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「不当解雇 例」の法律相談

「不当解雇 例」には、「例えば、契約社員が2月に不当解雇され、10月に解雇無効で地位確認された判決が出たとします。」「不当解雇訴訟の有名な判例だそうですが、探しています。」「知り合いに弁護士はいませんし、ネットで探して大きめな事務所に行ったのですが、労働問題の過労死や鬱、不当解雇などが事例として多いのでどんな探し方をしたら、このような死亡事故に強い弁護士さんに会えるのか知りたいです。」といった悩みに巻き込まれてしまった場合の相談や、「以前どこかで見かけた不当解雇訴訟の例なのですが、解雇された男性従業員が、一度復職してから再度解雇(懲戒解雇だったと思います)され、その結果、会社の人事責任者に多額の慰謝料の支払い責任が認められたという判例を探しているのですが、ご存知の方いらっしゃいますでしょうか?」「今の弁護士からは、もうこちらが出来ることは何もないと言われましたが、例えば、不当解雇の件を終了した後、相手方の嘘の答弁書や陳述書について、名誉棄損とかで、新たに訴えることは可能ですか?」などの疑問も尋ねられています。不当解雇分野に「不当解雇 例」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 不当解雇に詳しい方にお願いします。

    ...よろしくお願いします。 以前どこかで見かけた不当解雇訴訟の例なのですが、解雇された従業員が、一度復職してから再度解雇(懲戒解雇だったと思います)され、その結果、会社の人事責任者に多額の慰謝料の支払い責任が認められたとい...

    • 2013年03月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の判例に詳しい方にお願いします。

    ...以前同様の質問をしたのですが、分からなっかたので再度質問します。 以前どこかで見かけた不当解雇訴訟の例なのですが、解雇された男性従業員が、一度復職してから再度解雇(懲戒解雇だったと思います)され、その結果、会社の人事...

    • 2013年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判について

    ...労働審判について教えてください。 複数案件を会社に対して請求したいのですが、労働審判制度を利用しようと思っています。 基本三回以内の審理で終わらせる制度のようなのですが、複数案件を審判にかける場合はそれぞれの案件で3回...

    • 2015年06月10日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 各種不法行為をおこなった場合の責任について

    ... 不法行為709条に関する質問ですが、会社が不法行為を行った場合 裁判では、原告側が主張、立証する必要があるかと思いますが 具体的に、不法行為責任を主張、立証はどのようなことを指すのでしょうか? 例えば、 ・長時...

    • 2015年10月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ◆不当解雇、労働問題について◆

    ...10年間勤務しておりましたが、経営悪化で 会社側から私に5月末にて退職を進めてきました。 事情が分かっているため一旦は口頭で 分かりましたと言いましたが送られて来た通知が退職勧奨同意書でした。それで会社側に自主退職にも取...

    • 2020年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで解雇されたら精神的慰謝料の額の相場は?

    ...パワハラで不当解雇された場合は精神的慰謝料はいくらくらい請求できるのでしょうか? 傷害などは交通事故の慰謝料相場額みたいですが、精神的だと3万から10万とか請求できるのでしょうか? 給料の何分の1とかでしょうか? 相場や...

    • 2012年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートを解雇されました

    ...こんにちは、昨年秋からパート勤務していた仕事を先日に解雇されました。解雇理由書には、ミスを繰り返す(ミスは一度だけです)・物を壊した(安価な陶器小物です)・無断欠勤(前日に口頭で伝えていました)・賃上げを要求した(わずか...

    • 2013年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仮処分で認められたことが本訴で覆る可能性はどのくらい?

    ...不当解雇で仮処分が認められました。 この後、和解になるか、裁判となるか、弁護士先生と相談して、とりあえず相手の出方を静観しているところです。 私としてはもう早く終わらせたいというのが本音なのですが……。 ①もし裁判...

    • 2016年02月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • バックペイの計算は期間の通算か?月単位か?

    ...不当解雇の【中間収入の控除】について伺います。 不当に解雇され、訴訟を申立て2年近く経ちました。 解雇後、3ヶ月だけ働きましたが、その3ヶ月で得た賃金は、かなり高額です。 そこで質問です。 賃金の六割を超える部分は控...

    • 2020年01月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、解雇撤回、就職活動費の請求

    ...不当解雇、就職活動費の要求について 2017年9月21日に本部長候補として採用されました。 期間の定めなし、本部長候補、試用期間9/21~3/20の条件。 2018年1月22日に試用期間満了2ヶ月を残し、解雇を口頭 ...

