5,587件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • パワハラとガバナンスの第三者機関調査依頼の方法

    【相談の背景】 自治体に関連した機関にてパワハラやガバナンスに関する問題が起きています．パワハラと感じた出来事をつづった記録が50件以上，内乱行為とも思える横暴の情報提供が１件，パワハラを容認している情報提供が１件，顧客との議事録で顧客と関係悪化を示す情報提供が１件あります．言い逃れのできない強力な証拠は残念ながら無いです．しかし，様々な人が被害...

    弁護士回答
    1

  • 会社都合で労働時間を削られた上、残業代も払われていません

     ベストアンサー

    【相談の背景】 サービス業で正社員として働いています。 勤務先では、業務量が少ない日などに会社の都合で所定労働時間より早く退勤させられる（早上がり）ことがあり、その分の労働時間はカットされています。 当然、その時間分の賃金も支払われていません。 一方で、別の日には残業を命じられることがあり、早上がりで減った労働時間と、後日の残業を“相殺”するよ...

    弁護士回答
    1

  • 国選弁護人要件 資力調査について

    【相談の背景】 刑事事件で拘束され、検察や裁判官やからの資力調査の質問で、預貯金など合わせて50万円以上の場合、国選弁護人を選任できないとあります。被疑者、被告人の個人名義の預金などとありますが、外貨預金や株式は含まれますか？また、同一住居の家族名義の口座は含まれますか？ 【質問1】 国選弁護人を選任できない場合について

    弁護士回答
    2

  • 内定時の身元引受人について

    標題の件につきまして、「身元引受調書」を元に企業が調査し、 引受人が前科者と判明した場合、内定が取り消しになるでしょうか。 企業は銀行です。

    弁護士回答
    2

  • 労働問題、退職勧奨を断った場合の不利益について

    【相談の背景】 昨日社長より9/30付退職勧奨されました。書類には事由記載無、面談では仕事は完璧、私の発言は正しい事を言っているが協調性がない、人への言い方が問題、うるさい、品がない、他社員からはいじめっ子気質、一緒に働いていて楽しくないとのことです。 私自身は正義感が強く日頃からちゃんと業務を行いたい。社員は皆ルーズで請求書ミスや在庫差異は日常...

    弁護士回答
    1

  • 高所作業の会社からの指示について

     ベストアンサー

    リフォームを取り扱う会社に入社しました。 営業なのですが屋根の塗装や修繕を行う際、立面図があろうとなかろうと二連梯子を使い営業員本人が屋根に登り調査・採寸をするよう言われています。 ヘルメットは貸与されていますが、調査時に足場も安全帯もない状態です。 2メートル以上の高所作業の場合、安全が確保されない状態では屋根に登るなどしてはいけないと以前の会...

    弁護士回答
    1

  • 隣地のハンコがもらえない場合、土地家屋調査士の業務代金はどのタイミングで払うことになるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日相談させて頂き、ご回答も頂き、方向性も固まった案件についての、別のご相談です。 以下、概要について先日のご相談の記述と少し重複します。 本件を取巻く事情はもう少し複雑ですが今回必要部分だけをご相談します。 他県遠方の、うちの土地の測量を土地家屋調査士に依頼したところ（既に委任済み）、うちの土地の隣地2軒への越境が判明し、...

    弁護士回答
    2

  • 派遣労働者の個人情報の開示等について

     ベストアンサー

    派遣労働者の個人情報開示について質問です 1、派遣元が派遣先に勝手に派遣労働者の履歴書を渡す行為は違法ですか 2、派遣先が派遣労働者の電話番号を知る方法はありまさか、派遣労働者が教えない場合 3.派遣先が、勤務時間外に派遣元を通さず、電話をした場合は違法ですか 4.就業前に、派遣先が面接をする行為 よろお願いします

    弁護士回答
    1

  • 内部通報による回答書の開示範囲と取扱いについて

    Ａ:通報者 Ｂ:親会社 Ｃ:子会社（Aの勤務先） Ｄ:内部通報制度の受付窓口である法律事務所（Ｂ,Ｃ全社員の通報窓口） ※内部通報制度の流れ ＡはＤへコンプライアンス違反に伴う通報⇒ＤはＢへ調査を依頼する。⇒ＢはＣへ調査を開始する。 Ｂは調査した結果の回答書をＤへ報告回答する。⇒ＤはＡへ調査結果の回答書を添付しメールで送付する。 ※Ｄから送付されたメール文...

