[page81]【弁護士が回答】「解雇理由書」の相談6,667件

婚姻費用の即時抗告で減額を認められるのか

【相談の背景】妻が数年前に職場から懲戒解雇となり、解雇無効の裁判中に私の預金を数百万円浪費していたことについて、お金を返すなら離婚して家から出ていってくれと伝えたところ家を出て行ったのですがお金は返せないとのことでした。子供も連れて出ていっており家庭裁判所に婚姻費用分担調停の申し立てをされました。調停は不調となり審判となったのですが、先日届い...

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2023年07月19日

履歴書の専門学校中退を省いてしまった

ベストアンサー

【相談の背景】ハローワークで履歴書の書き方を教えていただいた際に専門学校の中退を省いても大丈夫だとアドバイスをいただき、今まで特に深く考える事なく履歴書に書かずに来ました。しかし、内定を貰えた会社の知り合いが同じ専門学校生であり、面識もある方だったため履歴書に中退を書かずに提出した事を後悔しています。【質問1】専門学校を中退した事を書かず...

弁護士回答: 2

2022年07月28日

海外帰任のトラブルについて

【相談の背景】「原則3年間の赴任」との説明を受けて、海外赴任・海外駐在員をしております。急に会社から帰任通知をされました。「原則3年間の赴任」との説明および、海外派遣証明書、海外雇用証明書にも3年予定と明記されていた前提で、家族の生活設計、子どもの教育計画、住宅契約などをすべて立てております。しかし、2年に満たない期間での早期帰任を突然命じ...

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2025年11月25日

和解契約における秘密保持について

ベストアンサー

【相談の背景】今年の始めに会社を「会社都合」で辞めざるを得ない形で辞めました、離職票にも「会社都合の解雇」と書かせました。内容としては労働契約書と違う働き方をずっとさせたという事と残業代の未払いで改善をいくら要求しても改善しないと言われました事で辞めざるを得ない状況と判断したしだいです。労基を使い戦って最終的には相手が弁護士入れてきて和解...

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2025年08月18日

労働条件違反による未払い賃金の請求可能性

【相談の背景】当方労働者。未払い賃金請求出来ますか。2021年12月に正社員として入社、ところが2022年6月に契約社員に一方的に転換されたと思っていたところ、使用者は労働契約当初から契約社員と主張。2022年8月末に退職済み。しかし原因が使用者の労働条件明示義務違反であれば解雇ではないものの、使用者の理由による退職で、今に至るまでの賃金を請求出来るか？労働...

弁護士回答: 1

2024年11月18日

雇用契約の更新について

ベストアンサー

【相談の背景】雇用契約の更新について教えてください。 2年前に、不利益は配転を命じられ、従わなければ解雇もあり得ると言われ、仕方なく雇用契約書に署名しました。その後、労働局のあっせんやユニオンに会社との交換を依頼したが、交渉は決裂のまま、今月、雇用契約の更新時期を迎えます。「労働条件が変わるので、更新時に署名をして欲しい」と会社から説明があり...

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2023年05月17日

コロナ罹患での雇い止め

【相談の背景】派遣社員半年です。コロナ陽性となり自宅療養期間終了後、復職した後コロナ後遺症で通院、体調不良のため休みました。特に証明書等の提出物は促されませんでした。出向先はこれから忙しくなると予測して他にも新たに雇い入れている中延長無し…の通知がきました。しっかり30日前です。理由は休みすぎたから…との事ですが。違法解雇になりますのでしょうか？...

弁護士回答: 1

2022年06月08日

夫からの暴力慰謝料請求

ベストアンサー

【相談の背景】 5年前に夫の暴力で鎖骨骨折した事があります。頭部も打って酷く腫れたので数年は美容院で触られると痛みがありました。鎖骨の方は今でもショルダーバッグをかけると痛みがあります。病院で診断書を出してもらい、4週間の加療と書かれました。アザの写真も撮ってあります。先生に骨折した理由を聞かれたので、人に押されました。と答えました。 ...

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2021年04月15日

学歴詐称を告白、その後

学歴詐称を人事担当者に告白しました。私は履歴書で、大学中退を卒業と記載しました。就職活動では、来年度の4月から働く予定で内定を頂きました。後日、これが重大な学歴詐称に当たるということに内定後に気づき、至急、人事担当者に電話にてお伝えさせて頂きました。人事の方からは、上司に確認して頂いた上で、募集条件は満たしているということで、...

