[page11]【弁護士が回答】「解雇一方的」の相談22,449件

解雇にあたるか否か

ベストアンサー

塾の職員と、19歳以上の学生が在学中あるいは卒業後に付き合い、その事実が何者かによりツイッタやにちゃんねるに投稿され発覚したときは、解雇にあたるのでしょうか。懲戒事由に具体的に禁止されてる行為ではないですが、信用失墜などにあたりそうです。また、その発覚が塾を辞職して、別会社に転職後の場合、その別会社を解雇されるのでしょうか。このような過...

弁護士回答: 5

2014年06月26日

突然の解雇についてです。

1月からある企業のカスタマーセンターで働いておりました。 4月6日に突然カスタマーの部長に呼ばれ、 5月頭でアルバイトの更新をしないと言われました。 1.は私の体調不良などで休みが多かった。私の主人はメディア業界で働いており、実際主人が働いている事務所のタレント数人がコロナにかかり、主人もそのタレントの方と事務所内でお互いマスク着用し話していた...

弁護士回答: 1

2020年04月30日

突然解雇についてです

【相談の背景】先程明日から来なくていいと店長に言われました。理由は態度が悪い。だそうです。店長とは契約違反の事で揉めてましたですが勤務態度は普通でした。また契約書に雇用期間中でも態度能力成績等について不適格と判断した場合解雇する場合があると記載されてますがこれは契約書に同意していても法律上は突然解雇は労働基準法違反で...

弁護士回答: 2

2023年02月22日

解雇についての相談です。

【相談の背景】解雇通知を貰いました。原因は適応障害で長期間休み、復帰した後もなかなかよくならず欠勤が続いたからだそうです。また勤務可能という診断書を提出したその日に解雇通知を渡されました。解雇内容は就業規則の精神疾患または傷病により業務遂行が困難であると判断した時勤務成績もしくは作業能率が不良で就業に適しないと認められたとき。 ...

弁護士回答: 1

2022年12月07日

諭旨解雇及び懲戒解雇に係る質問

ベストアンサー

解雇に関することについて自分で調べましたがよく分かりませんでしたので、相談させていただきました。相談は以下のとおりです。今年の６月に諭旨解雇を受けました。そして、その後、同月１４日に退職をしない旨、人事部に伝えたところ、懲戒解雇をするとのことでしたが、未だ懲戒解雇はされていません。人事部に確認したところ、人事上の措置は、相当期...

弁護士回答: 2

2018年08月27日

不当解雇になる？ならない？

不当解雇になるかならないかについて相談です。介護職として契約社員で働いています。アルバイトを経て2ヶ月で契約社員になりました。 1月下旬に2月末が契約更新ができないかもしれないと言われました。ただ後もう1ヶ月契約があるから頑張りを評価させて頂いた上で伝えると言われました。すぐ上司に2月15日までに契約更新不可であれば教えて下さい。退職します。と伝え...

弁護士回答: 2

2020年03月02日

不当解雇になるのか？

先日、社内で懲戒解雇を言い渡したのですが、不当解雇になりえるのかが不安になり質問させて頂きます。《社員Ａ(20代：係長)を懲戒解雇にした理由》 ①飲食店に部下と行き、ゲーム感覚で支払い方法を決めた。（その場にいた人全員のクレジットカードを並べ、店員が選んだカードの持ち主が支払う。最大1万円ほど） ②社員Ａは今後辞める予定を上司に話していた。そ...

弁護士回答: 2

2019年11月13日

副業による解雇について

ベストアンサー

iPhoneアプリを開発してリリースしたところ、社長に副業にあたるから解雇だと言われました。 iPhoneアプリの開発を進めたのはそもそも社長自身なのでとても納得がいきません。デザイン会社で12年働いています。ここ何年かでiPhoneアプリの仕事も増え、プログラミングは外注しているのですが、社長はそれが不満らしく「お前らも自分で勉強してiPhoneアプリぐらい自分...

弁護士回答: 3

2014年08月17日

不当解雇?

6月末でいきなりアルバイトから辞めさせられ請けろと言われました 7月末には辞めさせられました

弁護士回答: 1

2011年10月02日

試用期間の解雇について

【相談の背景】試用期間での契約終了を宣告されました。以前勤めていた会社に6ヶ月の試用期間終了後の無期雇用への契約変更をしない旨を宣告されました。理由は大きく二つ 1勤務態度 2能力の低さです。 1については私の勤務態度が周りの方へ悪影響を与えているとのことでした。具体的には顔が怖い、貧乏ゆすりをする、話しかけにくい雰囲気を出すとのことです...