    弁護士回答
    1

  • 労働 就業規則 服務規律 人事

    銀行員です。 不正を犯したわけでもないのに、自分の口座明細を人事部に提出する義務はありますか。 強制ではないので、本人同意が必要だといわれました。拒否したことにより人事に影響はありますか？ プライベートな部分なので正直困っています。

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 会社のパソコンのデータを社長が勝手に消去しました。

    半年ほど前の事です。会社で支給されているパソコンの使用状況を調査するといって、社長にパソコンを取り上げられました。その間の代替機や受信メールの対応策もありませんでした。また3週間後に返却されたとき、パソコンに入っていた過去３年分のお客様や業務のメールとアドレス、インターネットのURLが全て消去されていました。 ２つ質問があります。 1.業務上の支障...

    弁護士回答
    1

  • 偽証した人事部長の自宅住所調査と就業先送付の可否について教えていただけますか？

    【相談の背景】 就業先送付について。被告上場企業の人事部長Kが偽証しました。偽証は第三者の契約書より明らかになります。先日人事部長Kに対して、内容証明を上場企業本社へ送付。損害賠償請求とKの自宅住所を教えて欲しい旨伝えるも、いずれも拒否。この場合に、自宅住所をどのように調査すればよろしいでしょうか?就業先送付は認められますか?Kの個人情報は、被告に勤...

    弁護士回答
    2

  • 探偵について、どこまでできるのか質問です。

    【相談の背景】 とある事情で、住所、名前をわかっている人の職場特定を探偵に依頼しています。 サラリーマンなので、家を出てどこに行っているのかまでわかるのですが ２週間経過して、レスポンスも遅い人でいまだに職場の特定等ができていなく探偵にお金を払っちゃったのでこのまま逃げられるのではないか？と心配しています。 探偵ならできるだろうと思っていたの...

    弁護士回答
    1

  • 会社からの銀行口座の開示依頼

    【相談の背景】 私は会社員です。私生活で傷害事件を起こし不起訴となりました。会社には多大なるご迷惑をおかけしました。会社からの処分が決まる調査過程の中で自分の抱える借金や精神疾患の問題について伝えました。その調査の裏付けとして銀行口座の記録をすべて提出するよう会社から強く指示を受けています。開示しない選択肢もあるとするものの、私が開示しないこと...

    弁護士回答
    1

  • 横領やSNS不適切投稿 証拠の取り方と有効な証拠とは

    横領やSNSへの不適切投稿の証拠を特定することは一般的にはかなり難しく、労働者が自白しない限り特定に至るのは難しいと思います。 【質問】横領、SNSへの不適切投稿それぞれどのように証拠を取り、どの程度の証拠がであれば労働者が否認していても懲戒は正当となるのでしょうか。 特にSNSでは、発信者開示請求が難しい若しくは警察も取り扱わないようなものであれば...

    弁護士回答
    1

  • 職場に訴訟相手が調査にやってきた。これは違法行為ではないのか？

    概要 職場に訴訟相手が調査にやってきた。これは違法行為ではないのか？ 詳細 知り合いで民事裁判で訴えられている人がいます 以下の相談を持ちかけられましたが、弁護士の見解を伺います ーーー その人は訴訟で被告になってから、勤めていた会社を辞め、別の会社に転職しました。 (訴訟が原因か否かは不明) すると原告側がそれを嗅ぎつけ、営業マンを装って、...

    弁護士回答
    1

  • 家庭裁判所調査官の具体的な仕事とは…??

