[page111]【弁護士が回答】「残業なし」の相談17,048件

未払い賃金請求残業代割増手当有給

未払い賃金請求について質問です。会社は従業員10数人の建設業です。当方1日14000円（口頭契約）から 12000円に賃下げ(一方的)されその他様々な事があり7/15退職しました今月末に最後の給料が払われます日々の実労働時間は休憩1時間の平日休日8:00〜17:00(8h) 夜勤17:00〜8:00(14h) 拘束時間ですが平日6:30〜18:30(11h)休日7:30〜17:30(9h) 夜勤15...

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2015年07月27日

塾講師コマ給、サービス残業代を取り戻したい

ベストアンサー

今年四月より、とある大手塾で集団授業の講師として働いていました。お給料について、不審な点がありましたので相談いたします。授業のある日、私は19:00頃出勤し授業の準備、授業は20:00〜21:30まで、その後生徒の自転車の整理や教室の清掃、ミーティングや研修などをして23:00頃に退勤していました。ですが、お給料は、授業をしていた20:00〜21:30の分しか支払われ...

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2015年07月03日

残業代代理請求について。それとも、委任されたのだから最後までやり遂げることは出来ますか？

夫の会社から残業代未払いのお金を裁判所を通して請求しようと考えてます。夫からの委任状があれば可能とのことですが、途中で会社に夫から『居づらくなった、請求を取下げてくれ』と言われたら取下げなくてはなりませんか？それとも、委任されたのだから最後までやり遂げることは出来ますか？もし、意地でも私が取下げなかった場合、夫が何らかの手続きで取下げて...

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2015年04月10日

私立学校の部活動業務に残業代の請求はできますか？

ベストアンサー

私は私立学校の教員です。労務管理は比較的しっかりなされており、会議などが長引いて超過勤務が発生した場合には、公立学校のような教職調整手当ではなく残業代が支給されます。しかし、校長から職務命令として任命される部活顧問については、その指導時間は超過勤務に含めないという規定があり、時間外勤務時間に関わらず部活指導手当として月に3000円、休日に指導す...

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2015年04月02日

社長が許せない。残業代未払いと謂れのない身元調査。

ベストアンサー

つい先日、タクシー会社を辞めました。理由は、残業代の未払いと社長にお願いした私個人の相談事を反故にしたうえ、離婚して今は他人の元妻に、同じ会社のアルバイトの若者を使って「貴女の元夫ってどんな人だったんですか？」と調べさせたということを私の息子を通じて知ったからです。前述のお願い事とは、現在の給料では生活できないので、会社から２５万円借りれないか...

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2015年03月23日

退職後の残業代請求における依頼先の選定について

ベストアンサー

残業代未払い請求についてのご相談です。現在、関西にある会社に勤めていますが、転職後に請求したいと思っていります。転職は関東を考えております。そこで、依頼をする弁護士事務所様は関西がいいのか関東の事務所様がいいのかを教えてください。また、相談するタイミングを教えてください。

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2015年03月14日

残業代の未払いを要求する行為は会社を裏切る行為？

有給休暇の取得や残業代の未払いを要求する行為は会社を裏切る行為になる、という理屈とはどのようなものなのでしょう？物流業界は労基法が守られていない会社も多いのでしょうか？記事 http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php

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2015年03月07日

残業代未払いの和解合意書と違約金について

ベストアンサー

前提残業代未払いに対して解決金として45万円を請求し和解しましたが和解成立後(合意書作成後)に交通費の過払いによる返金を会社が求めてきました。合意書には何らの債権債務が存在しないことを相互に確認する事を書いています。そして合意書に反した場合違約金として３百万円支払う事を書いておりますが当時総務部と和解の話をしていた流れで相手のサインは総務部の...

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2014年11月22日

残業代請求の際に相手方の顧問弁護士との打ち合わせについて

残業代の請求書を退職した会社に送付し、会社側から返答が来たのですが「基本的な方針は了解致しました。今後の対応は弊社顧問弁護士へ一任いたしましたので、今後は顧問弁護士と打ち合わせるようによろしくお願い申し上げます。」との内容でした。会社側の顧問弁護士と打ち合わせをする際にやらねばならないこと、気をつけること等がありましたら教えて頂たいです。 ...

