「退職 有給休暇 届」の法律相談

「退職 有給休暇 届」では、「その後退職届及び有給休暇申請を出しましたが、その際に前述のセクハラ事件を持ち出し、しつこく退職理由を聞かれました。」「12月 5日付、当方は、一身上の都合により退職願(退職希望日:2月25日)と年次有給休暇届を提出した途端に、会社より退職願と年次有給休暇届を受理せず、2月5日即日解雇の書面(社印・代表者印アリ)を送ってきた。」「退職届を上司に提出して、有給休暇を取ることも伝えた上で有給消化に入りました。」「正社員に退職願と有給休暇届をちゃんと渡したか確認したところ、「社長に渡したけれど中身を確認したのかは知らないし、話し合わなかったお前が悪い」と言われ、さらに有給は払うと言ったよね?」「有給休暇がなく退職届を出してから2週間、無断欠勤した場合は損害賠償されるのでしょうか?」等々の相談が見られます。退職 有給休暇分野に「退職 有給休暇 届」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...はじめまして。 この度退職する為、退職届件有給休暇申請書を内容証明にて送ろうとおもっているのですが この内容証明は勤務先でも大丈夫でしょうか? それとも、源泉徴収などに書かれている本社へ送らなければならないのでしょうか? また、代表者名は必ず必要でなのでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2019年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員1人でも退職届提出後有給休暇は使えますか

    ...これから今の職場を辞めようと思ってます。 今まで何度も退職届提出したの引き継ぐ人がいないから待ってくれって言われ待ってたのに上司の暴言が酷いので限界です。 そこで退職届出して次の日から退職日まで有給休暇は使えますか?ちなみに従業員は私1人しかおりません。...

    • 2017年04月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届と有給休暇申請を内容証明で送りましたが…

    ...1月31日付けで、退職届と有給休暇申請書を 内容証明郵便+配達証明つきで発送し、 インターネットの追跡を行ったところ、本日(2月1日)昼に『受け渡し済み』となっておりました。 内容証明を送るに至った経緯は以下の通りです。 まず、1月29日に社長と面談し、退職の旨と有給休暇の話をしたところ、社長か...

    • 2014年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2016年08月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届と退職願、また有給休暇についてお尋ね

    ...こんばんは。 退職願と退職届、また有給休暇についてお尋ねがございます。 どうぞよろしくお願いいたします。 来月末で退職を考え、一ヶ月ほど前から上司に相談をしておりますが、 「退職させる意思はない」と直接言われ許可が下りず、退職日を決められずにおります。 次の仕事も決まっており、このままだと話は平行...

    • 2018年07月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...転職直後の転職に関しての質問です。 8月31日でA社を退職し、9月1日からB社で働いています。 ただ、第一希望だったC社の合格通知が手違いで遅れてしまい、9月8日に届きました。 悩んだ末、12月31日付でB社を退職して1月1日からC社で働くことを決意しました。 B社は11月30日まで試用期間(3か...

    • 2015年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...退職届を出してから2週間で退職できると聞きますが、有給休暇がない場合はその2週間は出勤しなければいけないですか? 有給休暇がなく退職届を出してから2週間、無断欠勤した場合は損害賠償されるのでしょうか?...

    • 2016年03月10日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
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    ...2月20日に退職届と有給休暇申請を代表取締役に提出したのですが記載した日数分の有給休暇を取得させてもらえず退職という形になってしまったのですがどうすればよろしいのでしょうか? 有給休暇の買取とかは請求できないのでしょうか? ...

    • 2019年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2016年02月17日
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    • 1弁護士回答
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    • 2弁護士回答
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    • 2012年08月09日
    • 1回答 /
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    • 2014年02月08日
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    • 2018年10月13日
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    • 2014年02月02日
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    ...初めまして。今は退職前の有給休暇中です、40日有ります。それで先日、退職届と有給休暇の申請を済ませました。円満退職できると思ってました。すると何日かすると電話がありました、勿論、社長からです、すると今度会う日を決めて会社に来るようにとのこと、話すことないのになと思い理由を求めと「来ればわかる」との一...

