[page48]【弁護士が回答】「通常解雇」の相談3,468件

学生アルバイト廃棄持ち帰り

【相談の背景】学生19歳です飲食店でアルバイトをしていて廃棄を持ち帰ってしまい１度AMに注意されてその後みんなも続けているからという理由でまた廃棄を持ち帰ってしまったらカメラに映っていたらしく BMとAMに２度目の注意を受け２度目では自認書を書かされて今まで持ち帰った分払ってもらうかも親に連絡するかもと言われました結構今やばいけど...

弁護士回答: 7

2026年03月16日

弁護士仲介しての退職について

【相談の背景】彼氏についての相談です。彼が退職を考えています。雇用契約書などの、雇用条件に関する書類が一切なく、有給についてもあると口では言っていますが使用させてもらったことが一度もありません。また、会社の都合による年末年始休業や盆休みも月の休日に含まれており、その月は他に休みを取ることができない状態ですが、雇用契約書を貰おうとすると...

弁護士回答: 1

2023年02月09日

退職強要に近い人事とその後について

ベストアンサー

【相談の背景】先月と今月退職勧奨もしくは給与大幅に下がる他職種への配置転換の選択回答するように言われました。面談は2回長時間に及ぶものです。拒否すればまた現職の継続は困難を前提に処遇検討するとのことで不安から精神的症状が出て受診予定です。【質問1】休職の診断が出る可能性が高いのですが、もし診断書での休職したとしてこれは職務継続、もしく...

弁護士回答: 3

2026年05月11日

障がい者雇用枠の部署に異動する際の給与減給について

ベストアンサー

【相談の背景】無期契約社員として働いています。先日、発達障害であると診断され精神障害者福祉手帳3級を取得しました。今の部署では苦労が多いため、会社に障害のことをオープンにして障がい者雇用枠用の部署への配属を希望しようと思います。その際に心配なのは、「障がい者雇用枠の部署への配属を理由に給与を下げられないか」という事です。今の給与は年...

弁護士回答: 1

2023年01月17日

今月末で雇止めにあいました。

長文になるもお許し下さい。福島県の派遣会社に前年１０月から勤務し、１０月１５日から雇用保険に加入しています。最初の契約は１０月１５日から１２月３１日まで。そして、今回は１月１日から３月３１日までです。派遣先は都内の大手電機メーカーで、仕事内容は全国携帯基地局のバージョンアップ作業を２名で行っていました。前年は九州、今年から東京都の携帯基地局を２...

弁護士回答: 1

2013年03月13日

大学の通信教育課程を卒業した者は、履歴書内において、卒業したのが通信教育課程である事実を明示すべき？

ベストアンサー

【相談の背景】日本の大学のなかには、通常の課程とは別に、通信教育課程を設けている学校もあります。【質問1】そういう通信教育課程を卒業した者は、履歴書においては、「〇〇大学通信教育課程△△学部卒業」のように、卒業したのが通信教育課程である事が分かるように記すべきなのですか？【質問2】それとも、単に「〇〇大学△△学部卒...

弁護士回答: 1

2021年06月16日

弁護士による口撃。犯罪者扱いは名誉毀損になるか

ベストアンサー

【相談の背景】相手方の弁護士が変更となり労働事件の企業側としてとても有名なところがつきました相手方の前任弁護士が高齢すぎて失礼ながら仕事になっておらず哀れになるほどの様子でしたので(耳が遠いためか裁判官からの問いかけに全く気づいていなかったり、自分のカバンから書類を見つけ出すこともできない状態、、、) 正直まともな弁護士に依頼してくれてホッ...

弁護士回答: 2

2022年10月03日

マイナンバーカードなど

【相談の背景】マイナンバーカードについて。マイナンバーカードを紛失したので再発行の手続きをしたが市役所のミスで私に書類を渡し忘れて、マイナンバーカードが再発行できていなくて、なるべく早く届けて欲しいと伝えました　通常のスピードで届く一ヶ月ほどで届く1000円の制度で申請しましたが、市役所のミスで届いていないので、早く届く1週間ほどで届く2千円の特急...

