[page110]【弁護士が回答】「契約退職損害賠償」の相談5,491件

自宅療養でも法人の出勤命令に従う義務はあるのか

ベストアンサー

私は福祉業界でケアマネジャーをしております。そこで、以下の理由により法人より圧力をかけられております。法人には、グループセッションというソフトがあり、スタッフ全員にログインパスワードが割り当てられており個々にシフト管理やスケジュール管理ができるようになっております。先日、デイサービスで働く妻より連絡あり、業務中ではありましたが自分のシフトが...

弁護士回答: 2

2016年09月06日

自宅の改修が必要な場合で持ち家がない時はどうしたらいいのか

昨年の5月、主人が就労中に事故にあい硬膜下血腫、脳挫傷、頭蓋底骨折、内頸動脈閉塞による脳梗塞、気胸、片麻痺、左目の失明という大ケガをして、1か月後にはなんとか意識が戻り、現在は足を引きずりながらでも歩けるし、身の回りのことがほぼ出来るというところまでは回復はしていますが高次機能障害が残っている状態で、今住んでいる場所が団地の4階(エレベーターはなし)...

弁護士回答: 10

2016年01月08日

公開質問状で配慮すべきこと

マンション管理組合元理事長です。管理会社が数々の犯罪行為、たとえば印章偽造・私文書偽造同行使さらにその隠蔽工作、、個人情報保護法違反（無断で情報収集、情報紛失の隠ぺい工作）、印紙税脱税、商法違反、契約不履行等、民事、刑事犯罪が目に余ります。したたかというか巧妙に犯罪隠しをします。先日これらの犯罪行為の事実について書簡を支店長に送りました...

弁護士回答: 1

2015年04月12日

これは脅迫？強要？ですか？

ベストアンサー

会社の先輩（上司ではない）から「会社を辞めろ」と言われました上司は、社長じゃないんだからその先輩にそんなこと言う権利はないはずと言ってくれていますがメールや口頭で何度も言われ、社内で胸ぐらを掴まれたりして、もう辛くて辞表を出そうかと思っています家族はこれは強要（辞表を出してない今は強要未遂）ではないか？と言っており弁護士に相談した方...

弁護士回答: 3

2019年06月18日

経理担当者からのフキハラで移動を検討中、訴えられる可能性はあるか？

【相談の背景】経営者です。経理担当者にフキハラを受けていて、私の顔を見たくないといい私の帰宅したあとに出社して仕事をしています。会社が出来る事とすれば、他の営業所に移ってもらうことしか出来ませんが経理部門からは外れる形になります。たまにヒステリックをおこしたり、とにかく怖いので私は何も言い返したり出来ません。ちなみに本社で私と経理担当...

弁護士回答: 2

2024年06月18日

就業時間中の喫煙について

ベストアンサー

個人事業主で、カメラマンの仕事をしています。撮影対象は小学生や幼稚園児などの子供で行事やアルバム撮影・制作などしております。質問は、２年ほど前よりカメラマンを、社員として１名雇っております。仕事場として、アパートをひと部屋借りています。自分より５つほど年上なこともあり、なかなか言うことも聞きません。そんな中で、就業規則に、就業時間...

弁護士回答: 2

2017年06月26日

トラックの修理代について。

ベストアンサー

トラックドライバーの仕事をしています。会社に不満があり、社長に辞めたいと申し出ました。すると、辞めないなら修理代は会社で出すが、辞めるなら仕事中にぶつけた部分のトラックの修理代を全額負担しろと言われました。とてもすぐに支払える額ではありません。入社する時にそのような説明もなかったのに、全額負担しなくてはいけないのでしょうか。

弁護士回答: 3

2014年10月05日

パワハラ気質の社長が独断で会社の資産の処分を始め、経営困難な状況になっている。

【相談の背景】家族経営です。親の強い要望で15年前に仕事を辞め、家業を継ぐことになりました。親が代表取締役で全ての株を保有しています。親は金にがめつく、パワハラ気質なので、従業員がすぐに辞めていきます。私も長年、罵声や脅迫、一方的な賃金カットなどされてきました。これまでの15年間、休日は年に0～2日程度で1日12～15時間という労働を強いられてきました。...

