【弁護士が回答】「派遣妊娠」の相談255件

255件見つかりました

妊娠報告した直後の派遣契約終了についてベストアンサー
閲覧ありがとうございます。妻は、平成30年5月1日から、3ヶ月の契約更新で医療事務の派遣社員として就業しています。この度妻が、妊娠し、出産予定日が平成31年5月21日なりました。早めに報告した方がいいとのことで、妻は妊娠したことを10月8日に、派遣元会社の担当に伝えました。その時は何も言われなかったそうですが、10月16日に派遣元の担当の方に、突如12月時...
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2018年10月29日
派遣社員で妊娠中の契約終了、妊娠による不当解雇にあてはまりますか？
妊娠中の派遣社員です。今の派遣先へ半年更新で3年半働いています。予定日は10月半ばで、妊娠2ヶ月の時派遣元から派遣先へ報告してもらい、その時出産手当金を貰いたいので予定日の42日前まで働きたいということも伝えてありました。ですがいざ更新の1ヶ月前になって、派遣先から「契約の更新はしない」と言われました。理由は欠勤が多い、仕事量が減った為ということな...
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2018年05月24日

法律相談一覧

派遣スタッフが妊娠しました

【相談の背景】人材派遣会社を営んでおります。派遣スタッフが妊娠して、お腹が大きくなって、本日5月20日に、派遣先工場より危ないし通路も狭いのと含め、生産も減産になった為、１か月後にスタッフの契約終了を打診されました。　スタッフは、産前休業が10月中旬から始まる予定です。【質問1】１、10月中旬の産前休業までの期間、派遣を受け入れてくれる派遣先が...
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2024年06月10日
妊娠による解雇

派遣社員として2年7ヶ月働いていました。派遣元に妊娠を報告し、仕事の継続、産休・育休の取得を希望しましたが、契約延長をしてもらえませんでした。契約終了の一ヶ月前に契約終了と言われ、理由を聞くとその時は契約期間が終了するためと言う説明でした。妊娠による不当解雇ではないかと何度もしつこく聞いたところ、後になって採算が取れていないため、派遣先...
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2012年02月23日
妊娠による派遣会社からの解雇

彼女は派遣社員として働いています。彼女に妊娠がわかり、その旨を派遣会社に伝えました。担当者から、派遣先からは契約打ち切りになる見込み、派遣会社からは遠回しに解雇通告のような言葉を言ってきました。派遣先から切られるのはしょうがないと思いますが、派遣会社から解雇されるのは、男女雇用機会均等法から違反していると思います。先生方からの率直な答えを知り...
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2019年08月22日
個人情報について
ベストアンサー
私の妻が、３月まで派遣で働いており、妊娠した為退職致しました。やめる際に派遣元の担当者に妊娠したこと派遣先に言わないで下さいとお願いしておりました。また派遣先でも部長及び同僚の１名のみに妊娠したことを伝えて、この両名にも内緒にしておいて頂けるよう、お願いしておりました。６月に入り妊娠の事実を知っている元同僚に会ったところ、部署内全員と妻...
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2012年06月21日
労働者(派遣)との契約について

労働者(派遣)についてのご相談です。派遣社員を8月にいれたばかりなのですが、雇入れ時の健康診断でX線が省略されており、派遣会社に問い合わせたところ、妊娠の可能性があるためとのことで本人にも確認したところ、妊娠しているとのことでした。契約書には妊娠についての記載はなく、あえて妊娠してますか？などとヒアリングもしていませんでした。しかし派遣前の...
弁護士回答

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2020年09月23日
派遣社員の産休について
ベストアンサー
派遣社員として働いています。福利厚生、産休制度などは派遣会社により様々かもしれませんが、法的にどう言う決まりなのかをお尋ねしたいです。今後妊娠をしたいと思っています。妊娠の経過が順調で勤務態度及び欠勤などでのご迷惑をかけていない場合のお話を伺いたいです。 ①派遣会社及び派遣先への勤続１年をすぎる頃の妊娠は、産前、産後、育児の休暇はとれるも...
弁護士回答

