「不当解雇 対応」の法律相談

「不当解雇 対応」には、「仮に、不当解雇裁判の途中だとして、被告(会社)の答弁書の重要論点での「捏造」が、証拠で明らかになった場合、● 被告側の弁護士さんは、どのような対応を取られますか?」「また、不当解雇であるなら、今更復職は出来ないと思うので金銭で解決したいのですが、あっせん制度などできるだけ費用負担の小さい制度を利用して少しでも多く経済的な保障を得るにはどのような対応をしたらよいでしょうか?」「会社はそれでは困るアルバイト雇用してくれの一点張り、この場合の対応と不当解雇として扱えますか?」などの疑問や、「<不当解雇>私は派遣を2週間従事で依頼を受けました、他の派遣スタッフが退社する為、補充要員での対応との事で、期間延長に成る可能性が高いとの話で。」「解雇予定日から30日も満たない期間に、何の前触れ、相談もなく、一方的に解雇通知された上、家庭環境までを把握しているかのような安易な説明、弁解をする会社対応は、母に著しく精神的に苦痛を与え、労働法的にも、不当であると考えています。」等の悩みも投稿されています。不当解雇分野に「不当解雇 対応」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...無期限の謹慎で、給与はもらえますか? 不当解雇です。 ただ、勤務実績が1年満たないので、退職金も失業保険も入ってきません! 物流の仕事で、会社がおった損害賠償金も複数人の現場責任者らが負担しているのも納得できないのですが、企業は、そういう賠償保険に加入していて、しがない社員が払うのは、おかしな...

    • 2017年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の対応の仕方について

    ...会社から、正社員から契約社員にしたいといわれ、拒み続けたら、とうとう、辞めてくれといわれました。解雇ではなく、お願いですと。 はっきりいって不当解雇ですが。後々のことを考えると面倒くさいので話し合いをしたいとおもいます。 退職金やもらえるお金などを有利に進めたいのですが、どのように進めたらよいかわか...

    • 2018年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇?に対する対応

    ...5月に途中入社して働いていましたが、先日遅刻をした為、社長から9月中は仕事にくるなと言われ、ひと月考えて10月から働くかどうか考えて見なさいと言われました。9月の給料はないです。社会保険はかけ続けて貰えるみたいです。 翌日社長と話しをして、クビですか?と聞いたらあやふやな返事で濁されました。 正直、...

    • 2016年08月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇後の会社対応について

    ...設備工事会社(個人事業主で1人親方です)に三年間勤従業員として勤めた会社を解雇されました。理由は割愛しますが、使い捨ての完全なる不当解雇でした。 で、本題なのですが、 在籍中に行った私の工事のお客様から連絡があり、不備があったとのことで補修にかかる料金を請求したいという事態になりました。 親方に...

    • 2013年11月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇通告の対応ついて

    ...娘の話なのですが、会社の社長に いきなり2日後の月曜日に辞表を出しなさいと言われたのてすが、解雇の理由は彼氏が出来たからだそうです。こんな理由おかしいと思うのですが、どう対応したらいいのでしょうか?娘は会社に残る気持ちは無いと言っています。退職届は出すべきですか? 休日の夕方、以前からセクハラ(後...

    • 2015年04月26日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 不当解雇について、今後の対応策についてお願いします。

    ...先日、勤務している会社からパワハラを受けて体調を壊して、診断書・パワハラの詳細を提出しましたら、 本日付けで、懲戒解雇通知がが郵送されてきました。 不当解雇になりませんか? 今後、どのようにしたらよいでしょうか?アドバイスをお願いします。...

    • 2017年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。どの様に対応、対処したらよいでしょうか?

    ...病気で入院をし休職となり傷病保険が支給されなくなると解雇を言い渡されました。どの様に対応、対処したらよいでしょうか?...

    • 2011年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇への対応について

    ...はじめまして。アパレル販売の仕事を約五年社員として働きました。ハローワークの紹介で正社員募集で入社しましたが、実際は準社員で、雇用契約書を請求しても発行してもらえませんでした。社員規則は店頭にファイルされていてその内容についても説明は無く、有給記載は無し、問い合わせしたところ有るが使えないとの回答で...

    • 2017年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。二社の会社の対応は正当だったのですか?

    ...過去に精神科に通院し服薬した時期があります。短期間ですが。何〜病とかの病名はつかなかったと思います。ついていたら就職はしませんでした。服用していた薬も内科でも処方される薬とか。 それを言わないで就職しました。なにげに同僚に話し、それが会社にわかったら解雇されました。もう一社は、わかった途端、他社員と...

