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「不当解雇 時効」の法律相談

「不当解雇 時効」には、「不当解雇の時効は2年、ハラスメントの時効は3年と勉強しました。」「不当解雇の件ですが、まだ3年の時効になっていないものがあります。」等々の問題に直面してしまっているケースの相談が寄せられています。また、「暴力行為・脅し・仕事の不当解雇・給料の未払い等で私から男性、会社を訴えたいと思うのですがまだ時効は大丈夫ですか。」「また、今後、不当解雇の取り消しを求め訴訟を考えていますが、日当15000円ほどの私の場合、不当解雇の時効の2年分の給与を全額相手から受けとれますか?」「不当解雇による解雇無効でのバックペイですが、時効はありますか?」等々の質問も寄せられています。不当解雇分野に「不当解雇 時効」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 不当解雇問題の時効について。

    ...新型コロナウイルスなどの、影響などで、なかなか労働審判を、行うことが、出来ません。不当解雇問題の時効は、何年ですか?...

    • 2020年04月23日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当解雇の時効について

    ...主人に対する不当解雇に対して、裁判を検討していましたが、会社から脅迫を受け、本人が委縮してしまい断念することにしました。 解雇日がボーナス支給日でしたが、事故を起こした損害として、支給額0円との事。 恩情として退職金共...

    • 2015年05月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ、不法行為、不当解雇の時効

    ...こんばんは。 パワハラ、不法行為、不当解雇など時効が過ぎてしまっていると、裁判すら起こせないのでしょうか? されたのはかなり前なのですが、その事でかなりの精神的損害を被って毎日を過ごしております。 また、この事で訴状を書...

    • 2015年10月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇無効、不当解雇によるバックペイの起算日と時効

    ...不当解雇による解雇無効でのバックペイですが、時効はありますか? バックペイの起算日と遡れる期間の制限、時効がありましたら教えて下さい。 また時効が有る場合ですが、中断をするには提訴でしょうか? 調停や他の法的手段も...

    • 2015年09月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください

    ...不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください。 これから上記3点の何れかが起きる可能性があるため、時効が成立しないように対処するつもりです。 各々の時効と時効を停止させる要件をご教示ください。...

    • 2018年04月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 時効を過ぎた不当解雇と未払い賃金

    ...5年も前のことになるので時効でしょうが、当時のアルバイト(必修・無給の研修1週間+勤務1ヶ月間)についてのことです。 雇用契約書は1通作成し、相手方が持っていました。(控えが渡されなかった) 家族の体調不良のため通院を1...

    • 2016年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について。地位確認請求には時効はありますか?

    ...30日前に予告がありましたが、身に覚えがない理由で解雇されました。 回答で地位確認請求ができるとありましたが、地位確認請求ってなんですか? セクハラやパワハラをされたので復職する意志がなくてもできることでしょうか? 地位...

    • 2010年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事項前の不当解雇に対する法的手続き。この場合どうすれば訴えを起こせますか?

    ...不当解雇の件ですが、まだ3年の時効になっていないものがあります。 この場合どうすれば訴えを起こせますか?...

    • 2015年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の訴訟の期限は?

    ...不当解雇を受けて訴訟を起こす場合、解雇になってからどのくらいの期間まで権利が有りますでしょうか? 1ヶ月で時効?3ヶ月?半年?...

    • 2011年10月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について

    ...ハローワークを通じて入社した会社で勤務初日に社長が運転する大型トラックの助手席に乗っていた際、事故にあい、その4日後に電話で解雇されました。ちょうどそのころから、足がしびれたりなど、いわゆるむちうちの症状がでてきました。...

    • 2015年06月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 外国での日本人からの不当な解雇。日本の法律は適用されますか?

    ...2013年、アメリカの日本語補習授業校でのことです。正教員が夏頃に退職するため、わたしは後任になるために4月から補助教員として雇われ、夏以降は正教員として雇うと約束されていました。しかし、辞めると言っていた教員が辞意を翻...

    • 2018年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について

    ...試用期間と解雇について教えて下さい。 19付で解雇されました。 会社からは、入社14日以内だから解雇予告手当も払う必要ないし、簡単に解雇できる期間だから~と追い出されました。 色々調べたのですが、14日間の試用...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位確認と他。時効はありますか?