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2018年10月16日
妊娠中派遣アルバイト働き方

【相談の背景】以前回答してくださった弁護士様有難うございました。現在妊娠中の派遣アルバイト事務、勤務になります。派遣は特殊な立場だと思っているのですが、派遣先が私の妊娠をきに解雇指示があった場合それに従わなければいけないのでしょうか？現在更新前になります。今後の働き方を在宅や相談をしていきたいのですが、友人が別会社でマタハラ...
弁護士回答

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2025年08月06日
妊娠を理由に派遣先から契約停止を求められた

【相談の背景】派遣社員として今の派遣先で1年2ヶ月働いています。妊娠が判明し、派遣先へ伝えたところ、 24年7月17日に派遣先から9月末をもって契約停止だと、派遣会社から通達がありました。なお、派遣会社には了承の旨を伝えてしまいました。契約停止の理由として派遣先は、「元々派遣社員は雇っていなかった」「新しく正社員を採用できたため」とのこ...
弁護士回答

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2024年08月05日
妊娠中の試用期間(契約社員)の退職について。

【相談の背景】現実特定派遣にて、6ヶ月間働き、ちょうど試用期間が終わるタイミングかつ現在の派遣先の契約も終了するタイミングです。 1ヶ月半前に妊娠が発覚し、心拍が確認できた段階で派遣元に産休まで働き続けたい意志を伝え、営業方針について話し合いました。隠しながら働くのは、お腹の子にストレスがかかるのでそのようなことはやめて欲しいと伝え、妊娠し...
弁護士回答

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2022年09月05日
派遣契約の途中解除について

【相談の背景】現在妊娠中の派遣社員です。 4/1から3ヶ月更新で働いており、派遣元には妊娠を伝えていますが、派遣先にはお伝えしておらず、可能な限りギリギリまで伏せる予定です(派遣元から伏せていても問題ない事、伝えた場合のリスク(契約終了、産休育休が取れなくなる可能性)が大きい為)。この状態で仮に最初の契約更新がなされた場合についてお伺いします。 ...
弁護士回答

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2022年05月06日
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妊娠による派遣契約途中解雇について

【相談の背景】リクルートより派遣されて事務として勤務。週5日勤務のうち、週2.3在宅勤務し、あとは出社していました。妊娠発覚し、派遣先、派遣元へ報告。残業の多さと仕事のストレスと持病があるため、病院より切迫早産の危険がある為できるだけ在宅勤務で。と言われ、母子管理カードを書いてもらい提出。【質問1】一度は完全在宅勤務をのんでいただくが、本...
弁護士回答

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2023年04月19日
妊娠6ヶ月の派遣終了

派遣で販売の仕事をしてます。８月末くらいに妊娠している事がわかり2月末まで仕事をしたいと派遣先に伝え現在も就業中です。職場では従業員が足りない状態で妊娠がわかってからも週休1日の週などがあるとてもハードなシフトでした。現在従業員は派遣が2名、パートが2名です。９月に2人アルバイトが入りましたが、1ヶ月で辞めてしまいました。12月から新たに2名60代の従...
弁護士回答

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2014年11月27日
妊娠による契約更新拒否と派遣元の対応に関する法的な問題

【相談の背景】私は有期契約の派遣社員として1年11ヶ月勤務しました。妊娠を今年1月に報告した後、以前は2ヶ月契約だったものが1ヶ月契約に変更され、4月以降の契約更新がないと通知されました。契約は3月31日までで、現在次の派遣先は決まっておらず、社会保険からの離脱を余儀なくされています。これにより、産休や育休手当を受け取ることができません。派遣元と派...
弁護士回答

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2024年04月09日
派遣で妊娠が判明し時短勤務できず契約解除になりました。 - 泣き寝入りするしかない？

【相談の背景】派遣社員として新しい派遣先で働き始めて直ぐに妊娠が分かり、報告しました。働き始めて直ぐの報告は印象悪いな、と躊躇いましたが、つわりが辛く時短勤務にしたかったため、報告と時短勤務の相談をしました。しかし、派遣先が時短勤務に対応していないと言うことで契約解除になってまいました。その後、１ヶ月の間に新しい派遣先を探してもらいまし...
弁護士回答

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2024年03月06日
派遣社員の家内の妊娠。何かしらの社会的な制裁を加えたいのですが何か方法はございますでしょうか。

