[page5]【弁護士が回答】「離職票提出」の相談892件

弁護士様に助言を賜りたく存じます。雇止めに対する対処法はどうすればよいでしょうか？

ベストアンサー

期間従業員として補助軽作業の雇用契約６か月の契約社員として５年勤務していました。総務課　総務部長　課長　課長代理　期間従業員３人の一人として期間従業員として所属していました。総務部長から契約が更新できないと口頭で言われて自宅に帰宅して１週間が過ぎた頃に離職票１と離職票２が送付されてきました。）事業主（使用者）との直接交渉はしていません。離職票...

弁護士回答: 1

2014年11月13日

退職について

会社に退職願いを提出しました。退職する前に不貞行為による譴責処分を受けています。家族にはその事実はばれてません。減給とかそのようなことは無く、始末書提出のみで終わっていますが、退職し次の会社に行く時に自分自身に不利益になるような事があるのでしょうか？例えば不貞行為をしていた事を家族にばらすとか、離職票などにそのような事が記載されるとか......

弁護士回答: 1

2013年12月25日

離職票、社労士に任せているからと。

ベストアンサー

９月25日に退職しました。離職票が届きません。８月在籍中に人事に離職票お願いしますと伝えてあります。その後９月25日にも再度お願いしました。２週間待ち届かないので会社の人事に連絡しました。人事の口から社労士さんに任せてるからわからないとのこと。ハロワークにも行きそのむねも伝えました。退職証明書は25日退職した後給料日７日なんですが土曜日と祝日が重なっ...

弁護士回答: 1

2018年11月09日

失業保険について教えてください

【相談の背景】失業保険についてです。現在、身体障害者雇用の契約社員です。この6月で契約更新があり、会社から更新可否を聞かれています。勤続年数は2年８カ月です。障害の状況が悪化進行しているため、もう少し身体に負担の少ない職場に転職しようと考えています。この場合、契約満了にて障害悪化で退職したいと思いますが、教えていただきたいです。 ...

弁護士回答: 1

2022年05月30日

民事上で損害賠償請求について

会社都合でっと言う事で7月10日付けで退職。パワハラで現在『うつ病･ﾊﾟﾆｯｸ障害』で通院中です。21日（土曜日）に会社から離職票が届き中身を見たら『一身上の都合』って言う事になっていました。会社からは『会社都合』で離職票に記載します（何回も確認しています）って言う事でしたが（録音証拠有り）書類上会社の『退職届』を提出して下さいって言われて提出しましたがこ...

弁護士回答: 2

2012年07月23日

退職後の証明書依頼について

【相談の背景】 12月28日で解雇され　会社の方に11月分12月分の給料明細と退職証明と離職票と源泉徴収票と解雇理由証明書を何度も依頼し文書で提出期日を書いても出してもらえなく手続きが出来なくて困っています【質問1】依頼しても出してもらえない場合どうしたらいいのでしょうか

弁護士回答: 1

2023年02月21日

離職日の変更をしたい

ベストアンサー

昨年11月30日に前職を退職し、12月1日から新しい仕事をはじめました。そこでつい最近11月分の国民年金の支払いの通知が届きました。年金相談窓口に相談したところ、「11月29日に退職したことになっているため、11月は国民年金になる。実際に働いていた日はこっちには関係ない」と言われてしまいました。離職票には退職日が11月30日になっています。そして、11月分の給与...

弁護士回答: 2

2017年03月31日

源泉徴収票の不交付に関して

【相談の背景】先月前職を退職してから一ヶ月が経過しているにも関わらず離職票と源泉徴収票が送られてきません。源泉徴収票に関しては税務署に「源泉徴収票不交付の届出」を提出しましたが、給与明細も貰っていない為転職先での今年度末の年末調整が不可能な状態です。税務署では指導は出来るが強制は出来ないと言われました。【質問1】もし企業が税務署の指...

弁護士回答: 1

2023年04月10日

離職状況証明書・退職証明書

再就職した会社を試用期間中に退職しました。働いていたのは新しく出来た営業所で期間は4月21日〜5月9日（実働8日）、自分の辞め方も悪く退職届けを貸与品と一緒に本社に送り、会社の電話も無視した形で辞めてしまいました。そのあとに、失業保険の再受給ができるとハローワークから教えていただき。働いていた会社に離職状況証明書また退職証明書を簡易書留で請求...