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2021年01月08日

業務上横領の起訴不起訴など

ベストアンサー

２年前に430万円の業務上横領で会社への自白後、解雇となり、その際、誓約書を交わし毎月弁済の約束をしました。そこから約1年後に告訴→受理されました。 (告訴額は200万円)理由は、1回遅れてしまい、会社のコンプライアンスから告訴に至りました。現在、220万円弁済済み。現在正社員として働いており計画的に残りも後８ヶ月程度かかりますが継続して弁済致します...

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2020年07月13日

本人訴訟での公開性

不当解雇の本人訴訟（原告）で、被告が代理人弁護士をつけないことは、どの位の割合であるのでしょうか。また、被告が当事者として素人で応訴していても、裁判所に対しては、顧問弁護士などの主張や意見を提出して、表向きは双方が本人訴訟であっても、その裏では被告に味方する弁護士などが訴訟を左右している事はあるのでしょうか？通常は、裁判は公開が原則ですので、...

弁護士回答: 4

2012年11月01日

職場復帰の時期で

鬱病でしばらく入院生活をし、退院後もしばらく自宅療養しました。今週から仕事復帰をしようと体調も整え、会社側にも復帰する旨は伝えました。しかし、会社は『すっかり治ってから復帰しろ。傷病手当金の手続きは取る』と言って来ました。入院から現在まで、有給休暇を取っていました。ちょうど、有給も無くなる頃なので、復帰したいと思っていたのに、傷病手当の手続きを...

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2011年12月18日

どうしても履歴書詐称せざるを得ない場合は罪になる?

ベストアンサー

空白期間が長い→内定取りにくい→駄目だけど詐称せざるを得ない!等の理由で架空の会社で働いてた・中退→卒業等、履歴書を詐称してしまったら詐欺や偽なんとか罪(名前忘れましたすみません…)になってしまうのでしょうか? 悪意がある・悪意が無い関係なくです

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2018年02月23日

契約内容変更について、会社が一方的に決められるのか？

契約社員として働いて１年経過しました。雇用契約についてですが、入社当時は６カ月更新でしたが、４月から３が月更新となり、７月から１カ月更新とされました。しかも、会社から説明は一切ありません。　質問１．会社が勝手に変更できるのでしょうか。ちなみに契約書には契約期間変更の旨は一切書かれておりません。こんな事許されますか。　質問２．私語が多いと勝手...

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2016年06月24日

明日から来なくていいと自宅待機命令書を渡されました

ベストアンサー

はじめまして。今日、自宅待機命令がでました。42歳、准看護師です。入職してから3名の看護師が来ましたが、その全てが私の言い方、指導が厳しい、いじめられたなどの理由でやめたといわれました。 3ヶ月前に上記をいわれ、｢私は業務内容を説明しているだけで、それが出来ないのであれば練習してくださいと伝えた｣ことをはなしました。言い方がきついことは自覚が...

弁護士回答: 3

2018年01月30日

うつ病再発で解雇と言われた場合

ベストアンサー

うつ病を再発した夫が病院で休職を勧められ、その話を経営者に報告したところ、その場で「解雇すると決めたから」と言われました。個人の小さな会社なので、戦力外通告はやむを得ない部分もあると思いますが、うつ病の夫がスムーズに転職できるかを考えると、解雇通告にどう応じるべきか悩みます。うつ病の発端は、過労でした。勤続年数からして有給休暇は20日もら...

弁護士回答: 2

2016年02月05日

会社の売り上げ金の紛失と警察による取り調べで脅され、解雇されました。

【相談の背景】会社の売り上げ金が紛失、盗難し、警察から呼び出しされ、携帯で録音しながら取り調べを受けていましたが、録音しているのが警察に知られてしまい、携帯を取り上げられてしまった後の取り調べで、態度が変わり、警察なめているのかと威嚇されました。店舗の責任者をしていたので、疑われるのはわかりますが、脅しのような取り調べはどうなのかと。先日、...

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2024年08月29日

前歴が就職に与える影響について

ベストアンサー

私は現在大学生で就職活動中の者です。未成年時代に犯罪を犯してしまい、審判不開始という処分になり、特に刑罰は受けずに前歴がついていると思われます。この点を踏まえて、何点か質問させていただきます。 1. 志望企業の履歴書に賞罰の欄があったのですが、前歴を記入せずに提出しました。これは経歴詐称にあたるのでしょうか？ 2.その企業には内定をいただい...

