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法律相談一覧

  • 休憩時間の相談について

    つい、先日、新しいパートに入ったんですが、運転手助手なんですが、トイレ休憩なし、食事休憩なしの8時間労働。それなのに、休憩1時間労働時間から減らさせて、納得いきません。 他のパートに、聞いたら、それは当たり前だよ。って言われて。 一番上の上司にも、相談しても無駄と言われてしまいました。 休憩も取れないのに、1時間、労働時間から減らさせるのは、我慢し...

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  • 正しい給料計算について

    はじめまして。 アルバイト契約で月水金の週3回、いずれも9時から17時まで時給1000円で働く契約を結びました。 ところが、水は契約通りだったり、午前中で終わったり不規則です。金はもっとひどく、あったりなかったりが前日にわかる、という状態です。 この場合、 ･働いた時間分しか給料が貰えない ･1000円×8時間×3日=24000円/週が保証されるべき いずれが正しいので...

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  • 金銭被害はなかったが解雇事由にするのは可能か？

     ベストアンサー

    部下の盗用・剽窃が発覚しました。 幸いにも被害は最小限で食い止めることができ、金銭的な賠償などはありませんでした。 本人からは「いけない事とわかっていたが、仕事が思うように進まなかったので、焦ってやってしまった」と聞いています。 仕事がうまく進まない時は、上司に相談するよう再三指導していましたが、自己判断をして勝手に進めてしまいます。 ...

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  • このケースの賃金は仮眠手当ですか割増賃金ですか。

     ベストアンサー

    現在派遣社員としてマンション管理会社で夜間緊急対応の電話当番として働いています。 勤務時間は18時～8時　そのうち休憩は30分、仮眠時間は23時～5時30分です　月に15日くらい勤務しています 賃金は14時間-0.5時間-6.5時間＝7時間　7時間×800円＝5600円　その他に仮眠手当が5000円/月　になります 電話は一日0～3件くらいきます。仮眠時間の深夜帯はほとんど電話はきま...

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  • 残業代、労働時間の計算方法について

     ベストアンサー

    私は時給制のアルバイトです。 私の職場では、毎日決まった時間決まった場所で働くという概念がありません。 今日はA現場8:00-17:00、明日はB現場9:00-20:00という風に会社から現場と時間を通知されます。 まれに一日で二現場回る事もあり、勤務時間が一現場目8:00-17:00、二現場目19:00-28:00という事もあります。 そして、会社が通知した時間内であれば休憩時間中も時...

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  • セクハラで訴える場合、示談する場合

    会社勤務をしている20代女です。社長より何年も前から日々セクハラ言動があり、私の精神が悲鳴を上げた最後のセクハラが、抱きつかれ胸部や臀部を触られ、下半身を擦り寄られました。逃げようと身をよじったらもっと強く掴まれ「勃ってきた」と笑顔で言われ、気持ち悪さと恐怖心が止まらず、頭痛吐き気涙が止まらなくなり、先日抗うつ剤や心身安定剤を心療内科から処方され...

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  • 美容師の残業代未払い請求。どうか知恵をお貸しください。

    美容師です。１０年同じ会社で働きました。 がその間休憩をもらったことがありません。 勤務時間は10～20時。 手待ち時間はあったのですが他のスタイリストのお客様の 手伝いをしたり、予約が入ればすぐに対応する「待機状態」 です。 ご飯もお客様の放置中などの限られた時間でおにぎり。 しかも会社のタイムカードは「営業前後30分」しか打ち込む ことが出来ず、...

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  • 1年単位の変形労働時間制における時間外労働時間の上限

    2020年4月1日から時間外労働時間の上限の適用を受ける100人規模の製造メーカです。 1年単位の変形労働時間制を採用していますが、その際の時間外労働時間の上限は 下記に記載の①～⑥で認識していますが間違いないでしょうか？ 【労使間で36協定を締結し届け出をしている場合】 ①労働時間を延長できる限度：42時間/月 ②労働時間を延長できる限度：320時間/年 【特別...