弁護士回答: 1

2024年07月03日

決まってもいない解雇を言いふらされました

社員数10名以下の小さな会社で働いています。先日、以前から折り合いの悪かった社長と業務上の事で口論になり一方的に「解雇する」と言われました。この時点で解雇について具体的な話し合いは一切行われておりませんし、承諾もしていません。しかし翌日、取引先に電話した社長が「Aは解雇しますんで」と勝手に言いふらしました。（A＝私の名前）その日の夜に...

弁護士回答: 2

2016年01月14日

懲戒解雇に相当なのでしょうか

懲戒解雇について質問です就業時間中に短大生（１９）に道を聞き、そこから話し込んで連絡先を聞きました。（敷地とは知らず敷地内）相手は断るそぶりもなく教えてくれましたが（思い込みかもしれない）後日、怖くて教えたと学校経由で会社に連絡がありました。上司が学校にいって話を聞いてきましたが（本人おらず）更に全く身に覚えのないことも言われてし...

弁護士回答: 4

2013年07月02日

休養しろから一転、解雇をするといわれました

工場に勤務しています。先月末まで突発性の病気で入院をしており、退院後も一週間程度完全休養が必要と言われたため、その旨を会社に伝えたところ「今月は忙しいので一週間休むなら次の週から出てこられても作業ラインに組み込めない。一か月休養してくれ」と言われ、医師にその旨を伝えて診断書にも「一か月休養が必要」と書いていただきました。ですが、本日会社...

弁護士回答: 1

2012年10月12日

解雇による損害賠償

初めて相談させていただきます。私は昨年の7月に不当解雇を受け、弁護士と共に地位保全の裁判をしてまいりました。私は、職場復帰は望んでおらず金銭解決を希望でした。ただ、費用があまりないということ、不景気ですぐ仕事が決まるか不透明とのことで弁護士の進めで「不当解雇と地位保全」の名目で争いました。相手側全面的に争う姿勢で第3回目までいました。し...

弁護士回答: 1

2011年03月02日

不当な懲戒解雇について

【相談の背景】懲戒解雇されました。パワーハラスメント、セクシャルハラスメントが酷く、精神的に追い込まれました。物音が怖くなり、食事も喉を通らなくなりました。話をしても俺が正しいと言われ、突然の懲戒解雇でした。懲戒解雇が不当であった場合どうしたらいいでしょうか。次の就職先も決まっているので職場への嫌がらせの可能性もあるので対策があれ...

弁護士回答: 1

2024年05月29日

素行不良と解雇に関して

【相談の背景】「金融系の大手企業では会社のブランドに照らし合わせて、労働者の過去の素行不良でも解雇することがある」という趣旨のネット記事をみました。ここでいう素行不良とはどの程度のことをいうのか疑問があります。詳細な条件次第でしょうが、一般論的な見解を知りたいです。【質問1】例えば、条例で禁止されている区域で居酒屋のキャッチのバイトを2ヶ...

弁護士回答: 1

2021年10月14日

解雇予告をなしにすること

解雇予告１ヶ月後に辞めてもらう改善出来れば解雇はなしにすると言われたのですが法律的には問題でしょうか試用期間中に１ヶ月後の解雇予告を出し、解雇の日には既に試用期間は終了しているのですがどうでしょうか？例えば９月１日に解雇予告し試用期間は９月２０日までだとします１０月１日付けで辞めさせる場合です

弁護士回答: 2

2020年10月29日

解雇(になるかもしれない)理由について

ベストアンサー

会社から休職命令が下りました。理由は私の能力不足のためです。会社としては色々部署の配置を変えるなど配慮して下さったと思いますが、現時点では私に振れる作業がないとのことです。私としては、自分で知識習得をするなど頑張ってきたつもりです。週に１回程度、状況確認のための面談を行っていますが、いつ解雇になるか不安です。（面談の内容は、...

弁護士回答: 2

2018年10月22日

会社からの解雇の警告

こんばんは。会社から上司からの苦情が多く警告されました。上司の言い分としては、仕事が出来ないとか、連絡ミスが多いとの事でした。私にはそれはどうなの⁉という質問はなく、一方的にそう思い込んでる様な会社の話にショックを受けました。苦情を申し立てた上司とは、仲良くしていた時期もありましたが、仕事を、人に押し付ける態度に腹を立て喧嘩して、それから険悪...

