「雇用期間満了 退職」の法律相談

「雇用期間満了 退職」では、「また、就業規則では「休職期間の満了時点において休職事由の消滅を認めるに至らなかった場合は、休職期間の満了をもって退職とする。」となっているので、退職理由は「会社規定による雇用の解消」と書くのが良いのでしょうか?」「有期雇用者が期間満了で退職する際、退職届は必要ですか?」「民間と地方公共団体とは何らかの法律により、雇用について異なる点があるのかと思いますが、期間の満了にて、自動に退職というのは、現在の法律や地方公務員法等々より何の違法性はないのでしょうか?」といった質問が投稿されています。また、「会社と直接、有期の雇用契約を結んで働く者を契約社員といい、基本的に契約満了で退職した場合は失業給付の給付制限はつきませんが、会社にどれぐらいの期間働いていたのか、雇用契約更新をしない旨をどちらが申し出たのか等、勤務状況その他で給付制限や給付日数が変わります。」「私は3月一杯で雇用期間満了により退職いたしました。」等々の悩みも寄せられています。退職 期間分野に「雇用期間満了 退職」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2018年11月28日
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    • 1弁護士回答
  • 有期雇用者の退職届の必要性

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    • 2015年12月22日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2019年06月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2011年12月07日
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    • 2017年06月04日
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    • 1弁護士回答
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    • 2016年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2011年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年01月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...現在、有期雇用契約(9月上旬~3月下旬)で契約社員として就労しております。3月末で契約期間が満了する予定です。更新する意志は正直ありません。社会通念上、契約期間満了より1か月前に事業主に連絡する事が常識だと考え責任者に申し出ました。契約社員として就労している際も無期雇用として採用されている労働者と同...

    • 2016年01月17日
    • 3回答 /
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    • 2017年01月17日
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    • 2019年06月19日
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    • 2013年04月01日
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    • 2016年04月03日
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    • 2弁護士回答
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    • 2019年08月24日
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  • 安全管理義務違反。通院期間での精神的慰謝料?

    ...損害賠償請求に関して質問させていただきます。仕事中の怪我で現在労災受給中です。今後、症状固定後に会社に損害賠償請求できるのは、?障害認定された場合の後遺障害での慰謝料、逸失利益と?通院期間での精神的慰謝料?労災休業給付不足分の40%分の請求できるようですが、あくまでも安全管理義務違反であることが条件...

    • 2012年05月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 4枚の離職票がある場合の、提出の仕方

    ...自己都合ではなく期間満了退職の離職票があります。雇用保険加入期間は6ヵ月です。この離職票のみの提出で90日分の支給を受けられるでしょうか。退職日から溯って2年間の間には、4ヵ月、2ヵ月、2ヵ月の雇用保険加入期間がありましたので、加入期間の合計は12カ月以上となります。 6ヵ月加入時の仕事は、4ヵ月、...

    • 2012年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...民間企業でも地方公務員でも期間の定めがある雇用契約をしているいわゆる非正規という社員、職員がいると思います。 期間の定めがある地方公務員の場合、雇用保険に加入している場合もあると思います。 一身上の都合により、期間満了を待たず、退職を申し出た場合、民間企業の社員または、期間の定めがある地方公務...

    • 2016年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約違反について

    ...有期従業員用労働条件通知書に契約期間1年、試用期間3ヶ月、有期雇用期間6ヶ月までとなっています。今、入社2ヶ月弱の試用期間中です。社長夫婦のパワハラ発言がすごくて会社に行けず、今日休んで病院に行きました。今後会社に行けるか不安です。 規約には、退職は 退職を願いでて会社から承認されたとき。 期間を定...

    • 2018年12月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約満了か解雇かどちらでしょうか?

    ...前の会社に解雇されたと思っていたので、確認のため再度聞きました。 すると、研修期間満了で退職されているので契約満了です。と言われました。 これどういうことなのでしょうか。 つまり解雇じゃなくて契約満了って履歴書に書いていいのでしょうか? 初めの雇用契約書の期間の欄では期間の定めありの欄がなく...

    • 2018年02月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職票に記載する退職理由

    ... 有期雇用契約社員が退職予定です。 当初契約期間満了後も本人に意思により、継続して勤務することも可能ですが、本人希望により退職することになりました。(退職後は、学校に通うとのこと。)  ところが、本人は、離職票の退職理由は、会社都合であると、ゴネています。自分の意志で退職するのではなく、期間満了で...

    • 2016年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業給付について

    ...9月末で退職をしました。 退職理由は、結婚のための移転により同職場へ通えなくなるのと、契約期間がちょうど満了を迎えたためです。 雇用形態は契約社員で、半年ずつの更新を2回行い、勤続年数は1年半。 離職票-2に記載された退職理由は、「(3)-?労働者から契約の更新又は延長を希望しない申し出があった」と...

