法律相談一覧
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自宅待機命令中の給与支払いについての法律的見解はどうなりますか？
【相談の背景】 当方、会社員で私生活上で高校生2人を盗撮してしまい警察に逮捕されていました。拘留期間は22日間に及び、示談もできず略式罰金20万円になりました。 身柄解放の翌日、会社の始業前に連絡し、翌日に出社して事情聴取を受けてそこから本日まで自宅待機をしていたところ、下記の内容の『自宅待機命令書』なるものが簡易書留で届きました。 1自宅待機の...
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職場いじめを受けている外国人労働者を助けてあげたい
ベストアンサー【相談の背景】 介護の仕事場で労働環境の悪さから職場で日本人労働者が大量に辞め、代わりに素人の外国人労働者が大量に来ました。 しかし当然、素人なので介助がとても下手です。 数ヶ月たち、認知症の入居者に大量のアザが見つかりはじめ、ほぼ全員がアザだらけになってきました。 管理職はそれを一人の外国人労働者(正社員)がやったものと決めつけ、証拠も無...
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未成年盗撮で逮捕・拘留、示談不成立で略式罰金20万円の会社対応について。
ベストアンサー【相談の背景】 7月6日に盗撮の容疑で逮捕され、7月1日に通学路で女子高生2人の盗撮をした事実を認めました。結局被害者とは示談もできず、22日間の拘留の後、略式罰金で20万円が決定し、即日納付しました。 これ以外盗撮はしておらず、これまでに前科はありませんでした。 盗撮して下着を撮るのが目的というよりは、精神不安を元々持っていてそれを盗撮のスリルで和らげ...
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公務員による職場内盗撮行為の今後
【相談の背景】 先日、職場内の女子トイレで私物のスマートフォンを使い盗撮を働いてしまいました。被害者が気付き、その後周囲の職員にその旨を話している段階で現場建物から離れました。現時点では加害者が私とはおそらく判明しておらず、その後の動きは分かってはいませんが、警察と連動して捜査が進んでいる可能性が高いかなと思われます。 直近1年程度で同じような...
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派遣先における窃盗について
【相談の背景】 一年ほど前から半年前にかけて派遣先にて備品を窃盗しフリマサイトにて販売してしまいました。 まだ社内にて発覚はしていないかと思われますが、 自白をして盗難した物品の賠償等を行い示談にしていただけないかと考えております。 【質問1】 派遣先で示談に応じていただき、全額弁済を行った場合、 派遣元で懲戒免職を回避可能であるか。 またその...
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社内盗撮、懲戒解雇について
【相談の背景】 社内での盗撮に関して。 就業時間にトイレの盗撮があり、疑われ警察に調書も記載しました。 反抗をしてないのですが、被害の方は会社に来れなくなり私も容疑ががかったので現在自宅待機中です。 不起訴？もしくは書類送検もされたのか不明なのですが会社から諭旨解雇か懲戒解雇を検討してると言われてます。 社内の人には私が疑われてるのはわ...
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セクハラによる諭旨退職後の訴訟リスクについて
ベストアンサー【相談の背景】 約2.5か月前、会社の慰労会でセクハラ(重大な案件に分類されると思います)を行い、先月、諭旨退職となりました。 たまたま転職活動を行っており、転職先も決まっていました。 面接などでは虚偽の報告はなく、また、私から積極的に報告する義務もないと理解しており、このまま、入社させていただく予定です。 ただし、この後、刑事・民事で訴訟を起こ...
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セクハラ認定の可能性と人事面談のプライバシー保護について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 私は既婚男性40歳で、後輩女性29歳の職場の指導係です。4月中旬ごろ､出張の帰り､お酒を一緒に飲みました。仕事やプライベート（恋愛や結婚）､私の20代でやり残したことなどいろいろ話をしました。 2次会の後、どの店も閉店して､話の続きを後輩女性の家で､ということになり､深夜2時半〜4時､後輩女性の家に行きました。行ったことは事実で不適切だと思います...
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【退職勧奨について】
ベストアンサー【相談の背景】 【退職勧奨について】 昨日(2026/07/31)に事業部長と部長2名と面談をしました。 その際に退職勧奨を受けました。 面談は約1時間ぐらいです。 不動産業の会社で管理部に2024/08〜正社員として働いております。 前職がリフォーム業だったこともあり、管理物件のリフォーム提案で初年度(2024/08〜2025/07)で会社の予想を上回る実績を残しました。 退職...
