「異動 上司」の法律相談

「異動 上司」では、「セクハラ上司については、そもそも異動の話になっていたので、課は離れるとのことです。」「結局、別の上司に現状報告し、異動できる話になりましたが、グループ違いの同部署内なので顔を合わせることになります。」「そうこうするうちに課長は部長に、課長本人か私の異動を上司に相談したようです。」等の悩みや、「その様な状況の中、新任の上司は毎日いつ異動するのか?」「)ご相談ですが、会社として前例のない人事異動を課せられたこと,上司のパワハラを受けたことで会社(又は4人の所長)に対して慰謝料請求できるでしょうか?」等々の疑問も投げかけられています。労働分野に「異動 上司」に関連する相談が多く寄せられています。

1,532件見つかりました 1 - 50件目

おすすめの法律ガイド

  • 人事異動と上司の対応について

    ...今、コールセンターで1年契約の契約社員として働いています。お給料は月給で頂いています。 この度、人事異動を言い渡されました。拒否権は無い、正当な理由無く断る場合は月給の契約社員ではなく4ヶ月更新の時給契約に降りてもらうとセンター長から言われました。 私は以前うつ病で休職をした事があり、今は子宮の病気...

    • 2019年04月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞令交付前に異動先上司に呼び出された

    ...内示は出ていますが現在の職場で積みたいキャリアがあり異動先と、兼務を願い出て本部の人事からも了解を得ていますが辞令交付を急ぎたいようで、異動先の第二組織長から呼び出され兼務にしたい理由を、聞かれ異動元異動先の業務に関連がないこと事業所が別なことを強調して私の口から兼務にはしなくて良いです。と言わせよ...

    • 2013年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラメールを証拠に上司を異動させる方法ある?

    ...上司からのパワハラメールを証拠に、上司を異動又は退職に追い込む手順や方法にていて教えてください。 パワハラメール内容は、死ねとかゴミとかそんな類のテキストで、CCに他の上司や部下も含まれています。メールを証拠として、パワハラによる精神的苦痛から同じ部署で業務を継続するのが困難になった場合、自分が異動...

    • 2017年01月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司を異動させることはできるでしょうか

    ...会社の上司について相談させてください 上司のパワハラで同僚が退職し《鬱の診断》愛人宅に通うためのタクシー代や食事を経費で落とす、部下の発言をメモをし、何かあれば飛ばすぞ、と脅してきます《中には本当に飛ばされた人もいます》 どうにかしたく信用していた方に相談したところ私を名指して本人に注意してしまいま...

    • 2015年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ?直属の上司には連日いつ異動するのか?

    ...料理人をしています。調理部長より異動命令が出ました(群馬県から埼玉県へ)。しかし総務の方に聞くと異動申請書さえ出ていないとの事。 しかし社宅に住んでいるため、転居先も会社で用意するとの話しでしたが、先にも述べたように異動申請書が出ていない為に辞令がでず、その様な状況ですので、転居先も用意出来ないとの...

    • 2013年06月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司を異動にさせるか処罰を与えることはできますか?

    ...先日の休日の夜、上司と女性社員がラブホテルの前で抱き合っているのを発見しました。 上司・女性社員ともに既婚者で、女性社員は今年の12月末で退職が決まっています。 その時、聞こえてきた会話の内容は 女性社員が退職にあたり、仕事で悩んでいた事を泣きながら訴え、上司は抱きしめてなだめているといった状況で...

    • 2016年11月06日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 会社で上司が噂を鵜呑みにし、部署異動させられそうになっています。

    ...現在は付き合っている彼氏は同じ部署の方の紹介なのですが、紹介者の方とは彼氏の友達で公私共に私もとても仲良くさせて頂いてますし、彼氏との事で紹介者の方によく相談もしています。それを見た職場の方が(よく社外で2人きりで合っている、不倫しているのでは)と上司に言ったことで、私の部署異動まで話が大きくなって...

    • 2018年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラをする上司を拠点異動させるには?

    ...2018年9月に入社した会社で直属の上司が毎日のように怒鳴っています。 入社して仕事を教わったかたは別の方ですがその人に私は仕事を色々教わるようにその上司から言われました。 そうなのになぜか「なぜ俺に聞かないんだ‼」と私がまだやったことかないことを私に仕事を教えてる方に聞くとそのよのように怒鳴ります...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司のパワハラによる部署異動、給与差額の補填は可能でしょうか?

