法律相談一覧
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慰謝料請求されていることを職場に知られるケースはありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 不倫の慰謝料請求において、基本的に不倫をした男女双方の「職場」に弁護士からの連絡が行くことはないと聞きました。 では逆に、「このようなケースの場合は職場にも連絡が行く可能性がある」というケースがありましたら、参考までにご教示ください。 例えば、「自宅と職場が一緒の場合」などでしょうか？ 【質問1】 「職場にも連絡が行く可能性...
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中学の出来事について
ベストアンサー【相談の背景】 中学2年生の娘の学校について、学校の先生の対応がよくなく意見をお聞かせ願いたいです 【質問1】 クラスの男子、女子数名の態度が悪く ①クラスの全生徒に向かって、お前らは全員猿といいはなつ ②喧嘩などが多いため、休み時間トイレに行くのにもどこに行くのにも報告しなければいけない 【質問2】 ③面談で彼氏できたのか?等聞かれる ①について...
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弁護士倫理に関する相談で、代理人弁護士の選任に法的問題はないか教えていただけますか？
【相談の背景】 弁護士倫理に関する相談です。民事調停で、法人格のある労働組合の現職委員長と元委員長の間の慰謝料請求調停です。内容は、現職委員長が、元委員長に対し、第３者による歴代委員長会議の開催要求に関して、セクハラ行為を持ち出し元委員長を誹謗中傷したことに対する、慰謝料請求事案です。この調停では、相手方の現職委員長に当該労働組合の顧問弁護士が...
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セクハラ問題に関する訴訟の可能性について教えていただけますか？
【相談の背景】 昨年9月から今年の1月頃の期間に、社内の女性と距離が縮まり、胸を触る等の身体接触がありました（双方）。その後の展開に進むことも双方合意がありましたが、自分が既婚のためとどまりました。しかし、その後4月頃に、放っておかれた。当時のことはセクハラだと言われ、6月に会社へ話をされ事実確認をされました。今までの彼女とのやり取りで残っているメ...
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プライベートの話もする飲食店の店長の言動に法的問題があるのか教えていただけますか？
【相談の背景】 私みか（仮名）は39歳で74歳の知人男性田中さん（仮名）と個人経営の和食屋さんに2人で何回か食事に行っています。ある日店長が送ってくれると言うので、2人で車に乗り先に田中さんを家の前で降ろして車の中で2人になりました。その帰りの中での会話です。「あの人独身だろう」「そうですよ。本人から聞いたんですか」「見てりゃわかるよ。みかちゃんが話し...
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セクハラに該当するかどうかを教えていただけますか？
【相談の背景】 会社の飲み会で 性的な話をしろと言われました 話は結局しませんでした。 【質問1】 具体的な話は特定が怖いのでできませんが、 セクハラに該当しますか？ 女遊びをしないから仕事ができないんだとも言われました。 【質問2】 ハラスメントに該当する場合、 どのような対処が妥当か教えていただきたいです （ハラスメントだが、違法ではない...
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派遣先の指揮命令者からのハラスメントに対して慰謝料請求は可能ですか？
【相談の背景】 派遣社員として勤務している会社の指揮命令者からハラスメントを受けている。精神疾患を患ったため、裁判で慰謝料を請求したい。 【質問1】 派遣先の指揮命令から、身体的特徴に対する執拗ないじりや嫌味を1年間ずっと言われ、精神疾患を患い休職している。 ハラスメント発言を聞いていた社員もいる。 訴えて慰謝料を請求できるか。 【質問2】 病...
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酔客がアンドロイドと人間スタッフを誤認した場合の法的リスクの相談です。
ベストアンサー【相談の背景】 友人が経営する居酒屋では、酒に酔って女性従業員にセクハラまがいの行為をする常連の男性客がいます。 その対策として、近々女性型アンドロイドの導入を検討していますが、ここで問題になるのが誤認のリスクです。 店内の客席（ホール）に立っている人間の女性スタッフと女性型アンドロイドが混在する状況になるためです。 【質問1】 酔った男性客が...
