[page45]【弁護士が回答】「解雇手当」の相談4,885件

会社から「白紙に戻す」と言われましたが、法的に何に当たるのか言ってくれません。

前回、http://www.bengo4.com/bbs/219113/で相談したしらかばです。人材紹介会社経由で決まった職場に出勤初日に自転車にぶつけられ軽症ですが怪我を負い、きちんと連絡を入れて欠勤しました。３日めの欠勤の連絡を入れた後、「こういう事がまたあると困るので、今回は白紙にしていただきたいそうです」と人材紹介会社から連絡がありました。契約書に調印はしていませんで...

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2013年12月11日

解雇権に損害を与えた人物が解雇権に損害を与えられた人物に損害賠償を求める事件です。

私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。２０１４年４月１日　社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。２０１４年４月１日　解雇にされた日付　雇止め　期間従業員　私後から離職票１　離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出...

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2014年12月15日

脅迫罪で公訴が可能でしょうか。私が雇止めにされた状態で解雇権に損害を与えた人物が損害賠償を要求します

私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。２０１４年４月１日　社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。２０１４年４月１日　解雇にされた日付　雇止め　期間従業員　私後から離職票１　離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出...

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2014年12月14日

解雇権に損害を与えた人物が解雇権に損害を与えられた人物に損害賠償を求めるなら脅迫罪で公訴可能？

私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。２０１４年４月１日　社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。２０１４年４月１日　解雇にされた日付　雇止め　期間従業員　私後から離職票１　離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出...

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2014年12月14日

解雇権で損害を与えられたとして訴えられました。対処法を教えてください。

ベストアンサー

私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。２０１４年４月１日　社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。２０１４年４月１日　解雇にされた日付　雇止め　期間従業員　私後から離職票１　離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出...

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2014年12月02日

解雇予定日前に体調を崩し休職と退職をする時の離職票の扱い

ベストアンサー

【相談の背景】無期雇用の契約社員として14年間勤務しています。半年後の3月末に派遣先企業が契約更新しない事にしたそうで解雇される事となりました。（他の格安派遣会社に契約を切り替える様で、希望する契約社員は面接を受けて移籍も可能。ただし、給与は大幅に減少する見込み）派遣元企業からの解雇通告の際に ①3月末まで勤務を続けた人は会社都合での退職、そ...

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2022年10月05日

休職中の副業が本業にバレて今後の本業の退職、解雇の判断。

本業で鬱病になり休職しています。傷病手当金は期間満了により、現在は不支給の状態で収入が無く生活が苦しい為、副業をして生活費の足しにしています。副業をしている理由は金銭的な理由も有りますが、本業に復職するまでのリハビリの意味合いも有り行っています。因みに本業は副業は申告を行い会社の許可が有れば副業は行っても良い会社です。しかし、私の状況を考えると...

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2019年01月10日

解雇予告手当て

ベストアンサー

私は10月2日に整理解雇の通告をされ、10月18日に解雇されました。解雇通知書もいただいていますし、離職票も期日に間違いはありません。しかし、10月19日から11月2日まで残務処理もあり時給で残務をしていました。すると、「11月2日まで働いていたので解雇予告手当ては払えません。」と言われてしまいました。私は労働条件の変更に合意をしたわけではないので、18日に...

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2010年11月24日

家族手当返金について

ベストアンサー

【相談の背景】四年前に離婚して、家族手当を外す手続きをしたつもりだったが全くしておらず社会保健の変更もしてなかったみたいです。日頃給料明細を見る事がないので外れてるのと思ってました。年末調整の扶養控除変更届で変わると思っていたからです。 2回目の離婚後改めて変更方法を確認したところ、正しい手続き方法を聞き発覚さしました。【質問1】この場...

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2022年06月03日

不当解雇について質問いたします。

【相談の背景】不当解雇についてご相談です。 7月15日に職場に退職する旨を伝えて、8月15日に退職すると伝えました。しかし今日、7月29日まででいいよって話しが変わりました。パートなので、半月分お給料が入りません。請求できるのでしょうか？【質問1】不当解雇について質問いたします。

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2022年07月26日

解雇、休業、黙示の更新などで会社と争っています。

ベストアンサー

【相談の背景】会社と契約期間1ヶ月で雇用契約を結んでました。黙示の更新で3回更新（勤続3ヶ月）していました。僕の体調不良があり社長から休職しても構わないと言われました。（録音有り）その日妻と相談して厚意に甘えて休職させてもらうと結論に至り、後日社長に休職を申し出ました。すると社長は「勤続1年以内の社員に休職制度はない、体調不良ならば辞めて...

