【弁護士が回答】「解雇難しい」の相談9,076件

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欠勤が多いため解雇されましたが不当解雇で争うのは難しいでしょうか？ベストアンサー
体調不良による欠勤が理由で突然解雇になりました。試用期間2ヶ月中に、2日+1日+5日+1日と遅刻が数回。全て当日朝に連絡を入れているので無断欠勤ではないですが、一人暮らしで病院が遠いため病院には行けませんでした。欠勤が多い事に対しての注意はありませんでした。また試用期間は当初3ヶ月でした（採用時のメールでは3ヶ月でしたが就業規則には2ヶ月とあり場合に...
弁護士回答

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2018年01月04日
不当解雇で訴えられました
試用期間で、解雇した社員から不当解雇で訴えられました。解雇の理由は、ケアレスミス、誤字などが多く、指導していた社員からも苦情があったためです。その社員はすでに退職しているた、裁判の参加は難しいです。メールに解雇した社員の指導に苦労しているという内容は残っていますが、これは解雇理由証明になりますでしょうか？また他に、解雇理由の証明に有効な...
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2017年04月26日

法律相談一覧

懲戒解雇

懲戒解雇になってしまった場合、再就職が難しいと言われていますが、アルバイトも難しいのでしょうか? もし働けたとしても社会保険などにははいれるんでしょうか?
弁護士回答

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2011年03月08日
解雇について

2月1日から正社員で就業しておりますが、1週間後に持病のテンカンが発症してしまい勤務が難しくなってしまい会社からはドクターの診断書があれば「1ヶ月間の休業届」を提出すれば休業が出来るとお話があったのですが、その2日後に自宅に解雇通告の通知が届けられました。正直就業前の健康診断で「テンカン」については話してなかったのですが、解雇通告を受け入れなければ...
弁護士回答

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2012年02月21日
懲戒解雇

教えて下さい。懲戒解雇になると次の仕事を見つけるのが難しくなる程厳しい処分と聞いたのですが、普通の解雇とどう違うのでしょうか? よろしくお願いします。
弁護士回答

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2010年12月26日
懲戒解雇。懲戒解雇されると次の就職は難しいですか?
ベストアンサー
先日、パートで働いていた会社で誹謗中傷するビラを貼り、懲戒解雇されました。懲戒解雇されると次の就職は難しいですか？次もパートでも難しいですか？あと、まだ解雇された会社から社会保険を抜けたという書類が来てないので、次パートで働いても社会保険入れませんか？
弁護士回答

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2015年05月24日
解雇ですよね?
ベストアンサー
先月末で仕事を辞めました。その会社の前に勤めていた会社を辞める前に探して条件が良かったためそちらの会社に決めましたが、入社してから求人内容がかなり違う事が判明。細かく説明しますと、年間休日数が87日(実際月5日)・試用期間有り条件同じ(実際は時給制)・休憩時間120分(実際は60分)・社会保険加入(実際加入無し)・その他まだ有りますが、省きます。その為、...
弁護士回答

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2013年10月13日
解雇について

入社後、会社の社長とお付き合いをしています。勤務の店舗では人が余っていて（会社の要請で知人をパートとして採用していた為）自分の働ける環境ではないので、5月下旬、社長に改善・他店への移動を相談しました。改善されない場合は退職を考えているということを話し、6月4日から他店で勤務していましたが、6月8日に他店での勤務形態についての不満を訴えたところ6月2...
弁護士回答

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2012年07月04日
解雇か解雇ではないのか。

【相談の背景】会社から社内組織が変わるので、意見等があれば言って欲しい通達がありました。新組織に思うところがあり、意見を伝える際、こちらもかなりヒートアップしてしまい、つい「このまま全く考慮してもらえない、聞いてもらえないなら辞める」と言ってしまいました。その時はまた案が確定しておらず、こちらも会社をよくしたい、会社側も考えて欲しいの一心...
弁護士回答