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  • コンビニの長時間駐車

     ベストアンサー

    先日私の働いているコンビニの駐車場で大型トラックの運転手が車内で寝ていました。それも同じ仕事場の仲間と思われる大型トラックが4台も停まっており、全員が寝ているかくつろいでいる感じでした。長時間の駐車をお断りしているので注意したところ「わかりました」と言われたのに、それから20分経っても移動がなく再び注意しに行ったのですが、逆ギレされて口論になりまし...

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  • 直行直帰の勤怠の取り扱いについて

    自宅を7時に出たが現場Aについたのは10時（会社の始業時刻は9時） 現場Aを離れたのは16時で帰宅は20時（会社の就業時刻は18時）のケース この場合の労働時間は10時～16時（休憩があれば差し引く）となり、7時～20時までは拘束時間であり、労働時間ではないのは聞いたことがあります。この場合、労働時間は5時間で処理されています。 ただ、実務上は労働時間が、所定労...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • みなし残業の説明がないですが違法性はありそうでしょうか。

     ベストアンサー

    自分の会社にはみなし残業が45時間あります。 自分は今、入社して6年目なのですが、入社の際にみなし残業がある説明を受けておりません。 就業規則をみても労働条件通知書をみても雇用契約書をみてもみなし残業45時間の説明は書いておりません。 年に一回給与辞令がでるのですが、その辞令にはみなし残業が45時間あるとかかれております。 これは違法の場合もありえそう...

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  • 仕事の労働内容について

     ベストアンサー

    仕事先で、重たい物を持つと、この先 首の手術をしなければならなくなる、などいい、 いきなり仕事が免除になった従業員がいます。 1年半ほど、診断書などは出さず、 去年いきなり診断書？のようなものを出してきたらしく、医師の診断なので、 会社はこの従業員がいる限り、 できない、と申告してきたものに対しては、すべて免除だと言い、 仕事内容が、前だし、リザ...

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  • 酒気帯び運転 初犯について

     ベストアンサー

    はじめまして、よろしくお願い致します。 4日前に酒気帯び運転で検挙されました。 初犯で0.15mlでした。（取り調べ中、警察の方が本当は0.2だけど、正直に話してくれているので0.15にしますと言ってくれました。） その取り調べで、おそらく供述調書と思われる縦長の紙に調書され、読み聞かされ、サインと指印しました。 物損も人身も信号無視もありません。 免許...

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  • 社長ランチの強要について

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    わたしの勤めている会社では、お昼の時間を、社長と一緒に１時間ランチすることが習慣になっています。 この時間は、お昼の休憩時間にあたりますでしょうか？

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  • ８時間労働の中の喫煙という休憩時間、、、

     ベストアンサー

    就業時間中の喫煙につきまして、 我が職場（事務）は８時間労働ですが、昼休みが６０分あります（多くの職場と同様です）。 そこで、喫煙者が職場を抜け出して喫煙室へ行く（喫煙休憩）についてお聞きしたいです。 午前中に１２～１５分の１回。 午後に同じく１２～１５分の３回と終業直前に３０分くらい、、、こんな風に喫煙のための休憩を 自分の判断で取得して...

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  • タバコ休憩、、、不公平なので、残業のお断り

     ベストアンサー

    残業の拒否と、残業時間中の喫煙について、、、 勤務する会社（事務）では、１時間か２時間残業をしているのが日常です。 年度末には、３時間になるかも知れません。 私とペアで勤務している人が喫煙者です。その残業時間中に２０分か３０分の残業時間中に喫煙する毎日です（もちろん別室の喫煙ルームで）。 管理職は、その事実を知っています。しかし、ペア...

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  • 職場の不正者の相談です。

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    コンビニの店長をやっています。 アルバイトが休憩登録をせずに、1日30分以上、日により2時間、出勤してるように見せかけて、不正にお給料を騙し取り、 (警察いわく詐欺罪らしいです。) 4回注意しましたが直らず、オーナーが解雇、弁償、場合により、被害届を出す考えです。 アルバイトの親や彼氏が入れ墨入りの、反社会的勢力的な感じで、その2人が何かあるたびに今ま...