    • 2014年11月17日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇とこれからの対応について

    ...お世話になります。 私はある会社の系列会社で5年間契約更新をしてきましたが、次回の更新が出来ないと言われました。私はそのつもりでいました。初めの理由はヒールが高いと言う事とスカートが短いという理由です。ただ、5年間殆ど言われてこなくどうしてと気持ちです。会社規定にも服装などの事柄はありません。全国の...

    • 2017年02月26日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 不当解雇への対応、訴訟に向けた準備

    ...友人が衆議院議員になり、その友人から公設秘書(政策秘書)にするということで、その前提で10月30日から事務所での勤務を開始しました。その後11月4日に「(中略)第一秘書登録Okの確認が取れたと思います。(中略)手続きをお進め下さい」というメッセンジャーをもらったのですが、いきなり11月8日に秘書登録...

    • 2017年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの末、不当解雇を通告されての対応

    ...以下のように、パワハラを受けた末に即解雇とされ不服な状況です。 パワハラや不当解雇をされたら、どのような機関に相談できるのでしょうか? 労働審判や民事裁判などが適切な手段なのでしょうか。 (労基署に相談にいくと、解雇通告書については手続上の問題がないかどうかについての取扱いはできるが、解雇理由につ...

    • 2015年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親権を譲らない夫に対してと、会社の対応(不当解雇?)の疑問

    ...以前、以下URLの通りご相談させていただきました。 https://www.bengo4.com/c_3/c_1030/b_736145/ その節はありがとうございました。 ・親権に関して話し合いをしたところ、第二子の親権も取りたいとのことでした。 夫はこの子が切迫流産でダメになりそうな時でも「離...

    • 2018年12月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ヘッドハンティング雇われ社長が短期間で不当解雇されそうな時の対応方法を教えて下さい。

    ...長年働いていた待遇面でも不満の無い会社の取引先の社長から後任としてヘッドハンティングされ、社長就任後3ヶ月で正当な理由無く解雇予告を受けました。この場合は、解雇を受け入れなければならないのでしょうか?親族会社で、従業員約10名、株は100%前社長(現会長)が持っております。...

    • 2017年10月04日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不当解雇の慰謝料について、相手側会社の対応が遅い場合の進め方について

    ...諸先生方、よろしくお願いします。 2016年4月に入社(正社員)。 2016年7月に試用期間にて労働契約が一方的に打ち切られました。 そのため、弁護士に依頼。 試用期間内の一方的な打ち切りということで、解雇ということになりました。 会社側も弁護士を立ててきました。 1か月分の解雇予告手当は受け...

    • 2017年01月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な理由の懲戒解雇における経済的損害の補償金の相場、及びこれからの対応について

    ...実質6ヶ月在籍した会社ですが、5月頭に社長からやめて欲しいと話があり、 口頭で「仕事が向いてない、社内での評判が悪い」等のことを一方的に言われ、 社会保険等があるから5月末までは在籍という形にすると言われました。 (仕事が向いていないとありますが、私は当初設計という形で入社をした後 全くの専門外であ...

    • 2015年06月02日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自宅が火災にあいその対応で休んでいた為契約途中で派遣切りされました。不当解雇ではないのでしょうか?

    ...勤務中で留守宅の自宅が原因不明の火災にあい休んで片付けに連日奔走してした所、火災から会社の8営業日目に契約終了を通知されました。火災が起こった翌日、役員1名を含む担当上司3名(※当方秘書)に電話連絡をし、一人暮しなので諸々の対応で1ヶ月くらい休む事になりそうだと言うことをご迷惑をおかけするお詫びと共...

    • 2017年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由書などの返答がない場合の対応

    ...解雇されたので、解雇理由と日付の書いた解雇通知を送るよう会社に内容証明を送りましたが、返答がありません。 今後どう対応すればいいでしょうか? ちなみに、こちらは不当解雇ですよねと言ったのと、相手も、30日分の給料払わないと不当解雇だからねと自ら言っており録音もあります。 ...

    • 2018年04月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当に解雇予告を受けた場合の慰謝料請求について

    ...よろしくお願いします。 友人が解雇予告をされました。 様々な勤務態度上の理由を述べたらしいのですが、簡単に言うと、別の人(社長の知人)を雇用したいがためのようです。 会社側からは会社の規定通り、 ①3ヶ月後の退職 ②給与の6ヶ月分の退職金 ③有給消化 を提示されたそうです。 解雇取消を求めるつ...