    ...同じ部署の上司から散々パワハラを受け、会社の長に「限界です、辞職します」と申し出たところ、会社の長からの温情もあり別部署へ異動となりました。 仕事を辞めなくてすみましたが、私は当直業務も兼任しており月に10000円~15000円(当直一回5000円)を給料とは別に頂いていたのですが、別部署へ異動とな...

    • 2019年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ●入社時と違う職種に異動、移動先での上司からのパワハラについて

    ...人事課事務職として入社しましたが営業部門へ配属。配属時は事務だったのに営業に変更され納得できません。上司からも暴言を吐かれ、無理な仕事量を押し付けられ困っています。 派遣社員として勤務していた派遣先に直接雇用されました。派遣時の条件で雇用され、その部署では時間外もなく制服が支給でした。その後営業部...

    • 2015年06月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司が人事異動(退職)の情報について、他の職員に伝える義務はありますか?

    ...今月始め、職場の朝礼時に上司より、同僚のAさんの退職についての報告がありました。 Aさんも仲の良かった同僚には事前に辞めることを伝えていたようです。 しかし今月から産休に入ったBさんは、Aさんからはおろか、上司からの報告も聞き逃しいてその事を知りません。 ちなみにAさんの退職理由は表向きは転職ですが...

    • 2018年03月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司のパワハラとその後の異動について

    ...秘書兼総務課長をしておりますが、新任の上司(社長)に疎まれ1年以上仕事を渡さない、部下を事前通知なく異動させる、評価をしない等数々のパワハラのあげく望まない部署への異動となりました。 年度半ばでの上司交代となり、年初に前任がたてた目標の一部を拒否(君に現状以上の仕事は無いから他を探すよう言われました...

    • 2014年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の上司の嘘の発言で異動に、異動後もストーカー行為の被害

    ...私は公務員です。職場にいたアルバイトの方と交際関係にありました。 私の自宅・上司(所属長)・職場は近くにあり、私と恋人がプライベートで一緒に居るところは上司や同僚が目撃しています。 昨年3月に辞令があり、私は異動になったのですが、その後、私の恋人は解雇された為、私の紹介で新しい職場にアルバイトとし...

    • 2017年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ上司に処分がない。せめて自分が年度途中に異動するには

    ...地方公務員行政職です。 先日上司2人から、暴言を受けました。 上司の職務上理不尽な命令に対して反発したところ、 こちらの話もロクに聞かず反射的に怒鳴りつけられた上、「頭おかしい」「気持ち悪い」「お前の受け取り方が悪い」等々、幼稚な言葉で、延々と罵倒されました。 あり得ない管理職だと思い、 すぐさま...

    • 2017年11月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の職権濫用?について 退職勧奨・異動先のわからない異動命令 パワハラ 懲戒処分にするぞ発言など

    ...教育関係に勤めています。 先日、生徒に対するセクハラを疑われ、弁明や事実確認をされないまま一方的に 退職勧奨および異動命令を下されました。 事実上こちらが加害者ですが 会社は被害者である生徒に事実確認をしていないようです。 また、保護者と生徒の間でもこの件については 情報を交わしていないようで...

    • 2017年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメント上司に何の処分もなく、異動根回しをしてたが社内窓口部署に阻止された

    ...上司を社内相談窓口(CSR)に連絡(人事評価を皆がいる場で言われた等)したら、上司から日常的にあからさま避けられたり睨まれるようになりました。また、CSRではパワハラ認定されず、何のおとがめなしで私への救済処置は4月から直属上司を他の人に変えてもらったくらいです。 上司に改善が見られると思えなかっ...

    • 2018年11月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同僚及び上司からの嫌がらせ→会社に相談し異動させられる。の場合の、違法疑い部分と必要な証拠

    ...・特定の同僚3名から、仕事から外され続ける (約3年、仕事の日程調整メールやexcelデータ、本人が組合調査に「いじめを否定も肯定もしていない」と答える音声(意図的にはやっていない。との主張)、仕事を外されているとの私の訴えを「問題ない」と退けてきた上司の音声、最後の考課で「仕事を外されているから問...

    • 2018年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強迫罪または強要罪?これは強迫罪になりますか?

    ...職場の上司から異動しないと処分だぞといわれました。 これは強迫罪になりますか? それとも強要罪ですか? 録音できればよかったのですが この上司を訴えるにはどのような証拠が必要ですか? ...