弁護士回答: 1

2020年06月12日

妊娠での退職理由と会社同僚からのいじめ

ベストアンサー

はじめまして。今現在12週の経産婦です。週3〜4でとある医療法人の医療事務をしております。先月出血があり、産婦人科医より2週間ほどの絶対安静が必要とのことで、職場には電話にて事情を上司に説明しました。その際、特に指定もなく、お休みをいただいた後からの、職場の同僚からの態度が急変したことが事のはじまりでした。診断書が後ほど必要とわかり、絶対安静...

弁護士回答: 2

2014年02月09日

試用期間中の不当解雇による労働問題、労働審判を諦めるべきか？

【相談の背景】試用期間中に解雇されました。離職票は会社都合になっています。不当解雇にあたると思い弁護士に依頼しましたが、あまり積極的に考えていただけず不信感をつのらせています。会社側は会社都合にしたが合意退職で、解雇予告手当も払ってないから本当は自己都合による合意退職だと言い張っています。ですが退職届など出していませんし、サイン...

弁護士回答: 2

2024年12月16日

労働審判（不当解雇・未払い賃金）について

ベストアンサー

労働審判は中立の立場で両方の話しを聞いてくれるとの事でしたが、相手方の弁護士はキャリアが長く、若い審判官は弁護士の顔色をうかがいながら、すでに話しが出来てる状態で事が進み、私の意見を聞く事は無く一回目が終わりました。二回目の期日は決まってますが、こちらの意見を聞くことは無い事から、出席しても意味が無いように思います。それで、二回目を欠席する...

弁護士回答: 2

2014年07月24日

派遣先の契約終了についての解雇予告手当の支払いを申し出たい

ベストアンサー

【相談の背景】お世話になります。派遣社員の契約終了についての問い合わせになります。 2024年9月2日に新しい派遣先で就業を開始しました。最初の5日間は研修があるので1日も休まないで下さいとの通達がありました。しかし、9/5体調が思わしくなく（強い倦怠感と意識が朦朧とする状態）、止む無く欠勤の連絡を致しました。その際、派遣の担当者（役職はマネー...

弁護士回答: 1

2024年09月11日

契約書について。どうしたらいいですか?

会社が嫌で体調不良などを理由に欠勤を続けました。有給休暇も消化し欠勤を3日続けたり、一日起きにやすんだら課長から呼び出しがあり今後体調不良(風邪とかも)など一日でも休んだら自分から会社を辞めます!!という誓約書!?を書かされました。そのとき課長はこのことは誰にも言うな!と言いました。嘘をついて休んだりしたのは悪かったけど上司の対応などで退職も考えて...

弁護士回答: 2

2012年03月01日

反論対象ではない書類に対して

ベストアンサー

【相談の背景】本人申立で、パートの解雇無効を訴えて訴訟をしています。会社側には弁護士がついています。次回、証人尋問なのですが、被告から、証拠説明書と、証人の陳述書含む、証拠がたくさん提出されました。被告はこれまでも、偽造だったり全く証明していない証拠などを何十個も提出しています。今回も同じなので、裁判官に「反論したい」と言ったら、反論...

弁護士回答: 4

2025年05月01日

契約社員から正社員登用について

【相談の背景】正社員登用を目的に転職活動をしました。内定を頂いた会社は、募集では、契約社員(入社後半年)、契約終了後に正社員登用予定と書かれておりました。しかし、面接の際に、事業継続等含め必ずしも正社員登用するわけではないと説明されました。その時は、もちろん能力等の見極めもありますし、契約期間に何かあれば解雇されることと思っておりました。内...

弁護士回答: 1

2021年10月22日

よく考えもせず、退職証明書の発行を人事に頼んでしまいました。

昨年10月から大学で嘱託職員として働き始めた統合失調症患者です(障害者枠、年度末更新)。周りは優しい方ばかりで、仕事にもやり甲斐を感じていました。フルタイムで給料は生活保護並でしたが、私は京大大学院時代、授業料が全額免除になったこともあり、恩返しのつもりで、朝はオフィスで1番に出社して電話番をし、どんな仕事でも、とにかく正社員以上の気持ちで頑張ってや...

