[page6]【弁護士が回答】「ハローワーク労働保険」の相談1,825件

失業保険不正受給？

ベストアンサー

【相談の背景】前職を会社都合で退職しました。その後すぐに転職しましたが、事情があり2日働いて退職しました。雇用保険の手続き等は特に番号等聞かれなかったので未加入だと思い、退職してから、前職の離職票をもって失業保険申請を行い、現在1回目が受給されました。 (2日働いた会社を辞めてからここまで一ヶ月以上経過してます) 先日、2日で退職の会社から給与...

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2022年06月02日

労働審判が長引いたせいで雇用保険受給不可になりました

【相談の背景】労働審判で会社都合の解雇の離職票を受理しました。弁護士に相談してから11ヶ月で収束したことにより、雇用保険の被保険者期間の12ヶ月が足りません。弁護士との話し合い期間が11ヶ月、その前が病気等で出勤できないため傷病手当を受給していました。ハローワーク曰く後2ヶ月足りないため受給できない状態です。顧問弁護士に再三早く着手してほしい、と...

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2024年01月19日

失業保険の延長の申請について

ベストアンサー

退職して初めての傷病手当金の申請中ですが失業保険の延長の申請をしておきたいと思いハローワークに聞いた所、医者の診断書と傷病手当金の受理されたハガキか期間の書いたコピーのような物を提出と言われたのですが傷病手当金のハガキは要りますか？まだハガキは来てないのでわからないのですが傷病手当金を申請してない人や受理不可の場合は医者の診断書だけで申請し...

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2020年08月31日

就労時の社会保険等の加入について

１０人以下の従業員の会社に就労が決まりましたが３ヶ月の試用期間中は雇用保険も何も加入なしでした、怪しくて一週で辞めましたが私の入る以前から就労している人なんか正規雇用になりながら雇用保険等無加入らしいのです。求人票には財形以外すべて加入と書いてあります。週40時間以上の仕事でもやはり雇用主が会社の業績不振を理由に無保険無加入ってのは仕方ない当然な...

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2014年03月01日

派遣、労働、失業保険

ベストアンサー

【相談の背景】現在派遣で勤めています。 2月末で丸3年になるのですが、急に来月10月末を以って契約終了を言い渡しされました。最後の3ヶ月更新を待たずにです。次の仕事の斡旋もあったのですが、家族と同居するため茨城県から神奈川県に戻ることになりました。【質問1】派遣会社の斡旋を断ったら、会社都合でなく、自己都合になるのでしょうか？【質問2】派...

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2023年10月06日

雇用保険　遡及　裁判。1年経っているので厳しいのでしょうか?

前回の回答真にありがとうございました。以前勤めていた会社に雇用保険の遡及を求めて1ヶ月たちました。最初に自分が電話をして遡及についてのお願いをしたところ『入ります』との回答を得ましたがその後ハローワークが何度連絡をとっても電話にでない状況です。（電話に出られない職種ではないので無視してるのだと思います。）ハローワークの職権により...

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2015年06月25日

会社に提出する書類について

ベストアンサー

この度、パートに採用されたのですが、採用された会社から雇用保険被保険者資格取得届出確認参照回答書を提出してほしいと言われました。ハローワークの職員からこれは個人情報だから会社にホントは出す必要ないと言われました。そういわれると、あまり提出する気に離れません。会社側にはこういった場合どう、主張し断ればよいですか?

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2020年12月14日

求人票と内容の異なる勤務及び雇用保険未加入について

ベストアンサー

入社して３か月なのですが、会社の仕事内容がハローワークの求人と異なるため今月半ばで退職することにしました。ですので、事務方に「離職票をください」とお願いしたところ「雇用保険をかけていないので、離職票はありません。ですが、雇用保険料として天引きされていた分は現金にてお返しします。」と言われました。３か月間の試用期間の定めはあるの...

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2017年07月13日

賃金未払いと雇用保険。保険は誰が払ったのでしょうか?

ベストアンサー

週20時間以内で5か月程パートをした会社で1か月分の賃金未払いがあったため、退職手続きなどせずそのままにしていたところ、会社より電話があり、働いていた部門を整理するとのことで会社都合で退職になるとのことでした。賃金に関しては伸ばし伸ばしの連絡ばかりで実際に払われることなく時が過ぎ、そのうち会社の責任者と言われる人から、賃金はもう少し待ってほしい...