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懲戒処分と退職に関して
【相談の背景】 会社のPCでネットサーフィンをしていたことが会社にバレて、現在自宅待機中です。 1年くらい前からやっていて、最近は頻度が増えて勤務時間の半分ほどの時間やっていた事もあります。 上記に対し、半年前に上司から一回口頭による注意を受けましたが、お恥ずかしながら現在に至るまで続けてしまっていました。 上記による、会社情報の流出やウイル...
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ニュース アクセスランキング
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農業が副業とされる場合の懲罰の妥当性について教えていただけますか？
【相談の背景】 現在兼業農家として生活しています。 農業について副業に該当するため勤務先から懲罰を受け入れるか退職するか迫られました。 勤務先の言い分としては就業規則の懲罰または解雇に処する場合として「会社の承認無しに他に就職したり、または自己の業務を営み業務に支障をきたした者」と就業規則に明記されていると言われました。農業は自己の業務に該当す...
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副業についてお伺いします
【相談の背景】 昨年祖母が亡くなり相続の手続きを行なっています。養子縁組を役所に届けていたらしく、相続は父ではなく自分がすることになっていました。 自分は初めて、祖母には不動産収入があり今も収入があることを聞かされました。 その事についてどうやって調査したのか勤務先が知っていました。 そして副業禁止だから月末で解雇と告げられました。 本業に支障...
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不倫、慰謝料請求は会社にもできる？
ベストアンサー【相談の背景】 旦那が職場の同僚と不倫しています。 旦那は他県に単身赴任中なので遠くてなかなか会いに行けません。 不倫が発覚してから会わないように言いましたが職場で毎日会えます。ホテルで働いているので空き部屋で不貞行為をする事も可能です。 直接社長と話したいのですが取り合ってもらえません。 最近眠れず食欲もありません。 早く会社を辞め...
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注意書への署名拒否に伴う懲戒処分の懸念と、今後の対応（あっせん申請・始末書拒否）について
ベストアンサー【相談の背景】 事実と異なる注意書への署名を求められ、弁明書を提出したものの改善されず、不利益回避のため署名拒否を検討しています。 拒否に伴い会社から懲戒処分（譴責等）が出された場合の対応案について、ご意見をいただきたいです。 【検討中の対応案】 ■対応1：懲戒処分の通知後に労働局のあっせんを申請する（あっせん後の訴訟は行わない） 理由：将来的...
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職場での盗撮に関する被害者への連絡を避ける方法はありますか？
【相談の背景】 1年前に駅で盗撮した件について、先日警察官が家宅捜査に来られスマホを押収されました。 その後警察署で事情聴取を受け、現在書類送検中？です。(警察は終了、今後は検察から連絡がいくだろうと言われました) 実は、押収されたスマホの中に職場の更衣室を盗撮した動画が入っています。 今後おそらくはその件で余罪を追求されることになるかと思います。...
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地位確認裁判における証拠収集の影響について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 チャットGPTがありきたりなことばかり言うのでこちらで投稿させていただきました。 地位確認の裁判を起こされました。 ある従業員を懲戒解雇（予備的普通解雇も含む）しました。背任行為による金銭授受での解雇です。 本人は取引企業で副業をしていて金銭授受は認めたが、背任行為は弁明書で強く否定していました。ただ、これまで複数回嘘をついたこと...
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本人が否認している場合に客観的証拠が乏しい中で懲戒免職処分は可能ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 本人が否認してる状況で 決定打となる客観的な証拠があまりなかった場合 懲戒免職処分はできるのですか？ 【質問1】 本人が否認してる状況で 決定打となる客観的な証拠があまりなかったら懲戒免職処分はできるのか
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業務改善指導書の有効性について
ベストアンサー【相談の背景】 業務改善指導書の交付がありましたが、具体的な改善期限の設定がなく(数ヶ月との記載)、改善指導に関しても具体的な改善目標がない内容でした。知識やコミュニケーションなど具体的な目標を設定するのが難しい内容ではありますが、自分として改善するよう努力しており改善傾向であると感じていても周りの者から改善傾向にないと思われてしまう可能性もある...
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職歴詐称をして内定をいただいてしまいました
ベストアンサー【相談の背景】 みなし公務員の仕事に職歴を詐称して応募し、内定をいただいてしまいました。 内容としては10年以上前に短期間在職していた職場と空白期間を省略し、ひとつの企業に在籍したことにしてしまいまいました。 年数としては2年ほど乖離があります。 内定後に職歴調査があることを知り、厚生年金や雇用保険の履歴から、これ以上嘘をつくことはできないと思い素...