    • 2016年08月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判をした後についてです

    ...労働審判をし、解決出来ない場合もしくは、不当解雇にになり相手側が納得しない場合、必ずしも訴訟になりますか?相手側から訴訟と言われた場合必ずしも対応しなければなりませんか? 疲れた事もあり、早期解決したいので、多少の金額での解決でも良いのですが。...

    • 2017年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇従業員の代理人弁護士からの通知に関して

    ... 最近、勤怠不良かつ家族をして雇用者を脅してきたの従業員に件に関して、ご相談させていただきました。  以前の相談内容をご参照いただければ幸いです。  逐一、社会労務士などの助言により、解雇までの対応をすすめてきました。  本日、相手の代理人弁護士から通知がきました。  内容は、きわめて一方的で不当で...

    • 2014年02月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラをされ自殺未遂をし入院したら会社を解雇されました

    ...1年半ほど前のことです。 以前勤めていた会社でパワハラにあっていました。 病院に行ったところ、躁鬱病で3か月以上の休養が必要と言われました。 会社にそのことを伝えたら、1か月以上休むなら解雇になると言われ退職届が送られてきました。 労働基準局にも相談し、不当解雇だと言われましたが会社は弁護士と相談...

    • 2017年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内恋愛を発端とする解雇について

    ...社内恋愛トラブルについての相談です。 40歳独身、小さい会社の社長をしております。 独身(バツイチ)の秘書と恋愛関係になり、1年ほど関係が続きましたが、別れることになりました。 (別れる理由は浮気等ではなく性格の不一致のようなものです) お互いに理解した上での恋愛だと思っていましたし、別れた後...

    • 2018年01月25日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当解雇?にあたりますか?

    ...知り合いが、小さな会社を経営しています。 見習い期間が1ヶ月過ぎた日に、仕事が出来ず、 後1ヶ月で、解雇したいと告知しました。 ただ、あまりにも仕事が出来ず、他の社員からもクレームが来た為、告知した1ヶ月の2日前に解雇しました。 当日は、本人も了承した見たかったのですが、 不当解雇にあたるから、残り...

    • 2018年06月12日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 別居したとたんに横領で訴えられた

    ...別居や婚姻費用の請求で家裁に申し立てます、相手方の経営する会社で経理をやってましたがいきなり解雇されて生活費もくれなくなり家裁に申し立てました、しかし相手方が会社対応で弁護士を雇い、今まで不当に経費を使ったと言われて返金を言われました、解雇に伴って発生した退職金も返金請求があり明らかに嫌がらせがです...

    • 2016年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 10・11月の出金を拒むワンマン社長

    ...先月分の未払いも15000程あります。プレゼン用に持参した書籍が段ボール2箱分あったので、自宅に輸送した代金や書籍代を1ケ月以上たっても、支払ってくれません。しかも、先月末請求した10万の出金も支払わないのですがどう対応したら、宜しいでしょうか?不当解雇なのですが退職者には請求から7日以内で支払わな...

    • 2011年12月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の不誠実な対応について

    ...会社に理由も明確にされないまま、会社都合の解雇と言われたんですが、会社に対して解雇予告手当金の支払いと解雇に関する書類を発行を依頼したのですが、期日指定したのに音沙汰無しです。会社都合で解雇されたのに、会社側が退職に対する書類やお金が支払われないんですが、会社都合の解雇と言われても、退職に関する物が...

    • 2016年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判での諸経費についてお伺いします

    ...北関東に在住のものです。 昨年10月1日付で、ある派遣会社の契約社員(半年ごとの更新)として入社したのですが、年末に残り3か月を残し、前触れもなくいきなり解雇を言い渡されました。 解雇理由証明書にも納得がいかず、労基署などにも相談し、私は解雇は不当だと会社に主張し続けていますが、誠意ある対応はござい...

    • 2017年02月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明書と別の解雇理由を言われた場合

    ...本採用拒否され、理由証明書に書かれてある内容とその後の面談で全く違う理由を言われました。(証明書にはケアレスミス、来客対応などと書かれていましたが、その後の面談では社内コミュニケーションや姿勢の問題と言われました。) 録音はしてありますが、これは労働審判の際の不当解雇証明になりますか? ...