派遣社員の家内が先日妊娠していることがわかりました。避妊はしていたつもりですが、妊娠したとのことと、まぁ授かりものだし、、ということで嬉しい気持ちもあったのですが、先日派遣会社の担当者から「当初の予定と違う。困る。もともと妊娠してしまってもいいというつもりだったのか」というようなことを言われてしまったらしく、家内が傷ついてしましいました。派...
弁護士回答

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2015年04月08日
派遣元を変更しての育児休業取得

今まで2年同じ派遣元で派遣社員として派遣先で働いていましたが、派遣元を変えて新しい派遣先に働き始めた場合、3ヶ月後などに妊娠が判明した場合は、育児休業の取得はできませんか？
弁護士回答

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2019年05月29日
マタ二テイハラスメント（派遣切り）

妊娠５か月の派遣労働者です。三か月毎の更新し続け、もうすぐ３年目を迎えます。妊娠が発覚し、体調の面も先々考えて、妊娠３か月の時期に派遣元に報告。派遣元から派遣先に伝えてもらいました。派遣期間３か月毎の契約更新なので、９月末で契約を継続するか、満了するかですが、派遣でも産前産後休暇、育児休暇も取得できることを知っていたため、次の派遣期間満了（１２...
弁護士回答

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2016年08月23日
妊娠しています。
ベストアンサー
8ヶ月同棲し、それまでの間、私が彼の生活費を払ってきました。こんな生活にけじめをつけようと別れを考えていたところ、今月の初めに妊娠していたことがわかりました。お互いの同意で中絶する事に決まりましたが、彼は住む家もなく、携帯もないので家から出て行ったものの今は連絡が取れない状態です。彼の親に相談したところ、「何もしてあげれないと」言われまし...
弁護士回答

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2011年08月20日
マタニティハラスメント（派遣契約切り）について
ベストアンサー
マタニティハラスメント（派遣契約切り）についてのご相談です。現在までの経緯は以下の通りです。 --------------------------------- 就業期間 2012年7月下旬〜現在 3ヶ月ごとの更新。現在妊娠6ヶ月。 2014年3月に妊娠報告。その時点で契約が5月末まで。当方としては、7月末までの更新、その後、派遣元と直接雇用契約の上、産休育休取得希望。（産休育休について...
弁護士回答

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2014年05月13日
妊娠中の業務変更要請による会社都合の休業時の給与補償について

【相談の背景】現在妊娠３ヶ月、派遣会社の正社員です。妊娠したため派遣先の業務の継続が難しく、業務の変更をお願いしました。その派遣先は1時間以上の移動時間、立ちっぱなし、歩き続けることが多く、こまめに座って休息することはかなりし辛い環境でした。別の負担が少ない派遣先を探すと言われましたが 11月に入ってから派遣先が見つからないとの理由で休みを...
弁護士回答

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2023年11月22日
パワハラ・マタハラに少しでも該当しますか？
ベストアンサー
職場の上司と交際し、妊娠しました。私は、会社に妊娠をつげて、産休・育休を取って出来る限り仕事をつづけようとしました。（派遣でも取得可能な組織です）しかし相手は、私と交際していることを職場に知られたくないからと、妊娠を伝えないよう要望しました。また入籍に関しても、私が職場を退職してからでないと入れる事は出来ない。と告げられました。交...
弁護士回答

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2016年09月23日
派遣社員の妊娠を理由とした契約終了について

【相談の背景】 4/1から派遣社員として勤務しています。更新は3ヶ月です。現在妊娠3ヶ月ですが、今後の契約更新について納得がいかずお知恵を貸して欲しいです。元々社内選考のみ、職場見学なし、長期の長く働ける仕事と聞いており事前の電話面談や契約書サインなどの時に、不妊治療中であること、不妊専門クリニックで人工授精を行ったこと(この時、今回は望み薄...
弁護士回答

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2022年04月20日
派遣社員です。契約更新について。

私は今、派遣社員として働いています。派遣先と取引がある、ｲﾍﾞﾝﾄ会社に私の婚約者が入社しました。入社が決まったのが7月上旬。その後、私と交際が始まり、8月の上旬に妊娠が発覚しました。彼はすぐ社長に妊娠の報告をしましたが「以前同じ様な事で、ﾄﾗﾌﾞﾙになったから派遣先には内緒にしてほしい」と言われ、私自身も派遣先に相手が彼だという事は報告しませんで...
弁護士回答