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2011年12月21日

パワハラで自主退社を迫られています。

【相談の背景】主人のことです。新しく就任した社長が理解し難い理由で解雇すると言うので了承したら今度は撤回したから自主退社でないと認めないという主旨の内容証明を送ってきました。失業保険のこともあり、会社都合でなければ困るので残業が過去6ヶ月以内に45時間以上続けて3ヶ月あり、それで会社都合にならないかとハローワークに相談したら会社都合になると...

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2021年03月19日

セクハラによる退職。

上司のセクハラにより退職いたしました。元々私自身の体調不良により退職する予定でしたが、退職日一ヶ月前に上司と勤務中の外出をしている際にラブホテルに連れ込まれました。必死で抵抗したため、行為はなく帰れましたが、恐怖により仕事にいくこともできなくなりました。そこで会社に相談・報告をしましたが会社側の都合によりセクハラした上司を休ませることは...

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2021年02月16日

高年齢求職者給付金を請求

ベストアンサー

【相談の背景】今年9月10日に定年退職しましたが、９月23日に雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知用)が届きました。しかも令和３年９月１０日の日付でした。慌てて今度は離職票を送って貰ったら日付も同じ、高年齢求職者給付金がもらえると思い10月11日ハローワークに行きましたが、一年過ぎたから貰えないの一言でした。【質問1】此の場合、会社に大...

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2022年10月18日

退職勧奨日を過ぎ、会社負担分社会保険料をさかのぼり払う義務があるのか、失業手当がでない可能性があるか

会社と揉め（会社の不正を訴えた為）退職勧奨を受けています。不正は明らかです。退職勧奨受けた日を過ぎて話し合いが進んでいるのですが、退職するように言われた日をさかのぼり社会保険分（会社負担分）を払えと言われました。払う義務があるのでしょうか。退職勧奨を受けた日を過ぎても話し合いでいいのかなど会社側に連絡もしていたことや、大丈夫といわれ...

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2018年09月25日

契約社員の期間満了退職時のハローワークでの異議申し立てについて

ベストアンサー

【相談の背景】現在、契約社員です。月の残業が50～80時間位で、非常にプレッシャーのかかる案件のリーダーをやっておりましたが、うつ病になりました。メンタルクリニックを受診し診断書を貰い、8/1～10/31まで休職となりました。休職時の待遇について会社に問い合わせましたが、休職中は無給であり、傷病手当を申請してくれと回答されました。自分は以前に精神...

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2022年09月06日

会社からの離職届けがもらえません。

ベストアンサー

先日、会社と刑事事件のトラブルを起こしてしまい、会社には大変迷惑をお掛けしてしまいました。トラブルの翌日会社を自分都合にて退社と言う形になりました。刑事事件中ですが只今、保釈中です。再就職の為に、離職届が欲しくて、弁護士を返して、問い合わせてもらいました。返答は発送しましたと、、。しかし、届かないので、ハローワークで調べてもらった結果は届け出が...

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2019年10月02日

労災と失業保険について

仕事中にケガを負い、止むを得ず離職しました。当然ながら、労災に請求をしました。また、ケガが安定したためにハローワークに話に行ったところ、自己都合だがケガによる離職のため、待機期間一週間だけの特定離職者(33)と判断され、離職日から8日目から失業手当が出る、言われました。が、ここで問題が… 「失業手当と労災の休業給付は併給不可(労災の認定待ちの期間も含む...

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2013年10月15日

代表者が夜逃げ健康保険の切り替えができない

【相談の背景】主人が勤めていた会社の代表者が、借金が膨れ上がり夜逃げをしました。(従業員も少なく、事務や経理担当もいない小さな建築会社です) 主人の社会保険には、私と子どもが不要で加入していました。保険証も夜逃げをした代表にすでに返していて、あとは手続きをしてもらうだけの状況でした。その後、退職の手続きもしてくれず、夜逃げをし、連...

