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実際の休憩の取得の有無に関わらず、自動で休憩時間が引かれる ベストアンサー就業規則に以下の内容が記載されています。 勤務時間 09:00～18:00 休憩時間 12:00～13:00 18:00～18:30 （残業をする場合には30分の休憩をとる） 22:00～12:30 （深夜勤務をする場合には30分の休憩をとる） そして、実際には、09:00～21:00で勤務を行い、 休憩は昼の1時間のみで、夕方は取りませんでた。 しかし、自社の勤務表は、実際に休憩をした...
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深夜勤務の休憩時間に付いて ベストアンサー
勤務時間中の休憩についての質問です。 深夜勤務で、現在 １８時から翌朝８時３０分までの勤務中に、 夕食１時間 仮眠２時間の休憩を取らせてます。 これを、夕食１時間 仮眠１時間に 変更したいと思いますが、何か問題はあるでしょうか？ 労働基準監督署に確認をと思いましたが、土日で確認できませんでしたので、こちらでお力を借りたいと思います。 よろしく...
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法律相談一覧
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深夜アルバイトの休憩について
深夜のコンビニで週2日働いています。 22時から6時の固定シフトで働いていますが忙しく、2週に1回は休憩が45分取れないことがあります。 勤務開始、勤務終了の記録はタイムカードではなくパソコンに書き込む形なのですが、例えば休憩時間0と記録すると、後日店長によって、45分休憩を取った事にされています。なので、45分タダ働きしています。 他シフトの早朝シフトの...
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深夜労働の休憩時間について
現在、コールセンターの夜間のパート社員として勤務しています。 時間は１７：３０～翌日の朝８：３０までが拘束時間です。 この勤務が３日間続いて３日間が休みというシフト体制です。 仕事の内容はガス会社のガス・工業ガス・医療ガス・ウォーターサーバーに関する質問とボンベの所につけている電話回線を通じて、異常が起こると知らせるシステムです。 この電話回線...
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深夜勤務の休憩時間の計算について
ベストアンサー会社勤務中ですが、賃金計算についてお尋ねします。 日中の勤務なのですが、しばしば深夜（２２：００～０５：００）に渡る事があります。 例えば勤務終了が２３：００になった場合に、休憩時間の１時間を２２：００からの１時間として 計算しているため、２３：００までであれば深夜勤務が実質ゼロになっています。当然のことですが休憩は１２：００前後にとっています...
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深夜割増はあるのでしょうか
友人が転職した会社の、通常勤務時間が１７時から翌日の２時まで（休憩１時間はあるそうです）なのですが、深夜の割り増し賃金（深夜時間外手当など）はもらえるのでしょうか。 その会社は、夜間が通常勤務の会社らしいですが、労働時間は月曜日から金曜日の１日８時間の週５日の雇用契約との事です。
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深夜勤務になるか？ならないのか？おききします
トラックドライバーしてます。週2回長距離業務があります。18時出発、25時30分到着、荷下ろしの為、荷主さんの近くのコンビニで29時30分まで待機です。この待機時間分の労働賃金を請求した所、会社から 待機時間ではなく、休憩時間でもなく、休息時間だから、賃金どころか、勤務してない事になってると言われました。 会社の言い分が正しいのですか？
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深夜勤務になるか？ならないのか？おききします
トラックドライバーしてます。週2回長距離業務があります。18時出発、25時30分到着、荷下ろしの為、荷主さんの近くのコンビニで29時30分まで待機です。この待機時間分の労働賃金を請求した所、会社から 待機時間ではなく、休憩時間でもなく、休息時間だから、賃金どころか、勤務してない事になってると言われました。 会社の言い分が正しいのですか？
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断続勤務の休憩時間について
ベストアンサー【相談の背景】 断続勤務の休憩時間についてお問い合わせ致します。 【質問1】 警備業に従事しています。 17時～24時、翌5時～8時半の勤務です。 残業、深夜手当は出ていますが、途中仮眠を挟むので休憩時間がありません。 トータルで10時間半の勤務なので1時間の休憩時間がもらえる
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深夜休憩が取れず、勤務時間に休憩時間を足した場合について
ＩＴ関係の仕事で出向をしています。出向先は完全週休二日制で、１日の残業時間は５〜６時間です。 毎日終電近くまで働くため、本来であれば在籍元の就労規定で定義されている、６０分の深夜休憩を取るべきですが、出向先には深夜労働の休憩時間という区切りがありません。会議など無ければ、離席するのは可能でトイレか夕食を買いに行くために離席していました。 前...