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2019年10月01日
派遣会社に行方不明の彼の派遣先を聞くには

妊娠9ヶ月で彼が9月末から行方不明になり居場所が分からなかったのですが 10月に入り派遣会社のリゾートバイトに登録し現在地方の旅館で働いている事が分かりました。詳しい居場所が未だ分かりません。これから先の事を決める為本人に会い話し合いをしたいのですが彼の母親が派遣会社に派遣先を聞いても『未成年ならともかく成人ですし派遣先に迷惑...
弁護士回答

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2015年10月20日
派遣会社の譲渡に伴う入社日について

勤めている派遣会社が同業他社へ派遣業務を譲渡することになりました。派遣先の業務、有給休暇は引き継がれるのですが、入社日がリセットされることに納得がいきません。同じ派遣先に２年数カ月勤めています。まだ妊娠していませんが、産休、育休を利用する予定です。その権利もなくなります。期日までに同意書に署名をしなければ今の派遣契約（３カ月更新）で...
弁護士回答

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2017年06月13日
1年以上前に辞めた仕事の離職票を貰えるか？また失業手当の申請ができるか？

失業手当についてです。昨年2月いっぱいで派遣社員として勤務していたのですが自己都合で退社しました。その際、派遣会社から離職票は受け取れていません。その4ヶ月後に妊娠が分かりました。妊娠時に夜に接客を伴う飲食業(ラウンジ)でバイトで働いていました。派遣会社から離職票を貰えていなかったこともあり失業手当のこともすっかり忘れてしま...
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2020年05月29日
派遣社員産休育休に入る直前の雇い止め
ベストアンサー
2018年6月から派遣元の社会保険に入っています。今まで３ヶ月に１回契約書に判子とサインを書いて契約更新されていました。派遣先との契約期間は20年3月31日までですが派遣先と派遣元に去年の9月に妊娠を伝えており20年4月からも契約更新し21年の3月まで育休を取り21年4月から復帰してもいいという話でした。この事は書面には残されていません。今回第２子...
弁護士回答

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2020年02月18日
派遣育休明けの直接雇用について

【相談の背景】派遣社員で働いており、妊娠中です。産休育休取得を希望しています。派遣先から育休明けに正社員として直接雇用するという提案を頂きました。嬉しい提案でしたが、その場合派遣元との雇用契約が見込めないということで育休が取得できないと派遣元から言われました。育休明けに派遣社員で復帰して、正社員として雇用してもらうとなると転籍料が...
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2023年05月10日
妊娠発覚後会社から休職を勧められました。

【相談の背景】私は派遣型正社員の施工管理をしてましす。最近妊娠が発覚しまして営業の方に妊娠報告しました。そしたら次に行く現場が無いので休職されてはどうですかと言われました。【質問1】この場合産休に入るまで働くことはできないのでしょうか。
弁護士回答

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2022年07月11日
産休を控えた派遣社員の契約更新について

【相談の背景】企業で契約担当をしています。派遣社員の契約更新の関係で問題がありご相談したいことがあります。問題の派遣社員は正社員の産休代替で今年度より受け入れておりますが、妊娠が発覚し2月〇日より産休のタイミングとなります。 3ヶ月毎の更新で第4四半期の更新について産休が判明しているわけですが、均等法第９条で「妊娠、出産等を理由とする不利益取...
弁護士回答

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2021年11月16日
子を妊娠、相手は結婚しておりヤミ金へ

友達から下記内容で相談を受け、私自身は法テラスへ行くことを勧めました。それ以外で何か最善の策があれば覗いたいです。 A(友達)はB(男性)同じ派遣会社(派遣先か派遣元かは不明)で働いており、肉体関係をもち妊娠しました。AはBと結婚することを望んでいましたが、妊娠を告げるために電話をするとBは結婚していました。その後連絡が取れなくなり、Aは会社にBの連絡先...
弁護士回答

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2011年04月13日
育休中の妊娠第2子の産休有給消化直接雇用の更新