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2021年06月09日
パートの解雇について

零細企業の経営者です。前社長が仕事の増加を見越してパート従業員を何人も採用しましたが、実際には従業員数の増加に見合った仕事量の増加はなく、赤字不採算部門となっています。配置転換する場所もなく、毎年その部門の赤字が会社の経営に大きく影響しており、これ以上人員の維持は難しい情況です。このような場合、解雇理由となるでしょうか。よろしくお願いします。
弁護士回答

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2015年01月16日
解雇と解雇予告手当について。

ご相談お願いいたします。無期の派遣社員として数年勤務していましたが、派遣先がコロナの影響で派遣会社との業務委託契約を打ち切られる運びになりました。派遣元からは転籍を書面にてお願いされ、それを拒否した場合はどうなるか問い合わせたところ自己都合の退職になるから退職届を出してくれと言われました。その後、退職しか方法はないのか問い合わせたところ、...
弁護士回答

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2020年07月24日
解雇通告

業績悪化で3年連続赤字で、役員は30%減給を行いました。さらに社長は改革を行うと言っていました。勤続21年目の私が会議室に呼び出され、社長、経理部長、取締役部長がいました。そこで「解雇」通告を受けました。営業でもない、内務の人間は利益を上げられないので、こらえてくれといったのですが、こちらは頭がパニックになってしまい。再就職も難しい昨今、どうしたらい...
弁護士回答

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2009年04月16日
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アルバイトの懲戒解雇は難しいの？

【相談の背景】アルバイトをばっくれても、懲戒解雇にまずしないみたいなこと聞きますが、懲戒解雇ってそんなに難しいのですか？知り合いはアルバイトをばっくれてる人が多いのでそういう人たちが普通に就職しているのが不思議で... 【質問1】アルバイトをばっくれても、懲戒解雇にまずしないみたいなこと聞きますが、懲戒解雇ってそんなに難しいのですか？ ...
弁護士回答

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2024年04月08日
これは解雇でしょうか？
ベストアンサー
一つ前の質問で「解雇は取り消したという嘘を咎められないか」という相談をしたものです。 https://www.bengo4.com/c_5/c_1234/c_1720/b_443943/ こちらで書いた「解雇」の解釈について、現在依頼している弁護士と見解が異なってしまっていますので、他の先生方の意見を伺いたく相談させてください。　私の勤務先はいわゆるワンマン社長の小企業です。　昨年、...
弁護士回答

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2016年04月18日
会社を解雇されて今後について
ベストアンサー
私は、会社外で盗撮行為をしてしまい、会社を懲戒解雇されました。ただ、不起訴となりました。そこで、質問ですが、会社に懲戒解雇を自主退職に変えてもらうことは可能でしょうか？退職金はいらないので、懲戒解雇だけを変えてほしいのですが難しいですか。やはり、懲戒解雇だと再就職に影響があると思うため、可能なら交渉してみたいです。退職金も頂けたらあり...
弁護士回答

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2018年11月02日
解雇無効の主張に対し、解雇を撤回し、出社を促すことについて

【相談の背景】小さな水道工事会社を経営しております。先日、小さなミスを繰り返し、お客様からのクレームも多かった正社員を解雇いたしました。すると、弁護士さんが代理人となって、解雇は無効である、解決金として１０か月分の賃金を払え、というような内容の内容証明が来ました。解雇が法的に難しいのは理解しております。このとき、解雇が無効なのはわかった...
弁護士回答

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2023年08月03日
不当解雇

地位確認、賃金仮払いで、裁判官から、仮復職案を提案されて、双方で、仮復職案出して、こちらは、解雇前の現状復帰を提案したが、会社側が、現状復帰は、難しいといい加減な内容で、提案され、受け入れたら、本訴は、行けないのでしょうか？会社に仮復職しながら、本訴で、解雇無効を争えるのでしょうか？仮復職しても、嫌がらせ受けながら、本訴行って解雇無効の判決出れ...
弁護士回答