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セクハラの再発防止策を実施しない企業に改善を求めたい
【相談の背景】 会社がセクハラの再発防止施策を実施しない。会社の同僚からセクハラを受け、社内の相談窓口に相談して人事部からヒアリングを受けました。その後、相手方が人事部からのヒアリングに対して容疑を否認しました。その結果を私が聞くのに1か月以上かかり、その間に防犯カメラの映像が消去され、証拠がなくなっていました。人事部から被害者へのヒアリング時に...
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10年前の侮辱について
ベストアンサー【相談の背景】 10年ほど前、今は辞めた職場にて、同期から 「お前は〇〇高校出身らしいが、〇〇高校の卒業生はヤンキーかゴミしかいない。お前はゴミの方だ」 などと非常に失礼なことを言われました。 他にもセクハラに該当するような事を言われたりしました。 未だに腹が立つのですが、10年前ではもう時効ですよね…。 【質問1】 10年前ではもう時効ですよね？ ...
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セクハラの証拠として録音や目撃証言はどの程度有効ですか？
【相談の背景】 現在高校生でアルバイトとして約２年間働いています 入社時から徐々にシフトカットされて今日までで33日にのぼります 雇用契約書や労働条件通知書は交付されていなく、責任者に言っても無視されました。 シフトカットをやめるように言ったところシフトは仮ですの一点張り シフト表に仮の予定の記載はなく、入社時に説明していると言っていますが聞いて...
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前職取引先からのセクハラ、モラハラについて
ベストアンサー【相談の背景】 日曜日に、前職の顧客男性50代後半から、以下のような言動を受けました。 私は40代営業職、シングルマザーです。5年ほど彼の仕事を担当していました。 ・交際相手の有無を繰り返し聞かれた ・食事(ランチ)後にホテルに誘われた ・身体を触られたり、腕をつかまれたりした ・「こういうの慣れてるんでしょ？」と言われ、私が普段から性的な関係を利用...
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児童虐待による離縁の慰謝料請求
ベストアンサー【相談の背景】 私の子供（女児）と養子縁組した夫から、 子供が暴言、セクハラされ、児童相談所から児童虐待に該当するとはっきり言われました。場合によっては警察に被害届を出すことも検討しています。 【質問1】 離縁、離婚を考えていますが、 どちらについても慰謝料請求できますでしょうか。
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セクハラによる諭旨退職後の訴訟リスクについて
ベストアンサー【相談の背景】 約2.5か月前、会社の慰労会でセクハラ(重大な案件に分類されると思います)を行い、先月、諭旨退職となりました。 たまたま転職活動を行っており、転職先も決まっていました。 面接などでは虚偽の報告はなく、また、私から積極的に報告する義務もないと理解しており、このまま、入社させていただく予定です。 ただし、この後、刑事・民事で訴訟を起こ...
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セクハラ認定の可能性と人事面談のプライバシー保護について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 私は既婚男性40歳で、後輩女性29歳の職場の指導係です。4月中旬ごろ､出張の帰り､お酒を一緒に飲みました。仕事やプライベート（恋愛や結婚）､私の20代でやり残したことなどいろいろ話をしました。 2次会の後、どの店も閉店して､話の続きを後輩女性の家で､ということになり､深夜2時半〜4時､後輩女性の家に行きました。行ったことは事実で不適切だと思います...
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パワハラや労働環境の問題に対する法的対策はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 現在、デザイン事務所に勤務しており、社長からの日常的なパワハラや働く前に聞いていた労働環境との相違があり転職を考えております。 パワハラについては、他の人も入っているチャットで、 君は発達障害だからこうしたほうがいい や、(私は発達障害と診断されたことはないし、不安になって診察に行ったが違かったし、前職で何も問題になったことがな...