弁護士回答: 1

2026年02月16日

強姦の示談成立後に逮捕されますか？

ベストアンサー

2017年12月初旬に、強制ワイセツで被害届を警察に提出、受理されました。四人で(男女二人ずつ、会社の同僚。被害者はかなり年下です)被害者の家にいる際に起こったものです。私と被害者は前戯を初めていて、被害者は嫌がる様子などありませんでした。他の二人も供述しています。その後他の二人は帰ったので、二人で性行為をしました。その後に被害者が同意がなかったと、二...

弁護士回答: 5

2018年03月12日

横領した額を分割で支払う旨、保証人もつけて示談書をかわしたが、支払いが滞った場合について

ベストアンサー

2004年に、勤めていた会社の金を横領しました。会社は、10,000,000円を請求してきました。「刑務所に入って出てきてから弁償してもらってもお互い大変だろうから、訴えない代わりに　分割ではらってくれ」と会社から申し出があり、私も同意しました。保証人をつけて、保証人の不動産の権利証も提出し、分割で支払う旨合意し、示談書もとりかわしました。よく確...

弁護士回答: 2

2020年12月16日

就業規則が確認できない場合、試用期間中の退職について

ベストアンサー

11月より個人の会計事務所に就職しましたが、賃金や残業時間が求人と異なり、また事務所内の空気も自分に合わず退職を決意しました。2月7日までは試用期間です。具体的な労働条件としては、月給が17万〜、残業時間月平均2〜3時間という求人だったんですが、実際は、基本給12万＋特別手当5万、残業は毎日1時間以上ありますが誰も請求していません。また通勤に1時間半以上も...

弁護士回答: 1

2016年12月29日

セクハラをしてしまいました

ベストアンサー

忘年会二次会でのセクハラで自宅待機を命じられています。処分と就職活動への影響についてアドバイスをください。忘年会の二次会後、泥酔して同僚の目前で女性スタッフの肩を壁に押し付け顔を寄せるという行為に及んでしまいました。さらにそれを見つけ、殴って止めてくれた先輩にもつかみかかるなど狼藉を働いてしまいました(泥酔のため記憶なし)。平素の勤務態度は...

弁護士回答: 1

2013年12月23日

残業代請求に強い弁護士さんを探しています。

ベストアンサー

主人の残業代請求で労基に相談しています。会社側は未払いを認めたものの、こちらの請求額(未払い賃金)よりかなり低く、また労働基準監督署からの計算方法や計上時間の修正勧告にも応じる必要はないとの見解のまま平行線となっています。労基の担当者は最初から面倒そうな対応で、何かと言うと裁判にしろと奨められて来ましたが、何度も話し合いを重ね対応してもらっ...

弁護士回答: 2

2015年11月26日

新たな疑問、経歴詐称、教えてください

ベストアンサー

【相談の背景】友人が転職しようとしています。無職だったのに農業してたと嘘をついてしまった事があるようです。あと、高等学校を中退しましたが、中退と正直に言いましたが、中退の理由は嘘をついてしまった事があるようです。友人は色々あって友人の職歴は正直、スカスカでもう何年も働けていませんでした。その空白期間を農業してたと嘘を伝えていました。 ...

弁護士回答: 3

2023年01月20日

派遣先都合で契約を中途破棄→休業補償は何割？

ベストアンサー

紹介予定派遣として6か月の雇用契約を結びました。 1週間も経たない内に派遣先の上司から「私の一存でいつでもあなたを辞めさせられる」と何度も叱責されパワハラにあいました。そのことを派遣元・派遣先の担当者に伝え職場環境の改善を申し出たところ、パワハラ上司から更に目の敵にされるようになり、あることないことをネタに明確な理由も告げられず1か月で契約を破棄さ...

弁護士回答: 3

2012年08月04日

労働審判の裁判官からの和解案は覆りますか？

ベストアンサー

不当解雇の労働審判をしています。先日、第一回期日を行なってきました。双方金銭解決を望むものの、私は会社に対し給与の1年分相当を請求し、会社は一か月分で金銭解決をしたいということでした。簡単な審理を終えた後、裁判官及び審判員の先生から「給与の6か月分相当が妥当なラインです」と言われました。裁判官の方から、「今回の事案では申立者の要求であ...

