「退職届 14日」の法律相談

「退職届 14日」には、「只そちらへ異動する気はないので退職するつもりですが、給料が20日締めの為退職届の届日が最短の14前に足りないのですが大丈夫でしょうか。」「また自己都合で退職する際、雇用契約書には「原則として少なくとも14日前までに会社に退職届を提出しなければならない」と書かれてあるのですが一週間前に退職希望を出すと会社側は法的にこれを拒否出来る権利がある物なのでしょうか?」「年俸制社員でも退職届を提出し14日後に退職できますか?」といった質問や、「会社の就業規則では退職の届け出(退職願)は1ヶ月前に提出とのことで、14日前でも良かったのですが一応守って出そうと思いました。」「11月14日に退職届を出し、29日締めで退社と書かせていただいたのですが店長に入院を理由に当日退職してしまいました。」等々の状況も投稿されています。退職届・退職願分野に「退職届 14日」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職届を提出してから14日経過しても会社が退職を認めない

    ...会社の就業規則には退職は14日前に申出ることと記載があります。 退職届を提出して16日目に引継ぎを完了して退職したいと申し出ていますが、後任が決まるまで退職は認めないと 会社側は言っています。 就業規則上も民法上も私の行為は問題がなく退職できると思いますが、いかがでしょうか? またこういうケースでは...

    • 2014年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 14日前の退職届提出について問題ないでしょうか?勤務先は就業規則がないのですが

    ...今度、退職届けを出す事を決めました。入社時に雇用契約書の取り交わし、就業規則の提示はありませんでした。就業規則はあるのかないのかも分かりません。雇用時に提出したものは、会社に損害を与えた場合は、保証人にも請求するという書類だったと思います。これをもとに退職時に損害賠償請求される事はないか不安です。 ...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸制社員の中途退職

    ...年俸制社員でも退職届を提出し14日後に退職できますか? 年俸制で働いています。 年俸を1/12として給与をいただいています。 このような状況ですが、退職届提出14日後にたいしょく退職できますか?...

    • 2014年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を提出し欠勤すれば懲戒解雇になりますか

    ...一週間前に退職代行業者に依頼をして、同時に業者書式の退職届(退職日までは有給休暇、もしくは欠勤にしてくださいとの記載あり)を郵送しましたが、会社から何も返事がありません。このまま放置して14日以上延ばして懲戒解雇させることができるのでしょうか? 退職届の日付は退職届作成日から休日含め14日後の日付...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を出してから欠勤

    ...退職届を出してから二週間で退職できると聞き、退職日を二週間後に指定し提出する予定なのですが、退職届を出した後の14日間を病欠等で欠勤しても問題はないのでしょうか? 有給休暇は持っていません。...

    • 2018年06月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職を申し出て、辞めるまで

    ...退職についてなのですが、 就業規則上、1ヵ月前の届となっていますが、14日(契約解除の期間) でとかできないのでしょうか?...

    • 2019年02月04日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職手続きをしてくれない

    ...会社に退職届を郵送して、退職の日を11月14日にしてもらいました。 給料の支給日が25日で、今、29日ですが、まだ離職票等が届いてないのですが、 まだ、待ったほうがいいでしょうか。 それとも、法的手続きを取ったほうがいいでしょうか。...

    • 2018年11月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届の日が間に合わない?

    ...業績悪化により2店舗の旅館の内11月末で閉館すると本日弁護士より通告されました。解雇かと思っていたら会社分割での新法人での事業継承との事。只そちらへ異動する気はないので退職するつもりですが、給料が20日締めの為退職届の届日が最短の14前に足りないのですが大丈夫でしょうか。又会社分割だと会社都合の退職...

    • 2010年11月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届の提出、退職の手続きについて

    ...一度退職届を提出したものの、受け取ってもらえず、退職も認められませんでした。 そこで、 内容証明郵便で、退職届を会社宛てに提出しました。 提出から14日で、退職できるとネットで見ました。 今提出から2日目です。 先生方に質問が3つあります。 内容証明郵便提出してから15日目以降は、出社しなくても、...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急】即日退職について聞きたいことがあります

    ...即日退職したく質問させていただきます。 仕事が辛く精神的に参ってしまい本日の早朝に担当の方に退職届メールをしました。 色々ネットで調べたら14日以上では無いと退職できず法に触れると書いてあります。 有給は10日分しかないこの状況です この場合、即日退職は可能なのでしょうか。...