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2021年09月03日

海外出向者の出向先（海外現地）解雇について　労基法の抵触はないのか

【個人情報】　43歳　妻　子供二人（9歳　6歳）家族帯同　2014年1月より日本本社より海外出向　駐在員として香港出向【背景】　　今月　日本の本社親会社が大手のライバル会社に買収されました。買収条件には海外子会社全拠点（欧米　アジア全て）の買収契約（転籍受け入れ）になっておらず立ち上げた香港子会社を早くて夏　遅くて年内に閉鎖しなくて...

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2016年03月30日

こういった事案は、不当解雇にあたりますか？

【相談の背景】 ①【応募時の時給額と労働契約書の時給額の相違】応募時の時給額は1,050円、労働契約書の時給額は1,000円。他、労働契約書には処遇改善手当100円含む、支給合計額1,100円と記載。企業側に「1,150円の間違いではないか？」と問い合わせをしたところ「前の求人のままで更新してません。1,100円です。その金額に何か不服がありますか？」と回答のみで疑問...

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2023年03月15日

正社員登用拒否による解雇について

【相談の背景】とある病院でパートのケアマネージャーとして勤務しています。来年4月に契約満了を迎えるにあたり、会社側から正社員登用の打診や異動の打診がありましたが、持病があるため体力的に難しく、断ることを検討しています。ですが、断った場合は契約満了で終了か、契約期間中にクビと言われています。以下、詳細と質問を記載しますので、先生方のご意見を頂戴...

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2021年11月17日

切迫早産で休業中の解雇について

現在妊娠9ヶ月で予定日が9月4日、産休開始日が8月4日の予定です。妊娠3ヶ月の時に大量の出血に伴い2週間の自宅療養指示がありましたが、症状が改善された為に復帰を希望しました。しかし、同じ状況になっては困るとの事で、産休開始日まで休業してほしい、復帰してもやらせる仕事がない、それが無理なら部署を移動してもらうかもしれないと言われました。納得ができない事...

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2020年08月07日

この場合、退職勧奨、解雇どちらですか？

私は居酒屋で正社員(店長)として働いてます。全部で3店舗あります。今月の10日に社長から撤退しようと思ってると話がありました。私は反対しました。 1人1人じゃなく皆の前で話をしてくださいとお願いしました。 12日、皆を集めました。今月末で店を撤退します。(決定になってた) 希望者が居ればA店に行けます。但し、5人中2人。アルバイト(4人)＋...

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2020年04月01日

【産休、育休手当、会社解散】につていのご相談です。

【産休、育休手当】につていのご相談です。現職の正社員雇用期間、1年10カ月。 2019年、8月30日出産予定です。今後の予定では、 7月に産休に入り、育休をもらい、保育園に入れいるか否かの様子をみて、育休延長なども考えておりました。しかし、勤務先の会社が4月末で解散する予定となりました。約1か月前に社員に通達があったのですが、全員、会社都合の...

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2019年05月10日

夜間作業の時間外手当、深夜手当支払いについて

建設業の事務をやっています。従業員さんの残業代について相談です。従業員数が7人程なんですが、先日、夜間作業があり、人手不足のため、夜間作業のある当日の朝から、出勤して夜も通しで働き、翌日のお昼まで寝ないで仕事でした。社長に、夕食だけでも食べさせる分のお金を渡しましたが、必要ないと言われ従業員は、各自で食事になりましたが、忙しく食べる時間も...

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2018年03月08日

上司から解雇通告があったが、上層部が未承諾だったので揉めています。

閲覧ありがとうございます。昔馴染みの上司に引き抜く形で入社をした会社で解雇、パワハラ問題に直面しています。端的に重要点のみ記載します。上司より、勤務態度(挨拶やお礼)を改めるよう詰められ、かつ、そんなんで子供に躾が出来るのか？と問われ、私が居る事で上司の顔に泥を塗るのであればクビでも良いですとお伝えしたところ、解雇を通告されその場で退社を...