     ベストアンサー

    子供も置いて妻が別居し、調停を申し立てられ、親権やら色々と書かれました物が届きました。6月末から出て行き、一回目の調停が1ヶ月後にあったのですが、私の代理人の都合で動かしましてその日は妻が1人で調停に望んだようです。子供は2,4歳どちらも言葉としてはっきり妻と義父のDVについて触れています。殴るから妻の実家には行きたくないなど、ちょっと様子が浮かびます...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ相談窓口が調査内容を依頼者に公開しないことは正当行為ですか？

    【相談の背景】 会社の上司からセクハラを受けたため、社内のハラスメント相談窓口に相談しました。人事から事情聴取を受けましたが、その後数週間経っても音沙汰がないため、人事へ確認したところ「調査中」との回答があり、それ以上は教えてくれません。人事部長とセクハラをした上司は仲が良く日頃から情報交換やちょっとした問題事項のもみ消しが行われているので、こ...

    弁護士回答
    1

  • 公益通報されました。

    【相談の背景】 ２日ほど前に公益通報をされました。詳しくは週明け内部調査がありますが、内容は指示した仕事内容から精神的苦痛を4ヶ月前に受けたとの内容でした。確かに4ヶ月前は大きな仕事がありましたが、内規、法律などに違反した事項もなく、意味が分かりません。内部調査でもしっかりと説明をしようと思います。また、4ヶ月前の事象をなぜ今頃なのかと考えましたが...

    弁護士回答
    2

  • ハラスメントについて会社との話し合いに疲れて来ました

    ハラスメント窓口がセクハラとパワハラを調査し セクハラは認められました。 しかしパワハラについては認められないと言われ 納得いかない旨を伝えると再調査することとなり 今は私が納得出来ない理由を会社に伝えました。 会社の回答は不当解雇になるような発言があり 納得いきません。 1人で対抗するのに限界を感じています。 また、当初にあった会社に続けて雇用...

    弁護士回答
    1

  • タイトル: パワハラ被害者の復職希望と窓口対応不安 会社との話し合いを求める

     ベストアンサー

    【相談の背景】 従業員が15名程度の会社に勤務 約2年間上司達からパワハラを受けていると会社に直訴しました。 ①就業時間外での突発的な作業指示　 20時以降〜深夜・早朝に連絡がきて逐一対応　6ヶ月間で140件ほど対応　残業代なし ② 暴言「臭い」「殺すぞ」といった人格否定の言葉を発言。上司のやり方に精神的にショックを受け、体調不良が続き、医療機関で「適...

    弁護士回答
    1

  • 上司からの暴行に対する会社の対応について、法的な見解を求めるにはどうすればよいですか？

    【相談の背景】 勤務時間内に社内で上司から殴られ、目撃者や本人の自白もなく、とぼけられたので、社内のハラスメント相談窓口に言いました。 その後の調査で他数名が日常的にこの上司から暴行されており、「痛いから止めて下さいと言ってもなぐってた」と目撃者からの証言もあり、本人も殴った事実を認めました。 組合から調査報告を要求したところ会社からの回答は①日...

    弁護士回答
    2

  • 財産開示手続きについて。

    【相談の背景】 財産調査報告書の勤務先記入欄ですが、わかりません。 ここがわからないと財産開示手続きに進まないのでしょうか？ 【質問1】 質問の通りです。。。。

    弁護士回答
    2

  • 未払い請求 労基 無理！

    労基が元雇用主のところに調査に行き、労基からの返事が、「今回は請求できません。これで終了とさせていただきます。」と言われました。 もう、こうなると請求も無理って事ですか？

    弁護士回答
    1

  • 弁護士が通報者を納得させる必要はないと言うことはあるのでしょうか？

    【相談の背景】 5月に部長から突然、私だけ1人でお客様(材料メーカー)と面談してはいけない、やり取りもしないようにと言われ、お客様とご挨拶もさせてもらえなかった。 何故、私だけなのかを聞いても回答なく無視される。急に「俺の言うことが聞けないと言うことか」と言われ、気持ちが落ち込み仕事が手につかなくなりやる気がなくなってしまった。体調も崩してしまった...