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  • 夜勤の形態で従業員を勤務させる場合、 事業者側は仮眠室の設置をする義務はあるのか？

    夜勤という形態で従業員を雇用し、勤務させる場合、特に以下のような場合、事業者側は従業員側に対して仮眠室の設置をする義務があるのでしょうか？ ◇従業員はPM21：00から勤務を開始し、AM1：00に休憩に入る。 ↓ ◇3時間の休憩をはさみ、休憩終了。 ↓ ◇AM4：00からAM8：00まで勤務し、勤務終了。 ＊合計8時間勤務・3時間休憩。業種はサービス業とする。 特に上記...

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  • 労働基準法違反について

    介護士をしているものです。 うちの施設では夜勤１０時間半のうち 休憩時間が２時間半あります。 終了時刻が7時15分で終わり、その日は休みとなるのですが、 次の日には7時に出勤となる日があるのですが 丸１日休めていない状況になるのですが 労働基準法違反にはなりますでしょうか？

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  • 損害賠償について教えてください

    営業でA社に努め、B社に在籍出向として 業務をしていました。 A社からパソコンを支給されおり、 B社からもパソコンを支給されてます。 A社からくるメール（一部添付資料あり）を B社に転送して休憩時間などで対応して 終えた内容メールをA社に再度転送してます。 （毎回ではありませんが50回ぐらい） A社から漏洩、損害などを理由に 損害賠償を請求されましたが ...

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  • 傷病求職から復職に関して会社の対応について

    職場の異動、上司との兼ね合いより、「適応障害」「睡眠障害」との診断を受け、昨年７月末より休職をし、１０月末に主治医より「１２月より復職可能」との診断書を頂き、会社に対して診断書を提出し、上司にも今後の流れについて伺いましたが、「１２月からなんでしょ」との回答で産業医面談等については何も指示はありませんでした。 主治医に会社とのやり取りを説明し１...

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  • 退勤後や休日のトークアプリ・メールのチェックと返信について。法的にどうなのでしょうか？

     ベストアンサー

    はじめての投稿です。 昨年の秋頃、ある事業所に就職しました。 入職前面談では、「うちではトークアプリを使ってお客さんとのやりとりをする」とうかがっており、入職日当日には、早速トークアプリに登録することになりました。 そこまでは良いのですが、私が時間外や休日にはなるべくトークアプリを開かない（通知も来ない）ようにしていたため、翌日までお客さん...

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  • ブラック会社、急に退職した事による内容証明、損害賠償請求

     ベストアンサー

    長年ブラック会社で働き不当な扱いを受けてきました。4年前から業務委託契約にさせられ、業務委託契約をしております。 先日しっかりした会社に内定を頂き、ブラックである代表取締役に、明日辞めたいと話した所、契約違反だ、訴えるといわれました。 どうすればいいでしょうか？

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  • 職場を訴えたいけれど

    ・働き始めから数名のスタッフから声を掛けても無視をされたり、教えてもらえない。 ある日、職長に用事があったので近くに居たスタッフ(Ａさん)へ「職長はどちらに居てますか？」と訪ねると、 「おられますかだろ！」と、デスクに向きながら叱りを受けました。言い直しをすると無視をされ、「常識も知らないのか」と言われました。 後日、話をしましたが色々な事を言...

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  • 電話で嘘をついてきた区役所職員

    下の子の保育園の入所手続きに行きました。上の子も保育園に通っているのですが今年の4月から上の子が小学生に上がるのと同時に仕事を辞めて新しく仕事を探そうと決めていたので下の子の保育園入所の書類は求職の書類で提出しました。求職で受理されたのですがその際一旦受理されると変更できませんがよろしいですか？と言われたので大丈夫ですと答えました。 上の子が園に...

