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「退職願 1年前」の法律相談

「退職願 1年前」では、「昨年、ある会社(以降、a社)を退職した際のことなのですが、a社の規定により退職願いを1ヶ月前に提出し、11/30に申告、12/31に自己退職させて頂きたい旨をa社の社長に報告しました。」「昨年、ある会社(以降、a社)を退職した際のことなのですが、a社の規定により退職願いを1ヶ月前に提出し、11/30に申告、12/31に自己退職させて頂きたい旨をa社の社長に報告しました。」「1年以上前から何度も依願退職の申し出をしていましたが、正当な理由(戦時出動、災害派遣などの任務を付与されている)もなく却下され続けました。」「昨年、前上司が退職、3か月後、新理事長から私の氏名が記入された領収書を見せられ、「この領収書はなにか?、前上司との関係は?」と聞かれました、「特に上司との親密な関係もなく、当時の最高権力者であったためサインしました。」と伝え、進退伺、退職願い(1月末で退職)、を新理事長に提出し、受理されました。」「1年前に勤め始めた会社に今月1日に退職願を出しました。」等の悩みが相談されています。退職届・退職願分野に「退職願 1年前」に関連する相談が多く寄せられています。

205件見つかりました 1 - 50件目

  • 退職時の有給消化、退職日について

    ...先日、2/28付けでの退職願を提出しました。 12月最終週まで引継ぎをし、未消化分(45日間)を消化する予定です。 しかし、会社側は12月末を最終日にすると言っています。 また、有給消化については就業規則で「20日以上...

    • 2014年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後の退職日について

    ...退職希望日の3ヶ月前に退職願を提出した後、経営者が交代し、あと1年の間、会社にとどまるように説得されています。 当初の予定通り退職しても問題ないでしょうか。...

    • 2017年12月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人経営の飲食店勤務、所得税、労災が支払われていませんでした。退職したいのですが、どうしたらいいです

    ...飲食店従業員3年目で、去年の年末に退職の意思をオーナーに伝えたところ、あと2年で店を閉めるつもりだからそれまでは働いてほしいと言われ仕方なくそうしました。今年に入り顔を火傷する事故が起こり労災で処理したいと言ったら、安い...

    • 2018年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願取り下げ後の賞与が減額されていました。

    ...1年前に勤め始めた会社に今月1日に退職願を出しました。理由はいくつかありますが、本来の業務が諸事情により進まなくなり、振られる仕事がとても少なくなったためです。 タイミングよく他社からお誘いを受けていたこともあり、周りに...

    • 2016年07月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則に反した場合、退職金は支給されないのでしょうか?

    ...よろしくお願いします。この度6年間務めた職場を退職する事になりました。3年在職すれば退職金を支給されるのですが、退職の3カ月前に退職願を出す事(退職願を出して3カ月後に退職する)と就業規則にあるそうです。私の場合は退職願...

    • 2015年09月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社が傷病手当金を書いてくれません。退職予定です。

    ...病気をしまして入院 現在自宅療養していますが 会社に傷病手当金を申請しましたが復帰したら書いてくれると言われ 傷病手当金の申請ができておりません。1年半位前からストレスうつ病を発症し 一年半前会社を退職させてほしいと退職...

    • 2019年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の申し出はは一か月前に二週間前はダメだと言われました

    ...二週間後に辞められるとシフト調整ができないし仕事が回らなくなると言われました。 そんなことは一年以上前から現場で人員補充をバイトで3時間でもいいからとお願いしてきましたが、「頑張れ、こうやればできる」と机上の空論で殴り...

    • 2019年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期を早めることは可能でしょうか。

    ...非常勤職員です。 退職願を2年前に提出しましたが、後任がいないという理由で退職させてもらえませんでした。 昨年、再度職場と話し合い、昨年末の退職を希望しました。 職場から、期日は4月末にして欲しいと言われ、そのつもりでし...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期や社宅退去時の違約金支払いについて

    ...現在就業中ですが、退職を考えていることを伝えたら、2ヶ月前には退職願を出さないといけない。また、社宅に住んでるものは2年以内に退職であれば家賃の差額の5万円を住んでいた月数分支払え。と言われました。 2月末の時点で退職に...

    • 2020年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化が認められない

    ...この度、平成29年3月30日をもって退職する事となりました。 退職の意向は、退職予定日の1ヶ月半以上前(2月上旬)に、直属の上司、総務部長、会社社長に伝え、 退職願、また未消化の年次有給休暇取得申請(3月1日~3月30...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社会保険料等の立て替え。どこに相談すればいいのでしょうか?