    弁護士回答
    2

  • 社内コンプライアンス違反疑いに関するご相談です

    【相談の背景】 社内において別の従業員のコンプライアンス違反が発覚しました。以前社内で別の違反があった際には該当社員のPCのメール履歴が調査されました。 今回も同様のことが予想されます。 私自身もグレーな要件があり、調査対象になる可能性もあります。 事案として以前に顧客から法律違反の製品使用に関する相談があり、私は事前に顧客には法律違反であること...

    弁護士回答
    1

  • クラウドソーシングサイトに引き受けた案件の報酬が振込されない

     ベストアンサー

    あるクラウドソーシングサイトに仕事を受けるために登録しましたが、 4月末から報酬の振り込みがされないです。 サイトにメールで問い合わせしましたが、 「一部案件の受発注方法にて利用規約違反の疑いがございますので、今は調査中です。 　事実関係の確認ができるまではお支払いを保留させます。 　もし問題ないと確認できましたら、お支払いをさせていただきます...

    弁護士回答
    1

  • 始末書の強制について

    初めまして｡稚拙な文章ですが､どなたかが読んで下さり､お力を貸して頂ければと思います｡ 今回､同じ職場の部下より､私の叱咤激励が辛いという報告が上がったとの事です｡ 上席が調査した内容を確認した所､殆どが身に覚えの無い事で当然反論をしたのですが､一点だけ､怒鳴ったという点についてだけは､自身も認める所です｡ その調査した内容というのも､悪意のある記述であり､...

    弁護士回答
    1

  • 転職時の労働審判の実施について

    【相談の背景】 現職において降格処分を言い渡されました。降格の内容や当時の業務状況を考えると納得がいかず、社内で異議申し立てをするも結果は変わらず、2月振込分の給与から反映される運びとなりました。 現状として、 --- ①労働環境に耐えられず就職活動を行い、3月に退社4月より新環境へ転職予定です。 ②在籍中の減給見込は、月収-5万円×3ヶ月分、賞与約10~20...

    弁護士回答
    1

  • ブラック企業にならないんですかね？

    宜しくお願いします。 私は平成26年11月にパワハラで精神的苦痛を受けうつ病になり退職しました。一応、東京や千葉では大企業だと思います。その他色々問題があるので簡潔に載せさせて頂きます。 まず1点目、職場で売上金が無くなる事件が起きました。会社が警察に被害届を出しているので事件と載せました。売上金が無くなる前に会社が決めた上司が毎月現金調査を行ない報...

    弁護士回答
    3

  • ハラスメント委員 パワハラ

    【相談の背景】 職場でパワハラの告発がありました。ハラスメント委員が関係部署の社員に聞き取り調査をしました。 後日わかった事として、関係部署（被害者側）の従業員の父親が本社のハラスメント委員の1人でした。 そしてその聞き取り調査の際、それまでに聞き取り調査した内容を私に「この人はこう言っていた。あの人はこう言っていた。」と内容を漏らす場面がありま...

    弁護士回答
    1

  • 不正受給を疑われたら？

    【相談の背景】 現在失業保険を受給しつつ、ランサーズや等で仕事を受けています。 先日、失業保険の申請をしたところ、不正受給とみなされてしまったようで、調査官に書類を回されました。 ランサーズ等で受給したお金の認識違いで、働いてる時間の申請不備、収入もれが判明し、修正したことが大きかったようです。 ちなみに、ハロワの方が毎回言う内容が違い私が...

