「不当解雇 時効」の法律相談

「不当解雇 時効」には、「不当解雇の時効は2年、ハラスメントの時効は3年と勉強しました。」「不当解雇の件ですが、まだ3年の時効になっていないものがあります。」等々の問題に直面してしまっているケースの相談が寄せられています。また、「暴力行為・脅し・仕事の不当解雇・給料の未払い等で私から男性、会社を訴えたいと思うのですがまだ時効は大丈夫ですか。」「また、今後、不当解雇の取り消しを求め訴訟を考えていますが、日当15000円ほどの私の場合、不当解雇の時効の2年分の給与を全額相手から受けとれますか?」「不当解雇による解雇無効でのバックペイですが、時効はありますか?」等々の質問も寄せられています。不当解雇分野に「不当解雇 時効」に関連する相談が多く寄せられています。

126件見つかりました 1 - 50件目

おすすめの法律ガイド

  • 不当解雇の時効について

    ...主人に対する不当解雇に対して、裁判を検討していましたが、会社から脅迫を受け、本人が委縮してしまい断念することにしました。 解雇日がボーナス支給日でしたが、事故を起こした損害として、支給額0円との事。 恩情として退職金共済までは取らないでやるから、あちこち訴えに行くなよ。と脅迫。 解雇理由も不当だと...

    • 2015年05月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ、不法行為、不当解雇の時効

    ...こんばんは。 パワハラ、不法行為、不当解雇など時効が過ぎてしまっていると、裁判すら起こせないのでしょうか? されたのはかなり前なのですが、その事でかなりの精神的損害を被って毎日を過ごしております。 また、この事で訴状を書く場合、日時をハッキリ書いていないと起こせないのでしょうか? 何か起こす事は出来...

    • 2015年10月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇無効、不当解雇によるバックペイの起算日と時効

    ...不当解雇による解雇無効でのバックペイですが、時効はありますか? バックペイの起算日と遡れる期間の制限、時効がありましたら教えて下さい。 また時効が有る場合ですが、中断をするには提訴でしょうか? 調停や他の法的手段もありますか? 宜しくお願い申し上げます。...

    • 2015年09月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください

    ...不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください。 これから上記3点の何れかが起きる可能性があるため、時効が成立しないように対処するつもりです。 各々の時効と時効を停止させる要件をご教示ください。...

    • 2018年04月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 時効を過ぎた不当解雇と未払い賃金

    ...5年も前のことになるので時効でしょうが、当時のアルバイト(必修・無給の研修1週間+勤務1ヶ月間)についてのことです。 雇用契約書は1通作成し、相手方が持っていました。(控えが渡されなかった) 家族の体調不良のため通院を1日と、そのまま入院になりシフトを変わってもらって面会時間に間に合うように帰ってい...

    • 2016年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について。地位確認請求には時効はありますか?

    ...30日前に予告がありましたが、身に覚えがない理由で解雇されました。 回答で地位確認請求ができるとありましたが、地位確認請求ってなんですか? セクハラやパワハラをされたので復職する意志がなくてもできることでしょうか? 地位確認請求には時効はありますか? また、会社に復職をしろと言われませんか? 手続き...

    • 2010年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事項前の不当解雇に対する法的手続き。この場合どうすれば訴えを起こせますか?

    ...不当解雇の件ですが、まだ3年の時効になっていないものがあります。 この場合どうすれば訴えを起こせますか?...

    • 2015年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の訴訟の期限は?

    ...不当解雇を受けて訴訟を起こす場合、解雇になってからどのくらいの期間まで権利が有りますでしょうか? 1ヶ月で時効?3ヶ月?半年?...

    • 2011年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について

    ...ハローワークを通じて入社した会社で勤務初日に社長が運転する大型トラックの助手席に乗っていた際、事故にあい、その4日後に電話で解雇されました。ちょうどそのころから、足がしびれたりなど、いわゆるむちうちの症状がでてきました。まず、労働基準法第15条にある、労働契約時の明示義務が一切なく、労働基準法第20...

    • 2015年06月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 外国での日本人からの不当な解雇。日本の法律は適用されますか?

    ...2013年、アメリカの日本語補習授業校でのことです。正教員が夏頃に退職するため、わたしは後任になるために4月から補助教員として雇われ、夏以降は正教員として雇うと約束されていました。しかし、辞めると言っていた教員が辞意を翻したために、わたしの方が解雇されました。すでにアメリカの時効を迎えており、現地で...

