「懲戒解雇 基準」の法律相談

「懲戒解雇 基準」には、「2懲戒解雇となった場合、解雇不服として労働基準監督署への答申は有効か。」「また、労働基準監督署に解雇予告除外認定の申請がされており、懲戒処分となる可能性が高い現状です。」「釈放された日に労働基準監督から勤務先から懲戒解雇の申請がありその件で話を聞きたいとの連絡があり対応しました。」等の悩みや、「・労働基準監督署に赴き相談したら今回初めての事、懲戒解雇には該当しないという感触を受け、処分決定した」「懲戒解雇の認定は労働基準監督から事情を聞かれ説明はしましたが、認定の結果は雇用者には通知されないと伺いました認定検討中にバイト・就職活動はしていいのですか?」等の質問も寄せられています。懲戒解雇分野に「懲戒解雇 基準」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 懲戒解雇の基準が社員それぞれです。

    ...16年勤めた金融機関会社ですが 今回 自身の業務外での行動が元で懲戒解雇が予想されます。 責任者は 一度も顔も合わすことなく 管下の役付きに調査させておきながらも 自分の威厳等を振りかざしたいのか 社員全体800名(入社したての新人から 先輩 同僚 上司 等)くらいの前で 「今回の事例含め 懲戒解...

    • 2018年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇。労働基準法の観点や法律での対応は可能なんでしょうか?

    ...12月26日に懲戒解雇の通達をメールで受けました。メールには12月26日付で懲戒解雇とし労働基準監督署に通知すると共に上記の件で警察に被害届けを出し給料に関しては監督署と相談し上記の件で相殺可能かどうか検討してからです。との内容でした。そのメールに至るまでの経過として働いてる職場は、取り引き会社のリ...

    • 2014年12月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先の懲戒解雇の基準の対処方法が知りたいです。

    ...新しい派遣先の仕事は時給や勤務時間など条件が悪いですが、入社説明の際に人事担当者がみんなの前で社員証を紛失したり、ミスでクライアントからペナルティーを課せられた場合は、懲戒解雇扱いとなると言われました。 普通は故意や過失に寄る情報漏洩や犯罪行為に当たる場合に懲戒解雇となると思いますが、仕事に不慣れな...

    • 2013年08月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇になる基準を教えて下さい。

    ...会社より懲戒解雇通知が届きました。懲戒解雇になるようなことはしておりません。基準監督署に相談したところ懲戒解雇に該当すると思えない。しかし懲戒解雇に本当になるのかならないのかは判断はできないので弁護士の方に聞くように言われました。かいつまんで状況を記しますと、目上の方から激しいパワハラを受け、2カ月...

    • 2019年02月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の適用基準に関しまして(取引先へ転職の売り込みをかけました。)

    ...初めましてサイトを利用いたします。弁護士の皆様、閲覧されてる皆様からの意見を伺いたく投稿いたします。 このたび、転職活動で海外の取引先に売り込みをして、勤務している会社の代表の知るところになり、昨日に懲戒解雇を言い渡され、本日は守秘義務や身元引受人の用紙に記名をしてきました。 (押印は印鑑を忘れたた...

    • 2014年04月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分の基準に基づき、免職にした職員について裁判等で解雇無効になった場合、基準を改正する必要が生じ

    ... 企業や官公庁等が、組織の懲戒処分の基準に基づき、免職にした職員について、当該職員が裁判等で争い、結果解雇が無効になった場合は、組織には当該基準を改正する必要が生じるのでしょうか?  それとも、無効になったのは当該事件だけで今後も同基準に基づいて解雇等を行っても良いのでしょうか?...

    • 2016年10月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラの認定基準と冤罪による懲戒解雇

    ...セクハラの認定基準と冤罪による懲戒解雇について相談があります。 数名の実名とともに、それらの人間にセクハラを受けていたと、匿名のメールが会社に届きました。セクハラを受けた人物の名前やそれを特定できる記載はなかったものの、1週間ごとに数度届き、回を追うごとに、内容や文章が過激になっていったそうです。(...