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懲戒解雇の無効を争うための可能性について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 勤務先の取引先から、会社に内緒で制作業務を請け負い、約4年間で合計200万円ほどを現金で受け取っていました。依頼書、制作物、一部の納品メールはありますが、受領書や確定申告はありません。 取引先が偶発的に見つかった内部資料には、会社からの発注額に一定割合を掛けた金額と私の名前が月ごとに記載されていました。取引先は、その資料どおり約1,0...
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異動 時期変更 お願い 拒否
ベストアンサー【相談の背景】 異動に関して役員より、来月から異動してもらおうと思います。と異動予定日2週間前に言われました。 急だったこと、最初の条件では店舗移動は無いように思っていたこと、異動理由に関して納得できない部分があったため、拒否までは行きませんが納得できない部分があることお伝えした上で、ただずっと今の職場にいさせてくださいとは言わないので、気持ち...
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諭旨退職処分に対する異議申し立ては不利になるか？
ベストアンサー【相談の背景】 お世話になります。 この度、諭旨退職処分の通達を受けました。 私の言葉遣いを一因とした、職場秩序違反やパワーハラスメントに該当するものとなります。 弁明の機会をいただき、その発言に至った経緯、背景を添えて、認識の異なる部分については否認をし、その指摘に対する事実確認をこちらから再度求めておりますが、そちらの回答が...
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キックバック疑惑に関する金銭受領の法的判断はどうなるのでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 キックバックの疑いをもたれています。取引企業は自身で作成した資料に、私が発注した開発費に％をつけて、そこの金額に私の名前が書いており、月単位でいくら渡したのか記載されております。その資料通り”手渡し”で合計１０００万近くを私に渡したと証言しております。（４年間記載） 私自身、会社に内緒でその会社から副業をしていたこともあり報酬とし...
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口約束での労働者優遇はどこまで経営者の義務になりますか。
【相談の背景】 約10年前に新卒の男性をアルバイトで雇い入れました。労働時間は10：00～17：00の時間給としましたが、「お腹が弱いので定時に出勤できないことがある」ということでしたので「そのときは遅刻してもいいよ」と答えました。以後、時々遅刻してはいましたが、概ね普通に出勤していると思っていたので社会保険や年金にも加入させて正社員としていたところ、最...
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離婚について起こりうること
ベストアンサー【相談の背景】 相談者：既婚女性 公務員 夫と同居中 夫からの監視について。 位置情報アプリを入れられていて、家の中でも常について来ています。 なので家の中でも一人でいられません。 これらのことが原因で一人で考えたり常にみられているのでとても息苦しい。 夫の束縛がより激しくなったきっかけは出会った男性と二人で会っていたことが原因です ほ...
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内定先に諭旨退職の事実を伝えるべきか
ベストアンサー【相談の背景】 ハラスメント行為により諭旨退職となりました。(すでに退職済) 一方、たまたま転職活動をしており、内定をいただいております。 内定いただくまでは懲戒処分の話は会社からなく、内定先に対し虚偽の報告はしておりません。 【質問1】 一般論として、諭旨退職の事実を内定先に伝える必要はありますか 【質問2】 一般論として、このまま転職した際...
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会社には知られたくない
ベストアンサー【相談の背景】 7/12福岡県で自転車の酒気帯(0.42)びで警察に連行されました 会社にバレると絶対に懲戒免職なので未だに報告もしていません 警察や、検察から会社に連絡しない方法は有りますか？ 【質問1】 7月12日自転車で酒気帯び運転
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飲酒運転の疑いをかけられた場合の対処法について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 奥さんが妊娠中で実家にいることを職場で言い、車を家から走らせて足繁く通ってますということを言いました、会議室で。一瞬昨日もみたいなトーンで話したかもしれません。ただ、昨日は飲み会だったので、もしかして昨日も行ったのかな？、飲酒運転？と思われたくなく、その後に、あ、でも昨日は飲み会だったんで行ってないです、昨日の朝に、いけませんっ...
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不起訴後の自己都合退職・懲戒解雇の妥当性について
【相談の背景】 私は派遣会社の正社員として勤務していました。 元交際相手とのトラブルにより、ストーカー規制法違反の容疑で逮捕・勾留されましたが、最終的には不起訴処分となり、刑事事件は終了しています。 会社が問題としているのは、元交際相手の勤務先付近へ荷物を置きに行った件です。元交際相手とは同じ派遣会社に所属していましたが勤務先は別で、隣接す...