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2015年03月20日
不当解雇

入ったばかりでも解雇通知書を出さなければならないのですか?それと知り合いは会社からの口止めがあったにも関わらずそれを破っているのですがその件で何か会社側から訴えられる事はありますか?会社側からは再雇用は難しいとの事にも腹を立てています。知り合いは試用期間中に不当解雇されたとの事でしたが口止めを破って親会社の人間に社名や時給をバラした事で何か問われ...
弁護士回答

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2012年07月05日
解雇といっておらず、書面も出してなくても解雇にあたるのか

小さな会社を家族で経営しております。ある面接にきた男性が、面接であまりに酷いので追い返しました。ところが、既に社長たる父がファックスなどで採用するようなことを言ってたようです。これについて採用となってしまう可能性が高いことは理解できました。もうひとつ疑問なのが、従業員は、解雇されたといっています。たしかに、面接時の態度がひどく採用は難...
弁護士回答

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2017年09月02日
不当解雇

※ ３か月の試用期間中、入社後1週間で書面もなく口頭のみで解雇されましたが試用期間中で勤務期間が短いので、労働審判で会社に金銭補償を求めることは難しいでしょうか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ポイント ①損害もない些細なミスによる社会通念上相当でなく合理性のない理由で解雇をされました ② 他の内定を断っ...
弁護士回答

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2014年07月24日
不当な解雇

正社員採用後14日以内で解雇されました。資金不足により継続が難しいという検証にてとのことでした。グループ先ないであって全体でも厳しい状態なのか。仮に理由が本当でも納得いかない点は私よりあとに採用し、これから勤務予定者もあり、短期のパートさんも解雇しておらず、求人もまだでています。また、休業や減給の退職のお願いもなく、さんざん仕事あるからきてくれと...
弁護士回答

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2011年08月15日
不当解雇解雇撤回後

【相談の背景】去年、解雇されました、理由は私の娘が近隣のパチンコ店に勤務しだしました、社長がライバル店と思ってるらしく家族が同業で働いてはいけない。というのが解雇理由です。なので弁護士にたのんで不当解雇だと内容証明を送りました。相手から違う遠い店舗なら働いていいと言う回答でしたが通勤も難しく無理だと回答しました。また就業規則ではアルバイトは...
弁護士回答

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2021年03月25日
懲戒解雇をしないことについて

【相談の背景】始業前に軽く飲酒し、業務中に数百円から数千円の器物損壊をしました。ほろ酔いでした。器物損壊は酔っていなくとも起こりえたミスによる破損です。ただ、酔ってたから器物損壊したわけではないことの立証は難しい気もします。就業規則上は、飲酒も器物損壊も処分対象です。過去の処分歴では、酒の席でのパワハラやセクハラは戒告又は減俸でし...
弁護士回答

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2022年07月26日
解雇予告手当返金をして、解雇無効を主張する
ベストアンサー
解雇予告手当を請求し、無視されてましたが労働基準監督署の指導後、これもなかなか応じなかったのですが、請求を撤回しようとした矢先に (解雇無効に切り替えようとしてた) 支払われてしまいました。始めの請求の内容証明には、解雇は無効だと思慮しているとは書きました。手当を返金して、これから解雇無効を争うのは難しいでしょうか。
弁護士回答

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2019年01月30日
普通解雇訴訟中に、整理解雇？
ベストアンサー
会社を普通解雇され、不当解雇で訴訟にする事にしました。本社は遠方に有り、私の働いていた唯一の支部は、地方に有ります。まず賃金仮払いを行ったところ、支払いの決定を受けました。すると会社は、私の行っていた支部を閉鎖するので、和解したいと弁護士を通じて言ってきました。確認したところ、支部の閉鎖は事実の様です。私としては、不当解雇であると...
弁護士回答