    • 2017年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の上司に暴力をした

    ...会社の上司を職場で殴ってしまいました。会社も大きな所で懲戒解雇になると言われました。謝って済むのであれば穏便にしたいと思ってます。懲戒解雇になる基準とはどのようなことですか?...

    • 2016年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇

    ...懲戒解雇自体は、労働基準監督署の認定がなくとも出来ますか? 解雇予告したり手当払ったりして、懲戒解雇にする事も出来ますか?...

    • 2015年04月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社が社内規定を守らなかった場合について

    ...社内規定、懲戒規定について教えてください。 会社の飲み会の二次会の席にて一方的に上司に胸ぐらを掴まれ、ぶん殴るぞと脅されました。 急に胸ぐらを掴まれたため、首が痛くなり病院にて頚椎捻挫と診断されました。 暴行に至った経緯は二次会の席にてラーメンを食べろと強要され、断ったためです。 現在人事に相談...

    • 2019年05月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分された場合

    ...会社は労働基準監督署に報告しないといけないのは、懲戒解雇の場合だけですか?懲戒処分され降格の場合は報告なしでいいんですか?...

    • 2015年04月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇について

    ...窃盗容疑で逮捕され起訴猶予で釈放されましたが職場から懲戒解雇処分になりました。 労働基準監督署から連絡があり職場から懲戒解雇の申請があり私の言い分を聞きたいとの事で話をした後、職場から解雇予告手当支払しなさいと言われたと連絡があり1ヶ月分の最低賃金で支払されました。 解雇予告手当支払されても懲戒解雇...

    • 2015年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の流れについて教えて下さい

    ...会社の社員がセクハラ、パワハラをして人事が懲戒解雇という判断をし、解雇予告除外認定を労働基準監督署に申請した場合の流れについてご質問です。 ①会社として懲戒解雇の結果が出て労働基準監督署に解雇予告除外認定を申請すると、だいたい認定が降りるまでどれくらいの期間がかかるでしょうか? ②解雇予告除外認...

    • 2016年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について。履歴書に懲罰記載しなければならないですか?

    ...懲戒解雇処分になってしまいました 今後、再就職が困難になると聞きました 日常生活に支障出ますか? 履歴書に懲罰記載しなければならないですか? 懲戒解雇の認定は労働基準監督から事情を聞かれ説明はしましたが、認定の結果は雇用者には通知されないと伺いました 認定検討中にバイト・就職活動はしていいのですか?...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 横領とか窃盗とかでクビ

    ...バイトがレジから100円抜いて自分の物にしただけで懲戒解雇とかできますか? 雇用者が懲戒解雇にする時って誰かの許可とらないといけないのでしょうか? 何かいくらぐらいが目安という基準とかありますか? 従業員が横領とか窃盗した時に解雇する場合‥...

    • 2015年04月20日
    • 7回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇の手続きについて

    ...懲戒解雇を本人には解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは伝えていません。手続きを下記のように進めました。裁判で懲戒解雇の取り消しを求められた場合、現在までの判例から勝訴の確率はどのくらいと推測されますでしょうか。 1・解雇通達時に解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは伝えていない。もちろん懲戒解雇として弁明の機会も ...

    • 2016年10月07日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 至急。横領して弁済してます。労働基準局からの電話はどんな内容

    ...250万円を会社から横領してしまった者です。 いまエリア部長から会社の懲罰委員会で決まって、懲戒解雇が決まりました。 今日か明日に、労働基準署?労働基準局?から、電話いくから、正直に答えてね?と、言われました。 何を聞かれるんでしょうか?教えてください。...

    • 2017年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期限の出勤停止で困っています

    ...先月刑事事件から勾留20日経過し示談告訴が取り下げられました。 一方会社は、逮捕の8月24日から現在まで出勤停止後一切の連絡もありません。懲戒解雇の準備で労働基準監督所からは連絡がありましたが、いつになれば退職になるのか?収入も止まり困っています。 このような長い期間の出勤停止違法では無いのですか?...

    • 2015年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇処分について。これって違法なんでしょうか?

    ...懲戒解雇処分になりました。 労働基準監督署から会社に解雇予告手当最低額支給しなさいと連絡があって会社から私に連絡きました。 最低基本給の支払します しかし、健康保険・厚生年金・欠勤した分の前払した基本給日割・弁当代・寮費・所得税などを引いた金額を支給すると言われました。 口座振込でなく印鑑持参して...