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2021年01月13日

試用期間中における精神性疾患発病における扱いについて

ベストアンサー

はじめまして。　3/16に転職し，4月に入ってすぐに具合が悪くなり診断されたところ，精神性疾患と判明しました。　会社の規定で試用期間は3ヶ月間ということでしたが，診断を受け，3ヶ月延長となりました。体力も回復し，先般診断を受けたところ，9/1から業務復帰可能との事で，会社の産業医と面談をしました。　一方で，会社はすでに一度試用期間を延長しており...

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2020年09月11日

解雇か自己退職か? 自分から辞めたいと言っていないのに自己退職か?

現在昼は勤務、夜に学生をしていますが、来年1月から学生としての病院実習があり、日中の実習のため仕事を休まざるをえませんでした。その詳細を学校側から聞いてから上司に相談をするつもりでいましたが、それより先に職場の誰かからその話が上司の耳に入り、1月からこれないなら次の人を探してもいいよね?とのことで私は承諾しました。(私が実習に行っている3ヵ月だけの雇...

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2017年11月30日

両方とも就業規則に書いてある反する事実、強いのはどちらですか？

ベストアンサー

両方とも就業規則に書いてある「休業」と「解雇の要件」、どちらが強いのでしょうか？この前は友人の相談でここで相談させていただきありがとうございました。今回は私の仕事上の事でご相談です。私の会社はさほど大きくない同族系の会社で、ある程度ワンマン（いいもわるいも）の代表が業務を仕切っています。ある社員がうつ病になり、これは業務内とは言い...

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2015年07月06日

試用期間中における解雇。

ひとつの現場を試用期間中に、能力不足という理由で研修途中で解雇されましたが、会社はそのほかにも複数の現場があり、求人もしていました。いきなりの解雇ではなく、研修継続や配置換えも考慮すべきとは思いましたが会社側にそのような責任や義務は生じないのでしょうか。

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2010年11月18日

住宅手当を給付されている方は退去しなければいけませんか？

この度、私は会社を解雇され、妻は妊娠して働けず、収入が全くない状態となってしました。妊娠している妻や子供が３人もいる為、住む場所が無くなっては困るので住宅手当を申請し認可して頂きました。支払い方法などが変わる為、この件を仲介業者に伝えたところ、住宅手当から差し引いた金額を直接支払って頂ければ問題ないとの事でした。これで住宅は確保でき...

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2012年07月14日

深夜割増賃金及び休業手当未払いについて

ベストアンサー

以前も解雇について相談させて頂いた者ですが、私は仕事を辞めたので休業手当が支払われたので良かったんですが、未払いの深夜割増賃金(私と婚約者の2人分)と婚約者の休業手当の件で相談したいのでよろしくお願い致します。先日人事の方とお会いして話した時に人事の方が「先月の31日の給料日迄には必ず深夜割増賃金を支払います」と言われたので安心していたら、会社の手違...

弁護士回答: 2

2012年02月07日

即日解雇と雇用期間について

ベストアンサー

　解雇予告手当てが支払われたあとに（即日解雇）、給料日がきて、給料が支払われた場合には、１　やはり解雇予告手当てが振り込まれた日が雇用契約の終了日になるのか？２　解雇予告手当てが振り込まれたのちの締め日に、前月分の　給料が振り込まれてきた場合には、その日が雇用契約終了日となるのか？どちらになるのか明確な回答をよろしくお願い...

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2015年08月29日

解雇予告金の時効。今からでも請求できるのでしょうか?

以前にパートを解雇されました。その時は解雇予告金のことを知りませんでした。今からでも請求できるのでしょうか？ネットで調べると時効２年という説明もあれば、解雇予告金には時効がないのでいつでも請求できるという説明もありました。どちらが正しいのでしょうか？

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2012年06月16日

懲戒解雇の自宅待機に関して

ベストアンサー

業務上の不祥事により懲戒解雇の通知書を受けました。その際に、自宅待機を一ヶ月命じられましたが、これは通常のことでしょうか？処分は決まっていているのに、なぜ自宅待機なのかわかりません？

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2018年10月29日

家賃補助了承を受けた場合管理費は含まれるか

【相談の背景】地方公務員として4月から働くのですが、市役所では家賃にしか手当が付きません。そこで不動産会社と大家さんに契約する時に共益費や駐車場代も家賃に含めるよう交渉し、共に了解を得て契約書にも含めた内容で作成していただきました　この契約書を提出する場合、市役所に共益費と駐車場も家賃に入れてもらったこれが明るみに出ると、僕は解雇、逮捕されてし...

