[page37]【弁護士が回答】「ハローワーク労働保険」の相談1,825件

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法律相談一覧

職場のハラスメントによるうつ病発症と労災拒否、休職中賃金未払いについて

【相談の背景】私は神奈川県在住で、会社の寮に居住しています。勤務先は埼玉県に本社を置く会社で、主に東京都内で勤務していました。約1年以上前から、社内システムや業務体制が私のみ整備されていない状態が続いていました。直属の上司に対し業務上の支障を何度も相談しましたが、「そのような仕組みがなくても業務はできる」と取り合ってもらえませんでした。 ...
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2026年03月09日
差別にしても酷すぎる。このまま私が､泣き寝入りで終わるのでしょうか？

３０年勤めた会社を､今年９月末で勧奨退職が決まったのですが､未だに年休消化をさせてもらえません｡４１日残っているそうですが…｡同じ職場の再雇用で定年退職の人は私より少ない２６日でも､丸まるの年休消化で先月末から休んでいます｡同時に二人抜けて､人員が足らなくなって仕事が回らないので､ずっと私が出勤してます｡このまま私が､泣き寝入りで終わるのでしょうか？
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2013年09月09日
退職日を前倒しするよう言われ困っています
ベストアンサー
【相談の背景】退職の件で会社と揉めています。希望した退職日よりも前倒しで退職するよう迫られています。前倒ししてほしい理由を確認したところ、退職日を含めた数週間、有給休暇を使用し出勤しないため、有給休暇をさっさと使い切り、使い切った時点で辞めて欲しいからとのことです。私としてはすでに取得希望日として会社に提示した日程通りに有給休暇を取...
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2026年04月13日
不当解雇、即日解雇、解雇予告手当

お世話になっております。不当解雇の件で、ご相談させてください。今月末に解雇されそうです。先日、月末の企画書レビューの結果が悪ければ、今月末で契約を打切ると言われました。雇用契約書には、月毎の目標が明らかに達成できない時は契約を終了するとの記載があります。現在試用期間中になります。この場合、１不当解雇に当りますでしょうか？２ ...
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2020年12月07日
通勤時間の合理性についてどの程度まで認められるのか教えていただけますか？

【相談の背景】通勤時間について普段車で通勤していますが、異動を機に電車通勤に切り替えようと考えています。というのも、再三にわたって『時間的に通勤は難しい』と伝えていたはずの店舗へ異動を命じられたためです。夜の空いている時間であれば片道40分程度の道のりですが、朝の通勤時間帯は道路環境があまり良くないもあり、90分は軽く超えます。電車で...
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2026年04月02日
どうしていいかわかりません

お世話になります。５月の下旬に課長同士の中が変ということで社長に興信所経由で発信器を自家用車に付けられていたことを報告されました。その後、職員や社外の人にも社長がその報告をしゃべってしまい業務が上手くいかないのと日々、もう会ってないのかと業務中に幾度もそれぞれ呼ばれ社長に対しての不信感ばかりとなってしまい、業務の中で大切な日に早退してしま...
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2015年08月14日
不利益変更を拒否したら異動させると言われました。
ベストアンサー
正社員として勤務しています。一般事務職です。パート勤務への変更を打診され、お断りしたところ、正社員のままで減給と時短勤務とする案を提案されております。それをお断りすれば営業への異動の辞令を出す、と言われました。イヤなら自分から辞めるしかない、と。わたしにパートへの変更を打診するより前に後任者が採用さており、すでに引き継ぎ作業をスタート...
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2018年05月29日
突然の退職勧奨で体調を崩しました。会社の対応に問題はありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】兄（54歳）が勤務する会社から、突然「フリーランスにならないか」「仕事量が少ない」「もうかばいきれない」と言われ、自主退職を促されています。兄は内装関係の図面を担当しており、会社設立時に会長から誘われて入社し、約15年間勤続しています。社内で図面を描けるのは兄だけで、心臓の手術後は在宅勤務を続けています。通信費、電気代などは...
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2025年10月17日
上司に勝手に勤務を外されました。
ベストアンサー
固定曜日の勤務をしていますが、なんの相談も無く、勝手に勤務を外されました。今後も同じ様な事になると思うと、上司を見るたび具合が悪くなります。かなり精神的にストレスなので、職場を変えたいです。休職補償的なものを請求する事は可能でしょうか？
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2016年11月15日
退職による有給消化。実際有給は何日あるでしょうか?