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    ...現在の勤め先を退職するつもりでいます。 就業規則に則り、二週間前に所属長へ退職届を出す予定ですが、人手不足や自分が中堅のポジションにいることから、引き止めが予想されます。 このようなときに、所属長を超えて、人事部長へ退職届と二週間の有給休暇届を内容証明で送付し、出社しないつもりでいます。 この間に職...

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    ...退職したいのですが、退職を届け出ることができる環境ではありません。 現在、建設業に携わっております。 連日の残業に休日出勤、上司からの叱責に限界を迎えて退職を決意しました。 上司が威圧的な人なので、退職を申し出ようものなら何を言われるかわかりません、、、 できれば郵送で退職届、有給休暇申請をし...

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    • 2014年04月13日
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    • 2014年05月16日
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    • 3弁護士回答
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    ...退職届を出してから二週間で退職できると聞き、退職日を二週間後に指定し提出する予定なのですが、退職届を出した後の14日間を病欠等で欠勤しても問題はないのでしょうか? 有給休暇は持っていません。...

    • 2018年06月07日
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  • 退職届

    ...8年以上勤めた会社をどうしても辞めたくて、効力のある退職届を引き継ぎや有給休暇の消化分を含めて2ヶ月後に退職日を明記して提出したら、もし、会社が困ると言って退職を認めてくれない時はどうすればいいのでしょうか?何度も同じような質問でごめんなさい。...

    • 2012年01月29日
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    • 2弁護士回答
  • 退職直前の有給消化を妨害された場合

    ...退職する事になり,有給休暇を消化後に退職日として退職届を出しました。 最後の出勤日には,使用者が従業員に「今日付け」で退職するように,押さえつけられたり,荷物の袋を破られたりしました。 退職届と有給届を後日郵送すると,上記「今日付け」扱いで離職票が送られて着ました。 この場合には,解雇扱いにな...

    • 2014年06月20日
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    • 1弁護士回答
  • 退職日以降を、病気休職にしてもらう事は、可能でしょうか?

    ...正社員ですが、うつ病により、有給休暇中で、有給休暇が残り0になる、10月20日付の自己都合退職届を出してしまいました。今から会社に、うつ病の診断書を提出し、10月21日移行、病気休職にしてもらう事は可能でしょうか?...

    • 2018年10月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職前の有給休暇を会社側が認めようとしません

    ...退職予定の会社から申請済みの有給休暇の撤回を要求されています。 3月31日付で正社員として1年間勤めていた退職します。 退職届は2月28日に提出しており、既に受理されております。 今回問題の有給休暇は、3月31日当日(最終日)の休暇を申請したものです。 また、有給休暇届は退職届を提出する前に提...

    • 2014年03月13日
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    ...一週間前に退職代行業者に依頼をして、同時に業者書式の退職届(退職日までは有給休暇、もしくは欠勤にしてくださいとの記載あり)を郵送しましたが、会社から何も返事がありません。このまま放置して14日以上延ばして懲戒解雇させることができるのでしょうか? 退職届の日付は退職届作成日から休日含め14日後の日付...

    • 2018年10月26日
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    • 2018年11月27日
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    • 2018年09月17日
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    ...こんにちは、質問があるんですが、今の仕事をやめようと思い年次有給休暇を郵送してその後退職届も郵送して逢わずにやめようと思ってるんですが、もし仕事先のオーナーや店長が家や違う職場に来られたらどうすればいいですか?教えてください。よろしくお願いします。...

    • 2014年04月07日
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    • 2017年06月27日
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    • 2019年04月18日
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    • 2018年12月09日
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    • 2018年10月27日
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    • 2019年10月04日
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    ...結婚式のビデオ撮影してる会社にいるのですが先月退職届を出しました。 一緒に有給休暇の申請もしました。 そして明後日から会社規定の休み、有給休暇の処理に入るため会社を休むのですが、今日上司に呼ばれて 「土日は忙しいから有給休暇を受理できない」と言われました。 でも私は土日も含めて10~30日を有給休...

    • 2014年06月01日
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    ...9月30日を退社日として、8月20日に現職へ退職届を提出しました。 就業規則では退社日の30日前に退職届を提出しなければならないと規定されていますので、30日以上前に提出しました。 有給休暇が20日あることを加味し、8月29日を最終出社日としたい旨を伝えました。 しかし、引き継ぎ業務のため、有給消化...