弁護士回答: 2

2022年05月24日

旦那が会社上司からパワハラを受けている。

【相談の背景】旦那が、去年の11月にクレーン会社に転職をして試用期間は延ばされる、業務LINE上司にLINEを送るとほとんど既読無視か、未読無視、話し合いになっても口答えしようものなら、上司が話しよる時に言い訳言うなと言われるので答えようがないそうです。クレーン作業も乗せられないなど言われ仕事があっても旦那には乗せません。クレームばかりでなど言われ乗せ...

弁護士回答: 3

2022年06月03日

土間コンクリートのやり直し請求は可能か？

ベストアンサー

初めまして。 9ヶ月前に庭の外構工事をしました。工事中からさまざまな事で業者に嘘をつかれ（これに関しては口約束なので諦めております）、仕上がり（4メートルのクラック、日本地図のようなシミが10カ所浮き上がりなど）問題が無いか不安だった為、第三者の建築家さんに状況を見てもらいました。すると、4メートルのクラックは転圧不足により土が下がってきた事による...

弁護士回答: 2

2015年08月31日

不倫(度重なるキス)の慰謝料はいくらか？会社に通知することは問題か？

妻がダブル不倫をしており、質問させて頂きたいです。 ■背景私の家庭は子供が2人います。妻の不倫相手は妻と同じ会社・同じ部署で、嫁持ちの男性です。彼らがダブル不倫しており、分かってる範囲ですと、1ヵ月半の間に、8回ほど二人で食事・カラオケ・映画などデートをし、初回のデートから全てのデートで、ディープキスをしており、時には脚やお尻のボディタッ...

弁護士回答: 4

2015年07月15日

養成バス運転手で入社。免許取得後すぐ辞めたら返金する義務はあるのか。

養成バス運転手で高卒入社。三年間事務の仕事をして21歳で大型二種免許を会社負担で取得。（50万程度）取得後すぐに会社を辞めたらお金は返金する義務はあるのでしょうか。会社は５年働いたらお金は免除されると言っていました。やめたくてもやめれません。返金しないといけないのか教えてください。

弁護士回答: 3

2019年12月23日

不倫したとの言いがかりで慰謝料請求されています

ある男性から執拗に電話をされて困っています。その男性というのは、私が相談にのっていた女性の旦那です。どうやら私が、その女性と不倫をしたと疑っているようです。たしかに私にもいけないところがありました。それは、その女性とLINEで擬似恋愛を二週間ほどしていたことです。今まで「愛してる」も言い合えない恋愛ばかりだったようで、話のノリで「じゃあ今...

弁護士回答: 12

2013年08月11日

代表の急逝後、遺族が会社を相続する中で、社員が代表に就任することを打診されています

ベストアンサー

【相談の背景】代表が急逝し遺族が会社を相続しますが、代表人事は難航し社員である私に代表にならないかと打診がありました。会社に何かあった場合、負債は負わせないと一筆書くとのことですが、口座や登記情報など自分の名義になります。言ってみれば顔だけで運用は遺族です。会社は存続してほしいので一度承諾しましたが、運用する遺族が亡くなるなど問題が起きた場合...

弁護士回答: 3

2026年01月05日

大変困って時間だけ過ぎてます。

ベストアンサー

私は会社役員をしていて代表者と二人で会社経営をしています。会社の為に、去年銀行の借入が代表者だけの保証で借入ができなく、私の不動産担保も要求され現在担保を押さえられています。代表者との経営方針の違いから、会社を辞めたい、担保外したいと思い代表者に辞めることを告げました。しかし、代表者は会社にも出社せず、自宅から出てきません。何度も自宅に訪...