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2020年08月21日
解雇についての相談です。

【相談の背景】解雇通知を貰いました。原因は適応障害で長期間休み、復帰した後もなかなかよくならず欠勤が続いたからだそうです。また勤務可能という診断書を提出したその日に解雇通知を渡されました。解雇内容は就業規則の精神疾患または傷病により業務遂行が困難であると判断した時勤務成績もしくは作業能率が不良で就業に適しないと認められたとき。 ...
弁護士回答

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2022年12月07日
不当解雇または懲戒解雇の立証責任はどちらにあるのか？
ベストアンサー
よろしくお願いします。何も思い当たる事がないのに、身に覚えのない言いがかりのみで懲戒解雇されてしまいました。そこで質問です。やってもいないことを立証するのは、なかなか難しいとは思うのですが、不当解雇や懲戒解雇の裁判では、使用者か労働者どちらに立証責任があるのでしょうか? また、労働者に立証責任がある場合、言ってもいない暴言を言ったこ...
弁護士回答

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2012年10月02日
懲戒解雇、解雇となるのでしょうか？

相談の背景肉体労働の会社に働いておりましたが、休日の少なさ(日祝のみ)にて、段々と体に自由が効かなくなり、腰痛、膝痛などが頻繁になり病院通いが多くなりました。そのためもう少し体に楽な転職先を探し運良く見つかった為、退職意思を話しました。期間は最低の2週間以上は取っているにも関わらず、退職が会社側からは気に入らないらしく、また在職中...
弁護士回答

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2021年03月04日
不当解雇になりますか？

先日懲戒解雇されました。理由は飲酒運転をしていたのを同僚が見て会社に報告したためです。就業規則の懲戒解雇事由には飲酒運転が記載されており。プライベートでも同様ですと書いてありました。解雇通知書には周りが強く止めたにもかかわらず飲酒運転をしたためとても悪質だという理由でした。（事実は違いますが）飲酒運転自体は悪いことだと認識しており、軽率な行動だ...
弁護士回答

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2016年12月09日
解雇すると不当解雇になりますか？

【相談の背景】会社に給与差押の書類が届きました。事件名に慰謝料請求とあったので、社員に問いただしたところ、SNSで誹謗中傷をして訴えられたとのことでした。誹謗中傷するような社員がいると、今後社内で問題を起こす可能性が高いですし、差押通知が届いたということは、何らかの方法で会社が特定されたということだと思います。原告が会社について悪評をばら撒く可...
弁護士回答

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2021年12月15日
不当解雇について

3月に中途で入社した会社から6月末の退職勧奨をお断りした１週間後に即日解雇されました。解雇理由は「与えた職責に対して理解不足、能力不足、期待した能力を有していない」とのことです。ネットで弁護士事務所へ相談したところ、「高給与の中途採用者への解雇事由は一般的なものより緩く、解雇無効を争うには難しい」と回答されました。 3か月の間、ある意味普通...
弁護士回答

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2014年07月16日
懲戒解雇
ベストアンサー
旦那が業務上横領で懲戒解雇になりました。今は懲戒解雇を隠して他の職場で正社員になっていますが、懲戒解雇が不当だと裁判中です。秋に不明金について会社から調査弁明の場が与えられ、旦那は認めなかったので、次の日に懲戒解雇になっています。旦那は今も認めず、不当だと言っておりますが、素人の私からみても、裁判を起こしても懲戒は取り消せないと思いま...
弁護士回答

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2011年04月23日
解雇の理由について

新しく雇ったパートがいます。しかし、１日目から仕事を覚えようともせず、ずっと無駄話を続けるなど態度に問題がありました。そこで、あなたの様子を見て仕事を続けてもらうのは難しい、と伝えました。しかし色々と話をして、最後には仕事を続けてもらって良い旨を伝えました。ところが、同じ日にその人の旦那から電話が入り、次の言葉を言われました。・労働基準法に反...
弁護士回答

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2015年04月24日
正社員の解雇について

正社員の解雇について質問です。使用期間が満了し、正式採用された正社員を退職させる事は難しいという認識です。では、いわゆる大手企業で労働組合のある会社で正社員を退職させる事は更にハードルが高くなるのでしょうか。ご回答の程、宜しくお願い申し上げます。 ※社員という立場での質問です。
弁護士回答

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2020年10月29日
不当解雇?整理解雇?上記の状況は?