    • 2019年08月20日
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  • 退職届未提出。今月末には出社を停止したい。民法627条に抵触しますか?

    ...退職しなければならない 有給休暇ナシ 期間の定めのない雇用契約 介護を理由に退職 欠勤扱いで構わない 介護と家業により早急に(今すぐにでも)退職し、実家に戻らなければならなくなりました。 職場は関東、実家は関西です。 有給休暇はなく、今退職届を出しても月末まで2週間に満たない為、 【民法627...

    • 2019年06月19日
    • 2回答 /
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    ...内容証明郵便を使い一方的に会社に退職届を提出し、残っていた有給休暇を全て取得しようと思っています。 会社、上司に相談などは一切していません。 有給が残り27日。今月20日から営業日で数えて来月末までを退職日として有給消化で休むつもりです。 なので就業規則の一ヶ月前に会社に申請するというルールには反し...

    • 2018年12月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を過ぎたら会社は有給を出さずに終わることはあるのか?

    ... 職場の同僚からのモラハラによるストレスで体調をくずし仕事をしばらく休み回復しないため退職させていただくことになりました。有給休暇は突然辞めるのは契約違反だから会社側は断る権限があると言われましたが、お願いして何とかだしてもらえることになりましたが退職届を出す段になって退職日は有給の前にしろと言われ...

    • 2018年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化が認められない

    ...この度、平成29年3月30日をもって退職する事となりました。 退職の意向は、退職予定日の1ヶ月半以上前(2月上旬)に、直属の上司、総務部長、会社社長に伝え、 退職願、また未消化の年次有給休暇取得申請(3月1日~3月30日まで)を2月中旬頃に総務部長に手渡してあります。 現在(3月2日)、2月28...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • (公務員の書面のみによる退職について)

    ...(公務員の書面のみによる退職について) 現在公務員をしている30代です。 この度、退職をしたく当日から有給休暇をとり、 上司にメールで本日から14日間以後に退職する旨伝えました。 また、退職届も送付済みです。 しかし、公務員は市町村長の長が退職を命令することになっているため、直接対面で退職を...

    • 2018年11月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届の受領を拒否されました。

    ...お世話になります。 お時間ある時にご対応いただければ幸いです。 先日転職が決まり、3月中旬に4月中旬(どちらも月日指定)にて退職する旨の退職届を勤務先に提出し、併せて有給休暇の取得届けも提出いたしました。 現在は一応在職の身ですが、その後は特に連絡もなく、引き継ぎの必要はないとのことを直属の上司か...

    • 2017年04月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職時の有給休暇分の給与を 退職月の給与分としてもらうには?

    ...はじめまして。宜しくお願い致します。 約2年パート勤務し、10月末に上司に12月末で退職したいと申し出ました。 11月初旬に退職届け、有給休暇届けを提出し 最後10日間の有給休暇の消化を終えて 12月末で退職致しました。 本日 会社より連絡があり、有給休暇の社内の事務手続きがなされていなかったため ...

    • 2016年01月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト退職予定者の有給休暇取り扱いについて教えて下さい。

    ...アルバイト退職予定者の有給休暇について会社側から相談です。 該当者は退職届を提出していますが、退職日が日付無しの内容です。 理由は有給を使用出来る日を計算して会社側で記入してくださいとの事です。 24日の有給が残っているのですが、 該当者との1ヶ月の勤務日数の取り決めが、該当者の希望で月に8日ほ...

    • 2017年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則について。有給は全労働者にあるのではないのですか?

    ...退職したいのに退職させてくれないと、質問して色々と自分でも調べてみました。 ザックリ言うと退職届を出してしまえば良いのはわかりました。 解答していただいた弁護士さんありがとうございました。 退職するにあたり有給休暇を使用し退職しようと会社に有給日数を聞いたら、繁忙期と閑散期がある所には有給は与えてい...

    • 2014年06月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • お願いします。末日で大丈夫でしょうか?

    ...毎回返答いただき、ありがとうございます。 退職日についてお伺いしたいんですが、 労働基準法では2週間前に言えば退職できるとあります。20日が自社の締め日なんですが、今月末退職とかは世間的に普通なんでしょうか? 次の仕事が10月1日からしか駄目なのでできれば間なくいきたいです。 上司には9月初めに退職...

    • 2013年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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