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2014年10月19日

残業代請求時に弁護士と相談する時の用意について

ベストアンサー

労働紛争で法律相談を受ける際、どのような提示のされかたをされると見通しを立てやすいですか？法テラスで残業代請求と地位確認の請求について相談した所、先生は「主体的取り組みの主張が、労働時間の立証と整合性がとれていない。専門性の高い業務の労働時間の立証に困難さが伴い残りの時間では助言できない」とのことでした。それを受け、残業代請求に絞り込んだ...

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2014年09月20日

未払い残業代の労働債権と破産管財人について

ベストアンサー

2014年4月に解雇され、未払い残業代請求（約300万円）と不当解雇で、弁護士を通し、労働審判の手続きを進めていたところ、同7月に会社が倒産し、破産管財人がつきました。債権者は、私と社長の夫（債権を放棄）の2名。倒産した会社の財産は、ほぼ0です。管財人が付いた理由は、会社が、同1月に別会社を設立、営業権の事業譲渡をし（現在も同地で同会社名で事業を継続中）、...

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2014年08月14日

労働基準法について。上司から無給残業等をするよう言われます。

ベストアンサー

職場の待遇と上司の発言に仕事を辞めるべきか悩んでいます。現在勤めている仕事場の上司より残業をするように注意を受けます。私がしなくても良い仕事なのですが、「新人なのだから、空気を読んで働け」と言われます。もちろん残業代はありませんし、代休も取れません。上司の口癖は奉仕の精神とボランティア精神の大切さについてで、常々それを口にします。「ボランティ...

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2014年06月09日

サービス残業の是正のためパート労働者代表に立候補

残業代不払いを是正するため社長に手紙を出したあと、各従業員にも、その旨通知して、皆の代表となろうとするケースについて質問します。１．手紙の内容は、残業代不払いは違法ですが、それで社長を中傷するものではなく、是正をお願いする内容とします。２．労働者代表としてまとめて交渉しようとする場合、ほかの従業員がどういう状態にあるかわからないので、こ...

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2014年06月01日

積極的にサービス残業する職員への管理職の対応について

明らかに平日の勤務時間外や休日にも職場に来て働いているにも関わらず、時間外労働を行ったとして管理職に届け出ない職員に対しては、管理職は時間外労働の申請をするように当該職員を指導しなければならないのでしょうか？それとも労働法的には特に定めは無いのでしょうか？

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2013年12月31日

残業代　基礎賃金/割増賃金の計算方法について

ベストアンサー

基礎賃金/割増賃金の計算方法について、会社側の考えと私の考えが異なっています。以下の場合、どちらの計算方法が正しいのでしょうか。 ------------------------【条件】------------------------- 　　基本給：200000円 (実際はもう少し細かい数字です。) 　　みなし残業代：26000円(20時間)(実際はもう少し細かい数字です。) 　　就業時間：　...

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2013年11月22日

トラック業界の有給休暇の買取、残業代の未払い

少し前に話題になったニュース記事ですが、何度読んでも経営者の対応の方に問題があるように思います(記事では擁護されていますが)。トラック業界に限らず、中小企業の経営者はあまり労働法に明るくない人が多いのでしょうか？ http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php

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2013年11月09日

退職にあたり。逆に、これで、残業代は請求出来る事でしょうか?

回答ありがとうございます。自分と同じケースで過去の退職者の話しですが、始めは、内容証明にて請求が来たそうです。当然本人も支払は出来ないので無回答したの事、何回も内容証明の内容がひどくなって、本人が給料は、イラナイから、それで勘弁してくださいの言葉で、おさまった、そうです。多分、自分にも、同じ事をして来ると想定してます。それと別に、給料の...