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2023年05月15日

離職票を訂正してほしい。会社は何故事実に反することを言うのか？

某大手系列の会社に契約社員として勤め、３月末で期間満了のため退社しました。２月に会社から契約更新する気はないと言われ、気持ちを聞かれたので自分としては更新を希望する旨を伝えたのですが、とりつくしまもなく、｢会社の意思（決定）として更新しないということですね？｣と複数回確認の上でやむを得ず従いました。にも関わらず、離職票には｢労働者から契約更新...

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2014年05月03日

失業保険不正受給時効だが

【相談の背景】 2年以上前になりますが、当時、会社をやめたあと、失業保険を貰いながら夜の仕事をしていました。反省しており、3倍返しを覚悟で返金したいなと考えております。ですが、不正受給の時効は2年とのことで‥。【質問1】 2年以上前の不正受給を自らハローワークに伝え、返金することは可能なのでしょうか？？その場合、不正受給者とみなされ、今後も...

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2023年03月28日

専門教育訓練給付金について

専門教育訓練給付金ですが、厚生労働省のHPに「受講開始日の1か月まえまで」にハローワークにて手続きが必要とあります。私事のため3月に相談できず、4月に入ってからハローワークに相談しに行くと、「4月から学校が始まっているため支給は出来ない。この半年分だけだ無く、今からの2年間全ての期間分の支給も出来ない。キャリアコンサルタントも今からでは受けることが出...

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2019年04月22日

一部の給与未払いについて

平成25年11月1日〜平成26年6月中旬までアルバイトしていた会社なのですが、辞める前に10日間すべて有給を取り辞めました。1日は先月取りその分は給与に入っていましたが、9日分、今回のお給料で振り込まれるはずの有給分が未払いの状態です。実際働いた分のみのお給料は振りこまれていました。有給分は入金されていませんでした。その件で会社にメールをしましたが返...

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2014年07月09日

雇用契約（契約自由の原則）と入社日の扱い

ベストアンサー

　前職において育休を1年間（昨年6月24日から今年6月22日まで）取得予定でしたが、育休中の12月20日に雇用契約更新がされず雇止めされました。育休中雇止めということで労働局にあっせんしてもらいましたが、会社側は弁護士を付け、おそらく行政の民事不介入を理由に一切労働局の指導に応じませんでした。　育休中は雇用保険から育休給付金が支給され、せめて育休終了日ま...

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2020年07月08日

自己退職に同意していないのに自己退職扱いで社会保険・雇用保険を離脱させられてしまいました。

ベストアンサー

残業時間の休憩時間の確認（夜勤では取り決めがありませんでした）と他の従業員の部署転換に伴い社長に今後の働き方について相談したのですが、作業現場のみんなが作業しているところで怒鳴られ、「仕事に納得できないなら自分から辞めろ！」と強要されました。後日、話し合いをしたいと持ちかけたのですが拒否されました。私としては辞める気もなかったのですが、その日付...

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2014年11月12日

パワハラ・セクハラ。何か会社に一矢報いる方法はないでしょうか?

私の会社ではパワハラ・セクハラが横行しており、多くの人間が辞めていきます。問題があると分かっていながら、社長は『しょうがないなぁ』知ってて放置してる状態で終わらせてしまいます。私も鬱病を患ってしまい退職を決意しました。何か会社に一矢報いる方法はないでしょうか？この会社は、セクハラ・パワハラ以外にも『タイムカードがなく時間が全て曖昧』 ...

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2015年05月12日

雇用保険を不正受給してしまいました。

ベストアンサー

去年ある会社に入社しました。その会社は名前だけの社長と書類作成や労務、税務などは実質的経営者であるオーナーがやってました。私はそのオーナーから「所得をごまかしてあげるから失業保険をもらいなよ」っていう甘い言葉と私の甘い考えもあり50万程の失業保険を不正にもらいました。ただどうしても罪悪感があり一年経った今でも悩んでます。ハローワーク...

弁護士回答: 1

2016年06月14日

失業保険

6月20日で退職予定で現在は有給消化中です。退職理由は人間関係が上手くいかなくなった為です。会社には3月21日に報告し、その1週後に承諾をされました。その際に引継ぎがある為7月20日迄在職すれが会社都合で辞めさせて貰えるという話になりそれを了承しました。ですがその後同僚との人間関係が悪化し、ストレスの為仕事中に救急車で病院に運ばれてしまい...