    • 2015年07月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 人事異動

    ...会社から不当な理由において人事異動をされました。 上司は最初は業務上の異動だと言っていましたが、明かに不当な理由での異動だと感じたのではっきり異動拒否していましたが異動になってしまいました。異動によって給料も減りました。 後にその上司から周りの人が君を嫌がっていたから異動にしたと言われました 予想...

    • 2014年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動は無効になりますか?

    ...去年の7月に一方的に人事異動されました。 人事異動の理由は同僚が私のことを嫌って、社内不倫をしていると上司に言ったからです。上司は事実関係を確かめずに強制的に人事異動させました。 人事担当の人や管理部の人には、人事異動した理由は私がその時していた仕事があわなくて私から願い出たとしていました。 人事異...

    • 2011年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動希望の強要について

    ...現在の職場に来て半年で他部署への異動の話が上司からありました。通常、2〜3年のジョブローテーションですが、急な話のため合理的な理由を上司に求めましたが十分な説明もなく、私から異動希望を出すよう強要されました。私としては異動は組織の裁量ですので異動は拒むつもりはありません。しかし説明責任を果たさず私か...

    • 2018年02月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の行動はパワハラ、名誉毀損に当たりますか?

    ...数年前より会社が私の使用している会社携帯の位置情報を確認して、就業時間外の行動に問題があるとして、急な異動を突然言い渡されました。 会社から表向きは通常の異動と言われましたが、上司から後任なしの異動で周りに罰と分かるように急な異動にしてやったと言われました。また、その上司は取引先には懲罰人事と言い...

    • 2018年04月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ上司への会社処分後の訴え

    ...辞めてくれ、などの暴言が激しい上司をパワハラで社内窓口に訴えたところ、その上司はけん責処分、厳重注意となりました。 自分としては、その上司の異動も希望していましたが、私が隣の部署に異動になりました。 会社に対し失望したので早晩転職を考えていますがこの上司に対しては謝罪もないので、損害賠償などを請求...

    • 2019年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 権力で人を抑圧する行為は問題ないのですか?

    ...会社の上司が不満を言う奴は異動させると脅かすような言動を発するのですが法的には問題ない行為なんでしょうか?まるで人事権があるかのように聞こえます。...

    • 2017年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お客が会社内の人事異動を要求する事に問題は無いのか?

    ...お客が会社のクレーム対応を気に入らず、和解の条件で上司の人事異動を要求してます。これは、脅迫に当たらないのでしょうか?それと良い対処法があれば教えてください。よろしくお願いします。...

    • 2017年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えてください。

    ...妻が社内不倫をしていた事実を会社の上司に話し、異動を申し出たり、会社での対応を求めることは、不倫相手から妻に対しての名誉毀損になりますか?...

    • 2011年12月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動か退職か。パワハラにはあたらないでしょうか?

    ...今、会社から異動か退職か迫られています。経緯は以前ある店舗での上司が嫌で退職を申し出ました。結果慰留され、他店舗に異動しました。先日またその嫌な上司の店舗に移動の内示があり、私としては、ある意味、遠まわしに解雇されたような印象があります。この場合、異動を断った際、結果辞めたとしたら自己都合になるので...

    • 2013年08月20日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 社内イジメの異動その後

    ...職場イジメで同じ部署内ですが、異動しました。うつになり、心療内科に通院中です。異動する際に上司が休暇中だった為、更に上の上司に相談して異動の方向になりました。 しかし、上司の心証を悪くしてしまったらしく、異動後に度々叱責されるようになりました。イジメは裏取りしたが、あなたにも原因があるし、周りに迷惑...

    • 2019年08月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • マタハラ上司のいる部署への配置転換について

    ...勤めている会社の配置転換についてです。 私は営業職ですが、約1か月前に「私の気持ち次第」という話で別部署への異動の話が降りてきました。 考えた後に、私は異動ではなく今の部署で頑張りたいと上司に申告しました。 ところが先週、上司からは「やっぱり異動して貰うことになった」と伝えられました。 異動を断...

    • 2019年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内示なく異動を発表されました。基本的には内示するのが手順ではないのでしょうか?