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2012年12月28日

日給労働残業賃などの請求と確実にもらえる方法

ベストアンサー

宜しくお願い致します。　主人は口約束、１日８０００円で個人会社、社長ほか従業員４名の会社で働いていました。ここ３か月の休日は１回、ほとんど毎日残業。時には、夜中まで働くことがあります。昼間の仕事の他に、別な現場での仕事の際は夕食を自宅で１時間ほど取り、２０時くらいから翌朝まで仕事、車の中で１～３時間の仮眠。時には、仮眠無で、昼間の仕事に戻ること...

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2012年12月14日

賃金,残業代未払いと離職票未発行

4月30日に退職勧奨により会社を退職いたしました。退職勧奨に同意したのは5月14日です。離職票がもらえないと失業保険がもらえないからです。5月14日にFAXで退職勧奨に同意したというのを送りました。賃金,残業代未払いは,タイムカードはないですが,終了時間を裏付けるレジのロール紙があり,労働基準監督署のご指導により計算しました。約80万円近くになり,会社側は,司法書...

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2012年05月28日

残業代を巡って解雇。相方により計算の考え方が違うのか?

ベストアンサー

週末二日間連続で運転代行のアルバイトをしています。(日払い)基本6時間待機6千円プラス残業30分500円の契約書を取り交わしています。今までは夜中1時以降残業時間が発生し、待機場所まで帰って来た時間が一時20分でも切り上げ計算で貰っていました。相方により計算の考え方が違うのか?15分以上切り上げ、20分でも切り捨てと現場任せになっています。今回待機場所ま...

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2012年05月05日

完全出来高払いでも残業代未払いで訴えられますか?

完全出来高払いと面接の時に言われて働いてます。拘束時間は13時間で運転手です。有給休暇は先6ヶ月経っても無いそうです。

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2011年11月15日

残業手当・立替金の請求、経営者の暴力について

退職した会社が、立替金1年分と残業手当2年分の支払いを拒否しています。また、退職直前に社長から暴力を振るわれ、軽傷ですが怪我をしました。退職直後は裁判しかないと思い、弁護士さんにも相談しました。しかし、未払い金にしろ暴力に対する慰謝料にしろ「相手に支払い能力がなければ損するだけ。」と、どの方も裁判を勧めませんでしたし、請け負う方もいません...

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2011年09月09日

残業代と休憩時間。これって労働基準法違反じゃないのですか?

ベストアンサー

就業規則で労働時間は9時〜17時30分、休憩は12時〜13時となってます。しかし朝は掃除があり8時20分には出社するよう上司から言われてます。また休憩時間も来客に備えて事務所内の自席で昼食を取るよう指示され、休憩時間中の行動が制限されており、1時間休憩が取れない事がほとんどです。上司からの指示であれば、掃除の時間も事務所内にとどまっている休憩時間も労働と見な...

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2011年04月01日

残業費不払い?800万円も返済義務はあるのか?

現在勤続6年になりますが、月平均60時間以上の残業に対し、営業手当として月2万円支給されているだけで、残業代は一切不払いという形です。こちらに関しまして会社に請求できますでしょうか? また先ほど別に相談させて頂いた下記をご考慮下さい。私は8月初旬から職務中に、自社の商品をBookoffに販売してしまい会社に真実を報告しました。販売した商品の数、...

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2010年11月02日

労働条件通知書を出さず、残業代未払いなど

4月に正社員募集という事で採用された会社ですが、労働条件通知書も出さず残業代も一切支払う事無く、また勝手に互助会費?のような物が給与天引きされていました。 5月半ばに耐えきれず、出社をやめました。その後文章にて労働条件通知書を出すよう要求しましたが、先日文書にて「辞めたような人間には出す必用はないと判断した。見たければ会社にきて見せてやる。」的な...