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  • 業務委託だが時給制。給料の交渉を考えている。

    給料と勤務形態で困っております。 現在ネイルサロンで働いています。 時給制で週に4日11:00~21:00までワンシフトで働いています。 しかし、業務委託なのに短縮出勤や悪質なお客様の拒否を禁止されていたり、休憩を取ると時給から引かれたりしてしまいます。かなり無理な予約の取り方で、休憩や飲食はお客様のスキマ時間に取ることを強制されています。(休憩は原則ない...

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  • 今のバイトの疑問点と解決方法

     ベストアンサー

    私は飲食店でバイトしているのですが、30分刻みで時給が発生するため、10分15分の労働には時給が発生しません。毎回、5.6分の早出なため、合わせるとかなりのロスになります。バイト先に、せめて時給が発生する30分まで残すか、2、3分の遅れで休憩、帰宅させてほしいと相談しても、「トイレの時間もあるから」「仕事が終わらないし、他の人が仕事してるのに自分1人帰るのは...

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  • 1人勤務の売店の休憩時間

     ベストアンサー

    1人で売店の店番をやっているのですが、就業規則の１時間の休憩が具体的に何時から何時までと定められておらず、窓口を閉める時間も定められていないため、お客さんがくるたびに対応しなければならないので、まとまって完全な休憩がとれません。会社は客がこない時が休憩時間ということなのですが、売上金の管理もあるので、外出などもできません。これは休憩の違反にはなり...

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  • 社内の執拗な付きまといについて。

    社内で執拗な付きまといにあって困っています。 同期の隣の席の同姓の方なんですが、 常に私が指導受けている内容に聞き耳を立て、常に無言で張り付き、聞き耳を立てた内容をExcelファイルやメモをとったり、また聞けない位置にいると聞き回ったりしているようで、更に見に覚えのない虚言(私が◯◯さんの指導ではなく△△さんの指導がいい等言っていた)やミスを監視されそれを...

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  • 一日あたり８時間勤務のパート職員の休憩時間は？

     ベストアンサー

    パート従業員として、採用予定の者です。 某施設で週５日、一日８時間の勤務となる予定です。 事前の面談で、休憩は途中では取れない、取るのなら仕事に入る前の一時間を休憩にとの 指示でした。 最初に休憩、というのはどうなのでしょうか？教えてください。

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  • タバコ 休憩 非喫煙者との不公平・不平等

     ベストアンサー

    タバコの吸うための「休憩」につきまして、 会社員で事務職です。８：３０～１７：３０の８時間が勤務時間です。 喫煙者は、業務開始前に階下の喫煙ルームに行きタバコを吸い、昼の休憩時間にもそうします。 もちろん、自由時間ですからいいでしょう。 しかし、午後３時過ぎたあたりから、１５～２５分前後、タバコの箱を持って喫煙ルームへ行きます。 私の席の...

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  • 懲役解雇からの失業保険について

     ベストアンサー

    失業保険についてご相談です。 前回、横領返済について ご相談させていただきました、 給与全額差し押さえ、分割払いするということで現在話を、進めております 給与全額、残業代すべて差し押さえということを理解はしていますが こちらも人間で生活があり、暮らしていかないといけないのですが、 そんなの知っちゃこっちゃないということでした。 雇用保...

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  • 休憩時間の行動の自由について。

     ベストアンサー

    休憩時間の場所の指定について相談いたします。 私は飲食店で働いておりますが、昼間に1時間の休憩時間があります。しかし、休憩場所はトイレ以外は職場内と決められており、外食を禁じられております。所属長に理由を問うても「今までずっとそうだったから。」と合理的な理由が帰ってきません。外食をしても休憩時間を過ぎることはありませんし、また、制服等は外部からは...

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  • 業務委託（時給制・シフト勤務）の契約終了には何か保障はありますか？

     ベストアンサー

    現在在宅勤務をしています。 以前別の会社の件で労働基準監督署に行った際に、業務委託は時間と場所にとらわれない働き方だと教えていただきました。 フルリモートなので、場所にはとらわれていないのですが、時給制で、週5勤務の8時間労働（休憩1時間）です。毎月シフト提出義務があります。 最初に応募した時も「アルバイト、パート」とあり、疑問を持ちながらも在宅の...

