[page5]【弁護士が回答】「退職願 14日」の相談216件

退職届を提出し欠勤すれば懲戒解雇になりますか？

ベストアンサー

田舎に住む義理の父が倒れたこと、また仕事自体も合わないことから、2ヶ月足らずでしたが会社を辞めようと思い、その旨を会社にメールし、退職届を郵送しました。人間関係も微妙であり、郵送等で事務連絡を進めたく、会社貸与物も返送済みなのですが、このように退職届を提出した後に欠勤することは懲戒解雇になるのでしょうか？

弁護士回答: 2

2017年10月11日

労使関係解雇についてご教示ください。

【相談の背景】よろしくお願いします。私は20人程度の不動産業者に従事しており、本日会社に「私を含む計3人（店長、副店長、売買リーダー）で同業にて独立をしたいので退職したい。退職時期は引き継ぎもあるので6月末か7月末を考えている。」と言うことを代表に伝えたところ、本日付で辞めるよう言われました。有給は25日程度残っています。【質問1】独立する...

弁護士回答: 5

2022年05月02日

1年半前の交通事故ですが助けてください。

ベストアンサー

状況説明： 2014年10月に信号待ちで追突事故に主人が遭いました。警察の見解では10対0で主人に責任はないそうです勤務先の車で事故に遭いましたので、勤務先の社長さんの知人の弁護士に依頼をしたのですが、昨年の7月の症状固定確定以降まったく話が進んでいません。源泉徴収票と給料明細と休業補償期間中の出勤表も提出しています。保険会社からの支払い時期が不...

弁護士回答: 2

2016年06月14日

退職届だしましたが。どう対応したらよいのでしょうか?

昨晩、速達にて退職届、欠勤届を送付しました。本日中に見ているとは思いませんが、先の質問のように、やはり家まで来ました。幸いにも留守にしており、近所のコンビニで買出ししている所を見て、慌てて逃げました。気づかれてないようです。会わないようにとは思いますが、むしろ会いたくない。どう対応したらよいのでしょうか？

弁護士回答: 1

2013年09月14日

窃盗で自宅待機中です。一般的な処分は？

職場のロッカーにて財布(現金1万円)を窃盗初犯しました。警察の事情聴取日(2/3)より現在(2/15)まで自宅待機(有給)中です。懲戒処分は逃れないでしょうが、この様な場合、一般的な処分はどうなりますか？参考) ○会社規模は従業員1,000人 ○役職は一般 ○逮捕無しの不拘束(在宅捜索中) ○被害者が自分と連絡拒否なので弁護士を立てて謝罪と示談の交渉中よろしく...

弁護士回答: 4

2017年02月15日

妻が子供を連れて家を出た。早期対応

【相談の背景】過去に妻との離婚、親権問題で質問しています。夫婦関係の破綻の原因は私の風俗がバレたこと。ピンサロです。約2年前の話です。その後は、お互いに何度か口喧嘩のようになりましたが、昨日までなんとか生活してきました。先日、妻(中国人)が娘 (5歳)を連れて家を出ました。過去に離婚、親権の話はしたこともありますが、この数ヶ月はうまくいっており...

弁護士回答: 2

2022年08月08日

パワハラで仕事を辞めたい

個人でメーカーからの下請けをしているところで働いています。雇用契約書等は交わしていないのでアルバイト扱いだと思います。仕事中に｢殴る蹴る｣等の暴力や、｢もういらない、帰れ｣などと言われ続けていたため、10日前くらいから仕事に行っていません。一度電話がきて、損害が出ているから請求するといわれました。この様なときは、賠償しなければならないのでしょうか？そ...

弁護士回答: 3

2014年08月11日

会社に何か要求出来ませんか?

会社を辞めることになりそうで相談させて下さい。職場上のストレスで心身不調になり、死にたくなり冷静に考えられず、会社を休み家を出て行方不明になっていました。その間、3週間位無断欠勤してしまいました。家に解雇通知書が届き、29日までに連絡が無ければとの内容でしたが、保護され実家に戻り26日に会社に連絡をとりました。今度の1日に会社で話をすることに...