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業務委託でセクハラ被害を受けたときの契約解除について
【相談の背景】 委託会社と契約をし、今年の4月から業務委託で軽配送をしています。 入って1ヶ月で委託会社の社員からセクハラ発言をされ、上司に相談して厳重注意をしていただきました。 しかし、この間仕事の電話をしていたら、さらにひどいセクハラ発言と立場を利用した自宅の特定、他の社員の方の悪口をずっと聞かされて、その人に対する恐怖といろんな人への人...
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実の父親と絶縁することは可能ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 現在別居状態の父親と絶縁したいのですが、どうすれば良いでしょうか。 【質問1】 民事調停を申し立てたいのですが、家庭裁判所か民事裁判所どちらでしょうか？ 【質問2】 経済的DV、セクハラ、モラハラなどがあります。 【質問3】 私は自閉スペクトラム症の障害者なので、障害者虐待として、警察への相談記録も残っています。
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労働問題【パワハラ・セクハラ】
【相談の背景】 数年前から本社在籍の部長からパワハラ・セクハラを受け ５月末に適応障害の診断を受け現在も休職しています。 普段 部長は本社におり、月に３回程 私が勤務している支店へ訪問され、その時に容姿をバカにしたり 【死ね】【殺す】【お前は俺のペット】等の暴言・花瓶の水を頭からかけられる・軽く蹴る等の行為がありました。 その場に私の直属の上司や同僚...
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未婚の女性に「親不孝じゃないか」と言った発言はハラスメントに該当するのか、法的問題はあるのか？
【相談の背景】 先日会社に以前働いていた元取締役の方が来られました。私はお会いしたことがなかったのですが、周りの私より年上の方は全員ご存知でした。その時に田中さん（仮名）と言う女性と話していて、「君結婚したのかい？」「いいえ」「そんなの親不孝じゃないか」と言っていました。田中さんは今43歳です。 この発言ってハラスメントにならないのでしょうか ...
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ハラスメントのリスクがある校長の行動について、どう対処すれば良いですか？
ベストアンサー【相談の背景】 日本語学校で教務アドバイザー兼非常勤講師をしています。校長のことでご相談があります。60代後半男性、定年退職後に日本語教師になり、経験は5年程度。セクハラ、パワハラのリスクがある言動が目立ちます。例えば、学生や親しい講師の肩に触れて励ます、学生を呼び捨て（女性は「～さん付け」）、教員のみ閲覧の報告書には「学生〇〇が鼻ピアスをして「牛...
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子供を預けている保育園での男性保育士からのセクハラ
ベストアンサー【相談の背景】 子供を預けている保育園の男性保育士から、二度にわたるセクハラと、凝視や無言で後ろに立たれるなどの被害に遭いました。 5年前に起きたセクハラ(顔を私の身体に数センチレベルで近づけて追いかけてくる)は最近保育園に報告したばかりですが証拠なし(目撃者なし)なので本人にお咎めなし。 3年前に起きたセクハラ(ドアですれ違いざまにわざとドアの真...
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セクハラ調査で聴き取りの担当者は名乗らなくてもいいのか。
ベストアンサー【相談の背景】 会社内でセクハラの申告があり、関係者として聴き取り調査が行われる場合、聴き取り担当の会社の方や弁護士さんは、聴き取り時に名前を名乗るのでしょうか。名前を名乗らない場合、名前を聞いても、答えないということは、適切なのでしょうか。 【質問1】 セクハラ調査で聴き取りの担当者は名乗らなくてもいいのか。
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ハラスメント加害者に対して職場内での「私的制裁」について
【相談の背景】 以前、社内でセクハラ事案があり、加害者（以下A氏）は会社から正式な処分を受けました。しかし、処分後、職場の一部社員によるA氏への攻撃的な行為が続いています。 具体的には以下の行為が行われています。 ・A氏に対する無視や陰口 ・A氏に必要な業務メールをわざと送らない 私は周囲とA氏の板挟み状態にあり、A氏が業務上の不利益を被らないよう...