    • 2018年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職は認めないと会社から言われました

    ...1年契約の契約社員です。諸事情があって来月には退職の希望です。更新の月は毎年2月なので、退職の希望を伝えたところ契約違反だと言われました。また就業規則にも、会社が認めた場合に退職を認めるような記載があります。民法上、退職届を提出して14日で退職は成立するとは思うのですが、この場合、就業規則とどちらが...

    • 2015年07月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届の退職日について

    ...現在アルバイトで試用期間中です。ですが、そこの店長と社長はちょっとした事でかなり怒ったりして精神的に辛く、辞めたいと思い電話しました。しかし店長しかおらず社長に言えと言われました。また電話する気力もなく、もうそのまま退職届だけ出そうかと思います。 聞きたいのは退職日の記入なのですが、退職届を作成した...

    • 2015年12月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職直前の有給休暇消費について。

    ...会社側のこんな言い分はありですか? 月曜日〜土曜日の週6日勤務 有給休暇が21日残ってる 日曜日も入れて、24日後に退職すると、退職届をだしたとします。 1日に退職届を出し、24日に辞める予定。 なら、日曜日である7日、14日、21日は出社しなさい。 というのは有効ですか?...

    • 2017年11月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲役解雇について 退職届

    ...会社に退職届を出してから辞めるまで14日間はその会社で働かないといけないと決まってますが、もし退職届を出して次の日から14日間出勤しなければ懲戒解雇とされてしまうのでしょうか? 有給は5カ月目なのでまだもらえていません。 精神的に限界で毎日会社や上司のことを考えるだけで動悸がして体調が悪くなるので、...

    • 2018年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届未提出。今月末には出社を停止したい。民法627条に抵触しますか?

    ...退職しなければならない 有給休暇ナシ 期間の定めのない雇用契約 介護を理由に退職 欠勤扱いで構わない 介護と家業により早急に(今すぐにでも)退職し、実家に戻らなければならなくなりました。 職場は関東、実家は関西です。 有給休暇はなく、今退職届を出しても月末まで2週間に満たない為、 【民法627...

    • 2019年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届について

    ...退職届を郵送しました。 精神的に会社に出社することが耐えられなくなり一方的に郵送しました。 3月31日に上司のもとに退職届が届き4月14日付で退職としました。 4月14日までは有給とすると付け加え郵送しました。 その後会社の書式があるので、会社の書式で送ってほしいといわれ郵送頂き返送しました。 ...

    • 2012年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について質問です。

    ...9月に会社に転職しました。しかし会社に不信感があり、今月末で退職をしたいと言ったら、次の人が見つかるまで出来ません、代わりの人を探してくださいと言われました。あなたが辞めたら、会社が潰れる。 仕事は訪問介護のサービス提供責任者兼管理者です。 1この場合、退職届を会社に出して、14日後に退職は可能...

    • 2019年09月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • すぐにでも退職したい

    ...前回の話の続きになります。よろしくお願いします。 ?退職希望日のない、提出日は書いた退職届を提出してから14日たちました。提出した上司は預かるといって受け取りましたがトップまではまだ書類は回っていないと思います。これでも仮に14日たってから、いなくなっても大丈夫なんでしょうか? (コピーはとってい...

    • 2011年01月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。

    ...今現在、私の退職について揉めておりまして法律的に問題があるのか知りたいです。 私は、派遣元で正社員雇用で派遣先に出向という状態で勤務をしているんですが、3月12日に3月末での退職の希望を伝え、同月15日に退職届を会社に郵送致しました。 会社からは、4月末でないと困るし派遣先からの損害賠償請求とかに...

    • 2014年03月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後手続き

    ...会社が退職を受理してくれなかった為内容証明にて退職届を提出しました。退職届を提出すれば14日後自動的に退職になると民法にあります。しかし、14日過ぎても会社が社会保険や雇用保険の脱退手続きをしない場合次の会社に就職した場合どうなるのでしょうか?恐らく社会保険事務所やハローワークから脱退手続きをするよ...