    • 2018年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇にいたるパワハラ

    ... 只今、不当解雇に依り本人訴訟中です。現場の責任者に対しての「パワーハラスメント」に依る、不法行為責任に対して、慰謝料の請求を考えておりますが、一被告に依る複数のパワーハラスメント行為に対して、複数の慰謝料の請求が可能な...

    • 2012年08月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務命令による自宅待機の給与

    ...パワハラを行ってしまい。 懲戒処分待ちの自宅待機中です。 そこで3点の質問です。 ①義務命令を従わずに 従業員に2度の口頭注意 にも関わらず3度目も 流石に呆れてしまい 作業中、手に持っていた カッターナイフを向けて...

    • 2015年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【相手方答弁】雇用契約書が存在しないことで身分を変えられた

    ...不当解雇で損害賠償を請求。労働審判の第1回期日を待つ申立人です。 正社員扱いされていたにもかかわらず、相手方の答弁書では試用期間とされてあり、解雇は有効と主張してきました。 雇用契約を書類でかわさない社長だったので、自分...

    • 2012年12月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員として不当解雇になった際の訴える手順について

    ...現在の派遣先で起きていることです。 現在、WEB制作のデザイナー職として勤務しています。 <不当解雇> 今回、契約の更新時に、「スキルのズレ」という曖昧な言葉で、更新しないということを派遣元より聞きました。 その後、所...

    • 2016年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由に反論するために、使用者が行った法律違反の疑いがある行為を疎明すると、名誉棄損になりますか?

    ...先月、懲戒解雇された者です。自分では不当解雇にあたると確信していて、これから解雇無効のための手続きをとる方針です。解雇された直後に使用者から「解雇理由証明書」を受け取りました。しかし、その解雇理由の重要なポイントに反論す...

    • 2017年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 産業医を利用し不当休職解雇へ持ち込む場合について

    ...以前に投稿させていただいた者ですが、労組との相談もあり、 表題の通り産業医が会社と結託して休職、復帰させずに普通解雇に持ち込む可能性が 示唆されました。と言うのは、会社からも主治医やかかりつけ医に短気で怒りっぽい 性格や...

    • 2014年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇されたが解決金で合意、和解したいといってきている場合どうしたらよいか?

    ...私は個人経営の飲食店で2年働いています。 突然社長に解雇通告されました。 (同日解雇) 解雇の理由としては「上司に対しての暴言」だということです。 入社当初から私の素行について注意を受けたことわなく 勤務態度など問題なく...

    • 2015年08月15日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 弁護士懲戒請求の答弁書について

    ...セクハラ・パワハラ、雇用保険未加入、給料未払い、不当解雇などで勤務していた事務所のボス弁に懲戒請求している者です。 http://www.bengo4.com/bbs/168521/ (パスワード紛失で今のアカウントに...

    • 2013年10月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社との賠償等に関するトラブル

    ...リネンの配送をしてました。乗りなれてない車でハンドルを切り過ぎてしまい、後部左のスライドドアをポールにぶつけてしまいました。 会社から修理代28万全額請求されてました。 ぶつけてしまった私が悪いのは承知してますが、 会社...

    • 2019年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【緊急】 会社都合の解雇について

    ...正社員で6年勤務した会社より10月30日担当部長(取締役)から口頭で「会社業績が悪く他の社員の生活を守る為、11月中に次のプロジェクトが見つからなければ辞めてもらう、経営陣の決定」と通告されました。その場では家族もあり自...

    • 2011年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ(15年)・セクハラ(10年)の慰謝料請求について

    ...派遣社員(既婚 子供有り)です。 派遣先の上司(社員)から15年前からパワハラを受けていました。 さらに10年前から合わせてセクハラも受けています。 パワハラ内容 怒鳴る・巻き舌で威嚇する・俺の一存で派遣なんて何時で...

    • 2014年10月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二審における地位確認後の対応の相談

    ...二審の地位確認判決後の対応に係る質問です。 二審判決があり,解雇が無効となり,被告との 雇用関係が認められた場合です。 また,地位確認以外に損害賠償請求や慰謝料請求も している場合とします。 ここで,原告が東京高裁...

    • 2020年08月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判において、会社に請求できる額の見込みが低いと弁護士に言われました。

    ...労働審判の申し立てを弁護士に依頼しています。 弁護士によると、現状から推定される今後の展開が望ましくないものになるとの事です。 まず、職場を不当解雇された事による、逸失利益(140万)、慰謝料(100万)、そして残業...