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  • 交通事故放置されその後の対応

    交通事故での相談です。 2019年8月下旬に車対車でぶつけられ、私が0の相手が10と言う判断がくだされました。 ぶつけられ方は仕事の帰り道、(私)が渋滞をしていたのを止まって順番待ちしていました。(相手)バックで下がってきて私の車に接触。 車の状態は軽いもので多少の反動と擦り傷でした。 直ぐにむち打ち症状が出たのでその日に病院に行きました。 相手は一切謝る...

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  • 勤怠の件で会社と揉めてます。助けてください。

     ベストアンサー

    会社の上司から 「お前は何月何日に2時間遅刻した、何月何日に1時間以上遅刻した、 何月何日に～分離席した」 など言われ、 その通りに勤怠を入力するように命じられていますが、 自分の中では上記の言われたことと違っています。 遅刻したのは事実ですが、1時間以上も遅刻してないですし、 離席した時間だけ休憩時間を短縮しています。 このことを言って反論したら...

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  • 退職にあたり残ってる有給休暇や時間外勤務手当ては貰えるのか

     ベストアンサー

    娘の事でお力添えを頂ければと思います。 保育士として昨年4月から働いてます。 理不尽な事が多く今月末で退職します。 退職届を出してからは直属の上司には挨拶してもらえなかったりあからさまな態度を取られてるようです。 昨年10月より有給休暇を使えるようになりましたが、まだ2日しか使えてなく8日残ってます。それも自分の希望した日は1日だけ。もう1日は日に...

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  • 時間外免除の申請と仕事量

     ベストアンサー

    3歳未満の子を育児するための時間外免除の申請が通ったのですが、外出を任される事も多く、時間内にパソコンでおこなう事務仕事が終わりません。この場合、明らかに仕事の振り方がおかしいと思いますし、配慮がされてないと思います。 もし仕事ができなくても時間内にできませんとして、帰って問題ないでしょうか？ 就業中は談笑したり、たばこ休憩や、スマホをいじったり...

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  • 24時間勤務 夜勤手当について

     ベストアンサー

    24時間施設警備の仕事をしてます。 毎月次に貰える給与がどのくらいもらえるのか計算したいと思っております。 私の勤務形態は8:30〜翌8:30、仮眠11:30〜4:00 休憩2時間でこのシフトが月に11回あり、17:00〜翌8:00のシフトが2回あります。 採用時に日給8300円夜勤9030円＋夜勤手当270円×2.5h 交通費全額支給、弁当代会社負担は聞いており おおよその金額はわかるので...

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  • 職務上の出先機関における休み時間の考え方について

     ベストアンサー

    仕事をしていると職務専念義務が民間でも課せられ仕事の期間の間は職務に集中する義務がありますが例外として昼休みなどの決められた自由時間には特に拘束がなくスマホをいじったりsnsや掲示板に書き込みをしたりといったことが許されるのが一般的だと思います。勤務をしていて普段は決められた時間は自由時間になると思うのですが、出張や研修などといった普段の勤務先と違...

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  • 給与未払い、会社側の給与額算定が不適切な場合の対処について

     ベストアンサー

    会社の給与未払い(賃金計算が不適切)について私の所属する会社で○割増賃金が計算されず給与額が不適当(例　残業含め1日10h勤務　本来9〜10hは時間外勤務として賃金が割増されるはずが　単に時給×10hで給与算出)○上記を申し出ても、話をずらされ会話にならない○勤務時間の改ざん(いくつかのグループでの勤務が多く私の同グループの方が正確な勤務時間を報告せずその方が報告...

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  • 不当な処遇を受けていると思えてなりません。

    平成26年6月～平成28年1月まで、うつ病になり休職したことがきっかけで、下記のような嫌がらせを受け給与減額や待遇が悪化しています。 ・うつ病になる以前は、日常的にやることなすこと上司から否定され続け公休移動や時間外勤務も80時間を超えていました。また、この際の役職は係長であったが年俸制との理由で時間外賃金は一切なしで公休出勤手当もなしでした。 ・休職...