    • 2018年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...試用期間と解雇について教えて下さい。 19付で解雇されました。 会社からは、入社14日以内だから解雇予告手当も払う必要ないし、簡単に解雇できる期間だから~と追い出されました。 色々調べたのですが、14日間の試用期間の意味は、 あくまで手当支払い不要の部分の事を言ってるのであって、14日以...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位確認と他。時効はありますか?

    ...地位確認について教えて下さい。不当解雇されて、辞表は出していませんが、余儀なく他で働いてしまうと争えなくなるのでしょうか?時効はありますか? また、3年間契約で、一年毎に更新する契約を、「契約終了」とできるのでしょうか?新聞奨学生制度契約で、奨学会は「休学」は奨学会自動退会の規定有り、新聞販売店は、...

    • 2014年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 行政不服申し立て 前置主義の例外について 分限免職の取り消し訴訟について

    ...国家公務員をうつ病で3年」休職した後最終診断とのことで産業医への面談を求められましたが私はその産業医からドクハラを受けていましたので受診命令を拒否しました。三回拒否し、警告書がきた後公務員としての適性に欠けるとのことで分限免職になりました。絶望感から人事院への不服申し立てもせず期限の60日は過ぎてい...

    • 2016年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明で争う意思を示していた場合、2年近く経ってから裁判を起こして、不利になることはありますか?

    ...「裁判において解雇の無効を主張する場合には、特段の期間制限はありませんが、解雇後長期間を経過しているときには、事案により、解雇無効の主張が信義則に反するとされたり、解雇を承認したものと認定されたりすることがあります。」 と書かれていました。 私の場合、不当な解雇をされてから2ヶ月後に「解雇の理由が...

    • 2019年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇日前の年休買い上げ労働賃金の退職後の請求に時効2年は適用されるか、他

    ...2009年5月末日付けで会社を整理解雇されました。 退職日の最後の3日間に未消化有給休暇を適用し、出勤せぬことにすると会社に伝えたら、 業務の引継ぎが必要なので有給休暇を買い上げるから出勤してくれと社長に言われました。 ところが、その買い上げ分の賃金を払わぬため, 東京都労働相談情報センターに斡旋...

    • 2012年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職業安定法65条の時効を教えてください。

    ... 私は平成28年10月11日に、ハローワークの紹介で、入職し、次の週の21日、いきなり、口頭で解雇されました。翌週の月曜日すぐにハローワークに行き、求人票の嘘と不当解雇されたことを告げました。求人票のことは、行政指導されました、不当解雇は、否定しました。また、解雇予告手当てを回避するような計画的ない...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 暴力行為の時効について

    ...私は平成19年から平成21年の間、妻子持ちの男性から断続的に暴力行為を受けていました。暴力のなかには骨折をしたり入院することもありました。その期間に性的暴力もありその行為を映像されていました。平成23年に奥様から不貞行為で裁判をおこされています。暴力・脅し・性行為の撮影等本当にそれまで怯えて生活して...

    • 2012年02月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 家族が犯罪を犯したことを理由に降格処分がなされたが不当処分ではないか

    ...知人のことですが、夫婦共働きの家族がありました。 夫婦は別々の会社に勤務をしていました。   その夫婦の妻が横領をしていたことが発覚しました。 妻は解雇。横領したお金は一部返金。刑事告訴は見送られました。   その事実が夫の勤める会社に伝わり、夫は部長職を解かれ降格となりました。 もちろん、夫は妻の...

    • 2018年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇の訴訟。解雇不当の訴訟は何ヵ月?

    ...解雇不当の訴訟は何ヵ月?何年で時効になるのでしょうか?...

    • 2014年07月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 訴訟の申し立ての仕方

    ...ご質問です。  職場での1ハラスメントとそれがこうじて 2解雇に至ったことを労働審判にかけたい思っています。  長い間、運転手を職業としています。  質問や勉強でわかった事は、解雇に関しては会社が解雇理由証明書を請求したにもかかわらず発行していないので争点の内容としては明快です。が、解雇通告に至るま...