    • 2020年08月05日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣社員 雇い止めについて

    ...派遣社員として4月から働いています。 法人営業職なのですが、上司とあまり合わず、7月から2週間ほど休職しました。その後症状も治ったので復帰しました。しかし、先日次の契約は更新なしと言われました。理由は病気で休んでしまい派...

    • 2020年07月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事態度の悪い社員の解雇について

    ...その社員は、毎日最低限の仕事を1日かけてゆっくりと行い。社長が仕事の指示や注意をしたら、目も合わさずに返事や応答もせずに社長が呆れて立ち去るまでずっと無視し続ける始末。挙げ句に社長がやる気が無いのならやめてくれと言うと、...

    • 2020年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内定取り消しについて

    ...就職活動の面接の際の返答におきまして、入っているサークルを部活と誤って伝えてしまいました。 事実が後に判明した場合、 1.内定取り消し、解雇(入社後)になってしまいますか? 2.同様の事例などありますか?...

    • 2020年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 能力不足による解雇は、不当解雇になりますか?

    ...現在、飲食店で働いております。 上司よりも仕事ができないことを理由に能力不足と社長から責められており、さらに休日出勤をしてでも上司の仕事ぶりを勉強しようとしないことが、やる気がないと言われ続けています。 確かに自分でも上...

    • 2020年07月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休中の雇い止め(民事調停あるいは地位保全仮処分)について質問致します。

    ... ある事業所に平成30年4月1日入社し、令和元年5月24日より育児休業に入りました。取得予定は1年、保育園が決まらなければ6か月延長、さらに決まらなければ6か月延長、マックス2年の予定でした。ところが、令和元年11月20...

    • 2020年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の無効を主張したいが、解雇予告手当を相手が支払わない場合

    ...先月に会社を即日解雇されました。入社3ヶ月です。 解雇通知書と解雇理由証明書はもらってます。 解雇理由は「当社に合う人材ではなかったため」とのみ記載されています。 法テラスで相談したところ不当解雇にあたるとのことで...

    • 2020年07月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働条件の不利益変更について

    ...美容サロンで働いているのですが、コロナの影響で経営難の為条件を臨時で変更したいと言われ ・固定給36万(店長手当含め)→23万 ・歩合60万8%、70万10%→0 ・休みを2日減らす ・みなし残業40時間の消化(...

    • 2020年07月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【みなし残業について】30時間分残業しなくてはいけないか?抵抗できるか?

    ...【みなし残業について】 [質問]常務から「来月からみなし残業分の30時間残業してほしい」と言われましたが、 残業しなくてはいけないでしょうか? 今まで社内でのみなし残業の認識は「30時間超えないと残業代が出ないから、み...

    • 2020年07月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇後の名誉毀損について

    ...現在、不当解雇で弁護士を入れて話し合い中です。 私は運送会社に入社して見習い期間中で、解雇理由の内容は、私が指導運転手の悪口を言いふらした、運転が荒いのを直さない、運行管理の質問に答えなかったと言う内容で懲戒解雇になりま...

    • 2020年07月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これってパワハラ?不当解雇?

    ...知り合いが今働いてるの会社で以前から先輩からの嫌味な態度に悩んでるようです。他の人が少しミスしても笑って気を付けてよって言う程度だけど、知り合いがミスするとこんな事でミスしてって感じで嫌味な感じに言われるようです。社長の...

    • 2020年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナ禍での勤務時間変更希望について会社が対応してくれません!

    ...現在タクシー会社に勤務しております。 雇用形態は隔日勤務です。 現状コロナ禍で、お客様も少なく、売上が低いので給料もそれなりなのですが、1日の半分を勤務、残りの勤務を休業扱いとしたうえで働いております。 いつまでもこの対...

    • 2020年07月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な懲戒解雇について

    ...先日、運送会社から懲戒解雇を言い渡されました。 内容は、指導運転手の悪口を言って周りを困惑させた、運転が荒く改善の余地がない、運行管理の取調べに対して途中退席した、と言う内容でした。 内容は全く異なっていて、指導運転手が...

    • 2020年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で解雇宣告。和解金で解決できるか?

    ...試用期間満了で本採用なく、退職を言い渡され、スキルの問題が理由。 会社の不利益や勤務態度ではない解雇。 不当解雇です。 一身上の都合でとしたいようですが、拒否しました。 会社は自分都合で処理させたい。 こちらは会社都合で...

    • 2020年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 高齢者施設勤務 懲戒免職・自主退職について

    ...高齢者施設で勤務しております。 お客様からの苦情が私宛に届き 虐待の疑いをかけられてしまいました。 私には身に覚えの無い事でした。 カメラ等の証拠もなく周囲への聞き取り調査の結果もこの件に関しては苦情とは異なると判断され...