    • 2013年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 診断書に基づく退職(早く辞めたい)

    ...心療内科で就業不可という診断書をもらい提出。昨年末の28日付で退職届提出。(実際出したのは年明け早々。また退職日は引き継ぎ云々関係で書けず。上司は受けとってくれました。)就業規則には引き継ぎをしろという項目はなく、また退職の項目は、退職の意思を示してから14日経過したときとあります。 円満が一番いい...

    • 2011年01月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を2週間で退職する件についてです。

    ...会社を2週間で退職する方法について質問させてください。 就業規則では、自己都合による退職の場合は1ヶ月前に申し出ることと記載があります。 ただ、「退職を願い出て会社から承認されたとき、又は退職願を提出して14日を経過したとき」という内容もあります。 ①この場合、会社から承認を得られれば申し出てから1...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に従わず、有給休暇をとれますか?

    ...お世話になります。 退職にともなう有給消化と就業規則についておしえてください。 13年勤めた会社を1月末に退職し、転職先には2月1日からお世話になる予定です。 退職届は12月14日に出します。 1月末までの就業日数は29日で、残りの有給日数は33日あります。 有給申請は12月15日からするつもりです...

    • 2015年12月12日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職日について。216日の交通費は請求できますか?

    ...よろしくお願いします。 6月14日(土)付で退職したいと社長に伝えました。 しかし、社長からは拒否されました。その後、社長と話し合いの場を持とうとしましたが、叶いませんでした。 そのまま日が経過し、16日(月)に出社したら社長から「退職を認めるからもう帰れ!もう来なくていい。退職届と保険証を郵便で送...

    • 2014年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職するにあたり

    ...現在派遣社員として勤務しております。今月末で契約期間満了日を迎えます。私としては契約更新はせず退職しようと考えております。そこで質問なのですが、契約書には退職する場合は最低でも14日以上前までに退職届を提出する事と書かれているのですが、現時点で契約期間が終わる日まで10日程しかありません。この状況で...

    • 2014年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経歴詐称について

    ...今の会社に2年半くらい勤めてきましたが、この度退職することになりました。就業規則通り、退職日の14日以上前に退職届を出しました。実は、この前の会社は懲戒解雇で辞めています。今の会社に入るとき履歴書に「一身上の都合により退職」と書き、面接でも懲戒解雇には触れずに別の退職理由を話しました。そして採用され...

    • 2013年09月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届の日付に関して。

    ...入社したばかりの会社を、1週間後に辞める旨を電話で伝えました。殺す等の恫喝をされ恐怖で次の日は出社ができませんでした。 もう完全に辞めたいと思っていますが、法律では14日間は出勤義務があるそうです。 ですが恐怖で行くことができません。 なので退職届を郵送で送りたいと思っています。 ・退職届を郵送で送...

    • 2018年11月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司に退職届の受取を拒否されている場合の退職方法について

    ...訳あってシステム開発の会社から退職しようと考えております。 上司にその旨話したところ、私が現在プロジェクトリーダーとして受け持っているシステムが本稼働前でバグがあり安定稼働していない&引き継ぎも出来ていない との理由から退職届の受け取りを拒否されています。 転職先も決まっており2月中に退職したいので...

    • 2019年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したいのですが

    ...会社の規定、規約を今まで見たことがなく、会社側が社員へ掲示する気がないとの事らしいです。 ですので、法に従い14日前に退職届を提出しようとしたのですが、忙しい、相手する暇がないと言い残し、会社を出ていき、私と会わないようにされてます、会社と言っても10人足らずの会社で、社長以下は、肩書がなく上司とい...

    • 2012年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今後の退職予定なのですが

    ...4月14日に退職届を出そうとしてます。しかし。勤め先の病院は民事再生法の適用申請をしており、計画案提出期限を終えてもう間もなく「債権者集会認否決定の期間5カ月」が着そうな状態です。 この状況で、現在退職可能性のスタッフが他にも居ます。 この私の退職の一件により、民事再生法の適用除外になり、その後に...