今月いっぱいで辞めてもらいます。と解雇通告を受けたのですが、私自身は全く納得できていない状況です。今月末で取引先が一社無くなるので経営が苦しくなるからとの説明なのですが、解雇通知するまで何の説明も対策もないまま突然に通知されても納得できず。話し合いの中で解雇を了承するにあたっての諸条件を要求しているのですが未だ未回答のままです。退職金に...
弁護士回答

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2010年02月19日
不当解雇に該当するか

【相談の背景】複数人からの職場いじめに遭っている従業員を、協調性を欠くとして解雇して取り除くという会社の行いが見受けられました。【質問1】いじめをしている従業員達が複数人いることから、している方を解雇にすると、運営に問題が生じる恐れがあるという懸念によるものと思われるのですが、不当と言えないのでしょうか。解雇無効にするのは難しいですか。
弁護士回答

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2025年02月25日
雇用→解雇の場合

ハローワークで募集されていた求人に応募し、面接して合格。先日、雇用契約の書類を提出し、契約しました。雇用側の理由で一か月先延ばしになり、あと1週間で働くという時になって、本社（外国）の社長が雇用に反対し、雇用が難しくなったと言われました。そういう場合、どうやって対応すればよいのでしょうか？
弁護士回答

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2012年05月10日
正社員の解雇について
ベストアンサー
診療所を経営しているのですが、スタッフの中にどうしようもない人がいます。優先順位が解らない。空気が読めない。協調性がない。注意をしても何を言われているのか理解出来ない等で発達障害を確信しているのですが、本人にそれを伝えることは嫁や家族であるべきと思い言ってません。スタッフだけでなく患者さんへの対応も難しいようです。正社員として雇用したのですが...
弁護士回答

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2015年05月26日
解雇について

経営者から解雇通知があった後、経営者から今回の解雇は、自分のは残念な思いで一杯であるが、他の社員、関係者の意見であり、それを抑えられなかったとのメールが送られて来ました。具体的な名前は書いていませんでした。解雇に合意はしたのですが、メールにある私を解雇にする様にした社員、関係者に対して損害賠償を起こす事はできますでしょうか? 契約期間は、平成27...
弁護士回答

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2011年06月18日
解雇について

無知な為相談させて下さい。宜しくお願い致します。私は今デイサービスの送迎ドライバーとして働いております。 ( 建物の1階にデイサービス、2階に訪問ヘルパーの事務所があります。) 今週月曜日、施設長から、 ”来月から利用者減少の為、今月いっぱいでドライバーとしての仕事がなくなってしまう。” という説明をされた上で、 ”その為、しばらく...
弁護士回答

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2015年04月16日
パートの解雇について

初めて相談します。パートで1年半働いてきました。シングルで子供がいますが身体が弱く学校も休みがちです。その度に、1年半の間に何度か欠勤してしまいました…。私自身も半年前に精神的な病気になり1ヶ月ほど休暇を頂きました…。そのときの会社との約束で『もしもまた同じような事で長期休暇をしかければならなぃときには迷惑がかかるだけなので自分から辞めさせて頂きます...
弁護士回答

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2010年07月19日
解雇について
ベストアンサー
解雇について質問です。先日、会社から３月まででくびだといわれました。事務職として入社して半年になり、使用期間が終わったばかりでした。理由は、仕事の段取りが遅い、電話の対応が遅いなどです。確かに、まだまだ仕事の段取りは悪く電話もうまく対応できないこともありましたが、使用期間中は指摘されたことも少なかったので、突然の解雇に驚いています。...
弁護士回答

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2014年02月24日
これって解雇になりますか?