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退職後に発覚した懲戒事由に基づく退職金返還請求は可能ですか？
【相談の背景】 退職した従業員がおり、退職金を支払ったのですが、退職後、その者が在職中に懲戒事由該当していたことが判明しました。（※ちなみに懲戒事由は贈収賄です。） 会社としてはその者に対して、損害賠償請求、特に支払った退職金の返還を求めたいと考えております。 なお、会社の就業規則には、退職した職員が故意重過失で会社に損害を与えた場合は損賠ができ...
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医療従事者が速度超過罰金刑を受けた場合の処分について
【相談の背景】 先日阪神高速で制限速度が60キロだとは知らずに高速道路なので制限速度が100キロだと勘違いしてしまい、100キロあたりで走行していたらオービスに取られて赤切符となりました 間違いなく罰金刑を受けると思います 私は臨床検査技師という国家資格をもっていますが、今後の行政処分が心配です 【質問1】 臨床検査技師が速度超過の罰金刑をうけた場合、...
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労働審判を視野に入れた安全配慮義務違反の相談
【相談の背景】 半導体関連企業で九州地方の事業所に勤務していました。2025年11月に交通事故に遭い、頚椎捻挫・腰椎捻挫等で通院加療中となりました。 その後、2026年2月後半に関西地方の事業所への転任内示を受けました。 私は、事故後の通院、治療費・通勤費等の立替、持病治療中、住居確保困難、資金不足等を会社へ説明し、3月末には腰背部痛が継続し通院加療中であ...
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就業規則の裁判結果への影響
ベストアンサー【相談の背景】 解雇裁判において、就業規則が無いとか周知されていないことはどのように影響するか教えてください。 【質問1】 周知されていなかったら、もう他を吟味するまでもなく解雇無効だという情報もあれば、代理人がついている会社側は、普通解雇に就業規則は必要ないと主張しています。
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懲戒処分の可能性とその程度について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 私は公益法人で事務をしています。 私の上司(事務局長兼常務理事)いわゆる重要な使用人という立場の方ですが、私の部下に「日商簿記1級を取得すると6号俸上がる」ことを教えました。 私の部下は、資格手当については就業規則や賃金規程に示されていないため、公益法人という補助金(税金)を原資にしている団体が理事会でも承認をとっていない手当を支給す...
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利益相反のある弁護士が代理人を務める場合、訴訟指揮にどう影響するのか、対処法は？
ベストアンサー【相談の背景】 ハラスメントで加害者個人を相手に損害賠償請求訴訟を提起いたしました。 会社は解雇済（自然退職扱い）で医師からの就労制限もあり半年以上、就労できまい状態であります。 被告の代理人は会社の顧問弁護士が受任しました。（会社は色々と不備があるもののハラスメントに対し公正中立な立場をとっているため、会社の意に反し被告の代理人を受任する行為...
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労働問題における違反行為と告発の対応について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 女子校の非常勤を勤めていました。専任の怠慢、指導しない管理職により生徒のクレームが発生、私が流れ上対応せざるを得なくなり、身体も壊しました。法的対応を察知した学校はいったん対応を約束したものの、暴言を吐き、結局何もせず、やったかのような嘘をつき続けるばかり。学園本部も、無視、新校長も同じ対応。体調が悪化する中、半年取り組んでいる...
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ハラスメントの証拠集めについて
ベストアンサー【相談の背景】 数年前上司のパワハラやいじめの証拠を集めるために、自分がいないときの休憩スペースを録音したことがあります。 【質問1】 結局なにもとれておらず破棄しましたが、今になってその行為が問題になり、懲戒解雇されたりはありえるのでしょうか。
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飲酒・酒気帯び運転について
【相談の背景】 7/11の深夜3時に酒気帯び運転で警察に捕まりました。 時系列としては23時頃から2時頃までお店でお酒を飲み、その後、車で帰ろうとしたところ一方通行を逆走したことにより、車停止、呼気検査となり発覚しました。 アルコール濃度は0.19でした。 調書をパトカー内で作成し、後日出頭する旨を記載した紙が届くと言われました。 この場合今後どうなるのか...
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管理職の社外非行による諭旨解雇の有効性について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 金融機関の当社であるまじき行為がありましたので、相談させてください。管理職30代既婚社員が、出会い系サイトで知り合った相手との私的な接触により警察の事情聴取を受けています。相手方が未成年者である可能性が後から判明しましたが、本人は成人と認識していたと説明しています。刑事処分の有無は未確定ですが、会社としては信用失墜や服務規律違反の...