弁護士回答: 3

2016年08月17日

経歴詐称にあたるか教えて下さい。

ベストアンサー

【相談の背景】 7年前に会社を辞めた後、半年の期間内で清掃のアルバイトと2か月程、郵便局の期間社員(荷物の仕分け)をしていたのですが、転職先の会社(介護)には履歴書と職務経歴書には記載せず提出しました。郵便局は雇用時間の関係で保険に加入していました。年金手帳には何も記載されてません。履歴書の内容 2014.10 A社退社 2015.4 B社(アルバイト)入社実際...

弁護士回答: 2

2021年10月28日

上司からの暴行。調停が、最善の方法なのでしょうか?

ベストアンサー

3日前に、仕事場で上司から暴行を受けました。事の発端は、上司に不満を抱いていた私の態度だったようです。その日、職場へ出勤してすぐ連絡事項用のノートへ私は、挑発的である意見を記入しました。そのノートを見た上司と少し口論になりました。その時は、何もありませんでした。が、その後タイムカードを切り朝礼を始めようと従業員の人達と居た所、突然首を絞められそ...

弁護士回答: 5

2014年01月02日

同じ質問になるかと思います。

今勤めている会社は退職金精度があります。三年以上の在籍で円満退職の限り支払うと言うのですが、一身上の都合上の退職は円満退職と言えるでしょうか？ちなみにその事で先日地元の無料法律相談に行ってその時に対応してくれた弁護士は、円満退社と言うのはほとんど言わなく会社を辞める時はたいがい一身上の都合上がほとんどだと言われました。そこで、一身上の都合上の...

弁護士回答: 4

2014年09月14日

着衣を撮影して書類送検

デジタルビデオカメラで陸上競技中の女子選手を撮影し、迷惑防止条例違反で警察から取り調べを受けています。出来心で複数の女子選手の臀部をズームして撮影してたところ、関係者に声をかけられ、警察を呼ばれました。逮捕はされず、身元引受人を呼ばれて当日は帰宅しました。後日、数回取り調べを受け、パソコンも任意提出しましたが、初めての盗撮行為だったので...

弁護士回答: 1

2016年01月30日

依頼している弁護士の対応に不信感を感じています。

不当解雇された会社に復職を求め、弁護士に依頼しています。しかし、現在の弁護士の対応に不信感が芽生えてしまい、このまま信頼して良いのか悩んでいます。・まず、期日を守らないです。相手方に書類作成に２週間かかるということでしたが、１ヵ月過ぎても連絡が来ず、こちらから請求してようやく作成する感じで、結局２ヶ月かかりました。・相手方が証拠メー...

弁護士回答: 2

2015年10月24日

人材雇用時の契約について（取引先への悪影響を防止するため）

ベストアンサー

初めてご相談させて頂きます。お見苦しい文章かもしれませんが何卒お許しください。私は小さな株式会社（家族のみ3人）の会社を営んでおりますこの度知り合いからの要望で人を新規で雇用する機会がありまして、その際、色々と人を雇う場合の注意点を自分なりに考えていたのですがどうしても限界がありこの度相談させて頂く事となりました。ご意見を頂きたいのは...

弁護士回答: 2

2016年02月10日

雇い止めの有効性について

ベストアンサー

有期契約の雇止めとなりました。もともとは正社員募集で内定が出たのですが、試用期間は会社の要望で有期契約を交わし勤務しました（職位は管理職）。雇止めの理由は技能不足ということでしたが、具体的な理由の明示は拒否されました。思い当たる点は全くなく、当然ながら該当するような指導をされたこともありません。むしろ技能は十分以上にあったと思っています。ちなみ...

弁護士回答: 1

2012年11月14日

倒産寸前の会社の職員一律減給について相談です

倒産寸前の減給について相談です。とある医療法人の診療所です。20年ほど経営しておりましたが、今年になりかなり経営が厳しくなっております。常勤スタッフ25名ほどおります。パート入れれば30名ほどおります。現在月300万の赤字です。今年になり、2回、銀行から借入している状態です（一時的に全く払えなくなり、経営者側から450万も貸し付けております）。も...

弁護士回答: 2

2018年09月21日

高額な養育費?