23年6月29日にパート（テレアポ）として入社し当初週3日勤務していましたが、2か月後から週4日勤務しており、10月21日から週3の勤務になっています。実際有給は何日あるでしょうか？12月末で1年半になります。現会社は一方的に休憩時間の半減（10分→5分）や、報奨金の条件が締日間際に突然変更（20件→24件）になったり、時給も上がらず報奨金も一度も貰えずとてもいい加...
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2012年12月13日
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有期雇用の途中退職
ベストアンサー
3年間の有期雇用ですが、業務内容があり得ないこと、このまま続けていくと自分の免許と精神的支障をきたしそうで、8月4日に精神的支障を訴えて、9月30日(半年で退職)をもって退職したいと直属の上司に申し出ました。雇用契約では30日以上前に届け出ること、就業規則は承認されたらとありますが、一向に認めてもらえません。私自身はこれ以上続けることは考えられず、精神的...
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2011年09月18日
退職について

このたび転職することになり、現在就業中の会社を退職することになりました。しかし、勝手ですが日々の生活があり退職する1か月前や2週間前に退職の意志を申し出ることができませんでした。私は退職届を提出し、会社を辞めました。その場合、前もって退職届を出さなかった私は懲戒解雇になるのでしょうか？
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2013年03月07日
会社の社員規定に反した退職の撤回

今年1月1日付で営業職の育成社員になりました。入社月は資格試験に合格するための研修期間で、合格した人は2ヶ月目から実際の営業活動に出ます。会社の営業社員規定には、①2ヶ月目から6ヶ月目まで②7ヶ月目から12ヶ月目まで、という区切りで育成社員の営業目標が設けられていて、その目標を達成できなければ退職になるとあります。私は、新型コロナによる営業禁止期間...
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2020年07月22日
退職理由を自己都合以外で記載するにはどう書けばよいですか？
ベストアンサー
【相談の背景】入社以来、4年間、業務中に上司の私的な話を頻繁に聞かされ、ストレスが蓄積し体調不良。その最中に狭い更衣室で離席回数の注意、トイレでタバコを吸ってるでしょうと身に覚えのないことを決めつけられ、プライベートで何があったかわからないけれど集中力が足りないと叱責され、精神的限界で会社に行けなくなり辞めたいと会社に全て話したが無理のない出社...
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2026年03月02日
現在勤務中の会社の退職について

会社がなかなか退職を認めてくれません。私は、現在勤務している会社を退職したいと考えており、今年に入ってから退職願(３月３１日付)、退職届(５月１０日付)をそれぞれ上司に提出しましたが、そのたびに話し合おう、あるいはもう少し待ってくれ、という風に言われて、なかなか受理してもらえません。その後、再度自分の退職の意思が固いことを上司と話し合い、自分...
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2014年07月04日
契約変更が必要だったのか、退職までの経緯についての疑問ですか？

【相談の背景】退職の背景について　　来年3月の更新月に退職予定でいました　　職場環境改善もなく　威圧的なスタッフと重なるシフトが嫌な為　　　会社にそれ迄は続けたいと話　シフト変更お願いして変更して頂きましたが　限界も　あり　とりあえず更新迄　先の未来の事な為分からないので　有休や欠勤等　だめなら使いやっていくと　話ましたが　　まだ先もみていない...
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2025年09月01日
不当な配置転換について