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    1

  • 残業代について。休憩なし6時間以上の勤務。

     ベストアンサー

    こんにちは、私は飲食店でバイトをしています。 シフト上は19時から24時30時までなので休憩なしで働いていますが(ここに不満はありません)、お店を締めるまで帰れないので忙しい日は休憩なしで6時間以上働くことも多くあります。 ここで質問です。 (1)休憩なしで6時間以上働いていますが、この場合は残業代は出ますか？ (2)残業代が出ないなら、後ほど弁護士を通...

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  • 求人募集の要項には書いていなかった仕事内容

    中途で入社後、1ヶ月が経過した女性です。 入社前には営業は数人いると聞いていましたが、実際には社長と一人の若い女性と、自分の3人、また、遠方へ行く場合は一人が車で荷物を運び、他の人は公共交通機関で現地集合と聞いてましたが、実際には経費削減で社長の運転でその隣の席で6時間でも大阪〜東京間などを往復するというもの。 また、社長は昼ごはんを食べない為その...

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    3

  • 警備業務の連続勤務の違法性について

     ベストアンサー

    労務管理について質問します 警備の仕事です 朝10時から翌朝10時までの24時間勤務 夜間4時間仮眠　他に1時間休憩が3回あります 24時間勤務の後、その日の 夜9時から朝8時までの夜間勤務があります（休憩1時間） 面接では明けの日に勤務はないと聞いていましたが人員不足でこの様な勤務体系が発生しています 1 この様な連続勤務に違法性はありますか？ 2　相...

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    1

  • 就業時間外での禁煙命令

     ベストアンサー

    職場で、「昼休憩時間内での喫煙が禁止」されました。 それまでは、職場内では全面禁煙なので、昼休憩時間内に職場外の区指定の喫煙所で喫煙をしていましたが、それも禁止となりました。理由は、喫煙をすると業務効率が低下するというものです。 労働基準法では、休憩時間について、労働者の自由にさせなければならないと定めています。 ①この「昼休憩時間内での喫煙が...

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    2

  • 未払いの残業代などについて

    主人がなかなか休みがないため代理で相談させていただいています。 某飲食店フランチャイズの店長をやっています。 在職中なのですが、退職をする予定です。 これを機に今までの未払いの残業代や休日手当を請求したいと思っています。2年間働いてきて1度も残業代などを支払われていません。雇用形態は一応正社員で契約したのですが、社長が言うには「正社員として雇うけ...

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    2

  • 就業時間30分前に就業場所集合は無賃労働ではないのか？

     ベストアンサー

    派遣のアルバイトで、勤務初日は就業開始時間の30分前に就業場所(売り場)に来るように言われました。当然その30分は時給は発生しないのですが、ちょっと腑に落ちません。 例えば就業までに制服に着替えなければならないとか、手続きがあるとかではなく、ロッカーに荷物を入れて私服の上からジャンパーを1枚羽織るだけなのに、30分前集合を指示されており、遅れる場合には連...

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  • 休憩時間中のGPS監視について

     ベストアンサー

    現在会社で必要以上にある従業員から監視を受けています。自分はルート営業なのですが、勤務時間内の休憩については、就業規則内に、自由に2時間取ってもいいと記載されています。さらに全ての営業車にはGPSが付いています。そこで問題の従業員が、私が休憩中どこに居たかそのGPSを使い、皆さんに公開しています。これについて法的に何か行動を起こせるのでしょうか？ちなみ...

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    1

  • 所定労働時間についての質問

     ベストアンサー

    労働時間についての質問です。 私は毎週の月・火、9：00～17：00（労働：7時間　休憩：１時間）に A社でアルバイトをしているフリーターです。 25日（水）からの会社全体の冬季休業にくっつける形で、23日と24日に有給休暇を取得しました。 年末年始やることがないので短期でアルバイトをしようと考え、B社に応募の電話をかけたところ 別にアルバイトをいれている...

    弁護士回答
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