【相談の背景】現在、派遣社員として第１子の育休を取っています。(派遣元の直接雇用) 契約満了 2022/01/31(育休２年取得) この度第2子の妊娠が分かり、産休開始日が2022/02/02からです。私の派遣社員によると、産休開始日前日までの雇用契約がなければ、第2子の産休育休は取れない、離職となるとのことでした。つまり、たった1日の契約が足りないために、第2...
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2021年08月11日
派遣社員が育児休暇をとる条件
ベストアンサー
【相談の背景】妻が派遣会社の派遣社員として４年働いております。(2023年2月〜6月までの4ヶ月は別の会社で勤務して、現在はその派遣会社に戻ってます) 現在、子供を作りたいと考えております。妊娠して出産後は育休を取りたいと考えておりますが、その際に派遣会社から育休を取ることを拒否されたり、一方的に契約を打ち切られることはありますでしょうか？【質問...
弁護士回答

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2023年09月05日
妊娠で働けないことを理由に社宅を追い出されそうです。どうしたら良いですか
ベストアンサー
【相談の背景】元々住んでいたアパートの賃料が払えなくなり、借り上げ社宅のある会社と派遣契約しました。しかし働いてから数日後に妊娠が発覚し、会社から働かせられないと言われました。病院では、自覚症状がないタイプの妊娠で、9ヶ月目だそうです。生理不順だと勘違いして気づかない人もいると言われました。しかし会社は、元から気づいてたんだろう？と責め...
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2023年12月15日
派遣先の契約違反に対する、対処の方法について（派遣社員）
ベストアンサー
前職を辞め、別の会社の派遣社員になって約６か月が経ちます。仕事内容は専門知識が必要なものですが、「未経験からでもOKで専門知識を教えてくれる、直接雇用前提」、という話だったため、年収はかなり低い事は譲歩して働き始めました。しかし６か月たった今でも、契約書に書かれている業務内容の知識は教えてもらえず、契約内容に記載されている業務をするための環境...
弁護士回答

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2017年01月11日
妊娠出産を理由に解雇
ベストアンサー
派遣社員で働いていました。妊娠をして契約満了すれば育休がとれたのですが切迫早産になってしまい契約満了できず育休取得できませんでした、以前会社とはなしをしたときは、出産後1年の解雇はできないと言うことを話して了解を得ていたのですが、昨日保険資格喪失の連絡票という郵便物が自宅に届いたので会社に確認したら、今回の連絡は会社の間違いだったけど産前産後の...
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2019年07月03日
不当解雇による損害賠償

今月中旬に育児休業から職場復帰予定でしたが、先日第二子を妊娠した事を伝えたところ、次の産休まで4ヶ月あまりしか無いので退職して下さいと言われました正直派遣社員なのでしょうがないのかな？派遣契約が切れてたのかな？とも思ったのですが、昨日届いたのですが4/30付で一身上の都合で退職すると書かれた紙に記名捺印して送って欲しいとの封筒が届きました ...
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2017年04月09日
夫の派遣先の会社について。
ベストアンサー
【相談の背景】夫は派遣社員ですが派遣先の会社がおかしいです。妊娠してる可能性が高く一刻も早く病院に行きたいので休んで欲しい、とお願いしたのですが、会社がダメだと言うらしいのです。(身内が死んでも何しても絶対ダメと。) 私は精神疾患があり今月3回ほど体調崩し休ませてしまっていました。夫の派遣先の会社は夫に「次休んだら、クレームを出す」と言...
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2024年08月30日
入社後に妊娠が発覚して解雇されそうになっていて困ってます。助けてください
ベストアンサー
【相談の背景】妊娠してることに気づいていませんでした。働いて1週間して、体調が悪化し病院に行ったら妊娠してました。会社からクビを宣告されました。【質問1】借り上げ社宅はアパートを会社が契約しています。一度もまだ支払いをできていませんが、形としては会社が3割負担、残りを自己負担でした。社宅を出ろと言われましたが、猶予期間もないわけでしよう...
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2023年12月12日
派遣会社が虚偽の内容を離職票に書いた場合、法的に裁かれる可能性はあるか？

【相談の背景】離職表が届きました。派遣会社に所属していて妊娠を機に仕事を紹介されなくなり退社してくださいとひたすら言われ続けました。断っていましたが保険証の兼ね合いで退職手続きをする事にしました。会社からはこちらからの退職の勧告なので会社都合で処理しますのでということで退職しました。その際に何月何日付けで退職しました。仕事で得た情報などは漏...
弁護士回答