弁護士回答: 1

2010年10月31日

子の連れ去り。親権。

ベストアンサー

【相談の背景】 7月下旬に妻(外国籍)が娘(5歳)と家を出ました。帰宅すると置き手紙あり。当日夜に警察に捜索願を出しところ、不受理となりました。妻からの申出があったようです。ところが、8月上旬に警察も妻と連絡がとれなくなったようで、特異行方不明として受理されました。それから、私自身も妻の友人に相談していますが皆連絡がとれないようです。妻の義...

弁護士回答: 10

2022年09月08日

悩んでます

ベストアンサー

私の婚約者が夜のお店を任されてますがお店を辞めると申し出たところ辞めてしまえと言われたそうですそしてそれに伴う補償金を払えと言われ仕方なくお店を続けますと言ったところもう信用が無いので私が連帯保証人になれば店を続ければ良いでなければ補償金を払えと言われましたすぐに返事をしろと言われ保証しますと言ってしまい...

弁護士回答: 3

2013年08月04日

ブラックパートを辞めたいが辞めれないどうすれば？

ベストアンサー

現在、ブラックパートで働いています。社長１人に、パート五人です。週３日で６時間勤務なのでぎりぎりのところで雇用保険にははいっていません。週４になったりしてるときもあります。しかし、雇用契約書も、就業規則もなくタイムシートも手書きです。しかも残業代などは社長にいわれないと手がきのタイムシートなのでかけません。勤務４年ですが、パートなので有給...

弁護士回答: 2

2017年09月12日

1ヶ月フルパートで213時間働いて支給されたのは50000円のみでした。

ベストアンサー

はじめまして宜しくお願いいたします。現在娘が（17歳）が歯科医院でフルパートで働いております。先月8月に娘が医院長に言われましたのがお前は仕事が出来てないのだから1ヶ月の給料50000円で仕事しろと言われたそうです。娘は精神病の病気を持っておりました事を医院長は承諾しておりました。そして9月になり1ヶ月分の給料を頂いたそうです。給料支払明細書には　時間給...

弁護士回答: 4

2018年10月16日

施設長の不適切な対応による退職後の慰謝料の妥当な金額はどれくらい？

【相談の背景】自己破産の申請中の旨を施設長に報告したところ、「それを最初に聞いていたら、採用してなかった」と言われた。それ以降、施設長からの苦言が厳しいものになった。施設外の仕事に向かう前、ドライバーが来ていなく、待っている間、「ウロウロするな！どうせドライバーが来なければ行けないんだから！」と怒鳴られた。人事担当者からも別件で叱咤を受けたた...

弁護士回答: 1

2024年10月07日

横暴脅迫？完全なブラック企業に対して労働者はどういう法的手段が取れますか？

ベストアンサー

私はある中堅企業で働いています。職場は朝9時に始業し通常運転なら定時で終業します。幹部役職含む社員の8割は定時に上がります。残りの2割の社員と派遣は8割の社員が定時までに終わらせられなかった仕事を引き継ぎ肩代わりして上司命令でサビ残をさせられています。タイムカードが強制的に定時で切られてしまうのでサビ残に変更します。1日平均約8時間サビ残をし、そ...

弁護士回答: 4

2016年04月28日

慰謝料はどのくらいがだとうなのでしょうか？で、

ベストアンサー

いつもお世話になっております。実は、21.6.29の仕事帰宅途中、赤信号中に後方より追突されました。相手は一度も謝罪にも来ず、電話の謝罪も未だにありません。そして、100:0となり私は7月〜今現在も仕事を休み、休業損害をもらいながら苦しい生活をしいられております。つまり通院期間は10月までで120日になります。（診断書は11月末までなので実際は150日となります）、...