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2010年08月16日

ネットクチコミ名誉毀損になるか

【相談の背景】私の働いてる会社のGoogleクチコミに残業代未払い、労災申請拒否ブラック企業と書いたのですが【質問1】これは犯罪になりますか？事実の証明はできます。

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2022年10月13日

月途中退職による給与について

ベストアンサー

月途中退職した場合職能給も日割りになるのか、残業代はどのように計算されるか、有給を使用した場合1日の支給額はどのように計算されるのか教えて頂きたいです。

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2019年12月09日

36協定を結ぶ意志はない

弊社は36協定を結ばないで残業をさせています。会社側としては結ぶ意志はありません。社員から「それはおかしい」との意見が出ましたが、その意見を聞くつもりはなく、その社員は解雇の方向で進めようと考えています。これは問題ないですよね？

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2019年04月16日

不法行為未払い賃金

ベストアンサー

残業代未払いの不法行為について判例などから具体的にこうなると不法行為の三年間請求が可能となる、などをご教授下さると非常にありがたいです。宜しくお願いします。

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2019年01月29日

会社に対する債権の回収、差押えについて

会社に残業代の支払いを請求し、認められたのですが会社が支払いを怠った場合差押えしたいのですが、銀行名まではわかるのですが支店、口座番号がわかりません。この様な時はどうすればいいのでしょうか？

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2019年01月28日

訴訟から逃げることは？

ベストアンサー

残業代請求に応じない為訴訟を考えていますあまりにもブラック企業なので、一つ疑念が浮かび上がりました。訴状が届き、その日程に会社側がこなかったらどうなりますか？逃げ得にはならないですか？

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2018年03月07日

残業代（時間外手当）の請求は、どこの裁判所へ訴状を出せばいいですか？

ベストアンサー

会社を訴える場合、訴訟で何を請求するかによって違うと教えてもらいました。残業代や、時間外手当を請求する場合は、会社の住所地ですか？それとも、私の住所地ですか？

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2018年01月18日

中小企業が36協定に入らない理由

ベストアンサー

中小企業の半分くらいが36協定に入っていないと聞きました。その主な理由とされるものは何がありますか？素人の自分からすれば36協定に入ってないと従業員に残業を拒否されて困ると思うのですが。

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2016年12月30日

これはどうですか？処分できますか?

ベストアンサー

うちの女性アルバイトが、会社はサービス残業させていると匿名掲示版に書いていたんですが、女性社員を問い詰めたら自宅のパソコンから自分の日々の愚痴を聞いた弟が書いていたと言い張っています。処分できますか？

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2015年06月21日

有給休暇。もし辞めるときに訴えたら返してもらえますか?

私の会社は建設会社ですが社長とその家族でやっています株式会社です。でも有給休暇があることは聞いたことないです。残業手当もありません。もし辞めるときに訴えたら返してもらえますか?20年勤めてます

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2012年08月20日

休日出勤について

休日に任意参加でミーティングを毎週開き、一時間程度出た場合、次の出勤時にその日の一時間分を残業代として付けるのは大丈夫ですか?

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2011年09月03日

示談交渉について。どのように書けばよいでしょうか?

残業代の件で会社ともめていて、示談交渉をする場合、示談証明書のようなものを書面に書いてもらったほうがよいでしょうか?どのように書けばよいでしょうか?決まりごととかあるのでしょうか?おねがいします。

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2008年03月09日

事業場外みなし労働時間が自在に変化するのは妥当ですか？

みなし労働時間は変動するものなのでしょうか。裁量労働制ではありません。・事業場外みなし労働時間（Ａ）は事業場内労働時間（Ｂ）により変動すると書かれており、疑問です。就業規則で「実際の労働時間にかかわらず、８時間労働したものとみなす」「実際の労働時間が把握できないためやむを得ず８時間とする」となっています。いわゆる、所定労働時間８...

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2019年05月27日

地裁と簡裁の選択について

ベストアンサー

精神疾患の発症だけでなく、悪化も含めて加害者に該当する上肢（副所長）の労災調査妨害の訴訟手続きをしたいのです。本来ならば弁護士先生にお願いしたいのですが、案件が複雑になり過ぎており、依頼が難しい。発症が平成１４年３月で、調査資料が同年７月を基としているので、精神部会の検討を含めて３月以前の出来事に４～７月が組み込まれています。国の訴訟部...