    ...地位確認について教えて下さい。不当解雇されて、辞表は出していませんが、余儀なく他で働いてしまうと争えなくなるのでしょうか?時効はありますか? また、3年間契約で、一年毎に更新する契約を、「契約終了」とできるのでしょうか?...

    • 2014年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 行政不服申し立て 前置主義の例外について 分限免職の取り消し訴訟について

    ...国家公務員をうつ病で3年」休職した後最終診断とのことで産業医への面談を求められましたが私はその産業医からドクハラを受けていましたので受診命令を拒否しました。三回拒否し、警告書がきた後公務員としての適性に欠けるとのことで分...

    • 2016年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明で争う意思を示していた場合、2年近く経ってから裁判を起こして、不利になることはありますか?

    ...「裁判において解雇の無効を主張する場合には、特段の期間制限はありませんが、解雇後長期間を経過しているときには、事案により、解雇無効の主張が信義則に反するとされたり、解雇を承認したものと認定されたりすることがあります。」 ...

    • 2019年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇日前の年休買い上げ労働賃金の退職後の請求に時効2年は適用されるか、他

    ...2009年5月末日付けで会社を整理解雇されました。 退職日の最後の3日間に未消化有給休暇を適用し、出勤せぬことにすると会社に伝えたら、 業務の引継ぎが必要なので有給休暇を買い上げるから出勤してくれと社長に言われました。...

    • 2012年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職業安定法65条の時効を教えてください。

    ... 私は平成28年10月11日に、ハローワークの紹介で、入職し、次の週の21日、いきなり、口頭で解雇されました。翌週の月曜日すぐにハローワークに行き、求人票の嘘と不当解雇されたことを告げました。求人票のことは、行政指導され...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 暴力行為の時効について

    ...私は平成19年から平成21年の間、妻子持ちの男性から断続的に暴力行為を受けていました。暴力のなかには骨折をしたり入院することもありました。その期間に性的暴力もありその行為を映像されていました。平成23年に奥様から不貞行為...

    • 2012年02月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇の異議申し立ての時効等について

    ...根拠のない理由でで懲戒解雇をされました。 職場側は弁護士もついているので、それなりの対応をしてくると思いますが、こちらは、お金も体力もありません。 どのような方法がありますでしょうか 失業してお金もないし、体調も悪いので...

    • 2020年04月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 家族が犯罪を犯したことを理由に降格処分がなされたが不当処分ではないか

    ...知人のことですが、夫婦共働きの家族がありました。 夫婦は別々の会社に勤務をしていました。   その夫婦の妻が横領をしていたことが発覚しました。 妻は解雇。横領したお金は一部返金。刑事告訴は見送られました。   その事実が...

    • 2018年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇の訴訟。解雇不当の訴訟は何ヵ月?

    ...解雇不当の訴訟は何ヵ月?何年で時効になるのでしょうか?...

    • 2014年07月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 訴訟の申し立ての仕方

    ...ご質問です。  職場での1ハラスメントとそれがこうじて 2解雇に至ったことを労働審判にかけたい思っています。  長い間、運転手を職業としています。  質問や勉強でわかった事は、解雇に関しては会社が解雇理由証明書を請求した...

    • 2012年07月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 私文書偽造扱いになりますか?

    ...会社が中退協を勝手に減額していました。 印鑑も知らぬ間に押されいます。 私文書偽造だと思うのですがこれを知った経緯が下記になりますが時効になってしまいますか? 会社が26年3月に中退協に減額変更手続きを行なっており同年5...

    • 2020年07月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 分限免職からの復職するための裁判について

    ...2013年9月末に国家公務員を分限免職になりました。うつ病で3年休み最後の診断ということで2名の指定医師に診断書をもらえということでした。2名とも就労不可なら分限免職ということでした。私はその中の産業医の1名にドクハラを...

    • 2016年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 倒産同様企業への解雇無効提訴。社長個人の責任はどのようなものがありますか?

    ...勤務していた店舗が経営継続困難(店舗料金設定、人件費等)の為、1ヶ月後に契約解除せざるを得ないとの通知があり、通知通りに整理解雇された後、当時の同僚に話しを聞くと整理解雇されたのは私だけで通知内容とは虚偽でした。店舗の料...