    弁護士回答
    1

  • 会社廃業後の請求や労基調査について相談です。

    【相談の背景】 会社経営者です。 給料の未払いはありませんが有給の一部しかあげれないまま会社をたたむことになりました。 【質問1】 廃業したあとに請求されたり労基から調査されることはありますか？

    弁護士回答
    1

  • 破産手続きによる財産情報報告集会についてお教えください

    会社の倒産の破産手続きにつきお教えください 破産管財人から破産債権の届出の連絡があり済ませています 近々　財産状況報告集会が裁判所にて開催されます 内容は一般調査　廃止意見聴取　計算報告とあります ①特に参加しなくても問題はございませんか ②この日で大体のことは終わりますか ③一般調査　廃止意見聴取　計算報告とはどのようなことですか ...

    弁護士回答
    3

  • 水道の漏水の負担に関して貸主と借主どちらの負担？

    【相談の背景】 住んでいる賃貸マンションの下の階から、上(我が家)から水が漏れてくるとの連絡があり 管理会社が、水道管の調査をした。 管理会社側の水道業者の調査結果は 床下配管に原因があるが、その配管部は大家側の持ち分なので、大家側に修理を依頼してくださいとのこと。 この時の管理会社側の調査時は、 キッチンが原因ではなかった。 その後、 大家...

    弁護士回答
    1

  • 組合費のチェックオフ

    地方公営企業法の全部適用を受け、地方公営企業の労働関係に関する法律で労働組合法の適用を受けている労働組合が当局と締結している組合費等のチェックオフの協定を当局が、正当な理由も無いのに組合費のみチェックオフから一方的に解除し、その他のチェックオフ項目については新協定を締結したいというのは不当労働行為に当たるのでしょうか?

    弁護士回答
    1

  • 公務員の辞職の承認について

    【相談の背景】 公務員です。懲戒処分（おそらく重くても停職）を受ける可能性がありますが、これから調査が行われるようです。 【質問1】 辞職したいのですが、懲戒処分が下されるまでは、承認されないのでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • かけもちパート従業員の労働時間の管理責任は？

     ベストアンサー

    パート従業員の労働時間の管理について。 パートさんの中には、いわゆる掛け持ちをしている人も多くおられると思います。しかしその結果過重労働で倒れたりすると関わった会社側にも責任が発生するのではと思います。 仮に、主たる事業場（週6時間×5日、雇用保険、社会保険も掛けている）の立場として、パートさんの労働時間を考えるとき、自己の事業場では全く問題の...

    弁護士回答
    3

  • こんな探偵会社は大丈夫ですか？

    私は、都内に所在する、とある探偵会社に勤めています。公安の届け出はある会社なのですがあまりにも実質の経営者が無責任であり、困っています。 ⚫公安届け出は従業員。 ⚫調査車両も調査員の自家用を使用させる ⚫会社で購入した車両も従業員。 金にセコイので保険にも加入しなかった為に先日、従業員は居眠り事故を起こした結果、自己負担。 (実質経営からの指示...

    弁護士回答
    1

  • 退職について。この場合どうするべきでしょうか？

    【相談の背景】 私は、会社で問題を起こしてしまい調査をする為に自宅謹慎を命じられ、自宅謹慎中なのですがその間にパニック障害や鬱病などを発症してしまいました。まだ、調査の結果や処分内容など告知が来てないのですが、正直逃げだとは分かって居てもこのまま働き続けるのは無理だと思い退職したいと思ってます。 ですが、問題が勤めている会社と取引先の会社での問...

    弁護士回答
    1

  • 労働災害の裁判について教えてください

    【相談の背景】 初めまして。 労災事故を起こし現在、原告として裁判中です。 次で口頭弁論が終結すると担当の弁護士に言われていて、次の口頭弁論で和解案を出すという話になっています。 それで、もう何度ももう終わると思うと言われていて長引いているので正直次終わるのかな？と半信半疑でいます。 本当に次終わると思いますか？ また、事故内容は建設現場での高...