弁護士回答: 1

2017年07月06日

離職証と退職日

ベストアンサー

【相談の背景】腰のヘルニアの為、病院から診断書をもらい、会社に提出。少し良くなっていたので、そのまま数日勤務しましたが、今後の事を考え、腰のヘルニアの為と記入し退職届を提出。退職の1ヶ月前が会社の規定ですが、退職日を有休消化で2週間以上先の日にちで記入したので、中途半端な日にち。すると、1ヶ月前じゃないから、残りは欠勤で1ヶ月になるような日にちに...

弁護士回答: 1

2024年07月22日

会社から３割カットの給料を示されで２割までなら飲むと回答して、退職。自己都合退職ですか？

給料3割カットを飲むか、飲まないなら退職届を書けと言われて、２割カットなら飲むが３割カットなら退職しますと言って、退職届を提出しました。自己都合退職の離職票が参りました。職安に言って、会社都合退職に出来ないか？

弁護士回答: 1

2019年03月14日

会社都合の退職にはならないのでしょうか？

ベストアンサー

パートで勤務していた時間帯が会社の業務縮小で廃止になり、契約期間満了時に更新されないので退職。後日、届いた離職票の離職理由には、契約期間満了による離職、労働者から契約更新又は、延長を希望しない旨の申し出があったとされているのですが、この場合、会社都合の退職ではないのでしょうか？

弁護士回答: 2

2019年01月16日

不当な解雇にあたりますか？

【相談の背景】月末付での退職届を2週間前に提出しています。ですが、離職票が待てど暮らせど届かず年金事務所に確認したところ退職を申し出た日より前にもう退職になってました。これは、解雇されたと捉えていいのですか？【質問1】退職届を提出した当該月の一日に遡り手続きできるものですか？【質問2】解雇通知等ありませんが、解雇なはのでしょうか？

弁護士回答: 1

2021年06月04日

自己都合退職と懲戒解雇の違いについて

会社を辞めさせられました。原因は度重なる違反行為を犯したからです。会社曰く本当だったら懲戒解雇だがお互いの為を考えて30日分の給料、ボーナス、退職金を支給するから自己都合退職にしないか、職歴にも傷がつかないだろうということで合意し退職届を提出しました。会社は即日退職。けど一応1ヶ月は在籍扱い。そこでおかしいなと思いました。即日退職であれ...

弁護士回答: 1

2019年12月09日

給料未払いについてのご相談

労働問題についての相談です。 6月分の給料から9月に辞めるまでの間、遅延遅延で現時点で約1か月分の給料が未払いの状況です。 9/12に辞めて離職票を求めているのですが現時点でハローワークへの提出すらしていないです。離職票についてはハローワークの職権で作ってもらえることになっています。給料については「まず明細を出してほしい」ということと「いつ頃に支払...

弁護士回答: 3

2016年11月18日

裁判所に確認するには

回答ありがとうございます。先生に確認する事を、今会社に離職票を提出する事でいて、この離職票が手に届き保険がすぐに下りるかどうかもわからないですが、その件が終って裁判の日等聞いてみたいと思います。が・・・今も不安な気持ちがあるので裁判所に確認できるのであればしたいと思いますが、少額で貸付を申請しましたが、貸付の時にはすでに少額ギリギリで、先生も審...

弁護士回答: 1

2010年10月01日

職歴を一部省略しての申告をしてしまった

【相談の背景】地方公務員の合格をいただきましたが、1ヶ月程の短期離職の3社を記載せずに応募してしまい、合格に際して被保険者記録照会回答票の提出を求められ、自己申告をしたいと思っています。【質問1】電話で申告したいのですが、どのように切り出せばいいのでしょうか。

弁護士回答: 3

2025年10月29日

退職願いの記入と雇用保険被保険者離職票-2の離職理由について

【相談の背景】退職願いの書き方等についての質問になります。ストレスによる精神的疾患(病名は身体表現性障害になります)により、約１年間、会社を休職しており、休職期間中も病院の先生からの進めで、職場へ復帰するため、ポリテクセンター内にある障害者職業センターのリワークプログラムを受講していました。受講期間中に何度か障害者職業センターの方と一緒に何度か...