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ワンオペ勤務の休憩について
【相談の背景】 コンビニで働いています 深夜の1時から朝の9時までです 休憩は1時間となっていますが分割です。客対応時などにはレジに出なくてはなりません トータルでは1時から5時の間に分割で1.5時間くらい取れています ただし、6時にならないともう1人の勤務者が来ないので1時から6時の5時間はワンオペ状態です 6時以降にはお客さんがひっきりなしなので休憩は取...
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深夜の長過ぎる休憩時間
ベストアンサー【相談の背景】 ホテルの夜間フロントを担当していす。 始業が午後６時で終業が翌朝の午前８時。 拘束時間は１４時間で賃金支給の対象は ８時間のみ。午前０時から午前６時まで は休憩時間になります。ワンオペです。 休憩時間でもお客様からの問合せ等が あれば対応しなくてはなりません。 対応した時間は時間外手当が付きます。 疑問点が３つあります。 休憩は...
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ニュース アクセスランキング
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8時間労働で休憩が無い場合
現在働いている仕事が、24時間営業で3交代の8時間というシフトで就業しております。その中で、ＰＣから目が離せないという理由から、8時間休憩なしです。休憩が無い分8時間で帰れるというメリットはありますが、ＰＣを見続けるので目への疲労はかなりのものです。 もう一点24時間営業なので、深夜勤務があるのですが深夜勤務が多くても少なくても年俸で給与が決まってい...
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コンビニ深夜勤務者のみなし休憩時間への対応と当事者外からの労働基準監督署への通報について
ベストアンサー【相談の背景】 コンビニのシフト体制が深夜から早朝帯が深夜勤務者のワンオペ体制です 実務上はほとんどお客様が来店されない時間帯があるため休憩を取ることが可能であり 系列の店舗によっては休憩打刻を行わせて休憩扱いとしその間の賃金を支払わないところがあります しかしながら実務的には休憩といっても店舗を離れることはできず お客様の来店があると接客...
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残業時間（普通残業、深夜残業)
【相談の背景】 残業時間について質問です。 弊社の就業時間は次の通りです。（在宅勤務取り入れております。） 平日10:00-19:00 （休憩時間:1時間 12:00~13:00) 弊社社員より、以下のような残業時間申告がありました。(急な納期の業務が入った為) 勤務時間 10:00~25:00 休憩時間 3時間 (内訳)12~13:00の1時間（昼休憩） 19:00~21:00の２時間(夕食...
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深夜手当や休憩時間の賃金は？
ベストアンサー労働問題で、6時間の勤務で1時間の時給が削られています。 そんな話は聞いておらず、勝手にそういう事になっていたのですが、これは仕方ないのですか？ 確かに1時間の休憩はしましたが「時給は、出ないからね」とは聞いてません。 また、深夜手当は22:00からだと思いますが、これは明細に記載していないと支給していないって事に出来ますか？ 普通に計算しても少ないの...
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夜勤の休憩時間について
認可外の保育所で働いています。 夜勤のある勤務で６時間の休憩が付いていますが、夜間は２人しか職員が居ないため子供の隣での休憩・仮眠のみで災害時や子供の体調に変化があった時はすぐに対応に入らなくてはなりませんし、電話対応などもしなければなりません。 この場合、休憩とみなさずに給料を出してもらうことは可能でしょうか？ 3000円の夜勤手当は支給され...