    • 2017年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇 被告人にならないようにするには

    ...さわやかさん 所属している会社の従業員が、顧客から不評の為、やめてほしい旨をそれとなく伝えたら 本社へパワハラ、不当解雇とクレームが付きました 本社からは始末書の提出を求められ、訴訟にまで発展した場合は、私個人の責任を問います とのこと。 会社から訴えられないようにするには、どんな対応がよいでしょ...

    • 2017年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気による解雇。会社とはどのように対応すればよいでしょうか?

    ...年末に病気が見つかりました。命に係わるものではないのですが、恐らく一生付き合っていく事になる病気です。感染はしません。 会社の取締役に連絡したところ、「病気だから他の社員やパートに迷惑がかかる」「絶対に休まない、早退も遅刻もしない、仕事はミスなく100%こなす、この条件が守れないならば困る」と言わ...

    • 2011年01月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートについて

    ...知人の方がパート契約を今日になって3月末で打ち切と通達されました。 その会社には2年半以上働いていて、半年で契約更新をしていたようです。 契約満了が今月らしいですが、契約更新をしない通達が月末の9日前というのは労働基準に違反していませんでしょうか? 地震の影響でどこも売り上げが落ちていますが、こんな...

    • 2011年03月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今日突然派遣先から解雇を告げられました。事前に通告はありませんでした。不当解雇ではないでしょうか?

    ...知り合いから相談されています。30代前半女性で派遣社員として2年間大手企業に勤めていました。大きなプロジェクトを3人チームの中心で進めていました。給与は手取り13万円、通勤手当なしです。昨年12月後半と今年2月初めに体調を崩して1週間以上の休みを取りました。1月に派遣先の上司との面談があり、その場で...

    • 2016年02月08日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇の上、「背任罪」

    ...初めて質問させて頂きます。文章がわかりづらかったらスミマセン。 先日うちの会社で、Aさんという人が解雇になりました。その理由は、下記のとおりです。 Aさんはあるテナントビルの家賃の管理等をしていました。その中で家賃の滞納(数年にわたる)が数軒あったのですが、そのことを社長には隠していました。 もち...

    • 2011年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 答弁書内容の「捏造」が明らかになった場合、被告側の弁護士さんは、どのような対応をされますか?

    ...ご教授、よろしくお願いいたします。 仮に、不当解雇裁判の途中だとして、 被告(会社)の答弁書の重要論点での「捏造」が、証拠で明らかになった場合、 ● 被告側の弁護士さんは、どのような対応を取られますか?  ①早期の和解を勧める。  ②最後まで、被告側の意向(解雇)に沿って裁判を進める。  ③その...

    • 2014年07月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当撤回後に解雇予告手当を再請求できますか?

    ...即日解雇で解雇予告手当を請求しました。 この時点では解雇理由の記載された退職証明書は届いていませんでした。 会社が解雇予告手当を支払わなかったため、解雇不当で解決するまでの月額給の支払いを要求し、 解雇予告手当の請求は撤回しました。 先方の対応により労働審判を起こそうと思っています。 1月15日に解...

    • 2015年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 侮辱セクハラパワハラ不当解雇

    ...元勤め先は小さな医療法人。  [研修期間3ヶ月]と募集していたパートに勤めて約35日目辺りから 『1ヶ月も経つんだから、同じミスは許さない』等の訓示を受け始め 約40日目の朝、普通に出勤した途端『1ヶ月経つのにミスが2〜3個あった』を理由に 『今日から要りません』と解雇されました。 (本来、自分のミ...

    • 2013年10月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について。この様な相談内容は出来ますでしょうか?

    ...はじめまして。 不当解雇と思うのですが、相談させてください。 2年前に解雇になりました。表向きには自己都合退職になります。 自主退職に至ったのは、個室でのその場での誓約書へのサインです。 外部の相談を促しましたが、受け入れなく詐欺として訴えると言われました。 脅しにも感じる場でした。 元は、通...

    • 2014年04月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害賠償請求を出来るでしょうか?

    ...会社在籍しながら会社を訴えました、訴えた後に会社が強行な理由をつけて解雇してきました。 いま、不当解雇も追加で裁判をしていますが会社から従業員から私に対する嘆願書が上がってきておりそれも理由だ言っています。ですがその内容は、担当した事ない人間の名前でも対応が悪とか何個か書いてきています。 その様な...