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2023年05月12日

労働審判から訴訟へ移行について

【相談の背景】契約社員で、契約期間残日数は12ヶ月でした。（勤務期間は、約20ヶ月）労働審判で、解雇予告手当の他に、6ヶ月支払いでした。合計210万円【質問1】この場合、引き分けなのでしょうか？裁判官が相手方よりな気がして。訴訟に移行すべきか迷っています。【質問2】訴状に移行した場合、訴状以外の証拠などは再提出になりますか？裁判官は、訴状に...

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2021年11月30日

扶養家族外であったことが数年経って分かった

【相談の背景】主人の不要家族に入っていました。私は個人事業主です。毎年確定申告をしていました。ある日税務署より連絡がありました。所得が多いことが分かり、過去５年に遡り修正申告をしました。それにより、扶養から外れるのですが、これが理由で主人が懲戒解雇のような処分を受けてしまうことにはならないでしょうか。主人の会社には事情を話し過去５年分の不要手...

弁護士回答: 2

2021年10月21日

倒産時の未払い賃金請求とその他必要なこと

会社が倒産した場合の未払い賃金の取立てについてお尋ねします。パート社員ですが6/21に6月一杯で会社が倒産すると告げられました。次の給料日は7/20ですが、給料が支払われるとは考えられません。また、急な告知のため、解雇予告手当金も請求したいと思います。倒産後は連絡もとれなくなる恐れもあると思いますので、今のうちにやっておくこと、確認しておくことはあります...

弁護士回答: 3

2016年06月24日

退職にあたり会社を訴えたいです

今月18日に首を宣告され、一ヶ月しか働いてませんが、給料と解雇手当を請求しましたが、一向に社長が話し合いに応じません。給料を口約束、契約書もない！これではタダ働きでしょうか？私が辞めてから契約した求人広告の請求書も自宅に届き、私の個人情報を広告会社に教えて、そこに請求しろと言ったそうです。あまりにも酷い仕打ちなので、どうすればよろしいのでし...

弁護士回答: 3

2016年04月25日

企業側の都合で内定取消（経営者です

ベストアンサー

お世話になります。零細企業を赤字経営しています。週3日のアルバイトを募集していたところ、週5日フルタイム勤務・社会保険希望の方が面接にこられました。印象良く、経験十分であったため、採用するとその場で言ってしまいました。しかし、経営の状態を考え直し、採用できないと判断しました。採用通知はまだ出していません。いつから働いてください...

弁護士回答: 1

2014年11月20日

口頭で採用すると伝えたあとの取消…

ベストアンサー

お世話になります。零細企業を赤字経営しています。週3日のパートを募集していたところ、週5日フルタイム勤務・社会保険希望の方が面接にこられました。印象良く、経験十分であったため、採用するとその場で言ってしまいました。しかし、経営の状態を考え直し、採用できないと判断しました。採用通知はまだ出していません。いつから働いてくださいなどと...

弁護士回答: 1

2014年11月13日

労働審判について

労働審判を検討しています弁護士の先生に依頼する場合、いくらくらい費用がかかりますか？要求は、以下の項目です解雇予告手当　　　25万円精神的苦痛慰謝料　妥当な額かわかりません有給休暇現金支給分　11万円（11000/日×10日分）地域や先生によると思いますがおおよその相場を教えてくださいできれば、成功報酬を多く支払い、着手金は少なめに抑え...

弁護士回答: 3

2013年03月19日

退職をする際に給与の手当てをすべてカットというのは合法?

退職を強く勧められ、自己都合で退職を決めましたが有給休暇1ヶ月分はもちろん、その前の1月分も役職手当21万円がカットされています。聴くと経営が苦しいのでということですがこれは合法でしょうか? 助成金関係から解雇はしないといわれ、自己都合退職で済ませたのはいいとして、これは取り返したいと思っているのですが。教えていただければ幸いです。また、経営者の悪口...