    ...イジメによるうつ病の悪化により、1年ほど休職していました。なかなか回復しないために5月末に退職をしました。社会保険料等の自己負担の支払い方法に関して、会社からの連絡は一切なく、私も確認出来る精神状態ではありませんでした。...

    • 2015年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則違反の退職について

    ...先日、退職した職場では「退職を希望する社員は、退職願を少なくとも2ヵ月以上前に申し出ること。」となっていましたが、 会社が認めた退職日より前(約二週間前)に強引に退職しました。退職の話は、一か月半前に口頭で伝えてます。 ...

    • 2019年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員、時短勤務の申し出で降格について

    ...3歳の子供がおり、フルタイム正社員として働いています。 15年前に入社し、産休育休を経てフルタイムで復帰しましたが、このところ家庭環境が変わり(親の介護が必要となった)遅刻早退休みが続き、フルタイム勤務が難しくなりました...

    • 2020年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。受け取ってもらえない場合どうすれば辞めれますか?

    ...教えてください。 パートで働いています。4月1日~3月30日の一年契約で、毎年更新で今7年目です。 昇給もなく、子ども達の進学の為、経済的に大変なので、転職を考えています。 退職をしたいと思い、所長に申し出たところ、契...

    • 2013年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と懲戒処分について

    ...正社員の契約が三年で、もうすぐ二年になります。 先週、懲戒処分でいきなり12月分から(1月にもらえる分)、 給料が10%減、職務手当2万円も無し。手取りが10万円程になりました。 今日、四月末で退職したいと、退職願を出し...

    • 2012年01月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社員、パートでもない場合の退職の仕方

    ...現在の会社に10年ほど勤めています。はじめの1年ぐらいはパートでした。その後は勝手にパート扱いではなくなり、翻訳料として給料をもらっています。翻訳料ですが、時給計算です。また主任手当てとして25,000もらっています。雇...

    • 2015年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇時の退職願の要求について。職場の言うとおりに退職願を出提出する必要があるのでしょうか?

    ...社会保険病院に勤務している医師です。社会保険病院の運営は本年4月1日に全国社会保険協会連合会から独立行政法人地域医療機能推進機構に移行し、その際に全職員が解雇、希望者全員が再就職することになっています。私も再就職する予定...

    • 2014年02月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時有給休暇の消化。泣き寝入りするしかないでしょうか?

    ...9年ほどアルバイトで働いていたんですが、就職が決まり退職予定日の12日前に店長に伝えました。同日、部長にも連絡がいきました。退職予定日の10日前に部長に有給休暇の件で何日あるのかと問い合わせしました。その時に、退職願を書...

    • 2012年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの退職時有給休暇

    ...私は大学生でアルバイトしています。 アルバイトは雇用入れから1年7カ月たちます。 先日退職願と有給届を提出しました。 退職に当たり有給消化をしたいと申し出たら、 パート労働者に有給休暇が有るのかわからないので 後日報告す...

    • 2011年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化、退職日について

    ...先日、2/28付けでの退職願を提出しました。 12月最終週まで引継ぎをし、未消化分(45日間)を消化する予定です。 しかし、会社側は12月末を最終日にすると言っています。 また、有給消化については就業規則で「20日以上...

    • 2014年11月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 処分前の自主退職について

    ...数年前に幹部社員昇格のタイミングで下請け会社より貰い物をしてしまい、会社より指摘を受けていま自宅待機となっております。 11月より始まり、約1ヶ月のあいだ家族共々疲弊している状況です。 会社から何かしらの懲戒処分が出る...

    • 2017年12月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅待機中の退職の場合、最終出勤日はこちらで指定出来ますか?

    ...9/10付でハラスメントを案件で自宅待機を命じられ現在は休業手当で賃金の60/100が支給されております。 処分は10/29付で降職が確定しましたが、会社側の都合で異動部署の調整が決まらず、12/11付で新部署への異動が...

    • 2019年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内定取り消し。内定取り消しは違法性はあるのでしょうか?

    ...もう、数年前の話ですが、当時19歳で、1年制の専門学校に通っていました。卒業後の就職(医療機関)も内定し、卒業前から実習生という形で就業させてもらっていました。まだ学生なので、毎日、レポートの提出が必要になります。院長に...

    • 2012年02月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • バイト→委託として辞めた会社への出戻り?について。これは法的にアウトですか?

    ...アルバイトから業務委託について。 私は6月までヤマト運輸でアルバイトとして働いていました。6月いっぱいで退職し、今月またヤマト運輸の別の都道府県の営業所で業務委託として働こうかと考えています。 ところが調べてみると辞めた...

