか、「また...

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    1

  • 残業代未払い(就業規則にない休憩時間)

     ベストアンサー

    残業代未払いで質問です。 会社の就業規則に休憩時間が下記の用になっています。 ・通常勤務 労働時間9:00～18:00　休憩時間12:00～13:00 ・夜勤の場合 労働時間22:00～7:00　休憩時間　勤務時間内に1時間 勤務表は 勤務表作成ツール(エクセルのマクロ)に始業時間、終業時間をいれ 自動集計され作成した勤務表を提出します。 勤務表作成ツールにて上記以外の...

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  • 固定残業代を上回った残業代請求について

    夫は中古車販売の営業の仕事をしています。会社では営業という名前ですが、店に来たお客様の接客をする仕事なので、販売スタッフです。平日は契約したお客さんの車の登録や車検を通すために店舗と登録事務所を何回も行き来してます。祝日はずっと店舗で接客したりしてます。出勤から退勤までは休憩らしい休憩は無く、トイレ、タバコ、ご飯以外は仕事って感じで毎日平均で３...

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    2

  • 雇用形態からくる格差？は我慢するしかないですか

    就業中の携帯と喫煙(休憩時間以外)の禁止、 と紙面だけで(事前の報告、口頭の説明一切なし) 所長から通達されました。 内容は理解出来るし、当然とも思います。 ここで納得いかないのは、 パートにだけ禁止された事です。 私の職場はタクシー会社です。 社員、乗務員、パート、がいてそれぞれ 給料、歩合、時給、と雇用形態が違います。 が、同じ営業所に所属...

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  • 週48時間から40時間に是正した場合の基本給

     ベストアンサー

    先日、労働基準監督署の臨検があり、雇用契約の労働時間が一日8時間で週6日間となっていたのを、週40時間に改めるように是正勧告がありました。 就業規則には、所定労働時間は、休憩時間を除き、1週間については40時間、1日については8時間以内とする。となっています。また、基本給は、原則として日給制と記載されています。 また、役職手当には、一定時間数の時間外...

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    1

  • 労働条件、賃金に関してのご質問です。

    初めまして、職場の上司から色々と言われ困っています、どうにか現状から抜け出したく 先生方のお力をお借り出来ればと、相談させていただきます。 私は、新卒から保育園に入社をし、保育士をしております、ずっと良かったのですが、ここ数ヶ月で職場の上司達から嫌がらせと思える様な、言動があります。 うちの園では（地域は神奈川）、基本給156000、職務手当2850...

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  • 受け渡し方法に対する考え

     ベストアンサー

    弁済中です。 お互いが社内という事もあり、相手から手渡しを強要されています。 相手は自分の休憩時間や休暇を割くのはとんでもない！という主張ですが口座を拒否しています。 帰り際に渡しに来い、という事です。 弁済原因が社内不貞という事があり、交際相手の面目も潰しかねない社内手渡しは拒否したいのです。 万一、請求者との接触が元で周りに露見するような...

    弁護士回答
    5

  • 残業代未払い請求ができるか？

     ベストアンサー

    私は、今現在ガソリンスタンドの店長をやっています。 最近、子供が生まれ今月末で退職をします。 仲間のおかげで再就職先は、まだ確定ではありませんが決まりそうです。 今在職中の勤務状態がまさにブラック企業 残業、休日出勤などは一切つかず 月２００時間（会社へ報告時間） 未報告分では２４０時間働いています。 ですがタイムカードなどはなく。出勤簿も店長...

    弁護士回答
    1

  • 休憩取得のタイミングに関して

     ベストアンサー

    ある時、上司から突然「休憩を取るタイミングが遅い。12時台に取るように。」と言われました。 ※終業直前の取得ではありません。 ですが入社説明の際、人事の方から「休憩は好きなタイミングで1時間」という説明を受けております。 私はきりがいいところまで業務をしてから休憩を取っているということと、上記入社説明の件を上司に伝えたところ、「打ち合わせがある時...

    弁護士回答
    1

  • 夜勤で11時間労働をしていますが残業代の計算が違法ではないでしょうか？

    現在、アルバイトでネットカフェで夜勤労働をしています。 週休1日制で、木曜日に毎週休みをもらっています。 労働時間は、 23時出勤、翌11時退勤、そのうち休憩は1時間。（労働時間は11時間） 時給の計算は、労働時間11時間に対して、8時間は1100円で残り3時間は割増25％として、1000円×25%＝1250円 1250円×3時間＝3750円　　　8800円＋3750円＝12550円　 日給12...

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    2

  • 泥酔し、興味本位で女子トイレに入ってしまいました。

     ベストアンサー

    先日、泥酔し、コンビニと一体型になっている施設のトイレ（通り抜けできる）で休憩をしていました。 その際、興味本意で女子トイレに入ってしまい、個室の中でそのまましばらくの時間（30分くらい）眠ってしまいました。 特に何かを持ち出したり、盗撮等はしておりませんが、もしかしたら興味本位で触れてはならない物に触ってしまっている可能性もございます。酷く酔っ...

    弁護士回答
    2

  • 損害賠償を請求されずに今月退職する方法教えてください。

     ベストアンサー

    エステで働いています。 あまりにも拘束時間長かったり、休憩もろくにとれないから、嫌になり退職したいのです 契約書の内容は ・期間の定めなし ・雇用形態は正社員 ・所定時間外労働の有無 有 ・休日労働の有無 有 （所定労働時間外労働深夜労働等みなし残業割増賃金は技術手当に含む。研修3か月は11時間拘束10時間労働でも基本給だけいただいてました） ・自...

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