【弁護士が回答】「懲戒解雇取り消し」の相談184件

184件見つかりました

懲戒解雇の取り消しは出来ますか。ベストアンサー
会社での横領について就業規則では懲戒解雇とありますが、前回の同様ケースの場合は、1度猶予があり2回目で懲戒解雇となった。今回は１回目で懲戒解雇となった。金額的には前回の半分程度であった。返済は済んでいます。今回の解雇は明らかに前回よりも重くなっており平等ではないと思います。解雇予告は無しです。(手続き自体してないです) おおまかにこ...
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2018年02月05日
懲戒解雇取消を会社に求める事は可能でしょうか？
ある事件で会社から告訴され、逮捕されました。即、懲戒解雇になりましたが、結果、不起訴処分となり、会社に対し、懲戒解雇取消を求めたいのですが可能でしょうか？今は別の会社に勤務しています。
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2016年04月05日

法律相談一覧

懲戒解雇

先日職場で問題を起こしてしまい先ほど上司から連絡があり懲戒解雇と言われました。この問題については相手方と話し終わっており、示談金での解決が出来ました。この場合解決した案件なので懲戒解雇は取り消しにならないのでしょうか? 最悪でも自己退職にしたいです。教えてください。
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2014年11月20日
懲戒解雇の取り消しの裁判

例えばですが、懲戒解雇の取り消しの民事裁判は、どれくらいの期間、費用を要しますか？後、その間にさらに従業員に対して制裁に値する、事案がさらに発覚したらどうなりますか？累進みたいな感じでさらに懲戒解雇が濃厚になり、懲戒解雇は確定になりますか？
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2014年10月30日
懲戒解雇、取り消し、そして人事異動
ベストアンサー
海外出向中建設業で建設中ですが、2/13日本から社長がヒアリングに来た際に、書面(内容:私が同社工場の担当者と1000万を2人で分けよう。)を突き付けられ、懲戒解雇を言い渡され(口頭のみ)しかし、再就職に響くので自主退社を認めると言われました。無論身に覚えのないことですので何ですかこれは、私は知りませんと答えました。事実確認も無しに懲戒解雇ですかと言うと、そ...
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2012年02月19日
懲戒処分についてお尋ねします
ベストアンサー
【相談の背景】ある出来事により懲戒解雇になりました。懲戒解雇になる前にその出来事の中でこの部分は減給処分、この部分は降格処分などあり全てひっくるめて懲戒解雇になった形です。【質問1】例えば交通違反でスピード違反でもあるがシートベルトもしていなかったし、サンダルで運転していた、など１つ１つ懲戒処分できるのでしょうか？そしてひっくるめて...
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2022年02月16日
内定後に決定した懲戒解雇について
ベストアンサー
先月内定を貰った会社に1月から勤務予定です。しかし、内定後の退職願提出後の調査で、社内ルールに違反する不適切な行為が発覚し、先日懲戒解雇となることが決定しました。刑事事件になるような問題や、横領といったものではありませんが、社内規定では懲戒解雇にあたる事由です。この旨を内定先に連絡した場合、やはり内定は取り消しとなるでしょうか。内定時点では詐称...
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2019年12月20日
蒸し返して懲戒解雇できるのか？
ベストアンサー
昨年、私の勤めている会社の内定者の一人が就活時のテストで替え玉をしたと自白ししてきました。その話を社内で共有した後、部長の方の決定で内定取り消し事由に当たり得るが、反省していることもあり、処分しないこととしました。そして、入社することを許しました。しかし、この度、企業秩序の維持と取引先との信頼の低下の二つを理由に懲戒解雇などを含む懲戒処分...
弁護士回答