弁護士回答: 8

2014年08月13日

示談について教えて下さい

昨年交通事故により脳挫傷、頭蓋骨骨折、頸椎骨折の為３ヶ月入院し退院後も整形外科にリハビリ通院しています。脳挫傷についてはまだ出血がみられるとの事で年に一度のMRI検査で特に心配する事はないとの事。頭蓋骨骨折は手術なしで自然完治した。頸椎骨折については現在も骨折している状況で今後完治する見込みなしとの事で首の筋力アップもかねてリハビリ通院...

弁護士回答: 4

2015年01月27日

建築申請せずに大きなガレージの施工受注は捕まるか？

ベストアンサー

新しくエクステリア関係の会社に入りましたがお客様が建築確認申請せずに大きなガレージを建てたいと言うので上司に聞くと責任を一切負わないと言う確約の念書貰って施工すると商談が行われています。この様な商談をすると捕まりますか？　また、マンションのベランダへ物置設置工事も違法と聞きましたが会社は断らずに行うと言いまして、会社で電話及びemailでその事を知り...

弁護士回答: 7

2014年04月12日

名誉毀損もしくは信用毀損・業務妨害に抵触するかもしれない書込みを掲示板にしてしまった2－追加質問

ベストアンサー

お世話になっております。前回の追加質問です。(以下文体ご了承願います）　9/2日友人より、「ネット対策終わった」との連絡有。(金額の請求はいまだ無）　下記(追加欄ご参照）の経緯で私の了承もなく、友人は当該業者に依頼(8/25日)。　以下の理由で私は今般、当該業者への依頼を一切(事後も）承諾していない。　　1．前回、3つの検索結果とも全て私の書込で上位...

弁護士回答: 2

2016年09月04日

試用期間の定め障害者施設

ベストアンサー

40代男性です自分は精神障害者なんですが、現在グループホームに入居しB型作業所に通っています。作業所には週三回通っています。半年ぐらい前に、実家の企業をアルバイトという雇用形態で働かないかという話がありました。作業所の施設長に話すと、３ヶ月様子を見て判断すると言われました。３ヶ月頑張り皆勤で作業所に通いました。実家でアルバイトは週二回、作業所...

弁護士回答: 4

2020年11月26日

業務上横領を示談にするには

ベストアンサー

業務上横領をしてしまい自宅謹慎中です。約一年間で総額67万ぐらいです。会社の金券を私的流用してしまいました。示談にするには？また、会社に残れる可能性はありますか？家族には直接連絡されるのでしょうか？

弁護士回答: 18

2019年09月24日

休憩もてれないのに、パート代金はひかれています。

ベストアンサー

障害者施設でフルタイムのパートをしています。夜勤も、行っていますが。毎回ほぼ一人夜勤です。休憩もとれない状況です。しかし、実際のところ、休憩時間のパート代金はひかれています。これは、違法ではないのですが。

弁護士回答: 5

2019年05月22日

見積りミスで挙式後に予想以上の請求がありました

ベストアンサー

先日某ホテルで結婚式を行いました。後日届いた請求書に見積りにない項目が追加されており、驚いて確認の電話をしたところ「担当者のミスで見積りからずっと抜けていた」とのことでした。確かにサービス提供したのでお支払してくださいと、言われて困っています。あらかじめ分かっていたら他の費用で調整したのに、挙式後に言われても・・・現状をまとめますと、 ...

弁護士回答: 2

2012年12月19日

退社直前に勧誘有無のトラブルと後任探しについて

ベストアンサー

3月末に退社に決まっています。スポーツクラブチームのコーチをしているのですが、給料体制などバイトのような扱いを受けており(時給1000円交通費込み)その他にもいろいろあったのですが、退社することを決めました。その際、後任を探せ、社会の義務だと言われることがありその話し合いの状況下では、圧をかけられ返事をしました。また、自身も次に向け、自分のチーム...