    • 2015年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇とパワハラへの慰謝料・損害賠償請求の時効について

    ...初めまして。早速ですが8年前に法人営業として中途入社で入社した会社に8か月後に解雇されました。業種はソフトウェアーです。 何も悪いことをしていなく営業成績も入社から浅い時期にしては悪くありませんでした。特に中途の営業は早...

    • 2011年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判がなされた時に主張しなかった事項につき請求したいのですが

    ... お世話になります。パワハラに基づく損害賠償請求を本人訴訟でしています。労働審判で解雇無効、地位保全の確認がされたのですが、その後解雇した社長からパワハラがありました。私は地位保全の際には、それまでなされて来たパワハラ行...

    • 2014年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 思考盗聴もできる会社運営システムを使った経営

    ...6年ほど前より、会社の上層部よりのパワハラを受けております。 タイトルにも記載したシステムを使った経営に問題ありで引き継ぎした従業員が私的な使い方をしてしまい、プライバシーがまるっきりなくなり、今では風呂やトイレの映像ま...

    • 2013年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判か労働裁判のどちらがベストなのか?労働裁判に強い弁護士を探しています。

    ...約3年前に派遣社員で働いていました。契約は3か月更新です。 しかし、3月末で4月からそのまま継続で仕事があるにもかかわらず、 3月に入ってから、今月までで契約は終了だと言われてしまい、不当解雇。 並びに賃金未払な状態がつ...

    • 2015年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇なのでしょうか?

    ...長年(5年以上)勤めていた会社を即日解雇されて退職しました。 何も前触れなしでしたので、荷物を急にまとめさせられて追い出されるという形でした。 業績不振による整理解雇という形なのですが、その後に他の人を雇っています。...

    • 2014年10月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口頭による即時解雇、その後解雇取り消し

    ...会社に正社員として雇用されていました。2ヶ月前の給料が未払いとなり、口頭にて会社の従業員全員のクビを言い渡されました(録音、メールあり) こちらとしては連名で弁護士を立て不当解雇として訴訟を起こしていく予定です。 その後...

    • 2019年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災隠し等の不安 今後の対応、行動について

    ...2017年に起きた出来事を相談させてください。 5月 リニューアルオープンしたコンビニで9月までワンオペ夜勤に従事 月給25万 6月 上司から あなたに給料は支払えないと言われた 月給25万 7月 土用の丑の日に残...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 債権調査表の有無について

    ...弁護士の諸先生方いつも、お世話になっております。保育園の破産事件で私たちは不当な解雇の仕方で履歴に闇の歴史として刻まれたわけですが、基本的には破産事件の際には破産管財人からは債権調査表が配布されて債権の金額を記入して管財...

    • 2016年02月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判において、会社に請求できる額の見込みが低いと弁護士に言われました。

    ...労働審判の申し立てを弁護士に依頼しています。 弁護士によると、現状から推定される今後の展開が望ましくないものになるとの事です。 まず、職場を不当解雇された事による、逸失利益(140万)、慰謝料(100万)、そして残業...

    • 2020年08月05日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業時間問題と上司の違法性について。

    ...労働問題です。 4年前に入職した病院薬剤師です。契約時には薬局長として約690万で年俸ではなく、給与制で時間外手当は込みでした。 そこには私を含めて4人の薬剤師がいました。そのころから、残業は少な目でしたが、一人は寿退社...

    • 2020年07月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上災害 3日目までの休業補償について

    ...お世話になります。 仕事中に怪我をしました。 労災指定医療機関を受診しドクターから労災に値するとのことで、事業主に申請書類の作成をお願いして後日労災が認定されました。そこまでは良かったのですが… 待機期間の3日間分の休業...

    • 2020年06月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇後の国民健康保険料金

    ...不当解雇後に加入した国民健康保険ですが、試用期間中の解雇の為雇用保険受給資格はありません。 保健料の減免や雇用保険受給資格証の退職理由が必要な為、会社都合の減免がしてもらえません。 何か良い方法はありますか? また、健康...

    • 2020年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過去の不当解雇について弁護士先生方に頼むことと報復の可能性について

    ...過去ご相談させて頂いたものです、ご相談させて下さい。 店の不正と不当解雇について https://www.bengo4.com/c_5/c_1225/c_1226/b_794287/ (この文削除して頂いて構いません)...