弁護士回答: 1

2012年01月18日

虚偽表示による調停と期日申立

? 労働審判調停において、地位を認められ、解雇予告手当を取り戻すことに同意し、申立に係る債権債務を放棄した場合、従前の地位が認められたと判断するのは困難(厚労省保険局の回答)なのでしょうか? ? 上記調停の場で会社が、虚偽発言をした事が後日発覚した場合、錯誤による和解及び審判員、調停委員の判断に遺脱があったという理由で、期日申立を出来るのでしょうか?...

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2010年07月29日

傷病手当金申請

山形で今回の震災に遭い、そのPTSDにより13年勤めた会社を3月31日に退職しました。3月14日から休んでいました。停電やガソリン不足などでなかなか受診出来ず(兵庫への引っ越しとも重なり)3月29日にようやく兵庫の心療内科で「震災によるPTSD」の診断書をもらいました。後に山形けんぽに傷病手当申請について問い合わせたところ「待期期間が3日間あり4日目からの支給となりま...

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2011年06月20日

解雇の可能性。2上記で解雇扱いになる可能性は稀ですか?

ベストアンサー

新しい職場に務めて２週間　今は試用期間中で、３ヶ月の雇用契約で働いています。（退職は３０日前に伝えるよう契約になっている）→休憩が契約通り取れない→腰痛悪化で出勤不可能→会社に出勤できないので、「明日付で退職します」と伝える。会社は拒否→退職届けと保険証を会社に送付→会社　解雇扱いで離職票を送付してくる。 ①出勤しないにしても、退職届を「退職する」...

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2013年05月18日

規則によって傷病手当が貰えない場合

ベストアンサー

【相談の背景】私は、今年の8月から正社員で建設業に勤めていますが試用期間がない求人なので、いきなり本採用？で仕事をしています。朝5時起きで、朝7時から夜の7時まで仕事と残業です。定時は5時ですが、7時まで残業させられて罵声もあります。最近、頭痛、胸痛、血便になり仕事に行くのが怖くなってきました。病院で検査すると、ストレスか...

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2021年09月27日

これってパワハラ？不当解雇？

知り合いが今働いてるの会社で以前から先輩からの嫌味な態度に悩んでるようです。他の人が少しミスしても笑って気を付けてよって言う程度だけど、知り合いがミスするとこんな事でミスしてって感じで嫌味な感じに言われるようです。社長の奥さんと仲が良いみたいで、何か相談したらしく、社長の奥さんに解雇と言われたそうですが、社長は知らないようでした。解雇理由も仕事...

弁護士回答: 1

2020年07月30日

突然呼び出され解雇といわれました。

クリニックに1日～働き始め 25日に突然呼び出され「院長がダメって言ってるから」と言われ「解雇、解雇通達ね」と口頭で統括している奥さんから言われました。同時に生活…何とか金と言われたような記憶はありましたが、解雇という言葉で頭が真っ白でよく頭に入ってこない状態でした。今日になりExcelで作りました給料明細が届き、生活支援金10万とありました。 ...

弁護士回答: 1

2019年11月15日

仕事のできないバイトを解雇したい

経営者です周りに悪影響を与え、陰口ばかりたたくAさんを解雇にしたいと考えてます。　早退や急な休みも多いです。どうすれば、無難に辞めてもらえますか？ Aさんは精神的に病んでいて何をするかわからない状況です。早急に対処したいと思っています

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2017年04月04日

懲戒解雇は妥当？？相手の歳に問題があるのでしょうか?

販売店で正社員として勤務しておりましたが、就業規則違反で懲戒解雇になってしまいました。解雇予告通知書の内容は以下の通りです。『　　このたび当社は、下記の理由により貴殿を懲戒解雇致します。本通知書は労働基準法第20条によるものです。　　就業規則第○○条～による条文懲戒解雇：予告期間を設けることなく即時解雇する。　理由　就業規則第○○条...

弁護士回答: 1

2013年03月27日

懲戒解雇のタイミング

【相談の背景】従業員を懲戒解雇しようとしています。弁明の機会の前に、解雇予告通知を出しても良いのでしょうか? 弁明の機会の翌日に懲戒解雇をしようと思っています。弁明がある前に解雇予告を出すのは、従業員側の意見を聞かずに懲戒解雇の予告を出しているようで、若干違和感があります。よろしくお願いいたします。【質問1】弁明の機会の前に...