弁護士回答: 1

2022年09月13日

雇用保険未加入と離職票の手続きを怠ったことによる、損害賠償

雇用保険未加入と離職票の手続きを怠ったことによる、損害賠償か慰謝料？請求できるのでしょうか。社長に物凄く腹が立っているのと同時に、その間ほぼ無収入だったため求職があまりできませんでした。精神的苦痛でうつ病が悪化したほどです。可能でしょうか？請求した場合いくらくらいかかりますでしょうか。 2019年10月18日に退職しました。 2019年10月末にハロー...

弁護士回答: 1

2020年02月27日

どちらに正当性があるかを教えてください。弁護士様の御主張をお願いします。

ベストアンサー

私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。２０１４年４月１日　社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。後から離職票１　離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出したところ、会社都合どころか失業保険の基本手当が受給できないと...

弁護士回答: 1

2014年12月01日

雇用保険の離職理由について

【相談の背景】雇用保険について質問です。昨年４月から今年３月までの1年間の任期で会計年度任用職員として役場で働いておりました。任期満了に近い今年３月の中旬でハラスメントにより体調を崩し退職を余儀なくされました。その際、３月末までの残りの日を有給にすればいいからと職場から言われました。ハローワークに行きましたら、ハラスメントによる退職の場...

弁護士回答: 1

2024年05月27日

離職票の職安に提出の際、私の三文判を勝手に使用し、受理させた行為について。

半年前に三か月更新の雇い止めになりました。離職票が会社の本社から郵送されて来ました。それを見ると、一番上の会社保管になる書面に、私の三文判を勝手に押したらしいハンコの跡が複写で薄く見て取れました。私が会社の離職理由に異議が有るか無いかを私自身で確認し、印鑑を押す。もし私が押せない状態ならばそのことを職安に話し、会社の社判で処理をしたのであれ...

弁護士回答: 2

2014年12月04日

退職届を提出して1ヶ月経ちますが受理れません。離職票をもらうにはどうしたら良いのでしょうか？

社長のパワハラで、突然『辞めます』と伝え以下の書類を提出しました。　・退職届に残りの有給を計算し先の日付を記入して提出　・合わせて有給届を提出会社からは何の連絡もなく1ヶ月経ち社会保険証の喪失届が、退職届を提出した日に喪失となっていました。社長の方に問い合わせをしましたら　『退職届は1ヵ月前提出なので受理していない』　『有給の提出...

弁護士回答: 2

2019年02月12日

会社の不誠実な対応への対処

ベストアンサー

はじめまして。会社に不誠実さを感じ損害も被ったと考えています。会社にそれらを認めて頂き謝罪と改善を求めたいと考えています。何から何まで初めてのことで知識もなく困惑しておりますが、今、私に出来ることをしたいと思います。お金はありません。労働基準監督署からのアドバイスで『あっせん』を考えています。双方で話し合い紛争が起きてから申請となると...

弁護士回答: 7

2013年01月30日

相手に無断で録音すること、それを証拠として提出することは法律的に問題がありますか？

ベストアンサー

【相談の背景】私は派遣社員で先日、退職しました。退職のことで私は非常に憤りをもっており、派遣会社の担当者との話し合いにおいて、担当者には知らせず会話を録音しました。いずれ離職票の提出とともに異議申し立てを考えております。その際に先ほどの録音したデータを証拠として提出しようと思います。相手に無断で録音すること、それを証拠として提出することは...

弁護士回答: 1

2022年05月06日

離職表

派遣として勤務し、11月末を持って退職しました。派遣先からの派遣切りだったため派遣元には会社都合ということで離職表を書くということを言われ、待っていても届かないため、12月7日に電話したところ2週間から3週間程かかる。と言われたため待ちましたが、今日まで届かないので電話しました。すると、年内は難しいとの回答でした。今のままでは保険証も作れない上、ハロー...

弁護士回答: 1

2011年12月22日

労働審判会社側の証拠について

【相談の背景】会社で暴言やパワハラ行為をされた上に解雇をされました。建設関係の仕事をしておりましたが入社して間もなく、先輩社員からの暴言や罵声がひどい為、私と歳の近い先輩に相談したりしました。その際、この建設会社に勤めるのはきついから、公務員の技術職を考えていると言ったところ、その先輩社員が社長に告げ口をして、それを知った...

弁護士回答: 1

2022年04月14日

特定理由離職・特定理由離職には該当しないですか？

8年契約社員で勤めていましたが1人の方が私にとてもキツク当たり仕事自体がスムーズに行かないので上司に相談しても待ってほしいと言われるばかりで限界になって来たので仕事場所を変えて欲しいと相談したところ行くところが無い、ここしかない、どうする？と言われたので退職しか道が無かったのでその旨を伝えました。その数日後会社からある部署が9月ごろまで人が足...