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アルバイトの実質的に休憩できない休憩時間
現在コンビニで深夜のアルバイトをしており、8時間勤務のときに1時間の休憩時間があります。 しかしこの休憩時間というのは名ばかりで、アルバイト２人が同時に休憩するため店内には店員がいない状態になり、来客のチャイムが鳴るたびに急いでレジに向かわなければなりません。 これは労基法に定める休憩時間の定義に合っているのでしょうか？ また、このことについて...
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深夜割増賃金について教示願います。
ベストアンサー23時より7時迄の8時間勤務をしており、休憩は1時間で実労働は7時間です。 23時から5時迄は深夜割増が付くので6時間が割り増しが付くと思っていたのですが、5時間割り増しが付き2時間は割り増しが付きませんでした。 派遣会社に確認したところ夜中に休憩されているので割り増しが付くのは5時間ですと説明がありましたが、これは正しいのでしょうか。 教示していただきま...
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深夜の拘束時間に対する手当てについて
ビル施設管理業務をしております。 月に数回、２４時間勤務があり就業時間は９：３０～翌９：３０までです。 休憩時間は１２：００～１３：００、１９：００～２０：００、０：００～６：００となっています。 今回、お聞きしたいのは０：００～６：００までの休憩時間についてです。 この時間は休憩時間とはいえ、建物内の設備異常等問題が発生した場合、対応する必...
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深夜作業でのシフト勤務と残業代の関係について
深夜作業でのシフトの考えと残業代について 私の仕事は、電気工事です。 先日、深夜2時から作業し、翌日午後12時30分まで勤務しました。 シフト勤務だということで、8時間労働の場合は11時が定時なので、 そのまま作業していたため、深夜残業として1.5Hを申請しました。 しかし、会社側は、 「シフト勤務としており、休憩時間も社内勤務よりたっぷり与えていること...
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休憩時間とみなし残業、深夜手当について
初めて質問させていただきます。 私の務める部署では、２４ｈシフト勤務体制(3交代)となっており、 どの時間帯も従業員が1人しかいません。 その為、休憩時間も職場から離れる事ができず、ご飯を食べながら仕事(電話対応や障害対応)をしている状況です。 そういった場合、休憩時間として扱われず、待機時間として扱われると知ったので、会社に確認を取った処、残業1時...
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深夜手当?
ベストアンサー私達の仕事は日勤と夜勤とあります。 通常日勤は8時から18時半(休憩1H、残業1H込み) 夜勤は18時から8時(休憩1H、仮眠4H、残業1H込み) となっています。 同僚の件なのですが ある日、日勤よりも夜勤が必要な日があり、会社責任者からその日の日勤を夜勤に変えると言われました。 ただ夜勤に変わるだけかと思ったのですが、 19時から翌4時の勤務時間で休憩1H込み、と...
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深夜割増、深夜残業割増とは？またその時間帯は？
ベストアンサー派遣社員として就労しています。 18時から翌朝6時までの仕事で基本時間給が1200円です。 23時から１時間の休憩があり11時間の勤務になります。 私の計算では18時から22時までの4時間は基本時間給、22時から翌3時までの4時間は深夜割増の基本時間給×1.25、3時から6時までの3時間は深夜残業割増で基本時間給×1.25×1.25だと思っていたのですが、明細を見てみたら1200円×4時...
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介護施設での夜勤専従パート専従における給与計算について
ベストアンサー介護施設での夜勤専従パート（月8回程度）について教えてください。 以下の条件で勤務した場合の正確な勤務手当はいくらになるのでしょうか？ 時給1000円、17時～翌10時（休憩2時間、勤務15時間）の勤務について教えてください。 私の理解だと、 ①22時～5時は深夜加算25％ ②8時間を超える勤務の割増25％ が加算されると理解しており、 以下の計算で考えておりま...