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2013年06月03日

雇用保険の不正受給について記入の間違いは意図的ではなくても不正受給とみなされますか？

ベストアンサー

雇用保険の不正受給について相談したいです。前回の雇用保険受給の申請の際 3時間以内のアルバイトを1日記入し忘れてしまい今回の申請の際その間違いに気づきハローワークの方がバイト先に連絡して確認するとのことでした。 1日書き忘れがあった場合不正受給になりますか？もし不正受給だとみなされたらどのようになりますか？

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2019年10月11日

わたしが甘かった

先月のあたまにハローワークの紹介で面接をしました。条件として各種保険などつきの大手会社のようについてました。時給は680円で週給2日制は毎週。時間も9時〜16時までで条件は文句なしでした。そして先月末に契約したいからと言われて赴いたのですが、そこで時間も16時じゃなくて18時まで週給2日制じゃなくて週一勤務(土日は用事があればくれる)。そして試用期間で半年間...

弁護士回答: 1

2010年06月01日

雇用保険、自己都合退職認定に関して

ベストアンサー

【相談の背景】家内の疾病のため仕事を離職しました。本日ハローワークへ行ったのですが、詳細を教えてもらえずわからないため。【質問1】一年前から妻がリウマチを患い家事ができません。手首の痛みが酷いためです。私の職場は電車で往復四時間〜要するため3月末で辞めざるをえませんでした。【質問2】この場合正当な理由のある自己都合退職になりませんで...

弁護士回答: 1

2023年04月18日

正社員退職後の失業保険延長について

ベストアンサー

【相談の背景】 2022年7月末に正社員で働いていた会社を退職しました。理由は結婚による引っ越しのためで、その後妊娠が発覚しています。 8月からは専業主婦となり、パート等もしておりませんでした。妊娠中は失業保険の受給期間が延長できるとこのことで、本日ハローワークに行き手続きをしたところ、延長中はアルバイトを含め就労禁止と言われました。私は雇用...

弁護士回答: 1

2022年10月04日

失業保険の不正受給になるのか？

雇用保険の不正受給に該当するのか 3月の後半頃にアルバイト先が決まり、それから週3〜4で20時間以内で働くことが決まりました。アルバイト先からいただいた採用証明(ハローワークにも提出済み)にもそのように記載されていたため、アルバイトの申告をし、残りの失業保険の受給をいただきました。 8月になり勤務数も増えた為、雇用保険に加入するか確認があり、加入...

弁護士回答: 2

2019年10月01日

鬱による傷病手当・休業補償、または失業保険の受給について

私の知人についてです。 2ヶ月前の6月頃に、労務業務に携わる仕事をするため転職をしました。知人は労務管理の業務に十年以上携わっております。 2度の入社面接をして互いの業務内容のすり合わせをしたにも関わらず、実際の業務は労務部が人員過剰とのことで、別の業務である別部署の配属となりました。再度人事部に配置転換を願い出るもなかなか当初予定していた...

弁護士回答: 1

2018年08月20日

重責解雇による離職票

ベストアンサー

弁護士に委任していますがセカンドオピニオンとして良い意見お願いします。何回か相談させてもらいましたが新しく問題が起きたのでお願いします。今までの経緯としては飲食店の店長として働いてましたがある日突然解雇され理由は下の従業員とのコミュニケーション不足と言われて帰らされました（同意もしていないし会話も録音しています。）自分では納得いかず解雇理由証...

弁護士回答: 2

2013年06月23日

雇用保険を受給できない国の制度について

ベストアンサー

外国人技能実習生で研修を満了して本国に帰って就職活動を行ったが、仕事を見つけることができなくて、短期ビザで入国をしてハローワークにて失業手続きをしたが、雇用保険法４条により該当外として不受理になりました。入国管理局に失業手続きを取るための在留資格の申請を行いなしたが該当資格がないため不許可になりました。このことにより外国人技能実習生で来日し...

弁護士回答: 1

2018年09月13日

退職手続きしてくれなく社保から国保に切り替えれない。

ベストアンサー

辞めた会社が退職手続きをしてくれなく、国保に切り替えられず保険証が1ヶ月も手元にありません。離職票もなければ退職証明書もない。市役所に言ってもまったく相手にされず…(会社とあなたの問題なので、社会保険を抜くようにあなたから言ってください)としか言われない…(>_<) 年金事務所から厚生年金を抜くように会社のオーナーに言ってもらっても、すぐにやりま...