ベストアンサー

未婚で三歳の子供がいます。子供の父親は結婚の約束は破棄するが養育費は払える範囲で払ってやるといい、現在もとりあえず振り込みはあります。金額は通常の養育費の倍くらいの金額ですが以前はさらに倍でした。養育費という意味もあり私と子供二人の生活費という意味もあったので。今後本人の気分次第でどんどん減額されるのは嫌なので公正証書のようなものを作成...

弁護士回答: 1

2010年03月23日

遺産分割協議　

ベストアンサー

父親の遺産整理中です。土地建物・現金・有価証券・自社株（父株式）・ゴルフ会員権が主な相続税対象資産です。勿論、代表取締役であった父の退任に伴い、新たな役員構成をつくらなくてはなりません。そこで懸念材料としての、やる気満々な長男には信頼経験には大きな疑問があるところなんです。実は、長男（兄）は、父親とは折り合いが悪く、お金にルーズで、夜遊び豪遊で...

弁護士回答: 1

2014年05月04日

院内感染で罹患した結核（潜在性結核感染症）による就職困難による逸失利益の損害賠償請求について

院内感染で罹患した結核（潜在性結核感染症）による就職困難による逸失利益の損害賠償請求について当方は病院勤務（看護師）しておりました。この度、結核患者との接触により検査の結果結核が陽性との診断となりました。専門医の受診後、潜在性結核感染症（結核菌は保有するが発症はしておらず発症予防のために内服中。最低半年は内服していかなければならない、他...

弁護士回答: 1

2013年10月25日

請求の主旨の分け方、金銭以外の請求について

民事訴訟、請求の主旨について１損害賠償請求の事件を調べても、金〇〇払え、と訴訟費用は被告の負担とする。との判決及び仮執行・・と、主旨は２つで、定形文ばかり出て来るのですが、損害分を証明して請求、プラス慰謝料は分かりますが、それが相手が会社で、社員の過失であって証拠もある場合、慰謝料は認められない事が殆どなので、過失後の社員の対応な...

弁護士回答: 1

2020年10月07日

妻の窃盗請求に差がありすぎて･･･

ベストアンサー

初めて相談させていただきます。私の妻のパート先での話です。私の妻はＨ２８年３月からＨ２９年６月までコンビニでパートをしていました。働き始めてから半年が過ぎる頃、仕事にも慣れるにつれて先輩があまり動かなくなり、面倒な仕事は私の妻がするようになってきました。そのストレスもあり、妻は売り物の商品（ペットボトル飲料）を隠れて飲むようになり、それ...

弁護士回答: 6

2018年01月15日

退職勧奨の通知が送られてきました。

会社から退職勧奨されてます。 1年契約でまだ期間はあり続けたくても任せる仕事はないと言われてます。相手の言い分としては･みんなと仲良くしようとしない･休みが多い･自己判断で勤務時間外に勤務する･有給取得してないにも関わらず有給取得したと勘違いし無断欠勤上記に対して私の言い分･面接時に無駄話をしないようにしてほしいと言われてる...

弁護士回答: 1

2020年04月13日

株式を半々に持っている役員の解任する方法について

ベストアンサー

家族経営の飲食店を経営してます。父母が他界し兄弟２名に従業員４名で営業してきました。代表である兄が休日中の１月２日に突然臨時休業の張り紙をし営業許可証を持ち出した上。従業員代表１名の自宅へ行き解雇通知をしたそうです。弟の私には何ら相談がありませんでした。翌日私が気がつき兄に連絡した処役員報酬が安い、私が担当している経理処理がおかしいためとの理由...

弁護士回答: 1

2016年03月09日

アルバイト学生の給料の不正について

ベストアンサー

私は居酒屋で働いておりまして私の職場は出勤や退勤等は手書きの出勤簿等ではなくパソコンで管理しています。今の職場にはまだ来て日が浅いのですが、先日20歳以上のアルバイト大学生の氏名の欄に別の人の名前がありましたのでどういう事か質問したところ「働き過ぎて税金がかかってしまうので他の人の名前を使っている。」と言われました。パソコンで管理して...