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未成年の性被害について
【相談の背景】 17歳の娘がアルバイト先の24歳の先輩から職場で2日間に渡り性被害にあいました。 娘がそのアルバイト先で勤務し始めてから2週間目の出来事です。 警察に被害届を提出し、受理され、先日不同意わいせつ罪で検察に送致されました。 被害後2ヶ月経ってから娘が被害による影響でフラッシュバックするようになり、仕事に行けなくなりました。精神科にかかった...
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セクハラだと会社へ通告されました。
【相談の背景】 昨年秋〜冬、社内の部下女性とふたりきりになることが多くなり、お互いに好意を持っていることがわかりました。徐々に距離が近くなり、身体接触があり、身体関係についてもお互い前向きでしたが、自分は既婚のため途中で距離を取るようになりました。 3月末、あれはセクハラだと言われており、同じ会社にいてほしくないからやめろと言われています。（そこ...
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セクハラを目撃し不快感を抱いた場合、即日退職できるやむを得ない理由に該当するでしょうか。
ベストアンサー【相談の背景】 会社を即日退職したいです。 仕事中に社長が女性社員に対して、セクハラをしているのをよく耳にします。自分は男なので被害には遭っていませんが、セクハラを受けた女性本人からその話を聞いてとても不快な気分になり、そんな社長の下で働くのがとても苦痛です。 【質問1】 セクハラは即日退職できるやむを得ない理由に該当すると思うのですが、セクハ...
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アパートの隣人の嫌がらせ、大家のセクハラ
ベストアンサー【相談の背景】 精神障害を持つ娘、大型犬と共に今のアパートに転居して3ヶ月、知的障害者で60代の女性、生活保護受給者が隣に住んでいます。お金の無心、食べものをくれとしつこいので、徐々に無視するようにしました。突然深夜に床をホウキ等で叩いていました。怖くなり通報。しかし現行犯でないと難しいと言われました。翌日、嫌がらせに使用したと見られるホウキがゴミ...
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セクハラと懲戒処分について
ベストアンサー【相談の背景】 セクハラに対する懲戒処分についてお聞きします。 同僚よりセクハラ(性的発言と身体接触)の相談がありセクハラに対する懲戒処分の可能性があると会社より通達がありました。 当方はセクハラに対する内容の記憶がありませんとヒアリングで申しました。 【質問1】 記憶にないのですが、申し出者の主張が通りますでしょうか。 弁明書はどういった内容を...
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セクハラ至急相談です
【相談の背景】 職場の後輩からセクハラ容疑をかけられました。 【質問1】 会社でのパーティー出席時肩を組んだと言われた警察に被害届が出されました。 警察に事実確認で出頭してきて、今書類を作るからまた連絡しますと言われている状態です。 【質問2】 全く肩を組んだ覚えもなく、パーティ会場にも監視カメラもあると思うので確認欲しいと依頼しました。 警...
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脅迫の証拠を録音することは被害届に役立ちますか？
ベストアンサー【相談の背景】 会社の同僚に暴行を受けました その後怪我で3ヶ月働けなかったので弁護士を雇って損害賠償請求をしています 現在は退職して他の会社で働いているのですがその同僚が他の同僚を使って脅迫して来ました 内容は裁判を取り下げないと会社の事務員さんにセクハラしてたことを訴えるぞと言って来ました 家族にバレたらやばいだろとか言って来てます 弁護士使...
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脅迫の可能性と再起訴について相談したいですか？
ベストアンサー【相談の背景】 会社の同僚Ａに暴行を受け警察に被害届を出しましたが、不起訴になってしまいました その後怪我で3ヶ月働けなかったので弁護士を雇って損害賠償請求をしています 現在は退職して他の会社で働いているのですがその同僚Ａが他の同僚を使って脅迫して来ました 内容は裁判を取り下げないと会社の事務員さんにセクハラしてたことを訴えるぞと言って来ました ...