弁護士回答: 3

2017年06月25日

雇用保険の手続きで規則が変すぎて異議申し立てできるか？

雇用保険についてご相談です。今年8月31日付けで契約条件の相違、職場の嫌がらせなどで耐え切れなくて自己都合で退職しました。その後台風による災害ボランティアに２ヶ月従事しておりましたが、そろそろ仕事に就こうと思い始め、 11月22日ハローワークに行き離職票など書類一式提出したあと雇用保険担当に働いていた会社の契約条件が違う（雇用契約書には午前8時～午...

弁護士回答: 1

2016年11月29日

この場合、雇用保険未加入の場合の遡求はできるか？

ベストアンサー

小規模の同族会社（株式会社）に勤務しています。 2017年3月で精算をすることになりました。1月までの給料しか払えないことと、2月で退職と会社から申し伝えられました。離職票の発行会社に伝えたところ、実は雇用保険に入っていなかったとことが発覚しました。ハローワークに相談すると、2年さかのぼって保険料を払えば加入することができるとのアドバイスをもらいました...

弁護士回答: 1

2017年01月29日

介護休業給付金不支給について。会社側に損害賠償請求できますか

ベストアンサー

6月から介護休業を取得して9月に休業が終了しました。会社からは介護休業給付金が出ると説明を受けましたが、ハローワークの審査の結果不支給となりました。理由は4年間のうち賃金の支払いが12ヶ月に達していないため、とのことです。勤務時間管理表や出勤簿は会社がすべて紙で管理しており、社員は確認ができません。育休も2回取得しましたが育児休業取扱通知書も2週間...

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2020年09月29日

務委託契約での仕事は、期間に関わらず自営業となり、失業保険の不正受給になりますか？

4月末に退職をして、失業保険の待機期間になるのですが、業務委託契約（3ヶ月）更新の可能性ありで、月額30万程度の収入が見込めそうなのですが、これは、不正受給、あるいは自営業とみなされるのでしょうか？　継続的な収入かどうかの判断がつかず、正直にハローワークに申告するつもりです。本来ハローワークから、月額で20万程度が支給される予定なのですが、 ...

弁護士回答: 1

2019年06月17日

違法だらけのワンマン社長

4〜6月にかけて、計7名の新入社員が入社致しましたが、試用期間中の条件が、ハローワーク求人票と大幅に違い、?試用期間3ケ月→2名6ケ月?試用期間中雇用保険・健康保険付く→全くつかない?就業規則有→開示しない?有給半年後10日→3日?代休をとると、無断欠勤と言われる?皆役職無いのに、役職手当を付けて残業代等を支払わず。?自分は毎月10万位ラウンジ等で飲み代を会社経費の...

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2011年11月11日

離職票に関して、会社が退職の届けを10日以内に出さない場合の罰則について。

【相談の背景】会社を退職した人がいます。退職日のあと離職票の督促をしましたが、14日を過ぎても届きません。労基法では、離職票のついて、退職日から10日以内に会社がハローワークに提出しなければ、指導や罰則があるとしています。【質問1】この場合、労基署が罰を与えるということでしょうか？【質問2】退職をした人は、会社が離職票をいつハローワ...

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2022年03月24日

会社側と労働局側の退職事由の相違はあることですか？

　某企業立病院で勤務する看護師です。 ※以前『退職に伴う処遇・退職金の扱いは妥当ですか？』で質問したその後についての質問です。一昨年秋に病院部門の業績不振から売却が決定。売却先が決まり病院職員は、①当社系列の姉妹病院への異動か、②売却先病院への就職か、③退職(他病院への転職など) と３つの選択肢から選ぶよう言われました。今年４／１に譲渡されます。...

弁護士回答: 2

2015年03月16日

高年齢給付金の支給回数

【相談の背景】６６歳　派遣　今年６月に初めて失業保険を受給しました（高年齢給付金）。ネットでは何度でも受給出来るとあったので、ハローワークに電話したら１回だけと言われた。【質問1】高年齢給付金は１回だけしか支給されないのか？雇用保険高年齢受給資格者証には支給終了と記載あり。

弁護士回答: 1

2024年07月25日