弁護士回答: 1

2018年10月29日

退職日を一方的に設定することの適法性について教えていただけますか？

【相談の背景】私は以下の経緯で退職を申し出ましたが、事前通知なく退職日を遡って設定され、離職票等の書類も発行されていません。 6/24　適応障害と診断されたため、上司に退職願を提出（社長には直接伝えにくい状況だったため） 7/3　社長・グループ会社社長・上司と退職について話し合い、在宅ワーク週3日の案が出た 7/5　12周年イベントのフライヤー制作物を納品...

弁護士回答: 1

2025年08月25日

離職票の発行遅延により再就職手当を受けられなくなったときの請求はできますか

7月末付で退職し、在職中に２度職場に離職票の発行依頼をしたにもかかわらず、事業者は離職者の退職日の翌日から１０日以内に事業所のある地域を管轄しているハローワークに離職証明書を提出して離職票の発行手続きを行う必要があるのに、手元に届いたのは８月２４日の午後でした。８月２７日にハローワークで手続きを取りましたが、自己都合退職であるため、手続きから...

弁護士回答: 1

2018年09月21日

雇用保険被保険者離職票の記載内容について

ベストアンサー

現在の会社は上司によるパワハラ等が横行しており、本社のコンプライアンス室にも相談しました。しかし改善したのは数日だけ。特定の人だけに嫌がらせしたり数人は辞めてしまいました。私も限界にきて、「パワハラ等が理由で退職します」と退職届に記入して本社に提出しました。本社から送られてきた書類の中の、雇用保険に関わる部分。「雇用保険被保険者離職票ー...

弁護士回答: 1

2020年03月26日

会社都合での退職のはずが自己都合に

ベストアンサー

失業保険に関してのご相談です。私は先月中旬に、派遣会社との契約を切られました。派遣先の会社側から、突然切られたものです。派遣の担当からは、メールにて「離職票提出の際は、会社都合で提出していいです」と受け取っています。そもそも離職票が届くのも遅かったのですが(約一ヶ月近くかかりました) 当然、会社都合退職と思い、その話で職安に提出しており...

弁護士回答: 1

2017年02月17日

転籍を利用した解雇について

先日、現在勤めている会社の人事より、海外にある法人へ転籍となるため、国内(日本法人)は退職するように指令がありました。私は日本法人退職のため、退職届を提出し、退職手続きを進め、離職票を人事よりいただきました。(離職票には退職理由が、なぜか移籍、転籍ではなく、自己都合という理由にされておりました) ただ海外法人に転籍予定になっても、入国のために必要...

弁護士回答: 2

2019年02月05日

離職票における会社都合退職の理由を書き換えてもらう事は可能なのか？

ベストアンサー

不当解雇を争って労働審判で和解しました。和解金を受け取って離職票を会社都合退職に書き換えてもらいましたが、理由が「職員として不適格と判断した為」と記載されていました。転職先で問題のある人だと思われたりしないか不安で、ハローワークに問い合わせましたが、懲戒解雇ではなく職場の風土に合わなかった事が理由なので問題視される事はないと思う、との事でした...

弁護士回答: 1

2017年09月05日

失業保険の再就職手当について

ベストアンサー

【相談の背景】 1月4日に離職票を持ってハローワークに行き失業保険の申請にいきました。 7日に面接あり11日から出社してくださいと転職先に言われました。前職は怪我の影響で医者に相談して、自己都合で退職しました。この際、会社は会社都合は無理と言われました。現在は怪我の影響もなく仕事はできます。ハローワークの担当の方に傷病証明書を提出すれば、離職...

弁護士回答: 1

2022年01月26日

退職理由の異議申し立てについて

ベストアンサー

【相談の背景】社長から雇用契約の更新をしないと言い渡されたあと退職届を提出する際に、退職理由を「一身上の都合で」という流れになり、そのとおり書いて提出しました。その後、家に届いた離職票を受け取りハローワークへ持って行った際に「やはり会社都合ではないか？」と異議申し立てを行いました。【質問1】この場合、退職理由を「一身上の都合」から「会社都...