8月から都内の飲食店でアルバイトとして働き始め、時給900円、毎月15から24時間程度の労働時間で働いてきました。しかし、11月のシフト連絡のメールの時に、「お店の経営状態が悪いから今月は1日(5時間程度)しか入れられません」と言われ、11月末には、お店のマネージャーから聞かれたので、12月中の働ける日のメール連絡をしたのに、それに対する返信もなく、1月分のシフ...
弁護士回答

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2011年01月08日
持病を理由とした解雇について

【相談の背景】会社の入社後に持病（難聴）を理由に解雇されました。インカムを付ける仕事なのですが、補聴器を付けたままだと難しく、私だけインカムを付けずに業務に従事するというのは認められないとのことでした。【質問1】持病について、履歴書に特に書かなかったことを「経歴詐称」とのことのようなのですが、そもそも私の方から積極的に持病を申告する義務...
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2024年05月01日
逮捕による懲戒解雇、その後

友人の覚醒剤事件のことで相談したいことがありますのでお願いいたします。逮捕後、23日間勾留され保釈されました。10月上旬に裁判で判決が出ますが、会社のほうは懲戒解雇になってしまいました。そこで、懲戒解雇になった場合、次の就職先を見つけるのは難しいでしょうか？また、保釈中で判決が出ていない場合、就職活動及び、失業保険の手続きなどは、まだできないのでし...
弁護士回答

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2019年10月01日
解雇、または不当解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】社長合わせて５人の会社に、2013年より勤めております。４月で１０年になります。　今日、社長より来年1月で辞めてくれと言われました。理由は会社の雰囲気を悪くしている、との事。私は運送会社から引き抜かれ現在の会社に配送担当として入社しましたが、上記の理由と、来年1月から運送会社に配送任せるようにしたいとの事。誰より早く会社に...
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2022年11月14日
懲戒解雇から普通解雇に変更

先日、一度懲戒解雇について相談させて頂きました。内容は、「会社の携帯で、従業員同士で上司の愚痴や悪口をラインの様な物で言っていたのが見つかり、就業規則の職場の秩序を乱しているに該当するから、自社退社しなさいと言われましたがら自社退職する気はないと言い続け、翌日解雇通知書と解雇予告手当受領書にサインをして解雇になったが、後日離職票を見たら懲戒解雇...
弁護士回答

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2018年08月28日
解雇されましたが相手が解雇したつもりはないとうのです
ベストアンサー
パート勤務していた病院から突然に解雇を言い渡され翌日に解雇されました。不当な解雇ということで県の労連のアドバイスを受け、解雇の理由を文書で貰いたい旨と解雇予告手当の支給を要請する文書を内容証明で送りました。到着日に早速院長奥様より連絡があり「当方が解雇したつもりはない」と主張してきました。今後も続けてくれて構わない、今人数も足りないしこちら...
弁護士回答

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2010年07月08日
病気になっていても、人事異動を断ると解雇されても不当解雇にならないんですか？

昨年頭部強打により、記憶障害とや注意力障害を併発し高次脳障害と診断され月1で通院してますが、頭部を強打する前の記憶はあるので、今までしていた仕事はなんとか出来てますが、この程部署異動を打診されました。新しい仕事を覚えるのは、とても無理なので医師に診断書を書いてもらって、上司に相談予定ですが、断る事は難しそうです。追加に精神障害者手帳を申請しようと...
弁護士回答

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2016年05月26日
ストーカーの被害者が解雇されるのは不当解雇では？
ベストアンサー
【相談の背景】同僚からストーカー被害を受けています。行動を常に監視され、気に入らない行動をとると暴言を吐きます。近くに同僚もいますが、助けを求めても誰も助けてくれません。心身ともに疲弊し、上司に相談の上、在宅勤務に切り替えました。上司に相談した際には、加害者を逆撫でしないよう、相談があったことは加害者に伝えず、３カ月ほど様子を見て、徐々に...
弁護士回答

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2024年10月07日