1
2024年10月28日
躁鬱で生活保護を受けている方の子を妊娠。
ベストアンサー
はじめまして。私は29歳の派遣社員です。生活保護を受けている男性とお付き合いをしており、実家である九州との行き来はあれど、ほぼ同棲をしております。ただ2人にしか分からないことですがお互い金銭的な援助はございません。そんな中、大変お恥ずかしい話ですが妊娠してしまい、籍を入れたい旨彼のケースワーカーに相談したいのですが同棲してしまっているという事...
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1
2017年07月24日
大学生の息子の彼女が妊娠
ベストアンサー
大学３年の息子の彼女が妊娠しました。彼女は派遣とアルバイトとかけもちで働いています。避妊は合意のもと、行わなかったと聞きました（あきれました。）当初、二人の話し合いで胎堕で納得していたのですが、彼女の方が翌日にやっぱり産みたいと気持ちが変わったようです。主人は息子に激怒で、大学を辞めて産むのであれば勘当する、縁を切り一切援助はしないといって...
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2017年09月19日
合意書、同意書の撤回

娘の事ですが、妊娠を告げた１ヶ月後派遣会社に突然きられ(満了だと)、納得いかずに、娘婿が言い続けたら一ヶ所仕事を紹介された。妊娠にはキツイシフトで、話し合いに面接だと言う事で会えば、合意書をかかされた。あまり理解してない娘も深く考えずに署名しました。合意書をなかった事にはでかきますか？
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2019年02月04日
育休後、時短にするなら派遣社員で再度契約と言われました

現在妊娠しており、産休と育休を取得して職場に復帰予定なのですが、今まで正社員として仕事しており、残業も月にするとかなり多いです。子供が産まれると毎日残業は難しいと思い、本社に相談すると、時短にするなら正社員ではなく、派遣社員で契約になるとのことでした。 1 この場合、派遣社員で再度契約させるのは有りなのでしょうか？ 2 また、正社員で労働時間8...
弁護士回答

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2019年11月07日
不倫から妊娠慰謝料

不倫の形で妊娠しました。彼が既婚（既婚歴12年くらい）小学生の子供が2人います。私は未婚です。彼との交際歴は10ヶ月くらいです。彼が嫁には愛情は全くない、家庭もうまく行ってないし、子供ができたら嫁とは別れる…と、何度も言っていて鵜呑みにしてしまい、妊娠しました。そのメールは残してあります。私は、派遣でお昼働いています。正直そんなに収入が...
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2014年02月03日
労働災害による流産の可能性と慰謝料について

研究実験補佐の仕事を派遣社員としてをしていたのですが、スタッフが発がん性化学物質を実験室で調合中にこぼし、清掃を怠り、実験室や外に拡散させ、暫くの間、試薬の拡散に気づかない数人のスタッフが（私も含みます）試薬がこぼれている場所で作業をしました。その後、異変に気付き発がん性化学物質とわかりました。その時、私は妊娠6週目でした。試薬をエタノールで除...
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2017年05月02日
派遣社員無期雇用契約拒否企業限定無期雇用とは？

派遣社員の3年ルールでもうすぐ抵触日を迎えます。当初の話では派遣先の直接雇用ではなく派遣元での無期雇用として働いて欲しいと言われました。ですが先日の派遣元・派遣先との合同での面談の際に『企業限定無期雇用』として働き、派遣先での契約更新が終了する際には派遣元も退職との扱いになる旨の説明を受けました。 3年働き抵触日を迎えた以降の無期雇用=派遣元...
弁護士回答

1
2020年09月21日
妊娠を理由に契約終了を言い渡された場合の法的正当性について教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】現在派遣として医療職で働いています。同じ場所で3年半になります。今まで６回の更新をしています。半年ごとの更新契約となっています。この度妊娠がわかり相談したところ、次回の更新で終了と言われてしまいました。妊娠がなければ継続可能とのことでした。勤務態度等は問題ありませんでした。私としては育休復帰後も働きたい旨も伝えました。妊娠を...
弁護士回答

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2025年09月01日