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(自然退職)セクハラ相談後の会社の対応について
【相談の背景】 会社の部長からのセクハラで度々相談しています。パート社員で勤続4年ほどになります。 現在の状況といたしまして私自身はうつと適応障害で半年ほど休職しておりセクハラの主な加害者である部長の処分が行われ、復帰についての条件などで会社と話し合っていました。 何度も役員や人事と面談を重ねましたが 会社のナンバー2、3のいわばほぼ実権を握ってい...
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セクハラ訴訟で敗訴の可能性はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 前職場の人に現在セクハラで訴えると言われています LINEなどをしてるうちに、好きになってしまい 頻繁にLINEや電話をするようになってしまいました ただお互い既婚者同士だったので絶対結びつかない恋ですので忘れる為に気持ちだけ伝えて、ふって下さいと言ってふってもらいました その後他ごとで会社と揉めてしまい その相手がセクハラで訴えると言...
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前職場の同僚からの暴行に関する損害賠償請求とセクハラの訴えについて、訴えられる可能性はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 前職場の人に暴行を受け現在損害賠償請求をしています 僕が他の同僚にセクハラしたこと訴えないから裁判取り消せと知り合いを倒して言って来ました 確かにその人のこと好きになって告白していまいましたが、誘ったり、身体に触れたりなどはしてません 【質問1】 これは訴えられるのでしょうか？ 【質問2】 僕からしたらほとんど脅迫なんですが脅...
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セクハラの訴えについて、告白が影響するか教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 前職場の人にセクハラで訴えると言われています 【質問1】 確かに好きになってしまって告白してしまったんですがそれでもセクハラになりますか？ 【質問2】 訴えられたら家族にバレますか？
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不同意性行及び不同意わいせつで告訴状を出す判断を教えてください
【相談の背景】 不同意わいせつ及び不同意性行の被害を職場の上司から会社敷地内で複数回受け、警察に被害届を出しています。 私はバスの運転士をしています。 私は当時仕事の事で確かに悩み残業も多く過労な状態でした。 悩みを聞いてあげると仕事終わりに会社の駐車場で待たれ相手のマイカーの中で不同意性行を求められた事をきっかけに休憩中にバスの中でもブラジャ...
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防犯カメラ映像を個人に対して開示することを命ずる方法はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 社内で顧客からセクハラを受けました。上司や会社本部に申し出ても、「あの人は重要顧客だから」と言われ、我慢を強いられました。そのセクハラには、不同意わいせつ罪までいかなくとも、条例違反には十分に達していると思い、独自で被害届を出すことを決め、会社に告げました。そして、防犯カメラ映像を貸してほしいと頼みました。ところが、最初の理由で...
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部下の社外恋愛対策について
ベストアンサー【相談の背景】 設備会社の支店長をしています。事務所の複数の女性部下が、得意先や下請の職人とプライベートで交際し、職場内でも知られており、皆やりづらさを感じています。私自身も情報管理の難しさや、癒着などを心配しています。 【質問1】 プライベートで会うことを事前申告制にすることは、出来ないでしょうか？また有効な対策があれば教えて下さい、
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職場でのセクハラ、いじめ
【相談の背景】 妊娠中の会社員なのですが、職場の上司やパートの方からセクハラ、嫌がらせを受けています。内容としては、太ったなど容姿に対する発言、家族を侮辱する発言、禁煙区域の私の仕事部屋で妊娠中と知っているにも関わらず、部屋に来てタバコを吸うなどです。他にも、妊娠する前から必要以上に妊娠しただろと確認されたり、周りに広められました。また、事実と...
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セクハラ行為をしたのにその加害者を処分しない場合その会社はどうなるのか知りたいです。
【相談の背景】 セクハラをした人がおり、それを上司に報告したのに適切な処分がされないんです。 【質問1】 去年セクハラをした男性がおり、上司に訴えたのに、そのセクハラ加害者に対し何も処分をしませんでした。 処分をしなかった会社は法的責任に問われる可能性ありますか？
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セクハラになりますか訴えられますか？
【相談の背景】 数日前にXで裏垢の人とLINE交換して一度だけ下ネタを言ってしまいました。 Xの投稿がエロ画像や動画などがありLINEのトークでオナニーの動画素晴らしいですねって言ってしまいました相手の人が危ない人かも知れないので個人情報を聞いてきたり急に仕事紹介してきたりします。 訴えられたりしたらどうなるのかと不安です個人情報は全て嘘を言ってたんです...