    • 2014年04月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合退職する場合の就業規則について

    ...自己都合退職について質問です。 現在、年俸制の正社員(雇用期間定め無し)で勤めております。 出張ベースの営業職の為金銭的にもキツイものがありますし、この気持ちを抱えたまま遠方に出張に 行くことはできないかなと思いました。 会社の方針にも疑問があり、ストレスもすごくなるべく早く退職したいと考えています...

    • 2018年10月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日

    ...私は会社に入ってまだ2ヶ月の契約社員です。 精神的な理由でその会社を辞めようと思い、9月6日に上司に話したところ、今月末まではやめることが出来ないと言われました。 ですが、入社した際契約書を書きましたが、そこには「辞めるときは14日前に退職届を提出してください」と書いてあり、契約書どうりに日にちを計...

    • 2011年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届提出日からその後のスケジュールについて。(質問)

    ...1)会社の営業所に勤務しています。退職届の日付は14日前ですが、直上司に提出する日が14日前でしょうか。本社(社長)に渡るは数日かかるのですが、その日を考慮して例えば18日前の日付としたほうがよろしいのでしょうか。 2)転勤の際の後任への引継ぎは、書面で引継(半日程度)を行っておりますが、退職する...

    • 2019年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前回も相談しましたが

    ...11月から自律神経失調症で13日の出勤を上司にメールのみで欠勤。これが無断欠勤になり、14日に12日付けで診断書提出しました。上司が言うには13 14と無断欠勤になるので診断書自体は預かるが、退職届を早期に退職日書かずに出せと言われて、今のままでは働けないので退職するのはいいのですが、日付を書かずに...

    • 2010年11月17日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職を申し出るのは 有給の日数を入れて、1ヶ月前ではダメですか。

    ...労働条件通知書(雇入通知書)には、 1ヶ月前までには連絡の上、14日前までに退職届を提出する事。 と書かれています。 退職を申し出るのは 有給の日数を入れて、1ヶ月前ではダメですか。 勤続4年ですので、有給は、1日も使用しておりませんので 14日程度と思います。 退職の際に、誓約書を渡されたら、...

    • 2016年05月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届の日付変更を指示されたら記入すべきでしょうか?

    ...お世話になります。 切迫流産になり、パートとして入ってまだ2ヶ月と少しでしたが辞めたい意思を伝えると、責任者にマタハラととれる暴言を電話で受け退職届を労基のアドバイスのもと、郵送しました。 10月12日辞めたい意思を伝える 10月13日妊娠は迷惑だ!ふざけるな休むな!ここまできちんと来て退職届を...

    • 2016年11月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社 懲役解雇について

    ...小売店で正社員として勤務しているのですが、上司からのパワハラが酷く仕事内容があっていないため、ストレスでからか肝臓も悪くなりもう1日も出勤したくありません。 働き始めて4カ月目でまだ有給がなく、もし次に出勤した日に会社に自己都合退職で退職届を出して辞める旨を伝えてそのまま行かなくなれば14日以上無断...

    • 2018年12月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えてください。

    ...11月4日に退職届を提出し11月10日に会社から受諾されました。11月18日付で退職になりますが、その前に11月14日に懲戒委員会が開かれ裁かれます。会社内での服務規律違反や虚偽記載が発覚し尋問中に体調崩し(うつ状態)快方に向かわない為退職するのですが、懲戒解雇になる可能性ありますか?諭旨退職の可能...

    • 2014年11月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 強制的に辞めさせる方向に持っていかされた後の件。

    ...去年10月8日(木曜日)に相談役が此方に対して「トイレ行きすぎだろ!仕事中に行くもんじゃない」っと言って此方の首を絞めてきて10月9日(金曜日)に有給で休みを取りました。そしたら10月12日(祝日)タイムカード勝手に抜いていましたので証拠で携帯で写真撮って帰りました。それが12月10日までそのままで...

    • 2016年06月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金について。それとも、親会社になるのでしょうか?

    ...現在勤務している会社が10月1日にグループ会社へ吸収合併されることになり退職を考えており退職金についてご質問いたします。 1、私が勤務している会社は解散する側の会社です。 2、退職金の支給は就業規則に明記されています。 3、退職届の提出は就業規則には1カ月前となっていますが14日前でも大丈夫でしょ...