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2020年12月22日
タレコミによる内定取り消し

【相談の背景】前職を退職し次の会社で内定を頂いておりました。前職の誰かに次の会社へタレコミがあり内定取り消しとなりました。諭旨解雇、懲戒解雇にはなっておりません。処分内容は降格処分となっております。【質問1】この場合何か法的に解決及びタレコミをした人物を特定し罰することはできるのでしょうか？
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2024年10月28日
懲戒解雇の手続きについて
ベストアンサー
懲戒解雇を本人には解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは伝えていません。手続きを下記のように進めました。裁判で懲戒解雇の取り消しを求められた場合、現在までの判例から勝訴の確率はどのくらいと推測されますでしょうか。 1・解雇通達時に解雇とだけ伝え、懲戒解雇とは伝えていない。もちろん懲戒解雇として弁明の機会も与えていない。 2・解雇予告通知書に解雇と記...
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2016年10月07日
懲戒解雇の可能性はありますか

会社員で外回りの営業の業務していますが、就業中半年前に人身事故を起こし過去の累積で運転免許取り消しになりました。本社と離れた営業所に勤務していますが車が運転できないため本社に異動かと思いましたが、本社側は懲戒解雇を考えてるとの回答懲戒解雇の恐れがありますか？または懲戒解雇された場合不当解雇として撤回できますか？
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2015年10月27日
懲戒解雇の理由の漏洩について

退職理由に関する守秘義務についてある理由により懲戒解雇となりました。それについては完全に私に非があるので納得して退職金無しで受け入れました。その後の転職活動において、応募先の会社が前職の人事担当に連絡をしたようで、そこで人事担当が懲戒解雇だったこととその不正の理由などを全て伝えたようです。前職に調査を入れるとこや、聞かれて回答することを...
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2019年05月13日
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懲戒解雇は避けられるのか。
ベストアンサー
本日、懲戒解雇を言い渡されました。承諾はしていません。原因は、店社員として働いていた10月の上旬、同じ店で勤務していた同棲相手(妊娠中でまもなく結婚予定の者)がシフトの時間内で終わらなかった作業を家でやるということになり家で作業をしました。後日家で働いていた分の時間を勤怠時間として入力しました。それ以降計6回、自分の同棲相手が働いていたという時間を...
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2018年12月17日
アルバイトが懲戒解雇に。春からは就職が内定しています。
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトを懲戒解雇になりました。現在大学生で、4月からは新卒での就職が決まっています。【質問1】前職で懲戒解雇を受けていたことを理由に、次の会社が内定取り消し(解雇)を行うことは可能ですか？【質問2】また、現在のアルバイト先が、私の就職先へ懲戒解雇の件を伝えた場合、プライバシー侵害などで訴えることはできますか？
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2022年03月10日
買春によって内定取り消しはありますか？

先日、出会い系で連絡を取り合っていた成人女性を買春してしまいました。私は来年から就職で内定を頂いています。内定先は公務員です。 Q1 買春をしたという事実によって内定が取り消されることはありえるのでしょうか？ Q2 また、今後何年後かに事実が明るみになり懲戒解雇などもありえるのでしょうか？
弁護士回答

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2018年11月13日
買春によって内定取り消しはありますか？
ベストアンサー
先日、出会い系で連絡を取り合っていた成人女性を買春してしまいました。私は来年から就職で内定を頂いています。内定先は公務員です。 Q1 買春をしたという事実によって内定が取り消されることはありえるのでしょうか？ Q2 また、今後何年後かに事実が明るみになり懲戒解雇などもありえるのでしょうか？
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2018年10月16日
セクハラによる懲戒解雇について

【相談の背景】セクハラにより懲戒解雇となりました。勤続20年以上で私と相手は同じ部署の上司と部下の関係になります。就業規則にセクハラが懲戒処分に該当すると明記されており、譴責、減給、出勤停止、諭旨解雇、懲戒解雇の処分があります。セクハラの内容は次の通りです。飲食後のタクシーで相手の女性に対して、同意の確認をしてキスをしてしまいました。そ...
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2025年09月11日
懲戒処分について