弁護士回答: 1

2016年05月03日

不当解雇自然退職制度の悪用パワハラとんでもない上司から濡れ衣の提訴違法残業

ベストアンサー

うつ病で休職していました。4ヵ月後には快復し復職の要望を再三にわたり会社に出しました。その後、待っていても埒があかないのでこちらから面談を希望しさらに4ヶ月後に会社の担当者と主治医、私とで面談をし主治医からは「職場でのいじめ、疎外が原因なので環境改善が望ましい」と伝えられ会社側は「私自身の異動を含めて持ち帰り検討する」との回答でした。主治医は「す...

弁護士回答: 1

2017年06月22日

行政書士の犯罪行為に関しての懲戒請求方法と、法的追及点のご教示をお願いいたします。

ベストアンサー

【相談の背景】広島県の行政書士事務所を経営している者の事務所で非正規社員として雇用されていた者ですが、官公署に行政書士資格の無い私を業務として書類提出手続きを繰り返し行わせた挙げ句、私が何一つ仕事のミスや遅刻・欠勤等もしていないのに、試用期間だから解雇は自由だと強弁し、なんの補償も無く即日解雇迄しました。私が抗議すると、不退去罪だと全く...

弁護士回答: 1

2024年03月29日

配置転換について（事務職から現場職に移動になりました）

ベストアンサー

【相談の背景】採用時に体調面の問題を考慮し、資格を活かせる仕事として事務職に採用されました。突然、現場職への配置転換を命じられ困っています。就業規則や雇用契約書には配置転換はあり得ると記載されていますが、採用時の口頭での約束から私は職種限定採用だと思っていますし、3年程前には私には体調面の問題があるので、現場への配置転換はできないと人事部...

弁護士回答: 2

2025年05月12日

勤務開始日の出勤後の契約解除

ベストアンサー

【相談の背景】お世話になっております。令和5年2月22日にアルバイトの面接を受けて、2月24日に内定の連絡が来て、3月10日に労働条件通知書をもらい3月21日から仕事を始めると言う事で、本日出勤をしたところ、「仕事がないので雇えない」と言われました。労働条件は定めの無い雇用で週5日の1日8時間労働という契約です。先ほど電話をし、明日以降の予定を聞いたとこ...

弁護士回答: 1

2023年03月24日

能力不足、協調性がない、業務命令違反による普通解雇

【相談の背景】会社から普通解雇だと言われました。入社2年で配置転換を命じられ、新しい課で私に暴言を吐いてきた人がいて、その揉め事の聴取の結果、休業命令がありました。業務中に寝ていると言われ、気を失う時があると言ったところ、仕事を与えられないとして病因と気を失わない事実を持って復職を認めるとされ、検査入院を経て１ヶ月後に復職しました。その間、退...

弁護士回答: 2

2023年01月10日

裁判官から原告の不当利得請求返還事件は貴方への請求は理由がないと言われました。恐喝を訴えたいです。

取引先親事業主(原告)よりシステム開発業務を依頼発注をうけましあ。原告は、原告の胸内にある最終企画の要件定義を最終仕様書や指示書といった別紙にまとめて入稿すると自ら約束したのですが、約束した事の当事者責任を果たさない不履行であるにも関わらず、原告の胸内にある最終企画を予測して、全ページ仕様書を書いて下さいと私に要求しました。万が一予測結果があたっ...

弁護士回答: 1

2014年06月23日

派遣先のパワハラ相談をしたら違法解雇された

現在コールセンターで勤務しています。先日センター長のパワハラの件で派遣会社と就業先の上席とで三者面談をしました。後日派遣会社の営業を通じて報告があり、就業先の回答は、センター長はパワハラに該当せず、また相談をした私は業務命令違反に該当する為12月末で契約終了と伝えられました。パワハラ認定は無いと回答したパワハラ相談窓口は当事者の私とは面談をせ...

弁護士回答: 1

2020年12月01日

男性から暴力を受け、悩んでいます。

3日前の出来事です。男友達と口論になり、首と顔をもたれ、壁に後頭部を打ち付けられました。衝撃が強く、頭痛と、嘔吐を繰り返したので自分で救急車を呼び、病院に行き、検査を受けました。診断の結果は、頭を強く打ち付けたことでの脳震盪ということでした。その他には、首にひっかき傷のようなものがあるのと、口を切りました。そこで、相手の男性は訴えられたくない...