    • 2015年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と就業規則について。

    ...務めている会社の就業規則に「退職の意思は1ヶ月以上前に伝え、引き継ぎを完了させないと懲戒解雇もありうる」と記載されています。 この場合、労働基準法の2週間前までに、というのは無効で、会社の意思に従わなければいけませんか? すでに退職の意志と、退職願は受理されましたが、引き継ぎが完了するまで引き延ばす...

    • 2014年12月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 除外認定申請について

    ...ある事件に基づき会社が知人を即時解雇するため、除外認定申請を行うと聞きました。知人は解雇予告手当は必要なく懲戒解雇も致し方ないと思っておりますが、労働基準監督署のヒヤリング及び署名、捺印は若干事実と反しているので留保したいと言っております。労働基準監督署のヒヤリングに応じない場合と署名、捺印をしない...

    • 2014年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 国家資格の剥奪について

    ...業務上横領をしてしまい、懲戒解雇となりました。 会社側は解雇予告除外申請を行っているようです。(まだ労働基準監督署からの呼び出しはありません) 刑事告訴はされていません。 このような場合、現在保有している医療関係の国家資格は剥奪等の影響がでるのでしょうか?...

    • 2015年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約の会社都合による雇用解除。

    ...現在医療関係に派遣社員として働いています 派遣でこれまで働いた経験なかったので初歩的な質問ですが派遣先の都合で雇用契約満了前に明日から仕事なくなる事ってあるんでしょうか!?普通の労働基準法と同じく1ヶ月前に事前予告または直前でも金銭で解雇(懲戒解雇除く)の流れになるんですか? ...

    • 2014年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇について

    ...労働問題関係の本で、即時解雇の場合は解雇予告手当は支払われないと書いてありました。これは、どういう意味なのでしょうか。懲戒解雇ではない即時解雇とは、何か特別な範疇のものなのでしょうか。 また、この即時解雇が、労働基準監督署で除外認定を受けた場合のことなのかどうかはわかりませんが、そうした除外認定を、...

    • 2012年10月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務上横領罪の民事裁判について

    ...お世話になっております。 度々 相談させて頂いております。 業務上横領罪で今日 労働基準監督署から懲戒解雇の事実確認の問合せがありました。 内容は間違っていなかったので認めました。 その時に会社側は弁護士に一任して民事裁判を検討していると言われました。 金額は今 弁護士が計算している...

    • 2015年09月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 好川弁護士 早速のご回答ありがとうございます。

    ...先の回答からすると 職場に戻れる可能性は あると言うことになるのでしょうか? 本人は 戻りたいと希望しています。 会社の考えも あるでしょうが 話し合いをするには どこへ相談すれば良いのでしょう? また、無理だった場合は 有給休暇の消費や 懲戒解雇でも 解雇予告手当が 頂けるようなのですが その...

    • 2010年11月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請を労働者へ求めることはできるのか

    ...運送会社のピッキングの契約社員の求人があったので、応募し、面接したところ、面接官から、仕事をして作業上で、損傷をおこしたとき、損害賠償を約1割求める、といわれました。 これは、正しいのでしょうか。 ちなみにほかに気になることもいっておりまして、運送会社だから、アルコールチェックは必ず、全員行うのはよ...

    • 2017年09月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇にできるかどうか

    ...外国人実習生(女性)と日本人正社員を雇用しています 男性の日本人(既婚者)が次々に外国人実習生に手を出し、今回はメールのやり取りなど かなり具体的な内容のものを証拠として持っています。 事業主としては手間暇かけて受け入れた外国人実習生で遊ばれ帰国させざるを得ない状態にする 日本人社員を懲戒解雇に...

    • 2012年10月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 普通に解雇?処分は?また、器物破損はどうですか?

    ...<バイトがレジから100円抜いて自分の物にしただけで懲戒解雇とかできますか? 雇用者が懲戒解雇にする時って誰かの許可とらないといけないのでしょうか? 何かいくらぐらいが目安という基準とかありますか? 従業員が横領とか窃盗した時に解雇する場合‥> という質問をして、「普通に解雇だろ」、といわれま...