    弁護士回答
    1

  • 検察庁から厚生労働省へ連絡

    関東在住の者です。医療国家資格、看護師や理学療法士、柔道整復師が罰金刑を言い渡された場合検察庁から資格管轄へ通達等は報道等されていなくとも強制的に連絡はいきますか？？

    弁護士回答
    1

  • 修理せずに買い替えても補償は受けられる？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 運転中、赤信号無視の車にぶつけられ骨折治療中です。車両はフレームも損傷し購入額の約70%の修理見積りでした。購入して1ヶ月の車両でフレームも損傷しているので買換えを考えています。加害者弁護士から代車費用も含め補償の提示は2ヶ月なく、催促したら損保会社が委託したアジャスターから保険会社に見積もりがあがっていないから補償額が示せないと言わ...

    弁護士回答
    2

  • 内部通報に対し会社が判断すべき対象（「訴訟物」以外については無視で良いか？）

     ベストアンサー

    【相談の背景】 役員の不正行為について、通報者として内部通報を行ないました。その際、「役員に裁量の逸脱・濫用があるのではないか」と論点を特定したのですが、調査の過程で、裁量の逸脱・濫用とは別に、副次的に、裁量が認められている対象の制度に不備があることも疑われました。これに対し、会社は、「裁量の逸脱・濫用があったとまでは言えない」という結論を出し...

    弁護士回答
    4

  • 専門業務型裁量労働制での業務指示に関するパワーハラスメントの可能性

    【相談の背景】 ITエンジニアとして働いています。専門業務型裁量労働制ですが、上司から専門業務型裁量労働制の対象外の業務を指示されています。専門業務型裁量労働制としては専ら対象の業務を行うことが条件のはずです。 【質問1】 これはパワーハラスメントに該当しませんか？

    弁護士回答
    1

  • 社長の新住所を調査する方法と費用感はどのようになりますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ■外注で受けた仕事の支払いがなく、東京簡易裁判所に相談。 ■支払督促(130万円の未払い報酬）を、法人宛＆連帯保証人の代表取締役社長宛に発布したところ、2通とも「あて所尋ね当たらず」として不送達で戻ってきてしまった。 ■次のアクションとして、新住所を調査のうえ、再送達の申請が必要と裁判所から言われている。 【質問1】 ■社長の新住所を調...

    弁護士回答
    3

  • 高校進路調査届け 進学先大学の詐称

    【相談の背景】 私は数年前に首都圏にある私立高校を卒業しました。その高校では、卒業する際、生徒の進路先を調査するため、進路調査届けというのを高校に提出します。その情報を元に、生徒の名前と進学先大学名が構内掲示されます。ここからが相談なのですが、その際見栄を張ってしまい、虚偽の大学を進学先大学として提出し、その嘘の進学先が校内掲示されました。また...

    弁護士回答
    1

  • 内部不正の調査費は迷惑料として請求することは可能ですか。

     ベストアンサー

    全国展開の小売店ですが、社内のチェック体制で従業員の商品持ち出しが発覚し、当該者は商品の弁済を承諾しております。本部としては現地調査等の本部スタッフの人件費、交通費の実費を合わせて、横領による通常業務以外の発生分として、損害賠償請求、または、迷惑料として請求することは可能でしょうか。ご教授願います。

    弁護士回答
    1

  • 前職調査されたような気がしています。何度かそのような事があり悩んでいます

    引越しがあり販売業から事務職の職場に変えたのですが、新しい職場の人達との会話の端々に、「前職調査でもされたかな？」と思わされるワードが度々出てきます。なんか、色々調べ上げられているのかも？と不安を覚え正直気持ち悪いです。 たった１日4時間のパートで雇う人でも調べられたりするのでしょうか？ 以前にも同じような事が悩んだこともありました。

    弁護士回答
    2

  • （市場調査など 請負業務）請求書 未払い 督促

    請負業務を受託（1社目：市場調査業務→81万円、2社目：リスト作成業務→10万円）しました。 納品完了後、請求書は、簡易書留郵便など　にて郵送済です。 請求書を発行・送付後（納品から1か月後）、未入金でしたので、メールで督促しました。 そうしたところ、返信がありません。 これから、電話で督促予定です。 そこで、2点質問です。 1.効果的な督促方法、督...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「労働 調査」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