弁護士回答: 1

2011年12月28日

履歴書の経歴虚偽について、入社後の影響はありますか？

【相談の背景】私は今正社員として4社目です。次に5社目の会社に内定をいただきました。しかし1社目の前に農協に契約社員4か月、正社員か契約社員か雇用形態は忘れましたが個人の会計事務所に3か月勤務しました。しかし履歴書には1社目以前の経歴は記載せず、空白期間となっており、その間は公務員になるための勉強をしていると言ってしまいました。記載している...

弁護士回答: 3

2025年06月19日

職場内で盗撮してしまいました。

ベストアンサー

【相談の背景】職場内トイレで盗撮をしてしまいました。会社に盗撮していたことが判明し、現在、自宅待機中です。今後、懲戒解雇になるのではないかと思っております。自分がした事を考えたら甘いかもしれませんが、懲戒解雇ではなく自主退職、出来れば降格等の処分でと思っております。警察からはまだ連絡はきておりません。【質問1】懲戒解雇になる可能性が高...

弁護士回答: 11

2021年07月28日

経営難によるリストラをされようとしております

私は社員数8人の零細企業に2年間勤めておりますが、先日上司から「社長が売上が悪く経営が成り立たないから、私に対して仕事中にでもいいので就職活動して他を見つけて欲しいと言っている」と言われました。会社が経営難なので解雇しようという事ですが、これだけで解雇できないという事は理解しております。また、仕事中に就職活動をするという事は、退職を認めた...

弁護士回答: 1

2013年12月18日

教職の罰金刑と解雇による免許の取上げについて。

ベストアンサー

私立学校で教員をしていた者です。先日、脅迫で逮捕後、罰金刑が言い渡されました。教員としては逮捕後の一週間経ってから解雇が言い渡されました。 1.教員免許は取り上げとなるのか。 2.取上げ、失効となる場合、もう二度と教職には戻れないか。 3.転職をする場合はどのように記載すべきか。 4.5年後は記載の必要が無いのか。数が多く申し訳ありません...

弁護士回答: 4

2018年06月14日

雇用保険未加入のバイト

【相談の背景】転職活動中です中には雇用保険入ってないバイトもしてきましたただ色々やりすぎたため正確な職歴は不明です【質問1】雇用保険未加入の退職理由は、離職票からわかりませんか？【質問2】雇用保険未加入の職歴がわからない場合、曖昧だった履歴書に書かなかったら経歴詐称ですか？退職理由など

弁護士回答: 1

2023年08月23日

いきなりの退社について

職場での大量(10人くらい)の解雇がいきなりあった場合、側から見ているものとして何かできることはないでしょうか。病院で事務をする仕事で、看護師より嫌がらせの電話ややめろっとか暴言吐かれたり、いきなりの職場環境の悪化です。バタバタとやめました。いきなり仕事引き継ぐからと無理やり退社になる人もいました。何かできることはありますか？

弁護士回答: 1

2021年02月03日

配置換えで職種変更を拒否したい

ベストアンサー

営業事務から工事部へ配置換えされ工事現場（ゆくゆくは現場監督）出張はもちろん現場設備の保守管理もやらされると言われました。就業規則には正当な理由がなければ配置換えを拒んだ場合は解雇とされていて、嫌だと言えませんでした。雇用契約は正社員営業事務です。私は50歳女で高齢の父もおり家事もしないといけません。現場仕事は大幅に拘束時間も増えます。配置換え...

弁護士回答: 2

2016年03月10日

セクハラ被害と退職勧奨に関する法的なアドバイスはありますか？

【相談の背景】私が同僚から受けたセクハラとそれに対する会社の対応について訴えを起こしたいです。セクハラを相談していた上司が1年間何もしてくれなかったため会社のコンプライアンス部に相談しましたが加害者に面談を行なったのみでなぜか私が別部署に異動させられました。異動の理由はセクハラの件とは全く別と言われていますが真実はわかりません。また、移動先...

弁護士回答: 1

2026年03月31日

借用詐欺で訴えられるか？

私はある人からお金を900万円借りていて、すでに返済期日が過ぎていますが返済できないでいます。それもただ借りただけではなく、借りる為に嘘をついてしまいました。本当は借金を返す為に使ったのですが、債権者には借りる理由として不動産を買う頭金を貸して欲しいと嘘をつきました。また、その嘘を裏付けする為に偽の契約書などを自分で偽造して債権者に渡し納得して...

弁護士回答: 1

2016年04月11日