    • 2019年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸契約更新手続きに関して

    ...現在、年俸制契約を結んでいます。 その文面には、 自分(甲)は企業(乙)と下記の通り年俸契約を締結する。 1 平成28年4月1日から平成29年3月31日までの乙が甲に支払う賃金については、年間給与制とする。 となっていま...

    • 2017年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇とパワハラについて。よろしくお願いします。

    ...今のパートを初めてちょうど1年になります。先月31日前に『お店閉店するから。』っと店長にいきなり言われ、チェーン店だったので、引き続き働きたいなら、私の自宅から2時間近く離れた場所によかったらきて下さい。ただ、シフトは今...

    • 2020年01月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 何もできない…

    ...うちは一戸建て 隣保は10軒。 うち一軒…人付き合いなく引きこもり。 なので隣ですが関わらないように知らぬ顔をして10年。 1ヶ月前から主人の職場へいたずらメール。 主人は市役所員。 毎日言われのないメールで他の方管理職...

    • 2011年08月06日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 無断退職を考えています。

    ...建築関係の仕事をしています。 今後、無断退職を考えています。 数ヶ月前に離婚をし、精神的に辛く会社の人間関係も疲れました。数年前から独立をさせてくれる、来年から、来年こそはと数年引っ張られ信じて我慢して来たのですが。離婚...

    • 2017年11月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 行方不明からあまり期間が経っていない配偶者と離婚訴訟で離婚できるか?

    ...簡単な現状といたしましては、 1.相手の不貞により別居、約一年経過 2.年内夏頃より行方不明、連絡に応じず 3.現住所は退去、勤務先も退職しており不明 4.離婚調停申し立て中 といった感じです。 郵便が転送されれば、本人...

    • 2018年09月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職しました。給与未払いの状態です。

    ...親戚の方の相談なのですが、すみません。 親戚の方が25年勤務していた会社を平成28年3月31日付で退職しました。 3月1日から31日まで有給休暇を消化しました。 辞職願と有給届は法律に、のっとって書き提出しました。 月...

    • 2016年04月10日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用保険法における特定理由離職者に該当するか

    ...こんにちは。 私が、雇用保険において特定理由離職者に該当するか教えてください。 私は、平成24年12月1日から雇用され、雇用保険に加入していました。しかし、平成25年3月22日に体調を崩し、平成25年9月末日まで休職す...

    • 2013年09月04日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用保険法の特定理由離職者に該当するか

    ...こんにちは。 私が、雇用保険法における特定理由離職者に該当するか教えてください。 私は、平成24年12月1日から雇用され、雇用保険に入り勤めておりました。しかし平成25年3月22日に体調を崩し、平成25年9月末日まで休...

    • 2013年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険法の特定理由離職者に該当するか

    ...こんにちは。 私が、雇用保険法における特定理由離職者に該当するか教えてください。 私は、平成24年12月1日から雇用され、雇用保険に入り勤めておりました。しかし平成25年3月22日に体調を崩し、平成25年9月末日まで休...

    • 2013年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後任者がみつからない場合の退職について

    ...小規模病院の医療技術職の主任として勤務しています。 責任ある立場なのはわかっていますが、病院の状況やこれからの自分のことを考えてしまい、他院の採用試験を受け、3月中旬から勤務することが決まりました。 就業規則に3ヶ月前に...

    • 2019年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内不倫により減給、解雇、退職金ゼロ

    ...約32年間、ある教育関係の会社で正社員として働いてきましたが、社内不倫(私は既婚・相手は未婚)を2年前に咎められ、「もう会いません」という内容の始末書を提出して降格・減給処分になったものの、また会ってしまったため1年前に...

    • 2019年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • この場合でも退職したら、損害賠償請求されますか?

    ...雇用契約期間あります。 5月1日~7月1日(2ヶ月間)です。 ですので、今は研修中(試用期間)です。 5月1日から今まで勤務しておりましたが、 どうしても業務内容が自分の力量に合わず、 2週間前には退職の意向を口頭にて示...

    • 2019年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤続20年 退職願 提出日~28日経過 承諾するか否かの意思表示 無し

    ...勤続20年 年棒制 雇用期間の設定は無し 退職願を60日後に願うの内容で提出し、同時に有給休暇を提出し有給休暇中 給料は年棒を14回割で支給 ボーナス時期含む 年棒の通知?は何の協議も無く4月に会社から社印が押された貴...

    • 2014年08月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職交渉、難航しております。どうしても退職したいです。助けてください。

    ...退職交渉2回目を実施してきましたが、以下の内容で説得され難航している状況です。 ※やり取りは全て録音しております。 [会社側の意見]※10~20名以下の会社です。 ・退職願の申し出(1/23)があまりに急すぎるから常...