タクシー請求に関して、終電があるにも関わらず何も考えず一律終電のため利用したという理由としてしまったため、会社からは虚偽報告と受け取られてしまい、懲戒処分を受けることになっています。タクシー代については、全額（＝約40万）は全額返金済みです。一般的に考えられる処分の種類と最悪ケースとして懲戒解雇となった場合には、何らかの方法で処分の取り消しを求...
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2014年08月08日
口頭による即時解雇、その後解雇取り消し
ベストアンサー
会社に正社員として雇用されていました。2ヶ月前の給料が未払いとなり、口頭にて会社の従業員全員のクビを言い渡されました（録音、メールあり）こちらとしては連名で弁護士を立て不当解雇として訴訟を起こしていく予定です。その後、会社所有の動産物に対する多額の損害賠償の請求、民事訴訟をいとわないという内容の書面を内容証明にて受け取っていますが、弁護士より...
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2019年05月07日
嘘の供述で懲戒解雇に
ベストアンサー
【相談の背景】交際はしていませんが肉体関係があり、お互い少し好意のある女性従業員がいました。喧嘩別れのような形になり、それが気に入らなかったのか「無理やり関係を持たされた」「性行為中に写真を撮られた」と周りに言い、それが問題視され懲戒解雇となりました。お互い合意の上で関係を持ちましたし約１年間そのような関係は続いていま...
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2021年07月27日
事実確認をせずに不当解雇
ベストアンサー
【相談の背景】一部の従業員の発言や従業員とのLINEやオンラインのコミュニケーションツールでのやり取りのみで、こちらに事実確認を行わず懲戒解雇にされました。 LINEはメッセージ取り消しや削除オンラインのコミュニケーションツールはメッセージ取り消し、削除、編集ができるので自分に都合の悪い部分は隠蔽することができますし証拠能力も決して高...
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2021年07月29日
懲戒解雇。これは不当解雇として成り立ちますか?

お世話になります。先日、懲戒解雇を言い渡されました。理由は伝票改ざん、商品紛失を隠ぺいした等です。これらの行為が背任、横領としてとらえられています。実際は背任行為も横領もしてませんが確実な証拠がありません。私は上場企業の営業で、卸売りとして百貨店を担当しておりました。取扱い品は呉服です。消化仕入れと云う形態ですので我々が勝手に商品を搬入し...
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2012年11月27日
公務員の内定取り消し

アドバイスをお願いいたします。今回、公務員試験に合格し、内定を頂きました。しかし、前々職で懲戒解雇されており、職歴証明書に記載するようにと説明と受けました。履歴書では退職理由を記載する項目がなかったため、記載していません。面接では、「新しいことにチャレンジがしたくて転職をしました」と話してしまいました。職歴証明書には正直に記載して提出し...
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2015年10月29日
大学卒業後学士取り消し懲戒解雇
ベストアンサー
現在は卒業しているのですが、大学一年生の時にレポートにてwebサイトの文章をコピペする剽窃を行ってしまいました。その講義は当然不合格になったのですが、最近レポートの剽窃でも停学等の懲戒処分や当該学期の単位の没収といった措置があることネットで知って不安になっています。自分の大学の校則では試験におけるカンニング等の不正行為は懲戒処分と当該学期の単位...
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2020年12月01日
このたび懲戒解雇になりました。

あるお店で店長としてお店をまかされていたのですが、経営者の希望する利益がなかなかでず店長としてどうにかして利益を出したくてある行為を行いました。取引先に対し架空の返品処理それにより,商品の品増し品増しをした分,期限切れ商品の廃棄金額を減らす以上の内容が会社にバレて会社>調査>取引先へ確認内容発覚そのときの状況は良く覚えていないの...
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2010年12月27日
解雇について
ベストアンサー
会社の定時は月曜から金曜の9時から17時半です。しかし7時に出社しないと遅刻とみなされ注意をうけます。 7時出社のためには5時起きのため何度か遅刻してしまいました。9時にも2回遅刻してしまったことがあります。また、資格試験を会社から推奨されていますが、申し込んだ試験(日曜)に欠席し、受験したと虚偽報告をしたら、遅刻の件ともあわせて懲戒をうけました。資...
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2010年05月26日
蒸し返しの不当解雇にならないですよね？