    • 2015年04月20日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇での退職金不支給

    ...去年15年勤めた会社を懲戒解雇となった38歳男性です。 解雇理由は、社内不倫により社内の風紀を乱した為。(2度) みなさんにお聞きしたいのは、解雇が正当かというのも1つですが、退職金が一切支払われなかったということが正当なのかということです。 その会社は、中小企業退職金制度に加入していたのですが...

    • 2011年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人事業主の突然の解雇について

    ...個人事業主として企業の下で働いています。 不当な理由にて辞めるよう通達がありました。 不服な場合は拒否し、仕事を続けることは可能ですか? 口頭では承諾しましたが、書面は交わしていません。 また、労働基準法が適用されないとすると、このような不当な懲戒解雇は通用するのですか? 仕事内容は企業の事務所を...

    • 2018年09月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇・身元保証人について。勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。

    ...窃盗容疑で逮捕勾留され起訴猶予処分で釈放されました。 勤務先に警察が来て待ち伏せされ連れてかれ 自宅・車のガサが入り警察署で逮捕状見せられ逮捕されました。 勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。 釈放された日に労働基準監督から勤務先から懲戒解雇の申請がありその件で話を聞きた...

    • 2015年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の部下からの暴言に悩んでいます。

    ...職場の部下に「こいつに言われたくない」と面と向かって言われました。 色々と問題のある社員なのですが、退職してくれる気配がありません。 仕事も出来ないし、また仕事を教えてもらっている上役と必ずと言っていいほど揉めます。 過去に一度、懲戒処分で減給されています。 会社としても辞めて貰いたいのですが...

    • 2018年01月17日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...解雇理由は横領です。当初刑事告訴との事でしたが、公証人役場に於いて返済する書面を交わし終わりました。私は、12月18日に、社長に対し業務に於ける精神的疲労により病院から診断書をもらい40日間の自宅療養の診断書を提出して休職中に入りましたが、12月23日に懲戒解雇の通知書を本社に呼ばれて渡されました。...

    • 2011年06月09日
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    • 1弁護士回答
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    • 2019年07月03日
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    • 2013年12月16日
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    • 3弁護士回答
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    ...私はこの度窃盗により逮捕されました。 それに伴い、会社より解雇予告除外認定が出てるとの事で、明日労働基準監督署に事情聴取に行きます。 除外認定が出るということは、懲戒処分の 可能性が高いと思いますが、その場合会社との示談或いは和解は望めるのでしょうか? 例えば、退職金は受け取らない形での自主退職とか...

    • 2014年05月07日
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  • 労働審判。本当に大丈夫なんでしょうか?

    ...去年の8月20日に解雇予告を言われました。正社員として働いてました。8月29日に即日解雇を言われました。社長と総務課と話し合いがあり、言ってもない、ろくに話しとかした事がない人からのセクハラしたとかで懲戒解雇だとか営業しないで遊んでいたとか言われ、声をあらがけ私を批判していました。とりあえず録音をし...

    • 2015年01月23日
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  • 弁済金の支払い終了時の手続きについて

    ...以前働いていた会社で横領ではないのですが、会社に多額の損害・損失を与えてしまったということで、一部弁済する形で示談をかわし弁済することになりました。公正証書を交わし、今月で弁済期間が終わります。 お尋ねしたいのは以下のことです。  ・終了時の手続きが必要ですか?    領収書等の書類    弁済終了...

    • 2014年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇、退職の扱いについて

    ...お世話になっております。会社を、よくわからない理由で即時懲戒解雇宣告され懲戒解雇による解雇通知書を渡されて何らかの書類を書かされました。離職票には自己都合退職と書かれていたのですが、労基署の指導により会社側は自己都合退職だと主張しましたが、その時、退職願いを持参せずに解雇手続き不備という事になり労働...

    • 2013年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇による通達なしの給料減額

    ...04/28付で懲戒解雇となりました。理由は横領です。 私自身罪を認め会社へ謝罪し、これから刑事事件として動いていくようです。 そこで質問です。 懲戒解雇は前述の通り04/28付けとなりますが、会社にもその日まで通常通り出勤しました。 会社の給料計算は当月16日~翌月15日締めとなりますので 私は4月...