    • 2012年07月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 分限免職からの復職するための裁判について

    ...2013年9月末に国家公務員を分限免職になりました。うつ病で3年休み最後の診断ということで2名の指定医師に診断書をもらえということでした。2名とも就労不可なら分限免職ということでした。私はその中の産業医の1名にドクハラを受けておりこの医師を信頼できませんでしたので受診命令を拒否しました。3回の受診命...

    • 2016年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 倒産同様企業への解雇無効提訴。社長個人の責任はどのようなものがありますか?

    ...勤務していた店舗が経営継続困難(店舗料金設定、人件費等)の為、1ヶ月後に契約解除せざるを得ないとの通知があり、通知通りに整理解雇された後、当時の同僚に話しを聞くと整理解雇されたのは私だけで通知内容とは虚偽でした。店舗の料金は変わらず営業継続の上、人件も私以外は継続雇用されておりました。 契約時間内の...

    • 2015年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇とパワハラへの慰謝料・損害賠償請求の時効について

    ...初めまして。早速ですが8年前に法人営業として中途入社で入社した会社に8か月後に解雇されました。業種はソフトウェアーです。 何も悪いことをしていなく営業成績も入社から浅い時期にしては悪くありませんでした。特に中途の営業は早く成績を出さないといけないと思っていましたので日系の企業を選びました。外資だとす...

    • 2011年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判がなされた時に主張しなかった事項につき請求したいのですが

    ... お世話になります。パワハラに基づく損害賠償請求を本人訴訟でしています。労働審判で解雇無効、地位保全の確認がされたのですが、その後解雇した社長からパワハラがありました。私は地位保全の際には、それまでなされて来たパワハラ行為や不当解雇に対し損害賠償請求をしていませんでした。  そこで次のような準備書面...

    • 2014年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 思考盗聴もできる会社運営システムを使った経営

    ...6年ほど前より、会社の上層部よりのパワハラを受けております。 タイトルにも記載したシステムを使った経営に問題ありで引き継ぎした従業員が私的な使い方をしてしまい、プライバシーがまるっきりなくなり、今では風呂やトイレの映像まで出回ってしまっています。 今回の相談は、システム自体がかなり力関係のあるものの...

    • 2013年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判か労働裁判のどちらがベストなのか?労働裁判に強い弁護士を探しています。

    ...約3年前に派遣社員で働いていました。契約は3か月更新です。 しかし、3月末で4月からそのまま継続で仕事があるにもかかわらず、 3月に入ってから、今月までで契約は終了だと言われてしまい、不当解雇。 並びに賃金未払な状態がつづいています。労働組合にも加入し1度だけ団体交渉しましたが それもうまくいかずこ...

    • 2015年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇なのでしょうか?

    ...長年(5年以上)勤めていた会社を即日解雇されて退職しました。 何も前触れなしでしたので、荷物を急にまとめさせられて追い出されるという形でした。 業績不振による整理解雇という形なのですが、その後に他の人を雇っています。 私が解雇されたのは社長にたてついたからという話もありますが、本来のあるべき事...

    • 2014年10月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口頭による即時解雇、その後解雇取り消し

    ...会社に正社員として雇用されていました。2ヶ月前の給料が未払いとなり、口頭にて会社の従業員全員のクビを言い渡されました(録音、メールあり) こちらとしては連名で弁護士を立て不当解雇として訴訟を起こしていく予定です。 その後、会社所有の動産物に対する多額の損害賠償の請求、民事訴訟をいとわないという内容の...

    • 2019年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災隠し等の不安 今後の対応、行動について

    ...2017年に起きた出来事を相談させてください。 5月 リニューアルオープンしたコンビニで9月までワンオペ夜勤に従事 月給25万 6月 上司から あなたに給料は支払えないと言われた 月給25万 7月 土用の丑の日に残ったうなぎを全部買え。    朝6時に店に来て、何アンタ勝手に休んでんじゃないわ...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 債権調査表の有無について

    ...弁護士の諸先生方いつも、お世話になっております。保育園の破産事件で私たちは不当な解雇の仕方で履歴に闇の歴史として刻まれたわけですが、基本的には破産事件の際には破産管財人からは債権調査表が配布されて債権の金額を記入して管財人に対して提出して調査が始まり、債権の整理に入ることがごく一般的なはずですが一方...