    • 2011年10月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 歯科医師の退職について

    ...初めて投稿させて頂きます。 今年の4月より勤続3年目に入る常勤歯科医師ですが、近々他院への転職を考えています。 入社時に平成30年3月31日までを期限とする有期雇用契約を結んでおり、就業規則では、退職する場合は半年前までに申し出ること、院長の許可が必要な旨が記載されています。 労働基準法では、契...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嘱託社員の退職について

    ...1年更新の嘱託社員で働いて この3月末で契約満了になります。 契約更新しない場合、会社に退職届の 提出は必要ですか? 更新しない旨は口頭で伝えましたが その時は引き留められたため保留に していましたが契約更新をしない つもりです。 嘱託社員就業規則がありそれには 1雇用契約の期間が満了したとき 2...

    • 2013年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用における試用期間中の退職

    ...現在、1年毎に契約更新の年俸制の会社で働いており、試用期間満了での退職を考えています。 (勤務開始は今年1月であり、試用期間は6ヶ月なので、今月末での退職を考えています) 有期雇用における退職は3ヶ月前に通知する必要がある、と聞きましたが、この場合最短でいつ退職可能でしょうか。ちなみに、就業規則には...

    • 2016年06月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 直接雇用の切替を断った場合、契約満了で退職しても失業保険は自己都合になりますか?

    ...先月3月31日に約半年間就業した派遣先を契約期間満了で退職しました。 就業中、今年2月下旬の3回目の更新の打診の際、突然、来月からは直接雇用に切替になりますとのお話がありました。 契約書にも一切直接雇用についての記載はなく、派遣として更新する場合はあり得るとしかありません。 寝耳に水という状態...

    • 2019年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定理由離職者の該当基準について

    ...現在、1年毎の契約更新の契約社員で2年10ヶ月働いており、次回の契約は更新しない旨を会社に伝えました。 退職理由としては、契約期間満了日での退職ですが、上司には先輩からの度重なる理不尽な罵声によるストレスで体調を崩した為と伝えています。(目撃者もいる為、上司には理解いただいています。その事は先輩本...

    • 2017年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に関して会社ともめています

    ...21年12月に入社し、22年2月1日から契約社員として雇用されていますが、期間満了前に辞めたいと思っています。 労働条件通知書には退職に関して「自己都合の退職については60日以上前に申し出ること」とされていますが、こういった記載がある場合でも、やむを得ない理由がなければ退職はできないのでしょうか? ...

    • 2010年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...現在、契約期間(3月1日~4月30日)満了で会社を退職しようと思っています。 退職後は雇用保険をもらいながら手の治療に専念する予定です。 この場合、契約書に記載されている4月30日で退職すると離職票は会社都合になるのでしょうか? あと、会社側から退職届を出して欲しいと言われたら出さない方がいい...

    • 2019年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2019年04月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2013年05月07日
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    • 2弁護士回答
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    • 2017年08月17日
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    • 2018年09月24日
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    • 2017年09月28日
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    ...3ヶ月更新の契約社員でした これを繰り返し更新し 7年半勤務しました 契約更改の際に自ら 今年7月の更新の際に 今回の契約が最後になると社員の方に伝えて8.9.10月と勤務し、 10月は有給消化もして頂き 契約満了で10月末を持って退職しました この場合、 3年以上勤務の契約社員でも 雇い止め通知あ...

    • 2016年11月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...6ヶ月間の期間を決めて、雇用契約を結びました。赴任した当初から上司の無視、嫌がらせ、恫喝等が有り、精神的肉体的に耐え切れず、2ヶ月未満で退職しました。 パワハラによる慰謝料の請求ができますか?また同時にパワハラがなければ期間満了まで就業できた賃金、特殊勤務手当を逸失利益としていくら請求できますか? ...

    • 2015年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年退職後の有期雇用契約について

    ...当社は、65歳定年制で、会社が認めた場合に、1年単位で再雇用をしています。 Aさんは、定年退職後、4回の更新をしており、平成26年1月31日で期間満了となります。 最近、勤務に問題があるので雇い止め(26年1月31日)をしようと思います。 ご質問ですが、雇い止めをする30日前に通知しない場合、法的に...

    • 2013年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 登録派遣の雇止め無効について

    ...雇用契約期間中に、債務不履行がないのに交代させられ、そのまま不当解雇されました。そのうえ、自己都合退職として処理されました。派遣契約は継続しています。 裁判になると、残期間分の賃金請求は認められそうですが、派遣社員は、雇用継続に期待権がないため、期間満了後は地位がないという判断が下されそうです。 ...