弁護士回答: 8

2020年04月13日

同僚医師の患者・周囲への暴言

同僚医師が、患者、家族、自身以外への医療従事者らへの暴言を繰り返しています。高齢者に「残念でちゅね〜入院です〜」と赤ちゃん言葉で話かける、その家族に「もう寿命なんだから、治療は無駄だから」と突き放す、患者の病態に興味がなくなれば、本人・家族や他のスタッフの意向を無視し「ここは〜な病院です、もう邪魔ですのですぐに転院してください」などといった態...

弁護士回答: 2

2020年02月18日

不当人事に該当するでしょうか

ベストアンサー

正社員三年目で急遽人事移動を言い渡されました。元々1年間制作部署にいましたが、極度の眼精疲労で眼科から長時間のパソコン労働を制限するしか改善しない旨を伝え、2年目より営業部に移動させてもらいました。しかし、2年間営業部に所属しましたが業績不振により組織改革を行うとの事で、元いた部署に戻れと迫ってきました。その1択しかない、それが嫌なら…と、辞めさた...

弁護士回答: 2

2019年04月04日

雇用の際に『通年雇用』と言っておきながら、実態は休業期間があったことに違法性はないのか

沖縄の離島で観光ガイドとして勤務しておりました。　会社に入社する際、冬の休業期間があることは知っていたので、「雇用は通年ですか？」と質問したところ「通年です」という回答をもらい就職しました。　ところが入社後に廻りの従業員に聞いてみると、「そんなことはない、休業中は簡単なメールチェックなどの帰省先でも出来る業務はやらされるが、お給料は支給さ...

弁護士回答: 6

2013年04月06日

社内不倫。社長が不倫している社員に協力している場合は？

主人が5年前から社内不倫をしていました。その事実を知ったのは彼女が自宅まできたからです。子供が2人いて、婚姻期間は10年を超えています。社内不倫という事実は、社内では何年も前から噂になっていて、今では社内で知らない人はいないです。と社長自ら、私に伝えてきました。にも関わらず、今でも社内で一緒に仕事をしないようにするなどの配慮や処分は全くありません。...

弁護士回答: 5

2020年02月03日

突然の業務変更について

営業部に所属しています。突然、全く違う部署の業務を有無も言わさず命令されました。ある日突然です。自分自身の業務も出来ない状況になりました。どうしたら良いですか? 体調不良もずっと続いています。正直もう仕事が出来る精神的余力がありません。どうしたら良いですか?

弁護士回答: 3

2014年01月12日

裁判での労災慰謝料請求における証拠の認められ方について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】以前働いていた会社に対して労災の慰謝料請求をするために裁判をしようと思います。療養(通院)期間は1ヶ月ほどでネットで調べたら軽症の通院1ヶ月の慰謝料の相場は19万円ほどとありました。証拠としては、診断書、社印の押してある記入済みの労災申請書の写し、労災レセプト、労働者死傷病報告書、労働者でもあり福祉施設の利用者でもあるので、会社側...

弁護士回答: 1

2026年01月14日

不貞行為慰謝料請求

【相談の背景】社会人4年目の女です。年収は300〜350万です。不倫相手は、社内の上司です。現在不倫相手の妻から慰謝料請求待ちの状態です。訴状が届くまでは、請求額もわからないのですが、以下の状況を踏まえ、このくらいが妥当と思われる金額を教えていただけると幸いです。証拠：上司が奥様にLINEのトークを全て抜き取られたとのことで私の写真やラインの...

弁護士回答: 6

2024年07月22日

職場での髪色に関する注意ついて教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】職場にて髪色を注意されました。ヘアモデルをし、髪にオレンジ色が入っています。オンラインにて営業商談をしているので、髪色を黒くするスプレーで相手から見える部分は黒くしています。【質問1】就業規則には何も書かれていませんし、ドレスコードもありません。しかしその色は許されないとの事です。駄目な理由は何なのでしょうか。従う必要が...