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深夜割増の件 計算方法
16時30分～1時迄の勤務で、休憩時間は20時～45分迄 1時～15分間休憩し、残業3時30分迄 時給1400円だと計算方法どうなりますか？ 深夜割増は、22時～5時は付くと思うんですが、どうなんでしょうか？
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セルフガソリンスタンドにおける深夜労働時間帯の「みなし休憩について」
ベストアンサー所謂「みなし休憩」について質問です。 セルフのガソリンスタンドで夜勤として働いているのですが、10時間勤務のうち一時間がみなし休憩とされ給与が発生しません。仕事内容は給油に来た車両を確認して給油ボタンを押したりゴミ捨て、タオルの洗濯折り畳み、洗車カード等の販売、景品の交換等です。雑務が終わった後でかつ給油が少ない時間帯には確かにほとんど何もせず待...
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深夜労働の勤務の稼働時間の程度について
365日体制の病院の深夜のアルバイトですが、夕方17時より翌朝8時まで、内休憩は一時間で、３日に一回の勤務になりますという条件です。 このような勤務の場合、一回辺りの稼働時間が問題が有りますか？ まだ話だけなので、受けるべきか、良きアドバイスを。
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残業代と深夜手当の請求は可能でしょうか？
【相談の背景】 今、働いてる職場が基本給４０万でデフォルトの勤務時間が15:00〜2:00の11時間です。 【質問1】 残業代と深夜手当がつきません。 こちらは請求可能でしょうか？ 【質問2】 また休憩を会社は取れと言いますが社員が私、1人で休憩が困難な状況です。 法律的にどうすればよろしいでしょうか？
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労働条件における休憩時間の不足について法的な問題はあるか？
【相談の背景】 入社前の労働条件に休憩時間が80分と記載されてありましたが、実際に働いてみると休憩時間として設けられている時間がなく、休憩を取れない日があります。 勤務時間としては深夜1時〜昼の11時過ぎまでで、深夜1時から2時までの間と11時よりあとの時間は時間外労働として計算されています。 休憩に関しては合間をみて自分で取るしかなく日によっては累...
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１６時間以上勤務した場合の翌勤務までの時間
労働時間の質問です。 【１日目】朝７時３０分～深夜０時までの勤務 （拘束１６時間半 内休憩 ２時間） 【２日目】翌日に夕方１８時からの泊まり勤務 この勤務体制に違反はないでしょうか？ １６時間以上の勤務には、翌勤務まで２０時間空けなければいけないと思いましたが・・・。 職種によって違いがあるのでしょうか？
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コンビニ1人夜勤・休憩時間分の給与を引かれる
今、私はコンビニで深夜勤務を行っております。 オーナーの下に2店舗あり、その両方に勤務しています。勤務時間は21,22時(のどちらか)〜5時,6時(のどちらか)です。出勤したら、前の方は帰るので基本は、勤務中従業員は私1人だけです。深夜とはいえ、1時間に1名くらいは、お客様が来ます。仕事の量は曜日でバラバラです。 ここで色々と問題が起きています。 ...
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老人ホーム、夜勤時の休憩時間について
ベストアンサー私の勤務している有料老人ホームの夜勤について質問です。 勤務は18時から翌9時までの15時間勤務です。 以前まで休憩が22時～23時の1時間だけでしたが今度からそれに加えて1時～3時の間の２時間休憩も追加になりました。 休憩と言っても結局施設におり、当然ナースコールが鳴れば利用者対応もあります。 今までは1時間だったのに、２時間も追加されてその分の残...
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深夜手当の未払いについて。深夜に働いてないように処理されました。
当社の就業時間は8:30〜17:45(休憩80分)で残業代は18:00以降支払われるようになっております。 雇用契約も上記の内容になっております。 先日深夜の作業があり下記のような日時で働きました。 8:30〜16:00(16:00〜17:45 時間有給取得) 一旦帰宅後、23:00〜翌日14:00(14:00〜17:45 時間有給取得) 会社から計算が煩雑になるなどの理由で、時間有給を取得した分はな...