    • 2013年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了は履歴書に契約満了と書いてもいいのですか?

    ...会社から、試用期間をもって契約満了と言われたのですが、履歴書に契約満了で退職と書いております。 実質解雇に近いと思うので、解雇と書かなければ経歴詐称となってしまうのでしょうか? 会社に解雇かと問い合わせたところ、試用期間満了と言われました。(ニュアンスは少し違うと思いますが解雇とは言われていませ...

    • 2016年12月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の扱い

    ...契約社員で5年働く(看護助手) 契約期間は1年 毎年1年ごとに契約(5回繰り返す) 契約満了を待たずにして、退職を願いでるつもりです。 ただ契約違反だと拒否される可能性があります。 無理やり辞めたら慰謝料請求の可能性もあると聞きました。 5年 契約社員なら、雇用期間の定めのない社員扱いになる可能...

    • 2012年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間が契約社員の場合の退職

    ...正社員雇用前提の、試用期間は1ヶ月単位で更新の契約社員の状態です。 正直、入社してみて初めて見た就業規則に納得がいかず、退職したいと考えています。 (1)契約社員のうちに、やめると言うことは可能ですか? (2)その場合、契約満了にはならないのでしょうか? (3)契約満了にならず、自己都合になる...

    • 2018年04月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の説明不足による不利益について

    ...紹介予定派遣として勤務した後、直接雇用に切り替わり 契約社員として3年間勤務するという案件です。 「3年以内に公務員を目指しているため、4月から次の職場に行けるように契約が3月で終わるようにしたい」という希望を話しました。確認したところ、契約の1年は派遣されてから1年となると言われたので、3月中に...

    • 2019年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の労使合意のない雇用契約。退職理由はどうなりますか。

    ...現在契約社員で働いています。入社時に3ヶ月の雇用契約の契約書にサインしました。控えは受け取っていません。初回更新の時期、会社側から更新手続きや確認もない為、更新について問い合わせたところ自動更新と直属の上司から口頭で伝えられました。 いろいろ不透明で不信感があり、就業規則や雇入れ通知書など請求しまし...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の雇用契約書の内容をサインし提出後に変更できるのですか?

    ...昨年の9月から契約社員として働いています。 12月に雇用契約書が「1月~3月末」の期間で届き、サインし本社へ送りました。 ですが12月の中頃に「1月末までの契約になっている」と言われ、 1月になり、「1月~1月末」の期間で再度雇用契約書が届きました。 そこで先生方に質問なのですが、 1.一回目にサ...

    • 2018年01月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員入社(試用期間は契約社員)の本採用拒否の退職理由

    ...雇用形態:正社員での求人 → 半年の試用期間は契約社員 → 本採用拒否 求人サイトには、<雇用形態> 正社員(勤務開始6ヶ月は試用期間)と記載がありましたが、実際は、試用期間の6ヶ月は契約社員として採用、その後正社員雇用となると口頭で言われました。 雇用契約書には、契約社員という文言はなく、半年の...

    • 2018年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約更新の遅延による退職について

    ...現在、主に事務職として勤務しており、3ヶ月ごとの有期雇用契約を結んでおります。 勤務して約2年になりますが、既に同内容で数回の更新済みです。 今回の期間満了日が9月末日までですが、いまだに契約書の取り交わしがありません。 (契約書には期間満了日の一ヶ月前までに通知する、という記載があります) 職...

    • 2016年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの雇用契約について

    ...アルバイトの雇用契約についてなのですが、 6か月という期間を定めての雇用契約をした場合、契約期間満了前にいつでも辞める事は可能なのでしょうか。 また辞める旨を店長等の上司に伝える場合、法的には2週間前・一般常識的には1~2ヶ月前に伝えるのがベストという言葉がありますが、これらよりも短い期間での連絡...

    • 2016年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間が契約社員の場合の退職

    ...3月から新しい会社に勤務しています。 3ヶ月の試用期間は契約社員としての勤務ということで、納得して同意、入社しました。 しかし、就業規則等に不満があり、辞めたいと思っています。 ここで質問です。 (1)試用期間(契約社員)のうちに退職を申し出た場合、履歴書には「期間満了にて退職」と書けるのでしょう...

    • 2018年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員 契約期間内の自己都合退職 損害請求されるか

    ...契約期間内の自己都合退職について相談です。 契約雇用期間が2018年7月~半年の契約社員です。 職場環境が合わず、退職を考えています。 契約社員として7月に入社しましたが今は会社に行くのがつらく、出社後も退社するまで 動悸、吐き気がずっとあります。 契約書に *乙が自己都合で退職する場合、30日...

    • 2018年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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