弁護士回答: 3

2023年10月16日

不当解雇退職届給料

ベストアンサー

会社の経営が大変になり、会社の雰囲気が悪いのはお前のせいだから、もういらないと言われました。次の日出社すると、給料日でもないのに給料明細が置いてあり、仕事はありませんとﾒｰﾙがきていました。どういう事かと聞くと、教える気もないし、教える事もないから、1月までの給料を出すから自己都合で退職届を出してほしいと。会社都合なのでちゃんと離職票に会社都合と...

弁護士回答: 2

2020年01月06日

有給休暇について教えてください

通常有給休暇は最終出勤日以降ももらう権利があるはずなのに派遣は最終出勤日以降はもらえない可能性があると派遣会社から言われてしまいました。雇用保険についても契約終了後に仕事が決まっていなければすぐに支給対象のようですがすぐとは離職票を提出後どのくらいになるのでしょうか? よろしくお願い致します

弁護士回答: 1

2013年07月27日

施設で通報により、虐待をしたとの嫌疑が掛けられたまま。

ベストアンサー

以前、勤めていた。放課後ディサービスの社長より、退職後次の日メール連絡がありました。保護者から、私ともう一人の職員が、児童に虐待をしたとの通報でした。会社としては対虐待策本部を立ち上げ虐待の有無をしらべ、県や市に報告を行う、私からも聞き取りをしたい、追って連絡するとの内容でした。それから、何ヵ月も連絡も無し、嫌疑が掛けられたまま5カ月経とうとし...

弁護士回答: 1

2019年09月19日

雇用保険資格喪失の理由について

会社側から、来週からの仕事の体制なんだけど、時給でお願いしようかと。今の仕事内容的にも週2から3の出勤で月に70000円、77時間程度で間に合うんじゃないかと。保険も外れてもらって。掛け持ちするにしても、そっちの方がやりやすいしょ？と言われたのですが、この際の雇用保険の資格喪失の理由、離職票に提出する理由はなにになりますか？

弁護士回答: 1

2021年02月17日

労働事件に係る刑事告訴について

ベストアンサー

労働事件に関する相談です。下記質問について、教えてください。出勤時間や退勤時間を管理しない会社に対し、刑事告訴はできますでしょうか？他、労働条件明示義務違反、離職票発行手続き１０営業日以内の提出などについても同様、刑事告訴できますでしょうか？お忙しい中、大変恐縮ですがどうぞよろしくお願いいたします。

弁護士回答: 1

2016年06月05日

定年退職扱いの選択定年で退職する場合には、離職コードは「定年退職」でなく「自己都合」に？

定年退職扱いの選択定年で退職する場合は、定年退職する場合に比べて、失業給付金の支給が不利になるのでしょうか？私の勤務先では、早期退職者優遇制度が常設されていて、この制度で退職職すると、自己都合退職のように退職金と年金が減額されず、選択定年による定年退職扱いとなる、と定められています。そこで私はこの制度で退職すべく、退職願に「定年退職扱いの選...

弁護士回答: 1

2019年05月13日

パワハラ裁判中ですが、失業給付は仮給付申請とすべきでしょうか？

現在　会社とパワハラについて本人訴訟の裁判中です。いじめが原因で会社を離職しました。退職届には、パワハラによると明記しております。裁判がいつまで続くかわかりませんので、一旦失業給付の申請を行おうと考えておりますが、会社が発行した離職票には「一身上の都合」と明記されております。質問①この「一身上の都合」という状況で、果たしてハローワークに提出して...

弁護士回答: 1

2016年10月30日

会社都合退職にしてくれと言われた場合の対応

２０年近く勤務するパートと折り合いが悪く、この度パートからの申し出により退職となりました。これまで雇用契約書を作成しておらず（この点は猛省しております）、７月より６時間勤務だったのを５時間勤務に変更してもらいました（仕事が暇になったため）そして１０月に退職届を出され受理しました。その中でパートより「人件費削減による会社都合退職で離職票等の...

弁護士回答: 2

2015年11月21日

懲戒解雇の不服申し立てについて

ベストアンサー

初めて質問させていただきます。都内でITエンジニアをしているものです。職場の雰囲気が悪く、一身上の都合で書面にて2週間後の退職を申し出たところ、即時退職を提案され同意しました。時系列でまとめると以下のとおりです。・自己都合退職についてすでに双方同意している・しばらくして雇用保険喪失届のみが届いた。・離職票が必要であることが判明し請求(...

弁護士回答: 1

2011年08月07日