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留学生アルバイトの休憩時間の違法
飲食店で働いてます。 深夜勤務の外国人留学生達が休憩時間1時間なのに余分に1時間とか30分とかとってます。 カメラチェックで1ヶ月の分を調べてます。 何年も前からやってたのは間違いないみたいです。 留学生が行ってる学校に電話したり入管に電話したりするのは意味ありますか？厳重な処罰を望んでます。
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深夜手当が加算されていない分、会社に請求する事は可能でしょうか？
今現在、24時間勤務のホテルフロントで勤務をしています。基本的にフロントは交代してしまうと、1人で全てをこなさなければなりません。食事中でもトイレでもお茶を飲んでいても、来店や電話があれば全ての対応をしないといけません。 逆を言えば、来店や電話が無い時には休憩となります。 ただ、『決まり切った休憩時間』と言う時間は存在していない為、24時間勤務ではあ...
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バイトより働いて給料がすくないのですが
朝までやってる飲食店で社員をしています。 バイトは22時から終わるまで、朝9まででも25%賃金上乗せで支給されます。深夜時給1500円です。社員は10時間勤務で見込み残業代が10万支給されています。休憩はとれません。1ヶ月に大体12日間深夜勤務があります。日勤も10時間で休憩はとれません。 そこで疑問に思ったのですが、社員も給料計算をバイトと同じ計算をするとバイト...
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裁量労働制における深夜勤務、休日勤務について
労働者代表をしている者です。今回、裁量労働制が導入されることになり労使協定を締結しなければなりません。 会社から提示されたみなし労働時間は1日9時間で、裁量労働手当ての支給は1.平日時間外勤務40時間分 2.深夜勤務15時間分 3.休日勤務10時間分。 深夜勤務、休日勤務を行う場合は事前申請して承認を得ること となっています。 これを大幅に超過して勤務している...
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年俸制での契約社員の深夜勤務
ベストアンサー年俸制で契約している契約社員ですが、10月から深夜勤務(19:00-05:00 休憩1時間)への変更を打診されているのですが、この場合、当初（現在）は9:00-18:00と聞いて契約を行ったのですが、深夜勤務に変更になった場合、深夜勤務割増は請求出来るものなのでしょうか。 現在の契約は年俸制の為、残業代も発生しない状態です。
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残業ではない、深夜時間帯労働の割増賃金について
ベストアンサー深夜手当てが支給されるべきかどうかで悩んでいます。以下のような場合どうなるのでしょうか？ ある企業の正社員として働いています。 就業規則によれば、労働時間は始業時間午前9時、就業時間午後5時半となっています。 休憩時間は昼の12時から13時までの1時間です。シフト勤務制ではありません。 業務の都合で深夜勤務が発生し、午後10時より翌朝8時までの勤務と...
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深夜労働は強制されますか？
ベストアンサー深夜時間の労働について教えてください。 私の会社は7:45〜17:30が就業時間で休憩が1時間15分、1日7時間30分労働です。曜日に関してはシフト制です。 深夜に仕事をする事が何に数回あり、これまでは対応してきました。残業代は分単位ではないですがザックリと貰えています。 深夜に対応する仕事は私の会社の中でも特殊な内容が多く、深夜勤務する社員は限られています...
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残業や休憩について
初めて質問させていただきます。地方で飲食業を営んでいます。 アルバイト（時給制）を雇っていますが、５時間以上の勤務で１５分の休憩や残業手当（何％アップ）などが抵触するのを避けるため、アルバイトの方には一人につき一日基本的に５時間程度しかお願いしておりません。 しかし中には、「たくさん働きたい（働いた時間＝給料のため）」という方が大変多くいます...