    • 2016年05月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 逆に残業代返せと・・・・・

    ...初めて質問させていただきます 口頭で即日解雇され 後日解雇通知も送られて気ました。 無視 排斥などの扱いを受けての不当解雇ですが… 解雇理由も明かしてくれないし、しかも会社は退職と言っている。 労働審判する予定です。 それに会社は今までの残業代は不当だとして請求してくるつもりだそうだと、情報が...

    • 2012年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の解雇ができるか?

    ...職場の契約社員の件です。勤務先が直接雇用している状態です。 ある契約社員(今後、Aとします。)半年ほど前から、Aは独り言を繰り返しぼやき、意味不明な言動を繰り返しています。 また、いきなり近くの席の他の社員を威嚇するような、言動をします。さらに、有給がなくなると、体調不良と言い訳して欠勤を繰り返して...

    • 2019年06月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害について。

    ...不当解雇による会社異議裁判決定体調不良療養会社倒産による損害について約7年就労不能でいます。最善を尽くしてきましたが納得いきません。とにかく働けな安易な社会対応に納得いきません。普通は年長者や傷病者にはきちんとした社会対応があり会社責任があるのが普通だと思いますが全く無く社会と会社が連携していると受...

    • 2014年08月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 病欠にまつわる不当解雇

    ...2年前の話ですが、病欠のまま会社を退職に追い込まれました。転職を斡旋した人材会社から退職届を書くように強制され、具合が悪かったため、メールで、不本意ながらと書き添えつつ、退職の意思を書きました。退職日がその日で処理されたことに疑問を持っており、1ヶ月分の支払い等を要求したいのですが難しいでしょうか?...

    • 2019年02月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇について質問です。

    ...勤めている会社の社員と社長が解雇についてもめています。 先日社長が売上がないと給料を下げるとか解雇するようなニュアンスでその社員に言っていました。 そのときは解雇とは直接言っていません。 そしてついに先日その社員が声を荒げて、首にしろ!何で直接言わないんだ!労基に訴える!この前怪我(擦り傷)したの...

    • 2015年05月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当なシフト変更と解雇通知なし

    ...今年4月からコンビニのアルバイトとして毎週四日シフトとして採用されました。しかし店長の都合で多数採用により毎月勤務日数を減らされ今月15日締め後にはシフトを入れてもらえず理由を聞いたら多数採用したため調整がつかず優先順位をつけさせてもらったのでシフトから外したと言われました。遅刻や欠勤もなく勤務し急...

    • 2010年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇されて数年後の対抗策について。何が出来るのか?

    ... 3年前、私は某事業所で試用期間中に解雇されたのですが、解雇理由が人権侵害に該当するような内容が列挙されており(どれも身に覚えがない)、甚大な精神的苦痛により自宅で失意の引きこもり生活の日々を送っています(精神系の病院には通院していません)。解雇直後、解雇理由は容認できない等の意思は何度も伝えました...

    • 2017年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭による解雇通告からの解雇撤回について

    ...個人事業主に雇用されている者です。 先日、呼び出しを受け口頭で解雇すると言われました。 30日前通告で不当解雇ではないとのことでした。(録音無し) 解雇理由が感情的で事実無根だと思ったため、 これは不当解雇なのでは?と思い その場で解雇理由書の提出を求めました。 その時は正当な解雇なので解雇理由書...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明書の内容

    ...即時解雇されました。 会社へ解雇理由証明書を請求したのですが、見に覚えの無い理由などの記載がありました。 しかも署名捺印して返信と記載があります。 口頭ではありますが損害を請求するとも言われています。 私自身、早く終わらせて次へ行きたい気持ちの為、不当解雇で争うつもりはありません。 ですが、見...

    • 2019年04月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 店の不正と不当解雇について

    ...ご相談させて下さい、私は望んでない精神疾患を患っていて5年前仲良くなった某サービス業のオーナーのお店で働かせて頂いていました。しかし、ここは数ヶ月単位でスタッフがやめていくいわゆるブラック企業で私は他に行けるところはなくその間一生懸命働いていました。 評価や評判も良かったですが家庭内で家族が出て行っ...

    • 2019年05月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長からのパワハラに関して

    ...社長から退職勧奨され、退職を拒否しました。 ちなみに、この退職勧奨は一ヶ月間に三回行われ、辞めなければ解雇とも言われました(この解雇と発言した内容は音声記録しました)が、その後不当解雇になることを知った社長は解雇することは取り消しました。 それでも社長は私にどうしても辞めてほしいらしく、その後は...

    • 2017年10月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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