    • 2016年02月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 身に覚えのない窃盗容疑で即日解雇、示談金要求されました

    ...知人の弟が身に覚えの無い窃盗(同僚のサイフの中身を抜いた)で職長から呼び出され、即日解雇された上に示談金まで求められました。 (その場に同僚当人の同席は無し) 証拠映像もあるから期限までに払わないと事件にする、とも言われたそうです。 納得行かないので証拠を自分にも見せて欲しいと求めたそうですが、拒...

    • 2019年09月10日
    • 14回答 /
    • 8弁護士回答
  • 就業規則の効力について

    ...就業規則は個人立→法人→個人立に事業所が変わった場合では無効になるということですが 無効になる事を気づかずにその就業規則と同じ形態、条件で運営してきた場合にも開業時に作った就業規則は全く効力はなかったということでよいのでしょうか? ちなみに法人から個人になり12年です。 事業内容も同じ、経営者も同じ...

    • 2019年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 結婚詐欺になりますか?

    ...5年前の話なのですが結婚するを条件に、以前懲戒解雇になったから弁護士にお金を払ってそれを帳消しにしないといけないからお金を出してくれと言われて30万ほど出しましたが、足りないと言われ、自分はローンが通らないからと言われて消費者金融に借りろと言われて80万ほど借りました。実際はほかのの女の人にもそのよ...

    • 2019年08月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 復職意思表示から一年半、解雇訴訟をするにはおそすぎますか?

    ...不当な解雇をされ、会社へ、復職を求める内容証明を送りましたが、拒否の内容証明が来ました。 それから一年半経ち、やはり裁判にしたいと思うのですがおそすぎますか?...

    • 2019年07月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 数年も前の横領で今更解雇!これは不当解雇になりませんか?

    ...数年前にアルバイト先でお店の商品やお客様の忘れ物の電子マネーを横領したことで解雇されそうです。 その時は何も言われなかったのでバレていないと思っていたのですが、今更そんな昔の事で解雇できるのでしょうか。 防犯カメラのビデオで確認したと言われましたが、証拠もレシートしかない様なので自分ではないと言...

    • 2019年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判。解雇から1年以上経過してからの申し立ては可能ですか?

    ...先生方 宜しくお願い致します。 表題の通り、解雇されて1年以上経過してからの労働審判申し立ては可能ですか? また解決金を求める事も可能ですが、復職を求めるのは現実的ですか? 民事訴訟は双方(特に会社側)は「上げた拳を下ろせない」ので、話し合いベースの労働審判が一般的で、非公開故に相手も和解に応じや...

    • 2019年06月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 身内からの不当解雇 民事で訴訟を起こすには?

    ...2017年5月に不当解雇されて、現在2019年6月ですが民事で争うことはもう出来ないのでしょうか? 夫の会社で勤めていて、夫の不倫相手とその友人が職場で働いていて、夫達に追い詰められて、無理矢理解雇されてしまいました。当時は不倫に気づいておらず、ただただ、嫌がらせをされて耐えていました。しかし、夫に...

    • 2019年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 長年に渡るパワハラで民事調停で慰謝料、損害賠償を考えています

    ...5年半勤務していた会社を先月退職しました。 入社当時から責任者(店長、副店長、代理)として3人いたのですが、会社的に厳しく指導をしているのは知っていました。 本社が別にあり、私が勤務していた所は支店にあたるため、2年~3年ぐらいで責任者の移動がある会社でした。 今回、私が退職する事になったのは、上司...

    • 2019年05月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇を争うなら、いつまでに訴えるべきですか?

    ...解雇をされましたが納得できません。 裁判をしたいのですが、実際、解雇から一年経ってからでもできるのでしょうか? それとも、現実問題、半年までとか基準があるものでしょうか?...

    • 2019年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務先から損害賠償請求されるのか?

    ...外部者(弊社と契約中)からの依頼で、勤務先のある情報を渡そうとしました。 業務提携終了している外部へ情報を渡そうとしたことで、就労規則の守秘義務違反にあたるとして、退職することなりました。(解雇通告→結局自己都合退職になる) ・業務提携している外部との契約終了は社内に周知されていなかった。(事件...

    • 2019年04月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 小額訴訟での時効の援用

    ...旅行費返還で小額訴訟してます。 15年半勤めて毎月¥3,000預けていました。 先日も質問したのですが、在職中に裁判する事イコール退職若くは解雇されると思いあえて返還はしないで積み立てて、退職金制度がない為に自分で自分の退職時にご褒美と思い貯めようと毎月旅行費を控除され続けました。 2点質問します。...