    ...先日内示も何もなく突然朝出社したら自分の異動が発表されてました。しかも、異動先は以前上司と面談した際に「嫌だ」と言った勤務地でした。 もちろん、内示なく異動を通達しても違法ではない事は理解してますが、これは従うしかないのでしょうか?一応今回の事で私は退職を考えています。 基本的には内示するのが手順...

    • 2015年04月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ上司との話し合いの場を、その上司と人事部が認めないのは普通?なにもできない??

    ...会社の対応について質問です。 上司のパワハラで適応障害になり休職中です。その間に上司は異動(出向から帰属になった)しました。 上司の上司に電話し、パワハラした上司と話し合う機会を設けてほしいと頼みましたが、異動済みを理由に取り合ってくれません。人事部が真摯に対応するの一点張りです。人事部は私がパワ...

    • 2018年12月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラに当てはまるでしょうか?

    ...会社の上司が私の仕事内容を理解出来ないのに社長などにあいつは何してるかわからない、また悪口を言っています。さらに部署異動で長年いた部署を追い出し、異動先の上司にも誹謗中傷吹き込んでいました。異動先の上司はそういった目線で私を監視し、些細なことでも不満を言っています。またそういった噂が私の耳にも入って...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嘘つき呼ばわりされてます

    ...度々すみません。 上司に人事異動させられたのに、上司は本人の希望でしたと言って歩いてます。そして、私を嘘つきだから信用するなと、人事異動した所に来て言っていきました。前に受け持っていた現場も出入り禁止になっていないのに、社長に私をよこすなと苦情がきたと嘘を言いました。その苦情がきたので、私がいずらい...

    • 2010年08月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 嘘つき呼ばわりされてます

    ...度々すみません。 上司に人事異動させられたのに、上司は本人の希望でしたと言って歩いてます。そして、私を嘘つきだから信用するなと、人事異動した所に来て言っていきました。前に受け持っていた現場も出入り禁止になっていないのに、社長に私をよこすなと苦情がきたと嘘を言いました。その苦情がきたので、私がいずらい...

    • 2010年08月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職権乱用になりますか?

    ...もともと技術職で開発の部署で勤務していて、試作品の作業や装置メンテナンスを行う部署に異動になりました。これは、上司の職権乱用にあたりますでしょうか?...

    • 2013年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラを認めた後の会社と上司にどんな訴訟が出来ますか?

    ...以前に質問させていただきましたが、少し進展があったので質問させていただきます。 会社でセクハラにあい、会社に相談したところ調査をしていただき、上司はセクハラのつもりはなかったけどとの事でしたがした事は認めました。その後会社からの指示で上司は弁明書を提出しました。しかしその後、何カ所かある会社の営業所...

    • 2014年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動願いをだすということ

    ...わけあって上司に異動希望を口頭でいいました。途中で、「直接人事にいったほうがいいですか?」ときくと、「わたしからです!」と答えられました。すごく違和感がありましたので「うちの会社は異動願いってだしちゃいけないんでしたっけ?」と、異動願いはみなあるものと思い込んできいたところ、上司(とはいえ取締役です...

    • 2015年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届後に人事異動。本当に異動しなくてはいけないのでしょうか?

    ...美容師をしてます。今後独立のため7月付けで退社したいと申し出ました。辞める変わりに店舗異動を告げられました。理由はスタッフ不足とのことと勝手に辞めるのだからこっちの要件[店舗異動]を受け入れてもらわないと平等ではない!!別にいじめとるわけではないから!!と言われました。 異動したくない理由は異動した...

    • 2014年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自主退職が最善でしょうか。

    ...上司解任の嘆願書を社長に出した部下がいます。 会社が上司をとり、上司にも嘆願書の内容が伝わっているので一緒に仕事は難しいでしょう。 (上司全否定の内容です) 小さな会社なので異動もありません。 自主退職が最善ですか?...

    • 2019年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動により腱鞘炎、ばね指

    ...異動によりばね指、腱鞘炎になりました。 そこの部署は腱鞘炎になり辞めていた人もいます。 異動がある前に「◯◯さんは掃除でもやらしておけばいい」と上司が話してるのを聞いてしまいました。 実際には掃除ではありませんが、異動になりました。嫌がらせの異動、腱鞘炎、ばね指は労災にはならないのでしょうか? ...

    • 2019年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラについて。私と元上司がつきあっているのでは?