昨年、私の勤めている会社の内定者の一人が就活時のテストで替え玉をしたと自白ししてきました。その話を社内で共有した後、部長の方の決定で内定取り消し事由に当たり得るが、反省していることもあり、処分しないこととしました。そして、入社することを許しました。しかし、この度、企業秩序の維持と取引先との信頼の低下の二つを理由に懲戒解雇などを含む懲戒処分...
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2020年12月22日
遠方の弁護士に依頼するデメリット

先日、懲戒解雇されましたが、納得いかないので懲戒解雇取り消し訴訟を考えています。ただ、会社が田舎のため、首都圏の弁護士の先生に依頼するつもりですが、遠方の弁護士に依頼する場合、何か不都合がありますか？会社がある県を所管する裁判所と東京ではだいぶ距離があります。地元の弁護士に依頼した方がいいですか？
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2021年01月28日
蒸し返しによる懲戒処分は有効か？

昨年、私の勤めている会社の内定者の一人が就活時のテストで替え玉をしたと自白ししてきました。その話を社内で共有した後、部長の方の決定で内定取り消し事由に当たり得るが、反省していることもあり、処分しないこととしました。そして、入社することを許しました。しかし、この度、企業秩序の維持と取引先との信頼の低下の二つを理由に懲戒解雇などを含む懲戒処分...
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2020年12月23日
懲戒解雇を受け裁判

先日、懲戒解雇・即日に解雇を受けました理由は、就業規則にある「他会社の業務をした」「職員同士で金銭の貸し借りがあった」に当てはまるとのこと私は弁明の機会では、「他会社の業務をした」ことについて、会社の弁護士について聞かれています。金銭の貸し借りはしていません。また、他の会社の業務は直属の上司に言われ、確かに行いましたが、利益は...
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2011年09月08日
懲戒解雇の濫用について教えてください

本日、私の会社で営業マンが約10人ほど業務上横領で懲戒解雇となりました。また先週は3人の営業が同上の件で懲戒解雇処分となりました。しかし本日懲戒解雇を言い渡されたなかで2人が明日また会社に呼び出され懲戒解雇の取り消しとなるようです。理由は横領額の算出間違えだそうです。会社は懲戒解雇の対象となる営業マンは横領金額が100万円以上だそうです。こんな...
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2010年12月09日
業務上横領？背任罪？

とある量販店の店長を担っておりました。勤務先店舗の商品を、自分で購入する前にインターネットオークションに掲載し販売しました。落札後、勤務先店舗で購入し、商品を発送さしました。これは、業務上横領や背任罪におたりますか？また、その事が原因で懲戒解雇されました。納得いかないのですが、懲戒解雇の取り消しや、貰えるはずだった退職金を回...
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2016年05月04日
退職届の錯誤無効・強迫取り消しの証拠に使用できますか？

何度かこちらで相談させて頂いております。今回もよろしくお願い致します。私は経営者を批判したため解雇通告されました。経営者から退職日を指定され、退職届を強要されました。経営者から「これは懲戒解雇だぞ？退職金出なくなってもいいのか？」「百歩譲って依願退職にしてやる。退職届出せば退職金も出してやる」「解雇でも退職届は必要だよ。と...
弁護士回答

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2016年09月14日
体調不良と解雇予告手当請求が原因で懲戒解雇
ベストアンサー
人材派遣の営業職で中途入社してたものです。採用前に入社前健康診断提出が必要と診断したところ「高血圧」治療要と書かれましたが4月に入社いたしました。その健康診断書を提出しています。そして5月のある土曜日に大学病院で検査をしたところ、入院の可能性があると追加で平日に検査すると先に時間を入れました。ただその日はお客様のアポを入れてました...
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2011年05月21日
懲戒解雇扱いになりますでしょうか
ベストアンサー
お世話になります。 12月23日の1日だけ出勤扱いで出張した事にしました。当日は体調が悪く寝込んでいました。が、今年になり、会社から調査されました。良くない事でしたが、これは懲戒解雇扱いになりますでしょうか？。ご教授下さい。
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2020年02月04日
通勤手当の不正受給に時効はありますか？
ベストアンサー
この度、通勤手当を不正受給しているとして、懲戒解雇処分の通知が届きました。内容的にはほぼ間違いありませんが、２０年で約１８０万と言われておりますが、不正受給に時効があるという記事を見つけました。実際、２０年に遡って処罰できるのか？期間が決まっているのか、ご相談願います。仮に時効が１０年とすると、不正受給額は９０万となり、それでも高額ですが、懲戒...
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2020年12月24日
懲戒解雇は簡単にできる？