　私は32年間、技術職として今の会社で働いてきたのですが、現在のチームリーダーという立場上、責任ばかりを背負わされ、それに見合わない手当（管理手当1.3万/月）であったことや、32年間勤務してきたにも関わらず、年齢的に10歳も若い中途入社1年目の社員が自分よりも高額な給与であるという事実を知り、とてもモチベーションを維持できず、精神的にもストレスであったこ...
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2018年10月12日
休職中にバイトをしてもいいのか?
ベストアンサー
【相談の背景】昨年転職をしまして9月から休職をしています。11月16日で復職が出来ない場合自然退職となるという事で今まで休職をしていましたが11月7日に会社側と面談をして復職を行いたいと伝えましたが退職奨励を会社側からされまして12月から新しい会社で働くことになりました。失業給付金というものが、もらえるらしいという話を聞きましたのと 11月16日で今の...
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2025年11月17日
育児休業給付金の審査途中に退職した場合の、給付金受給資格について
ベストアンサー
【相談の背景】本年２月より１２月末まで育児休業を取得中です。育児休業給付金の申請書類を会社には提出しておりますが、会社の規定上、育休開始後２ヶ月以上経過するまで、給付金の手続きはしないと言われており、現時点（３月）で給付金の手続きが未完了（＝給付資格の審査がスタートしていない）という状況です。一方、育児期間を通して生活環境が大きく変化した...
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2021年03月31日
復職条件の妥当性と処方薬服用中の車通勤の可否について

【相談の背景】一昨年暮れの通勤中にふらつき、膝をひどく負傷し、今年の1月末に労基により症状固定認定されるまで通勤災害で負傷して休業し、その後の審査により、後遺障害14級と認定されました。既往症は、約20年前に発症した鬱、それに伴う自律神経不調による血圧上昇、胃腸不調、ふらつき、排尿障害があり、睡眠時無呼吸症候群でCPAP治療中です。鬱は急性期に障碍等...
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2024年07月05日
公務員免職について
ベストアンサー
【相談の背景】公務員です。職場集団パワハラのストレスで採用5か月目から病気で休んでいます。制度説明一切ないまま突然人事が家にきて『職場が免職にした方がよいと判断している。反論証拠をすぐ提出しなければ条件付採用の上限1年で、勤務態度、勤務成績等につき免職決定する』と一方的です。証拠は集めていますが、病状悪化ため仕事と距離を置く主治医指示を人事にも...
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2022年03月02日
業務中の盗撮、安全配慮違反による会社都合退職は可能か？
ベストアンサー
直属の上司から、会議や打ち合わせ中、個人の業務相談中、出張先や移動中の新幹線などで携帯カメラ、デジカメを使用して約4ヶ月間盗撮されていたことが判明しました。机の下での足元、行動や顔をアップしての表情等が撮影されており、業務報告用に撮影していた事の延長として大量の盗撮がされていました。精神的にダメージが大きく、会社に行くことがつらいので退職を考え...
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2016年08月30日
精神的苦痛による少額訴訟について
ベストアンサー
平成22年7月より派遣社員として働いていました。派遣社員には担当営業がつき、この方から私への説明の際に情報・注意不足の点が散見され、一部金銭的な実害を受けており、合わせて精神的苦痛への少額訴訟を考えています。平成24年6月に母が脳梗塞で入院・介護が必要になった直後、勤務していた派遣先が派遣会社を別会社にまとめることを決めました。私は担当営業に...
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2015年04月10日
建築申請せずに大きなガレージの施工受注は捕まるか？
ベストアンサー
新しくエクステリア関係の会社に入りましたがお客様が建築確認申請せずに大きなガレージを建てたいと言うので上司に聞くと責任を一切負わないと言う確約の念書貰って施工すると商談が行われています。この様な商談をすると捕まりますか？　また、マンションのベランダへ物置設置工事も違法と聞きましたが会社は断らずに行うと言いまして、会社で電話及びemailでその事を知り...
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2014年04月12日
自己破産すべきなのか?

よろしくお願いいたします。母子家庭です。子供(娘)が高校受験に落ち、すべりどめ私立に通うことになってしまい、今まで不登校だった子がそれでも行く気になったので、Wワークでずっと働いてきましたが、その内一つが倒産。仕事が無くなりだんだんと払えなくなり借金がかさみました。子供が2年の時、かけずり回って定時制に変わってもらいました。今年子供は大学受...
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2011年03月22日