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懲戒解雇が転職活動に与える影響について教えていただけますか？
【相談の背景】 現在、退職意向を会社に伝えています。 場合はよっては懲戒解雇になりうるからです。 上司からは今月の重大な仕事を終えてから退職届を出してほしいと言われています。 ところが、その退職の前に会社に呼び出され、ヒアリングされます。 現段階では処分があるかも分からないので、転職活動では応募先には特に何も触れていません。 【質問1】 懲戒解...
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交通違反赤切符による懲戒解雇処分について
【相談の背景】 先日速度超過をオービスに取られており、通知書が来ました 32キロオーバーのため赤切符となり今後出頭しなくてはならず、罰金刑は確実だと思います。 はじめてのことでどうしたらよいのか自業自得ではありますが、悩んでいます 仕事は医療従事者です (公務員ではありません) 【質問1】 被害者とかはいないので、不起訴は無理ですよね？？ 【質...
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大学の退学の可能性について教えていただけますか？
【相談の背景】 大学生です。 バイト先で盗撮してしまいました。 相手は同じに大学ではありません。 1度目は１８歳未満の時で、今回警察にお世話になるのは２度目です。 今は在宅捜査中です。 【質問1】 大学は退学になるのでしょうか？ 【質問2】 どのような処罰になるのでしょうか？ 【質問3】 就職にどのように関わってきますか？
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交通違反による懲戒解雇処分
【相談の背景】 先日速度超過をオービスに取られており、通知書が来ました 32キロオーバーのため赤切符となり今後出頭しなくてはならず、罰金刑は確実だと思います。 はじめてのことでどうしたらよいのか自業自得ではありますが、悩んでいます 【質問1】 出頭したら、そのまま逮捕されたりや道路交通法違反での逮捕の記事がネットに載ったりしますか？？ 【質問2...
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社用車で通勤、寄り道の私用で事故を起こした場合の処分
ベストアンサー【相談の背景】 現場直行前に社用車で病院に行き、事故を起こしました。 当社は現場仕事で、一人一台社用車が貸与されており、現場への直行直帰は申請なしでOKです。 そのため、次の日が事務所での社内業務でないとき以外は基本的に社用車で帰宅するというのが常態化しています。 本来土曜日に病院へ行く予定だったのですが、急遽朝から現場立ち合いが必要になり、...
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就業規則に反する退職の法的リスクについて教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 退職についてお聞きしたいのですが、当初は9月1日で転職する予定でしたが、内部告発ほどではありませんが、上司が資格手当をもらっていた資格を所有していない可能性があることを理事長に伝えたことが5日前にバレました。私以外の人も告発したのですが、なぜか私だけに怒りが飛んできている状況で、正直もう現職にいたくないです。 有休は30日程度余ってま...
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転籍と異動、配置転換について
ベストアンサー【相談の背景】 転籍の内容が不利な条件だったため断った直後、転籍にはならないが汚れ作業系の部署へ異動と言われました。労働契約では事務職で、異動や業務内容を変更することがあると記載されていますが、入社時に説明は有りませんでした。 【質問1】 事務の募集で事務職として入ったことを理由に断りましたが、懲戒されますか？
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セクハラだと会社へ通告されました。
【相談の背景】 昨年秋〜冬、社内の部下女性とふたりきりになることが多くなり、お互いに好意を持っていることがわかりました。徐々に距離が近くなり、身体接触があり、身体関係についてもお互い前向きでしたが、自分は既婚のため途中で距離を取るようになりました。 3月末、あれはセクハラだと言われており、同じ会社にいてほしくないからやめろと言われています。（そこ...
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「現金」で返金した場合の法的リスク
ベストアンサー【相談の背景】 お世話になります。 現在、商業施設内の店舗でアルバイトとして勤務しています。 以前、記憶は曖昧ですが、返金する際にお客様は元々クレジットカードまたはQR決済で支払われていたのですが、私の知識不足でシステム上の正しい取消・返金手続きの方法が煩雑で、お客様をお待たせしてはいけないと焦ってしまい、その場の判断でレジ内の「現金」でお客様に...
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出勤停止処分における給与の支払いなどについて
ベストアンサー【相談の背景】 【当事者の状況】 正社員勤続年数：約5年2ヶ月、職種：飲食業・店長 【 経緯】 ◾️2026年2月：業務が極めて多忙であり、月130時間を超える残業が発生。しかし、会社からは残業代が一切支払われていません。 ◾️2026年6月上旬ごろ 代表取締役から注意を受けた際、事実と異なる点があったため訂正したところ、代表から「お前は息を吐くように嘘をつくか...
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