弁護士回答: 2

2014年05月27日

出勤と懲戒処分について

ベストアンサー

【相談の背景】建物管理の仕事をしています。大きめな地震が夜中にあり、翌日に担当している物件（一棟貸ししている商業店舗）を見に行きました。担当者としては心配のため現地に向かい、一通り営業に支障がないか見に行きました。現場に向かう途中で、バスの待ち時間が20分ほどあり、日曜日で出勤日でないこともあり、350ミリリットルのビール缶を飲みました...

弁護士回答: 4

2022年07月04日

育休明けの異動について

【相談の背景】 5月1日に7ヶ月取得した育休から復帰し、時短勤務で働いております。ですが復帰に当たり元の職場より＋30分(乗り換え有り)の場所へ異動となりました。今まで育休者の家から近い場所へ異動するケースがほとんどで、私自身も産休前から今の職場エリアで復帰できると言われており復帰場所を聞いた時は驚きました。さらに通常ですと人事から復帰場所の...

弁護士回答: 2

2023年05月16日

年休取得による不利益扱いについて

【相談の背景】今年の9月に10日間の年休をとって海外旅行に行く予定です。年休をとるにあたり、事前に通常業務の引継ぎや緊急時の対応方法は確実に申し送りをします。上記対応をしたうえでも、長期年休をとることで、会社から不利益取扱い（部署異動、ボーナス査定への影響等々）を受ける可能性がある事がわかりました。労働基準法136条は努力義務規定という事で会社側...

弁護士回答: 1

2024年04月24日

具体的でないコミュニケーションの指摘はパワハラに該当するか

ベストアンサー

お世話になります。以下の件がパワハラにあたるのかご意見を聞きたいです。会社の評価面談の場で、上長から「一緒に仕事をやりづらいという声がでておりコミュニケーションに問題がある」との指摘がありました。具体的なことやできてなかった割合（数件、1割…10割）を聞くと、「自分でどこができてなかったのか考えて改善案を考えてください。」とのことでした。具体...

弁護士回答: 1

2021年02月24日

2年勤務で有給休暇が5日

ベストアンサー

有給休暇が少ないと思い相談です 2年間勤務週5日毎月21日から22日勤務 12時15分から平均17時から18時半勤務して8ヶ月目に有給休暇が3日勤務して1年目に有給休暇が+10日今年勤務して2年目の有給休暇が+2日でした。勤務してから一度も有給休暇を使っていないのでたった2日しか増えていないのがおかしいのではと会社側に伝えたら再度計算してみると回答数...

弁護士回答: 9

2016年05月25日

保険金詐欺未遂の教唆で保険会社から請求された調査費用は全額認られるのか？告訴された場合の警察の対応は

【相談の背景】現在、損害保険会社から、保険金詐欺未遂の教唆、共同正犯にあたるとして、不正請求の保険契約者35人分の調査費用名目で300万円と弁護士費用200万円を請求されております。私の立ち位置は、当時、保険会社に勤めていたこの被保険者全ての募集人になります。現在は、懲戒解雇にてやめております。損害賠償請求として、裁判所では実際にどこまでの調査...

弁護士回答: 2

2023年08月07日

退職届が出ている状態での会社都合退職の扱いについて

ベストアンサー

【相談の背景】弊社社員の対処についてのご質問です。とある社員Aが配達証明で退職届を提出してきました。内容は今月末にて退職する事及び会社都合にて退職する旨が記載してありました。自己都合ではない理由として、過去、計算式の違いでAに対し一年前の労働に対し若干の未払い賃金があったことが本人の連絡で発覚し、会社側もそれを認め未払い賃金に関しては既...

弁護士回答: 3

2025年10月24日

預託金返還の支払督促の請求の趣旨及び原因についての書き方

ベストアンサー

お世話になります。支払督促の三枚目の『請求の趣旨及び原因』についてご教示いただきたいと思います。概要はipadを債務者の知人に携帯業者がおり通常の半額の4万円を預けたら数日で商品を手渡しか宅配で送ると言いながら、１年近く経っても商品が一度も届いた履歴もなく、4万円を預託金(不当利得)返還請求といったものです。一般的に文書の雛型はあるものの、貸...

弁護士回答: 2

2016年01月18日