【相談の背景】事実無根にもかかわらず、保険金虚偽請求【保険金詐欺】をしたとして、会社に重大な迷惑、損害を生じさせたとして、懲戒解雇すると勤務先から文章で通知が来ました。懲戒解雇通知の前に、既に勝手な判断【事実無根なので、証拠もない】で保険金詐欺で、いわゆる重大事由による保険契約解除を勝手にされました。【請求担保の各保険契約】非常に心外...
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2025年02月10日
契約社員の解雇予告手当。1.解雇予告手当は貰えますか?

契約社員として働いており、3月13日に正社員昇格の内示を受けました。しかし、3月23日に内示取り消し、かつ、3月31日の契約社員期間満了で退職と言われました。理由は、私の履歴書の経歴詐称が判明したからです。業務に悪影響を与える記載ではなく、実害もなかったのですが、もう信用出来ず仕事を与えられないと言われましたた。ただ、懲戒解雇扱いだと印象も悪いので...
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2015年03月25日
懲戒権の乱用にあたりますか?

ご相談させていただきたいのは私が勤める会社のことです。昨年退職を考えて上司に相談したのですがいま辞められては困るの一点張りでした。それでも退職を進めようとしたところで態度が豹変しまして、「もしもこれ以上退職を進めようとするならば、懲戒解雇にする」と言われました。人事規則の懲戒事由の欄をチェックしましたがただの転職に該当すると思われましたので...
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2012年03月05日
内定後の懲戒解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】転職活動中に内定をいただきましたが、その直後、現職の会社で問題が起こり、その責任をとって懲戒解雇となりました。この場合、このまま内定した転職先へ行った場合は経歴詐称になってしまうのでしょうか。面接時にはこんな事になるとは思わなかったので、普通に受け答えし、嘘などはついておりません。しかし、現状をどうすれば良いか不安です。 ...
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2025年06月19日
罰金刑で任用資格の剥奪、懲戒解雇はあるのか
ベストアンサー
【相談の背景】児童福祉業に従事していて前職時代にプライベートで行った児童ポルノ若しくは青少年条例違反が今更発覚し略式罰金を受けたとします。児童指導員という任用資格は取り消しになるのでしょうか？また会社に発覚する可能性は高いですか？発覚した場合、前職時代のプライベートの行為であっても解雇(懲戒)になるのでしょうか？【質問1】児童指導員と...
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2021年09月28日
不当な懲戒解雇を言い渡され困っています。

【相談の背景】 8月末に仕事中にギックリ腰になりました。その際､看護部長には腰が悪いし､腰の負担が少ない外来か訪問に異動してもらうと言われました。私は急性なのでしばらくしたら治る旨を話して､元の病棟を希望しましたが全く聞いてくれませんでし労災申請した後､2週間後に復職時期の面談がありました。腰痛は改善されており間も無く復帰出来る旨を伝えまし...
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2025年10月29日
退職したいが過去の失敗で解雇とされないか
ベストアンサー
退職したい旨を話した際、2年前に失敗したことを持ち出されました。(会社規模5000人) 失敗した内容・お客様にご納得頂けず、こちらの不手際もあり回収できないお金があった。 (300万) 上司に都度相談したが全て個人のしたことにされた。横領はしてないが多大なる損害はもたらした。温情により、その際、始末書提出のみで懲戒解雇はありませんでした。辞めろ...
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2018年05月21日
就業規則の退職の項目に該当しますか？
ベストアンサー
不誠実な事を続ける経営者を批判したため解雇通告されました。経営者は、懲戒解雇にしないでやるから代わりに自己都合退職しろと言いました。私は断りましたが、経営者は「退職金が出なくなってもいいのか？」と迫りました。私は、退職金は別に要らないから懲戒解雇はやめて欲しいと言いました。それでも経営者は懲戒解雇にするぞと脅し、退職届を強要してきました...
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2016年08月23日
内定者の時に知り得ていたことを理由に解雇