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特殊な労働条件下における手当及び休憩時間の解釈について
ベストアンサー寝台列車のアテンダントとして働いていました。 勤務形態は2泊3日拘束され、1日目は14時頃出勤、24時まで勤務。その後午前1時頃列車内寝台（個室原則、開放式寝台車の場合もあり）にて宿泊。 2日目は5時過ぎ起床、6時から12時頃勤務。終了後15時過ぎ頃まで会社の指定箇所で休憩。 その後再び16時頃から勤務、1日目から2日目と同じく働き、3日目の11時頃に終了する2泊3...
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勤務時間中に、マンガ読み、ゲームやりながら、携帯いじりながらでも、就業中？
ベストアンサー長文失礼します。経営者です。深夜帯に夜勤者が2人してマンガ読んで、ゲームして、携帯いじりながら事務所でダラダラ。お客さんが来た時だけ対応していた時間に対して、注意しました。そして、その休憩時間中にタイムカードを打たず、深夜帯を抜けた5時以降から打刻。休憩１時間してくれ、と言っているのに、45分〜50分で短く打ってました。 それに対して、給与に関しては...
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労働時間について‥これは違法なのか相談したいです。
主人の労働時間について相談させてください。 ★飲食店勤務（正社員） ★勤務時間は午前10時半〜深夜0時までの通し ★休憩はせいぜい取れて1時間（システム上では3時間休憩してることになっている） ★休日は月6日ただし休みの日に出張なども多々有り（もちろん休日扱い） これって 労働基準に違反してないのですか？ なにか対策はないのですか？ 主人が笑わなく...
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労働状況について、問題ありますか？
ベストアンサー現在、土日祝日のみの勤務ですが、２４時間拘束、実働１６時間の給料で労働しております。中休みとして８時間の休憩、及び仮眠時間が設けられていますが、事実上、休める訳ではありません。設備機械等が警報を鳴らせば直ぐに対応せねばならない為です。深夜帯が仮眠時間にあたり、その時間帯は、深夜手当だけでなく時給さえも発生しないのです。これは、法的には問題ないの...
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バイトの休憩時間について。８時間に満たない労働時間なのに60分休憩を取らないと怒られます。
【相談の背景】 私は、大手コンビニ（本部直営店）のアルバイトで、深夜２２時－朝6時まで働いています。 １）接客や店内作業に忙しい２人勤務体制の時間帯（２２時－２時）に１時間の休憩取得を強要されます。（２－６時は１人勤務）。 ２）完全休憩はとれず、実態は「無給の手持ち時間」になっています。６０分の無給手持ち時間はバイトの身には厳しいです。 ３）”８...
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深夜残業の実態について
ベストアンサー就業時間と休憩について 派遣で働いております。 就業時間は9:00-17:45だったのですがコロナの影響で10:00-18:45の時差出勤になっており、基本は土日休みですが契約上はシフト制の業務です。 先日変則的な勤務があったので質問させてくだい。 10:00-20:00社内勤務プラス残業 20:00-21:30帰宅中で業務端末を確認しておりません 21:40-22:10まで取引先からの電話対...
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深夜残業の時間外処理における昼休憩と休憩時間の問題
【相談の背景】 昼に加えて夕方に休憩を取り深夜残業を行う職員の時間外処理について 【質問1】 Aは9時～22時過ぎまで残業していますが13時～14時の昼休憩とは別に他の職員が勤怠状況を確認できない19時～21頃まで休憩を取り22時過ぎに退勤打刻します。これで深夜割増の支給義務はあるでしょうか。
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特別職国家公務員(自衛官)の夜間業務従事における手当てと勤務時間
ベストアンサー特別職国家公務員(自衛官)の夜間業務従事における手当てと勤務時間に関する質問です。 自衛隊法第108条で労働基準法は適用除外ですが、防衛省職員の給与等に関する法律と、幕僚監部発刊の給与ハンドブックでは、夜間業務手当は 部署に所在する深夜業務従事者が、深夜業務を月平均6回未満または以上の場合 月6回未満 1回につき２時間を超える勤務をした場合 490円 1回に...
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