    • 2012年08月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 体調不良の自己都合退職について

    ...介護施設で働いて2ヶ月になり、試用期間中なのですが、腰痛と胃痛で働くのが難しく退職したいのですが、就業規則では退職届を出してから3か月後に退職できると、かいてあるのですが、私はなるべくはやく辞めたいのですが、3ヶ月は働かなくてはいけないのでしょうか?民法だと期間の定めのない契約だと14日前に退職を申...

    • 2017年08月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届の出し方と有休について教えてください!

    ...正社員で働いています。 休憩時間やお昼休みの規則、病気で休んではいけない、既婚者の男性と話してはいけないなど決まりが多すぎて守らないとみんなの前で社長夫人(仕事はしていないが役員)怒鳴り散らさせるので耳が聞こえなくなってしまったり、体調不良になってしまったので会社に退職届を出そうと思ってます。 一応...

    • 2018年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最終出勤日から退職日までの有給消化。会社は時季変更権を行使できますか?

    ...この度、11月14日に12月31日付けで退職届を提出しました。 有給が残り10日残っているので、12月22日〜12月31日まで有給を消化したいと思っておりましたが、直属の上司に申し出たところ、拒否されました。 業務に支障が出る為、日にちを変えてくれ、それか退職日を1月15日にずらしてくれと言われま...

    • 2018年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • よろしくお願いいたします。

    ...先日、現在在職中でありながら、退職済という事にして、次に希望する会社のトライアル雇用併用求人に応募、面接をし、採用が決まりました。 取り敢えず次のその会社には3月18日より出社しますと言いましたし、現在在職中の会社には明日3月14日にも退職届を提出するつもりです。 保険等で重複する期間は何とかないと...

    • 2013年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届の有効性について。なにもなくて就職できるのでしょうか?

    ...日頃から会社の業者さん等への支払いが行われず、私の業務に支障をきたしていました。ある日ある業者さんに払うべき支払いを「払わない」と会社が突然一方的に業者さんに連絡しました。(3か月前から色々話し合いをしていました) それを聞き上司と社長に退職する旨のメールをうち、12月4日、会社をひきあげました。 ...

    • 2014年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...就業規則がなく14日前に退職届を提出し退職を考えておりますが、引き伸ばしや届けは最低1ヶ月前ではないかと言われる可能性が高く、反論として14日後の期日までは引継業務を行い、翌月の給料締日まで有給消化して退職は可能でしょうか。 屁理屈になるかもしれませんが、有給消化終了日を持って退職とするので、1ヶ...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金支給

    ...職場内で会社の現金消失する事件があり、上司への連絡遅れ、現金管理怠ったことで懲戒委員会が14日に開かれることになりました。が、会社からのヒアリング(尋問)で鬱なり退職届を4日に提出し18日に退職となりました。この場合、懲戒委員会の結果次第ですが懲戒解雇はまだ有り得ますか?また会社が退職を認めたならば...

    • 2014年11月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を内容証明で送付する場合、弁護士先生に依頼した場合の費用は?

    ...介護系の会社に勤務していますが、勤務して2週間で体調が悪くなり、10月10日に口頭で退職の申出をしましたが、就業規則で30日前と記載されているた最低でも30日前、あるいは後任が見つかるまで 待って欲しいとの依頼を受けました。いま平行線の状態です。 民法627条1項の14日ルールを適用して、文書で退職...

    • 2015年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災とそれに関する有給休暇や解雇、社会保険などについて

    ...有給休暇を1日も取っていない(40日分ある)状態で、労働災害で労災での休業となった場合、労災の休養中は解雇が出来ない、そして有給休暇の考え方は「労災中は労働したもの」として取り扱われる、と聞きました。 それを元に質問なのですが、 ①復職後、即40日の有給休暇を使い、使い終わる前の14日前に「退職...

    • 2015年06月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職に関して

    ...妻が今週の始めから正社員として働き始めたのですが、会社の雰囲気や社風が本人と合わなかったり、会社の物を購入してもらう事がこれから出てくると言った事を聞き、出勤するのが億劫になり今すぐにでも退職したいと思うようになりました。(試用期間は3ヶ月です) 本日退職したいと言う意思を上司に伝えたところ、もう少...

    • 2018年07月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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