    • 2020年07月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇をされ、給料も未払いがあるため損害賠償請求事件として提訴しようと思います。

    ...経緯は、派遣業務ですが、雇用先の派遣業者に6ケ月間の業務委託契約をさせられ、派遣先で勤務を始めましたが、2ケ月くらいすると突然、雇用先の派遣業者の社員に呼び出され、様々な理由を口頭で言われ、呼び出された当日に解雇されまし...

    • 2020年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人応募先企業が休職中現職に応募を漏らしたことにより解雇となった場合の損害賠償と慰謝料請求について

    ...傷病にて会社を休職しておりました。会社は復帰可能な言いぶりのメールを送ってくださいましたが、試用期間中であったため、現職を解雇となるかもしれないとの思いから、転職サイトから求人に応募しておりました。 すると、転職サイトの...

    • 2020年06月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • DVで解雇されました。法的にどうなのでしょうか?

    ...夫が息子へのDVで逮捕され13日間勾留され20万円の罰金刑により釈放されましたが、その後、職場に警察が来た事を理由に解雇されました。社内規定か何かに警察ざたになれば…という決まりがあるからとの説明だったようですが…ニュー...

    • 2020年06月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嵌められてパワハラと訴えられた場合の身の潔白を示すには

    ...スポーツ指導者として子供達に指導をしてきました。 生徒保護者書面によるパワハラ申告があり解雇、更には区審判や役員、都の審判委員も外されました。 しかし、パワハラは一切していなく他の先生にはめられたのです。その先生を訴えて...

    • 2020年06月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 閉店直前に従業員から有給申請

    ...私は飲食店を二店舗経営しています。コロナ禍で売り上げが下がり、会社が倒産してしまうので、店のひとつを6月一杯で閉店することにしました。 店はパート、アルバイトのみで運営し、正社員としては雇っていません。 6月一杯の閉...

    • 2020年06月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇予告後の有給と給与について。

    ...解雇予告後の給与について。 6月19日に解雇予告されました。 7月20日で解雇になりました。 解雇予告手当ては無いですよね。 6月の給与は末締め即払いなので普通に貰えると思います。 7月に入りましたら最終日の7月20...

    • 2020年06月21日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用問題、パワハラ問題

    ...元々の試用期間が3ヶ月、その後仕事が出来そうなら更に4ヶ月で本採用と聞いていましたが、さらに試用期間延長したいとの話が、この際書類が契約社員用でしたのでどうしてかと問いましたが、試用期間の延長と同じだからとの回答でした。...

    • 2020年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇についてのご質問

    ...ストレスでどうしてこれ私に仕事をくれないんだと声を荒げたり上司にあいつと言ったりで、この事が何回かありました。ストレスがあったのは毎日のように上司が他の社員にセクハラ、自信にも風俗使っているかなどのセクハラがあり、また無...

    • 2020年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員への給与及び交通費の返還請求

    ...外回りでサボっている社員がおります。 業務報告をさせたり勤怠管理を行わず、信頼関係のもと自由裁量を認めていました。 ところが、忙しいフリをして、私的活動を行っていました。 (ミーティングと称して、某団体の活動参加など) ...

    • 2020年06月13日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 新型コロナの休業手当について

    ...アルバイトをしながら自宅で個人事業主として仕事をしています。 昨今の新型コロナによる事業縮小により、個人事業主の収入減に関しては持続化助成金の申請を行いました。 しかし、アルバイトの出勤日が減った部分に関して「雇用調...

    • 2020年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 組合員を採用拒否した場合

    ...組合員の採用拒否が不当労働行為と評価される場合(滅多に認められないことは存じております。不当労働行為に該当することを前提としてください)、使用者は労働者を雇用する義務を負うのでしょうか。 それとも賠償責任を負うにとどまる...

    • 2020年06月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社から整理解雇といわれていたのに実は退職勧奨だったと言い張られた時について

    ...現在、退職勧奨を受けています。 東証1部上場の企業で勤続6年、営業の仕事をしています。 先月、売り上げが悪かったら整理解雇と言われていました。 しかし月が代わり、いざ整理解雇を覚悟していたところ、整理解雇の要件を満たし...

    • 2020年06月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 専属業務委託契約だが不当解雇になりますか?

    ...当方建設業の足場職人ですが一週間ほど何の連絡もなく仕事の休みが続いていて、社長に理由を聞いたところ元請けからの主人に対するクレームだと言われました。 クレームの内容と発生時期、現場を教えてほしいと社長に言うと、そんなに信...

    • 2020年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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