    ...セクハラについて質問です。 私は上司の課長から好きだとか一緒にいたいとか言われていました。上司なので笑ってごまかすしかなくて。食事の誘いもしつこくて上司と部下の関係を越えているのでは?と疑問に感じていました。私は仕事に影響するのが嫌だったので我慢していました。 その上司が異動になり新しい上司になりま...

    • 2012年04月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事異動に関して

    ...以下の場合人事異動の無効を裁判で主張することはできますか? 前自分の勤めていた薬局でスタッフの実名での書き込みがあって今回異動した先でも書き込み事件がありました。上司に聞いて初めて知ったのですが、異動先の書き込み内容は●●がむかつくとかいやだなどの内容です。異動前も異動先も当然自分がいたので私がやっ...

    • 2015年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 復職時の対応について

    ...適応障害で休職中の者です。復職時の会社の対応について相談させてください。 主治医からの復職可能の診断書には今後は違った環境を整えた上で就労は十分可能と書いてあります。 ①定期異動が終わっていてどこの支店もない。 →実際は11月16付けで同じように休職していた男性が支店から本社に異動になっている。 ②...

    • 2017年11月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事異動は必ず受け入れるべきでしょうか

    ...精神科へ通院しているため診断書を出したところ、それを理由に人事異動がありました。 人事異動がある前に自分は異動はしたくない、ここで頑張ると伝えていたのですが、異動命令があったときに、辞めるか、異動するかを自分で決めて、と言われました。 精神疾患にかかった理由は、上司とのトラブルです。 これは、受け...

    • 2018年11月08日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラ上司に復職に追い込まれ、経営から上司への謝罪を求められています。戦い方をご教示下さい

    ...異動後にパワハラされ休職→役員からパワハラした上司への謝罪を要求されています。 これまで部下を何人も休退職に追い込んで来た上司の下へ異動の辞令を受け、当方は辞退を申し出ましたが却下、経営からは「部署の変革を期待 する」と送り出されました。しかし異動直前から早くも上司より罵詈雑言を受け休職する事とな...

    • 2017年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当配転命令

    ...私が働くと周囲の人が病んでしまうので、異動するように命じられました。 確かに上司とは考え方など様々な点で相違点が多く、衝突も多いですが、同僚は応援してくれます。 みんなが困るから異動しろとの表現でしたが、同僚はそんなことを思ったことはないし、異動するのはむしろ上司の方ではないかと言ってくれています。...

    • 2013年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「心の病」という嘘の異動理由で異動させられていました。人事担当者に撤回させることはできますか?

    ...異動の際の異動理由を、「心の病で異動してきた」と根も葉もない理由を異動先に伝えられておりました。 3年間くらい異動先のみんなと仕事をしていましたが、何かしっくりこないので直属の上司に聞いて初めて知りました。こういった件は法的に解決できるのでしょうか?...

    • 2017年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無通告での減給について。

    ...4~5ヶ月前に人事異動があり、異動後最初の給与を確認したところ減給してました。減っていた分を請求する事は出来ますか? 異動がある前に 『異動しても大丈夫か?』とだけ訊かれ、 減給する事などの詳細の話も一切なく、そんな考えも無かったし、ただ場所が変わるだけだと思い『大丈夫です』と受けてしまいました。...

    • 2015年02月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 異動について。これは、法的に不当な異動になるのでしょうか?

    ...同僚からの上司へのクレームで異動を命じられました。内容は、その同僚が自分とコミュニケーションがうまくとれないとのこと。あいさつをしても返してくれないとか。ですが、自分も同じ不満をかかえていましたが我慢をしていました。それが、即刻一方的に自分が異動しろと命令されました。これは、法的に不当な異動になるの...

    • 2013年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 脅迫されたんでしょうか?

    ...職場の上司が、異動したので、その上司しかわからない仕事のことを私用メールで確認したり、以前から弁護士の先生に相談していた、相手が薬の時価を払うと言っていて、私は遺失届を出してほしいとかのメールのやり取りをしていました。それで、上司が、もう薬の時価代以外にメールや連絡をしてこないで下さい。警察に言いま...

    • 2015年04月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
1,532件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

例: パワハラ上司 異動

新しく相談する無料

労働の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. アシックス「パタハラ」裁判、会社側は争う姿...
  2. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  3. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  4. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  5. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...
  6. ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…現...
  7. しゃぶしゃぶ鍋事件、被害男性「熱い鍋より、...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士