弁護士回答: 3

2018年06月25日

解雇予告手当について

懲戒解雇が申し渡された時（解雇日はすでに3日前の日付でした）、解雇予告手当については会社側からは何も伝えられませんでした。解雇予告除外認定がその時点で認定されていない、もしくは会社側の手続きが完了していないと思われる時、解雇予告手当を請求できるものでしょうか。ちなみに現在はまだ刑事手続きを踏むか確定するまで、自宅待機を命じられています。（離職票も...

弁護士回答: 1

2013年09月13日

解雇されたが証拠がない、解雇手当以外に請求できる手当はあるか？

ベストアンサー

【相談の背景】パート6年10ヶ月勤務後（無期雇用　扶養範囲内）有期契約社員（R5.4.1〜R6.3.31雇用契約書　更新について記載なし） ①この電話は解雇になりますか？録音できていません ↓ R6.3.19夜　「自己都合で辞めてもらう。社会保険も今すぐ解約。給料も払わない。お前を弁護士と社労士雇って訴える。」と一方的に電話を切られました。別の従業員にも「あいつ...

弁護士回答: 4

2024年04月10日

アルバイト研修期間中に解雇は不当解雇になるのか？

ベストアンサー

先週の土曜からアルバイト契約(A会社)して、研修期間が7～14日間程度だと思います。今日で土曜と日曜と月曜と今日で４日目となります。午前中に先輩と同行して研修をしてました。実は昨日火曜に以前アルバイトしていたB会社から、仕事復帰の依頼が有り、８割がた行こうかな？と考えており、先輩に話ました。すると、お昼前に先輩が上司に報告したらしく、私は事務所に呼ばれ...

弁護士回答: 2

2017年07月19日

パワハラ、解雇について

現在の職場にてパワハラを受けています。今年の4月に転職をし入社しました。入社当初から不信感を覚えました。 •マニュアルが存在しない。 •業務の引き継ぎがない •業務はテレアポのみの新規活動上記のようなことが3ヶ月続きました。その後は仕事の指揮命令がなく永遠とテレアポのみの放置。それから、今日上司三名による面談にて私自身の指導という名目で転職...

弁護士回答: 1

2018年09月10日

質問です。解雇されました。

パートとしてある会社で働き始め、仕事内容は荷物の仕分け、トラックによる配送だったのですが、1週間で解雇されました。会社側から言われた解雇理由は『やる事が遅い』や『上司の言う事を聞かない』等でした。私はその様な事は一切身に覚えがなく、上司、先輩方に言われた事はきちんと言われた通りにしてました。『やる事が遅い』というのは配送の仕事を教えてくれた人は運...

弁護士回答: 2

2015年08月12日

退職と解雇?

私は結婚をして、お腹に赤ちゃんがいます。そのため今の職場に年内、12月いっぱいで退職したいと伝えました。職場に迷惑かけられないため早めに退職を伝えた方がいいかと思い今月に言いました。了解を得たのに、私の代わりに雇う人が決まれば、引き継ぎを1、2週間したら辞めてもらいたいと言われました。確かにこちらの都合で退職しますが、働く意志があるのに辞めなければ...

弁護士回答: 1

2011年08月29日

解雇について。会社と和解出来ないまま解雇となりました。

会社を退職することになりました。ミーティングの場で『もう辞めます』と言いその翌日、翌々日と欠勤しました。会社から、もう辞めますと言われた日を持ってあなたは退職したことにしておりますと連絡がありました。有給消化を希望しましたが、拒否されました。そこで、 1.会社が勝手に退職日を決めることができるのか？ 2.解雇予告手当を会社に請求できるのか？ ...

弁護士回答: 1

2020年11月04日

不当解雇になりますか？

ベストアンサー

これは不当解雇に値しますか？弁護士の方に質問です。春に某大手運送会社の面接を受けようとしております私は3年前の4月に今の運送会社に配送ドライバーとして入社しましたが、3ヶ月の間に ①停車中の自販機配送車を避けようとしたところ対向車線の奥から大型トラックが来たので急いでその配送車をよけて進もうとして焦ってタイミングが早すぎて自販機配...