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弁護士の相場はいくら位ですか
ベストアンサー【相談の背景】 会社で起きたトラブルでセクハラに当たるか言い合いになってる事案で会社の見解と事実確認でセクハラを行った人物が一方的に訴えている事案で訴えられた側の私が統合失調症を理由に出勤停止にされた事案です。 【質問1】 弁護士に会社での対人トラブルを依頼する場合いくら位ですか
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18歳未満の女子へのセクハラ
【相談の背景】 インスタグラやtiktokのdmで18歳未満も含む女子高生などにお金を払って下着の色を聞くなどの行為 【質問1】 それらは法律に触れたりしますか？
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営業のコールセンターでの仮定に基づく契約取得について、どう対処すればよいですか？
【相談の背景】 営業のコールセンターで働いているのですが 営業の人たちが 私の先をみこして、私を次に働かせると言う仮定で営業の人達が契約をとろうとすることがあとをたたないのですが 正直、あたりまえで一切関わりたくないのですが。 【質問1】 私が先で仕事をするという仮定で契約を取ろうとする人達について
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利用者からの暴言･暴力･セクハラは介護職は耐えるしかないのか。
【相談の背景】 介護施設で勤務してます。 今迄利用者からの暴言や暴力、セクハラ行為等受けたり、目にはしてきました。 大抵、自分達の対応や接し方が悪いと終わり、施設側･利用者･利用者の家族からの賠償や謝罪等はありません。 叩かれて眼鏡が落ちて踏まれた職員、胸を揉まれた職員、ズボンを下ろされそうになったり、杖で叩かれたり･噛み付かれたり、爪で引っ掻かれ...
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業務ミスの報告について
ベストアンサー【相談の背景】 自身の業務に各社に請求書を送付する業務があります。 Ａ社に、Ａ社とＢ社の請求書を送ってしまい、Ａ社から両社分入金されました。 経理部門から請求と入金が違うことを指摘され、私はミスが発覚すれことを恐れ、Ａ社が金額を間違えて入金したと虚偽の報告をしてしまいました。 またその際にＡ社とのやり取りのメールも削除しました。 職場に怪しまれ...
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社内の女性との関係がセクハラとされ、今後の対処法についてアドバイスを求めています。
【相談の背景】 数ヶ月前から、社内の女性とふたりきりになることが多くなり、お互いに好意を持っていることがわかりました。 徐々に距離が近くなり、身体接触があり、身体関係についてもお互い前向きでしたが、自分は既婚のため途中で距離を取るようになりました。 その後、2ヶ月ほど経ったタイミングで、あれはセクハラだと言われており、同じ会社にいてほしくないから...
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女性の先輩による背中の触れ方はセクハラに該当するのでしょうか？
【相談の背景】 先日会社の女性の先輩が「田中さん（仮名私）なんか中のシャツずれてない？ほら背中のここ、これ袖が通ってないんじゃないの」と言われてトイレに行ってシャツを直しました。席に戻ると先輩が「田中さんごめんね。さっき背中を触っちゃった」と謝ってきました。先輩は私に教えるために背中を触って、ここにシャツがあって、ここ何にも着てないと言って背中...
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セクハラの認識と親密な関係の影響について教えていただけますか？
【相談の背景】 職場の上司から執拗な交際アプローチやボディタッチを受けていました。体の関係にはなっていませんが、断りきれず何度かドライブに行ってしまい、客観的に見れば親密な関係と思われても仕方ないと思います。 【質問1】 セクハラ後も親密な関係であったら、ボディタッチはセクハラと認められないでしょうか？ 【質問2】 車でドライブに行ったことで...
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