内定者の時に経歴詐称を内定先の企業に伝えました。具体的には前職の横領を理由とする懲戒解雇を隠して内定を貰ったので、その事について自分から自白しました。その結果、内定を取り消さずに入社することを許可されました。このことは、総務部と人事部に所属する人しか知りません。しかしこの度、そのことが取り引き先や会社内の大勢に知り渡ってしまったようで懲...
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2021年02月12日
懲戒解雇による裁判・労働審判

ご覧いただきありがとうございます。会社を12月に懲戒解雇されました。 ①理由は会社に不利益な文書を注文者に送った。 ②計20万円分の通勤費や物品等の着服とのことです。中小ゼネコンにいたため、 ①については注文者ではなく、建築士法上の「監理者」には上司の悪口と受け取れるメールはしてます。（会社は注文者と書いてますが監理者です） ②銀行員や法律...
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2020年05月12日
事業所閉鎖による解雇ついてと不当な懲戒処分は取り消しできますか？
ベストアンサー
サロンで勤務していた者です。今月頭に新型肺炎の影響で勤務先の店舗が閉店するとLINEで何の前触れもなく送られてきたのでとても驚きました。本社が別の県にあり、数店舗構えているためそちらの県への転勤を命じられました。距離があるため、転勤はかなり厳しいです。ただし、そちらへの受け入れが可能なため事業所閉鎖による会社都合での退職には出来ないと...
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2020年05月01日
労働審判異議審の取り消し。退職届を受理せずに訴訟を続行し、懲戒を下すなんて意地悪が可能ですか？？

会社からとんだ濡れ衣で、懲戒手続き受け、労働審判に。複数項目のうち部分的に勝ったのですが異議。会社も異議。で異議審へ。しかし不毛な長期化のため、退職しようかと思います。取り下げには双方合意が必要らしいですが、会社側は是が非でも懲戒解雇したい模様。退職届を受理せずに訴訟を続行し、懲戒を下すなんて意地悪が可能ですか？？
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2014年04月22日
解雇通告と解雇理由証明書の解雇理由の相違

経営者を批判したため会社を解雇されました。批判自体は私に非があるのですが、私としては不誠実な経営者に信念を貫いたと思っています。経営者は懲戒解雇相当だと脅迫し、退職届を強要してきました。また、懲戒解雇相当だから有給休暇も使わせないと言われました。（この時の解雇通告の様子は録音してあります）当時の私には知識がなく、言われるがまま退職...
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2016年06月26日
会社の採用取り消しになりますか?
ベストアンサー
大手企業で正社員と採用が決まりましたが、面接の時に自動車免許失効したと説明しましたが、酒気帯び運転で累積が、重なり取り消しになりました。入社書類の中に運転免許経歴書を提出と書いてあります。失効ではなく取り消しなので、解雇になりますか?又は採用取り消しになりますか?
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2020年01月08日
懲戒解雇が取り消しになりました　会社に戻れす和解金解決ですが相場をお教えください。

懲戒解雇の件で合同組合が入っていただき解雇取り消しになりましたが、会社には戻れる状況で無く会社の思い通り退社になりそうです。組合さんは和解金で解決にの流れになると事、1年分以上の給与と会社都合の退職金精神的慰謝料（現在　うつ状態で通院中）と入社以来支払いのない地域手当の請求と思っております。現在通院中うつに関しては心療内科ではもう少し仕事は無理と...
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2013年11月16日