弁護士回答: 1

2019年02月26日

即日解雇について

書類選考、面接をして、4月11日から働くことになりました。しかし、働いてから2日目で酷い怒鳴り声で毎日怒られました。最初は、愛のムチかと思ってました。そう思ってたところ、突然4月22日の就業時間18時に呼ばれ、本日で辞めてもらいますと言われました。理由は、面接して悪いがやっぱり会社には合わないとのこと。今思うと、確かにその会社は離職率と多いと聞いてました...

弁護士回答: 1

2011年04月24日

不当解雇じゃないでしょうか

派遣で働いて３年。今までは当たり前のように自動更新。派遣先の工場で派遣は私含め５名程。入れ替わりも激しく、長くても１年半くらいで辞めてく人が多かった。　ある日入って１週間くらいの新人が私に嫌がらせをされたので私が辞めない限り出勤はしないと派遣会社の私達の担当者（以降Ａ氏）に言ってきたらしく、Ａ氏もそれを鵜呑みにし、就業中にもかかわらずいきなり...

弁護士回答: 1

2014年11月20日

横領し解雇になりました…

私は社内の物品購入担当を任されていて、1年ほど前から物品購入の際に、私用の物も一緒に購入していました。総額30万円くらいになると思います。領収書や明細書を見て指摘を受け、私用で使っていたことを話しました。上司からは「上に報告して詳しく調査し方針が決まったら連絡する」と言われ、即日解雇となりました。・今後どのようになるのでしょうか？ ...

弁護士回答: 2

2012年04月14日

アルバイト解雇されたが、解雇予告手当を貰える？

【相談の背景】アルバイトとして働いていた店が業績不振のため閉店するとのことで、即日解雇されました。店は1週間後に閉店する旨とアルバイトは全員明日から来なくてよいということを社長が店長に伝えたようで、店長からLINEで「アルバイトは今日で解散」とメッセージが来ました。解雇予告手当を貰いたいと思い労働基準監督署に行こうと思いますが、はっきりと...

弁護士回答: 1

2023年08月22日

コロナ後遺症で解雇された

【相談の背景】コロナ後遺症が原因で解雇となりました。現在地方裁判所で争っています。コロナ後遺症である旨の診断書を複数の病院から提出しましたが、裁判官の判断はコロナ後遺症は未知の部分が多く、明確な診断基準が存在しないことから証拠として認められませんでした。【質問1】今回は証拠として認めなかったのは1人の裁判官の個人的な判断と見ても良いので...

弁護士回答: 2

2025年10月21日

懲戒解雇の処分について

ベストアンサー

【相談の背景】看護師をしていて、リーダーの立場でモニターの監視、管理の責任者だった日に、モニターの監視、管理が行き届いておらず入院患者さんの心肺停止状態に気付くのに30分かかってしまったため、職務怠慢で懲戒解雇の処分の相当であると言われました。【質問1】社会的に見ても懲戒解雇の処分は妥当で相当性のあるものなのでしょうか？【質問2】処分...

弁護士回答: 2

2024年01月17日

異動なくしての解雇について

【相談の背景】労働契約書にはその他業務を命じる事もあるに対して、異動なくして解雇になりました会社の主張は上記は使用者の事情により、他業務に従事される事があり得るという意味であるから、この部署が不可能であるなら他に異動される事はないは正当ですか異動先があるにも関わらず、解雇って納得できないんですけど【質問1】異動なくしての解雇につ...

弁護士回答: 5

2026年02月02日

アルバイトの解雇について

【相談の背景】カフェでアルバイトを雇っているのですが、その子が裏でカフェの開業準備をして、実際にこっそり間借りカフェを営業していました。アルバイトは雇用開始時に全員、秘密保持誓約書にサインをいただいております。また、レシピ、お店の情報の口外も絶対しないよう常に伝えてきました。レシピに著作権がないのは承知ですが、その地域で当店でしか提供して...

弁護士回答: 1

2025年04月21日

不当解雇についてです。

ベストアンサー

【相談の背景】不当な懲戒解雇を受け、会社に対して本人訴訟をして、退職金の請求をしています。　訴訟において、就業規則が公表、周知されていなかった点からも就業規則に基づく懲戒解雇は無効だと主張したところ、相手側は退職金規程も就業規則の一種なので、就業規則に基づく懲戒解雇が無効ならば、退職金規程も無効だと主張してきました。【質問1】これに対して...

弁護士回答: 3

2023年04月27日