    • 2016年05月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当が払われ、離職票で重責解雇はありえますか?

    ...8月の下旬に懲戒解雇になりました。 家族の介護、配転が当方を退職に追い込むものであることから 実現不可能とお断りしたためです。 異議があり、法的措置を取っていく予定です。 解雇予告手当は払われていたのですが、 離職票をみたら、重責解雇(労働者の責に帰すべき事由)になっていました。 解雇予告手当...

    • 2017年09月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは横領でしょうか?2.懲戒解雇は正当なものでしょうか?

    ...質問させてください。 私は会社員です。福祉の専門職でして介護の研修の講師を公的機関などから依頼されます。 報酬が生じますので社長に確認したところ宣伝になるから勤務として行け、報酬はお前にやると言われました。 最近になってそんなことは言っていないと言われ、横領、搾取で懲戒解雇されました。 きちんと弁...

    • 2012年02月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職期日を過ぎた退職届について。再度の提出や2週間の勤務は必要かどうか。

    ...1ヶ月前になりますが会社の上司(経営権や人事権の無い)に退職届を提出致しました。提出した退職届は上司の一存で人事決定権がある役職まで回っておらず、労働基準法で定められた2週間の最終日(退職届に記載した退職日)に引き留められ、その後私自身が退職するかどうかを再検討したいので1ヶ月間考える時間をいただく...

    • 2019年10月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 未払い退職金の請求について

    ...退職金の請求について。 3年働いた会社をすでに退職しており、内容証明郵便にて請求しましたが、未だ払ってくれません 会社側からの回答では、査定したところゼロになったとのことです(勤務態度が悪かったなどという理由で) そこで就業規則や会社側からの回答書などを持って労働基準監督署にも相談してみたところ...

    • 2016年09月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • この懲戒解雇の方法に問題はありますか?

    ...この懲戒解雇の方法は問題ありますか? 1.本人への弁明の機会や聴取が無く、いきなり解雇を発表。 2.通告の方法は、全社員(被解雇者含む)を集めてその前で行われた。 3.同日中に取引先、関係者へ名前と処分を通知。 4.理由は横領。労働基準監督署で解雇予告除外認定は受けている。 また、労働審判で不服申...

    • 2015年03月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 普通解雇?懲戒解雇?

    ...勤め先を解雇になりました。 先月15日に上司より出勤停止を口頭で命じられ、その場で荷物を持って帰るよう言われ帰りました。 今月5日に本社へ呼び出されたのですが、その際に出勤停止を命じられた先月15日に解雇されていることがわかりました。 給料も15日までの分しか出ないとのことでした。 その日は家に帰っ...

    • 2019年03月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 刑事告訴と懲戒解雇について

    ...前提として、同僚と仕事上のトラブルで諍いが有り、つい手を出してしまいました。 同僚はけがもなく即日和解しております。 後日、雇用主と雇用条件の相談で言い争いとなり即日解雇と怒鳴られましたが口頭で断りました。 翌日、先日のトラブルについて「被害者(同僚)の意思なんて関係ない。会社として告発して懲戒免...

    • 2014年02月22日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 横領で自宅待機中です。この後、私はどうなるのでしょうか?

    ...1年ほど前から無断で店のテスターを持ち帰り、ネットで販売していました。 それが見つかり4月の半ばから自宅待機中です。 懲戒解雇になると思います。 発覚する1ヶ月ほど前、店に、テスターの販売は厳重なる処分をというような連絡が来ていました。 しかし、その後も販売をしてしまっていました。 自分のした事を悔...

    • 2015年04月28日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 有期雇用契約内に不当解雇されそう、賠償金請求できるか?

    ...質問お願いします。H27.4.~H28.3まで有期雇用契約をしていましたが突然11月23日に出勤すると一方的に自宅待機を命じられ帰宅。12月2日呼ばれ通知書を渡されました。内容はいくつかの業務を怠ったなどです。12月10日までに退社届けを出すなら10日までの補償はするが11日以降は懲戒解雇とする。と...

    • 2015年12月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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