弁護士回答: 3

2025年10月06日

半強制的、テレビ撮影へ・・・

6月1日より飲食店を経営する会社の総務で正社員として就業を開始し、3ｹ月間の試用期間中なのですが、ある日出社すると突然、お店の方での撮影に参加、手伝ってきて下さいと！言われ有無を言わさず半強制的にテレビ撮影の収録に参加させられました。放送日は二週間程先で、撮影は終わったのですが、私としては突然のことで、出たくなくどうしても納得がいかない気持ちが沸々...

弁護士回答: 4

2013年07月05日

管理監督者の権限とは？

ベストアンサー

【相談の背景】管理監督になった場合、会社に無許可で他社でアルバイトはしてもよいのでしょうか？バイト代のためではなく、ライバル店を中から分析するためです。【質問1】管理監督者といえば、出勤も退勤も自由なはずですから、できそうなきもします　。

弁護士回答: 6

2026年03月13日

偽チャンピオンベルトによる営業活動と仕事

ベストアンサー

自称チャンピオンを詐称して仕事をするのは違法になりますでしょうか？宜しくお願いいたします。～私の経歴～ ①元お笑い芸人です。お笑いの世界では全く売れず舞台に数回立った程度でした。 ②お笑い挫折後は、格闘技が好きで格闘技団体の事務員をしておりました。 ③お笑い芸人のキャリアや格闘技好きを生かして自営業（下記）のていを考えております。～箔付～ ...

弁護士回答: 4

2013年07月10日

有給を使う代わりに今まで会社負担した税金を返せ

ベストアンサー

【相談の背景】ほぼワンマンな会社です。有給の日数が足りなかったので労基署に掛け合い請求をしたところ会社が今までの税金や保険料を負担したからその代わり有給はないと言われました。更にもし今までの出勤年数から有給の換算をしてほしければその期間会社が負担した税金、保険料の払い戻しをしてからと言われました。しかしいくら何を負担したのか給与明細がな...

弁護士回答: 3

2025年02月10日

和解に向けた戦略を知りたいのですが、相手はどのように態度を示すべきですか？

ベストアンサー

【相談の背景】先生方の和解の持って行き方を知りたいです。私は民事裁判の原告で全く逆の立場なのですが、先生方で被告側に付いて、原告側に強い証拠を一方的に証拠を持たれており、有効な反証もない、そうなるとダメージが少なく和解に持ち込もうとお考えの先生方もいらっしゃると思うのですが、和解したいという気持ちはギリギリまで相手に悟られないようにするのでし...

弁護士回答: 1

2025年10月02日

逮捕を避けるために弁済や示談の方法はありますか？

【相談の背景】業務上横領をしてしまいました。今年12月から1か月の間、生活費が足りなくなり4回程、会社所有物を横領しました。額としては40万程です。現時点では一括返済が出来ません。発覚は全社メールで横領している人がいる。情状の余地もあるので心当たりがある人は自ら名乗りでてください。ときたので耐えられなく名乗り出ました。会社が調査...

弁護士回答: 9

2026年01月05日

労災だけでなく……。また、解釈されるものでしょうか?

ベストアンサー

先生方よろしくお願い致します。労災を含めパワーハラスメントによる受傷をしたため、大学病院にて、第三者行為による受傷と受傷月日を含め記載された専門医による診断書がを所持しております。保存加療中とも記載されております。画像診断上、骨折などをしていない為、保存加療中ではありますが、通常業務を許可するとの記載もしてくださいました。ただし、...

弁護士回答: 12

2013年08月25日

長期通勤時間による配属先拒否に対する会社の対応方法

【相談の背景】お世話になります。弊社はSES事業を営んでおり、弊社社員を派遣し客先常駐にて業務を行っております。先日新規で入社した新卒Aを配属したのですが配属後すぐ通勤時間が長い為配属先を変えてほしいとの要望がございました。 Aの自宅は都心から若干距離があり、最寄りの都心に出てくるまでに 1時間20分程度かかります。また卒業大学が配属先よ...