    • 2018年01月27日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
  • 就業規則にある90日前に退職の意思表示という記載は有効なのでしょうか?

    ...10年勤めた会社を辞め、転職することにしました。 先方からは翌々月の1日から勤務して欲しいと言われており、一カ月と少し前に会社に退職の意思を伝えました。また、退職願および退職意思を記載したメールも送っています。 就業規...

    • 2015年08月29日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 有給消化と最後の給与。どうにか有給消化できないでしょうか?

    ...1ヶ月後に退職するのですが、トラブルを避けるため退職日2ヶ月前に上司に相談し、退職願を提出しました。 6年勤めたが一回も有給を使ったことがないので残り有給を消化したいと伝え、残日数を尋ねたのですが、明確な日数は教えてもら...

    • 2013年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員、離職票の離職理由についてトラブル

    ...登録型の派遣社員です。 離職票の退職理由(自己都合か会社都合)で派遣元と揉めています。 2018年5月から派遣先で固定案件として働き始め、7月から雇用保険に加入しました。 2019年3月7日に派遣元から連絡があり派遣先...

    • 2019年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当利得返還請求権?~退職時にすでに受け取った賞与を半分返還するよう会社から言われています~

    ...私は賞与をもらった1ヵ月後に退職願を提出し1ヶ月半後に退職しました。 退職時に「夏の賞与(基本給×2.0)を半分(1ヶ月分)返還して下さい。」と言われました。 返還方法を①現金で支払うか②退職金から差し引くか選んで下さい...

    • 2014年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の退職願提出後の欠勤

    ...現在、2019年4月1日ー2020年3月31日 まで、児童指導員として、勤務しております。 パワハラがあり、他の同僚にも大変だねと 言われるほどで、あったため、退職願を5月20日に出しました。退職日に関しては、6月2日...

    • 2019年05月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就労規定では120日以上前に書面にて退職の旨を提出とありますが、、、

    ...新卒二年目でペットショップで販売員をしており、今年の七月一日を以って現在の店舗の店長をこちらの意志とは関係なく任命されました。厳密には働いた期間は研修期間を合わせても1年と4か月だけです。 ですが、店長になるよりも半年以...

    • 2018年07月24日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職願を提出後、会社と話し合った結果退職を取下げましたが、2週間後にやっぱり受理すると言われました。

    ...10年以上勤めた会社ですが、1月末に退職願を上司へ提出をしました。2月には新しい人の面接が行われ私も転職活動を行っていましたが、上司より「新しい人を決める前にもう一度確認したい。新しい人を決めたら〇〇さんは辞めるしか道は...

    • 2018年03月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事前に意思表示のない、急な退職について

    ...現在、私立保育園で保育士をしている者です。 今の仕事を続けることに限界を感じており、退職を考えています。 上司に退職の意思表示はまだしていません。 意思表示はせずに、退職願を上司の先生の机に置いておき、周囲の先生には何...

    • 2018年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の引き継ぎ義務と有給消化について

    ...転職することになったため、現在の勤め先と退職交渉をおこなっている最中です。 退職前に有給休暇の消化をおこないたいと思っていますが、 上司から下記のような事柄を言われました。 ①「この話を盾にするつもりはないが、あなたに...

    • 2015年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願を提出しましたが……

    ...入社して2〜3年して、会社の人員削減により、仕事がハードになり、体調を崩しました。 それからも10年以上なんとか頑張って来ましたが、ここ1年位は、有給無いですが、遅刻や休む事が多く、半年位前からは、不眠症気味になって...

    • 2014年07月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消化について

    ...未消化分(24日間)を消化してから1/31付けでの退職、2/1~新しい職場を考えています。 就労規則で3ヶ月前までに退職願を提出する事となっているので10/31に退職願を提出する予定です。12/29を最終出勤日として...

    • 2014年10月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き継ぎせずに退職、損害賠償請求、懲戒処分はありますか?

    ...会社の業務の進め方(数年に亘り上司の業務に対する対応改善、業務への理解を求めましたがなんの対応もとらず、上司の交代をすることもない、私1人に属人化した業務の進め方への改善もない)に納得いかず、会社にも愛想が尽き、退職を申...

    • 2018年08月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業規則にて30日付け退職が定められている場合

    ...8/1入社で転職先が決まり、7/31に現在の職場を退職したいと思っています。1年ごとの契約社員です。 そこで、問題が色々と生じてます。 1. 30日付退職にしなければならないのか。 就業規則にて、退職日は辞める月の末日...

    • 2016年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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