    • 2020年05月04日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【不当解雇】控訴審での請求の変更

    ...不当解雇に対して提訴し、2年半後に勝訴し、地位確認(就業復帰)が認められました。 しかし、被告はこの期に及んで、尚も自らが行った不当解雇を認めず、控訴してきました。 また控訴審で争う必要がありますが、私としてはもう、控...

    • 2020年04月30日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職後の保険契約取扱者の責任義務

    ...保険会社から諭旨解雇されました、その後、別契約でお客様によるクレームによる契約違反を疑わたらしく聞き取りをしたいと何度も何度も電話がかかってきます。他の契約でも聞かれ回答したばかりです。取扱契約はたくさんあるりますし、全...

    • 2020年04月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内恋愛 損害賠償 紙 有効か無効か

    ...現在の状況 12月頃に社内恋愛が職場でばれて、社長の耳に入り言及されました。 就業規則にはっきりと恋愛禁止とはかかれていません。 その際に、恋愛を取るか、仕事をとるかと聞かれ、仕事を取って欲しいと会社から言われ、仕事を...

    • 2020年03月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判より訴訟になった場合

    ...労働審判の件で相談です。 労働審判を弁護士を通じて申し立てしました。第1回目は双方別々に事情を聞かれ、二週間後に2回目が行われましたが、会社側が懲戒解雇撤回 慰謝料を認めなかったのか?2回目で審判が下りました。 3回目な...

    • 2020年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇して信用情報を傷つけた会社を訴える事はできますか?

    ...新卒で勤めた会社がブラック企業でした。 自動車のローンを組んだと同時に不当解雇され、アパートも追い出されたため、ローンが払えなくなり自己破産しました。 そこで5年間、自動車ローンをはじめ、クレジットカードの契約などが...

    • 2020年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業の是正勧告後の懲戒処分

    ...パワハラと長時間労働による精神疾患で労働基準監督署に労災の申請と未払い残業の申請を行いました。現在は休職していて休職届や診断書などは会社の方に提出済みです。現段階で労災はまだ認定されていませんが未払い残業はつい先日是正勧...

    • 2020年02月29日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災隠しになりますか?

    ...私は七年前にスーパーに勤めてました。そこの店長は仕事中に飲酒をして車を運転してました。飲酒を注意したところ、周りの人から「てめぇ~店長をクビにしたらお前の立場はないぞ!?」など言われてパワハラをされてしまい精神科に入院を...

    • 2019年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与の請求、パワハラ、解雇無効に対する訴訟の提起(労働審判)について

    ...解雇無効、賞与の請求、パワハラに対する慰謝料の請求について 会社の不正について公益通報したところ、 様々な形でパワハラや賞与の減額をされるようになりました。 会社に対して、不当なパワハラをやめることと、 賞与査定の是...

    • 2019年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 身に覚えのない窃盗容疑で即日解雇、示談金要求されました

    ...知人の弟が身に覚えの無い窃盗(同僚のサイフの中身を抜いた)で職長から呼び出され、即日解雇された上に示談金まで求められました。 (その場に同僚当人の同席は無し) 証拠映像もあるから期限までに払わないと事件にする、とも言われ...

    • 2019年09月10日
    • 14回答 /
    • 8弁護士回答
  • 就業規則の効力について

    ...就業規則は個人立→法人→個人立に事業所が変わった場合では無効になるということですが 無効になる事を気づかずにその就業規則と同じ形態、条件で運営してきた場合にも開業時に作った就業規則は全く効力はなかったということでよいので...

    • 2019年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 結婚詐欺になりますか?

    ...5年前の話なのですが結婚するを条件に、以前懲戒解雇になったから弁護士にお金を払ってそれを帳消しにしないといけないからお金を出してくれと言われて30万ほど出しましたが、足りないと言われ、自分はローンが通らないからと言われて...

    • 2019年08月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 復職意思表示から一年半、解雇訴訟をするにはおそすぎますか?

    ...不当な解雇をされ、会社へ、復職を求める内容証明を送りましたが、拒否の内容証明が来ました。 それから一年半経ち、やはり裁判にしたいと思うのですがおそすぎますか?...

    • 2019年07月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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