    • 2019年02月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【正社員:勤続10年目】年次有給休暇の付与タイミング(基準日)についてのご相談

    ...正社員にて勤続10年目になります。 有給休暇の付与タイミングで、雇用者と意見の相違があります。 ・入社日は、平成21年の9月某日(雇用契約書が開示されないため、日付は不明) ・雇用者主張は、入社日が基準になるため、9月に付与する ・労働者主張は、入社日の半年後が基準になるため、3月の付与されるはず...

    • 2019年02月03日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラを訴えるタイミングについて

    ...初めまして、上司からのパワハラに遭っているアルバイト社員です。 机を取られる、仕事割り当てされない等毎日ひどくなっております。 そこで先生方に2つ質問がございます。 1. 訴えるタイミングはいつがよろしいでしょうか? 本当は今すぐにでもやめて訴えて弁償金を請求したいのですが、現実は難しいので次の仕事...

    • 2018年12月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ、傷害などの罪が確定すれば役員ではない専務を降格、解雇出来ますか?

    ...2015年4月~2016年4月の内容です。 当時、私と年上の人と出向していて、逃げ場のない状況でこの年上のXさんにパワハラを受けていました。言葉の暴力 殺す・・・汚れ・・・死ねば?・・・ なにか自分の意見を言うと 俺にケンカ売っとんのか!とことんやってやらーなど ...

    • 2018年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険に非加入、残業代未払い、不当解雇

    ...旦那さんの仕事についてです。 個人経営の飲食店に2年弱勤務して、今月17日に閉店により解雇となりました。(閉店の告知は8月16日に口頭でされました。特に営業不振と言うわけではなく、経営者の方向性の問題での閉店であろうとのことです。) 勤務開始の時期に雇用保険加入をお願いしていたみたいですが、結局退職...

    • 2018年09月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題について(未払い・セクハラ)

    ...約1年前に会社から解雇されました。 1、立替金、最終月の給与がまだ支払いされていません。 もうすぐ時効となってしまうので、民事調停もしくは労働審判もしくは少額訴訟を本人で提起しようと考えています。(内容的には民事調停が一番いいでしょうか?) 取り急ぎ時効中断の為に民事調停の申し立てをして調停不成...

    • 2018年08月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 10年前に市役所でパワハラと不当解雇に遭遇。退職後の現在でも嫌がらせが継続して。生きる希望を失いかけ

    ...はじめまして。私は、10年前に。職場のパワハラを受けて。生涯癒える事の無い心の傷を受けてしまい。今でも、その職場のパワハラに苦しんでます。10年前にパワハラによる病気の発病に伴って。不当解雇され。不当解雇を受けた職場は市役所です。 市役所職員全部と市民が一枚岩になり。言葉の暴力始め嫌がらせの数々を1...

    • 2018年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラ、セクハラ

    ...相談したばかりですが、細かいところが抜けていたので、もう一度相談させて頂きます。 先日共済の受取人の名前を本人でもないのに名前の欄を書かされました。それで罪になるのではと、家族に相談したはなしをしました。それをメールで送ったのと、実際話したのね?と念を押されたので、会話を録音されてるかもしれません...

    • 2018年04月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当雇用扱い、解雇について正当に主張でき、相手は違法になりますか?

    ...私・美容師 勤続8年 前オーナー・ 2017年1月病死 現オーナー・前オーナーの旦那さんで前オーナーの父親の会社の建築会社でも働いている。前オーナーが病気になる前より浮気をしたり治療費のお金を使い込んでいます。 お客様は前オーナーとの付き合いが長く、私情も詳しい方が多いです。5年ほど前から店長業務や...

    • 2017年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、期間の有給について

    ...不当解雇(期間は約2年有給は残り30日)が認められた場合、即日解雇であった為解雇前の有給と解雇期間の有給に関しては、貰う権利はあるとして考えて良いのでしょうか? ...

    • 2017年10月12日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
126件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

不当解雇を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

新しく相談する無料

不当解雇の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 農業アイドル自殺「遺族側が会見やネットで事...
  2. 教員に「変形労働時間制」、反対署名が3万超...
  3. アシックス「パタハラ」裁判、会社側は争う姿...
  4. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  5. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  6. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  7. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士